Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.

En bref : Collaborateur comptable senior (H/F) – CDI – Cahors – 32-38 K€ bruts annuels – Comptabilité, Audit, Déclarations fiscales, Gestion de portefeuille - Quadratus Je suis Lorélie, consultante en recrutement spécialisées dans les métiers de l’expertise-comptable. Aujourd’hui je recrute pour l’un de mes clients situé à Cahors. C’est un cabinet pour lequel j’ai un très bon retour d’une ancienne salariée (qui l’a quitté en raison d’un déménagement), alors allez-y les yeux fermés. Il s’agit d’un cabinet nouvelle génération. Ici, peu de turnover en raison de leurs efforts mis sur l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, l’ambiance de travail générale et l’évolution permanente du cabinet. Vos missions : Votre portefeuille est composé de dossiers majoritairement BIC d’activités diverses. Vous aurez également quelques professions libérales mais pas d’activités agricoles. Vos missions sont les suivantes : - La gestion totale votre portefeuille (de la saisie jusqu’à l’établissement des bilans et liasses fiscales) - Les déclarations fiscales diverses (TVA, IR, IS, CVAE) - Des déplacements chez les clients - La participation à des présentations de résultats (voire la présentation en autonomie pour certains : tous les clients ont une présentation de leur bilan ! - L’établissement de tableaux de bord, prévisionnels avec des outils - Le soutien technique des profils moins expérimentés Si vous avez de l’appétence pour le juridique ou l’audit, vous aurez également la possibilité d’intégrer des missions de ce type à votre quotidien. Enfin, l'expert-comptable pourra vous proposer de participer à l’amélioration des outils et des process informatiques. Votre profil : Mon partenaire recherche un profil confirmé, pour cela, 5 ans d’expérience au minimum en cabinet seront requis. De plus, votre empathie et votre esprit d’équipe seront très appréciés pour venir en aide au reste de l’équipe et leur transmettre vos connaissances. Votre connaissance du milieu informatique sera également appréciée. Ce que l'on vous propose : - Rejoindre une équipe d’une dizaine de personnes dans un cabinet moderne et digitalisé - Un poste pluridisciplinaire - Des possibilités d’évolutions - Un réel équilibre vie professionnelle / personnelle - Des tickets restaurants - Des primes diverses Pour la suite comment ça se passe : - Je reçois votre candidature et la traite sous 7 jours - Si vous êtes présélectionné, je prendrai contact avec vous et nous échangerons sur votre expérience, votre projet et votre correspondance au poste et au cabinet - Vous serez ensuite mis en relation avec votre potentiel futur employeur dans le cadre d’un entretien - Nous resterons en contact tout le long du processus d’entretien et après, je resterai joignable pour vous conseiller, vous accompagner et répondre à vos questions Confidentialité garantie

Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à YFFINIAC (22120 FR). Vos missions principales incluront : Réseau électrique (HT / BT) - Assurer le suivi préventif, correctif et réglementaire des installations électriques du bâtiment. - Agir directement sur les organes de coupure, les armoires de distribution et les systèmes d'éclairage. - Réaliser les opérations de consignation/déconsignation avec des habilitations électriques spécifiques requises. Production de froid & CVC - Assurer la surveillance, l'entretien et le dépannage des équipements (groupes froids, chambres froides, évaporateurs). - Intervenir sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA) et leurs réseaux de distribution. Fluides industriels - Maintenir et dépanner les réseaux de production et de distribution (chaudières, purgeurs, calorifugeage). - Piloter la maintenance des systèmes de filtration. - Entretenir rigoureusement les boucles et réseaux de distribution (eau de ville, eau adoucie, eau de process). Gestion & conformité - Gérer l'exploitation technique des utilités (suivi des consommations, optimisation). - Enregistrer et suivre l'ensemble des interventions via l'outil de GMAO. - Participer activement à la mise aux normes réglementaires des réseaux HT/BT et des systèmes de sécurité. - Établir des diagnostics précis et proposer des plans d'action pour améliorer la fiabilité et générer des économies d'énergie. Ne manquez pas cette opportunité de carrière exceptionnelle ! Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation technique et le développement durable. Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Le profil recherché pour le poste de Technicien de maintenance (h/f) doit posséder des compétences techniques et un savoir-faire solide. Le ou la candidat(e) idéal devra maîtriser les compétences suivantes : Maintenance préventive et corrective : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. Connaissances en électricité et mécanique : Compréhension approfondie des systèmes et équipements pour assurer un bon fonctionnement. Lecture de plans et schémas techniques : Compétence essentielle pour effectuer les réparations nécessaires avec précision. Utilisation des outils de diagnostic : Maîtrise des outils modernes pour améliorer l'efficacité des interventions. Proactivité et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes de sécurité. Le ou la candidat(e) doit également avoir une forte attention aux détails et être capable de travailler sous pression pour minimiser les interruptions de service.

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt SERRIS VAL D'EUROPE, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Vos missions Gérer de A à Z l'ensemble du portefeuille d'expertise qui vous est alloué (de la tenue à la déclaration fiscale annuelle) en autonomie, en garantissant la satisfaction client. Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle : 1. Tenir 30 à 60 dossiers dans les délais et au bon niveau de qualité - Tenue, révision, établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes (TVA dont intracommunautaire, IS, CVAE) - Anticipation des échéances et fiabilité sur les délais, y compris en période fiscale 2. Générer 4 à 5 missions exceptionnelles facturées par an - Identification, sur votre portefeuille, des besoins de conseil au-delà du récurrent - Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, reporting, évaluations - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre de la facturation électronique 3. Être garant(e) de la satisfaction de vos clients - Animation des rendez-vous bilan : lecture du résultat, recommandations concrètes - Conseil au quotidien et capacité à vulgariser les sujets techniques - Transmission auprès des collaborateurs plus juniors quand le dossier s'y prête Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, master CCA ou équivalent, DEC en cours ou en réflexion) et justifiez de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous venez d’un cabinet où vous étiez amenés à tenir vos dossiers de bout en bout (tenue, révision, bilan, liasse) et vous animez vos propres rendez-vous bilan. - Vous avez été exposé(e) à une diversité de secteurs et de typologies de clients (PME, TPE, holdings, professions libérales) - Vous avez déjà tenu un poste en contact direct avec les clients. - Vous êtes fiable, y compris sous pression. Vous tenez vos délais en période fiscale, vous donnez de la visibilité, vous alertez quand un sujet bloque et vous savez gérer les tâches répétitives sans perdre en qualité. - Vous êtes intellectuellement curieux(se). Vous cherchez à comprendre les enjeux business derrière les chiffres, vous posez les bonnes questions, vous proposez du conseil. - Vous avez envie de continuer à progresser. Vous prenez le feedback, vous savez dire quand vous ne savez pas, et vous voyez chaque dossier difficile comme une occasion d'apprendre. Une appétence pour le management ou une expérience sur des missions à valeur ajoutée est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - Rémunération fixe : 40 000 à 48 000 € bruts/an selon le niveau d'expérience. - Prime variable de 0 à 120% du fixe selon la performance individuelle (non systématique) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurant - PERCO - plan d'épargne retraite collectif Notre processus de recrutement - Un call de qualification (30 min) avec notre recruteuse - Un entretien management & fit (1h, en physique) avec un(e) des associés - Un 2ème entretien management (45 min) avec un(e) des associés - Une décision rapide, partagée par mail - Une offre faite en live (call ou rendez-vous de 30 min)

Description du poste : Les missions du poste Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et contribuer aux conseils pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Boves. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Assistant(e) comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe suite à une réorganisation interne et au développement de l'agence. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : L'assistant comptable joue un rôle clé au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en apportant un soutien opérationnel aux collaborateurs comptables et aux clients du cabinet. Ses missions principales incluent : Tenue de la comptabilité courante***Saisie des pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais Lettrage des comptes clients et fournisseurs. * Pointage et justification des soldes comptables. Préparation des déclarations fiscales et sociales***Participation à l'élaboration des déclarations de TVA. * Préparation des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE Collecte et vérification des informations nécessaires aux déclarations sociales. Assistance à la révision comptable***Préparation des documents pour la révision des comptes. * Participation aux travaux de clôture des comptes annuels. * Aide à l'établissement des bilans et comptes de résultat. Relation client***Communication régulière avec les clients pour la collecte d'informations. * Réponse aux demandes d'informations de premier niveau. * Relances pour les pièces manquantes. Classement et archivage***Organisation et archivage des pièces comptables. * Garantie de la traçabilité et de l'accessibilité des documents. Description du profil : Le profil recherché Titulaire d'un Bac +2 ou plus, vous détenez une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en comptabilité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation ? Vous avez une bonne capacité de concentration et de aptitudes relationnelles et aimez travailler en équipe ? Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptation pour travailler sur plusieurs projets et secteurs différents Ce qui doit freiner votre candidature Vous ne souhaitez pas travailler sur des projets variés - Vous appréhendez de travailler en équipe dans un but commun Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre Un environnement de travail stimulant qui vous demandera de vous surpasser - Un parcours d'intégration bien établi qui vous permettra de prendre vos marques rapidement - Possibilité d'accéder à un large catalogue de formations tout au long de l'année (vous serez encouragez en ce sens)

RESPONSABILITÉS : Participer au suivi, à l'exploitation et à l'amélioration des outils du système d'information immobilier, en particulier de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des données patrimoniales associées, afin de contribuer : • Au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations techniques et équipements connectés. • À la performance énergétique des bâtiments. • À la qualité des données d'exploitation et à l'amélioration continue des outils numériques de gestion du patrimoine. Activités principales • Exploitation de la GTB (Iconics) : Supervision des installations, suivi et analyse des alarmes, diagnostic des dysfonctionnements et suivi des actions correctives des prestataires. • Suivi technique : Contrôle des équipements (CVC, électricité, réseaux hydrauliques, aéraulique, automates, capteurs). • Analyse & Énergie : Fiabilisation des données issues de la GTB, mise en place d'indicateurs de performance et suivi énergétique avec l'Energy Manager via le logiciel AREE. • Données & Recette : Mise à jour des bases de données patrimoniales, participation aux opérations de recette lors de travaux et rédaction de documents techniques (procédures, rapports). Connaissances appréciées • Protocoles BACnet, Modbus, KNX • Supervision • Bases de données et langage SQL • Power BI ou outils d'analyse de données • BIM et maquette numérique Compétences opérationnelles • Capacité d'analyse et de diagnostic • Lecture de plans et schémas techniques • Utilisation de logiciels techniques • Organisation et fiabilisation de données • Rédaction de documents techniques • Travail en équipe avec des interlocuteurs variés Conditions de recrutement Contrat d'apprentissage à temps plein, à pourvoir dès que possible. La date de prise de fonction pourra être adaptée en fonction du calendrier de formation de l'apprenti·e. Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 an. Rémunération : selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge de l'apprenti·e et de l'année d'exécution du contrat. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, formations, • Diplôme : Bac+2 (BTS, DUT, BUT) • Domaine de formation souhaité : GEII, Smart Building, automatismes, réseaux, énergie ou systèmes numériques du bâtiment Avantages • 34.5 jours de congés pour 35h d'activités hebdomadaires • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Rejoignez l'ENS Paris-Saclay !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance multitechnique F/H (Site posté) à Quimper (29) Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous avez une formation dans le génie climatique (froid, chauffage, ventilation), vous interviendrez sur les différents équipements d'un client en étant responsable des activités de maintenance et/ou dépannage, de la satisfaction client mais aussi sur les missions suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des modes opératoires et des plans de maintenance - Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des demandes de services (DS) liés à votre périmètre - Assurer la mise à jour de la GMAO - Suivre les sous-traitants en collaboration avec votre binôme - Participer au dispositif d'astreinte - Contribuer activement à la satisfaction du client - Travailler en collaboration avec le responsable de contrat sur site Vous veillez en permanence au respect des consignes de sécurité et des règles de prévention. De formation BTS Electrotechnique, Electricité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences confirmées en électricité et bonnes connaissances en CVC Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications mobiles Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon sens du diagnostic et force de proposition Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service développés Vous avez un bon relationnel et une appétence pour le travail de terrain Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? En termes d'avantages : Rémunération : 2300 à 2900 euros brut mensuel Accords Intéressement et Participation Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective Accès aux oeuvres sociales du Comité Social et Economique Politique sur la prévention handicap Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies Pourquoi nous rejoindre ? Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.