Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires / projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous optimiserez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients, - Piloter le budget annuel de votre activité, analyser les coûts, marges et indicateurs de performance, - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et garantir la conformité des dossiers, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux avec les équipes internes et les sous-traitants, - Identifier les risques, proposer les actions correctives et veiller à la conformité des chantiers, - Assurer le respect des normes et exigences en sécurité, qualité et environnement. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et investie, au sein d'un environnement stimulant, propice à votre évolution professionnelle. Description du profil : Le profil idéal Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans le domaine tertiaire ou un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et financiers liés au pilotage de projets. Rigueur, sens des responsabilités et autonomie sont autant d'atouts qui vous caractérisent. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative vous permettent de créer des relations de confiance et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 11 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d'établissements et services CAMSP Maecha - IME-SESSAD Mamoudzou - DIME Pro - Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions : - Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire, - Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement, - Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur, - Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles, - Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement), - Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, - Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement, - Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution, - Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure, - Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service, - Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur, - Contribuer au plan de développement des compétences (PDC), - Gérer les relations sociales au sein de l'établissement, - Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes, - Participer au CSE si nécessaire, - Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement, - Suivre le budget et l'utilisation des ressources, - Veiller au bon fonctionnement de la structure, - Rédiger le rapport annuel de fonctionnement, - Collaborer aux Comptes administratifs, - Définir les investissements prioritaires, - Signature des devis et factures selon montant, - Gérer les baux, - Gérer les relations avec les propriétaires, - Initier et entretenir des partenariats, - Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, - Mener des actions de communication et de promotion des établissements, - Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD), - Organiser et animer les CVS et groupes d'expression. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : - Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...). Nos métiers : Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie. Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE Rattaché(e) à la Responsable Achats de la Filiale de DALKIA EN, vous intervenez sur des projets industriel et nucléaire et sur des familles d'achats variées. A ce titre, vous aurez pour principales missions: Etre garant de la conformité aux stratégies d'achats , aux procédures du groupe et à notre démarche Achats responsables. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats en collaboration avec les Chefs de Projet et la Direction Achats Conseiller les équipes opérationnelles dès la phase d'appel d'offres et aider à la rédaction des cahiers des charges. Contribuer à la constitution et à la mise à jour du panel fournisseurs qualifiés. Piloter l'intégralité du processus des projets qui vous sont confiés. Mener les négociations pour optimiser le triptyque Coût / Qualité / Délai. Rédiger et mettre en place les conditions particulières d'achats, en intégrant les clauses miroir du marché principal. Intégrer quand cela est requis les exigences de traçabilité et de sûreté (IPSN, ESPN, ISO 19443, NT 85-114, . ). Animer les revues de performance (KPI), piloter les plans d'actions en cas de dérive et gérer les litiges (pénalités, retours). Participer aux audits de qualification et s'assurer du respect contractuel des activités. Suivre les engagements, analyser les écarts et proposer des mesures d'optimisation (analyses de valeur). Alimenter les tableaux de bord mensuels et assurer la visibilité sur la performance achats du périmètre Liste non exhaustive des missions De formation supérieure BAC+4/5 avec une spécialisation en achat, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur Nucléaire/Industriel. METIER : Connaissance des méthodologies achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées. Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance. Pratique de la négociation contractuelle Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting Une expérience sur les catégories d'achats travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) Connaissance des risques et sensibilisation aux risques Développement durable et RSE Ethique Professionnelle Bonne maîtrise d'Excel NUCLÉAIRES Bonne connaissance des référentiels NT 85-114 et ISO 19443 appliqués aux achats nucléaires. TRANSVERSES Forte capacité de négociation Rigueur et organisation : gestion simultanée de multiples projets Capacité à travailler en transverse et à influencer les parties prenantes. Proactivité dans l'anticipation des risques et force de proposition pour les actions préventives.

Nous, quand on parle de vapeur, ce n'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. En tant que Responsable Adjoint Installations Générales, votre rôle est de réaliser et encadrer des études en matière d'installations électriques. Intégré.e au sein d'un Bureau Etudes dédié à l'amélioration des centrales nucléaires en exploitation, vos principales missions sont de : Participer aux études techniques et à la constitution des dossiers d'ingénierie ; Participer à / Animer des réunions internes/externes ; Réaliser des recherches appliquées, études et analyses ; Analyser les cahiers des charges et étudier les avant-projets ; Définir les implantations de matériels (plans d'installation, nomenclatures de câbles) ; Créer ou modifier les cheminements principaux et installations locales des centrales ; Déterminer les itinéraires de câbles et analyser les relevés terrain ; Suivre le respect du budget d'heures et du planning confié En complément des missions qui lui sont dédiées, le Responsable Adjoint vient en support au Responsable du pôle et est en mesure d'encadrer une équipe (une 15aine de collaborateurs). Formation : Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, énergie, génie industriel, CVC ou tuyauterie Expérience : au minimum 10 ans dans un environnement BE (Bureau Etudes) ou en Conception pour des industries techniques exigeantes idéalement nucléaire Compétences : Lecture et Réalisation de plans et documents techniques, Surveillance documentaire, Connaissances des normes et standards applicables, Installations Générales, Génie Mécanique, Génie Electrique, Génie Climatique, Qualification Matérielle, Qualité : Force de proposition et sens de l'Anticipation, Rigueur et Autonomie, Capacité d'Analyse et Synthèse, Aisance orale et rédactionnelle, Capacité à fédérer et à piloter une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-heros (meme si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une equipe qui travaille serieusement sans se prendre au serieux, alors bienvenue ! Dans notre Pole Ingenierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Manager Application - Cybersecurite H/F. VOTRE FUTUR POSTE Au sein de la Division Cyber, en tant que Product Manager Adjoint. A ce titre, vous copilotez l'evolution et le developpement d'une offre de services dediee a la protection des applications tout au long de leur cycle de vie, du developpement jusqu'a la mise en production. L'objectif du produit est de garantir la securite des applications et de leurs usages au sein du systeme d'information. En rejoignant ce dispositif, vous integrez une equipe engagee et soudee, jouant un role cle dans la protection des environnements et des enjeux de securite de nos clients. VOS MISSIONS En tant que Product Manager Adjoint, vous assurez la gestion d'une ou plusieurs solutions ou services, couvrant tout ou partie d'un domaine fonctionnel ou technique, au sein de l'offre ou de la R&D. Selon le perimetre, vous evoluez dans un environnement multiculturel et multilingue. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : o Construction et pilotage de la vision produit : analyse des enjeux marche, formalisation de l'orientation produit, definition du plan de developpement, elaboration de la roadmap et organisation des cycles de versions. o Developpement et evolution des offres : arbitrage des priorites, supervision de la coherence globale des livrables, suivi de l'avancement des projets et veille a la satisfaction des clients. o Preparation et orchestration du lancement des offres : contribution a la politique tarifaire, animation de la relation client, coordination des actions de mise sur le marche avec l'ensemble des acteurs concernes, definition des messages cles et deploiement des dispositifs de formation produit. o Suivi de la performance economique : pilotage des equilibres financiers des offres (investissements, revenus generes, rentabilite). o Appui aux equipes commerciales : participation a des phases d'avant vente ou d'apres vente necessitant un haut niveau d'expertise. o Developpement de l'ecosysteme partenaires : identification, mise en place et perennisation de collaborations strategiques. o Accompagnement des equipes product management : encadrement, montee en competences et suivi des collaborateurs impliques sur les activites produit. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation d'ingenieur ou d'un cursus universitaire equivalent, vous disposez d'une experience solide d'environ 7 ans acquise sur des fonctions similaires, en Product Owner et/ou en responsabilite d'equipe, vous ayant permis de developper une reelle maitrise des enjeux produit et du pilotage d'equipes. COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une capacite averee a formaliser les besoins metiers, a les traduire en cas d'usage concrets et a produire des specifications fonctionnelles claires et structurees. Vous intervenez dans des contextes organises en mode projet, en lien avec des equipes pluridisciplinaires. Vous evoluez avec aisance dans des environnements technologiques orientes cybersecurite, notamment autour : o des solutions de protection des applications Web telles que les Web Application Firewalls (Imperva, Rohde & Schwarz, etc.), o des outils et referentiels de securite applicative (Checkmarx, OWASP, entre autres). Vous maitrisez les principes fondamentaux des architectures de securite modernes, incluant le moindre privilege et les approches Zero Trust, ainsi que les referentiels de securite et matrices de reference comme CIS ou CVE. Vos competences vous permettent de comprendre et d'exploiter les mecanismes d'acces aux applications Web, les vulnerabilites applicatives, ainsi que les demarches de revue de code statique et dynamique. Vous evoluez dans des environnements agiles, dont vous maitrisez les pratiques et les principes, et vous savez vous adapter a des cycles iteratifs de developpement et d'amelioration continue. Dote(e) d'un excellent sens de la communication, vous etes a l'aise aussi bien a l'oral qu'a l'ecrit, avec un niveau d'anglais courant, vous permettant d'echanger efficacement dans un contexte international. LANGUES Vous avez un tres bon niveau d'anglais (B1-B2 - CECR) VOS ATOUTS POUR LE POSTE Vous disposez d'une solide culture en cybersecurite, vous permettant de comprendre les enjeux, les pratiques et les problematiques liees a la protection des systemes, des applications et des donnees. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE EN INTERIM Choisir une mission en interim, c'est profiter

Au sein de la Direction Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Pôle Flux » en charge de la gestion des flux logistiques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Apprendre à enrichir le système d'informations (ERP) des données techniques, réaliser les lancements et piloter les flux de matériels d'un portefeuille de produits suivant le processus MRP2 en prenant un compte un contexte orienté projet/développement.   Grâce à vos compétences, vous :  - Préparez des données techniques (activités méthodes) ; o   Retranscrire des données issues du PLM (système de gestion des dossiers de définition) dans l'ERP (système de gestion des ressources) par la création de nomenclatures de fabrication (découpage industriel) ainsi que la configuration des fiches articles associées. - Participez et suivez les approvisionnements (gestion supply chain) ; o   À partir des données du plan de production défini, saisir les besoins de production dans l'ERP. o   Traitement des besoins d'approvisionnements calculés par l'ERP (méthode MRP) avec la réalisation des documents d'achat (extraction du dossier de définition des articles à sous-traiter, demande de devis, demandes d'achats, commandes). o   Suivi du flux d'approvisionnement des produits de son périmètre auprès des sous-traitants, des fournisseurs, du service achat. - Lancez les ordres de fabrication et de livraison des équipements (gestion de production) ; o   Mise en débit magasin (sortie de stock via les magasiniers) des ordres de fabrication créés et mise à disposition des équipements à l'atelier ou aux sous-traitants en fonction du découpage industriel défini par le projet. o   Création et suivi des avis qualité sur le matériel reçu non-conforme. o   Réalisation de la documentation associée pour la livraison et mise en livraison des équipements auprès des services internes concernés. - Suivez l'avancement des projets (reporting) ; o   Participation aux rituels exécution / avancement / ordonnancement au sein du service. o   Une synthèse de couverture des approvisionnements est réalisée afin d'identifier les manquants pour alerter et argumenter auprès des projets. o   Remonter les points critiques / bloquants pour les projets ou services. - Respecter les consignes et les standards ; o   Maintenir propre et rangé l'environnement de travail ainsi que les zones de transit selon les standards et normes en vigueur. o   Respecter les consignes de sécurité propre à l'environnement. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (responsables projets, magasiniers, services achats, ...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Dans le cadre de son CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e (Diplôme ES/CESF/ASS obligatoire) pour un contrat CDD de remplacement pour maladie pouvant mener à une prolongation et afin d'accomplir les missions suivantes: - Missions génériques : Accompagnement social global : - Constitution et tenue de dossiers personnels - Accompagnement à l'ouverture des droits - Assistance administrative dans les démarches - Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles - Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel : - Repérage des capacités et intentions - Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs. - Mobilisation des outils et acteurs - Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions : - Tenue de tableaux de bord - Mesure de l'évolution de la situation et du projet - Mesure de l'atteinte des objectifs - Repérage des freins et des écarts - Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives - Reporting auprès de la hiérarchie Implication dans la mise en œuvre des missions : - Participation aux réunions d'équipe - Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions - Participation à l'élaboration d'outils - Veille juridique et technique continue - Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions. - Missions spécifiques : Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents : - Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. - Préparation et suivi des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. Accueil et accompagnement des ménages dans la prise en charge : - Aide à l'élaboration du dossier de demande d'asile OFPRA et CNDA (formulaire, compléments d'information, courriers relatifs à la procédure) - Installation des ménages et états des lieux - Travail sur l'appropriation des logements et l'intégration dans l'environnement - Visite à domicile - Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec la hiérarchie - Scolarisation des enfants - Contrôle du respect et de l'application du contrat de séjour et du règlement intérieur - Gestion de l'attente - Appropriation des procédures et nouveaux cadres administratifs et économiques Une priorité sera donnée à la maîtrise de la vacance : gestion des entrées / sorties des ménages, des immobilisations pour travaux, en lien avec le service technique et le chef de service. Autres missions : - Mobilisation des résidents aux animations en collaboration avec l'équipe - Participation aux CVS Objectifs : - Taux d'occupation : 97% - Taux de départ assuré : 50% - Compétences : - Maîtrise informatique (Word / Excel) - Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais - Maîtrise : - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de conduite d'entretien - Techniques d'exploitation de données et de synthèse - Droit social et droit d'asile - Gestion des conflits - Sens de la rigueur et de la discrétion - Méthodes de résolution de problèmes - Connaissance des publics demandeurs d'asile - Capacités rédactionnelles, d'analyse - Mobile - Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles) - Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM,.) - Maitrise des droits et devoir du locataire - Permis B exigé - Langue parlée souhaitée : Anglais

Eiffage est un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle Pour Eiffage Energie Systèmes Sud-Ouest Toulouse, nous recrutons un : Automaticien industriel F/H CDI / Basé à Toulouse (31) / Disponibilité immédiate Pourquoi rejoindre Eiffage Energie Systèmes ? L'activité d'Eiffage Énergie Systèmes s'articule autour de trois familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique. Ces grandes familles de compétences nous permettent d'intervenir sur tous les marchés, de la conception, l'intégration et l'installation jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Votre environnement de travail : Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous rejoindrez notre filiale EES - Sud-Ouest dont le cœur de métier est le génie électrique. Nos équipes interviennent sur la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes électriques en milieu tertiaire et industriel. EES Sud-Ouest apporte son expertise dans l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance de tous les systèmes de CFO/CFA, automatisme/régulation CVC et sureté. Effectif de l'agence : 130 collaborateurs Votre équipe : 8-10 personnes Les types de chantiers : Automatisme et supervision industriel Votre quotidien chez Eiffage Energie Systèmes : Au sein de notre bureau d'études, vous concevrez des automatismes de process et mettrez en œuvre le processus de fonctionnement ainsi que la stratégie de test dans le respect des normes QSSE. Vous assurerez également la maintenance et le remplacement d'automates industriel sur infrastructures industrielle sur Toulouse. A ce titre, vous effectuez les opérations suivantes : A partir d'un cahier des charges, vous organisez des réunions techniques d'analyse fonctionnelle avec le client, Vous rédigez l'analyse fonctionnelle et la faite valider par le client, Vous réaliser la conception des logiciels automates et supervision, Vous participez et supervisez la conception des schémas électriques, Vous rendez compte régulièrement de l'avancement des travaux à votre responsable, des difficultés particulières et des dérives de délais, Vous assurez, organiser et valider les tests sur table avec le client et organiser l'intégration des logiciels chez celui-ci, Vous assurez la mise en service sur site, gestion des différentes coordinations chantiers, suivi réception finale du projet par le client, Vous assurez la rédaction / diffusion de la documentation technique + être coordinateur SSE. Pour se faire, vous maîtrisez les technologies suivantes : Maitrise des logiciels Siemens, Schneider, Wago Maitrise des logiciels de supervision : PCVue, Panorama, Topkapi, Ignition Maitrise des règles de sécurité électrique Votre profil Et si c'était vous ? Vous êtes issus d'une formation de niveau BAC+3 / BAC+5 avec une spécialité en Automatisme. Savoir être : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Réactivité La sécurité, la recherche de solutions et une ambiance positive sont au cœur des valeurs d'Eiffage Energie systèmes.

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute dans le cadre d'une création de poste, le Chef de projet PMO (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement et de la Qualité, vous apportez votre soutien et votre expertise en matière de gestion-pilotage de projets tant auprès de l'ensemble des pilotes projets que du CODIR. Il s'agit principalement de : - Développer les méthodes, outils et supports adaptés aux réalités et activités de la Fondation en matière de gestion de projets, afin de développer les compétences et efficacité en la matière, - Être en appui-soutien auprès de l'ensemble des pilotes projets, dans une logique de montée en compétences et d'homogénéisation des pratiques, - Proposer, animer des outils de suivi-pilotage des projets pour favoriser les priorisations (considérant leur soutenabilité et cohérence). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Élaborer et diffuser les processus de gestion de projets au sein de la Fondation, afin de garantir une cohérence et efficacité dans l'exécution, - Adapter et mettre en place les outils de gestion de projets (logiciel de planification-PMP, tableaux de bords de suivi et système de gestion des ressources), - Soutenir les Chefs de projets dans l'élaboration et le suivi des calendriers, les jalons et les budgets, - S'impliquer dans la gestion des projets clés, afin de s'assurer que les équipes ont les compétences et outils requis pour atteindre les objectifs fixés dans le projet, - Collecter et analyser les données nécessaires au suivi de l'avancement des projets, la gestion des risques associés et la conformité aux délais et budgets, - Préparer le reporting pour le CODIR pour décisions (Go/NoGo, réorientations-ajustements, etc.), - Organiser et optimiser les réunions de suivi de projets, - Former et accompagner les membres des équipes projets (pilotes, ressources clés, sponsors, etc.). Titulaire d'un Master 2 Ingénieur ou gestion de projets (type PMP), vous disposez d'une expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou de santé. Vous disposez de compétences avérées en cartographie et pilotage des risques, en conduite de projets et en mise en place de dispositifs de contrôle. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de proposer des solutions adaptées et de transmettre vos savoir-faire. Leader naturel(le), vous savez mobiliser et accompagner des équipes autour de projets stratégiques, tout en favorisant la collaboration entre différents interlocuteurs. Curieux(se) et à l'écoute, vous alliez rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour impulser une dynamique d'amélioration continue et atteindre des résultats concrets. Conditions : CDI - CCN66 - Statut Cadre. Rémunération : 35 à 44 K€ selon expérience. Le poste, basé aux Services centraux de la Fondation situés à Alençon (61), nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de la Fondation. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 95-SP-CF-26

À propos Invicta Shop 21 recherche un(e) Technicien(ne) SAV expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), pour assurer l'entretien, la mise en service et le dépannage des appareils de chauffage au bois et granulés directement chez les clients. Entretien des appareils - Réaliser le nettoyage complet des poêles à granulés (brasier, échangeur, conduit, trémie). - Démontage et contrôle des pièces d'usure (ventilateurs, sonde, pressostat, motoréducteur). - Vérification du bon fonctionnement des organes de sécurité (dépression, surchauffe, thermostats). - Contrôle du rendement et des réglages de combustion. Dépannage & réparation - Analyser les dysfonctionnements et établir un diagnostic précis des pannes (électronique, alimentation, fumisterie). - Réaliser les réparations nécessaires sur site : remplacement de composants, calibrage, reprogrammation, etc. - Tenir un stock véhicule avec les pièces détachées courantes. Mise en service - Procéder à la mise en service des poêles neufs après installation par l'équipe de pose. - Contrôler les réglages, effectuer les premiers tests de fonctionnement. - Former le client à l'utilisation de son appareil et à l'entretien courant. Relation client & suivi - Apporter un conseil technique sur le bon usage, la sécurité et la performance des appareils. - Assurer une posture professionnelle et rassurante. - Renseigner précisément les rapports d'interventions dans le logiciel interne (état de l'appareil, opérations réalisées, prochaines actions à prévoir). Informations complémentaires : Organisation du travail - Planning géré en autonomie via un outil numérique interne simple et efficace. - Interventions planifiées du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé. Le profil recherché Profil recherché - Formation en maintenance, CVC, électrotechnique, électromécanique, thermique, ou similaire. - Expérience obligatoire dans le secteur du chauffage ou dans un poste technique itinérant. - Solides compétences en diagnostic et résolution de pannes. - Permis B indispensable - véhicule de service fourni. Compétences transversales : - Sens de l'organisation - Bon relationnel Vos missions - Mise en service des appareils - Réaliser la mise en service des poêles à granulés, poêles à bois et inserts. - Effectuer les tests de fonctionnement et vérifier la sécurité de l'installation. - Paramétrer les appareils : tirage, combustion, débits, réglages électroniques. Maintenance & entretien - Effectuer l'entretien courant : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, réglages. - Assurer la maintenance préventive et corrective. - Conseiller les clients sur la bonne utilisation et les bonnes pratiques d'entretien. Diagnostic & dépannage - Diagnostiquer les pannes : alimentation granulés, ventilation, carte mère, sondes, capteurs. - Réaliser les réparations nécessaires avec efficacité et précision. - Rédiger les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces détachées au magasin. Relation et accompagnement client - Expliquer au client le fonctionnement de son appareil après intervention. - Assurer un rôle rassurant et professionnel sur le terrain. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Suivi administratif & coordination - Renseigner les documents d'intervention. - Travailler en lien avec l'équipe du magasin pour organiser les interventions. Compétences & expérience 3 ans d'expérience minimum en SAV, maintenance ou dépannage de poêles à granulés (indispensable). Excellentes connaissances en fumisterie, sécurité, ventilation et normes DTU. Maîtrise du paramétrage et du diagnostic de pannes électroniques et mécaniques. Obligatoire Permis B (interventions chez les clients). Salaire 3000 euros net par mois