Hankepäällikkö POTEX-hankkeeseen _MTK Keski-Pohjanmaa on osa valtakunnallista MTK-järjestöä, joka edustaa maatalousyrittäjiä, metsänomistajia ja maaseutuyrittäjiä. Toimialueemme sijaitsee Keski-Pohjanmaan maakunnassa sekä Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa Perhonjoki-, Lestijoki- ja Kalajokilaaksoissa. Alueellamme toimii 16 tuottajayhdistystä ja noin 1 660 jäsentilaa. Teemme työtä jäsenistömme, elinvoimaisen maaseudun ja suomalaisen ruoantuotannon tulevaisuuden puolesta. Työyhteisössämme työskentelee neljä henkilöä._ MTK Keski-Pohjanmaa hakee hankepäällikköä POTEX-hankkeeseen rakentamaan suomalaisen perunasektorin seuraavaa kasvuloikkaa. Suomalainen perunantuotanto on laskussa samaan aikaan kun perunajalosteiden kysyntä kasvaa ja markkinoilla olisi tilaa kotimaiselle tuotannolle myös kansainvälisesti. Nyt tarvitaan ihmisiä, jotka eivät jää seuraamaan sivusta vaan haluavat olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja koko toimialalle. Työtä tehdään yhdessä MTK Pohjois-Suomen, tuottajien, alan asiantuntijoiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Mukana on ihmisiä, jotka tuntevat alan ja haluavat rakentaa perunasektorille entistä vahvempaa tulevaisuutta. Nyt etsimme henkilöä, joka pystyy kokoamaan ihmisiä yhteen, synnyttämään keskustelua ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hankkeen tavoitteena on aktivoida perunantuottajia yhteistyöhön, vahvistaa heidän kaupallista asemaansa sekä rakentaa pohjaa tuottajaorganisaatiolle, jolla voi tulevaisuudessa olla merkittävä rooli suomalaisen perunasektorin kilpailukyvyn kehittämisessä. **Mitä tehtävä sisältää?** Hankepäällikkönä vastaat hankkeen käytännön toteutuksesta, etenemisestä ja ihmisten sitouttamisesta mukaan tekemiseen. Työtehtäviä ovat esimerkiksi: - hankkeen hallinnointi ja koordinointi - perunantuottajien aktivointi sekä verkostotyö kentällä - työpajojen, keskustelutilaisuuksien ja seminaarien suunnittelu sekä fasilitointi - tuottajaorganisaation toimintamallin alustava rakentaminen yhdessä alan toimijoiden kanssa - markkina-, tausta- ja kansainvälisen vertailutiedon kartoittaminen - hankkeen viestintä ja näkyvyyden rakentaminen - yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa - matkustaminen Suomessa ja ajoittain myös ulkomailla alan tapahtumissa ja opintomatkoilla Työ on liikkuvaa, verkostoihin nojaavaa ja ajoittain myös kansainvälistä. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan jotain, jolla voi olla pitkä vaikutus suomalaisen perunasektorin tulevaisuuteen. **Ketä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea kehittäjäluonnetta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - tunnet maatalousalaa, viljelijöiden arkea tai maaseudun elinkeinoja - osaat rakentaa luottamusta erilaisten ihmisten kanssa - uskallat avata keskusteluja myös silloin, kun kaikki eivät heti innostu muutoksesta - olet oma-aloitteinen, viet asioita rohkeasti eteenpäin ja osaat tarkastella asioita myös uusista näkökulmista - osaat nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä - viihdyt sekä ihmisten keskellä että asioita itsenäisesti eteenpäin vieden Tehtävässä menestymistä tukee soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Sinulla on ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa, sillä tehtävä sisältää liikkumista alueella. **Eduksi katsomme:** - kokemuksen hanketyöstä tai kehittämisprojekteista - ymmärryksen EU-rahoitteisista maaseudun kehittämishankkeista - englannin ja ruotsin kielen taidon - ymmärryksen maatalouden toimintaympäristöstä, tuotannosta tai alkutuotannon liiketoiminnasta - kiinnostuksen perunasektoria ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia kohtaan Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Jos tunnistat tästä tehtävästä paljon itseäsi ja koet, että sinulla on oikea asenne ja kyky oppia uutta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. **Mitä tarjoamme?** Tarjolla on tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti peruna-alan tulevaisuuteen. Tehtävän palkka on kokoaikaisessa työssä 3 8004 200 €/kk riippuen kokemuksestasi, osaamisestasi ja tehtävään tuomastasi näkemyksestä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti. Työ voidaan rakentaa joustavasti elämäntilanteesi mukaan. Jos esimerkiksi toimit itse viljelijänä tai harjoitat muuta maataloustoimintaa, työaikaa voidaan painottaa kasvukauden ulkopuolelle. Tämä mahdollistaa työn yhdistämisen myös omaan tuotantoon tai muuhun sesonkiluonteiseen tekemiseen. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankealueena ovat Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskusten alueet. **Hakeminen** Lähetä hakemuksesi ja CV:si **pe 5.6.2026** mennessä. Emme huomioi muita kanavia pitkin tulleita hakemuksia. Haastattelut järjestetään Kokkolassa: pe 12.6. ma 15.6. ti 16.6. ke 17.6. Tavoitteena on tehdä valinta ennen juhannusta. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Niko Hyppönen numerosta 050 433 6432. Nikon tavoitat arkisin 31.5. saakka klo 10-12 sekä 2.-3.6. klo 11-13 ja 5.6. klo 10-12. Rekrytoinnin kumppanina toimii Töitä Suomesta Oy. Hakemiseen liittyvissä teknisissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riikka Koskiseen, puh. 050 354 5028 tai riikka.koskinen@toitasuomesta.fi.

ISS Palvelut tekee maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Jotta tämä toimintamme tarkoitus toteutuu, tuotantoamme ja liiketoimintaamme tukee iso joukko omien alojensa huippuosaajia, jotka yhdessä vaikuttavat toisaalta siihen, että ISS:läisten arki rullaa ja toisaalta siihen, että prosessimme, työkalumme ja koulutusohjelmamme ovat ajan tasalla ja sopivasti aikaansa edellä. Näiden osaajien joukossa on HR-, talous-, tietohallinto-, hankinta-, rekrytointi- ja viestintäalan ammattilaisia. Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joilla on omaa erityisalaansa vastaavia ominaisuuksia: tarkkuutta, verkostoitumiskykyä, rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tarjoamme osaajillemme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan johtavan yrityksen tulevaisuutta näköalapaikalla. Etsimme nyt People & Culture -tiimiimme, pääkonttoriimme Helsingin Pitäjänmäkeen ammattitaitoista, kehittämisorientoitunutta ja proaktiivista HRIS Asiantuntijaa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, jossa on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Vastuusi ensimmäisten vuosien aikana painottuvat paljolti uuden HR-järjestelmämme käyttöönottoon liittyviin tehtäviin, erityisesti palkkauksen ja palkitsemisen (Compensation & Benefits) prosessien osalta. Projektimme etenee asteittain, mikä tarkoittaa, että työskentelet samanaikaisesti useiden eri projektivaiheiden parissa. Työpöydälläsi on niin uusien toiminnallisuuksien määrittelyä ja testausta, jo toteutettujen osioiden käyttöönottoa ja tukemista sekä uuden järjestelmän C&B-hallinnointia. Datan hallinnointi, sen laadunvarmistus ja migraatioon liittyvät tehtävät ovat myös oleellinen osa työnkuvaasi. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa: Osallistuminen palkitsemisen prosessien määrittelyyn, konfigurointiin ja testaukseen uudessa HR-järjestelmässä. Osallistuminen prosessi- ja järjestelmäkehitykseen vastuualueen osalta. Käyttöönottojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektitiimin ja liiketoiminnan kanssa. Järjestelmän käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen. C&B-prosessien ylläpito ja hallinnointi uudessa järjestelmässä projektin edetessä. Henkilöstödatan laadun ja eheyden varmistaminen. Onnistuaksesi tässä asiantuntijatehtävässä, odotamme sinulta Vankkaa kokemusta HR-järjestelmien käyttöönottoprojekteista, sisältäen määrittelyn, testauksen, käyttöönoton ja käyttäjätuen. Palkka- ja palkitsemisprosessien tuntemusta erityisesti järjestelmänäkökulmasta. Käytännön kokemusta ja ymmärrystä HR-kentän hallinnollisista tehtävistä ja henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista. Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Kykyä ymmärtää ja yhdistää liiketoiminnan tarpeita, HR-prosesseja ja järjestelmäratkaisuja toisiinsa. Tarkkaa, huolellista ja systemaattista työskentelyotetta, erityisesti datan käsittelyssä. Kykyä viestiä ja kommunikoida selkeästi ja sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Pääset rakentamaan ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-toimintojamme. Tehtävässä sinua tukevat ammattitaitoinen tiimi, laaja-alainen ammattilaisverkosto ja kansainvälinen organisaatio. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Reward, Recognition and Payroll, Niina Huuhilo pe 22.5. klo 1213, to 28.5. klo 1213 sekä ke 3.6. klo 1213 puh. 040 862 1337. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, tai viimeistään 7.6. Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Maailman johtavana toimitilapalveluyrityksenä yhdistämme ihmisiä ja tiloja, jotta maailma toimisi paremmin. Roolistasi riippumatta sinulla on keskeinen tehtävä ammattilaistemme tukemisessa, kun he luovat asiakkaillemme ensiluokkaisia ja ainutlaatuisia työpaikkakokemuksia. Yhdessä luomme ihmisille ja yrityksille tilaa menestyä. ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Haemme Kotkan alueelle C-kortillisia kuorma-autonkuljettajia keikkatyöhön Etsimme Kotkaan ammattikuljettajia, joilla on vahva kokemus kuorma-autolla tehtävästä jakelusta. Työ on aktiivista jakelua Kotkan seudulla ja lähikunnissa, ja tarpeen mukaan tehtäviin sisältyy myös hieman terminaalityötä Kotkan päässä. Päivät koostuvat monipuolisista ja vaihtelevista kuljetustehtävistä ja -reiteistä, joissa tilanneäly ja reittien hallinta ovat tärkeässä roolissa. Tehtävässä onnistut, kun: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (vaatimus). - Olet tottunut jakelutyöhön ja kuorma-auton käsittely on sinulle sujuvaa arkea. - Pidät vauhdikkaasta ja itsenäisestä työstä, jossa tilanteet muuttuvat nopeasti. - Olet fyysisesti hyvässä kunnossa ja motivoitu laadukkaaseen, asiakaslähtöiseen työntekoon. - Toimit joustavasti, siedät painetta ja ratkot haasteita oma-aloitteisesti. Eduksi katsomme: - Aiemman kokemuksen alueen jakelureiteistä sekä terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme sinulle: - Työ on keikkatyö, eli on mahdollisuus sovittaa vuoroja oman aikataulun mukaan - Mahdollisuuden pitkäkestoiseen työsuhteeseen ja tulevaisuudessa työllistymiseen asiakkaan kirjoille. - Palkkauksen AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). - Aloituksen sopimuksen mukaan, etenemme hakuprosessissa jo hakuajan aikana. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: emma.botha-sola@sol.fi Sijainti: Jylppy

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Alkaako sinun matkasi Oppisopimuskokiksi? Kun haet oppisopimuksella hyvän ruoan erikoisjoukkoihin, saat opiskelu- ja työpaikan samassa paketissa. Oppisopimus-polkusi päätteeksi valmistut kokin ammattiin ja työllistyt meille vakituiseksi. Jo opiskeluaikanasi saat palkkaa ja pääset nauttimaan erinomaisista työsuhdeeduista. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti merkittävää. Säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja laadukkaat raakaaineet muodostavat perustan terveelliselle ja kuntouttavalle arjelle. Oppisopimuksen kautta olet avainroolissa mahdollistamassa tätä arkea vangeille ja samalla luomassa rauhallista ja sujuvaa työympäristöä vartijoille. Tekemistämme ohjaavat Leijonalaisten lupaukset eli arvomme: #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Oppisopimus haku Vaalan vankilaan on nyt käynnissä! Oppisopimuskokit valikoituvat ja pääsevät mukaan tälle ainutlaatuiselle uramatkalle, jonka kesto on noin 2-2,5 vuotta. Työtehtävät räätälöidään kokemuksesi ja osaamisesi mukaan ja sinulle maksetaan työehtosopimuksen mukaista oppisopimuspalkkaa. Opit ja kehityt tekemällä töitä ravintolassamme ja lähiopetuspäivät järjestetään lähellä sinua. Voit olla kokonaan vailla työkokemusta, alan vaihtaja tai jo alan ammattilainen pyrkimässä ravintola-alan ammattitutkintoon. Tarjoamme oppisopimuskoulutuksen aikana lisämausteena leijonamaista tietoa ja taitoa, jota et muualta saa. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Vankilan muurien sisällä työskentelevänä tulee olla täysi-ikäinen ja turvallisuusselvitys tehtynä. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta uuden oppimiseen ja nautit tekemisen meiningistä - Olet reilu, reipas ja kohtelias niin työkavereitasi kuin asiakkaitamme kohtaan. - Sinulla on pilkettä silmäkulmassa ja aito halu laittaa lusikkasi Leijonan herkulliseen soppaan. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Vaalan vankilassa työskennellään jokaisena vuoden päivänä. Työvuorot sijoittuvat kello 6:00-16:00 välillä. Meillä on pieni mutta tehokas joukko hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia, jotka ovat valmiita jakamaan kanssasi ammattitaitonsa. Vaalan vankilan keittiössä valmistetaan hyvää ruokaa uusilla laitteilla. Oppisopimuksen aikana sinulla on mahdollista myös päästä tutustumaan muihin Leijonan toimipisteisiin. Valmistumisesi jälkeen työllistyt Vaalan vankilan keittiölle. Leijona Catering tarjoaa sinulle ison ja luotettavan organisaation tuen aidosti erilaisessa toimintaympäristössä, jossa saat loistavat työkaverit ja erinomaiset työsuhde-edut. Hae klikkaamalla hakupainiketta viimeistään 7.6.2026. Haastattelemme kaikki hakijat ja ilmoitamme mahdollisesta valinnasta. Oppisopimusohjelma alkaa sopimuksen mukaan. HAE MUKAAN! Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet oppisopimuspaikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Zakres obowiązków: Główne zadania: - pakowanie elementów kurczęcych - rozważanie elementów kurczęcych w odpowiedniej klasie wagowej w tacki lub inne opakowania jednostkowe - pakowanie zaetykiewanych opakowań jednostkowych w opakowania zbiorcze Oferujemy: - umowę o pracę w grupie będącej krajowym liderem w sektorze produkcji żywności - wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników - możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień i doświadczeń - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej - zajęcia sportowe, karty Multisport - możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego szkolenia i kursy - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: - gotowość podjęcia pracy w systemie zmianowym - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - posiadanie badań sanitarnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie gotowości do natychmiastowego działania po ogłoszeniu alarmu pożarowego, utrzymanie właściwego stanu technicznego sprzętu pożarowego, ochrona przeciw pożarowa poligony, mienia i zdrowia ludzkiego. Udział w akcjach ratowniczo- gaśniczych, podejmowanie czynności kwalifikowanej pierwszej pomocy, znajomość budowy i działania sprzętu pożarowego. Do momentu uzyskania uprawnień praca w godz.: pon. - czw. - 7.00-15.30, pt. 7.00-13.00, po zdobyciu kwalifikacji praca w systemie 24 godzinnych dyżurów (od 7.00 do 7.00). Równoważny system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; pomaturalne/policealne - pożądane - umiejętności: umiejętność logicznego myślenia - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagany 1 rok doświadczenia w ochronie przeciwpożarowej (OSP lub PSP). Znajomość sprzętu pożarniczego, odporność na stres, obsługa pił spalinowych i agregatów prądotwórczych, uprawnienia SEP do 1 kV, uprawnienia KPP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny. Dokumenty powinny zawierać klauzulę dot. przetwarzania danych osobowych znajdującą się na stronie internetowej www.ospwldeba.wp.mil.pl ; Dokumenty apikacyjne należy przesyłać pocztą do dnia 15.06.2026r. na adres: Dowódca Jednostki Wojskowej 2090, ul. Anieli Krzywoń 1, 39-460 Nowa Dęba; więcej informacji pod numerem telefonu: 261 162 214, 261 162 211 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obowiązki pielęgniarki/rza obejmują udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, tj. podawanie leków, wykonywanie prostych zabiegów medycznych, opatrywanie ran, przygotowywanie pacjenta do badań, a także wspieranie pacjenta w codziennej higienie. Do zadań należy również prowadzenie dokumentacji medycznej, realizowanie zaleceń lekarskich oraz udzielanie wsparcia psychicznego pacjentom i ich rodzinom. Dodatkowe składniki wynagrodzenia tj.: - dodatek stażowy, specjalny - nagrody, premie - nagrody jubileuszowe - dodatkowe wynagrodzenie roczne - pdprawy wynikające z przepisów prawa - zwrot kosztów podróży służbowej - świadczenia pieniężne przysługujące z ZFSŚ - inne świadczenia pieniężne i niepieniężne, wynikające z regulaminów wewnętrznych pracodawcy oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Wymagane są umiejętności tj.: wysokie kompetencje medyczne (podawanie leków, zabiegi), umiejętność szybkiego reagowaniai podejmowania decyzji, obowiązkowość, rzetelność, umiejętność wczucia się w sytuację podopiecznego, zrozumienia jego emocji, potrzeb i reakcji, zdolność do spokojnego reagowania na trudne sytuacje, jasnego przekazywania informacji i aktywnego słuchania, a także szybkiego dostosowania się do nowych, nieprzewidywalnych sytuacji i potrzeb podopiecznego. Praca w trybie 12 - godzinnym, tj.: 06:00-18:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Murarz: Wznoszenie ścian z różnych materiałów (cegła, pustak, beton komórkowy), Prace murarskie przy budowie budynków mieszkalnych i użytkowych, Obsługa podstawowych narzędzi murarskich i elektronarzędzi. Tynkarz: Wykonywanie tynków wewnętrznych i zewnętrznych (maszynowych i ręcznych), Przygotowywanie powierzchni do tynkowania, Prace wykończeniowe zgodnie z projektem i standardami budowlanymi. Zbrojarz: Wykonywanie i montaż zbrojeń budowlanych zgodnie z dokumentacją techniczną, Cięcie i gięcie stali zbrojeniowej, Praca na hali prefabrykacji i/lub bezpośrednio na budowie. Cieśla: Montaż i demontaż szalunków systemowych oraz tradycyjnych, Przygotowanie i zabezpieczanie konstrukcji drewnianych, Współpraca przy wylewaniu betonu oraz innych pracach konstrukcyjnych. Wymagania: - pozostałe: -Udokumentowane zaświadczenie pracy na budowie -Minimum 12 miesięcy doświadczenia w pracy na danym stanowisku, -Znajomość zasad BHP pracy na budowie -Dyscyplina i umiejętność pracy zespołowej, Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: - CV lub formularz zgłoszeniowy– podstawowe dane kontaktowe, przebieg zatrudnienia, informacje o doświadczeniu budowlanym. -Zaświadczenia / dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (mile widziane): – referencje, świadectwa pracy, certyfikaty (np. szkolenia BHP, uprawnienia na rusztowania, żurawie, itd.) - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – do celów rekrutacyjnych (RODO). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Montaż konstrukcji stalowych wraz z wcześniejszym przygotowaniem narzędzi oraz potrzebnego sprzętu zgodnie z dokumentacją techniczną, - Przygotowanie elementów do spawania, - Cięcie, wiercenie i szlifowanie blach i profili zgodnie z dokumentacją techniczną - Kontrolowanie jakości prac, - Sczepianie metodą MAG, - Posługiwanie się palnikiem acetylenowym - Konserwacja używanych narzędzi i elektronarzędzi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: Umiejętności: - Doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji stalowych, - Znajomość rysunku technicznego, - mile widziane uprawnienia na palnik acetylenowo- tlenowy, -mile widziane uprawnienia spawacz spoin pachwinowych, - mile widziane uprawnienia do sterowania suwnicą z poziomu0, -rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, - gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym, - zaangażowanie i chęć do pracy, - sprawność fizyczna, - sumienność i dokładność, - mile widziane doświadczenie na produkcji, -mile widziane pracownicy byłego MOSTOSTALU. Uprawnienia: - uprawnienia na obsługę palnika acetylenowo -tlenowego, - upranienia do sterowania suwnicą z poziomu "0" Predyspozycje: - manualne Doświadczenie zawodowe: - minimum 2 lata Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie gospodarki materiałowej i nadzór nad stanami magazynowymi, bieżąca kontrola oraz monitorowanie stanów magazynowych, składanie zamówień na towary i materiały niezbędne do prawidłowego funkcjonowania firmy, przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z obowiązującymi procedurami, prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji i ewidencji magazynowej, współpraca z dostawcami oraz pozostałymi działami firmy, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów magazynowych, udział w inwentaryzacjach oraz kontrolach magazynowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi komputera i programów biurowych, doświadczenie na podobnym stanowisku lub w obszarze zaopatrzenia i gospodarki magazynowej, rzetelność, uczciwość oraz odpowiedzialność, dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE