CDD 7 mois à pourvoir à partir du 01 septembre 2026 au 31 mars 2027AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Vous évoluerez au sein d'une agence de proximité, accompagné par votre manager et en collaboration étroite avec l'équipe.Au sein de notre équipe, vous :Garantirez une excellence relationnelle dès l'arrivée de la clientèle et prendrez en charge leurs demandes avec réactivitéFerez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsOrienterez chaque demande spécifique vers le bon interlocuteur de l'agenceContribuerez à l'enrichissement de la connaissance client et détecterez des opportunités commerciales grâce à vos échangesInformerez la ou le responsable d'agence des éventuels dysfonctionnements et proposerez des solutions pour assurer un accueil de qualité. Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessiblesVous travaillerez du mardi au samedi Et après ?Vous développerez des compétences en écoute active, orientation client, sens de l'adaptation, esprit d'équipe, organisation.Vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté lors de votre arrivée puis, régulièrement tout au long de votre parcours.Vous ouvrez les portes de votre prochaine évolution : passerelles vers des postes de Conseiller Bancaire en agence ou de Conseiller Renfort, selon vos résultats et aspirations.LES AVANTAGES à nous rejoindreTravailler chez BNP Paribas c'est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 28 000 € et 31 500 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, . Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpÊtes-vous notre prochain Conseiller accueil ?Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 à Bac +3 en commerce, banque, gestion ou assurance, couplé à une expérience commerciale récente de 6 mois en continu (stages et alternances compris).Vous êtes reconnu pour votre : écoute activeorientation clientcapacité à vous adapteresprit d'équipesens de l'organisation. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.La Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nous avons 4 magasins où nous vendons des produits de bricolage, du matériel de motoculture, du matériel agricole et de la fourniture industrielle. Ces magasins sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe-et-Moselle. Nous proposons également nos produits en vente directe via notre site internet Brico.fr. Nous avons à cœur de vendre des produits de motoculture, de bricolage selon les attentes, les besoins et le budget de nos clients. Nous apportons également un SAV sur l'ensemble des magasins. Nous avons créé un système de gestion interne et évolutif nous permettant de passer de réaliser des devis facilement et de passer des commandes en automatique. Il est très facile à prendre en main. Nous recherchons une vendeur pour notre magasin de St Amé. Vos missions - Accueillir et servir les clients dans le magasin - Vendre des produits de bricolage / motoculture - Réceptionner et mettre en rayon des produits - Monter du matériel neuf - Remplacer les étiquettes prix en magasin - Réaliser les inventaires annuels - Chiffre et poser des robots de tonte chez les clients Vos responsabilités Sous la responsabilité directe du Responsable de magasin, vous devrez conseiller le client selon ses besoins, son budget et vendre du matériel de motoculture, jardinage, bricolage... Nous recherchons quelqu'un qui: - Est aimable: Vous devrez accueillir les clients avec le sourire et politesse - Est à l'écoute: Vous devrez recueillir les demandes du client, lui apporter le conseil qui lui permettra d'acheter le produit chez nous. - Est disponible: Vous devrez laisser un travail en suspend pour répondre aux questions d'un client - A des bases en motoculture / Bricolage: Vous devrez connaître le fonctionnement d'une tondeuse, d'un surpresseur mais également connaître des raccords en plomberie. - A de l'expérience dans la vente: Vous devrez écouter et questionner le client pour lui vendre le produit qui correspond à ses besoins et à son budget. - A des bases en mécanique: Vous serez amené à faire du montage de machine, du dépannage de robot de tonte. Quelles seront mes activités pendant mes 30 premiers jours ? - Vous allez être former au système de gestion interne (réalisation de devis, réception de commande, encaissement des clients ...) - Vous allez découvrir l'intégralité des produits du magasin et leurs spécificités Notre proposition Contrat CDI de 35H du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Rémunération : Entre 21 877 et 24 480 € Brut annuel à négocier selon l'expérience Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats + Réduction tarifaire + Billetterie (CE) Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo Personnes à Contacter: Charlène ABEL Comment se passe le recrutement ? Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV convient je vous contacte pour un premier entretien par téléphone. Le reste des modalités varie en fonction des candidats.

Envie de découvrir un métier atypique ? Etre acteur de l'entretien des routes ? Envie d'être autonome ? Envie d'avoir un poste polyvalent ? « Bonjour la route, adieu la routine ! » Le groupe SOLOC, dont le siège est situé à Vigneux de Bretagne (44360), est le leader français de la location de fraiseuses routières avec opérateurs. Fort de 19 agences en France, il est reconnu pour son savoir-faire et sa disponibilité et fait de son capital humain sa première force. Afin de participer à la croissance de l'agence, Nicolas et son équipe de BF Nantes recherchent un/une Technicien/Technicienne de Maintenance. Mais qui sommes-nous ? BF ROUTE, filiale du Groupe SOLOC, est prestataire de service dans la location de raboteuses, balayeuses et finisseurs avec opérateurs(trices) afin d'entretenir les routes. Vos missions A la suite d'une période d'accompagnement vous aurez la responsabilité des missions suivantes : MISSIONS TECHNIQUES * Participer à l'entretien préventif et curatif des matériels ; * Assurer les dépannages des machines en atelier et de façon ponctuelle sur des chantiers ; * Accompagner les salariés dans l'entretien du matériel à l'atelier (matériels : raboteuses, balayeuses, alimentateur et finisseurs). MISSIONS DE GESTION * Maintenir le matériel et infrastructures en état de conformité ; * Assurer le suivi et planifier les contrôles réglementaires du matériel et des bâtiments (Passage au mine, CT, VGP, vérifications des installations électriques et extincteurs.) ; * Gérer la levée des anomalies ; * Participer à la planification des interventions sur l'ensemble du parc matériel (Machines, remorques, camions, véhicules de service); * Assurer le suivi de livraison des pièces et fournitures et les commandes occasionnelles. Vos compétences VOS COMPETENCES * De bonnes compétences en mécanique et chaudronnerie (des connaissances en mécanique hydraulique seraient un plus). * Aisance informatique afin d'utiliser les outils support mis à disposition (Logiciel de suivi de l'entretien du matériel et Excel). * Capacités d'organisation, d'adaptabilité et réactivité. VOTRE FORMATION Mécanique TP ou agricole : * CAP/BEP/BP. * Ou BTS en maintenance des engins de TP. * Ou BTS en maintenance industrielle avec une expérience de 2 ans. Une formation interne sera assurée par le service technique du groupe sur les différents logiciels utilisés. Avantages LES CARACTERISTIQUES DU POSTE * Salaire à partir de 2300€ brut mensuel sur 13 mois, selon expérience * Contrat à Durée Indéterminée Parmi nos avantages * Petit déjeuner, panier ou ticket restaurant si journée à l'atelier * Véhicule de service et téléphone mobile * Primes congés payés - 30% sur les 4 premières semaines (avantage pour les entreprises du BTP) * Mutuelle PROBTP familiale * Chèques vacances Prêt à nous rejoindre ? Il suffit de nous envoyer votre CV. À très vite sur les routes ! Process de recrutement pour ce poste : * Après lecture de votre CV, vous serez contacté par le service RH sous 10 jours pour un premier échange. Votre CV sera étudié si vous avez les permis PL/SPL. * Un entretien avec le responsable d'agence au dépôt pour vous présenter le métier, les machines et les salariés présents.

La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nous avons 4 magasins où nous vendons des produits de bricolage, du matériel de motoculture, du matériel agricole et de la fourniture industrielle. Ces magasins sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe-et-Moselle. Nous proposons également nos produits en vente directe via notre site internet Brico.fr. Nous avons à cœur de vendre des produits de motoculture, de bricolage selon les attentes, les besoins et le budget de nos clients. Nous apportons également un SAV sur l'ensemble des magasins. Nous avons créé un système de gestion interne et évolutif nous permettant de passer de réaliser des devis facilement et de passer des commandes en automatique. Il est très facile à prendre en main. Nous recherchons une vendeur pour notre magasin de St Amé. Vos missions - Accueillir et servir les clients dans le magasin - Vendre des produits de bricolage / motoculture - Réceptionner et mettre en rayon des produits - Monter du matériel neuf - Remplacer les étiquettes prix en magasin - Réaliser les inventaires annuels - Chiffre et poser des robots de tonte chez les clients Vos responsabilités Sous la responsabilité directe du Responsable de magasin, vous devrez conseiller le client selon ses besoins, son budget et vendre du matériel de motoculture, jardinage, bricolage... Nous recherchons quelqu'un qui: - Est aimable: Vous devrez accueillir les clients avec le sourire et politesse - Est à l'écoute: Vous devrez recueillir les demandes du client, lui apporter le conseil qui lui permettra d'acheter le produit chez nous. - Est disponible: Vous devrez laisser un travail en suspend pour répondre aux questions d'un client - A des bases en motoculture / Bricolage: Vous devrez connaître le fonctionnement d'une tondeuse, d'un surpresseur mais également connaître des raccords en plomberie. - A de l'expérience dans la vente: Vous devrez écouter et questionner le client pour lui vendre le produit qui correspond à ses besoins et à son budget. - A des bases en mécanique: Vous serez amené à faire du montage de machine, du dépannage de robot de tonte. Quelles seront mes activités pendant mes 30 premiers jours ? - Vous allez être former au système de gestion interne (réalisation de devis, réception de commande, encaissement des clients ...) - Vous allez découvrir l'intégralité des produits du magasin et leurs spécificités Notre proposition Contrat CDI de 35H du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Rémunération : Entre 21 877 et 24 480 € Brut annuel à négocier selon l'expérience Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats + Réduction tarifaire + Billetterie (CE) Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo Personnes à Contacter: Charlène ABEL Comment se passe le recrutement ? Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV convient je vous contacte pour un premier entretien par téléphone. Le reste des modalités varie en fonction des candidats.

Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne 200 agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable. Nos salariés en transition bénéficient d'un accompagnement global, renforcé et personnalisé, leur permettant de construire et valider un projet professionnel, de répondre à certaines difficultés sociales (logement, santé, .), d'identifier et de franchir les différentes étapes (formation, immersion, entretiens d'embauche.) vers l'emploi durable. Principales Missions Intégré.e au pôle accompagnement, le/la CIP est sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement. Il/elle travaille, au quotidien en lien étroit avec ses 4 collègues CIP et une travailleuse sociale spécialisée sur les problématiques de logement et de santé. La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès et à l'emploi durable et développer un réseau d'entreprises partenaires favorisant l'accès des salariés en transition professionnelle à l'emploi durable. MEDIALYS RECRUTE un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle en CDD de remplacement. Missions : - Appui dans la recherche d'emploi pour les agents : o Analyse de la demande et diagnostic o Définition, construction et mise en oeuvre du projet professionnel o Recherche des possibilités de formation qualifiante o Mise en relation avec des entreprises pour PMSMP o Recherches et positionnement sur offres d'emploi o Suivi dans l'emploi o Entretenir un réseau partenaire d'entreprises o Animation de temps collectifs autour du projet professionnel (CV, lettre de motivation, informatique.) - Appui dans les diverses demandes sociales en lien avec le travailleur social o Logement o Santé o Culture o Justice o Droits divers - Suivi et rédaction des bilans d'entretien - Participation aux différentes réunions de coordination et projets internes o Réunion d'équipe o Réunion du pôle accompagnement o Réunion de bilan de fin de contrat pour les agents en insertion - Prospection des petites et moyennes entreprises en vue de recrutement Les chargés d'insertion professionnel travaillent en équipe et en complémentarité avec les chefs d'équipe et les tuteurs formateurs dans une logique transversale d'accompagnement vers l'emploi durable. Compétences professionnelles et techniques attendues - Maîtrise de la conduite d'entretien - Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs venant en appui à l'insertion - Connaissance des métiers - Appétence et compétence commerciale pour placement en entreprise - Compétences rédactionnelles (CV, lettres de motivation, bilans) - Compétences en animation d'ateliers Qualification Diplôme CIP ou expérience de 3 ans dans le secteur de l'insertion par l'activité économique Qualités requises - Empathie - Rigueur - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe et en transversalité Contrat : - CDD de remplacement (durée en fonction du retour du salarié) - 35 heures hebdomadaires - 5 RTT annuel - Rémunération : 2600 € brut mensuel - Lieu de travail : Siège de l'association avec déplacement sur les différents sites. Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Medialys à l'adresse mail indiquée.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69800) SAINT PRIEST Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation POEI : Lyon Gerland 7eme (MISE A JOUR) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69009) LYON LA DUCHERE (ouverture magasin) Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation POEI : Lyon Gerland 7eme (MISE A JOUR) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69120) VAULX EN VELIN Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

MENEDŽERJI ZA SKUPNOSTNE IN SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (RAZEN VARSTVA STAREJŠIH OBČANOV), poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - STROKOVNO VODENJE IN ORGANIZACIJA PROGRAMA IN PROJEKTOV ZA BREZDOMNE, - NAČRTOVANJE RAZVOJA PROGRAMA, - RAZPOREJANJE, KOORDINIRANJE IN USKLAJEVANJE DELA, - SKRB ZA IZVEDBO VSEH STROKOVNIH IN OPERATIVNIH NALOG, - VODI IN SPREMLJA EVIDENCE VKLJUČENIH V PROGRAM, - PRIPRAVA PREDLOGOV PROJEKTOV, PROGRAMOV IN VLOG ZA PRIDOBIVANJE SREDSTEV ZA DELO PROGRAMA, - PRIPRAVA VSEBINSKIH IN FINANČNIH POROČIL FINANCERJEM PROGRAMA, - PRAVOČASNO IN STROKOVNO PRIPRAVO LETNIH IN MESEČNIH POROČIL, - PODAJA POROČILA IN ZAHTEVKE ZA IZPOLNJEVANJE POGODBENIH OBVEZNOSTI DO SOFINANCERJEV ALI DONATORJEV, - IZVAJANJE INDIVIDUALNEGA DELA Z BREZDOMNIMI OSEBAMI (SVETOVANJE, INFORMIRANJE ITD.), - TERENSKO DELO, - PRIDOBIVA IN USPOSABLJA PROSTOVOLJCE V PROGRAMU, - PREDSTAVLJANJE PROGRAMA V JAVNOSTI V DOGOVORU Z ZASTOPNIKOM ZDRUŽENJA, - IZVRŠEVANJE SKLEPOV ORGANOV ZDRUŽENJA GLEDE IZVAJANJA PROGRAMA, - DAJE POROČILA IN POBUDE ORGANOM ZDRUŽENJA TER ZASTOPNIKU, - ODZIVANJE NA AKTUALNE DOGODKE S PODROČJA BREZDOMSTVA, VKLJUČNO S PRIPRAVLJENOSTJO IN DOSEGLJIVOSTJO IZVEN REDNEGA DELOVNEGA ČASA PREKO DEŽURNEGA TELEFONA, - SODELUJE V POPISIH INVENTURNIH KOMISIJAH, - IZVAJANJE DRUGIH NALOG, SKLADNO Z NJEGOVO IZOBRAZBO, PO NAVODILIH NADREJENEGA IN ZASTOPNIKA ZDRUŽENJA., Opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva na podlagi 69. Člena zakona o socialnem varstvu, 3 leta delovne dobe na področju socialnega varstva. Delovne izkušnje s področja dela z odraslimi, s področja zasvojenosti, težav v duševnem zdravju, dela z žrtvami nasilja. Končano višjo ali visoko šolo, ki izobražuje za socialno delo ali končano višjo ali visoko šolo psihološke ali biopsihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin. Upravna, pravna, sociološke, zdravstvene smeri - smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo. Obvezne priloge k prijavi: življenjepis (cv), dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazila o delovnih izkušnjah, izjavo o izpolnjevanju pogojev. , dopoldan

Hofmanová Helena Mgr., tel.: 723 473 339 - 8-15 h, e-mail: hofmanova@dicams.cz Možno práce i na zkrácený pracovní úvazek 20 h/týdně. Práce s dětmi v běžné třídě s inkluzí nebo ve třídě speciální zřízené dle § 16, odst. 9, školského zákona. Staňte se součástí našeho týmu, kde má smysl to, co děláme! Požadujeme: - minimálně SŠ předškolní a mimoškolní pedagogika (možnost nástupu i při studiu) - praxe výhodou, ale není podmínkou Co nabízíme: - pracovní poměr výhledově na dobu neurčitou - multisport kartu - příspěvek na stravování - příspěvek na vzdělávání/studium Motivační dopis a CV zasílat na kontaktní e-mail. Těšíme se na setkání! www.dicams.cz