Bli vår nattens helt på Clarion Hotel Ernst! 🌙

Er du en natteravn med et hjerte av gull og et øye for detaljer? Liker du å være den trygge havnen når byen sover, og sørge for at våre gjester får en sømløs opplevelse, selv i de sene timer? Da er det DEG vi leter etter!

Clarion Hotel Ernst, et historisk og sjarmerende hotell midt i hjertet av Kristiansand, søker nå en engasjert og ansvarsfull nattevakt til vårt fantastiske team. Hos oss er ingen natt lik, og du får en unik mulighet til å være hotellets ansikt utad når roen senker seg.

Dette er en fast deltidsstilling på 20%, med ønsket oppstart i august. Stillingen innebærer faste nattevakter annenhver helg. Vi innkaller fortløpende til intervju, vær derfor oppmerksom på at stillingen derfor kan bli besatt før søknadsfristen utløper.

Deltidsstillingen gir mulighet for å ta på seg ekstra vakter ved ferieavvikling og høysesonger, og etter avtale få utvidet stillingsprosent i sommersesongen. 

Hva innebærer rollen som nattevakt hos oss? 

Som nattevakt er du hotellets hjerte og hjerne gjennom natten. Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Sørge for våre gjesters sikkerhet og trivsel.
• Håndtere innsjekk og utsjekk, samt andre henvendelser fra gjester.
• Utføre administrative oppgaver, som rapporter, gå gjennom morgendagens ankomster, besvare henvendelser på telefon og e-post.
• Registrering av hittegods
• Være hotellets øyne og ører, og raskt håndtere eventuelle uforutsette hendelser.
• Forberede hotellet for en ny dag.
• Enklere vedlikeholdsoppgaver ved behov.
• Bidra til en positiv og trygg atmosfære for både gjester og kollegaer.

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter deg som:

• Er over 20 år gammel
• Er ansvarsfull, pålitelig og trives med å jobbe selvstendig.
• Du har gode pc-kunnskaper.
• Har gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.
• Er rolig og løsningsorientert, selv når det koker litt.
• Har et skarpt øye for detaljer og tar initiativ.
• Er fleksibel og trives med å jobbe natt.
• Har en genuin lidenskap for service og ønsker å skape gode opplevelser for våre gjester.
• Det er en fordel, men ikke et krav å ha erfaring fra hotell, resepsjon eller lignende serviceyrker – gjerne som nattevakt.

Ved spørmål ta kontak med Welcome Office Manager Paula Brouwer.
E-post: paula.brouwer@strawberry.no
Tlf. 38128602

Hvorfor velge Clarion og Strawberry?

Hos Clarion er du del av et varemerke som kombinerer det beste innen urban stil med førsteklasses kvalitet – et engasjement vi også deler med teamet vårt. Hos oss får du:

• Et dynamisk og inspirerende arbeidsmiljø der innsatsen din blir satt pris på.
• Muligheter for karriereutvikling og vekst innen Strawberry.
• Personalrabatter og rabatt for venner og familie på mer enn 200 av våre hoteller.
• 4 gratisnetter i året som kan benyttes på Strawberry hotellene
• 25 % rabatt på mat og drikke på alle våre restauranter og barer.
• Fantastiske tilbud på opplevelser, reiser, shopping og mye mer.

Om Strawberry

Strawberry er et annerledes hotell – en rebell i bransjen, med et varmt bankende hjerte. Med sine 240 hoteller, 120 restauranter og 20 spa, er Strawberry en portal til en hel verden, der vi skaper tusenvis av gode gjesteopplevelser hver eneste dag. Strawberrys virksomhet bygger på tre kjerneverdier: energi, mot og begeistring. Teamet vårt, som består av 20 000 dyktige medarbeidere fra mer enn 166 land, er årsaken til Strawberrys sterke vekst.

Klar til å gjøre en forskjell?

Høres dette ut som deg? Søk i dag for å bli en del av vårt team hvor vi sammen skal skape uforglemmelige gjesteopplevelser. Vi går gjennom søknadene fortløpende, så ikke vent – stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut.

Om arbeidsgiveren:

About Clarion Hotel: Clarion Hotel® is not just a hotel chain; it's an immersive experience that combines Scandinavian hospitality with a touch of premium. Our team members are not merely employees; they are an integral part of the Clarion experience. We pride ourselves on delivering on ...

Sportsenter 1 søker et ambisiøst og disiplinert individ til en langsiktig lederstilling. Vi rekrutterer ikke en ferdig leder – vi utdanner deg.

Du vil få grundig opplæring i alt som kreves for å drive et førsteklasses treningssenter, inkludert salg, systemer og bedriftsfinansiert etterutdanning.

Hva vi ser etter

• En aktiv, idrettslig bakgrunn: Vi søker ikke etter en konkurrerende kroppsbygger, men du må ha et dypt, personlig forhold til fysisk fostring og helse (f.eks. bakgrunn fra lagidrett, styrkeløft, kampsport eller dans). Du må ha forståelse for fysisk ytelse og bevege deg med autoritet og trygghet i et treningsmiljø.

• Urokkelig psykisk robusthet: Du har tykk hud og høy emosjonell stabilitet. Når systemene utfordres, tidsfristene nærmer seg eller resepsjonen er hektisk, bevarer du roen, følger instruksen og iverksetter logiske løsninger uten stress.

• Algoritmisk disiplin: Du respekterer regler, data og etablerte strukturer. Du forholder deg til selskapets håndbøker og rapporter som absolutte sannheter, og utfører oppgavene med klinisk presisjon.

• Gode engelskkunnskaper: Vår digitale infrastruktur, lederkommunikasjon og operasjonelle håndbøker er i stor grad på engelsk for å sikre en skalerbar forretningslogikk. Det er derfor nødvendig med en solid forståelse av skriftlig og muntlig engelsk.

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk: Vår operative drift i frontlinjen innebærer håndtering av komplekse kundeservicescenarioer, kontraktsdisputter og sensitive økonomiske samtaler over telefon. For å ivareta våre forretningsinteresser og beholde kontrollen i krevende situasjoner, må kandidaten beherske muntlig norsk til fulle. Du må ha språkøre for hurtig tale og ulike regionale dialekter, kunne fange opp nyanser i samtalen, og møte motargumenter med verbal autoritet på en behersket og rasjonell måte.

Hvis du er klar til å legge ned en solid innsats, lære en skalerbar forretningsmodell og bygge en karriere sammen med oss, ber vi deg sende CV og en kort søknad.

E-post:**Vinterbro@sportsenter1.no

Arbeidsoppgaver

Du vil lede senteret fra frontlinjen. Dine daglige ansvarsområder vil være delt mellom administrativ disiplin og aktiv tilstedeværelse i treningsarealet:

**• Tilstedeværelse i front:**Du har det overordnede ansvaret for resepsjonen og treningssalen. Du tar imot medlemmene, bygger et tett samhold og opprettholder kulturen vår. Du må ha et naturlig imøtekommende vesen og trives med å snakke med fremmede.

**• Daglig drift og vedlikehold:**Du går foran som et godt eksempel. Dette innebærer at du setter av inntil to timer daglig til vedlikeholdsoppgaver for å holde sentret plettfritt, i tillegg til ettersyn og feilsøking på mekanisk utstyr.

**• Administrasjon og etterlevelse:**Du vil bruke omtrent to timer om dagen på presisjonsarbeid innen administrasjon, dataregistrering, oppfølging av senterets nøkkeltall, håndtering av kredittlogger og gjennomføring av manuelle rutiner for gjeldsinnkreving.

**• Konsultativt salg:**Du vil benytte vår spesifikke, strukturerte metodikk for å veilede potensielle medlemmer gjennom en rådgivende og pedagogisk prosess, slik at vi finner de riktige løsningene for deres mål.

**• I treningssalen:**Du vil få opplæring i korrekt bruk av alt utstyr samt innsikt i ulike treningsstrukturer. Det forventes at du selv praktiserer og trener, samt deltar på enkelte gruppetimer i utdanningsøyemed, da instruksjon av andre på et tidspunkt vil bli en del av din arbeidshverdag.

Vi tilbyr

Stabil grunnlønn + resultatbasert bonus: Vi tilbyr en pålitelig og forutsigbar begynnerlønn tilpasset en traineestilling. I motsetning til tradisjonelle norske selskaper belønner vi imidlertid vekst aktivt. Vi har en svært lukrativ og transparent bonusmodell som er direkte knyttet til nettovekst og medlemslojalitet ved sentret. Din evne til å etterleve vår forretningsmodell vil dermed direkte øke din inntekt utover den faste lønnen.

En vei mot fremtidig partnerskap: Vi søker en institusjonell forankring -- en person som ønsker å mestre og verne om dette økosystemet de neste 5 til 10+ årene. For en dedikert trainee som viser at de kan beskytte og utvikle sentret, ligger veien fullt åpen for å utvide eierandelen og bli en fremtidig partner i selskapet.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et premium treningssenter med fokus på personlig

oppfølging. Utstyret er moderne og blir jevnlig/nøye renholdt. Treningsentrene har apparater/frivekter, cardioområde, cross cage, gruppetimer, PT-timer, trening- og kostholdsveiledning og barnerom. I tillegg så har begge sentrene 24 timers åpningstid hele året, du bestemmer selv når du vil trene. Vi har lang resepsjonstid og vi selger klær, mat, drikke og kosttilskudd.

NDF Oslo søker en trygg og engasjert fag- og kursansvarlig / tegnspråkunderviser som vil bidra til å videreutvikle våre tegnspråkkurs og kurstilbud for døve. Stillingen er et engasjement i 100 % stilling, med varighet på ett år og mulighet for forlengelse.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er:

• trygg i undervisningsrollen

• strukturert og ansvarsbevisst

• god til å samarbeide med ulike mennesker

• fleksibel og løsningsorientert

• opptatt av kvalitet i undervisning

• interessert i kursutvikling og pedagogisk arbeid

• komfortabel med å jobbe i en organisasjon i endring

• motivert for å bidra til inntektsgivende kurs- og prosjektaktivitet

• komfortabel med at deler av arbeidet foregår på ettermiddag og kveld

Kvalifikasjoner:

Du har bachelorgrad i tegnspråk eller tilsvarende kompetanse. Manglende formalkompetanse kan kompenseres med relevant erfaring, solid tegnspråkkompetanse og dokumentert undervisningserfaring.

Gode ferdigheter i norsk tegnspråk er nødvendig. Stillingen innebærer kursadministrasjon, deltakeroppfølging, markedsføring og kontakt med samarbeidspartnere.

Stillingen krever grunnleggende digital kompetanse, blant annet til kursplanlegging, markedsføring, deltakeroppfølging og bruk av digitale arbeidsverktøy.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil blant annet innebære:

• undervise på kurs både på dagtid og kveldstid

• planlegge egne kurs, bidra til markedsføring og følge opp deltakere

• ha ansvar for utvikling og videreutvikling av NDF Oslos tegnspråkkurs

• utvikle, planlegge og organisere kurs og opplæringstilbud for døve

• delta i prosjekter som fagperson eller underviser

• koordinere tegnspråkinstruktører og andre kursholdere

• undervise i tegnspråk og eventuelt andre relevante kurs etter behov og kompetanse

• følge opp kurs, kursdeltakere, instruktører og samarbeidspartnere

• bidra til kvalitetssikring av undervisningsmateriell og kursopplegg

• ha dialog med kunder, samarbeidspartnere og oppdragsgivere

• samarbeide tett med daglig leder

• bidra til at kursvirksomheten er faglig god, praktisk gjennomførbar og økonomisk bærekraftig

Arbeidstid og kursperioder

Kveldsarbeid må påregnes, da NDF Oslo gjennomfører tegnspråkkurs på kveldstid. Det er normalt kveldskurs tre ganger i året: høst, vinter og vår. Hvert kurs går over 8 kvelder à 3 timer. Det utgjør normalt 24 kurskvelder i løpet av ett år, med roligere perioder mellom kursperiodene.

Kveldsarbeid inngår som en planlagt del av stillingen. Arbeidstid avtales og planlegges i dialog med daglig leder, innenfor NDF Oslos arbeidstids- og fleksitidsordninger.

Dersom det oppstår større behov for kurs på dagtid, kan omfanget av kveldskurs bli redusert. Stillingen krever grunnleggende digital kompetanse, blant annet til kursplanlegging, markedsføring, deltakeroppfølging og bruk av digitale arbeidsverktøy.

Vi tilbyr

• en meningsfull stilling i en ideell organisasjon som arbeider for norsk tegnspråk, døvekultur, tilgjengelighet og døves rettigheter

• et arbeidsmiljø der norsk tegnspråk er arbeidsspråket

• en sentral rolle i videreutviklingen av både tegnspråkkurs og kurs/opplæringstilbud for døve

• mulighet til å bygge opp nye kurstilbud for døve i samarbeid med daglig leder, og fagmiljøet rundt NDF Oslo

• samarbeid med erfarne tegnspråkinstruktører og andre fagpersoner

• mulighet til å påvirke egen rolle i en organisasjon som er i utvikling og omorganisering

• fleksitidsordning der stillingens art og virksomhetens behov tillater det

• mulighet for hjemmekontor etter individuell avtale, der arbeidsoppgavene egner seg for det

• lønn etter avtale, tjenestepensjon og forsikringsordninger i tråd med NDF Oslos personalordninger

• en variert arbeidshverdag med undervisning, koordinering, kursutvikling, prosjektarbeid og kontakt med mennesker

Om arbeidsgiveren:

Norges Døveforbund Oslo, NDF Oslo, er en interesseforening for tegnspråklige i Oslo og et lokallag av Norges Døveforbund. Foreningen arbeider for norsk tegnspråk, døvekultur, tilgjengelighet og døves rettigheter.

NDF Oslo er en møteplass for døve, hørselshemmede, tegnspråklige og andre som er opptatt av tegnspråk og døves samfunnsdeltakelse. Vi tilbyr blant annet møteplass, aktiviteter, kurs, arrangementer og kulturtiltak.

Vi samarbeider tett med Oslo Døves Frivilligsentral og deler lokaler med dem.

Vi tilbyr kurs i norsk tegnspråk for både nybegynnere og viderekomne, samt kurs rettet mot døve. Vi ønsker å videreutvikle kurstilbudet vårt i årene fremover.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe i en barnehage med et godt arbeidsmiljø, og med hjerte for barna? Er du den som ser barn som subjekt, verdsetter barndommens og lekens egenverdi, og som vil være med på å skape inkluderende og gode lekemiljøer for alle barn? Kvaliteten på samspillet og relasjonene mellom barnet og den voksne, er for oss det viktigste arbeidsområdet i barnehagen.

Vil du også bidra til å utvikle og bevare en god tilbakemeldingskultur i barnehagen, for et godt arbeidsmiljø og til det beste for barna? Da håper vi du søker hos oss!

Ansatte i Kragerud barnehage fikk i oppgave å beskrive barnehagen med ett ord. Her er noen utdrag: "Raushet", "Engasjert", "Glødende voksene", "Utviklingsmuligheter", "Språksterke", "Kunnskapsrike", "Mye humor og glede", "Undrende og utforskende", "Barns beste i fokus".

Vil du høre mer om dette stiller noen av våre ansatte som "omvendte referanser". Kontakt dem om du har spørsmål rundt arbeidsmiljø, fagmiljø, ledelsen eller mer:

Pedagogisk leder Sissel: 416 54 335

Pedagogisk leder Milo: 959 60 408

I Kragerud barnehage vil du møte en solid og god gjeng hvor humor og glede står høyt. Vi er en naturbarnehage som ligger ved Hellerudsletta i Lillestrøm kommune. Hos oss har vi 4 avdelinger med plass til 66 barn, samt en lavvo og en grillhytte. Vi har "friluftsglød" som satsningsområdet og bruker mye tid ute.

Vi har vi et godt fagmiljø og du vil inngå i et lederteam, der du får stor påvirkningskraft til å være med å forme både barnehagen og din egen avdeling.

Som barnehagelærer vil du også få være en del av et spennende samarbeid ULNA har med BI for å øke kompetansen, relasjoner, ledelse og sikre gode samspillskvaliteter.

Fra 01.08 søker vi en barnehagelærer i 100% i et langtidsvikariat, men mulighet for fast stilling.

Vi jobber for barns helhetlige utvikling -- både fysisk, psykisk og sosialt

Verdier som kvalitet, fellesskap, likeverd, inkludering og barns medvirkning styrer alt vi gjør.
Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid, refleksjon og høy faglig kompetanse.

Vi heier på initiativ, ansvarlighet og nytenkning -- både hos store og små.

Som barnehagelærer hos oss vil du lede og utvikle det pedagogisk arbeidet på avdeling, med tydelig faglig retning sammen med pedagogisk leder. Sammen vil dere sikre at rammeplan, årsplan og farlige mål omsettes til god praksis i hverdagen. Du vil også få veilede kollegaer og bidra til et lærende og utviklingsorientert miljø. Du vil også kunne planlegge og gjennomføre natur aktiviteter sammen med barna og bidra til gode og aktive foreldresamarbeid.

Kvalifikasjoner:

· Barnehagelærer (Bachelor 180 studiepoeng)

· Bestått Norsk prøve B2, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

· Faglig engasjert

· Utviklingsorientert

· Har et ekte og brennende engasjement for barn

· Strukturert

· Aktiv og glad i å være ute

· Lagspiller

· Positiv og løsningsorientert

· God til å kommunisere og samarbeide

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

· Ansvarlig for eget team, faglig innhold og personal

· Arbeide i tråd med ULNA`s strategiske planer, grunnfilosofi og målsettinger

· Videreutvikle og sikre kvaliteten på team/barnehage og i samarbeid med lederteamet

· Tett og profesjonelt samarbeid med foresatte

· Videreføre utviklingsprosjektet samspillskvalitet som vi har med BI

Om arbeidsgiveren:

Hva Kragerud naturbarnehage (ULNA AS) kan tilby deg:

· En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/ påvirkningsmulighet

· Et godt og stabilt arbeidsmiljø

· Gode lønns - og arbeidsvilkår etter PBL-tariff avtale.

· Gode personlige - og faglige utviklingsmuligheter

ULNA - barnehagene er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med mangfold og arbeidsglede. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og har et eget ULNA- fotball lag som stiller i NM for barnehager. Vi er også med på Holmenkollstafetten, noen som deltager, andre som heiagjeng. Vi har spennende samlinger og sosiale sammenkomster, noe som er med på å styrke fellesskapet for deg som ULNA ansatt.

Hverdagsglimt finner du på vår Instagram #kragerud_barnehage og på vår facebook side Kragerud barnehage.

Oppstart: August 2026 eller etter avtale.

Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke!

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Opplysninger om enheten

Korttidsavdelinga ivaretar mange av kommunens helserelaterte oppgaver. Som sykepleier får du brukt alle dine sykepleiefaglige kunnskaper og vi garanterer at du også vil få nye og utfordrende oppgaver.

Avdelingen ivaretar områder som:

• Akutt- og legevaktfunksjon
• Rehabilitering
• Pre- og posthospital oppfølging
• Lindrende omsorg

Avdelingens overordnet mål er å gi et trygt, meningsfullt og mest mulig selvstendig liv for den enkelte.

Avdelingen har fokus på velferdsteknologi og samarbeider tett med andre enheter i kommunen for å sikre god oppfølging av inneliggende pasienter.

Høres dette ut som en spennende arbeidsplass? Ønsker du en omvisning i våre lokaler? Det får vi til, enten fysisk eller digitalt? Kanskje en samtale med en av våre sykepleiere kan inspirere deg til å søke?

Opplysninger om stillingen

Vi søker etter sykepleiere til en av Norges mest varierte og spennende stillinger. Vi har flere ledige faste stillinger som sykepleier med snarlig tiltredelse.

Stillingen er knyttet til tredelt turnus.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Primærkontaktoppgaver
• Koordinering av pasientoppfølgingen
• Mottak av akuttpasienter, stabilisering og videre oppfølging
• Betjene legevaktstelefon for Vadsøs befolkning
• Tverrfaglig samarbeid
• Teamledelse
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes avhengig av avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Til stillingen kreves 3-årig høgskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon. Dersom du har videreutdanning i akuttsykepleie/legevakts sykepleie, psykiatri eller geriatri vil det være en fordel, men ikke et krav.

Vi ønsker søker med:

• Faglig styrke
• Initiativ og og stå-på-vilje
• Kapasitet til å gå i tredelt turnus, med god nok helse til å stå i de utfordringer som følger med jobben
• Evne til å jobbe selvstendig i et aktivt miljø, samt evne til å jobbe tverrfaglig
• Gode samarbeidsevner
• Evne og vilje til å bidra både faglig og i arbeidsmiljøet
• Godt humør, stå-på-vilje og motivasjon for jobben
• Evne til refleksjon og læring
• Evne til å koordinere avdelingens personellressurser på vakt
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

 Vi tilbyr

• Mujligheter for langvakter
• God og trygg opplæring
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vi søker etter de beste steinleggere i faget.

Kan du steinlegge? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på bru og naturstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med steinlegging og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

 
POLSK

Potrafisz układać kamień? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy Brukarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako brukarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Val skoler søker en HR-leder som vil være med å videreutvikle personalarbeidet ved en kristen friskole med både grunnskole, videregående skole, internat og betydelige driftsavdelinger.

Hos oss handler skolehverdagen om å utvikle hele mennesket. Vi ønsker å være en skole der elevene blir sett, får vokse i trygge rammer og møter kristen tro og verdier i praksis. For å lykkes med dette trenger vi gode rammer rundt de ansatte og lederne som hver dag møter elevene.

Som HR-leder vil du få en sentral rolle i hele Val-organisasjonen. Du vil arbeide tett med daglig leder, rektorer og avdelingsledere, og bidra til å utvikle gode strukturer, trygge ledere og et godt arbeidsmiljø. Dette er en svært spennende rolle, da Val er en sammensatt skoleorganisasjon med grunnskole, videregående skole, internat, gårdsdrift, akvaavdeling, kjøkken, eiendom, administrasjon og mer.

DINE VIKTIGSTE ANSVARSOMRÅDER: 

• Støtte ledere med personalansvar i oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Ansvar for rekruttering, onboarding og offboarding
• Videreutvikle rutiner, strukturer og systemer for personalarbeidet
• Lede arbeidet med sykefraværsoppfølging, NAV-kontakt, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg. 
• Bidra til godt arbeidsmiljø, trivselstiltak og velferdsordninger
• Drive kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Videreutvikle bruken av personalsystem og personalhåndbok
• Delta i avdelingsledermøter / utvidet ledergruppe og bidra i strategiske prosesser

HVEM ER DU?
For oss er personlig egnethet viktig. Du må trives med å arbeide tett på mennesker, bygge tillit og være en trygg støtte for både ledere og ansatte.
Vi tror du lykkes godt dersom du har:

• relevant utdanning eller erfaring innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, administrasjon eller tilsvarende
• erfaring fra personalarbeid, lederstøtte eller organisasjonsutvikling
• god rolleforståelse og evne til å håndtere fortrolige saker med integritet
• evne til å kombinere varme og tydelighet i møte med mennesker
• struktur, gjennomføringsevne og interesse for å bygge gode systemer og rutiner
• forståelse for hvordan kultur, ledelse og organisering påvirker arbeidshverdagen
• god kunnskap om HMS-arbeid og relevant lov- og regelverk vil være en fordel

Du trenger ikke nødvendigvis å ha vært HR-leder tidligere. Vi er like opptatt av potensial, modenhet og personlig egnethet som av formell tittel. For en mer erfaren kandidat vil rollen gi stor mulighet til å forme HR-arbeidet ved Val skoler. For en mer junior kandidat kan stillingen være en spennende mulighet til å vokse inn i et bredt HR-ansvar over tid.

Val skoler bygger sin virksomhet på kristen tro. Den som ansettes må kunne identifisere seg med og aktivt fremme skolens kristne verdigrunnlag, og søkere må kunne gi opplysninger ut fra Arbeidsmiljøloven §§ 13-3 og 13-4.

Hva tilbyr vi?

• en meningsfull rolle i en skole med tydelig verdigrunnlag og viktig samfunnsoppdrag
• stor mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet ved Val skoler
• en variert arbeidshverdag tett på ledere, ansatte og ulike fagmiljøer
• en arbeidsplass med engasjerte kolleger og et sterkt fellesskap
• pensjon i Statens pensjonskasse
• gode personalytelser
• mulighet for hjelp til bolig

NYSGJERRIG? 
Da håper vi du tar kontakt med vår rådgiver i Human, Ole Magnus Hundvin, på mob 923 31 100.

Arbeidssted: Hestvikvegen 73, Nærøysund kommune
Stillingstype: 100% fast, med mulighet for lavere prosent om ønskelig
Søknadsfrist: 09.08.2026

Søknad og politiattest

Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med privatskoleloven § 4-3.
 

 

Om arbeidsgiveren:

Val skoler ligger i Nærøysund kommune i Ytre Namdal, skriver historien sin tilbake til 1916 og er eid av Norsk Luthersk Misjonssamband. Skolen har grunnskole, videregående skole, internat og flere praktiske driftsavdelinger samlet på ett sted. Til sammen har Val rundt 230 elever og over 90 ansatte.

 

Val har lange tradisjoner innen naturbruk, og grunnskolen har vokst gradvis siden oppstarten der i 2019. I tillegg til skolevirksomheten har Val et levende internatmiljø, gårdsdrift, sjø, natur og mange ulike læringsarenaer tett på skolehverdagen.

 

Skolens visjon er at Val utvikler hele mennesket. Vi ønsker å være en skole der mennesker blir sett, får vokse i trygge rammer og møter kristen tro og verdier i ord og handling.

 Vi ansetter systemingeniører for å utvikle militære maritime systemer 

Vi er i sterk vekst og leter etter deg som liker å jobbe tverrfaglig i en stor teknologibedrift. Du må ha lyst til å bidra i utviklingen av Norges maritime militære kapasiteter slik som den nye norske ubåten, fregatter, nye standardfartøy og autonome systemer. Vår spesialitet er design, utvikling, integrasjon og test av maritime systemer. Vi leter etter deg som brenner for teknologi og vil være med å utvikle noen av de mest komplekse systemløsningene i verden. Vi håper du tar utfordringen og søker til oss! 

 

Du vil bli del av KDA sitt Systems Engineering- miljø innen maritime militære systemer. Et inkluderende og erfarent miljø på ca 50 menn og kvinner i alderen 24-72 år. Du vil jobbe i tverrfaglige team for å ta designvalg som har en direkte påvirkning på våre soldater og alliertes oppdragsløsning og beskyttelse.  

 

Eksempler på arbeidsoppgaver: 

• Utviklingsprosjekter: Forstå kundens behov, krav og brukerscenario, finne konsepter og løsninger, systemarkitektur og design 

• Systemintegrasjon og test 

• Levetidsforlenger: Sette seg inn i nåværende systemer og ta frem designløsninger for å øke levetid og ytelse.  

• Tilbud: Være med å ta frem tidligfase design, innhente tilbud og estimere arbeidsomfang.
• Oppfølging av eksterne og interne underleverandører

• Kollega: Dele av din kunnskap, erfaring og ideer for å spille dine kollegaer gode.
• Ledelse: Teknisk ansvar for avgrensede leveranser

 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper: 

• Bachelor eller Master med gode faglige resultater 

• Arbeidserfaring innen: konseptutredning, arkitektur, systemdesign, kravarbeid, test og verifikasjon 

• Må kunne sikkerhetsklareres 

• Du er nysgjerrig på systemers virkemåte, engasjert, strukturert og ikke ferdig utlært 

• Du har erfaring med å jobbe i tverrfaglige team og kan gjerne «litt om alt» 

• Behersker engelsk og norsk godt, både skriftlig og muntlig 
• Du har erfaring fra produktutvikling med motstridende krav, tidsfrister som ikke lar seg flytte og integrasjoner som ble kaos og tenker at: «Dette har jeg lyst til å være med på å sikre at ikke skjer igjen».
   

Vi kan tilby: 

Dine fremtidige kollegaer sier vi har et veldig godt arbeidsmiljø med åpne dører, høyt under taket, hvor alle deler av sin kunnskap. De er også strålende fornøyde med opplegget vi har for opplæring og personlig utvikling gjennom utfordringer i prosjekt, kurs og mulighet for videreutdanning. Vi holder til i moderne lokaler med eget treningsrom og subsidiert kantine. Litt avhengig av hva du og prosjektet ønsker vil du få ditt eget kontor. 

Vi har i tillegg velferdsgoder slik som: hytteutleie, aksjeprogram, helseforsikring og bedriftsavtaler hos bilforretninger, hoteller mm. Vi er del av et stort konsern hvor du vil finne utfordringer, kunne utvikle deg faglig og i forskjellige roller gjennom et helt arbeidsliv. Vi leverer systemer i Norge og over store deler av verden, så har du lyst å reise litt er det muligheter for dette. 

 

Om oss  

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems.

Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Systems Engineering ressursene våre er lokalisert i Kongsberg og Moss .

Søknader følges opp fortløpende

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fem forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger.

Nevrosenteret søker nå etter en engasjert og serviceinnstilt sekretær i en 100% fast stilling på Nevrologisk sengepost, Ullandhaug. 

Her får du en unik mulighet til å være en del av et kompetent og dedikert team som bidrar til at våre pasienter får den beste behandlingen. Du vil jobbe i et spennende og dynamisk miljø på Nevrologisk sengepost, hvor vi hver dager jobber tett med leger, sykepleiere og andre spesialister for å gi pasientene våre den omsorgen de fortjener. 

Hva kan vi tilby?

Som en del av vårt team på Nevrosenteret vil du få anledning til å jobbe i et av Norges mest moderne sykehus.

Vi søker deg som har gode kommunikasjonsferdigheter og er serviceorientert, erfaring innen helsesektoren, gjerne som medisinsk sekretær (men opplæring vil bli gitt). Trives med å jobbe strukturert og selvstendig i et hektisk miljø. Har lyst til å være en del av et innovativt og fremtidsrettet sykehusmiljø. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg både personlig og faglig.

Nevrosenteret er en del av klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering og består av: 

• Nevrologisk poliklinikk
• Nevrologisk sengepost (A7 Sør)
• Slagenhet sengepost.
• Nevrokirurgisk avdeling.
• Nevrofysiologisk seksjon.
• Dagposten.

Om du vil være med på å forme fremtidens Nevrosenter og SUS, ser vi frem til å høre fra deg!

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• Blodprøvetaking
• Telefonbetjening
• Oppgavebehandling i DIPS
• Rapporteringer
• Samarbeid med leger, sykepleiere og sekretærer
• Andre oppgaver i forbindelse med drift

Kvalifikasjoner

• Helsesekretær med norsk autorisasjon, men relevant kontorfaglig utdannelse (evt. erfaring) kan oppveie for manglende utdanning som helsesekretær
• Gode datakunnskaper er ønskelig.
• Erfaring med journalsystemet DIPS er en fordel.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Nøyaktighet
• Fleksible og evne til å ta nye utfordringer, arbeide selvstendig og i team
• Evne til å tåle et høyt arbeidstempo
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Motivert til faglig utvikling
• Må trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode kollegaer
• En travel og trivelig hverdag
• En spennende arbeidsplass i stadig utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
• Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe, bedriftsidrettslag
• Gode pensjonsordninger og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Toril Ivarson, Kontorleder, +47 51 51 87 24

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4011 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5150330063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.