Det er nå ledig en fast kombinert stilling bestående av:

• 60 % frivilligkoordinator dagtid ved Eigersund frivilligsentral
• 21,48 % helsefagarbeider ved Lundeåne bo- og servicesenter (arbeid hver 3. helg + 4 ekstra helger per år)
  

Dette er en stilling for deg som liker variasjon, mennesker og en aktiv arbeidshverdag.

 

Om arbeidsplassene

Eigersund frivilligsentral
Frivilligsentralen ble etablert i 1995 og er del av et nasjonalt nettverk. Vi fungerer som et kraftsenter, møteplass og bindeledd mellom frivillige, kommunen og lokalsamfunnet. Her får du en sentral rolle i et miljø der samarbeid, inkludering og engasjement står sterkt.

 

Lundeåne bo- og servicesenter
Lundeåne BSS ligger i Spinnerigaten 17, og består av tre bofellesskap for personer med demenssykdom eller psykiske lidelser, i tillegg til 18 serviceleiligheter. Enheten er sertifisert som Livsgledehjem, og jobber personsentrert med vekt på trygghet, verdighet og individuell oppfølging.
Stillingen knyttet til bofellesskap er primært rettet mot enhet for personer med psykiske helseutfordringer.

Vi ser etter deg som trives i en hektisk hverdag og varierte arbeidsoppgaver.

Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!

   

Arbeidsoppgaver

Frivilligkoordinator (60%)

• Medansvar for koordinering av aktiviteter og tiltak i samarbeid med daglig leder
• Kontorarbeid, informasjonsarbeid og markedsføring
• Vedlikehold av nettsider og digital kommunikasjon
• Samhandling med frivillige og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til å videreutvikle frivilligsentralens tilbud og prosjekter

Helsefagarbeider – Lundeåne BSS (21,48%)

• Jobbe recoverybasert med fokus på trygghet, respekt og individuell oppfølging
• Stell, pleie, aktivisering og miljørettede tiltak
• Arbeide personsentrert: Hva er viktig for deg?
• Oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i henhold til faglige prosedyrer
• Bidra i utviklings- og forbedringsarbeid
• Arbeidsoppgaver knyttet til velferdsteknologi og livsglede
• Medikamenthåndtering (krever medisinkurs)
• Samarbeid i tverrfaglig team
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider (andre vurderes)
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helse
• Erfaring med arbeid med mennesker
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Relevant utdanning og erfaring er en fordel
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• God grunnleggende IKT-kompetanse
• Førerkort klasse B
• Medisinkurs (tilbys)
  
  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har forståelse, empati og god kommunikasjonsevne
• Er strukturert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Trives i en aktiv og travel arbeidshverdag
• Tar ansvar og viser initiativ
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr

• Tarifflønn
• Gode velferds- og pensjonsordninger samt lånemuligheter
• Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)
• Variert og meningsfull arbeidshverdag i trygt og godt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i utvikling
• Gode stipendordninger for videreutdanning
• Rabattert treningsabonnement
• God opplæring ved oppstart
• Muligheter for påvirkning og faglig utvikling
  

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever gyldig politiattest som leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Nina Løvø, Leder frivilligsentralen, 97748727
Lene Nærland, Senterleder, 91336586

Arbeidssted

Spinnerigaten 17
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5109546063
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 28.04.2026
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lundeåne bo- og servicesenter har en flott beliggenhet sentralt i Egersund sentrum, og består av 18 omsorgsboliger samt 21 leiligheter tilknyttet 3 ulike bofellesskap.  Det er eget personell tilknyttet senteret som yter helse- og omsorgstjenester til beboerne etter behovsvurdering.  Tjenestene som ytes er hjemmebasert omsorg.

Vadsø kommune ser etter en dyktig økonomisjef som skal være med på å forme fremtiden for vår kommune.

Som økonomisjef får du en sentral og viktig rolle i kommunens ledelse, med ansvar for å lede vår økonomistyring. Som del av kommunedirektørens ledergruppe forventes det at du har evne til å tenke overordnet rundt utviklingen av Vadsø kommune

 

Om økonomiavdelingen:

Økonomiavdelingen har overordnet ansvar for helhetlig økonomistyring inkludert regnskap, rapportering, budsjett, finansforvaltning, fakturering og innfordring

Avdelingen skal følge opp sentrale styringsdokumenter i form av årsbudsjett/regnskap, økonomiplan, og årsrapport. Gjennomføre økonomiske analyser for strategiske beslutninger.

Overordnet målsetting er å sike en effektiv og forsvarlig økonomiforvaltning, bidra til å forvalte de finansielle ressursene på en ansvarlig og effektiv måte og til å gi de folkevalgte gode økonomiske beslutningsgrunnlag

Økonomiavdelingen består av 6,5 årsverk.

  

Dine hovedoppgaver vil være:

• Utvikle og implementere strategier for virksomhetsstyring og internkontroll
• Sikre at kommunen har gode rutiner og systemer for økonomisk oppfølging og kontroll.
• Utarbeidelse av økonomiplan, årsbudsjett, regnskap, årsmelding og rapportering.
• Gjennomføre økonomiske analyser for strategisk beslutningstaking.
• Ledelse av økonomiavdelingen, samt bidra til samhandling med kommunal- og stabsområder.
• Utarbeide saksfremlegg til politisk behandling.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en økonomisjef med godt lederskap, god forståelse for kommuneøkonomi og politiske prosesser. Du er løsningsorientert og har evnen til å balansere faglige vurderinger med politiske hensyn, samtidig som du håndterer endrings- og innsparingstider på en konstruktiv og mulighetsorientert måte.

Som lagspiller ønsker du å involvere andre og spille andre gode. Du har innflytelse og evner å skape legitimitet og tillit til vurderinger og prioriteringer, som du formidler på en god og klar måte.

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende felt.
• Erfaring med økonomistyring, fortrinnsvis innen offentlig sektor.
• Lederkompetanse, gjennom formal- eller realkompetanse.
• Kunnskap og forståelse om politiske prosesser og samarbeid med politisk nivå.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi tilbyr:

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver. 
• Muligheten til å utvikle deg som leder og samarbeide med dyktige lagspillere for å utvikle kommunen videre.
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

 

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

 

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling vil vi ha 20 plasser, og være bemannet døgnet rundt. Vi søker miljøterapeut heltid!

Relevante arbeidsoppgaver

• Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• Sikre at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
• Bistå og veilede beboere utefra den enkeltes behov, som f.eks. arbeid med ADL-ferdigheter og enkelte pleieoppgaver
• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• Gå miljørunder med fokus på psykisk og fysisk helse, brannsikkerhet, boplikt, renhold og vedlikehold, strømforbruk og luftkvalitet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes.

Utdanning på bachelornivå, studenter eller fagbrev.

Primært vernepleier, sykepleier, sosionom, ergoterapeut og spesial pedagog. Andre utdanningsretninger og personer med relevant erfaring vil også bli vurdert.

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har interesser som kan brukes i arbeidet for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges.

Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og er en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling er et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet.

Som helsekoordinator skal du bidra til at beboerne har et trygt og meningsfullt opphold på mottaket, at oppfølgingen er tilpasset ut ifra den enkeltes behov, at beboere som er i behov av helsetjenester får den oppfølgingen de har krav på, og at beboerne er best mulig forberedt på bosetting i kommune, eller retur til hjemlandet. Som ansatt skal du bidra til at asylmottaket har den standarden som UDI og andre sektormyndigheter krever.

Mer konkret innebærer jobben:

Som helsekoordinator har du ansvaret for koordinering av helsefaglig oppfølging av mottakets beboere, både på TA og OA, og tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov, gjennom identifisering, kartlegging og oppfølging
• koordinering av helsefaglig oppfølging
• delta i samarbeidsmøter med relevante helseinstanser og UDI ved behov
• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema
• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde
• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport
• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak
• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere
• praktisk bistand til beboere
• psykososial bistand til beboere
• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

Stillingen krever:

• utdanning som sykepleier
• relevant arbeidserfaring
• gode datakunnskaper
• gode norsk- og engelskkunnskaper
• gyldig norsk førerkort

Av personlige egenskaper vektlegger Corvita at:

• du er effektiv, strukturert og ryddig, og møter tidsfrister du har ansvar for
• du kan søke og tilegne deg ny kunnskap raskt, og formidle dette videre
• du er glad i mennesker, og har sterk evne til å oppnå kontakt og skape gode relasjoner med andre
• du har meget god formidlingsevne, med evne til å tilpasse budskapet til en variert målgruppe
• du er selvstendig, og har god pådriver- og gjennomføringsevne
• du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer, driftsmodell og oppdraget fra UDI

Stillingen er et vikariat med oppstart snarest og ut året.

Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Sommervikarer 2026 - Søknader behandles fortløpende - Helse- og velferd - Miljøtjenesten trenger sommervikarer 

Arbeidsoppgaver

Vi har ledige sommerjobber i uke 25-32 ved Miljøtjenesten avdeling Kolvereid.

Vår arbeidshverdag går i å gi en best mulig dag til personer med ulike funksjonsvariasjoner.

Personene vi hjelper har forskjellige grader av behov, som igjen gir en stor variasjon i arbeidsoppgaver.    

Veiledning og motivering er viktige deler av våre dager. Vi hjelper til selvhjelp, innenfor de ulike behovene en person har. 

I et sommervikariat hos oss blir du med i en aktiv gjeng som ønsker å finne på ting sammen med de vi jobber med å hjelpe.

Vi har behov for flere vikarer til sommeren. Det er mulig å jobbe dag/kveld eller som nattevakt hos oss i sommer, legg ved i søknaden hva du ønsker å jobbe innen. 

Søknader vurderes fortløpende.

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere
• Vernepleiere
• Sosionomer
• Helsefagarbeidere
• Studenter innen alle helse- og sosialfaglige utdanninger
• Assistenter

Personlige egenskaper

• Positiv og arbeidsom
• Glad i nye utfordringer
• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ser muligheter og har stå på vilje
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Opptatt av kvalitet i din jobbutførelse
• Bidrar aktivt til et god arbeidsmiljø

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Det er ønskelig at søkere kan jobbe 6 uker eller mer, men det åpnes også for kortere ferievikariat. Merk søknaden med hvilken periode du kan jobbe. Arbeidsgiver prioriterer søkere med ønske om minimum 6 ukers engasjement..

Stillingsprosent inntil 100% 

Det er en fordel med førerkort klasse B.

Vi tilbyr

• I Helse- og velferdsavdelingen vil du møte pasienter/ brukere med en rekke ulike utfordringer og skaffe deg god og bred erfaring
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende utfordringer
• Nærøysund kommune har egen avlønning for studenter som har kompetanse kommunen gjør bruk av i ferie vikariat.
  
  Årslønn fra 01.06.2026 for disse i 100 % stilling er:
  
  1.årsstudenter: kr 420 000,-
  2.årsstudenter: kr 440 000,-
  3.årsstudenter. kr 460 000,-

 

For beregning av riktig lønnsansiennitet kreves at alle tjeneste attester legges ved søknaden. Dette
gjelder også tidligere tilsatte ferievikarer. For tillegg av omsorgsansiennitet må fødselsattest for barn
vedlegges.

Kontaktinformasjon

Fredrik Haugerøy, Avdelingsleder, 90808091, fredrik.haugeroy@naroysund.kommune.no

Arbeidssted

Tverrvegen 1I
7970 Kolvereid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nærøysund kommune

Referansenr.: 5070310512
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nærøysund er en kommune i Namdalen – midt på Norskekysten. Her bor nesten 10 000 personer. Omtrent halvparten av disse bor på de to kommunesentrene Kolvereid og Rørvik, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen.

Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø. Kommunen har egen flyplass med flere daglige avganger mot Trondheim. Rørvik er dessuten anløpssted for Hurtigruten og Kystruten med avganger både nord- og sørover hver dag.

Nærøysund er en kommune i vekst og utvikling. Vi er Norges største havbrukskommune, og denne sektoren er drivkraften i lokal vekst. Kommunen har også mange arbeidsplasser innen IKT, service og handel.

Vi i Nærøysund kommune sysselsetter rundt 1000 personer som jobber på kommunens mange enheter. Nærøysund er en moderne og fremoverlent kommune. Det satses blant annet på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen. I pleie- og omsorgssektoren sysselsetter vi ca.350 årsverk, vi har kontinuerlig behov for godt kvalifiserte og motiverte fagpersoner i pleie og omsorgstjenesten.

Kommunestyret i Nærøysund kommune har i februar 2025 vedtatt fremtidig retning på kommunens omsorgstjenester i prosjekt «Dreining fra institusjon til heldøgns omsorg» https://www.naroysund.kommune.no/fra-institusjon-til-heldogns-omsorg/

Nærøysund kommune er med i ordningen som gir en årlig sletting  av studiegjeld på kr. 25 000,- . Les mer om ordningen her:

Ny ordning for sletting av utdanningsgjeld – slik vil det fungere - regjeringen.no

https://www.naroysund.kommune.no/

http://www.naroysund.kommune.no/ny-i-naroysund/

Er du nyutdannet innen økonomi, eller har erfaring med revisjon? Bli med på laget i Drammen! Hos oss får du faglig utvikling, tett kundekontakt og muligheten til å bidra i et revisjonsmiljø som ser fremover. Er du klar for neste steg i karrieren?

Om Cedra

Cedra ble grunnlagt for å bygge noe helt nytt. Et revisjons- og rådgivningsfirma som kombinerer styrkene i et stort selskap, med nærheten og innsikten som oppstår i sammensveisede team, tett på næringslivet. Vi er store, men verdsetter nære relasjoner til både kunder og kolleger. Erfarne, men samtidig nytenkende, med fokus på å ligge i front når det gjelder teknologi. Nyetablerte, men bringer med oss solid bransjekunnskap. Vi nærmer oss allerede 550 dyktige medarbeidere fordelt på 23 kontorer i Norge - og vi kommer til å doble oss innen sommeren. I Drammen er vi 65 ansatte, men vi trenger flere dyktige kolleger med på laget.

Om stillingen

Revisjon ligger i hjertet av Cedra. Vi er opptatt av å levere revisjon på høyeste nivå - effektivt, presist og tilpasset kundens behov. Som revisor hos oss får du en nøkkelrolle i å bygge tillit og sikre rapportering av høy kvalitet. Arbeidet er prosjektbasert, variert, og du vil samarbeide tett med både kunder og kolleger.

Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Planlegging og gjennomføring av revisjonsoppdrag

• Analyse av regnskapstall og interne rutiner

• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser

• Andre oppgaver som naturlig ligger innenfor din kompetanse og ønsker

Din rolle blir avgjørende for å skape verdi for kundene våre, og du kan samtidig være med på å utvikle kulturen og det faglige miljøet i Cedra.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og engasjert. Du tar ansvar, er løsningsorientert og trives med samarbeid. Du har en sterk interesse for revisjon og økonomi, og evne til å analysere tall og komplekse problemstillinger. Samtidig har du et sterkt fokus på etikk og integritet, og forstår hvor avgjørende tillit og kvalitet er i revisjonsarbeidet. Vi ser etter både nyutdannede og erfarne!

Kvalifikasjoner vi ser etter er:

• Høyere utdanning på masternivå innen økonomi. Har du MRR er det et stort pluss.

• Interesse for teknologi og digitalisering

• Gode samarbeidsevner

• Sterkt fokus på etikk og integritet

• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Hva vi tilbyr:

I Cedra får du muligheten til å sette spor. Du vil bli en del av et sammensveiset team som jobber tett på kunder og næringslivet. Samtidig blir du en del av et stort selskap, med ressurser, kompetanse og teknologi til å løse komplekse utfordringer, utvikle deg faglig og bidra til å forme bransjen. Hos oss får du muligheten til å bli blant de beste.

Du vil få:

• Hjelp til å lykkes. Du vil få tett oppfølging av din egen coach og støtte fra erfarne kolleger.

• Gode utviklingsmuligheter. Du får prøve deg på ulike bransjer, prosjekter og oppdrag, slik at du bygger bred erfaring, utvikler nye ferdigheter og får innsikt som styrker både deg og teamet du jobber i.

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. Her får du jobbe i et fellesskap hvor trivsel, arbeidsglede og lagånd står sterkt.

• Karrieremuligheter der du er. Uansett hvilket kontor du jobber på, får du tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter.

• En bærekraftig prestasjonskultur. Hos oss får du muligheten til å yte ditt beste, samtidig som du kan ha balanse i hverdagen med fleksible ordninger som passer deg.

• Konkurransedyktige vilkår. Her får du bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger, generøse velferdsordninger, kortere arbeidsdager om sommeren og sosiale arrangementer der vi kan ha det gøy og bli bedre kjent.
  

Vil du sette ditt preg på fremtidens revisjonstjenester?

Send inn CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmål via skjemaet nedenfor innen 3.mai. Vi vil vurdere søknadene som kommer inn fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Bente Tøftum på 480 86 134.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Cedra er et revisjons- og rådgivningsselskap som tilbyr tjenester av høy kvalitet, tett på næringslivet. Selskapet ble etablert i 2025 av erfarne revisorer og rådgivere for å skape en moderne og lokal partner for norske virksomheter over hele landet.

100% fast stilling på Nok. Hamar ledig fra 01.08.26.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høgskole innen helse- og sosialfag

• Kunnskap om hjelp til selvhjelp og traumebasert omsorg

• God kunnskap om bruk av SOME (sosiale medier)

• Kunnskap om: seksuelle overgrep, psykisk helse, traumer og traumesensitiv omsorg, system og hjelpeapparat

• Det er ønskelig om kunnskap/erfaring fra arbeide med mennesker med funksjonsvariasjoner

• Må ha sertifikat og disponere egen bil

Personlig egenskaper:

• Være robust

• Tåle å stå i hektiske hverdager med varierte arbeidsoppgaver

• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne

• Like å undervise og holde kurs

• Evne til å arbeide selvstendig og i team

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Evnen til å skape tillit, bygge relasjon og tilrettelegge for brukermedvirkning

• Bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø

• Personlig egnethet vektlegges

Arbeidsoppgaver

Nok. Hamar er et støttesenter mot seksuelle overgrep. Senteret er en stiftelse, med offentlige driftsmidler, som ble etablert i 1987. Senteret ligger sentralt i Hamar. Nok. Hamar er et av tre sentre i Innlandet.

Nok. Hamar er et lavterskeltilbud uten krav til henvisning og et supplement til offentlig hjelpeapparat, og har som formål å gi hjelp til selvhjelp for mennesker utsatt for seksuelle overgrep, og til deres pårørende. Vi er et senter for alle kjønn fra 16 år og oppover.

Senteret har også et formål om å forebygge seksuelle overgrep og jobber for å spre kunnskap om seksuelle overgrep ved informasjon, undervisning og kunnskapsformidling. Nok. Hamar samarbeider med det offentlige hjelpeapparat og andre aktører som arbeider med overgrepsproblematikk.

Dine arbeidsoppgaver som faglig veileder hos oss vil i hovedsak bestå i:

• Individuelle samtaler med utsatt eller nærstående

• Parsamtaler

• Miljøterapeutisk arbeid ved <<Stikk innom>> tilbudet vårt.

• Temakvelder for brukere

• Undervisning for 6 til 10.trinnselever, foresatte og andre instanser.

• Undervisning/foredrag for andre fagpersoner/faggrupper.

• Samarbeid med øvrig hjelpeapparat

• Instruktør i VIP (utdanning vil bli gitt ved senteret)

• Fagutvikling

Senteret har for tiden 6 ansatte med daglig leder. Se også https://noknorge.no/ for vår faglighet. Eller www.nokhamar.no for mer informasjon om oss og vårt tilbud.

Søkere må beregne noe reising i arbeidstiden. Vi har kontortid i Eidskog kommune x 1 per måned, og i Kongsvinger x 2 per måned, samt ved undervisning og utadrettet virksomhet.

Fast stilling ledig fra 01.08.26

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i godt faglig miljø

• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø

• En utfordrende og allsidig jobb

• Gode pensjonsordninger

• Lønn etter avtale, følger tariff via Virke, landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester

Om arbeidsgiveren:

Nok. Hamar er et støttesenter mot seksuelle overgrep. Senteret er en stiftelse, med offentlige driftsmidler, som ble etablert i 1987. Senteret ligger sentralt i Hamar. Nok. Hamar er et av tre sentre i Innlandet.

Nok. Hamar er et lavterskeltilbud uten krav til henvisning og et supplement til offentlig hjelpeapparat, og har som formål å gi hjelp til selvhjelp for mennesker utsatt for seksuelle overgrep, og til deres pårørende. Vi er et senter for alle kjønn fra 16 år og oppover.

Senteret har også et formål om å forebygge seksuelle overgrep og jobber for å spre kunnskap om seksuelle overgrep ved informasjon, undervisning og kunnskapsformidling. Nok. Hamar samarbeider med det offentlige hjelpeapparat og andre aktører som arbeider med overgrepsproblematikk.

-Nok. Hamar er politisk og religiøst nøytrale

-Nok. Hamar er en IA bedrift

-Prøvetid er 3 mnd.

-Søkeren må beregne noe reising i arbeidstiden

-Politiattest av nyere dato påkreves

-Referanse fra tidligere og nyere arbeidsforhold

Hei,

Jeg er en kvinne i tidlig 40-årene, som søker flere assistenter til min BPA-ordning, hvor jeg

selv er arbeidsleder. Vil beskrive meg selv som åpen, imøtekommende og omsorgsfull.

Jeg liker blant annet å skrive, synge og fotografere. Jeg er veldig glad i dyr, og har en innekatt.

Jeg strever med ettervirkninger av alvorlige og langvarige traumer, derfor leter jeg etter deg

som jeg kan bli trygg på, og ønsker at du kan se for deg å stå i jobben over tid.

På grunn av min historie må du som person være rolig og tålmodig. Det er viktig at du er

tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ikke blir stresset i vanskelige situasjoner. Jeg trenger

at du lytter, er en god samtalepartner og støttespiller. Du må kunne lese rommet, og ta de

hensyn som trengs. Det er en stor fordel om du kan være med på turer over et par dager,

og/eller om du kan se for å være med på utenlandsreiser.

Arbeidsoppgaver:

● Sosial aktivitet (jeg tar selv initiativ til aktiviteter)

● Bistå ved husarbeid og matlaging

● Bistå ved handling

● Bilkjøring (sertifikat er derfor et krav)

● Følge til lege, psykolog, tannlege, sykehus og andre ærend

● Å være en samtalepartner, lytte og støtte

● Være en trygg og stabil støttespiller i hverdagen

● Bistå med dyrehold

Arbeidstid og stillingsprosent:

På grunn av stillingens karakter har Arbeidstilsynet godkjent utvidet arbeidstid.

● Dagvakt: 08:00–23:00/22:00

● Nattevakt: 22:00/23:00–08:00

Du må kunne jobbe både langvakter og nattevakter, det er våkne nattevakter. Dersom du

kun er interessert i en av delene må dette presiseres i søknaden. Det er arbeid i ukedager,

helger, helligdager og ferier.

På grunn av stillingens karakter, og at det er avgjørende hvordan kjemien er mellom oss, vil

alle nye ansettes i tilkallingskontrakt. Dersom kjemien føles rett over tid, er det stor

sannsynlighet for fast ansettelse.

Egenskaper:

● God i norsk, både skriftlig og muntlig

● På grunn av stillingens karakter oppfordres kvinner til å søke

● Førerkort klasse B, om du er under 23 år må du ha egen bil til disp, fordi jeg er

avhengig av å komme meg rundt i hverdagen. Min bilforsikring er fra 23 år.

● Godkjent politiattest (blir sendt ut link til søknad ved ansettelse)

● Ansvarlig og presis: Mine assistenter jobber alene på skift hos meg.

● God tilpasningsevne og tålmodighet: Det er jeg som leder mine assistenter og

beslutter hva jeg ønsker hjelp med, ikke motsatt. Som assistent må man derfor ha

gode evner til å lytte, og tilpasse seg mitt behov, livstempo og ønsker.

● Gode mellommenneskelige evner: Som assistent kommer du tett på meg, ved å

være en del av min hverdag. Gode mellommenneskelige ferdigheter er derfor meget

viktig for å komme overens.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vil du bidra til å styrke læring, utvikling og måloppnåelse i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Vi søker en rådgiver for virksomhetsutvikling som er systematisk, utviklingsorientert og som har god forståelse for hva som skal til for å lykkes med læring og endringsarbeid. I rollen vil du være sentral i å omsette mål og føringer fra styringsdokumenter til konkrete tiltak, arbeidsprosesser og praksis som styrker arbeidslivssenterets tjenester.

Du vil jobbe tett med både ledere og medarbeidere for å sikre at vi utvikler oss i tråd med Navs strategiske retning, og at vår interne læring og utvikling bidrar til bedre tjenester ut mot arbeidslivet.

Hos oss er medarbeiderne vår viktigste ressurs. I Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken får du mulighet til å påvirke hvordan vi lærer, jobber og utvikler oss – og dermed bidra direkte til et mer inkluderende arbeidsliv.

Vil du være med i arbeidet med å omsette oppdrag og mål til gjennomføring i praksis? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken har kontorer i både Lillestrøm og Moss. Endelig arbeidssted avtales med den som ansettes. Det må påregnes tilstedeværelse på begge lokasjoner samt reisevirksomhet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til systematisk kompetanseutvikling i tråd med strategier og føringer for å styrke måloppnåelse
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke organisasjonens utviklings- og læringskapasitet 
• Bistå ledere med å analysere kompetansebehov og utarbeide opplæringsplaner 
• Initiere, koordinere og støtte løpende utviklingsprosesser 
• Koordinere og fasilitere læringsarenaer 
• Følge opp og videreutvikle vår digitale kunnskapsbank 
• Bidra til arbeidslivssenterets oppdragsløsning
• Merkantil støtte på arenaer som er relevante for Arbeidslivssenterets utvikling. Koordinere og følge opp rapportering 
  
• Bidra til å vedlikeholde styringsdokumenter (mål- og resultatplaner, risikovurderinger m.m.)

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå - eksempelvis innen HR, ledelse, prosessledelse, organisasjonsutvikling eller pedagogikk
• Relevant arbeidserfaring med virksomhetsutvikling, systematisk kompetanseutvikling og læringsprosesser i organisasjoner
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å engasjere og motivere
• Høy digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper nivå B2

Du bør ha:

• Erfaring med læringsverktøy og systemer for kompetanseutvikling
• God til å identifisere og realisere løsninger basert på virksomhetens behov

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er mål- og resultatorientert
• Er strukturert og kvalitetsbevisst
• Er god på å jobbe selvstendig samtidig som du er god på å samarbeide
• Er initiativrik og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Har forståelse for utvikling og læring

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en fleksibel arbeidshverdag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et aktivt, kompetent og engasjerende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid, sommertid/vintertid og en hybrid arbeidshverdag
• Stilling i kode 1364 seniorrådgiver, 709 000 kr – 800 000 kr. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres.

Kontaktinformasjon

Beate Gamborg Mehren, Avdelingsleder, 94188253, Beate.Gamborg.Mehren@nav.no

Arbeidssted

Dronningens gate 1
1530 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5097855292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 
Er du analytisk med teft og interesse for logistikk og Supply Chain Management? Vi søker etter medarbeider i nøkkelrolle som Taktisk planlegger Hvitost og pulver
 
TINE henter og foredler kanskje verdens fineste melk fra over 6 000 gårder over hele landet. Vår ambisjon er å levere produkter av høy kvalitet med presisjon og pålitelighet til våre kunder, uten unødvendige mellomledd. Dette skjer gjennom en kompleks produksjons- og distribusjonsstruktur, der effektiv samhandling og planlegging er avgjørende.
 
Planlegging WSD er en avdeling i TINE Supply Chain som har ansvar for strategisk og taktisk planlegging av produksjon og forsyning i TINEs grossistdistribuerte verdikjede. Som Taktisk planlegger Hvitost og pulver vil du ha en nøkkelrolle i å sikre optimal produksjonsflyt og leveringsgrad for et bredt spekter av produkter – fra hverdagsoster og ostespesialiteter til ost og pulver som anvendes som ingrediens i industriell produksjon, i tett samarbeid med både interne og eksterne aktører.
 
Vi inspireres av de beste og jobber for å bygge et Supply Chain-miljø i verdensklasse. TINE har gode verktøy for datafangst, prognose og simulering, som gir god oversikt over kapasitet og ressurser. Det er ønskelig at du kan bidra til å forenkle, standardisere og utvikle våre prosesser ved å utnytte allerede tilgjengelige verktøy i kombinasjon med nye. Gjennom rollen vil du få inngående kunnskap om TINEs verdikjede og bli en del av et sterkt fagmiljø innen Supply Chain.
 
 
 
Hva du skal jobbe med
Planlegging som gjør en forskjell
I denne rollen får du ansvar for å:

• Sikre balansert og effektiv produksjon gjennom taktisk planlegging av hvitost og pulver
• Fordele volumer på tvers av anlegg for å optimalisere kapasitet og flyt
• Sørge for god koordinering av råvare- og biproduktflyt i samarbeid med Norsk Melkeråvare (NMR)
• Utarbeide prognoser og koordinere planer med strategiske kunder og datterselskaper
• Sikre god styring av Ostebanken og langsiktige behov i markedet

 
 
Kapasitetsstyring og analyse
Du vil jobbe med å:

• Fremskrive og følge opp beholdninger mot styringsgrenser
• Fange opp risiko og foreslå gode tiltak – enten det gjelder kapasitet, råvare eller produksjonsbehov
• Koordinere reguleringseksport/-import ved behov
• Bidra i kapasitetsvurderingsmøter og levere godt beslutningsunderlag til ledelsen

 
 
Utvikling, forbedring og eierskap
Du får også ansvar for:

• Artikkelansvar for egen portefølje og dialog med kommersiell enhet på taktisk horisont
• Oppfølging av KPI-er og gjennomføring av rotårsaksanalyser
• Forbedringsarbeid på tvers av prosesser, systemer og verdikjede
• Å utarbeide alternative planer ved større avvik eller hendelser

 
 
 
Hvem vi ser etter
Vi tror du lykkes best i rollen dersom du har:

• Utdanning på masternivå innen logistikk, industriell økonomi, produksjonsplanlegging, supply chain eller lignende
• Gode systemferdigheter – gjerne fra M3 eller andre ERP-systemer
• Sterke analytiske evner og en strukturert arbeidsform
• Evne til å se både detaljer og helhet, og å holde roen i komplekse sammenhenger
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høy gjennomføringsevne og et genuint ønske om å få ting til å fungere bedre

 

 

Vi tilbyr

I TINE ønsker vi at våre ansatte skal utvikles og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og få muligheter. Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og samarbeid. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
Arbeidssted: TINE Tunga. I særskilte tilfeller kan daglig tilhørighet til et annet relevant TINE-anlegg vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Søknadsfrist: 26/04/2026
Kontaktperson: Børge Christensen Sjøbakk, Borge.Sjobakk@tine.no, (0047) 98073913
Vil du være med å styrke TINEs verdikjede og bidra til at våre produkter når kundene med riktig kvalitet og til rett tid?
Send inn din søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null