Er du vår nye seksjonsleder som vil bidra til å sikre samfunnskritiske funksjoner for Norge?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Staben i SGP kravstiller, understøtter og bidrar til at våre graderte plattformer til enhver tid møter kravene som stilles fra NSM og NATO gjennom sikkerhetsloven, lover, forskrifter og direktiver. Staben skal lede og understøtte oppdatert planverk, beredskap, risikoanalyser, og gode rutiner som en etat i forsvarsektoren.

Om stillingen

Seksjon for strategisk støtte og beredskap består i dag av rundt 10 medarbeidere. Seksjonen har det helhetlige ansvaret for virksomhetens overordnede strategi, plan- og beredskapsarbeid, kriseorganisering, utredninger og analyser, samt fasilitering av strategiprosesser. 

Som seksjonssjef får du det overordnede ansvaret for seksjonens fagområder, leveranser, budsjett og medarbeidere. Du vil jobbe tett med toppledelsen, og være en rådgiver for stabsdirektør i SGP.

Stillingen passer for deg som har erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere og er teknologisk nysgjerrig. Vi søker en tydelig og engasjerende leder som evner å sette retning, prioritere og skape fremdrift.

Du motiveres av ledelse som fag og har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker og organisasjonen. Det forventes ikke at du er en fagspesialist innen teknologi og sikkerhet, men du må evne å jobbe og kommunisere med fagspesialistene. Som seksjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle et sterkt fagmiljø og sikre at seksjonen leverer i tråd med SGPs strategiske mål.

Arbeidsoppgaver:

• Bygge og videreutvikle et robust og inkluderende fagmiljø med høy trivsel og tydelige roller
• Personalansvar med ansvar for blant annet medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanlegging 
• Budsjett og resultatansvar for seksjonen, inkludert planlegging, prioritering og oppfølging av leveranser 
• Overordnet ansvar for seksjonens fagområder
• Bidra i arbeidet med virksomhetsstrategi, planverk, beredskap, sikkerhetsforvaltning og internrevisjon
• Sikre at SGP har god kompetanse på offentlig utredningsmetodikk
• Tett faglig samarbeid med øvrige enheter i SGP

 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant ledererfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder
• Erfaring fra offentlig forvaltning, utredning- og analysemetodikk
• Kjennskap til IKT-miljøer
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg ønsker vi gjerne at du har:

• Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven eller særskilte sikkerhetskrav

• Erfaring fra utarbeidelse av planverk, beredskapsplaner og risikostyring 

   

Personlige egenskaper: 

• Du skaper resultater sammen med teamet ditt
• Du er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringer
• Strategisk og analytisk med evne til å se helhet og sammenheng mellom styring, beredskap og organisasjonsutvikling
• Trygg og tydelig leder som utvikler og motiverer medarbeidere samt skaper retning
• Høy integritet og rolleforståelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen både internt og eksternt
• Du motiveres av samfunnsoppdraget og arbeid med nasjonal sikkerhet
• Bygger et trygt arbeidsmiljø med kultur for læring og samarbeid

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har derfor fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansettelse i stilling som seksjonssjef. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres opp til STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet. SGP har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven, gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.

Vi er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.

 

Er du flink til å lage velsmakende og næringsrik mat? Trives du i tillegg med å yte god service? Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring - nå er muligheten her!

Trenregimentet Hæren sitt kjøkken på Setermoen ser etter deg som er opptatt av at våre gjester skal få en positiv opplevelse av vår forpleining, og at matsalen skal være et godt møtested. Mat handler om mer enn å bli mett. Det sosiale samlingspunktet som måltidet representerer er viktig for fellesskapet, og for å skape trivsel. Vi er opptatt av at messa ikke bare skal være en plass å spise, men også være en møteplass hvor våre gjester får en følelse av å tre ut av arbeidsdagen. I Forsvaret har vi stort fokus på å rekruttere og utvikle morgendagens talenter, og vi ser derfor etter deg som vil være med på å gjøre oss enda bedre i dette viktige arbeidet.

Vi serverer fire måltider per dag og antall spisegjester er mellom 900 og 1300 daglig. Som kokk hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi har fokus på å servere god mat. Stillingen inngår i turnustjeneste med jobb hver tredje helg, og vi er delt inn i tre skift med ni ansatte på hvert skift.

Setermoen leir ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Bardu har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har en godt utbygd butikk, skole og servicenett. 

Hva skal du jobbe med?

• Delta i alt arbeid med å produsere, klargjøre, anrette, porsjonere og servere mat/måltider
• Oppvask og renhold i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Følge opp kunder
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev 
• Du må kunne norsk, dansk eller svensk, både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på et av de nevnte språkene
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT før tiltredelse
• Ha fysikk til å forestå fysisk krevende arbeid, som inn- og utlasting av varer
  

Det er fordel om du også har:

• Førerkort kl. B
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Har evnen til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste

Stillingen lønnes som Fagarbeider med fagbrev i stillingskode 1203 som for tiden er kr. 535 200 - 595 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, 905 62 751
Tevik, Marita Janne Øvermoen, HR-rådgiver, +47 77 89 72 91

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5061949927
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen.

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve)
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav.
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du utvikle deg som sykepleier i et trygt, læringsrikt og framtidsrettet fagmiljø? Hos oss møter du et lag som vektlegger åpenhet, tillit og samhandling, og som gir deg en god og personlig start på yrkeslivet.  

Aurskog‑Høland kommune søker motiverte ‑sykepleiere til et toårig program med fast ansettelse i sykehjem eller hjemmesykepleien etter endt program. Du får en bred og planlagt introduksjon til kommunehelsetjenesten, bygger kompetanse på tvers av fagområder og får tett veiledning med tydelige læringsmål i et inkluderende fagmiljø. 

Vi har ledig følgende stillinger:

• Trainee-sykepleier – 2 x 100 % fast stilling
• Oppstart 17.august 2026.

Hva er traineeprogrammet?  

Traineeprogrammet gir deg en trygg, strukturert og læringsrik overgang fra studier til yrkeslivet. Du får tett faglig støtte og en planlagt innføring i kommunens helse‑ og omsorgstjenester. 

Gjennom to år får du bred erfaring, følger en tydelig kompetanseplan og får både veiledning, undervisning og egentid til å utvikle deg faglig og personlig.  

Bli med inn i vår helseverden! Se film her.

https://www.canva.com/design/DAHDu4Aw4Fs/osqYgTEWe0U8aOvp8N4Lkw/watch?embed

Programmet består av: 

• Varighet: 24 måneder 
• Rotasjon: Omtrent seks måneder i flere virksomheter, både sykehjem og hjemmetjeneste 
• Arbeidsform: Tett samarbeid med erfarne ansatte 
• Veiledning: Regelmessig faglig oppfølging 
• Fast stilling: 100 %

Arbeidsoppgavene vil variere mellom virksomhetene, men kan blant annet omfatte: 

• Helhetlig pasientoppfølging og sykepleiefaglige vurderinger 
• Sikre behandling og oppfølging i tråd med lovverk, forskrifter og prosedyrer 
• Kliniske vurderinger, observasjon, dokumentasjon og iverksetting av tiltak 
• Medikamenthåndtering og utførelse av avanserte sykepleierprosedyrer 
• Dialog og samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglige team 
• Bidra til kvalitetsforbedring og faglig utvikling i tjenesten 

Kvalifikasjoner:

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier 
• Nyutdannet eller inntil to års erfaring som sykepleier 
• Gode muntlig og skriftlig kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk 
• Gode digitale kunnskaper
• Førerkort klasse B    

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig  
• Liker variasjon i arbeidet og tilpasser deg lett nye kolleger, rutiner og pasientgrupper 
• Tar ansvar og initiativ i arbeidet 
• Er selvstendig, systematisk og løsningsorientert 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø   

Vi tilbyr:

• Et toårig utviklingsprogram med bred erfaring på tvers av virksomheter 
• Fast 100 % stilling
• Gode forsikrings‑ og pensjonsordninger 
• Hyggelige og inkluderende kollegaer 
• Systematisk oppfølging, veiledning og faglig støtte 
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Aina Lilleberg, tlf 91665038, aina.lilleberg@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du bli en av oss!

Ringebu helsestasjonen har fra 1. juni 2026 ledig 100% vikariat som helsesykepleier for ansatt som skal ut i foreldrepermisjon. 

Helsestasjonen er lokalisert ved Ringebu helsesenter sammen med legetjenesten og rus og psykisk helsetjeneste. Tjenesten har 5 helsesykepleiere, jordmor, barne- og familieveileder, barnefysioterapeut og egen stilling for oppfølging av flyktninger og asylmottak.

Arbeidsoppgaver vil innebære blant annet:

• Helsestasjonstjeneste 0-5 år
• Skolehelsetjeneste
• Følge opp barn og ungdom, foresatte og familier individuelt og i grupper
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Kartlegging og nettverksarbeid
• Koordinere tverrfaglige samarbeidsmøter
• Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men enkelte møter, som for eksempel foreldremøter, foregår på kveldstid

Søknadsfrist: 20.04.2026

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier 
• Søkere med annen relevant helsefaglig høgskoleutdanning kan bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjeneste og veiledningsarbeid inn mot barn og foresatte 
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Målbevisst, løsningsorientert og god gjennomføringskraft
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert og pålitelig 
• Evne til refleksjon og se seg selv i samspill med andre
• Personlig egnethet

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Faglig engasjement med rom for utvikling 
• Inkluderende kultur der nye ansatte rask blir en del av fellesskapet
• Du får ansvar og handlingsrom samtidig som du har støtte når du trenger det

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Intervju og tilsetting vil bli foretatt fra uke 18. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk eller utfylt på skjema vil bli vurdert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For yrker som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Ønsker du en variert og meningsfull hverdag?

Greverudåsen bolig er en del av kommunens område Habilitering, som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. Totalt består Habilitering av 15 avdelinger i Nordre Follo kommune med cirka 500 ansatte. Boligen ligger sentralt på Greverud, med kort vei til kollektivtransport.

På Greverudåsen har vi ni leiligheter, hvor beboerne har hver sin leilighet. I tillegg har vi fellesstue og hobbyrom.

Vi har ansvar for å gi kommunale helse- og omsorgstjenester og praktisk bistand basert på vedtak til unge voksne med ulik funksjonsvariasjon og ulikt bistandsbehov. Noen har behov for litt veiledning i sine daglige gjøremål, mens andre trenger bistand til mer basale funksjoner som hygiene, av- og påkledning, tilberedning av mat og lignende.

På Greverudåsen gir vi våre beboere trygghet, aktivisering og bistand til dagliglivets gjøremål. Målet er å bidra slik at de får muligheten til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfull tilværelse. 

Vi har nå ledig disse tre stillingene:

• En fast 100 prosent stilling som sykepleier/vernepleier
• To langtidsvikariater i 100 prosent stilling (vikariatene er til 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse)

Arbeidet er i turnus. Det er mulighet for både normalvakter og langvakter i helger, etter avtale.

Hos oss får du et

• tverrfaglig miljø
• mulighet til å bidra i utviklingen av tjenesten
• oppfølging og koordinering av faglige utfordringer
• en aktiv hverdag der du gjør en forskjell for mennesker med funksjonsvariasjoner

Vil du være med og skape et innholdsrikt og godt liv for våre beboere? Søk i dag!

 Stillingene er ledig omgående. Merk søknaden med hvilken / hvilke stilling(er) du søker.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• følge opp medisiner
• følge opp helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 (vedtak)
• sørge for god dokumentasjon i journalsystemet Gerica
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling med pårørende og eksterne instanser
• utføre daglige gjøremål hos eller med den enkelte bruker 
• samarbeide med den enkeltes nettverk
• tverrfaglig samarbeid
• bistand til personlig hygiene

Du må holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet.

Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Vi har startet bruk av LMP i avdelingen, og det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Kvalifikasjoner

• autorisert vernepleier eller sykepleier (oppgi HPR-nr. i CV-en) – erfaring med brukergruppen kan kompensere for manglende formell utdanning, fortrinnsvis i vikariatene
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• interesse for mennesker med sammensatte behov
• erfaring fra arbeid med målgruppen og at du er god til å jobbe med målrettet miljøarbeid
• fordel med gode datakunnskaper og kjennskap til Gerica
• meget gode skriftlige norskkunnskaper og svært god muntlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
• søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har god relasjonskompetanse. Du liker å være aktiv med beboere, både inne og ute. Det er viktig at du har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere, fordi vi fokuserer på hverdagsmestring.

Du er selvstendig og strukturert i arbeidet, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele boligen har behov for.

Du bidrar til gode løsninger, er god til å samarbeide og er lojal til de planene som er lagt. Vi ser etter en positiv medarbeider med godt humør, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du er tålmodig og trygg, og bidrar med positive holdninger.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø i utvikling med dyktige, engasjerte og inkluderende kollegaer
• fagfokusert arbeidsmiljø
• kalenderplan (årsturnus), hvor du kan legge planer for dine friperioder frem i tid
• hyggelige beboere
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• variasjon mellom selvstendig arbeid innenfor definert ansvarsområde og samarbeid med andre
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• introduksjonsprogram for nyansatte 

Kontaktinformasjon

Malene Elisa Wolstad Lund, stedfortreder for avdelingsleder, 98 29 87 38, maleneelisawolstad.lund@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Greverudåsen 1
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5102027145
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vil du jobbe tett med ungdom som trenger en ny start og retning i livet?

Vi har ledig 100% fast stilling som elevveileder ved skoletilbudet UngVekst som er under etablering.

Som elevveileder ved UngVekst vil du møte ungdom som har, eller har hatt, tilknytning til kriminalitet, og som ønsker endring gjennom utdanning og arbeid. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at flere finner veien til et meningsfylt liv gjennom utdanning, arbeid og et aktivt samfunnsliv. Hos oss jobber du tett på elevenes hverdag. Du brenner for å jobbe systematisk og tett med ungdom som trenger et tilpasset opplæringstilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Om UngVekst

UngVekst er et tilpasset opplæringstilbud for ungdom som trenger en alternativ vei gjennom utdanningssystemet. Tilbudet er under etablering og starter opp for fult høsten 2026. Opplæringen skal være praksisnær og bygge på arbeid med sosial handlingskompetanse, med utgangspunkt i blant annet konsekvenspedagogikk.

Som elevveileder følger du elevene tett og du har en operativ rolle i skolemiljøet hvor forebyggende arbeid er sentralt. Dette innebærer at du er til stede i  utfordringer og der læring skjer. Elevveileder skal  bidra til elevenes personlige vekst, mestringsopplevelser og ansvarliggjøring. Du er et naturlig bindeledd mellom interne og eksterne ressurspersoner rundt eleven.

Du vil være en del av et tverrfaglig team med fokus på høy faglighet. Hos oss står samarbeid helt sentralt og vi tar felles ansvar for elevene og for hverandre. Stillingen er under utvikling og det forventes at du bidrar der det er behov, også utover egen portefølje. Hos oss har du mulighet til å bli med på utvikling og oppstart av et viktig og meningsfylt skoletilbud. 

Stillingen krever høy grad av fleksibilitet. Du må være komfortabel med å møte elever og foresatte i ulike situasjoner gjennom skoledagen, og kunne håndtere en arbeidshverdag som til tider er uforutsigbar.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: https://afk.no/jessheim-vgs/

Arbeidsoppgaver

• veilede elever individuelt og i gruppe
• arbeide systematisk med elevenes sosiale handlingskompetanse, relasjonsbygging og konflikthåndtering
• være til stede på ulike læringsarenaer og bidra aktivt i elevenes skolehverdag
• saksbehandling og dokumentasjon
• være bindeledd mellom skolen, foresatte, eksterne samarbeidspartnere, praksisplasser og bedrifter
• følge opp elever i viktige overganger
• bidra i skolens inntaksarbeid
• delta i møtevirksomhet og tverrfaglig team rundt elevene
• bidra aktivt i videreutviklingen av UngVekst som tilbud
• oppgaver kan endres etter skolens behov

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk eller lignende (minimum bachelor)
• formell kompetanse innenfor området konsekvenspedagogikk, eventuelt kan dette tas på vilkår etter ansettelse
• erfaring med målgruppen og samarbeid med foresatte
• erfaring med saksbehandling og systematisk dokumentasjonsarbeid
• erfaring med tilpasset opplæring, frafallforebygging og tett oppfølging av ungdom
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og koordinerings arbeid
• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole
• gjerne erfaring fra aktiv deltakelse i utviklingsarbeid
• kommunisere godt og tydelig på norsk - både muntlig og skriftlig
• fordel med førekort klasse B

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlig egenskaper 

• er trygg, tydelig og god til å bygge relasjoner
• trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• tør å sette grenser og stå i krevende situasjoner over tid
• er utholdende i krevende situasjoner og har tro på ungdoms evne til utvikling og endring
• selvstendig og høy grad av fleksibilitet
• gode samarbeidsevner og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• langsiktighet og dokumentert stabilitet i arbeidsforhold
• gode samarbeidsevner og sterk motivasjon for å bidra aktivt i utviklingen av et viktig opplæringstilbud

Hvorfor jobbe hos oss?

• en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en konkret forskjell for ungdom
• en arbeidshverdag tett på elever som trenger tydelige voksne
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• en variert arbeidshverdag med stor grad av samarbeid
• mulighet til å bidra i utviklingen av et nytenkende og praksisnært opplæringstilbud

Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. 

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være miljøarbeider i vårt spennende miljøteam?
Vi søker en miljøarbeider til "Hjertet av Ullern" (Elevtjenesten) ved Ullern videregående skole. Stillingen er mellom 90- 100% midlertidig stilling, med mulighet for fast på sikt. Stillingen er fra 01.08.2026 til 31.07.2027.

Som miljøarbeider på Ullern er det viktig å være en trygg voksenperson og en god rollemodell. Jobben består av store og små oppgaver; f.eks. være en synlig voksen i fellesområdene, arrangere aktiviteter, støtte elever praktisk eller emosjonelt og lage mat til mange elever. Vi søker deg som liker å jobbe med ungdom, som er allsidig og som tør å by på seg selv. Elevene våre liker veldig godt at det er ulike turneringer i storefri, så det vil være en fordel med erfaring som trener eller leder for andre ungdomsaktiviteter.

Hjertet av Ullern 
«Hjertet av Ullern» er navnet både på en pulserende mingleplass midt i skolebygget, og alle elevaktivitetene utenom selve undervisningen. I Hjertet av Ullern finner du skolens rådgivere, miljøarbeidere og helsefaglig personell.  

«Hjertet av Ullern» er både et sted å være og en måte å tenke på. Vi er opptatt av at rammen rundt elevenes læringsarbeid i klasserom og verksted skal være så trygg og god som mulig. Derfor har vi utviklet «Hjertet av Ullern». Kongstanken er at vi samler kompetanse fra rådgivere, miljøarbeidere, helsepersonell og pedagogiske fagpersoner i ett team som sammen jobber helhetlig for elevenes psykososiale miljø. Her inngår også organisering og oppfølging av alle skolens ulike elevaktiviteter, som revy, idrett og humanitære prosjekter. Sentralt i arbeidet er nærværsfaktorer. Hva gjør at elevene ønsker å være på skolen? Trygghet, fellesskap og engasjement er stikkord som kjennetegner arbeidet vårt. Et sted der elevene alltid kan komme og bli sett. Skolens grunnsteiner er ambisjoner, omsorg og samarbeid. 

Hvem er vi 
Ullern videregående skole har 140 ansatte og ca. 1000 elever. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, studieforberedende medier og kommunikasjon, helse- og oppvekstfag med studiekompetanse, apotekteknikk, elektrofag og datateknoligi, samt et tilrettelagt tilbud med arbeidslivstrening for 25 elever. Skolen holder til i et nytt, moderne bygg med fantastiske fasiliteter. Vi er samlokalisert med forskning, næringsliv og arbeidsliv i Oslo Cancer Cluster Innovasjonspark (OCCI). Dette gir oss unike muligheter for samarbeid med fagfolk fra ulike områder, noe som fremmer både elevens og lærernes læring og motivasjon.  

            

Arbeidsoppgaver

Høy grad av fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver er en forutsetning. I samarbeid med rådgiverteamet og øvrige ansatte, vil hovedoppgavene være innenfor følgende områder: 

• Være synlig og tilgjengelig i hele elevmiljøet
• Følge opp og videreutvikle ulike aktiviteter for elever
  som f.eks. idrettsturneringer i storefri
• Bidra i prosjekter som fremmer trivsel, livsmestring og folkehelse
• Bistå rådgiverteamet med oppfølging av enkeltelever og skolefravær
• Organisere store og små skolearrangementer som overnattingsturer, juleavslutning og sommeravslutning. Dette innebærer både logistikk og praktisk arbeid, samt oppfølging av elever
• Andre forefallende oppgaver og bidra til at skolens områder holdes ryddig

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning
• Videregående skole
• Fagbrev som barn og ungdomsarbeider
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Erfaring som trener eller aktivitetsleder er en fordel 
• Erfaring fra organisering av arrangementer er en fordel
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Skaper gode relasjoner til elever, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Lett kommer i kontakt med mennesker
• Kan gjøre små og store oppgaver
• Er glad i et høyt tempo og liker å jobbe i et pulserende og hektisk miljø
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er en tydelig voksenperson med godt humør
• Er kreativ, selvstendig og i stand til å skape din egen arbeidshverdag
• Er initiativrik og evner å se muligheter og gjøre noe med dem
• Kan svømme 

Vi tilbyr

• «Hjertet av Ullern» – en nyskapende og helhetlig organisering av fagkompetanse for å fremme elevenes psykososiale miljø
• En skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger
• Nytt, moderne skolebygg med gode fasiliteter
• Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk'
• Medlemskap i Oslo pensjonsforsikring
• Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju
• Gode treningsfasiliteter

Kontaktinformasjon

Irene Mcintyre Kristensen, Avdelingsleder rådgivertjenesten, 90503386, irene.mcintyre.kristensen@osloskolen.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 66
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5104038433
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Har du lyst å jobbe med barn?
Har du godt humør og er sensitiv for barns uttrykk og behov?
Da ønsker vi deg som søker til Bjerkvik barnehage.
Bjerkvik barnehage er en 3 avdelings barnehage som ligger 15 km nord for Narvik sentrum i bydelen Bjerkvik.  Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser, -har "egen skog" og ligger i umiddelbar nærhet til fjære, lysløype og idrettshall.

Om Narvikbarnehagen:
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune.
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Alle våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi jobber alle etter tiltaksprogrammet “Sammen mot mobbing”, og nye ansatte får innføring i metodikken.

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også ped.leder-nettverk.
Vårt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Være en rollemodell og veilede barn og andre ansatte.
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø. 
• Du skal delta i, og ha ansvar for, planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentering av det pedagogiske arbeidet.
• Arbeide både med enkeltbarn og i grupper med barn, ut fra barnets forutsetninger og behov.
• Du skal bidra til å utvikle barnehagens leke- og læringsmiljø.
  
• Du skal være en god rollemodell som deltar med omsorg og trygghet i aktivitet og lek inne og ute.
• Fremme profesjonalitet i yrket og bidra til å sikre et godt samarbeid med barn, kollegaer og foresatte.
• Du skal delta i arbeid med praktiske oppgaver i barnehagen.
  
• Delta i samarbeid med resten av kollegiet  både på egen avdeling og de andre avdelingene-

Arbeid i barnehagen skal gjøres i samsvar med lover, forskrifter, rammeplan, årsplan, vedtekter og etiske retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning kan være aktuelt
• Du må legge fram politiattest etter barnehageloven § 19 første ledd før du starter i stillingen.
• Dersom du har et annet førstespråk enn norsk eller samisk er det krav om norskferdigheter, jamfør barnehageloven § 18 a.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

Du er glad i mennesker og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du viser engasjement og evner til å være resultatorientert og beslutningsdyktig.
Vi er opptatt av de voksnes rolle i relasjonsarbeidet i barnehagen og vil ha en person som klarer og skape trygge rammer og forutsigbarhet.                                                      Vi ønsker deg som er aktiv, blid og positiv!
Vi vil også at du skal like utviklingsarbeid og være interessert  i å bidra til fellesskapet. Det er viktig at du kan takle stress og endringer i planer på kort varsel. Du må ønske å nå målene som er satt, og du må kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger til jobben. 
Du må ha evne å reflektere og vurdere barns behov i nært samarbeid med de andre ansatte på avdelingen. Den som ansettes må trives med å være i fysisk aktivitet sammen med barna, og bidra til å forankre Narvik kommunes verdigrunnlag på arbeidsplassen sin ved å være nytenkende, raus og stolt. 

Vi tilbyr

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

• Mulighet for å være ute og i aktivitet
• En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mye latter
• Varierte dager med spennende arbeidsoppgaver
• Egenutvikling og utdanning
• Lønn etter gjeldende regelverk. (lønn som rekrutteringstiltak, lønn etter stillingens kompleksitet, konkurransedyktig etter sammenliknbare stillinger)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune 
  

Annet

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25

Kontaktinformasjon

Kristin Synnøve Olsen, Enhetsleder, +47 952 20 910

Arbeidssted

Kjerranveien 34
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082110324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om arbeidsgiveren:

null