Vall barnehage søker vikarer.

Vi ser etter vikarer som kan stille på kort varsel, både for korte og lengre perioder. Fortrinnsvis søker vi deg med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre med interesse for faget, relevant praksis og gode referanser vil også bli vurdert. 

Vall barnehage er en tre-avdelings barnehage lokalisert på Vall i søndre Meløy. Vi har et stort og variert uteområde med kupert terreng som inviterer til utforsking, fysisk aktivitet og lek. I nærområdet finnes flotte turmål som vi benytter oss av så ofte som mulig – blant annet fjæra, trollskogen(e) og Nordtunparken. Dette gir oss gode muligheter til å legge til rette for pedagogikk, lek og samspill i varierte miljøer – både inne og ute.

Hos oss møter du nysgjerrige og engasjerte kollegaer – og ikke minst en gjeng med forventningsfulle barn som gleder seg til å få en trygg voksen å sitte på fanget til, lese bøker med og leke sammen med.

Arbeidsoppgaver

• Veilede barn og være en god rollemodell i forhold til å bygge relasjoner
• Bidra til at barnehagen drives og knyttes til barnehageloven, rammeplan, strategiplan og årsplan
  
• Samarbeide med foreldre og sikre god kvalitet

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre med interesse for faget, relevant praksis og gode referanser vil også bli vurdert.
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Utenlandske søkere må ha bestått og dokumentert norskopplæring på minimum nivå B2

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig
• Gode samarbeidsegenskaper og har et positivt syn på barn og barndom.
• Du er løsningsorientert, har god arbeidskapasitet og er glad i utfordringer.

Vi tilbyr

• En god arbeidsplass med vekt på utvikling og trivsel. Kollegaer som er nysgjerrig på deg og hva vi kan lære av hverandre.
• Lønn etter tariff
• Bedriftshelsetjeneste
• Frisklivstiltak og tilbud for alle våre ansatte
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger.
• Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Med pensjonsrett i KLP/SPK får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter.  Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
  
  Annet :
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  

Kontaktinformasjon

Gunn Helen Eliassen, Eliassen, 48132730, gunn.eliassen@meloy.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5035771127
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?

I Emerging Business (EB) jobber vi med det langsiktige perspektivet i tverrsnittene mellom kunder, nye plattformer, nye produkter og nye teknologier. Vi ser nå etter flere medarbeidere som vil bidra til utviklingen av innovative løsninger for fremtidens forsvarssystemer, i hovedsak innen subsoniske og supersoniske missil systemer.
New Business Initiatives (NBI) er enheten under Emerging Business som driver frem de tidligste initiativene – fra idé til modent konsept. Vi søker deg som motiveres av å stå i frontlinjen der teknologi, marked og strategi møtes – og som trives i et miljø hvor læring og tilpasningsdyktighet står i fokus.
Her behøves personer som er selvgående, allsidige og med relevant kompetanse innen prototyping og utvikling av komplekse systemer.
Som senior systemingeniør i NBI vil du være en sentral bidragsyter i å identifisere, modne og utvikle nye forretningsmuligheter for divisjonen. Du jobber tett med både kunder, industri og interne fagmiljøer, og bidrar til å forme neste generasjon løsninger og kapasiteter.

Fokusområder for stillingene:

• Støtte kunde- og industridialog på teknisk nivå
• Utvikle nye forretningsmuligheter i samarbeid med markedsavdelingen og resten av Emerging Business, inkludert analyse av behov, teknologi og potensielle partnerskap.
• Etablere og følge opp tidligfase initiativer, med særlig fokus på konseptutarbeidelse, teknisk modning og tidlig validering.
• Design- og systemarbeid i tidlig fase for å sikre teknisk gjennomførbarhet og riktig retning.
• Støtte interne beslutningsprosesser med tekniske vurderinger, risikoanalyser og konseptdokumentasjon.
• Vi skal være i forkant av utviklingen. Det blir derfor viktig å holde seg faglig oppdatert på fagfeltet.

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Høyere teknisk utdanning (minimum bachelor) innen relevante fagfelt
• Erfaring fra utvikling av komplekse systemer
• Selvstendig, initiativrik og handlekraftig
• Du evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer, internt og eksternt
• Trives i et dynamisk miljø, fleksibilitet er en naturlig del av rollen
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby:
Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø: Du blir en del av et team med både nyutdannede og erfarne systemingeniører og fagspesialister. Vi verdsetter ulik faglig bakgrunn og kompetanse og har et uformelt, sammensveiset og støttende arbeidsmiljø.
Konkurransedyktige betingelser og fordeler: Gode pensjons- og forsikringsordninger, attraktivt aksjeprogram for ansatte.
Faglig og personlig utvikling: Utfordrende prosjekter i verdensklasse, kurs og mulighet for videreutdanning. Vi har mye å tilby også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjonslab, firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder.
I divisjonen jobber vi med noen av verdens mest avanserte teknologier. Våre ansatte utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly, blant annet Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM). Samtidig har divisjonen en teknologisk ledende produksjon av avanserte mekanikk- og komposittstrukturer med ekstremt høye krav til kvalitet og presisjon og pålitelighet. Vi har betydelige leveranser til F-35 kampfly og KONGSBERGs egenutviklede systemer og leverer også vedlikehold av kritiske, dynamiske komponenter til helikoptre, med en avansert testfasilitet som er kapabel til å teste dagens og fremtidige helikopterflåter.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag – i inn- og utland – bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Ønsker du en spennende sommerjobb i et inspirerende fagmiljø?

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter og organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Vi søker etter ferievikarer til tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner til:

• Bemannede boliger
• Mobile team
• Arbeid og aktivitetstiltak
• Avdelinger som jobber særlig innen autismespekteret og atferds regulerende tiltak

Merk gjerne i søknaden om du har spesielle ønsker i forhold til avdeling eller arbeidssted.

Sommervikarer rekrutteres fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

Bemannede bo-, arbeids- og aktivitetstiltak (Krav: Fag- og/eller relevant erfaringskompetanse, student)

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging i bemannede boliger for innbyggere med kognitive- eller fysiske funksjonsnedsettelser
• Dokumentasjon

Avdelinger som jobber særlig innen autismespekteret (Krav: Fag- og/eller relevant erfaringskompetanse, student)

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging i bemannede bofelleskap
• Atferds regulerende tiltak
• Dokumentasjon

Mobile oppfølgingstjenester (Krav: Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider eller student innen helse/sosialfaglige emner, sertifikat kl. B)

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging av tjenestemottakere på deres arena  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

Vi søker motiverte sommervikarer med følgende kompetanse:

• Sykepleier/Vernepleier/Helsefagarbeider
• Studenter/elever innen helse- eller sosialfaglige utdanninger (over 18 år)
• Engasjement for arbeid med mennesker med kognitive- og/eller fysiske funksjonsvariasjoner
• Behersker norsk muntlig og skriftlig

Kopi av attester og vitnemål tas med til intervju for beregning av ansiennitet ved evt ansettelse.

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og liker å jobbe med ulike faglige utfordringer
• Du er engasjert, strukturert og fleksibel 
• Trives med å jobbe med mennesker
• Like å jobbe alene og i team
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Vi tar imot deg som sommervikar på en god måte og gir deg god opplæring
• Arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er opptatt av arbeidsglede og yrkesstolthet

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Line Heidenberg, Kontakperson (Avdelingsleder), 45731426

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1607 FREDRIKSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5089705250
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Drømmer du om å drive og lede en stor bedrift etter Leos fremgangsrike konsept? Er du målrettet, initiativrik og trives med å jobbe i en rolle med mye ansvar? Da er det kanskje deg vi leter etter. Grip sjansen og søk allerede i dag!

Hva vi ser etter

Vi leter etter deg som har praktisk ledererfaring fra tidligere stillinger. Du må være genuint interessert i ledelse og lede omgivelsene ved å være et forbilde. Det er et krav at du kan flytende norsk og engelsk muntlig og skriftlig. Det er en fordel om du har jobbet innen service- eller restaurantbransjen, samt gjerne innen kjøkken.

Som person er du en positiv lagspiller med en forretningssans som motiveres av å nå fastsatte mål. Tempoet er ofte høyt, og det er derfor viktig at du er strukturert og takler stress. Ettersom jobben tidvis er fysisk krevende oppfordrer vi til en sunn livsstil og at du holder deg i form. Sist, men ikke minst, elsker du kontakten med gjester og er alltid opptatt av å overgå gjestens forventninger!

I tillegg til det ovenstående setter vi alltid Leos verdier i høysetet når vi leter etter nye medarbeidere:

Lojalitet: Vi viser lojalitet overfor selskapet og kollegene våre ved å opptre i pakt med retningslinjene.

Engasjement: Vi er opptatt av hvordan det går for selskapet og ønsker selv å bidra til Leos fremgang.

Omtanke: Vi er opptatt av og er alltid tilgjengelige for gjestene og for hverandre.

Samarbeid: Vi jobber sammen mot bedriftens målsettinger. Leos suksess er et resultat av alles innsats.

Arbeidstidene varierer, men det er et krav at du skal jobbe annenhver helg. Lønnen er individuell. Intervjuer og rekruttering pågår fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen - så send inn søknaden din allerede i dag!

Arbeidsoppgaver

• Drive lekelandet etter bedriftens konsept og verdier
• Drive den daglige virksomheten i henhold til Leos 4S -- Sikkerhet, Service, Renhold og Salg
• Jobbe mot fastsatte mål og nøkkeltall samt ha ansvar for bedriftens resultat
• Drive og utvikle service og mersalg
• Ha ansvar for sikkerhet, brann og arbeidsmiljø
• Innkjøp og lagerhold
• Tilberede og servere enkle matretter
• Arrangere selskaper

Du får regelmessig oppfølging angående arbeidet og hvordan du oppfyller målene dine. Arbeidet er hovedsakelig operativt, der du er en del av teamet.

Vi tilbyr

• En raskt voksende arbeidsplass

Leo's Lekeland er en del av en voksende lekelandskjede med anlegg i Sverige, Norge, Danmark, Finland og Tyskland.

• Bedriftskultur med hjerte

Vår bedriftskultur er preget av verdier som lojalitet, engasjement, omsorg og samarbeid. Her er du en viktig del av vårt herlige team.

• Variasjon og høyt tempo

I Leo's er ingen dag den andre lik. Vi tilbyr en jobb med mye variasjon og høyt tempo hvor du får bruke dine talenter fullt ut.

• Fantastiske kollegaer

Du vil jobbe sammen med herlige kollegaer som deler din lidenskap for å skape glede og bevegelse for barn.

• Mulighet til å gjøre en forskjell

I Leo's Lekeland har du muligheten til å gjøre en viktig innsats for barns helse og velvære ved å tilby dem en fantastisk lekeopplevelse.

• Internopplæring

Vi investerer i din utvikling gjennom interne opplæringer som hjelper deg å vokse i rollen din.

• Karrieremuligheter

Enten du sikter på å bli værende i Leo's på din lokasjon, utforske muligheter på andre steder eller i utlandet, finnes det rom for at din karriere kan blomstre.

Om arbeidsgiveren:

Leo's Lekeland er den største og mest besøkte innendørs lekelandskjeden i Norden. Da vi startet vår reise i 2006, ønsket grunnleggerne å skape et møtested for familier med fokus på lek og bevegelse. Et besøk hos Leo's innebærer tusenvis av skritt, og ifølge forskning på forskning.se, er barns bevegelse gunstig for utvikling av motoriske ferdigheter så vel som kognitiv og sosial utvikling.

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Hva med å kombinere feriejobb med naturglede? Hjemmebasert omsorg søker ferievikarer i tidsrommet 1.juni til 15.september 2026.

Stillingstype
Vi søker fortrinnsvis etter sykepleiere og helsefagarbeidere, samt studenter innen disse fagfeltene. Andre med interesse for å arbeide med mennesker som har behov for helsehjelp oppfordres til å søke. Turnus dag/kveld, samt helg.

Om oss
Hjemmebasert omsorg tilbyr hjemmesykepleie og praktisk bistand i private hjem, omsorgsboliger og bofellesskap. Vi gir tjenester til mennesker i alle aldre med ulike behov – både kortvarig og langvarig. Vårt mål er å sikre helhetlige, koordinerte og verdige helse- og omsorgstjenester, slik at brukere kan bo lengre hjemme. Vi satser på forebygging, rehabilitering og velferdsteknologi.

Våre avdelinger 

• Måndalen omsorgssenter
• Snarvegen omsorgsboliger
• Dagsenter for mennesker med demens
• Hjemmesykepleie
• Nattpatrulje
• Praktisk bistand i hjemmet (renhold o.l.)

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging etter vedtak
• Utføre tjenester basert på faglige vurderinger og gjeldende lovverk
• Fremme selvbestemmelse og brukermedvirkning
• Samarbeid med faggrupper, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Bidra til kvalitet, kompetanse og tverrfaglig samarbei

Vi ser etter deg som:

• Er helsefagarbeid eller sykepleier, eller er i et utdanningsløp
• Har førerkort klasse B
• Har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B2
• Har gode digitale ferdigheter
• Jobber systematisk, samarbeider godt og kommuniserer tydelig
• Har gode holdninger i tråd med kommunens etiske retningslinjer
• Deg som har relevant erfaring, og som trives med å yte gode helsetjenester

Hos oss får du

• variert og spennende praksis
• Mulighet for rimelig rom i bofelleskap til de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bofelleskap

 

Fikk du lyst til å jobbe sammen med oss? 
Vi ber om at søkere oppgir i søknad hvilke avdelinger du ønsker å jobbe ved, og eventuelt arbeidstid (dag/kveld eller natt) Kryss av for hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning:Søkerveiledning - Rauma kommune  eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller, og registrerer din utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen kan sendes kontaktperson. Dokumentasjonen danner grunnlag for beregning av lønn.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentlegloven. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Lakkbar søker en strukturert, faglig sterk og proaktiv person til en nyopprettet stilling. Du vil ha ansvar for at struktur, kvalitet fungerer optimalt på tvers av organisasjonens underenheter. Du vil ha en nøkkelrolle når det kommer til å effektivisere interne prosesser.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

Vi tror at du komfortabel med å ta eierskap til prosesser og følger implementering av tiltak fra start til slut. Du liker å arbeide i team samtidig som evner å styre din egen arbeidsdag. Du er resultatorientert og motiveres av å nå dine definerte targets. Du har god forståelse for relasjonsbygging, drives av å motivere dine medarbeidere.

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

• Er proaktiv, løsningsorientert

• Er detaljfokusert -- samtidig som du evner å se helheten

• Jobber systematisk, målrettet og resultatorientert

• Er tydelig i kommunikasjonen og trygg å gi direktiv

• Trives med teamarbeid i et tverrfaglig miljø

Du har relevant utdanning fra ledelse og organisasjon, Business Administration eller lignende. Bakgrunn fra kjededrift, kvalitetssikring, eller Retail med dokumenterte resultater kan kompensere for mangel av formell utdannelse.

Arbeidsoppgaver

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Kvalitet, mål og resultatoppfølging

• Etablere og følge opp målbare targets for hver enkelt butikk, med tydelig kobling til omsetning, mersalg, kvalitet og kundetilfredshet

• Utvikle, implementere og følge opp handlingsplaner i samarbeid med avdelingsleder for å sikre måloppnåelse

• Analysere nøkkeltall (KPI-er), vurdere salgs- og kvalitetsutvikling samt identifisere avvik og vekstmuligheter

• Iverksette korrigerende tiltak ved manglende måloppnåelse og bidra aktivt til økt prestasjon i butikk

• Sikre strukturert rapportering på resultater, status, avvik og forbedringsområder til ledelsen

• Implementere og følge opp kjedens overordnede rutiner, retningslinjer og kvalitetskrav

• Sikre etterlevelse av interne krav, bransjestandarder og gjeldende regelverk

• Gjennomføre stikkprøvekontroller og kvalitetsrevisjoner i butikk

• Identifisere forbedringsområder og drive kontinuerlig kvalitetsforbedring

Koordinering og faglig samhandling

• Planlegge og gjennomføre regelmessige møter med avdelingsledere

• Samarbeide tett med relevante avdelinger for effektiv gjennomføring og ferdigstillelse av prosjekter

• Utarbeide og formidle interne briefinger for å sikre korrekt, oppdatert og enhetlig informasjon

• Fungere som faglig ressurs og rådgiver på tvers av organisasjonen

Butikkonsept og visuell kvalitet

• Sikre at butikkene fremstår i tråd med kjedens visuelle konsept og kvalitetsstandarder

• Følge opp at produkter er korrekt frontet og at varesortimentet er oppdatert

• Bidra til en helhetlig, profesjonell og konsistent kundeopplevelse på tvers av alle lokasjoner

Opplæring og utvikling

• Koordinere og følge opp opplæring, kurs og faglige utviklingstiltak

• Bidra til utvikling og vedlikehold av opplæringsmateriell, rutinebeskrivelser og beste praksis

• Etablere og følge opp kvalitetsstandarder og kompetansemål i butikkene

Vi tilbyr

Vi tilbyr

En fleksibel stilling i 1-års vikariat i en allsidig rolle med gode muligheter for forlengelse for riktig kandidat. Stillingen er nyopprettet og har en sentral funksjon i organisasjonen, med stor påvirkningskraft og reell mulighet til å forme både arbeidsprosesser og videre utvikling.

Vi tilbyr en variert og morsom arbeidshverdag som kombinerer aktiv tilstedeværelse ute i butikk og kontorarbeid (delvis hjemmekontor er en mulighet). Du må også påregne noen reisedager i året.

Rollen gir deg muligheten til å bidra direkte til utviklingen av en profesjonell og fremtidsrettet kjede, i et engasjert fagmiljø preget av korte beslutningsveier og tett samarbeid.

Om arbeidsgiveren:

Med over 21 avdelinger rundt om i landet, drevet av franchisetakere er Lakkbar er Norges største kjede av kosmetiske neglebehandlinger. Vår misjon er å tilby "Affordable Luxury" Neglebehandlinger til høy kvalitet og en overkommelig pris.

Vi har behov for fritidskontakter som kan jobbe med mennesker med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser. Som fritidskontakt (støttekontakt) vil du bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfylt fritid og et mer sosialt liv. En fritidskontakt hjelper personen til å styrke hans eller hennes fritidsinteresser og sosiale nettverk. Våre tjenestemottakere er barn, ungdom, voksne og eldre med ulike interesser og ulike behov for tilrettelegging. Vi har derfor behov for fritidskontakter av begge kjønn, i ulike aldre og med ulike interesser.

Et oppdrag er gjennomsnittlig tre timer per uke. Arbeidstiden er primært ettermiddag og kveld, men noe dagarbeid kan også være aktuelt.

Interesser, alder, kjønn og personlighet er viktig når vi prøver å koble riktig fritidskontakt og tjenestemottaker sammen. Vi har spesielt behov for flere menn som fritidskontakter.

Vi ber deg om å beskrive din motivasjon, hvem du er og hva du liker å gjøre på fritiden i søknadsbrevet. Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.

Dine oppgaver

• bidra til at tjenestemottaker får mulighet til en mer aktiv og meningsfull fritid ved å delta på ulike kultur- og fritidsaktiviteter som f.eks gåturer, kafebesøk, svømmehallen, kulturaktiviteter eller følge til organiserte fritidstilbud.

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være 18 år eller eldre
• ha førerkort klasse B
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• ha interesse for, eller erfaring med, å hjelpe og støtte mennesker med ulik grad av behov for tilrettelegging
• ha tid til å møte deltakeren 3-4 timer ca. en gang i uka 

Andre krav 

• du må ha gyldig og tilfredsstillende politiattest som fremvises før oppstart
• vi ønsker at du skal kunne binde deg for minst ett år. Dette skaper stabilitet for tjenestemottaker.
• alkohol og andre rusmidler skal ikke nytes i samvær med tjenestemottaker
• det er ingen krav til fagutdanning for å være fritidskontakt, men det legges stor vekt på personlig egnethet

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er sosialt engasjert og har evne til å sette i gang aktiviteter
• er omsorgsfull og finner glede i å hjelpe andre mennesker
• har gode holdninger og verdier, og er en god rollemodell og motivator
• er trygg på deg selv og har evnen til å samarbeide med de rundt deg
• er pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr deg

• oppfølging og veiledning ved behov
• fritidskontakter får timegodtgjørelse, utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse etter avtale. Timelønn er for tiden kr. 231,-.
• oppdragskontrakt. Avtalen beskriver målsetting, timeantall, lønn osv. 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Arbeidsoppgaver 

Som ferievikar hos Rehabiliteringstjenesten eller Digital helse hjemme vil du kunne jobbe med noen av følgende oppgaver:

• Oppfølging av brukere i kommunens lokaler, i pasientens hjem og/eller digitalt, avhengig av tjeneste.
• Bidra i rehabilitering, opptrening, tilrettelegging av hjemmemiljø og bruk av hjelpemidler.
• Veilede og støtte pasienter i mestring av helseutfordringer, dagliglivsaktiviteter og bruk av velferdsteknologi.
• Samarbeide tett i, og med tverrfaglige team som fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykepleiere og andre faggrupper.
• Gi opplæring, veiledning og støtte til pasienter/pårørende og helsepersonell. 
• Oppdage endringer i helsetilstand og bidra til å forebygge forverring eller uønskede hendelser gjennom tidlig innsats. 

Vi ser etter deg som: 

• har relevant helsefaglig bakgrunn som enten fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, sykepleier
• innen Rehabiliteringstjenesten søker vi også helsefagarbeidere 
• er student innen helse, eller annen relevant utdanning/erfaring
• har erfaring med bruk av digitale verktøy er en fordel  
• Interesse for rehabilitering, forebygging, mestring og teknologi 
• førerkort klasse B er en fordel 

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen ser vi spesielt etter deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder! 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 
• Ulike støtteordninger og tilskudd. 

Les mer om hva vi tilbyr her. 

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø kommune søker ferievikarer til vår rehabiliteringsavdeling, korttidsavdeling, fysioterapitjenesten, ergoterapitjenesten og hjelpemiddelteamet og Digital helse hjemme. 

Vi ønsker deg som har god faglig kompetanse, ønsker å jobbe med rehabilitering og som ønsker å bidra til trygghet, helse og livskvalitet i nærmiljøet. 

Om Rehabiliteringstjenesten
Rehabiliteringstjenesten jobber med å forebygge sykdom, tilby opptrening og behandling, og bistå voksne og eldre med rehabilitering der brukerne bor eller på våre lokaler. Les mer her. 

Digital helse hjemme er en fremtidsrettet løsning for å møte økende behov i helse- og omsorgstjenesten. Gjennom tett samhandling, bruk av teknologi, og tverrfaglig oppfølging kan flere pasienter følges opp trygt hjemme. Dette gir bedre livskvalitet for pasienten og avlaster sykehus, hjemmetjenester og institusjoner. 

Tjenesten består av ambulerende sårsykepleier, digital hjemmeoppfølging (DHO) og virtuell helseavdeling (VHA) som følger opp, kartlegger og behandler hjemmeboende pasienter.  Les mer her. 

Porteføljeoptimalisering | Kommersiell vekst | Datadrevet rådgivning

Om rollen

Som Partner Growth Specialist (SMB) får du kommersielt ansvar for en utvalgt portefølje av våre viktigste individuelle partnere (Tier 1 & 2). Dette er ikke en klassisk kundeservice-rolle – du jobber tett med butikk- og restauranteiere for å skape målbar vekst, redusere matsvinn og optimalisere både pris og volum.

Porteføljen din er sentral for Too Good To Go sitt samfunnsoppdrag og inntektsmodell. Du lykkes når partnerne dine vokser, overskuddsmat selges, og beslutninger tas basert på data – ikke magefølelse.

Dine viktigste ansvarsområder

• Eie og utvikle en høyverdiportefølje (Tier 1 & 2) Bruke innsikt fra Salesforce og Looker til å identifisere hvor potensialet er størst, og prioritere deretter.

• Drive kommersiell vekst gjennom dynamisk prising Rådgive og implementere Dynamic Pricing for kvalifiserte partnere for å øke snittpris og total omsetning.

• Optimalisere tilbud og volum Sikre at partnerne selger mest mulig av overskuddsmaten sin, med mål om høy Saved Ratio og stabil daglig supply.

• Rådgivende og datadrevet dialog Foreslå konkrete forbedringer i drift og struktur (f.eks. Scheduled Supply) som gjør samarbeidet enklere, mer lønnsomt og mer forutsigbart.

• Håndtere kommersiell motstand Ta eierskap til innvendinger rundt pris, drift eller brukeropplevelse – og omgjøre dem til løsninger som skaper verdi for begge parter.

Hvem vi tror du er

• Du har kommersiell teft og sterk tallforståelse – og evner å gjøre innsikt om til handling

• Du er trygg i dialog, særlig på telefon, og trives med rådgivende salg og kommersiell påvirkning

• Du har erfaring fra Account Management eller Salg, gjerne innen SaaS, Fintech eller FMCG

• Du er komfortabel med CRM-verktøy (Salesforce) og jobber strukturert med data og KPI-er

• Du er selvstendig, strukturert og trives i et høyt tempo

• Du motiveres av å jobbe med et tydelig samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til å redusere matsvinn

Språk: Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Hva vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkning, der du forvalter en portefølje med tyngde og ansvar

• Muligheten til å jobbe med avanserte prismodeller og markedsplass-optimalisering

• Et engasjert og ambisiøst team med tydelige mål

• Kontor i Oslo og fleksibel/hybrid arbeidshverdag

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Om arbeidsgiveren:

At Too Good To Go we are dedicated to the fight against food waste! Food waste is a huge global issue, with one-third of all food produced being wasted, a landfill is overflowing and our environment is really suffering the consequences. And it's not just about the food itself, it's all the resources that went into producing the food, the land, the water, the labour. It's a sad state of affairs and we're on a mission to inspire and empower everyone to take action! Our platform allows people to buy surplus, unsold food from restaurants, cafes, supermarkets, bakeries etc. that otherwise would have to be thrown out. Through our app, everybody can make a difference by 'saving'​ perfectly good, delicious food from going in the bin.