Max er Sveriges eldste og mest likte hamburgerkjede! Vi startet allerede i 1968 i Gällivare i Sverige. Det gjør familiebedriften vår til en av de hamburgerkjedene som har eksistert lengst i hele Europa. 12. mai 2011 åpnet Max sin første restaurant i Oslo i Norge. Ambisjonen er den samme som for 50 år siden – med de beste råvarene skal vi servere de beste hamburgerne.

Har du et mål, en drøm, eller bare noe du vil spare penger til? Hos MAX får du ikke bare en sommerjobb – du får muligheten til å tjene penger til det som betyr mest for deg. Enten det handler om en oppdatert garderobe, et nytt gaming‑oppsett eller bare en skikkelig bra sommer. Samtidig får du en veldig god start på karrieren din, enten du vil fortsette hos MAX eller har andre planer.

Vi ser etter deg som vil ha en fartsfylt, morsom og utviklende sommerjobb hvor personlige egenskaper betyr mer enn tidligere erfaring. Det viktigste er at du liker service, å samarbeide, ta ansvar og være en del av et team som får ting til å skje.

Hos MAX varierer arbeidstidene mellom dag, kveld, natt og helg. Og i starten av karrieren din vil du ha en erfaren kollega ved siden av deg, i tillegg til vårt digitale opplæringsprogram som lærer deg jobben steg for steg. Som restaurantmedarbeider vil du:

• Servere gjester, gi god service og skape serviceopplevelser i verdensklasse
• Holde det rent og pent i restauranten
• Lage gode burgere, smoothies og pommes frites på kjøkkenet
• Ha ansvar for kassen og kjøkkenet slik at gjestene får det de har bestilt
• Jobbe i team sammen med fantastiske kollegaer

Muligheter til å utvikle deg og en kultur som ønsker at du skal lykkes, det er noen av de viktigste ingrediensene i MAX‑oppskriften for våre ansatte. For oss handler det om å skape muligheter, både i og utenfor restaurantene våre. Så uansett om drømmene dine er store eller små, vil vi gjerne hjelpe deg på veien dit.

Høysesongen vår er fra juni til august, så vi ser etter deg som kan jobbe mesteparten av sommeren. Det kan også være mulighet for forlengelse hvis du har lyst til å jobbe videre utover høsten.

Hva MAX kan tilby deg

Et sterkt fellesskap

• Vi har medarbeidere fra hele verden, og her er hundrevis av nasjonaliteter, bakgrunner og erfaringer representert. Hos oss er det dine personlige egenskaper og din innsats som betyr noe. Vi vet at et sterkt fellesskap er avgjørende for at alle kan yte sitt beste. Som familieeid selskap tror vi på viktigheten av å behandle hverandre med respekt. Kanskje er det derfor vi har kolleger som har jobbet hos oss hele livet. Vi vet at vår lidenskap for medarbeiderne er grunnlaget for vår suksess.

Utviklingsmuligheter

• Vi forstår at utvikling er avgjørende for å finne løsninger på nye utfordringer. Derfor har vi et omfattende kursprogram og lederutviklingsforløp som hjelper våre medarbeidere med å utvikle seg – enten det handler om selvledelse, konflikthåndtering eller arbeidsplanlegging. Vi er her for å hjelpe deg med å ta neste steg i karrieren din hos MAX.

Muligheten til å jobbe med burgere som både smaker godt og gjør godt

• Vi er et familieeid selskap som leder an i bransjens bærekraftige utvikling. Vi jobber for å gjøre verden litt bedre, og på denne reisen har vi lært at lidenskap og mot er viktigere enn å følge gamle fotspor. Vi forstår at bærekraft handler like mye om å ta vare på planeten vår som å ta vare på våre medarbeidere.

En bedriftskultur som vil at du skal lykkes

• MAX er bygget på lidenskap, mot og fellesskap. Vi vet at talentfulle medarbeidere og en entreprenøriell kultur er nøkkelen til suksess. Vi tror på at frihet under ansvar får mennesker til å vokse og inspirerer flere til å oppnå store resultater.

Hvordan fungerer det?

Når du sender inn søknaden din, svarer du på noen utvalgte spørsmål. Etter innsending vil du motta en test på e-posten din. Dette er en servicetest som gir oss innsikt i hvordan du håndterer ulike situasjoner som kan oppstå i løpet av en arbeidsdag hos MAX.

Testen tar maksimalt 15 minutter å fullføre og gir deg samtidig en idé om hvordan det er å jobbe hos MAX og hva du kan forvente.

Når du har fullført testen, gjennomgår vi søknaden din og gir tilbakemelding så snart som mulig. Vi vurderer søknader fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper.

Vær oppmerksom på at servicetesten er et obligatorisk trinn i vår rekrutteringsprosess, og vi går ikke videre med kandidater som ikke fullfører den.

Siste søknadsfrist er 1. mai, men vi vurderer søknader løpende – så send inn søknaden din i dag!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter til 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 01.08.26. Arbeidssted vil være i Mortenåsen barnehage i barnehageåret 2026/ 2027, men kan bli i en av de andre Tønsbergbarnehagene etter det.

Du er en varm og faglig engasjert barnehagelærer, som ønsker å bidra til god kvalitet i Tønsberg kommunes barnehager.

Mortenåsen barnehage er en EQ barnehage med fokus på arbeidet med emosjonell intelligens og relasjonskompetanse. Vi søker deg som aktivt vil jobbe med og forstå hva det betyr å møte barns følelser. I en EQ barnehage jobber vi systematisk med personalutvikling. Dette for at de ansatte skal vedlikeholder sine evner til å møte barn med undring og anerkjennelse gjennom hele barnehagedagen. En EQ-barnehage ivaretar punktet Livsmestring og helse i Rammeplan for barnehager som sier at «Barna skal få støtte i å mestre motgang, håndtere utfordringer og bli kjent med egne og andres følelser.»

Tønsberg kommunes barnehager jobber for å være psykisk helsefremmende, med utgangspunkt i juridiske rammer og med kunnskap om hva som er til barns beste. Dette innebærer blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne. Vi er opptatt av å være en del av laget rundt barnet. Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon.

Vi søker etter deg som kan

• Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Ha ansvar for ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling
• Tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Vil sette arbeidet med egenutvikling og forståelse for egen historie og reaksjonsmønster på dagsorden
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
• Samarbeide med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Drive oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
• Være en del av barnehagens ledergruppe
• Gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe
• Bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

Kvalifikasjoner

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

Vi tilbyr:

• Opplæring og veiledning
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas tilfølge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Fortløpende
📌 Stillingstype: Fast deltidsstilling (10t/uken) og tilkallingsvikar
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag og helg

Hei der!

Jeg er en sosial og aktiv jente på 15 år som vet hva jeg vil, og jeg trenger nå flere assistenter til å hjelpe meg i hverdagen. På fritiden liker jeg å svømme, spille spill, tegne og male, høre på musikk og danse med lillesøsteren min. Jeg elsker å være ute, dra på tur eller til lekeplassen – og jeg kan leke hele dagen om jeg får mulighet!

På dagtid går jeg i tiende klasse. Jeg har ingen lekser, men det er fint for meg å få trent på både fin- og grovmotoriske ferdigheter. Jeg bor annenhver uke hos mamma og pappa sammen med lillesøsteren min i Loddefjord. De bor nær hverandre, så du vil med andre ord ha to arbeidsplasser.

Jeg er født med CP og bruker rullestol. Derfor trenger jeg bistand for å få hverdagen til å gå rundt. Dette kan være alt fra fritidsaktiviteter til forflytning, måltider og personlig stell. Målet mitt er å kunne være like aktiv og delta på aktiviteter på lik linje med andre ungdommer på min alder. Jeg har også et stort ønske om å starte på en fritidsaktivitet, men vet ikke helt hva det blir enda.

Jeg søker deg som liker å være i aktivitet og som gjerne deler noen av interessene mine. Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, er ansvarsfull og liker å jobbe med barn og ungdom. Kanskje er det akkurat deg jeg leter etter?

Stillingsstørrelse og arbeidstid:
Jeg ser nå etter én fast assistent i en stilling på i gjennomsnitt 10 timer per uke, i tillegg til et par fleksible tilkallingsvikarer som kan stille opp ved behov, ved sykdom og i forbindelse med ferieavvikling.

Arbeidstiden er hovedsakelig:
• Hverdager kl. 16.30–20.30
• Helger (lørdag og søndag) kl. 13.00–18.00

Det er særlig behov for ekstra vakter i eksamensperioder, da flere av assistentene som jobber hos meg i dag er studenter. Dersom du har mulighet til å jobbe litt ekstra i disse periodene, er det et stort pluss. Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker og har anledning til å jobbe.

Av stillingens natur oppfordrer vi kvinner til å søke.

Arbeidsoppgaver:
• Bistå ved måltider
• Bistand til matlaging
• Være med på aktiviteter og trening utenfor huset
• Forflytning
• Tilrettelegge og være med på lek
• Hjelp til personlig hygiene som av- og påkledning, dusj og annet personlig stell
• Transportere meg til ulike aktiviteter
• På sikt ønsker vi at du skal være med på reiser

Kvalifikasjoner:
• Plettfri politiattest
• Førerkort klasse B – vi har bil med automatgir
• Tidligere erfaring med BPA er en fordel
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Personlige egenskaper:
• Tålmodig
• Pålitelig
• Leken
• Ærlig

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Petter Skog på e-post: petter.skog@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:
• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40 kr, kveldstillegg på 60 kr og helgetillegg på 57 kr
• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer og nettbutikker
• En meningsfylt jobb
• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs
• Tett oppfølging med BPA-koordinator
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Sammen åpner vi dører til fremtiden -- også for deg.

ASSA ABLOY ble grunnlagt i 1994 og er i dag verdensledende innen adgangsløsninger. Med rundt 63 000 ansatte i mer enn 70 land utvikler vi innovative løsninger som gjør hverdagen tryggere og enklere for mennesker over hele verden. I Norge er ASSA ABLOY Opening Solutions (TrioVing) markedsleder innen lås‑ og dørløsninger, og vi leverer teknologi til alt fra sykehus og skoler til flyplasser, hoteller og næringsbygg.

For 2026 søker vi engasjerte og nysgjerrige studenter som ønsker praktisk erfaring, ansvar og reell mulighet til å påvirke -- gjennom konkrete prosjekter i våre fagmiljøer.

Vi tilbyr deltidsstillinger der arbeidspraksis, prosjektarbeid og talentutvikling står i sentrum og gir deg bred innsikt i virksomheten gjennom et dedikert prosjekt.

Vi søker studenter innen blant annet:

• Elektro / svakstrøm / EAC

• IT og digitalisering

• HR, ledelse og organisasjon

• Salg, service og administrasjon

• Sikkerhet, økonomi og relaterte fagområder

Prosjektoppgaver i 2026

Elektro -- Markedsanalyser og referanseløsninger

I dette prosjektet bidrar du til å analysere markedsmuligheter innen utvalgte vertikaler, som for eksempel ISPS‑havner, eiendomsbesiettere og studentboliger, og synliggjøre hvilke merverdier våre løsninger kan gi. Du jobber med strukturert kartlegging av kontakter, støtte til invitasjoner og arrangementer, samt utvikling av effektive referanseløsninger som kan brukes i salgsarbeidet. Prosjektet kombinerer analyse, struktur, IT‑verktøy og kommersiell forståelse -- og har direkte betydning for videre vekst.

HR -- HR‑digitalisering og e‑signering

I dette prosjektet får du ansvar for å strukturere og overføre HR‑innhold, som retningslinjer, policyer og veiledere, mellom systemer slik at informasjonen blir mer tilgjengelig og brukervennlig for ansatte og ledere. Du vil også ha prosjektansvar for oppsett og innføring av vårt e‑signeringsverktøy for kontrakter, tilbud om stilling samt on‑ og offboarding‑skjemaer. Prosjektet gir reelt eierskap, erfaring med HR‑systemer og innsikt i hvordan digitale løsninger forbedrer ansattreisen.

Arbeidsoppgaver

• Delta i konkrete prosjekter i én eller flere avdelinger

• Bidra til daglige oppgaver og administrasjon som del av læringen

• Samarbeide med ulike fagmiljøer for å nå felles mål

• Bruke og videreutvikle din fagkompetanse i praksis

Kvalifikasjoner

• Du er student innen relevant fagområde

• Du er motivert for å lære og utvikle deg

• Du jobber selvstendig og samarbeider godt med andre

• Du har interesse for teknologi og forbedringsarbeid

• Du behersker minst ett nordisk språk samt engelsk (konsernspråk)

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert

• Pålitelig og ansvarlig

• God gjennomføringsevne -- du fullfører det du starter

• Selvgående

Vi tilbyr

• 1--2 delstidstillinger fra sommeren/høsten 2026 og 12 måneder fram.

• Fleksible arbeidstider tilpasset dine studier

• Personlig og faglig utvikling i et globalt konsern

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø i Norden

• Gode lønns‑ og arbeidsvilkår

Søknadsprosess

Vi trenger ikke en lang søknad. Fortell oss heller hva du studerer, hva du interesserer deg for -- og hvilken type prosjekter du motiveres av.

Søknad, CV og vitnemål sendes via vår søknadsportal.

Søknadsfrist: 18. mai 2026

Spørsmål?

Kontakt HR Manager, Tine Hjelmerud Thorsen, tine.thorsen@assaabloy.com

Om arbeidsgiveren:

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces -- physical and virtual -- safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results -- not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions -- supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Ønsker du en sykepleierstilling som kombinerer faglig bredde, reell innflytelse på egen turnus og mulighet til å bidra i utviklingen av kommunale helsetjenester?

Hjemmetjenesten i Gausdal kommune er i kontinuerlig utvikling, og vi søker faglig trygge og engasjerte sykepleiere som ønsker å være med og forme gode, helhetlige tjenester for innbyggerne våre – i deres egne hjem.

Vi tilbyr to faste 100 % stillinger med stor grad av fleksibilitet. Turnusen kan legges som to-delt eller tredelt, avhengig av hva som passer best for deg og din livssituasjon. Utgangspunktet er arbeid hver tredje helg, med mulighet for hver fjerde helg ved bruk av langvakter. For mange gir dette bedre balanse mellom jobb og fritid. Det er også mulig med langvakter i ukedager. Turnusen planlegges i en 52‑ukers kalenderplan, som gir deg betydelig mulighet til å påvirke egen arbeidstid.

 

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å støtte pasientene til å leve aktive og meningsfulle liv der de bor. Arbeidshverdagen preges av varierte arbeidsoppgaver, bruk av digitalisering og velferdsteknologi samt et tydelig fokus på forebygging, tidlig innsats og mestring. Stillingen gir bred klinisk erfaring og rom for å bruke – og videreutvikle – egen kompetanse. Erfaring, helhetlig tenkning og faglig oversikt er sentrale verdier i videreutviklingen av tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Oppfylle norskkrav i henhold til gjeldende regelverk
• Politiattest ved ansettelse
• God IKT-kompetanse
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller andre relevante fagområder er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser spesielt etter sykepleiere som:

• Er faglig trygg og har evne til kliniske vurderinger
• Trives med selvstendig ansvar, samtidig som du er en tydelig lagspiller
• Har interesse for faglig utvikling, kvalitet og forbedringsarbeid
• Er strukturert, løsningsorientert og beholder roen i komplekse situasjoner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og deler erfaring og kunnskap med kollegaer

Vi tilbyr

En faglig rolle med utviklingsmuligheter
Gausdal kommune har nylig etablert en topp­sykepleierfunksjon, der sykepleier tas ut av ordinær bemanning og får et helhetlig faglig ansvar på tvers av tjenestene i kommunen. Denne rollen er særlig aktuell for erfarne sykepleiere og kompenseres særskilt.
Du vil inngå i faste tverrfaglige samarbeidsmøter med kommunens sykehjem og rehabiliteringstjeneste, noe som gir gode pasientforløp og styrker faglig kvalitet. Det legges også til rette for kompetanseutvikling i turnus, med to kompetansedager per år.

Hvorfor velge hjemmetjenesten i Gausdal?
Hos oss får du brukt erfaringen din på en meningsfull måte – tett på pasientene og med kort vei fra faglige vurderinger til beslutninger og handling. Du blir en viktig stemme i videreutviklingen av tjenestene, i et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og faglig bevissthet.
 
Vi tilbyr blant annet:

• Et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Reell mulighet til å bidra i videreutviklingen av tjenesten
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Tett tverrfaglig samarbeid
• En arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og teamarbeid
• Helårlig kalenderplan med stor mulighet til å påvirke egen arbeidstid
• Mulighet for langvakter
• Topp­sykepleierfunksjon som kompenseres særskilt etter gjeldende satser
   
   

Kontaktinformasjon

Kaya Næsvold, Avdelingssykepleier, 94051835, kaya.naesvold@gausdal.kommune.no
Siv Janne Klufthaugen, seksjonsleder, +47 99524412, siv.janne.klufthaugen@gausdal.kommune.no

Arbeidssted

Vestringsvegen 8
2651 Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5113685117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

Hei!

Jeg er en ung dame i 30-årene som trenger assistanse i hverdagen min for å kunne leve det livet jeg ønsker å leve. Jeg ser nå etter flere assistenter i mitt team og håper at du vil være en av dem!

🕒 Jeg leter etter sommervikarer for dag, kveld og nattevakter. Det vil også være mulighet for fast arbeid i helger og eventuelt større stilling etter sommerferien. Jeg har assistenter 24/7, med dagvakter, kveldsvakter og nattevakter, med mulighet for langvakt. Dette kommer litt an på hva du selv ønsker og hvordan planene for dagene mine er. Du vil inngå i en turnus.

🌙 Nattevaktene hos meg er som oftest ganske rolige, så det er en fordel om du har en rolig aktivitet du liker å holde på med, som studier, strikking eller en god serie.

🧡 Litt om meg

I hverdagen er jeg glad i å være ute, både korte og lengre turer. Jeg har to katter 🐱, så det er viktig at du ikke er allergisk eller redd for katt!

Jeg bor på fastlandet i egen leilighet, men har noen helseutfordringer som gjør at jeg trenger assistenter rundt meg. Jeg styrer det meste selv, men trenger assistanse til både aktiviteter og hverdagslige ting – og trenger en som kan se hva som trengs og gjøres.

Jeg er glad i å fotografere 📷, være ute, sykle 🚲 og svømme 🏊, men setter også pris på en god prat på sofaen og å finne en god film 🎬.

🛠️ Typiske oppgaver jeg trenger assistanse til

·      Sondemat

·      Aktiviteter som svømming og sykling

·      Husarbeid

·      Stomistell

·      Lettere personlig stell

·      Bli med meg på avtaler (f.eks. sykehus)

·      Reiser ved behov

·      

🌟 Jeg ønsker at du er:

·      Tøff og utadvendt

·      Positiv og sosial

·      Selvstendig og målrettet

·      Fleksibel

·      Engasjert, men samtidig rolig og trygg

For meg er det viktig å kjenne på trygghet sammen med mine assistenter. Trygghet får jeg når vi har kjemi, kommuniserer godt og du er trygg og rolig i deg selv. Jeg trenger deg som kan gjøre meg trygg i utrygge situasjoner, og som kan snakke for meg når det trengs.

🚘 Det er fint om du har førerkort og bil – men ikke et krav

🗣️ Du må snakke godt norsk

👩 På grunn av arbeidets art, oppfordres kvinner til å søke

💌 Blir du med på laget mitt?

Jeg ser fram til å bli kjent med deg 🙂

Søknadsfrist: Snarest!

Om arbeidsgiveren

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Lokal sikkerhetspsykiatrisk enhet C har i dag 10 døgnplasser. Vi tar imot pasienter med alvorlige og sammensatte tilstander, primært psykoselidelser i kombinasjon med volds- og aggresjonsproblematikk, ofte i kombinasjon med rusavhengighet. En stor andel  av pasientene har dom til tvungent psykisk helsevern. Enheten har i tillegg ambulant sikkerhetsteam, som ivaretar pasientene utenfor sykehuset.

Vi holder til i naturskjønne områder på Dikemark i Asker, ca. 3 mil utenfor Oslo. God offentlig kommunikasjon.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Samarbeid med øvrige personale i gjennomføring av behandlingstiltak rundt pasienten.
• Tilrettelegging i hverdagen.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Ønskelig med helsefaglig utdanning og kjennskap til psykisk helsevern.
• Studenter innen sykepleie og vernepleie, oppfordres til å søke.
• Må kunne beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anita Halvorsen Svanberg, Spesialutdannet sykepleier, +4723066150

Arbeidssted

Verkensveien 19
1385 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113151601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Litt om meg

Jeg er ei trivelig dame på 52 år som bor sammen med mine to barn på 12 og 16 år, og en liten hund. Hos oss er det både liv og latter – og en hverdag som jeg virkelig ønsker å være mest mulig til stede i.

Jeg liker å fylle dagene med kreative prosjekter, musikk og turer i naturen. Jeg er nysgjerrig av natur og lærer meg for tiden spansk. Ellers kan du finne meg med lego på bordet, en spillkontroll i hånda eller et puslespill som sakte, men sikkert tar form. Å følge opp barna mine og være en aktiv del av livene deres er noe av det viktigste for meg – og noe jeg setter stor pris på.

Jeg kan og får til det meste, og har både vilje og pågangsmot. Samtidig gjør helseutfordringer at energien ikke alltid strekker helt til i hverdagen. Derfor trenger jeg litt praktisk bistand hjemme. Med din hjelp kan hverdagen bli mer oversiktlig og mindre krevende, og jeg kan bruke kreftene mine på det som betyr mest – familien min og det som gir meg glede.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har 13 timer per uke til disposisjon og ønsker å fordele disse på tre til fire dager. Det vil i praksis si korte økter på ukedager, rundt 3 timer på formiddag eller midt på dagen. Noe fleksibilitet må påregnes ved behov. Arbeidstid avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

Som min assistent blir du en viktig støttespiller i hverdagen min. Du bidrar til at huset fungerer, at tempoet blir mer overkommelig, og at vi får flyt i dagene våre.

Arbeidsoppgavene handler først og fremst om praktisk bistand hjemme – som matlaging, rengjøring, klesvask, skifte på senger, rydding og handling. Du vil også gå tur med hunden og bidra til at hjemmet vårt oppleves ryddig og trivelig.

I tillegg kan det være aktuelt å bistå ved reiser, hytteturer og ulike fritidsaktiviteter – for eksempel med planlegging, pakking og tilrettelegging. Det kan også handle om litt ekstra innsats i forbindelse med shopping, fritidssysler, forberedelser til bursdager eller andre arrangementer. Oppgavene vil variere noe, men fellesnevneren er at du bidrar til at jeg får brukt energien min på det som betyr mest.

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Du må ha førerkort
• Du må kunne legge frem gyldig politiattest før ansettelse
• Du må snakke flytende norsk og/eller engelsk

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som er pålitelig og ærlig, tar initiativ og ser hva som bør gjøres. Du er trygg i møte med ungdom, komfortabel med hund og har både humor og godt humør. Det er en stor fordel om du liker å lage mat og gjerne prøver nye oppskrifter.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Du utgjør hele forskjellen!

I Coor blir du del av en kultur der det er forskjellene våre som bringer oss videre. Vi vet at magi oppstår i møtet mellom forskjellige bakgrunner, ferdigheter og personligheter. Vi ser det hver eneste dag. Vi er over 12 000 ansatte, og sammen kan vi oppnå mye. Så bli med og gjør oss bedre basert på den du er. Velkommen til oss - hos Coor er det du som utgjør hele forskjellen.

Hvem er vi?

Coor er en stabil arbeidsgiver med en varm og inkluderende kultur, der du får muligheten til å utvikle deg og vokse i din karriere. Vi er et innovativt selskap med høye ambisjoner og fokus på utvikling. Vi legger stor vekt på å levere høy service i alt vi gjør.

Hva skal du jobbe med?

Som vikar for HMS-koordinator skal du støtte og gi råd til alle fag på lokasjonen. Du skal være en bidragsyter til at alle jobber sikkert og til at alle bidrar til en positiv sikkerhetskultur.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Sikre læring og erfaringsoverføring på tvers av avdelinger og lokasjoner, samarbeidspartnere og kunde
• Bistå i de prosjekterendes risikovurderinger, koordinere i planleggings- og prosjekteringsfasen slik at hensyn til SHA blir ivaretatt.
• Følge opp HMS på lokasjon, både for interne og våre underleverandører
• Være en støtte til HMS arbeidet innenfor alle fag og delta på daglige møter med fokus på risiko
• Oppfølging av kjemikalieregisteret
• Påse/bistå at det gjennomføres nødvendig risikovurdering/egenvurdering (SJA/Grunnleggende risikovurdering)
• Lede HMS-møter, og gi opplæring i HMS-relaterte forhold
• Bidra til utvikling av fagmiljøet HMS/SHA
• Gjennomføre HMS-inspeksjoner
• Saksbehandling i våre rapporteringssystemer
• Bistå i HMS-onboarding av nyansatte

Om stillingen

• Ansettelsesform: Svangerskapsvikariat 60-80 % stilling
• Arbeidstid: Mandag - fredag, kl 7-15
• Startdato: Etter avtale

Hvem er du?

En som evner å inspirere og motivere til kulturendringer, og som kan kommunisere godt på alle nivåer i en organisasjon, både internt og eksternt mot kunder. Du har god forståelse for IT-systemer og utmerkede kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Du er i stand til å jobbe selvstendig, men fungerer også godt i team. Du er kjent med eksterne forskrifter som forskrift om utførelse av arbeid, arbeidsmiljøloven.

Det er viktig med gode IT kunnskaper da dette vil være en stilling som skal jobbe i flere ulike systemer.

Vi søker deg som:

• Har gode kommunikasjonsegenskaper og en positiv tilnærmingsmåte til HMS
• Brenner for HMS-faget og en positiv sikkerhetskultur
• Er positiv, pliktoppfyllende, har stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner

Hva tilbyr vi?

• Muligheter for å utvikle deg faglig.  
• Du vil bli et viktig tilskudd til et team med dyktige fagpersoner innenfor Facility Management.  
• Vi har et godt sosialt arbeidsmiljø og et faglig nettverk med mange flinke kolleger.  
• Vi er opptatt av din helse og har en god avtale med Naardic om digital trening for alle våre ansatte. 

Annen informasjon

For å ivareta personvernet mottar vi kun søknader via vår digitale søknadsportal.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Site Manager Elisabeth Rønningen på e-post: elisabeth.ronningen@coor.com

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

I Coor møter vi hverandre med nysgjerrighet og varme. Hos oss jobber mennesker med ulik bakgrunn, personlighet og talent – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterkere. Vi lærer av hverandre, støtter hverandre og skaper mer verdi for kundene våre når vi blir inkludert og får tillit.

Coor er service – vi tar hånd om kundens arbeidsplass. Vi drifter og vedlikeholder bygninger, lager mat, rengjør, leverer post, ønsker gjester velkommen og sørger for at alt fungerer slik det skal – hver dag. Totalt leverer vi hundrevis av Facility Management-tjenester til noen av Nordens største virksomheter.

Vårt felles oppdrag er å skape de beste arbeidsmiljøene i Norden – hyggelige, sunne og inspirerende, både for kundene våre og for oss selv. Vi skaper verdi ved å utføre, lede og utvikle serviceleveransene, slik at kundene våre kan konsentrere seg om det de gjør best.

Gjennom vår sterke kultur og ved godt samarbeid har vi det morsommere på jobb – og vi leverer bedre. Kanskje er det derfor vi er ett av Nordens ledende selskaper innen Facility Management.