Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser.
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret.
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580
Hammersland, Rune, Seksjonssjef, 40024216

Arbeidssted

General Fleischers vei 7
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122147536
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du ta ansvar for hvordan systemene våre henger sammen – og faktisk få dem til å fungere bedre?

 

Voss Resort er i sterk utvikling, med økt satsing på helårsturisme og en stadig mer internasjonal kundebase. For å støtte denne veksten styrker vi nå organisasjonen med en system- og integrasjonskoordinator – en rolle som kombinerer teknisk forståelse, forretningsinnsikt og operativ gjennomføringsevne.

 

Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe tett på både drift og utvikling – og som vil være med å forme hvordan vi jobber med teknologi fremover.

 

Om rollen

Som system- og integrasjonskoordinator får du ansvar for å holde oversikt over – og videreutvikle – våre digitale løsninger. Du sørger for at systemene våre snakker godt sammen, at data flyter riktig, og at både ansatte og gjester får en best mulig opplevelse.

Du vil jobbe tett med flere deler av organisasjonen – fra booking og økonomi til salg og marked – og være en viktig støttespiller i både daglig drift og forbedringsarbeid.

 

Dine ansvarsområder

I denne rollen vil du blant annet:

• Ha et koordinerende ansvar for våre sentrale systemer innen booking, salg, betaling og kundeoppfølging
• Følge opp og forbedre integrasjoner mellom ulike plattformer og løsninger
• Sikre stabil drift, god datakvalitet og effektive arbeidsprosesser
• Bidra til automatisering og smartere arbeidsflyt på tvers av avdelinger
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne leverandører
• Koordinere IT-relatert arbeid i samspill med daglig leder og eksterne ressurser
• Delta i og drive mindre utviklings- og digitaliseringsprosjekter

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Oppsett, vedlikehold og videreutvikling av systemer
• Feilsøking og dialog med leverandører ved tekniske utfordringer
• Oppfølging av produkter, priser og tilgangsstyring
• Etablere gode rutiner for datakvalitet, sikkerhet og dokumentasjon
• Opplæring og støtte til kollegaer i bruk av systemene
• Bidra i integrasjons- og API-arbeid
• Analysere data og bruksmønstre for å identifisere forbedringer

 

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• Har erfaring med systemforvaltning, IT-koordinering eller integrasjoner
• Jobber strukturert og liker å ta ansvar
• Er løsningsorientert og nysgjerrig på hvordan ting kan gjøres bedre
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Har forståelse for hvordan teknologi støtter forretning og drift

Erfaring fra reiseliv er en fordel, men ikke en forutsetning.

 

Hva får du hos oss?

• En sentral rolle i et selskap med tydelige ambisjoner og sterk vekst
• Mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med systemer og digital utvikling
• Et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger
• En variert arbeidshverdag i spektakulære omgivelser på Voss

 

Muligheter for utvidet ansvar

Stillingen er i utgangspunktet rettet mot koordinering og utvikling av eksisterende systemer. Samtidig ser vi at rollen kan utvikles videre for deg som har – eller ønsker å bygge – sterkere IT-kompetanse.

For kandidater med relevant erfaring eller interesse, kan stillingen på sikt utvides med mer overordnet IT-ansvar. Dette kan blant annet innebære:

• Tettere involvering i teknologivalg og systemarkitektur
• Større ansvar i integrasjons- og utviklingsprosjekter
• Koordinering av IT-struktur og samarbeid med eksterne IT-partnere
• Bidrag inn i den langsiktige digitale utviklingen av Voss Resort

Dette er ikke et krav for å søke stillingen, men en mulighet for deg som ønsker å ta en tydeligere rolle innen IT over tid.

 

Hos Voss Resort jobber det ekte, ærlige og kreative mennesker – med glimt i øyet og rom for å være litt (små)gal.

Her blir du en del av en profesjonell aktør i norsk reiseliv, med kort vei fra idé til gjennomføring – og med naturen som nærmeste nabo.

 

Klar for å bli med på reisen videre?

Intervjuer gjennomføres fortløpende – vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

null

Kongsberg Cyber Security Center (KCSC), avd. Cyber Defense Operations (CDO) har som hovedoppgave å detektere, etterforske og håndtere sikkerhetshendelser for hele KONGSBERG og andre partnere innenfor forsvar, romfart og maritim. Dette gjør vi gjennom flere proaktive og reaktive kapabiliteter, som sammen danner en helhetlig operativ sikkerhetsoperasjon.

Er du opptatt av operativ cybersikkerhet og har et stort engasjement for fagområdet? Vi er på jakt etter flere sikkerhetsanalytikere som motiveres av å grave seg ned i ukjente problemstillinger.

Informasjon om stillingen

Som sikkerhetsanalytiker i KCSC vil du sammen med andre analytikere ha ansvar for å vurdere, etterforske, mitigere og rapportere cybersikkerhetshendelser på tvers av systemer og nettverk i innenfor forsvar, romfart og maritim sektor. Du vil også ved anledning delta og få kjennskap til andre kapabiliteter i KCSC, eksempelvis deteksjonsutvikling, cyberetterretning m.fl. Stillingen passer godt for nyutdannede, der vi over tid utvikler deg faglig gjennom gjeldende kompetanseplan og daglig arbeid.


Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre hendelseshåndtering, inkludert deteksjon, triage, analyse, avgrensning og utkastelse.
• Gjennomføre dypgående analyse av hendelser for å avdekke root-cause.
• Bidra i avdelings rapporteringsstruktur gjennom å produsere og avhende skriftlige og muntlige rapporter.
• Delta i andre kapabiliteter sine leveranser, eksempelvis deteksjonsutvikling, trusseljakt, sårbarhetskartlegging med mer.
• Være en del av avdelingens rotasjon for beredskapsvakt.
• Delta i kontinuerlig vedlikehold og utvikling kapabiliteten.

Personlige egenskaper:

• Analytisk: Analytiske tankesett med øye for detaljer og glad i problemløsning.
• Kommunikasjon: Tydelig muntlig og skriftlig kommunikasjon, både på norsk og engelsk.
• Læringsevne: Du har lyst til å utvikle deg faglig og personlig innenfor operativ cybersikkerhet.
• Vurderingsevne: Evne å benytte flere kilder til informasjon for å gjennomføre en vurdering.

Vi søker deg som har:

En utdanning på høgskole- eller universitetsnivå eller annen relevant utdanning som fagbrev innenfor informasjonsteknologi eller cybersikkerhet. Du er flink til å håndtere utfordringer og kan holde hodet kaldt i stressende situasjoner. Kanskje har du til og med vært inne på nettsider som HacktheBox, TryHackMe eller Blue Team Labs og gjort noen oppgaver?

Det er en fordel med kjennskap til en eller flere følgende områder:

• Hendelseshåndtering
• Verktøyforståelse, som SIEM (eksempelvis Splunk eller Sentinel) og EDR/XDR-løsninger (eksempelvis Microsoft Defender)
• Kjennskap til virkemåten til ulike sikkerhetsteknologier, eksempelvis brannmur, IDS/IPS og sårbarhetsskannere.
• Informasjonsteknologi og infrastruktur

Arbeidssted vil være Moss, Kongsberg eller Horten med mulighet for delvis hjemmekontor.

Hva kan vi tilby deg

Vi har mye å tilby både på og utenfor jobb. Vi har blant annet firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer, eget fritidsprogram for unge medarbeidere og tilgang på flere treningsfasiliteter/avtaler. Vi har fleksitid, betalt overtid og gode muligheter for faglig utvikling i form av deltagelse på kurs og konferanser. Betingelsene er konkurransedyktige.

Dersom du ønsker spennende utfordringer i et internasjonalt selskap under stor utvikling og brenner for informasjon og cybersikkerhet så ønsker vi å høre fra deg!

Søknader behandles fortløpende.

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.
For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.

For mer informasjon om Kongsberg by, sjekk ut www.kongsberg.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Advanced Solutions, som består av flere Programområder. Aviation Programs utvikler og leverer avanserte løsninger og systemer innenfor luftfart. Blant de mest kjente produktene er Remote Towers, som ved bruk av sensor- og kamerateknologi, automatisering og systemintegrasjon, gir flygelederne nødvendig situasjonsforståelsen for å lede lokal flytrafikk uten å fysisk være til stede på den enkelte flyplass. Defence Communication Programs utvikler og leverer produkter og løsninger innenfor sikker militær kommunikasjon med ekstreme krav. Løsningene innbefatter robuste kommunikasjonsløsninger til luftvern og taktiske nettverk til hærstyrker. C4ISR Programs (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) leverer systemer og digitaliseringsløsninger for etterretning, luftovervåkning, ildledelse og kommando og kontroll til Forsvaret, NATO og andre allierte. Leveransene krever ofte utstrakt samarbeid på tvers av sektoren og industrien, både nasjonalt og globalt.

Tactical Marketing Director

Som leder for vår avdeling for Tactical Marketing and Sales Support får du et overordnet ansvar for å styrke selskapets globale markedsposisjon og bidra direkte til kommersiell verdiskapning. Du vil sikre at strategiske prioriteringer omsettes til effektive, målbare markedsaktiviteter som driver etterspørsel, salgs-leads og lønnsom vekst på tvers av regioner.

 

Vi søker en operativ og inspirerende leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne – og som motiveres av å skape dokumenterbare resultater i regulerte, internasjonale markeder.

Stillingen har globalt ansvar, rapporterer direkte til Chief Commercial Officer og arbeidssted vil være ved Medistim ASA sitt hovedkontor i Oslo.

Rollen – sentralt ansvar for global gjennomføring

Du vil:

• Lede og utvikle det globale teamet for Tactical Marketing and Sales Support
• Omsette strategi til konkrete, prioriterte og målbare handlingsplaner
• Drive integrerte, flerkanals kampanjer (digitale flater, e-post, betalte medier, sosiale medier, webinarer, konferanser)
• Sikre strukturert prosjektstyring og høy gjennomføringsevne globalt
• Optimalisere ytelse gjennom analyse, A/B-testing og kontinuerlig forbedring
• Samarbeide tett med produktledelse, salg og regionale team
• Videreutvikle bruk av markedsføringsteknologi, inkludert kunstig intelligens
• Sikre global merkevarekonsistens
• Ha ansvar for marketing automation, CRM, digitale annonseringsverktøy og analyse
• Planlegge og gjennomføre kunde- og salgstrening, støttet av et eget team av kliniske applikasjonsspesialister
• Bidra i utvikling av Instructions for Use inkludert design og versjonskontroll

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren markedsfører, fortrinnsvis med bakgrunn fra Life Science, MedTech, Diagnostics, Biotech eller Pharma.

Du har:

• Minimum 8 års erfaring fra taktisk/operativ markedsføring og salgsstøtte
• Bred ledererfaring, gjerne på tvers av landegrenser
• Erfaring med å generere etterspørsel og salgs-leads
• Erfaring med KPI-er som Marketing Qualified Leads (MQL), Sales Qualified Leads (SQL), Customer Acquisition Cost (CAC), Return on Ad Spend (ROAS) og Return on Investment (ROI)
• Solid analytisk kompetanse
• Erfaring med marketing automation og CRM-systemer
• Evne til å formidle komplekse tekniske budskap på en tydelig måte
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

Du kombinerer strategisk retning med operativ kraft.
Du er strukturert, relasjonssterk og resultatorientert.
Du trives i komplekse, regulerte markeder og motiveres av å skape målbar verdi.

Hva tilbyr Medistim?

• En synlig og sentral global lederrolle
• Reell påvirkning på kommersiell utvikling
• Internasjonalt miljø med høy faglig kompetanse
• En virksomhet som bidrar til bedre pasientutfall
• Mulighet til å videreutvikle en moderne, datadrevet markedsorganisasjon

Søk nå!

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “Søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Medistim ASA.

Om arbeidsgiveren:

Medistim ASA er markedsleder innen utvikling av banebrytende og kostnadseffektive løsninger for det globale kirurgiske markedet. Medistim tilbyr intraoperative transit time flow measurement (TTFM) og høyfrekvent ultralydavbildning (HFUS) gjennom deres innovative MiraQ™-system, som inkluderer spesialiserte prober for å møte kirurgiske behov. 

Medistims teknologigjør det mulig for medisinske spesialister å redusere risiko og forbedre kvaliteten i hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi, og gir klinisk relevant informasjon som trygger beslutninger i operasjonssalen.
Medistim ASA er i sterk vekst og utvikling, og nådde en omsetning på MNOK 700 i 2025. Selskapet har sitt globale hovedkontor i Oslo, Norge, og er notert på Oslo Børs. Medistim har datterselskaper og markedsorganisasjoner i USA, Canada, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannia, Spania, Sverige, Danmark og Norge. I tillegg har Medistim et globalt distributørnettverk som representerer selskapet i over 70 land i Asia, Europa, Amerika og Afrika. Se www.medistim.com
 

Bli med på Medistims reise for å forbedre pasientbehandling og kirurgisk praksis. Søk nå og bli en viktig del av et selskap som setter standarden for innovasjon og kvalitet i medisinsk teknologi!

Østfold fylkeskommune etablerer nå en rådgivende helsefaglig nemnd som en treårig prøveordning. Nemnda skal bestå av en lege og en psykolog/psykiater, hver i en deltidsstilling på 20 %.

Nemnda skal bistå Østfold kollektivtrafikk (ØKT) i vurdering av skyssbehovet for elever som søker spesialskyss etter opplæringsloven kap. 4 og 9, og bidra med medisinskfaglige vurderinger som grunnlag for vedtak om skoleskyss.

Helsefaglig nemnd skal også bidra med medisinskfaglige vurderinger i behandling av søknader om tilrettelagt transport (TT). Nemnda skal vurdere om søkerens helse‑ og funksjonsutfordringer gir grunnlag for rett til TT‑ordningen, og sikre at beslutningsgrunnlaget er tilstrekkelig opplyst i tråd med gjeldende regelverk og forvaltningsmessige krav.

Ordningen er ny, og oppgaver og arbeidsform vil videreutvikles i prøveperioden.

Helsefaglig nemnds mål

• bidra til økt mestring hos elever slik at flere kan bruke skolebuss eller dele drosje med andre
• sikre gode, likeverdige og lovmessige vedtak
• styrke Østfold fylkeskommunes kompetanse på psykiske og somatiske helseutfordringer

Arbeidsområder/-oppgaver:

• vurdere elevens skyssbehov og sikre tilstrekkelig medisinsk dokumentasjon
• ha dialog med fastleger, skoler, kommuner, BUP og andre relevante instanser i komplekse saker
• bistå Østfold fylkeskommune i vurdering av elevens funksjonsevne til og fra skolen
• bistå med medisinskfaglige vurderinger i behandling av søknader om tilrettelagt transport (TT)
• utarbeide skriftlige faglige uttalelser til forvaltningsvedtak
• bidra i klagebehandling
• gi opplæring og veiledning knyttet til diagnostikk, funksjonsvurdering og skyssbehov
• delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• andre faglige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner:

Felles for begge stillinger

• autorisasjon som helsepersonell
• erfaring med funksjonsvurdering, medisinsk dokumentasjon og tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig fremstillingsevne og forståelse for forvaltningsarbeid
• evne til å gjøre selvstendige, faglig forsvarlige vurderinger
• gode samarbeidsevner
• fordel med kjennskap til opplæringssektoren

Krav til psykolog/psykiater

• autorisasjon som psykolog eller spesialist i klinisk psykologi
• alternativt: autorisasjon som lege med spesialisering i psykiatri
• erfaring med psykiske helseutfordringer hos barn og ungdom
• erfaring med diagnostikk, funksjonskartlegging og vurdering av tilretteleggingsbehov
• erfaring fra BUP, habilitering, skolehelsetjeneste eller lignende er en fordel

Krav til lege

• autorisasjon som lege
• gjerne spesialisering i allmennmedisin, pediatri, fysikalsk medisin eller annet relevant fagområde
• erfaring med vurdering av somatiske tilstander som påvirker funksjon og transportbehov
• erfaring fra samarbeid mellom helsetjeneste, skole og kommunale instanser er en fordel

Personlige egenskaper:

• trygghet i selvstendige faglige vurderinger
• god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
• strukturert arbeidsform og god rolleforståelse
• evne og vilje til å bidra i utviklingsarbeid

Personlig egnethet vil vektlegges.

Hva vi tilbyr:

• muligheten til å være med og bygge opp en ny fagordning i fylket
• spennende og samfunnsnyttige problemstillinger
• samarbeid med et bredt tverrfaglig miljø
• fleksibel arbeidshverdag innenfor rammen av funksjonen
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale

Ansettelsesform

• Deltidsstilling, 20 %
• Treårig prøveordning
• Tiltredelse etter avtale

Legg ved CV, autorisasjon og relevant dokumentasjon.

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.
Arbeidstid: Dagtid.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om arbeidsgiveren:

null

Barneverntjenesten, avdeling EMbo, søker etter en engasjert og trygg hvilende nattevakt til vår institusjonsavdeling, samt tilkallingsvikarer som kan jobbe ved ferieavvikling og ved behov. 

Avdeling EMbo har ansvar for å gi et bo- og omsorgstilbud til enslige mindreårige flyktninger i alderen 14-18 (20) år. Vi har per i dag en institusjonsavdeling, to bofellesskap, samt Boteam.

Vår oppgave er å gi omsorg, skape en trygg og forutsigbar hverdag som støtter og motiverer til selvstendighet, mestring av eget liv og integrering i det norske samfunnet. I arbeidet vårt samarbeider vi blant annet med skole, verge og frivillige organisasjoner. Avdeling EMbo har i dag et botilbud til ca 23 enslige mindreårige flyktninger. Vi bosetter ungdommer i institusjon, bofelleskap og i egne boliger med oppfølging. Alle botilbudene våre ligger i ulike bydeler og er integrert i det lokale nærmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven vil være å delta aktivt i ungdommens daglige liv, herunder veilede og støtte ungdommen der den har behov.
• Hvilende nattevakt og tilkallingsvikarer har som viktig oppgave å gi ungdommene omsorg og trygghet. Du skal bidra til et godt samarbeid, gode overlappinger og faglige innspill både med dine kollegaer i avdeling EMbo og våre samarbeidspartnere.
  
• Vi jobber med TBO (traumebevisst omsorg) som arbeidsmodell, og i henhold til lov om barnevern primært etter §§ 3-2 og 3-6 og kapittel 10.
  
• Nattevaktene på institusjonen har også som funksjon å være i beredskap for de andre avdelingene i EMbo. 
  
  

Kvalifikasjoner

 

• Som hvilende nattevakt og tilkallingsvikar må du ha relevant bachelor innen helse og sosialfag eller være under utdanning innen tilsvarende studier. 
• Erfaring med flerkulturelt arbeid, flyktninger eller med ungdommer er ønskelig.
  
• Trives med å arbeide tett sammen med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Kunnskap om traumebevisst omsorg.
  
• Førerkort, klasse B.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 
  
• Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og språktest må legges inn i webcruiter.
  
  

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som trives godt med variasjon i arbeidshverdagen og kan håndtere uforutsette hendelser. Du har spesiell interesse for- og trives med å jobbe med ungdommer. Du har god evne til å se de enkelte ungdommene og deres behov.
  
• Du trives med å arbeide tett sammen med kollegaer.
• Du kan lett se hva som må gjøres og tar eget initiativ til å løse arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Arbeidstid turnus.
  
• Et arbeidsmiljø preget av mangfold og flerfaglighet.
  
• Pensjonsordning i KLP.
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og-kunstforening, rabatt på treningssenter mm. 
  
• Lønn etter ansiennitet og utdanning.

Kontaktinformasjon

Tonje Wæraas, Driftsleder , 92632471, tonje.waeraas@stavanger.kommune.no
Adeleine Charlotte Fadnes Tornow, Driftsleder , 92462470, adeleine.charlotte.fadnes.tornow@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Lervigsveien 16
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5121713278
Stillingsprosent: 74,65%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

👉 Litt om jobben

Har du lyst på en jobb der det faktisk betyr noe at akkurat du kommer på jobb? Hos oss handler det om mer enn bare vakter i en turnus. Du blir en viktig del av livet til ei jente som elsker musikk, dans, basseng, kino og gode latterkuler med venner. Hun er modig, sosial og full av liv, og det tar ikke lang tid før du ser den samme sprudlende tenåringen som vi ser – og glemmer at hun har en funksjonsnedsettelse.

Som assistent får du være med på alt som hører hverdagen til: morgen- og ettermiddagsrutiner, lekser, måltider og praktisk hjelp. Du blir også den som følger henne til aktiviteter, fysioterapi både på land og i vann, og ikke minst den som legger til rette for at hun kan være sammen med vennene sine – på egne premisser. Vi drar gjerne på turer og ferier der assistenter blir med, og du blir en del av vår lille, sosiale familie.

For oss betyr BPA at hun får muligheten til å være selvstendig, og at vi kan være nettopp det vi er best på – å være foreldre. For deg betyr det en meningsfull jobb med ryddige rammer, gode vilkår, opplæring, oppfølging og en arbeidshverdag fylt med variasjon, mestring og mye glede.

Hvis du kjenner at dette traff deg litt ekstra, og tenker at du kunne trivdes sammen med oss, så håper vi virkelig å høre fra deg.

⏰Arbeidstid og hvem du er

Vi tilbyr nå et vikariat i ordningen, i utgangspunktet ut august, i en 100 % stilling, samt en 50% stilling nattevakt med mulighet for forlengelse. Det er behov for rask oppstart.

Arbeidstiden vil variere, men innebærer i hovedsak dag- og ettermiddagsvakter.

Vi ser etter en trygg, ansvarsfull og pålitelig assistent som er fleksibel og løsningsorientert i hverdagen. En viktig del av rollen er å bygge gode relasjoner og møte henne som den tenåringen hun er – med nysgjerrighet, respekt og varme.

Vi bor sentralt, så det er lett å komme seg hit med kollektivtransport. Jobben passer godt å kombinere med studier eller en annen deltidsjobb.

🎯 Dette forventer vi:

• Sertifikat, klasse B
• Plettfri vandel (politiattest).
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).
• Du må være fylt 18 år.
• På grunn av arbeidets art, søker vi kun kvinner.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Vil du være en del av et sterkt, tverrfaglig miljø innen rusbehandling i sommer?
Vi har et internt bemanningssenter ved Blå Kors klinikk Lade med 6 ansatte som normalt jobber ved alle våre 4 døgnavdelinger. I sommer trenger vi 2 ekstra sykepleiere som skal veksle mellom å jobbe på de 2 avdelingene med mest somatikk; avrusingsavdelingen og ROP-avdelingen (rus og psykiatri). Turnus dag/kveld.

Har du lyst til å bidra med å gi førsteklasses behandling til våre pasienter og er tilgjengelig størstedelen av sommeren (i perioden 15/6 - 15/8)?

Hva gjør vi på de 2 avdelingene?

Avrusingsavdelingen er en døgnavdeling og har 18 behandlingsplasser for pasienter med avhengighet av alle typer rusmidler og/eller avhengighetsskapende legemidler. Arbeidet på avdelingen innebærer varierte sykepleier-oppgaver for å støtte målet om å gi våre pasienter førsteklasses behandling.

Avdelingen har et tverrfaglig team bestående av 30 årsverk, fordelt på leger, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, erfaringsmedarbeider og andre relevante faggrupper.

ROP-avdelingen er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er innlagt enten frivillig eller med tvangsvedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp varer vanligvis 2–3 måneder. Behandlingen her retter seg i større grad mot miljøterapi enn avrusingsavdelingen, men somatikk og medikamentell behandling er viktig også her. Vi har et solid og godt tverrfaglig fagmiljø også her.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og behandling av pasienter innenfor rus, abstinensproblematikk, psykiatri og somatikk
• Miljøterapeutisk arbeid i samarbeid med øvrig personale
• Bidra i avdelingens praktiske og daglige oppgaver for øvrig

Vi benytter anerkjente scoringsverktøy for kartlegging av abstinenssymptomer (CIWA-Ar og KAOS) for å sikre individuelt tilpasset medisinsk behandling.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier (fullført i 2026 er selvsagt helt supert), eller
• medisinstudent med fullført 4. år i 2026
• Evne til å gjøre selvstendige medisinske vurderinger innenfor gitte rammer og prosedyrer
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide tverrfaglig
• Gode norskkunnskaper er avgjørende, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og faglig trygg
• Strukturert og løsningsorientert i møte med både mennesker og oppgaver
• God evne til å skape tillit og bygge relasjoner
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• God opplæring på begge avdelingene
• Et meget godt, konstruktivt og faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger og tett tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og tilsettingsvilkår i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

Søknadsfrist snarest, men senest 17. mai 2026. Aktuelle kandidater kan bli kontaktet før utløpet av søknadsfristen.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

En av våre fagarbeidere går over i pensjonistenes rekker, og vi har fra 01.08.2026 ledig 80% fast stilling som fagarbeider på linjen hverdagslivstrening. Elevene som går på hverdagslivstrening, får særskilt tilrettelagt opplæring i små klasser. Opplæringen er en kombinasjon av hverdagslivstrening, fellesfag og arbeidstrening mot det utdanningsprogrammet som eleven har valgt. 

Vennesla videregående skole er en sjarmerende skole som jobber for å gjøre våre elever best mulig rustet for videre arbeidsliv og skolegang. Elevene møter en skolehverdag preget av elevaktiv læring. De vil oppleve et trivelig og trygt skolemiljø, som de selv er med og bidrar til. Elevene vil sammen med engasjerte og faglig dyktige ansatte utvikle gode læringsfelleskap, hvor de lærer seg å gjøre ting skikkelig. Vi er en mellomstor skole, med litt over 400 elever og 90 ansatte.  Skolen tilbyr utdanningsprogrammene Studiespesialisering (ST), Teknologi- og industrifag (TIF), Bygg- og anleggsteknikk (BA), Helse- og oppvekstfag (HO), Elektro og datateknologi (EL), Salg, service og reiseliv (SR). Skolen har også påbyggingskurs og hverdagslivstrening (HT).

Arbeidsoppgaver

• Være sammen med elevene gjennom skoledagene.
• Støtte og motivere elevene i forhold til læring.
• Bidra til gjennomføring av undervisning sammen med spesialpedagogene.
• Opplæringen foregår i mindre grupper.
• Være en del av det pedagogiske miljøet rundt elevene, og jobbe i team med spesialpedagoger og andre fagarbeidere. 
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med resten av skolen. 
• Daglig omsorg, veiledning og eventuelt stell kan inngå i stillingen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innenfor barn og ungdom eller salg/service/markedsføring. Bred erfaring innenfor begge fagfeltene kan kompensere for fagbrev.
• Erfaring med ungdom med ulike funksjonsnedsettelser, gjerne fra skole.
• Allsidig kompetanse, både formell og uformell. (Vi er på jakt etter en person med mange interesser/hobbyer som kan brukes inn mot elevene.)
• Gode kommunikasjonsferdigheter, og gjerne kjennskap til ASK.
• Den som ansettes må fremvise politiattest med «Intet å bemerke».

Personlige egenskaper

• Du har et positivt syn på livet, og du står stødig når det stormer.
• Du er en selvstendig, fleksibel, trygg og rolig voksen, som brenner for inkludering.
• Du bidrar til å skape et godt samarbeid og gode relasjoner med kollegaer, elever, foresatte og ledelse.  
• Du har kapasitet og forståelse for hva som skal til for å sikre en god skolehverdag for elever med ulike funksjonsnedsettelser.   
  
• Du er kreativ, initiativrik og praktisk anlagt (for å kunne skape jobbrelaterte undervisningsopplegg knyttet til de ulike programområdene som skolen tilbyr).
• Du er løsningsorientert og har evne til å arbeide strukturert og målrettet.  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  

Vi tilbyr

• Et spennende og godt arbeidsmiljø, hvor folk inspirerer, utfordrer, og tar vare på hverandre.
• Ordnede lønns- og arbeidsforhold.
• Les mer om vår skole her: https://vennesla.vgs.no/
• God pensjonsordning i SPK. For mer informasjon om våre goder se www.agderfk.no/jobb

Kontaktinformasjon

Geir Reinertsen, Avdelingsleder skole, +4790624885

Arbeidssted

Kommeren 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder fylkeskommune

Referansenr.: 5118348819
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Agder fylkeskommune er vi over 3 000 ansatte som arbeider med videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport, kultur og en rekke andre fagfelt. Sammen skal vi utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030. Les mer om oss her. 

Agder fylkeskommune er sertifisert i Likestilt arbeidsliv. Det betyr at vi jobber systematisk for likestilling, mangfold og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss er det kompetanse og engasjement som teller - uavhengig av bakgrunn. Les mer her: Likestilt arbeidsliv - Agder fylkeskommune

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Webcruiter.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.