Gran kommune har ledig stilling som rektor ved Gran ungdomsskole fra 01.08.26.

Gran ungdomsskole ligger sentralt plassert i Gran, med umiddelbar nærhet til barneskole, videregående skole, idrettsanlegg og sentrum. Skolen har inneværende skoleår 222 elever og 41 ansatte inkludert et eget miljøteam og en tilrettelagt avdeling. Skolens administrasjon består av rektor, undervisningsinspektør og skolekonsulent.  

Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling i et profesjonelt og utviklingsorientert skolemiljø. Som rektor blir du en del av en fagsterk, engasjert og positiv skoleledergruppe i Gran kommune, med tett samarbeid og felles ansvar for kvalitetsutvikling i skolene.

Fokusområdene for skolene i Gran kommune er fellesskapende didaktikk og grunnleggende ferdigheter. Dette innebærer et tydelig fokus på inkludering gjennom læring, der grunnleggende ferdigheter utgjør grunnmuren og er integrert i alle fag.

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for elevene, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi har nå ledig en stilling som rektor ved Gran ungdomsskole.
Stillingen er fast i 100 %.

Som rektor i Gran kommune blir du en del av et tverrfaglig lederfellesskap, med ledernettverk og samlinger som legger til rette for støtte, utvikling og læring på tvers av tjenester. Din nærmeste leder vil være enhetsleder for skole.

Dine oppgaver vil være

• å lede i tråd med nasjonale og kommunale føringer
• å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet der hver elev kan lykkes faglig og sosialt, blant annet ved å støtte og etterspørre høy kvalitet i undervisningen
• å bidra til god utvikling i profesjonsfellesskapet
• å bidra til et godt samarbeid med elever og foresatte
• å sikre et godt samarbeid med andre aktører i skolehverdagen
• å forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer best mulig handlingsrom for god læring og utvikling

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter elever og kollegaer med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og utøver profesjonelt skjønn
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger i en variert skolehverdag

I tillegg ser vi etter deg som

• har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
• er ambisiøs på barn og unges vegne
• har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
• er robust, tåler en støyt og har godt humør
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
• bidrar til god samhandling med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner, men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant utdanning fra høgskole/universitet og pedagogisk kompetanse
• praksis fra skoleverket
• god økonomiforståelse og digital kompetanse

Det er en fordel om du også har:

• formell lederutdanning, helst innen skoleledelse
• ledererfaring fra skoleverket
• kjennskap til til sentrale bestemmelser for grunnskolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest

Politiattest kreves før tiltredelse. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder og må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader vil bli vurdert og kan få betydning for ansettelsen.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønn etter avtale
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får brukt kompetansen din i praksis
• et tett og godt samarbeid mellom skolelederne i kommunen

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i Statens pensjonskasse. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du gode betingelser på lån og forsikring.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Faglig ansvarlig El-sikkerhet er en stabsfunksjon i Mantena med overordnet faglig ansvar for elsikkerhet. Rollen innebærer å etablere, vedlikeholde og følge opp rutiner, prosedyrer, opplæring og internkontroll, samt å gi faglig veiledning og støtte til elektrofagarbeidere, elektroingeniører, lærlinger og annet instruert personell. Stillingen har et sentralt ansvar for FSE-opplæring og for å sikre etterlevelse av regelverk og interne krav.

Arbeidsoppgaver:

Faglig ansvar og internkontroll:

• Sikre at elektriske anlegg og utstyr bygges, vedlikeholdes og kontrolleres i henhold til gjeldende regelverk, tekniske forskrifter og sikkerhetsforskrifter.

• Vurdere og sikre kvaliteten og nøyaktigheten av informasjon og data knyttet til arbeid på elektriske anlegg, og justere forutsetninger ved behov.

• Holde Mantenas internkontroll for elsikkerhet oppdatert og videreutviklet i tråd med krav i styringssystemet, inkludert kvalitet, arbeidsmiljø (HMS), ytre miljø og trafikksikkerhet.

Sikkerhet, risikovurdering og hendelser:

• Vurdere forhold som påvirker elsikkerhet, generell sikkerhet og kvalitet.

• Etablere rutiner og prosedyrer for planlegging, risikovurdering, prosjektering og utførelse av arbeid på elektriske anlegg og utstyr.

• Forebygge, følge opp og bidra til håndtering av ulykker og uønskede hendelser knyttet til elektriske anlegg og utstyr.

• Utføre andre relevante oppgaver for å sikre samsvar med gjeldende regelverk.

Faglig veiledning og oppfølging:

• Være kjent og tilgjengelig for elektrofagarbeidere og instruert personell i Mantena.

• Gi faglig veiledning, vise tilstedeværelse og kvalitetssikre elsikkerheten i prosjekter, på anlegg og arbeidsplasser.

• Følge opp elektroingeniører, elektrofagarbeidere og lærlinger med hensyn til faglig utvikling.

Opplæring (FSE):

• Ansvarlig for FSE-opplæringen i Mantena, inkludert planlegging, gjennomføring og kvalitetssikring.

• Sikre at ansatte, innleide, elever og lærlinger får nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon minst én gang hver 12. måned, inkludert årlig praktisk førstehjelpsopplæring.

• Sørge for at opplæringen er relevant og risikobasert, tilpasset Mantenas virksomhet og arbeidsoppgaver.

• Godkjenne hvem som kan være ansvarlig for arbeid (AFA) i Mantena.

Myndighets- og eksternt samarbeid:

• Rapportere til og holde dialog med DSB og andre relevante myndigheter ved behov.

• Ha dialog med kunder og leverandører innenfor fagområdet.

Hva vi ser vi etter i en aktuell kandidat:

Vi ser etter deg som tar HMS på alvor og er ansvarsbevisst, strukturert og tydelig i dine faglige vurderinger. Du er pålitelig, effektiv, samarbeidsvillig og har evne til å jobbe selvstendig så vel som i team. Med godt humør og en positiv innstilling bidrar du til et inkluderende arbeidsmiljø, hvor åpenhet og kunnskapsdeling står sentralt.

Du er endringsvillig, løsningsorientert, kvalitetsbevisst og har fokus på å levere resultater som møter kunders forventninger. Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, og bruker riktig verneutstyr. Du har gode evner til risikovurdering, faglig veiledning og kvalitetssikring, og formidler regelverk og faglige krav på en praktisk og forståelig måte.

Videre tar du eierskap til oppgaver, jobber strukturert og har høy faglig og etisk standard. Du er fleksibel og nysgjerrig, identifiserer deg med Mantenas verdier og bidrar til kontinuerlig forbedring. Samarbeid, deling av kunnskap og et sterkt fokus på kvalitet og sikkerhet er naturlige deler av din arbeidsmoral.

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

Utdanning:

• Relevant master- eller bachelorgrad, eller toårig fagskoleutdanning innen elektro, kombinert med minimum tre års relevant praksis etter endt utdanning.

• Bestått installatørprøve

Kompetanse og erfaring:

• God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter innen elsikkerhet (herunder FSE).

• Erfaring med internkontroll og styringssystemer.

• Gode evner til risikovurdering, faglig veiledning og kvalitetssikring.

• Evne til å formidle regelverk og faglige krav på en praktisk og forståelig måte.

Språk:

• Behersker norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

• Forståelse for svensk er ønskelig

Hos oss får du:

• Utvikle deg faglig i et sterkt fagmiljø med noen av de beste i bransjen på komponenter til tog og lokomotiver

• Arbeide med samfunnskritisk og avansert togmateriell

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på
  

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker!

Søknadsfrist: 17.05.2026

Vi ser frem til å høre fra deg!

Mantena – Sammen skaper vi fremtidens jernbane

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du ansvar for bygninger som betyr noe for samfunnet og framtiden. Du vil bidra til drift og vedlikehold av en voksende eiendomsmasse med stadig mer komplekse bygg. For å møte økt ansvar, flere eiendommer og et stadig mer omfattende drifts- og vedlikeholdsarbeid, styrker vi nå organisasjonen og søker flere nye medarbeidere innen drift og vedlikehold. 

 Avdeling for drift og vedlikehold har som mål å utnytte ressursene våre best mulig ved å ta i bruk ny teknologi, ha gode vedlikeholdsplaner og optimalisere energiforbruket og driften.

Her er din sjanse til å bli en del av et dyktig team som har ansvar for alle Statsbygg sine eiendommer i Rogaland. Det er en variert og spennende portefølje med blant annet Universitetet i stavanger, flere fengsler, barneverns eiendommer, tinghus m.m. I teamet har vi fokus på spisset fagkompetanse, høyt engasjement og samarbeid på tvers.

Stillingene vil ha arbeidssted på Universitetet i Stavanger og i hovedsak delta i drift av universitetet med tilhørende museum. Bistand til andre eiendommer i teamet må forventes.

Vi ønsker å få med enda flere kvinner på laget! Vi har et eget nettverk for kvinner i drift som møtes jevnlig for å dele erfaringer og bygge kompetanse. Som en del av oss får du et godt faglig fellesskap. 

 

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål.

Hva går jobben ut på?

 Arbeidsoppgavene kan til en viss grad tilpasses søkers kompetanse, men vi er særlig på jakt etter kompetanse innen VVS og SD/automasjon.

• Overvåkning, drift og vedlikehold av tekniske installasjoner og SD-anlegg
• Vedlikeholdsplanlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS og internkontrollarbeid 
• Daglig oppfølging av leietakere, leverandører og andre som har interesser i eiendommene
• Bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak og driftsoppgaver på rammeavtaler og serviceavtaler
• Bidra aktivt til at Statsbygg når mål innen blant annet miljø, ENØK og digitalisering av eiendomsdrift
  

Rollen krever at du har

• Utdanning med overføringsverdi til stillingen på bachelornivå, teknisk fagskole eller fagbrev.
• Kompetanse eller praksis som er relevant for drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
• Utdannelse og/eller erfaring innen VVS eller automasjon er en fordel.
• Høy digital modenhet og gode evner i bruk av relevante digitale verktøy
• Har interesse for driftsoptimalisering – du vil bidra til at byggene våre fungerer bedre og bruker mindre energi
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B – det hjelper deg å komme deg rundt til eiendommene våre 
• Det er også en fordel dersom du har erfaring med serviceavtaler og fakturabehandling, det vil gjøre arbeidshverdagen din enklere

Kjenner du deg igjen i noen av punktene – og har lyst til å lære mer hos oss? Vi oppfordrer deg til å søke!

Dette får deg til å lykkes hos oss

• Du er en person som gjør ting skikkelig og tar ansvar for å handle i tråd med regler, prosedyrer og planer.
• Du finner løsninger på utfordringer, tenker helhetlig og samarbeider godt med andre for å nå felles mål.
• Arbeidet ditt preges av struktur og orden, og du sørger for at saker blir fulgt opp fra start til slutt.
• Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du

• Bli en del av en av Norges mest spennende eiendomsforvalter og prosjektgjennomfører
• Faglig utfordrende og givende arbeidsoppgaver og et sterkt og bredt fagmiljø
• Et dynamisk og tverrfaglig miljø med høyt tempo og godt humør 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Statsbygg Kompetanse og stipendordninger 
• Fleksitid og støtteordninger for trening.
• Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  

Din utdanning og kvalifikasjoner avgjør hvilken stillingskode du plasseres i.   
Stillingskode 1087 driftsingeniør lønnes fra kr 620 000,- til kr 820 000,- per år. For denne stillingskoden kreves utdanning på bachelornivå eller som fagskoleingeniør.
Stillingskode 1137 driftsleder lønnes fra kr 600 000,- til kr 750 000 ,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev og minimum fem års erfaring.
Stillingskode 1136 driftstekniker lønnes fra kr 550 000,- til 650 000,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Cathrine Haugland, underdirektør, +47 92642608

Arbeidssted

Kjell Arholms gate 41
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statsbygg

Referansenr.: 5117181345
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største og mest komplekse byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor har vi satt oss ambisiøse mål. Vi skal være en virksomhet som ser dagens og framtidens behov hos de som bruker bygningene våre, og vi satser spesielt på bærekraft, seriøsitet og innovasjon.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

 

Ledig vikariat i langvaktturnus!

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 15 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 500 ansatte. 

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

Langemann bofellesskap er en døgnbetjent omsorgsbolig som består av 8 leiligheter. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser ved Mastrafjorden - like ved ett flott tur og parkområde.  Vi har gåavstand til Vikevåg sentrum med tilgang til nærbutikk og bussforbindelse til Stavanger. Boligen har tilknytning til andre kommunale tjenesteinstitusjoner og vi har godt samarbeid med hjemmesykepleien, fysioterapi, NAV og helsestasjon.
Langemann bofellesskap har siden oppstart i 2009 hatt langvakter og arbeid hver 4.helg.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
• Dokumentere i journalsystem:  observasjoner og avvik.
• Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt.
•  Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
•  Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger.
•  Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter.
•  Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail og Teams.
•  Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner.
•  Noen oppgaver vedrørende daglig renhold av fellesareal. 

Kvalifikasjoner

• Faglig og sosialt engasjert med mulighet til å jobbe helg.
• Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig.  
  
• Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 
• Du må ha førerkort til personbil.
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  
  
• Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning før ansettelse.
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra beboergruppen.

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik og tar ansvar.
• Du har respekt og omsorg for mennesker som er annerledes enn deg selv.  
• Du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 
  
• Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 
  
• Du er systematisk og ser hva som må gjøres.
  
• Du har en faglig og personlig styrke til å håndtere vanskelige situasjoner 
  
• Du har god fysisk form.
  
• Du kan motivere og inspirere. 
  
• Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. 
• Personlige egenskaper vektlegges. 

  

Vi tilbyr

• Ansvar, involvering og delaktighet 
  
• Et miljø med mangfold av kompetanse og erfaring  
  
• Varierende og innholdsrik arbeidshverdag 
  
• Engasjerte kollegaer med stort hjerte for beboerne 
  
• God opplæring, veiledning og oppfølging. Nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler.   
  
• Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og TAM, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  
  
• Ved Langemann bofellesskap har vi et godt, tverrfaglig fagmiljø med erfarne vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.
  
• Hos oss er det stor takhøyde og vi liker gode faglige diskusjoner. 
  
• Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 
  
• Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 

 

• Lønn:

•  

  658300 Pleiemedarbeider - etter gjeldende tariff
  601403 Vernepleier/sykepleierstudent - etter gjeldende tariff
  601406 Student helse og sosialfag - etter gjeldende tariff
  
  

   

   

 

Kontaktinformasjon

Tom Galta, Avdelingsleder, +4792024831

Arbeidssted

Vikevågveien 178
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5117601939
Stillingsprosent: 26%
Vikariat
Startdato: 26.06.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du jobbe med stabile, sikre og samfunnskritiske IT-løsninger?

HDO søker en erfaren IT-driftsingeniør som vil bidra til drift og videreutvikling av vår serverplattform og infrastrukturtjenester, med særlig fokus på Windows. Hos oss jobber du tett på løsninger som skal levere pålitelige kommunikasjonsløsninger innen nødnett i helsesektoren.

Du blir en del av plattformteamet Server og Arbeidsflate – et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor takhøyde. Teamet leverer kritiske tjenester internt i organisasjonen, som understøtter samfunnskritiske tjenester innen akuttmedisinsk kjede. Teamet har ansvar for å drifte og forvalte ulike systemer samt servere, databaser, infrastrukturtjenester, sikkerhet og interne arbeidsapplikasjoner.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift, forbedring og utvikling av løsninger – i et miljø hvor samarbeid og initiativ verdsettes.

Om HDO
HDO eier, drifter og forvalter dagens primære kommunikasjonsløsninger for telefoni- og radiokommunikasjon med tilhørende materiell for alle landets AMK-sentraler, legevaktsentraler og akuttmottak. Løsningen kjennetegnes ved at helsetjenesten settes i stand til å kommunisere med publikum på 113 og 116 117, samt kommunisere via nødnett internt i helsetjenesten og med de øvrige nød- og beredskapsetatene. Denne sammenhengende kommunikasjonskjeden mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten betegnes som den akuttmedisinske kjede.

Gode tekniske løsninger er helt avgjørende for å redde liv og helse, og HDOs tjenester er derfor et viktig bidrag for å sikre en velfungerende og effektiv medisinsk nødmeldetjeneste i Norge. HDO er organisert som en del av spesialisthelsetjenesten og er eid av de fire regionale helseforetakene Helse Sør-Øst, Helse Midt, Helse Nord og Helse Vest. Du kan lese mer om HDO på www.hdo.no.

Dette vil du jobbe med:

• Opprettelse, drift og videreutvikling av Windows-servere og plattformer
• Feilsøking, overvåking og optimalisering av systemer
• Automatisering og forbedring av eksisterende løsninger
• Design av skalerbare og robuste infrastrukturløsninger
• Arbeid med sikkerhet, tilgangsstyring og nettverk
• Tett samarbeid med tverrfaglige team
• Dokumentasjon av løsninger, prosedyrer og rutiner

Vi tror du har:

• Relevant IT-utdanning (relevant erfaring kan kompensere)
• Erfaring med drift og forvaltning av Windows-servere/plattformer
• Erfaring med monitorering, feilsøking og feilretting
• God forståelse for sikkerhet, nettverk og IT-infrastruktur

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Brannmur / nettverk
• Tilgangsstyring
• Infrastruktur som kode
• Bruk av SDN
• Virtualiseringsplattformer, som f.eks VMware

- du trenger ikke å kunne alt, men inneha et ønske og en interesse for å lære og tilegne deg ny kunnskap.

Hvem er du?

Du er en erfaren og faglig sterk IT-driftsingeniør som raskt setter deg inn i komplekse miljøer og jobber selvstendig. Du tar ansvar, skaper fremdrift og evner å balansere kvalitet og tempo i en variert arbeidshverdag. Du jobber strukturert og kvalitetsbevisst, og har en bevisst tilnærming til endringer – der du vurderer konsekvenser og sikrer at forbedringer ikke går på bekostning av stabilitet, sikkerhet eller drift.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Proaktiv og løsningsorientert – du ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med god forståelse for sikkerhet
• Evner å vurdere konsekvenser av endringer og sikre stabile, robuste løsninger
• Samarbeidsorientert og god på relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer
• Serviceinnstilt og komfortabel i dialog med både interne brukere og leverandører
• Lærevillig og faglig nysgjerrig – du holder deg oppdatert og omsetter kunnskap til praksis
• Robust og fleksibel i møte med endringer og høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos HDO får du jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi, i et faglig sterkt og engasjert miljø med høy kompetanse og god delingskultur. Vi har flat struktur, korte beslutningsveier og fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag. Hos oss legger vi til rette for faglig og personlig utvikling, samtidig som vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering eller politiattest for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt da stillingen innebærer arbeid med løsninger med høye sikkerhetskrav. 

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med Anders Johnsgaard tlf. 971 26 949, produkteier i HDO, Merethe Lien Tøftum tlf. 952 87 036, personalleder i HDO, eller rådgiver i The Assessment company, Camilla Kristiansen tlf. 408 71 750 for en prat.

Velkommen som søker hos oss!

Kontaktinformasjon

Anders Johnsgaard, Produkteier i HDO, 97126949
Merethe Lien Tøftum, Personalleder i HDO, 95287036
Camilla Kristiansen, Rådgiver i The Assessment Company, 40871750

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5118439986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Røros kommune søker en utviklingsorientert virksomhetsleder som vil bidra til å skape læring, trivsel og framtidstro – for både medarbeidere og brukere.

Om stillingen

Som virksomhetsleder i Røros kommune får du lede en virksomhet med tydelige verdier, sterke fagmiljøer og engasjerte medarbeidere.

Stillingens hovedansvar er å lede og utvikle virksomheten i tråd med helse og omsorgslovgivningen og tilhørende forskrifter, samt kommunens mål, strategier og verdigrunnlag.  Virksomhetsleder har det delegerte ansvaret for virksomhetens økonomi , personell og fag, og rapporterer til kommunalsjef helse og omsorg. Videre har virksomhetsleder ansvar for å følge opp politiske vedtak og kommunale føringer, slik det fremgår av lederavtalen mellom virksomhetsleder og kommunalsjef. Stillingen er sentral for helhetlig utvikling av helse og omsorgtjenestene og samhandling med andre sentrale tjenester, og eksterne aktører og frivillige. Arbeid med endring av tjenestene er sentralt da omstilligsbehovet for sektoren, og samfunnet for øvrig er omfattende, også nasjonalt. Kompetanseplanlegging, riktig bruk av kompetanse og velferdsteknologi blir svært sentralt i utviklingsarbeidet. Som leder i Røros kommune forventes det at du tenker helhet, fremmer samarbeid og ser muligheter på tvers av virksomheter. Stillingen er en nøkkelrolle i å virkeliggjøre kommunens visjon "Pulsen i fjellet – vi ser hverandre, vi tar ansvar for morgendagen"

Om oss i hjemmebaserte tjenester

Virksomheten har i dag ansvar for hjemmetjenesten, psykisk helse- og rustjeneste og dagsenter for eldre og demente. 
Arbeidsted er Øverhagaen bo, helse - og velferdsenter.

I denne filmen blir du bedre kjent med oss i helse og omsorg

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor innen helse og omsorgsfag
• Erfaring fra ledelse av helse og omsorgstjenester, herunder:
• Erfaring med strategisk og operativ ledelse, herunder endrings- og forbedringsarbeid.
  Dokumentert erfaring med personal-, fag- og økonomiansvar.
  Erfaring med tverrfaglig samarbeid og helhetlig forståelse av helse og omsorgstjenesten.
  Kjennskap til kommunal organisering, arbeidsgiverpolitikk og lovverk, herunder helse og omsorgslovgivningen, forvaltningsloven og arbeidsmiljøloven.
  Evne til å lede gjennom verdibasert og mestringsorientert ledelse, i tråd med kommunens verdigrunnlag og lederavtale.
  

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har:

• lederutdanning
• erfaring med forvaltning fra offentlig sektortning

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.

Vi kan tilby

• lønn etter avtale
• en spennende lederstilling, som har stor betydning for samfunnet, i en utviklingsorientert organisasjon
• du blir en del av et kompetent lederteam med felles ansvar for den helhetlige utviklingen av kommunen
• du vil være del av tverrfaglige nettverk, internt og eksternt
• et engasjert fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn.

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden.

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet!

Har du behov for mer informasjon?

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig i praksis – og som vil være med å skape en barnehage av høy kvalitet for både barn og familier.

Om stillingen

Norlandia Skistua barnehage søker pedagogiske ledere

Drømmer du om å jobbe i det som er Norges beste barnehage?

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor vi hver dag arbeider for å gi barna et trygt, utviklende og inspirerende barnehagetilbud.

Barnehagen har en unik beliggenhet med Nordmarka som nærmeste nabo – noe som gir oss fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser gjennom hele året.

Vi søker nå to pedagogiske ledere til småbarnsavdeling (0–3 år). Vi ser etter deg som evner å omsette faglig kunnskap til praksis, bygger sterke relasjoner til barn og foreldre, og som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av barnehagen.

Du er en trygg voksen som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. Du har et stort engasjement for faget, og arbeider målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barna.

Som vi sier i våre verdier: Vi er kompetente og nyskapende – med et stort hjerte for det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Hvem er vi i Skistua?

Norlandia Skistua barnehage ble kåret til Norges beste barnehage i 2018, og har i en årrekke ligget helt i toppen på foreldreundersøkelser. Det forplikter – og motiverer oss hver dag.

Vi er ambisiøse på vegne av barna og jobber målrettet med kvalitet, samtidig som vi legger til rette for utvikling i riktig tempo – både for barn og ansatte. Hos oss møter du et faglig sterkt miljø med høyt engasjement, mye humor og et arbeidsfellesskap der vi spiller hverandre gode.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

Skistua er friluftsliv en naturlig del av hverdagen for alle barn og ansatte. Vi har en sterk tro på at det fremmer god helse, både psykisk og fysisk. Med turer i området rundt Skistua får barna bruke sin naturlige nysgjerrighet og utforsker naturen. De bruker hele kroppen i det ulendte terrenget, som omgir oss med årstidenes store variasjoner, og barna erfarer og lærer med alle sine sanser. De ser, lukter, hører, smaker og føler. Barna kjenner på mange utfordringer, de opplever mestringsfølelse og lærer å kjenne sin egen kropp og dens muligheter og begrensninger på en helt naturlig måte.

I våre omgivelser finnes noen få lekeapparater som et klatrestativ, husker, sklie og sandkasse. Derimot finnes det ubegrensede muligheter i vår lekeplass som ikke er tilrettelagt, og vi ser at det bidrar til at barna får bruke sin frie fantasi og skaper leken selv. Dette frie rommet bidrar til at barna aktivt bruker sin kreativitet, og skapergleden til barna kommer tydelig frem.

Barna i Skistua er mye på tur, både liten og stor. På tur forsterkes de gode opplevelsene av fellesskapet. Vi venter på hverandre, vi viser hensyn, vi hjelper hverandre, vi er nysgjerrige og utforskende sammen. Turene skaper sterke bånd mellom både barn og voksne. Det gir opplevelse av tilhørighet og gir de mange gode minner og opplevelser rundt fellesskapet. Tur er for oss et veldig godt virkemiddel for å lære god sosial kompetanse.

Gjennom våre omgivelser skapes en forståelse for naturen og barna lærer både å bli glad i naturen og å ta vare på den. Det er viktige verdier, vi ønsker at barna tar med seg videre på sin vei. For oss i Skistua er tiden ute, fornuftig bruk av tid. 

PRIVATE TRANSFER søker dyktige, strukturerte og serviceinnstilte sjåfører i Oslo og Akershus. HAR DU HATT FØRERKORT KLASSE B SAMMENHENGENDE 2 ÅR!? VI HJELPER DEG GRATIS MED TAXI LAPPEN / KJØRESEDDEL! TA KONTAKT

ENGLISH INFORMATION FURTHER DOWN, SCROLL DOWN!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  
  

  We offer:

  • PAYOUT EVERY WEEK.

  • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

  • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

  • Training can be provided in taximeter system.

  • Be your own manager.

  • Possibility having your own car.

  • Work daytime, evening, night and weekends.

Arbeidsoppgaver

GRATIS kjøreseddel kurs = Bestå taxi lappen

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  

  Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    
    

    Hvis du føler at du er den rette personen vi er på jakt etter, ikke nøl med å ta kontakt.

    Vi ønsker deg velkommen i Private Transfer laget :)

    Merk! Kjøreseddel for persontransport er etkrav!

    Kjøreseddel:

    https://www.politiet.no/tjenester/forerkort-og-kjoreseddel/kjoreseddel-for-yrkessjaforer/

    
    

  • HAR DU IKKE TAXI LAPPEN SÅ TILBYR VI GRATIS KURS SÅNN AT DU BESTÅR TAXI LAPPEN. KRAV FØRERKORT SAMMENHENGENDE 2 ÅR.

    
    

    English Version:

    PRIVATE TRANFERis looking for skilled, structured and service-minded drivers in Oslo and Akershus.

    
    

    Qualifications:

    • Category B or Category D for bus

    • PCV licence is a MUST**! (Kjøreseddel)**

    • Fluent in Norwegian/English.

    • Preferably experienced as a driver.

    
    

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

    If you feel you are the right person we are looking for, do not hesitate to get in touch.

    We welcome you to the PRIVATE TRANSFER team :)

    
    

    Remark!! To work with us you must have a valid PCV licence (kjøreseddel) for person transport.

    PCV licence (Kjøreseddel):

    https://www.politiet.no/en/english/passenger-carrying-vehicle-pcv-drivers-licence/

Vi tilbyr

• Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

Om arbeidsgiveren:

I PRIVATE TRANSFER er vi dedikerte til å tilby transportløsninger for alle. Vi tror på inkludering og tilgjengelighet, og derfor jobber vi hardt for å sikre at alle, uansett behov, kan reise trygt og komfortabelt med oss. Vår forpliktelse til samfunnsansvar betyr at vi ønsker å være mer enn bare et taxiselskap -- vi vil være en pålitelig partner i byens kollektivtransport. Enten det er dag eller natt, regn eller sol, står vi klare til å bringe deg dit du skal. PRIVATE TRANSFER -- fordi alle fortjener en trygg reise.
Selskapet tror på inkludering samt å gi ALLE mennesker en sjanse.

Har du lyst på en spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver? Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har en stilling ledig som HR-rådgiver for operativ lederstøtte (OLS) til Hærstaben. 

Som HR-rådgiver i FPVS OLS vil du først og fremst understøtte leder med å styre kompetanse og ivareta arbeidsgiveransvar og medbestemmelse. Du vil støtte arbeidsgiver med å forvalte personell, og bidra med internkontroll og virksomhetsstyring i samarbeid med avdelingen. Videre vil du støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner. Som HR-rådgiver vil du også ivareta og videreutvikle personellprosessene gjennom å planlegge, rekruttere og sette opp avdelingens leveranser, både nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen tilhører Forsvarets- personell og vernepliktsenter (FPVS), men arbeidsoppgavene vil primært være knyttet til Hærstaben med ca. 175 ansatte hvor flesteparten jobber på Bardufoss i Målselv kommune.

I denne stillingen får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Du vil arbeide tett sammen med både den faglige og administrative ledelsen i Hærstaben. Sammen skal vi løse oppgaver med sikte på å nå felles mål. Vi ser derfor etter deg som ønsker å bidra aktivt slik at vi i fellesskap finner de gode løsningene. 

Hva skal du arbeide med?

• Ha ansvar for forvaltning av sivilt ansatte og militært personell i Hærstaben
• Gi HR-faglige råd, planlegge bemanning og bidra i drøfting/forhandlinger
• Ivareta bemanning i Hærstabens styrkestruktur
• Ivareta personellprosesser gjennom å planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter, samt følge opp og kontrollere at avdelingens mål og hensikt nås
• Bidra med faglige innspill når Hærstaben planlegger operasjoner, øvelser og trening
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelorgrad innen fagområdet, fortrinnsvis innen HR, administrasjon eller tilsvarende
  • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Vi ønsker at du også har:

• Mastergrad innen relevant fagområde
  
• Relevant arbeidserfaring innen HR
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Etterutdanning / kurs i personellforvaltning
  
• Erfaring med ulike datasystemer (eksempelvis SAP)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• Er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner, og evne til å skape tillit til deg som fagperson
• Har evne til å ta initiativ

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667. 200 til kr. 782. 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! 

Kontaktinformasjon

Kari Brøndbo, Avdelingsdirektør, +47 952 68621

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5117569669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 596 600 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.