Ønsker du å bidra til trygghet for eldre hjemmeboende?

Vi søker engasjert helsefagarbeider til 46% natt-stilling.

 

Om stillingen:

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag i et varmt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hjemsengveien omsorgsboliger er en oversiktlig og trygg arbeidsplass der du blir godt kjent med både brukere og kollegaer. Brukerne bor i to bygg. Vi samarbeider tett – både internt i kommunen og med spesialisthelsetjenesten – for å sikre helhetlig og god oppfølging av brukerne.

Som helsefagarbeider i denne stillingen vil du ha ansvar for medisinsk pleie og oppfølging av geriatriske pasienter på natt.

Vi samarbeider godt, og det er en oversiktlig og trygg arbeidsplass.

 

Kvalifikasjoner:

- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. 

- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

- Gode digitale ferdigheter. Du ser viktigheten av å dokumentere godt og riktig.

- Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi søker deg som:

- Er pliktoppfyllende, pålitelig og punktlig.

- Er varm, tilstedeværende og har genuin interesse for eldreomsorg.

- Holder deg faglig oppdatert.

- Er fleksibel og løsningsorientert.

- Tar initiativ og bidrar til trygghet rundt deg.

- Jobber strukturert, ryddig og systematisk.

- Ser hva som må gjøres, og liker både selvstendig arbeid og teamarbeid.

- Er omsorgsfull og positiv. 

- Gjør gode på kliniske observasjoner.

- Samarbeider godt med andre faggrupper.

- Er interessert i bruk av velferdsteknologi, og kan bidra med refleksjon rundt ulike behov som kan dekkes med velferdsteknologi.

 

Vi tilbyr:

- Et raust og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglighet.

- Du vil få god opplæring og tett støtte fra kolleger.

- Årsturnus fra januar 2027.

- Fast turnus med nattevakter og arbeide hver 4.helg. Vi er opptatt av å legge til rette for forutsigbar turnus, med en balanse som fungerer i hverdagen.

- Gratis parkering.

- Tilgang til bedriftsidrettslag og treningsrom.

- Intern og ekstern undervisning. 

- Medlemskap i KLP. 

- Tiltredelse etter avtale.

 

Andre opplysninger:

-  Administrativ lønnsordning. 

- 6 måneders gjensidig prøvetid.

- Lønn etter gjeldende avtaler. Offentlig tjenestepensjon.

- Søkerliste kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven § 25.

- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

- Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Vil du være med å bygge opp en ny avdeling – og sette standarden fra start?

Corvita etablerer nå sin første barneverninstitusjon i Hurdal kommune, med ambisjon om å utvikle et faglig sterkt og bærekraftig institusjonstilbud for ungdom.

Vi søker en engasjert, trygg og fremoverlent avdelingsleder som ønsker å være med i oppstartsfasen og bidra til å forme både struktur, kultur og kvalitet i tilbudet.

Dette er en unik mulighet til å påvirke hvordan en avdeling skal fungere – fra første dag.

Om stillingen

Som avdelingsleder får du ansvar for oppstart og daglig drift av en avdeling i vår institusjon i Hurdal.

Du vil jobbe tett med virksomhetsleder og fagressurser, og ha en nøkkelrolle i å etablere trygge rammer, gode strukturer og høy kvalitet i det miljøterapeutiske arbeidet.

Stillingen kombinerer:

• praktisk ledelse i drift
• oppbygging av struktur og rutiner
• arbeid med kvalitet, kultur og fag

Dine viktigste oppgaver

Du vil blant annet:

• Lede og følge opp ansatte i oppstart og drift
• Bidra aktivt til etablering av struktur, rutiner og arbeidsprosesser
• Sikre forsvarlig drift og faglig kvalitet i tråd med lovverk og krav
• Planlegge bemanning, turnus og ressursbruk
• Følge opp dokumentasjon, rapportering og kvalitetsindikatorer
• Bidra i dialog med samarbeidspartnere og myndigheter
• Delta i utvikling av institusjonens faglige profil og praksis

Om prosjektet i Hurdal

Institusjonen etableres i vakre Hurdal, med planer om å utvikle et tun‑basert institusjonstilbud med flere avdelinger over tid.

Vi legger vekt på:

• trygge, stabile rammer for ungdom
• faglig kvalitet og struktur i miljøterapien
• Aktiviteter og mestringsglede
• god ressursutnyttelse og bærekraftig drift
• tett ledelse og tydelig kulturbygging i tråd med Corvitas verdier

Du vil få en sentral rolle i å bygge opp dette miljøet – både faglig og menneskelig.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har relevant høyere utdanning (barnevern, sosialfag eller tilsvarende)
• Har erfaring fra barneverninstitusjon eller tilsvarende arbeid
• Har ledererfaring – eller tydelig lederpotensial
• Har god forståelse for krav til forsvarlighet, kvalitet og internkontroll
• Ønsker å jobbe i en oppstarts- og utviklingsfase

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er trygg og tydelig i lederrollen
• Trives med ansvar og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Har høy gjennomføringsevne
• Er strukturert og kvalitetsbevisst
• Bygger relasjoner og skaper tillit i teamet
• Løfter dine medarbeidere og hjelper dem til å lykkes i jobben

Hva får du hos oss?

Hos Corvita får du:

• En nøkkelrolle i etableringen av en ny institusjon
• Mulighet til å påvirke både struktur, kultur og faglig retning
• Et selskap med tydelige ambisjoner og korte beslutningsveier
• Tett oppfølging og støtte fra virksomhetsleder
• Mulighet til å utvikle deg som leder innenfor trygge rammer

Praktisk informasjon

Sted: Hurdal kommune
Søknadsfrist: 19. juni
Tiltredelse: Etter avtale

Intervjuene vil foregå i uke 26

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

• Enkelt vedlikehold, maling, snekkerarbeider, gressklipping, renhold og forefallende praktisk arbeid

• Søkerne må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap på ansettelsestidspunktet

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

Om arbeidsgiveren:

STD BYGG AS søker erfarne tømrere og taktekkere til takprosjekter i Stavanger, Haugesund og omegn. Vi har også prosjekter på Østlandet, og søker personer som kan reise ved behov. Vi tilbyr fast arbeid, gode arbeidsforhold, arbeidsbil, verktøy, arbeidstøy og mulighet for bolig.

Hva vi ser etter

Vi søker personer med erfaring fra tømrerarbeid, takarbeid eller annet praktisk arbeid med treverk.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring som tømrer, taktekker eller lignende

• har erfaring med tak, fasade, terrasse, konstruksjoner, taktro, lekter, sløyfer eller annet arbeid med treverk

• kan jobbe fysisk og er komfortabel med arbeid utendørs og i høyden

• jobber effektivt, nøyaktig og selvstendig

• møter presis og holder avtaler

• følger HMS-regler og bruker nødvendig sikringsutstyr

• samarbeider godt med andre

• kan reise til prosjekter ved behov

Erfaring med arbeid på tak er en stor fordel, men erfaring som tømrer eller med annet arbeid med treverk kan også være relevant.

Førerkort klasse B er ønskelig. Språk: engelsk, russisk, ukrainsk eller polsk. Norsk er en fordel, men ikke et krav. Du må ha lovlig rett til å arbeide i Norge.

Ren erfaring fra maling, gips eller innvendig finish vil normalt ikke være tilstrekkelig alene.

Arbeidsoppgaver

STD BYGG AS utfører takprosjekter for private kunder og samarbeidspartnere. Vi jobber hovedsakelig med renovering og utskifting av tak.

Arbeidsoppgaver:

• Riving av gammel takstein, takplater, shingel, lekter, sløyfer og undertak.

• Montering av nytt undertak, sløyfer og lekter.

• Legging av takstein, takplater, shingel og andre takprodukter.

• Montering av takrenner, nedløp, skvettbeslag, vindskibeslag, pipebeslag og luftehetter.

• Tømrerarbeid på tak, taktro, gesims, vindski, forkantbord, terrasser, fasader og andre trekonstruksjoner ved behov.

• Utskifting av skadet treverk.

• Montering og tilpasning av detaljer rundt pipe, luftehatter, gradrenner og overganger.

• Rydding, sikring av arbeidsplassen og enkel dokumentasjon av utført arbeid.

• Følge HMS-rutiner og bruke nødvendig sikringsutstyr ved arbeid på tak.

Vi jobber også med stillas på flere prosjekter. Erfaring med montering av stillas er en fordel, men nødvendig opplæring kan gis.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Fast arbeid i et voksende bygg- og takfirma.

• Lønn etter erfaring og kvalifikasjoner, normalt ca. 250--310 kr per time.

• Arbeidsbil på prosjekter ved behov.

• Verktøy, arbeidstøy og nødvendig utstyr.

• Mulighet for bolig etter avtale.

• Opplæring innen takarbeid og stillas ved behov.

• Varierte prosjekter innen tak, treverk og renovering.

• Et praktisk og internasjonalt arbeidsmiljø.

Arbeidssted er hovedsakelig Stavanger, Haugesund og omegn. Vi har også prosjekter på Østlandet, og noe reising må påregnes.

Om arbeidsgiveren:

STD BYGG AS er et bygg- og takfirma som utfører takprosjekter for private kunder og samarbeidspartnere i Norge. Vi jobber hovedsakelig med renovering og utskifting av tak, undertak, sløyfer, lekter, takstein, takplater, takrenner og beslag.

Vi har prosjekter i flere områder, blant annet Stavanger, Haugesund, Stord, Oslo og Drammen. Selskapet er i vekst, og vi søker derfor flere dyktige medarbeidere som ønsker å jobbe med praktisk byggearbeid, kvalitet og trygge arbeidsforhold.

Er du klar for å ta ansvar for en avdeling i butikk? Vi søker avdelingsleder, med snarlig tiltredelse!

Vi søker etter avdelingsleder for Frukt & Grønt eller Tørrvareavdeling. Vår frukt- og grøntansvarlig endrer stilling hos oss, og derfor søker vi etter en ny avdelingsleder. Det er behov for å dekke opp 1 heltidsstilling som enten tar ansvar for Frukt & Grønt eller Tørrvarer. 

Har du et øye for orden, kvalitet og gode kundeopplevelser? Er du en lagspiller som liker å ta ansvar? Som avdelingsleder hos REMA 1000 får du muligheten til å ta ansvar for din egen avdeling i butikken.

Hva går jobben ut på?🛒 
Som avdelingsleder er du ansvarlig for at din avdeling alltid er innbydende, velfylt og effektivt drevet. Du sørger for at kundene får en god handleopplevelse og at dine kolleger trives og presterer godt. I løpet av en arbeidsdag vil du blant annet:

• Ha ansvar for drift, varebestilling og budsjett i din avdeling
• Sikre at avdelingen alltid er ryddig, attraktiv og fylt med varer
• Planlegge og gjennomføre kampanjer og aktiviteter
• Opplære og følge opp kolleger i avdelingen
• Samarbeide om å skape en velfungerende butikk

Hvem ser vi etter?🔎 
Vi ser etter deg som liker å ta ansvar og er opptatt av gode handleopplevelser. Vi tror du også kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring fra butikk, gjerne innen dagligvare
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer.
• Muligheter for utvikling.
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din.
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta epost med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Barneverntjenesten for enslige mindreårige flyktninger (EMF) er en av de byomfattende tjenestene i Etat for barn og Familie. Tjenesten har ansvar for bosetting og oppfølging av enslige mindreårige flyktninger som tas imot i Bergen kommune. De enslige mindreårige blir bosatt i ulike bo- og omsorgsløsninger, avhengig av hva den enkelte har bruk for.

I vår barnevernsinstitusjon EMFO har vi i dag 3 hus. Det er nå ledig avdelingslederstilling i ett av våre hus i Fana Ytrebygda. EMFO er en offentlig godkjent barneverninstitusjon der målgruppen er enslige mindreårige alder 13 til 18 år. Det bor 4 ungdommer i hvert hus. I et hus går 8 miljøpersonale i langturnus med 2+2+3 døgn. Målsettingen i institusjonen er å gi ungdommene et omsorgstilbud i en miljøterapeutisk ramme som bidrar til utvikling og selvstendiggjøring. Den miljøterapeutiske tilnærmingen er basert på traumesensitiv omsorg, og vektlegger stor grad av medvirkning fra ungdommen selv. Institusjonen følger standardisert forløp for barneverninstitusjoner.

Avdelingsleder har ansvar for det miljøterapeutiske tilbudet og den daglige drift av boligen, samt personalansvar for medarbeiderne i sin avdeling. Stillingen innebærer videre ansvar for faglig kvalitet, HMS og oppfølging av både ansatte og ungdom i tiltaket.

Avdelingsleder inngår i enhetsleders ledergruppe, og samarbeider tett med de andre avdelingslederne om å gi enslige mindreårige flyktninger et godt og helhetlig omsorgstilbud  i Bergen kommune. Vi søker en trygg og tydelig leder med evne til å stå i krevende relasjoner og situasjoner.

Vi tilbyr et sterkt fagmiljø, høy grad av faglig utvikling og mulighet til å påvirke videre utvikling av tjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder skal lede og utvikle det miljøterapeutiske arbeidet etter tiltakets målsetting
• Ha ansvar for daglig drift, herunder økonomistyring
• Personalansvar for medarbeidere i boligen
• Medansvar for overordnet plan for barneverninstitusjonen
• Delta i barnevernleders lederteam og bidra til utvikling av tjenesten
• Ansvar for å rekruttere eget personell

Kvalifikasjoner

• Det er krav om utdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Det er krav om ledererfaring fra barneverninstitusjon
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor barnevern eller ledelse
• Det er ønskelig med erfaring med arbeid med minoritetsungdom/ flyktninger
• Ønskelig med kompetanse på TBO (traumesensitive tilnærminger)
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Løsningsfokusert og positiv innstilling
• Evne til å lede og motivere andre
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Evne til å ha et overordnet perspektiv iht faglige mål og innholdet i tiltaket
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode IKT kunnskaper
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn som avdelingsleder i barneverntjeneste
• Medlemskap i BKP
• IA-bedrift
• Faglig veiledning
• Et flerkulturelt og trivelig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i et godt og faglig utfordrende arbeidsmiljø

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sølve Bjørn Randal, Barnevernsjef, 915 66 253

Arbeidssted

Nygårdsgaten 6
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5142945377
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Vågedalen barnehage søker barnehagelærer – og kanskje er det deg? Stillingen er fra 1. august 2026.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandiakolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Er du klar for å ta ansvar for en avdeling i butikk? Vi søker avdelingsleder!

Har du et øye for orden, kvalitet og gode kundeopplevelser? Er du en lagspiller som liker å ta ansvar? Som avdelingsleder hos REMA 1000 får du muligheten til å ta ansvar for din egen avdeling i butikken.

Hva går jobben ut på?🛒 
Som avdelingsleder er du ansvarlig for at din avdeling alltid er innbydende, velfylt og effektivt drevet. Du sørger for at kundene får en god handleopplevelse og at dine kolleger trives og presterer godt. I løpet av en arbeidsdag vil du blant annet:

• Ha ansvar for drift, varebestilling og budsjett i din avdeling
• Sikre at avdelingen alltid er ryddig, attraktiv og fylt med varer
• Planlegge og gjennomføre kampanjer og aktiviteter
• Opplære og følge opp kolleger i avdelingen
• Samarbeide om å skape en velfungerende butikk
• Jobbe tett med kjøpmann, for å drifte avd og butikken
• Vi er alle et team som tar alle oppgaver i butikken for å skape gode kunde opplevelser hver dag :)

Hvem ser vi etter?🔎 
Vi ser etter deg som liker å ta ansvar og er opptatt av gode handleopplevelser. Vi tror du også kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring fra butikk, gjerne innen dagligvare
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer.
• Muligheter for utvikling.
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din.
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta epost med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Med omsorg i fokus

• Tilkallingsvikarer medlever og langvakt (12 t), hverdag og helg

• Tilkallingsvikarer natt (10 t) hverdag og helg
  

• Det er fint hvis du har erfaring fra arbeid med utfordrende adferd og HOTL Kap. 9.

• Du har erfaring med målrettet miljøarbeid.

• Du behersker norsk skriftlig og muntlig.

• Du har førerkort klasse B.
  

• Du er trygg i deg selv og din egen kompetanse.

• Du tar til deg veiledning, og lytter til innspill fra andre.

• Du er selvstendig, ansvarlig og ikke redd for å ta initiativ.

• Du er tålmodig, beholder roen og sprer den til andre.

• Du er konstruktiv og løsnings-orientert i møte med utfordringer.

• Du er omsorgsfull, nysgjerrig på mennesker og ser hvert enkelt individ.

• Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeidskultur, og bidrar til det.

• Du har god psykisk og fysisk helse.

• Lønn etter kvalifikasjoner

• Engasjerte kolleger

• Veiledning og oppfølging

• Intern og ekstern relevant kursing.

• En meningsfylt og variert hverdag i et lite og inkluderende miljø.

Kontaktperson:

Navn: Henriette Lund Kvasnes

Tittel: Avdelingsleder

Epost: henriette.lund.kvasnes@stendi.no

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om bank ID eller personnummer i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Har du lyst til å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og stort fokus på fag og tjenesteutvikling?

Vi ser etter deg som har et ønske om å jobbe helsefremmende og forebyggende inn mot barn, unge og deres familier.

Virksomheten Familiens Hus består av helsestasjon og skolehelsetjenesten, PP-tjenesten, Barneverntjenesten samt Familiestøtte og psykisk helsetjeneste og er et tverrfaglig, helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen.

Avdeling helsestasjon og skolehelsetjenesten har følgende ledige stillinger ved skolehelsetjenesten med tiltredelse 01.09.2026:

• 100 % fast stilling helsesykepleier
• 100 % prosjektstilling helsesykepleier - sykepleier med relevant master eller videreutdanning, varighet 1 år

 

Arbeidsoppgaver

• Individuelle konsultasjoner
• Oppfølging av barn og familier
• Grupper
• Klassevaksinasjon
• Foreldreveiledning
• Undervisning
• Tverrfaglig samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå

Kvalifikasjoner 

• Helsesykepleier, fast stilling
• Helsesykepleier - sykepleier med med relevant master eller videreutdanning, midlertidig stilling
• Engasjement for barn og unges oppvekst
• Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse
• God digital forståelse
• Krav om meget gode norskkunnskaper
• Krav om førerkort for personbil
• Ønskelig med erfaring i fra arbeid ved skolehelsetjenesten eller helsestasjonen
• Ønskelig med kjennskap til fagsystemet Hs-Pro
• Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser

Personlige egenskaper 

• Dedikasjon
• Stor arbeidskapasitet
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• God på relasjonsbygging
• Evne til å jobbe selvstendig
• Meget gode systematiske evner
• Lojalitet
• God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Hva kan vi tilby? 

• God intern struktur og rutiner
• Fokus på faglig utvikling
• Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø
• Samarbeid og fellesskap med øvrige ansatte
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Eidsvoll kommune er en IA - bedrift
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Det kreves politiattest for ansettelse i helsestasjonstjenesten.

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.