Nav er en stor og kompleks virksomhet i kontinuerlig utvikling og omstilling. God internkommunikasjon er avgjørende for å sikre felles retning, forståelse og gjennomføring i hele organisasjonen. Vi søker nå en senior kommunikasjonsrådgiver som vil ha hovedansvaret for arbeidet med internkommunikasjon. Stillingen er plassert i Kommunikasjonsavdelingen, i Seksjon for virksomhetskommunikasjon. 

Seksjonen har ansvaret for Navs virksomhetskommunikasjon, som blant annet inkluderer ansvaret for å sikre enhetlig og helhetlig kommunikasjon i Nav, i tråd med strategier for interne og eksterne kanaler. Seksjonen har i tillegg det overordnede ansvaret for internkommunikasjon og Navs intranett – Navet, og topplederkommunikasjon. I tillegg jobber vi for at kommunikasjonsmiljøet i hele Nav har riktig og relevant kompetanse, og er kontaktpunkt for det store nettverket av kommunikasjonsrådgivere i Nav. 


Om stillingen 
Vi ser etter deg som brenner for internkommunikasjon, har et strategisk hode og erfaring og kunnskap om hvordan kommunikasjon kan benyttes som strategisk virkemiddel i en organisasjon. Du har en god penn, behersker redaksjonelt arbeid og er opptatt av riktig bruk og utvikling av interne kanaler. Vi ønsker oss en faglig sterk kommunikasjonsrådgiver med gode relasjonsevner, som kan ta ansvar og lede prosesser. Du må kunne gi gode kommunikasjonsråd til ledere og kolleger, og bidra til å gi internkommunikasjon et skikkelig løft i Nav.  

Du får en nøkkelposisjon i arbeidet med å utarbeide og koordinere Navs overordnede interne budskap i interne kanaler, i tillegg til å ha redaktøransvaret for nyhetsdelen av Navs intranett. Du vil jobbe tett med både Navs toppleder, kolleger i Kommunikasjonsavdelingen og andre avdelinger og fagmiljøer i Nav. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp Navs strategi for interne kanaler.
• Lede arbeidet med å videreutvikle prinsipper, metoder og beste praksis for internkommunikasjon i Nav.
• Støtte avdelingsdirektøren i arbeidet med løpende kvalitetssikring og utvikling av internkommunikasjonen i Nav.
• Være redaktør for nyhetsdelen av Navs intranett.
• Lede det daglige operative arbeidet med internkommunikasjon.
• Delta i koordineringen av toppleders overordnede kommunikasjon internt og eksternt. 
• Utvikle, produsere og tilpasse budskap til Navs ansatte i samarbeid med ledelse og fagmiljøer.
• Bidra til god lederkommunikasjon i Nav, blant annet gjennom kurs og rådgivning.
• Inngå i beredskapsstaben under kriser og hendelser.
• Gi faglige råd til kolleger i Kommunikasjonsavdelingen og til andre avdelinger i Nav.

Arbeidsoppgavene kan tilpasses noe etter kompetanse og erfaring. 

 

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning.  
• Erfaring med å lede prosesser, og har hatt ansvar for å sikre framdrift og leveranser. 
• Relevant erfaring med strategisk internkommunikasjon.
• Erfaring med å gi kommunikasjonsråd til ledere og/eller fagmiljøer.
• God til å skrive og har erfaring med å skrive nyhetsartikler.
  

Det er en en fordel om du har:

• Erfaring med strategisk leder- og topplederkommunikasjon.
• Erfaring med å jobbe med interne digitale kanaler og publisering.
• Erfaring fra store og komplekse virksomheter.

 

Personlige egenskaper

• Selvgående og tar initiativ. 
• Målrettet og trives med å ta ansvar for prosesser og leveranser. 
• Positiv og løsningsorientert.
• Holder hodet kaldt når det er mye å gjøre og tiden er knapp. 
• Trygg i rådgiverrollen og har god gjennomslagskraft. 
• Jobber strukturert og ryddig. 
• Evner å se helhet og sammenheng. 
• Liker å samarbeide med andre og er god til å bygge og ivareta relasjoner. 
• En god lytter og evner å se en sak fra flere sider. 
• Analytisk og klarer å omsette komplekse problemstillinger til tydelige budskap. 
• Trives i skjæringspunktet mellom strategisk planlegging og praktisk gjennomføring. 

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364  i lønnsspennet fra kroner 850 000 til 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Kristine Reithaug, Avdelingsdirektør Seksjon for virksomhetskommunikasjon, 977 36 659, kristine.reithaug@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122338876
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Er du klar for nye utfordringer og lyst på en jobb hvor fokuset er på hele familien?

Vil du oppleve magiske sameland med vakker natur, snø til lagt ut i april og godt samhold med fine kollegaer?

Da søker du denne 100% faste overlegestillingen!

Hva jobber familieenheten ved SANKS med?

Familieenheten jobber med barn og familier som er videre henvist fra BUPer i hele Helse Nord og også utenfor Helse Nord. De er innlagt til et fire ukers behandlingsopphold. Enheten har 7 fagstillinger som jobber tett i to tverrfaglige team rundt henvist familie. Arbeidsoppgaver vil først og fremst være å delta i daglige samtaler sammen med familien, noe utredning, noe legespesifiserte oppgaver, faglige diskusjoner, veiledning samt samarbeidsmøter rundt familier. Se ellers andre arbeidsoppgaver lenger ned i annonsen. 

Litt om Karasjok:

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Vi kan ikke tilby allverden av butikker men her er fine muligheter for turområder som fine skiløyper, mange scooterløyper og ikke minst muligheter for nærhet til fiskevann. 

Stillingen er ledig fra midten av august 2026.

Vil DU bli vår nye kollega? Ta utfordringen og søk stillingen! Oza min lusa!

Arbeidsoppgaver

• Daglige samtaler med barn, foreldre og søsken
• Tett samarbeid i team
• Spesialistansvar i tverrfaglige drøftninger og diagnostisering i henhold til lovverket
  
• Delta i inntak
• Behandling, journalføring og annet skriftliggjøring, samt noe utredning
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamsamarbeid
• Samarbeide med BUP og andre aktuelle instanser
• Noe reisevirksomhet

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistgodkjenning innen barnepsykiatri
• Allemnpsykiatrisk kunnskap
• Innsikt i aktuell lovverk
• Klinisk erfaring i familiearbeid er en fordel
• Interesse for faglig utfordring i et flerkulturelt område
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasietrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Strukturert og fleksibel
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljøEtsterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fin mulighet til å lære samisk
• Flott natur og garantert snø om vinteren
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Tove Kirsti Laiti, Enhetsleder, +4741663410

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5120694794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

I seksjon psykose og affektive lidelser har vi på en av våre sengeposter som jobber med psykose-pasienter behov for deg som synes akutt psykisk helsevern er fascinerende.

Vi har ledig stilling på 76,81% fast i det som for tiden er dag/kveld arbeid( 2 delt turnus) med arbeid, for tiden kun hver 5.helg med langvakter i en prosjekt-turnus . Dette ser vi for oss at vil passe fint for deg som setter pris på frihet, liker å kunne bruke fritiden på meningsfulle aktiviteter for så å stille uthvilt på jobb i en stillingsandel som gir deg fleksibilitet og muligheter til både å jobbe mer eller å ha mer fri helt og holdent fundamentert i egne ønsker.

Hos oss på enhet C i vårt senter for Psykisk helsevern på Nordbyhagen(PHN) hvor vi nylig har samlet psykisk helsevern sitt akuttilbud under samme tak. Her er det svært mye samlet kompetanse på vårt fagfelt og en varierende og spennende arbeidshverdag.

Vi jobber med et svært variert utvalg av pasienter med et bredt spekter av utfordringer og sammensatte lidelser. De fleste pasientene hos oss har en psykoselidelse, men vi har også pasienter i kriser og som har personlighetsutfordringer, depresjon, spiseforstyrrelser og mye annet.

Arbeidet hos oss består av aktiv miljøterapi, medisinering, stabilisering og alt av menneskelig kontakt på høyt nivå, vi er opptatt av at personalet hos oss skal være opptatt av å se menneskene vi behandler og bistå disse med sine utfordringer.

Dette gjør sitt til at vi leter etter deg som ser utfordringer som meningsfullt og attraktivt for seg, og som ikke ønsker en kjedelig arbeidshverdag. Du vil jobbe strukturert på lag med mange yrkesgrupper slik som folk vi mener er dyktige psykiatere, psykologer, miljøterapeuter, fysioterapeuter med mer.

Hos oss er vernepleiere og sykepleiere sidestilt i arbeidet og vi setter stor pris på et varierende mangfold blant dedikerte kolleger, både hva angår yrkeserfaring, livserfaring og annet.  Vi ser frem til å motta en søknad fra nettopp deg som kjenner seg igjen i mye av dette som du leser her.

Vi ansetter egnede kandidater fortløpende og vi tilbyr oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet skal utføres på lag sammen med flere andre hvor din oppgave som sykepleier/vernepleier kan innebære å ha medisinansvar, ansvarsvakt og ha ansvar for et utvalg av seksjonens innlagte pasienter. 

Behandlingen vil for en stor del være miljøterapeutisk rettet og følge pasientens behandlingsplan og også være delaktig i utarbeidelse av slike behandlingsplaner med alt dette innebærer.

Du vil også kunne ha som oppgave å delta på undervisninger, holde undervisninger, treninger etc. innen noe av det tilbudet vi til enhver tid tilbyr våre ansatte slik som veiledninger, SIM treninger, treninger i fysisk og teoretisk konflikthåndtering, faglunsjer, sikkerhetsvurderinger mm.

Vi tilbyr et godt gjennomtenkt opplæringsopplegg og kursing i konflikthåndtering (Vi bruker MAP). Vi er opptatt av at alle som jobber hos oss skal være og føle seg trygge hele tiden på jobb.

Kvalifikasjoner

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier/ vernepleier.
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Du må være fysisk skikket til å utøve fysisk konflikthåndtering (du får kurs).
• Personlig egnethet vektlegges tungt til denne jobben.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring og/eller videreutdanning innen psykisk helsevern. Om den rette søker dukker opp kan vi
  ansette deg som er psykiatrisk sykepleier eller tilsvarende.
• Er positivt innstilt, har evne til selvstendige valg under gitte rammer, spiller godt på lag med andre og
  samarbeider godt, er trygg i deg selv og har gode evner til å jobbe godt under stressende situasjoner.
  

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking,
  observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team

Vi tilbyr

Sentral beliggenhet med god bussforbindelse. Vi har gode velferdstilbud for ansatte.

Vi har mulighet for bolig(ahusbolig.no) og barnehage. Her finner du bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud og ikke minst blir du en del av et viktig samfunnsoppdrag!

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Kristian Sletbakk, Enhetsleder, +4793401725

Arbeidssted

Bolettes vei 11
1474 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120973913
Stillingsprosent: 76,81%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består per tiden av 29 ansatte fordelt på tre team: styring, strategi og juridisk. Seksjonen følger opp en linje med fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. I dette arbeidet inngår oppgaver innenfor virksomhetsstyring. 

Vi søker nå en seniorrådgiver til styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen, med erfaring innenfor risikostyring og internkontroll. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet arbeide med: 

• utvikling og oppfølging av prosesser innen risikostyring og internkontroll 
• koordinering og fasilitering av styringsprosesser på tvers av seksjoner 
• vurdere innsikt og styringsinformasjon i sammenheng 
• støtte til ledelsen i spørsmål knyttet til styring, internkontroll og etterlevelse 
• bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid i ytelsesforvaltningen 

Kvalifikasjoner

Du har høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi, revisjon, juridisk eller statsvitenskap. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå.  

Vi ser etter deg som har: 

• erfaring med å lede og drive prosesser og prosjekter innen risikostyring og internkontroll 
• erfaring fra komplekse organisasjoner 
• gode analytiske ferdigheter  
• gode digitale ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint og som raskt lærer deg å bruke andre verktøy 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (tilsvarende C1) 

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra arbeid med virksomhetsstyring i offentlig virksomhet og forstår samhandling mellom politikk og forvaltning 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små – og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 800 000 - 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Ved særskilt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes. 

For at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk til aktuelle kandidater. Det innebærer at du kan kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du ønsker, for å finne ut om vi er en god match for deg.  

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Donika Nura på telefon 48402956. 

Kontaktinformasjon

Donika Nura, Seksjonssjef, 48402956

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121431328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Målselv kommune med omlag 6800 innbyggere ligger sentralt i Troms fylke. I tillegg til byen Bardufoss som regionsenter har Målselv flere levende tettsteder. Kommunen har et variert næringsliv og Forsvaret har en sentral plass.

Kommunens visjon er: Målselv mulighetslandet!

Les mer om Målselv her: Jobb hos oss - Målselv kommune (malselv.kommune.no)

 

 Glad og positiv gutt på 12 år søker tålmodige og engasjerte assistenter (BPA)

 

Jeg er en entusiastisk og tillitsfull 12 åring som gjerne skulle hatt en eller flere hjelpere. Det jeg trenger deg til er å hjelpe meg i dagliglivets små og store gjøremål, samt og kunne få utfolde meg etter mine egne ønsker og behov. Jeg har en medfødt genfeil som gjør at jeg har noen utfordringer. Jeg har autisme, psykisk utviklingshemming og epilepsi som blant annet medfører at jeg har svært lite talespråk. Samtidig gjør jeg meg greit forstått med enkle ord, lyder, noe tegn og PODD (bildebok), og er for det meste veldig glad og i godt humør. Noen ganger kan jeg forsvinne i min egen boble og da blir jeg litt lite kontaktbar.

Arbeidsoppgaver:

Som BPA vil du bistå i både daglige rutiner og fritidsaktiviteter. Oppgavene inkluderer blandt annet:

• Følge og støtte i morgen- og ettermiddagsrutiner
• Motivasjon og veiledning i enkle daglige gjøremål
• Delta aktivt i lek og aktiviteter
• Bistå ved måltider
• Delta i sosiale aktiviteter og familieliv

I ukedagene vil en typisk morgen være å komme hjem til meg og familien min, og følge meg i etablerte morgenrutiner. Motivere og veilede meg i enkle gjøremål for så å følge inn i drosje (som kjører meg til skolen).  På ettermiddagen er det å ta imot når drosjen kommer. Følge igjennom gjøremål, måltid, aktivitet og lek. Her vil du som assistent ha ganske fritt spillerom for hva som skal gjøres innenfor mine aktiviteter.

I helgene vil det typisk være å følge i aktivitet, være med familien på besøk, delta i middager, dra på bytur, i bassenget, på lekeplass, bowling, kafe, kino, gå tur, dra på ski, dra til venner, men også slappe av.

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

For å jobbe i vårt hjem krever vi ingen kompetanse innenfor diagnoser eller pedagogikk, men vi ønsker oss veldig at du er lærevillig og motivert til å bidra positivt i vår gutts liv. Vi mener denne type jobb kan passe for alle aldre og både for deg med mye eller lite erfaring. Det viktigste for oss er entusiasme og pågangsmot. Vi mener at du vil få oppleve mye latter og glede gjennom en positiv og energisk 12 åring.

Jeg og min familie vektlegger at du:

• Er tålmodig, trygg og omsorgsfull
• Er lærevillig og motivert
• Har evne til å skape gode relasjoner
• Er fleksibel og stabil
• Har interesser for å bidra positivt i et barns liv
• Beherske norsk muntlig og skrftlig
• Førerkort klasse B

Det tilbys:

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Lønn i h.h.t. avtale og god pensjonsordning i h.h.t. kommunale tilsettingsvilkår.

Ordning for sletting av studielån:

Målselv er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Se mer informasjon her.  

Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Politiattest skal foreligge før ansettelse i stillinger som krever dette jfr. Politiets formålsoversikt

 

De som omfattes av Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 jfr. § 3-2 må levere helseattest av ny dato før tiltredelse.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bo- og oppfølgingsenheten består av følgende tjenester: • Rus- og psykisk helsetjeneste gir bistand til mennesker over 18 år med rus- og/eller psykisk helseproblematikk. Tjenesten holder til i fine lokaler på eiendommen Øverli og har friluftsområde som nærmeste nabo. På tunet på Øverli ligger utetjenesten som gir oppfølging til hjemmeboende brukere i kommunen, BOA (bemannet heldøgns botilbud med fem leiligheter) og et veldrevet dagsenter som i tillegg til mange andre aktiviteter drifter en bruktbutikk . Psykososialt kriseteam er også organisert under rus- og psykisk helsetjeneste. • Tjenesten for funksjonshemmede, med kontorsted på kommunehuset, tildeler og koordinerer vedtaksbaserte tjenester til mennesker med medfødt eller tidlig ervervete funksjonsnedsettelser. • Fagerli Miljøtjeneste er et døgnbemannet bo- og omsorgstilbud med 17 boenheter og 1 avlastningsleilighet for barn og unge. Miljøtjenesten gir timebaserte eller heldøgns tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser på Fagerli eller andre steder i kommunen. Fagerli ble etablert i 2020 etter sammenslåing av to tjenester og ligger sentralt til i nytt bygg på en flott utsiktstomt.

Ønsker du nye utfordringer, og har du lyst til å jobbe som skiftleder ved vårt kjøkken på Setermoen? Har du fagbrev som institusjonskokk eller tilsvarende kokkefagbrev, og kan du lede et skift på en faglig god måte? Høres dette interessant ut kan vi tilby deg gode og ordnede arbeidsforhold, en familievennlig jobb med for tiden arbeid hver tredje helg, samt konkurransedyktig lønn. Kjøkkenet ved Trenregimentet Setermoen har ledig fast stilling som skiftleder.

Vi serverer fire måltider per dag til mellom 900 og 1300 daglige spisegjester. I tillegg arrangeres det selskaper og lunsj/middager i forbindelse med møter og besøk. Du vil inngå i turnustjeneste i ett av våre tre skift med for tiden ni ansatte pr. skift. Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til bataljoner tilhørende på Setermoen, men også til andre aktører ved Setermoen garnison. 

Setermoen garnison ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Hva skal du jobbe med?

• Være faglig leder for fagarbeidere, kokker og lærlinger på eget skift
• Delta i alt arbeid i forbindelse med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til lover, forskrifter og bestemmelser, samt kundeoppfølging 
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål
• Følge opp kunder gjennom bestillingsverktøyet Remedy ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra storkjøkken eller lignende
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden må skrives på norsk.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT/NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse

Det er fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste 

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider godt sammen med andre
• Er fleksibel og opptatt av å yte god service 
• Har evne til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positivt innstilt på å ta nødvendige kurs og opplæring

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Arbeidsleder, stillingskode 1118, for tiden kr. 550.900 - 614.800 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, +47 905 62 751

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123995376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være den trygge voksne som gjør en forskjell i barns hverdag – hver eneste dag?

Vi søker en Pedagogisk leder for fast stilling i 100%, med oppstart 10.08.2026.

Vi er en treavdelings barnehage idyllisk lokalisert på Vall i søndre Meløy, med et stort og variert uteområde som innbyr til utforsking, fysisk aktivitet og lek. Med nærhet til fjæra, trollskogen og Nordtunparken bruker vi naturen aktivt i hverdagen, og gir barna rike opplevelser i varierte omgivelser – både ute og inne.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø, med kollegaer som er nysgjerrige, tilstedeværende og opptatt av barns trivsel og utvikling.
Vi jobber systematisk med BTI-modellen for å sikre tidlig og riktig hjelp til barna. Alle barn i vår barnehage skal oppleve trivsel, utvikling og læring av høy kvalitet, og bli sett og hørt for den de er.
Vi ser etter deg som er utdannet barnehagelærer, har høy samspillskompetanse, samt blikk for sårbare barn og fokus på de gode relasjonene. Det er en fordel om du trives ute i all slags vær og ser verdien av pedagogisk kvalitet i utetiden.

Brenner du for å gi barn en trygg og god barndom, ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at barnehagen drives og knyttes til barnehageloven, rammeplan, strategiplan og årsplan
• Veilede barn og være en god rollemodell i forhold til å bygge relasjoner
• Samarbeide med foreldre og sikre god kvalitet
• Bidra til faglig utvikling i personalgruppa
• Utvikle det pedagogiske tilbudet
• Delta i barnehagens lederteam – bidra til å kvalitetssikre den daglige driften, for eksempel organisering og ressursbruk.

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning.
• Relevant praksis, gjerne som pedagogisk leder.
• Utenlandske søkere må kunne dokumentere bestått norskopplæring på minimum nivå B2 
• Dersom ingen av søkerne oppfyller det faglige kvalifikasjonskravet kan andre søkere bli vurdert for midlertidig tilsetting på dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig
  
• God til å veilede og inspirere
  
• Gode samarbeidsegenskaper og har et positivt syn på barn og barndom
  
• Du er løsningsorientert, har god arbeidskapasitet og er glad i utfordringer.
  
• Glad i å være i fysisk aktivitet
  
• Det er ønskelig at du mestrer livredning i vann
• Fordel om du er musikalsk leken og har musikalske ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Faglig sterk personalgruppe
• Nærhet mellom avdelinger
• God samarbeidskultur
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Barnehagebasert kompetanseheving
• Særavtale for arbeidstøy
• Lav turnover
• Lønn etter tariff, samt personlige tillegg på til sammen 45 000,-

Pluss en skokk med forventningsfulle barn som ønsker seg:

• et godt fang og sitte i
• bli lest bøker sammen med
• deg som blir med på leken
  
  

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel. 
• Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivtvitnemål på engelsk eller norsk. 
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
• Kollegaer som er nysgjerrig på deg og hva vi kan lære av hverandre
  
• Lønn etter tariff
• Bedriftshelsetjenest
• Frisklivstiltak og tilbud for alle våre ansatte
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut.
• Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Med pensjonsrett i KLP/SPK får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. 
• Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
  

Kontaktinformasjon

Gunn Helen Eliassen, Eliassen, 48132730, gunn.eliassen@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Vall 133
8170 Engavågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5121541033
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?

Vi øker høyskoleandelen ved avdelingen, og søker derfor deg som er vernepleier eller sykepleier. Brenner du for målrettet miljøarbeid, brukermedvirkning og hverdagsmestring? Da kan du være akkurat den vi ønsker skal søke stilling hos oss.

 

Eidsvoll kommunes boliger med bistand i Helge Neumannsveg 7 trenger flere på laget! Bofellesskapet er organisert under Virksomheten Tilrettelagte tjenester i Helse og Mestring. Virksomheten er inne i en spennende tid med fokus på utvikling og nyskaping, økende fokus på fag, samt å yte sammenhengende og effektive tjenester. Virksomheten består av tilrettelagte boliger, tilrettelagte arbeidsplasser, avlastning, samt ambulerende tjenester.

Helge Neumannsveg 7 er hjemmet til 4 personer med ulikt bistandsbehov. Brukermedvirkning og hverdagsmestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte bruker og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper. Alle som jobber på avdelingen, er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Veileder "gode helse og omsorgstjenester for personer med utviklingshemming" og FN konvensjonen CRPD ligger til grunn for arbeidet vi gjør ved boligen.

Stillingene er nye i turnus og en del av en kompetanseheving i avdelingen, der vi øker andelen på høgskoleutdannede miljøterapeuter.

Vi er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på din kunnskap og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne våre.

I denne anledning tilbyr vi følgende ledig stillinger:

3 x Vernepleier/sykepleier - 100% fast stilling i langvaktsturnus 

 

Arbeidsoppgaver

• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaer
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teamet
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ta del i videre arbeid med FAS
• Bidra til fagutvikling
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Deltagelse ansvarsgruppe
• Legemiddelhåndtering/ansvar
• Ivaretagelse av pårørende i samarbeid med avdelingen og leder
• Innkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disse
• Delta på aktiviteter med bruker både innendørs og utendørs, f.eks. basseng, turer i skog og mark, sykkelturer, diskotek

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant høyskoleutdanning innenfor vernepleie/sykepleie
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
• Har erfaring fra brukergruppen
• Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med brukergruppen 
• Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring med utfordrende atferd
• Kurs i vergeteknikk
• Legemiddelhåndtering 

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for brukergruppen
• At du har en interesse og motivasjon for å gjøre en god jobb
• Du er selvstendig og reflektert
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut ifra de ansattes forutsetninger
• Raus, positiv, godt humør
• Ønsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli svært vektlagt

Hva kan vi tilby deg?

• Et miljø med stort engasjement
• Lønn etter avtale
• For faste høyskolestillinger i turnus, tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom eksterne og interne kurs
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune, på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Enhet for rehabilitering- og hjemmetjenester, team 4 (tidligere avdeling Skjervengan bo og service senter,) har vi ledig fast 100% stilling som sykepleier eller vernepleier. I stillingen inngår turnusarbeid.

Hvem er vi?

Team 4 Skjervengan er et bofellesskap for i all hovedsak eldre mennesker med demens. Det er nå gjort vedtak på en ombygging av bofellesskapet. Dette for ytterligere bedre tilrettelegging av gode tjenester og dermed god livskvalitet for beboerne. I tillegg vil det bli en stor forbedring av de ansattes arbeidsplass. 

Team 4 Skjervengan er i rask utvikling, så det er mye spennende som skjer i hele enheten. Vi er også ute på «hjul» i enkelte soner i kommunen (Andåsen, Skjervengan, Nervollan og Åsen). 

Hva går stillingen ut på? Som sykepleier/Vernepleier skal du bidra til at vi sammen utøver trygge og forsvarlige vedtaksbaserte tjenester som bidrar til at den enkelte kan bo lengst mulig hjemme. Vi vektlegger den enkeltes ressurser, og skal ha fokus på opplevelse av god livskvalitet og mestring i egen hverdag. Som sykepleier er du en del av et tverrfaglig team og samarbeider med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter i tillegg til eksterne samarbeidsparter. 

Hjemmetjenestens mål er ikke å bare møte dagens behov, men også å være rustet til fremtidens helse- og omsorgsutfordringer. 

Hvem er så du? Vi ser etter deg som er en lagspiller som skaper trygghet rundt deg, får med deg kollegaer og ser ressursene hos både pasienter og medarbeidere. Du jobber strukturert og målrettet, holder deg faglig oppdatert og trives med å omsette kunnskap til god og trygg sykepleie i praksis – også når hverdagen er travel.

Arbeidsoppgaver:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Er du sykepleierstudent/vernepleierstudent og ferdig 26/27 er du også velkommen til å søke
• Ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra det å jobbe i hjemmetjenesten er en fordel

• Erfaring fra pleie og omsorgs tjenester
• Ønsker å gå langvakter i helgene
• Ønsker å ta videreutdanning i demensomsorg

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring 
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Mai - Linn Ottesen på mail: mai-linn.ottesen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 96 253. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Om stillingen

Har du interesse for å lede faglig utvikling og dyktige fagansatte? Ved institutt for etterforskning og påtale, ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, har vi en ledig stilling som seksjonsleder.

Vi leter etter deg som har lyst til å lede og motivere for faglig utvikling og bidra til Politihøgskolens oppdrag med å tilby grunnutdanning og kompetanseheving for politi, påtalemyndighet og andre samarbeidsaktører. 

Som seksjonsleder vil du lede i underkant av 30 fagansatte med ulik faglig utdanningsbakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. Seksjonens ansatte er fordelt på Politihøgskolens fire campus. Vi søker en leder som kan fungere lokalt og som liker å ha en bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. 

Stillingen er stedsplassert ved ett av Politihøgskolens campus i Oslo, Stavern eller Bodø, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Reisevirksomhet mellom campusene må påregnes. 

Instituttet skal være ledende på utdanning, fagutvikling og forskning innen etterforskning og påtale for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området og som leder har du et særlig ansvar i dette. 

Vi har en godt sammensatt ledergruppe og vi jobber for tiden med å se på videreutvikling av instituttet vårt. Seksjonsleder rapporterer til instituttleder. 
Seksjonen har faglig ansvar for digitalt politiarbeid, kriminalteknikk, Nordic Computer Forensic Investigators (NCFI) og skjulte etterforskningsmetoder på alle nivåer; bachelor, etter- og videreutdanning og masternivå.  
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål
•  Lede utviklingen av seksjonens fagområder
•  Sikre gode rammebetingelser for undervisning,
   forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
•  Budsjett og ressursforvaltning
•  Personalledelse og -ansvar for seksjonens medarbeidere
•  Samarbeid med Politihøgskolens samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Eksamen fra Politihøgskolen og relevant masterutdanning -  eller master i rettsvitenskap
• Ledererfaring 
• Erfaring fra praktisk etterforskningsarbeid
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk. Engelsk må beherskes på et avansert og profesjonelt, herunder akademisk, nivå 
• Digital innsikt og/eller erfaring

Det er ønskelig med: 

• Lederutdanning
• Doktorgrad eller godkjent førstelektorkompetanse innenfor relevant fagområde
• Erfaring med forsknings- og/eller utdanningsledelse, eller ledelse av kunnskapsmedarbeidere

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne og utviklingsorientert
• Trygg i lederrollen og evne til å lede mennesker på avstand
   

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 950.000,- til kr. 1.075.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

(R1726)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.