Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer.

Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026.

Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):

• Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning)
• Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til) .

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.

Institusjonstjenester
Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende.

Hjemmebaserte tjenester/ aktivitet og mestring
Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset.

Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester
Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret.

Forebygging og koordinering
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt.

Kvalifikasjoner

Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. Det vil derfor bli forventet at vikarer har søkt, - planlegger å søke eller påbegynt en relevant fagutdanning.

Vi har behov for tilkallingsvikarer som er:

• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Barne- og ungdomsarbeidere
• Ufaglærte som har planlagt eller har påbegynt utdanning innen ovennevnte fagutdanninger

På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og endringsvillig
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre
• Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Evne til refleksjon og læring over egen praksis
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert. 

NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.

Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. 

Vi tilbyr

• Veiledning og opplæring
• Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere
• Tobakksfri arbeidstid

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5060528269
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Litt om meg ☺️

Vi søker etter deg som ønsker en meningsfull jobb med omsorg, aktivitet og læring! 💙👩‍👦‍👦✨

Jeg er en 8 år gammel gutt  med cerebral parese og noen tilleggsvansker, blant annet epilepsi. Jeg snakker ikke selv og sitter i rullestol, så jeg trenger hjelp til mye. Opplæringen får du av mamma  og du vil også få noen kurs som du må ta slik at både du og jeg føler oss trygge.

Jeg er en trygg og ukomplisert gutt med mange interesser – jeg elsker musikk, sang, svømming, ridning og å være ute på tur.

📝 Om stillingen:

Du vil jobbe når jeg bor hos mamma i Narvik sentrum annenhver uke. Det er behov for både dag-, ettermiddags- og helgevakter.

 Vaktene innebærer:

• Morgenrutiner og hjelp til å komme på skolen
• Enkle praktiske oppgaver hjemme (klesvask, utstyrssjekk, osv.)
• Ettermiddagsavlastning etter mamma kommer hjem fra jobb

Noen ganger er du sammen med meg 🤗, andre ganger kan det hende du gjør oppgaver for mamma slik at hun kan gjøre ting sammen med meg. Det vil også være noen helgevakter.

🎯 Dette passer for deg som:

• Studerer eller ønsker en fleksibel tilleggsjobb
• Er trygg, tålmodig og omsorgsfull
• Ønsker å lære mer om ulike diagnoser og tilrettelegging
• Har lyst på en jobb hvor du gjør en forskjell i et barns liv

📚 Opplæring og støtte:

Du får grundig opplæring i blant annet:

• Forflytningsteknikk
• Håndtering av epilepsi
• Medikamenthåndtering
• Diagnoseforståelse og observasjonskompetanse

Ingen helsefaglig bakgrunn er nødvendig – det viktigste er at du er lærevillig, trygg og har et varmt hjerte ❤️

📨 Høres dette ut som noe for deg?

Send en kort søknad og fortell litt om deg selv, hvorfor du søker og din tilgjengelighet. Vi intervjuer fortløpende! ⏳📬

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Priama výchovno-vzdelávacia činnosť, ktorou sa uskutočňuje školský vzdelávací program. Ostatné činnosti súvisiace a priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou. Odborná pomoc spojená s výchovou a vzdelávaním. Kvalifikačné predpoklady a) Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore strojárstvo resp. učiteľstvo profesijných technických predmetov. b) Kvalifikačné predpoklady podľa zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a podľa vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z.z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. c) Pedagogické vzdelanie - absolvované doplňujúce pedagogické štúdium je vítané, ale nie je podmienkou. Zoznam požadovaných dokladov a) Písomná žiadosť, vrátane kontaktu pre účely komunikácie (telefonický kontakt + email) b) Profesijný štruktúrovaný životopis c) Kópie dokladov o najvyššom dosiahnutom vzdelaní d) Písomný súhlas so spracovaním osobných údajov podľa zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov e) Čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podľa § 15a ods. 8 zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov f) Potvrdenie lekára o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti podľa § 16 zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Pracovná pozícia je určená pre učiteľa strojárskych, autoopravárenských a ostatných odborných technických predmetov. Platové podmienky sú určené podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Funkčný plat bude stanovený podľa výšky úväzku, dosiahnutého vzdelania a dĺžky praxe. Stredná odborná škola dopravy a služieb, Jesenského 1, 94062 Nové Zámky, žiadosť + požadované dokumenty je možné zaslať aj emailom na adresu : sos@sosdsnz.sk

Statnett har et av Norges mest avanserte fagmiljøer innen utvikling av kritisk infrastruktur. Nå søker vi en seksjonsleder som kan ta en sentral rolle i å videreutvikle teknologiområdet for stasjonsanlegg – og lede noen av våre fremste fagspesialister.

Rollen gir stor påvirkningskraft på hvordan fremtidens kraftsystem utvikles. For å lykkes i rollen er det avgjørende å bygge tillit i organisasjonen og evne å omsette teknisk innsikt til retning, prioriteringer og konkrete resultater.

Seksjon Teknologiutvikling Stasjon består av rundt 12 høyt spesialiserte medarbeidere med fagansvar innen blant annet transformatorer, apparatanlegg (GIS/AIS), HVDC, kontrollanlegg, vern og tilhørende systemer. Miljøet har en sentral rolle i å utvikle, standardisere og implementere tekniske løsninger i Statnetts prosjektportefølje og anlegg.

Vi er nå i en fase hvor vi skal øke tempoet og styrke samhandlingen med leverandørmarkedet. IT og OT integreres, og vi må ha et tett samspill med digitalisering og være fremtidsrettet ifht nye måter å utvikle og anvende teknologi på. Som seksjonsleder vil du få en nøkkelrolle i denne utviklingen.

Stillingen krever gode samarbeidsevner og evne til å lede i et komplekst organisasjonsmiljø. Du vil jobbe tett med Prosjektutvikling -og utbygging for å forstå behov, identifisere muligheter og sette retning for teknologiske løsninger i samhandling med leverandører.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle en seksjon med høy faglig tyngde og stort gjennomslag i organisasjonen
• legge til rette for at fagspesialistene lykkes – og samtidig utfordre og utvikle miljøet videre
• bidra til prioriteringer og retning i teknologiutviklingen i tett samarbeid med øvrig ledelse
• jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, prosjekter og leverandørmarkedet
• bidra til å utvikle og ta i bruk nye teknologiske løsninger – i samspill med digitalisering, fagmiljøer og leverandører
• samarbeide tett med blant annet innkjøp og prosjektmiljøer
  

Rollen inngår i ledergruppen for Teknologiutvikling nettanlegg.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har tung teknisk forståelse og trives i samspill med sterke fagmiljøer. Du trenger ikke være den fremste eksperten på alle områder, men du må ha tilstrekkelig faglig tyngde til å få tillit og kunne utfordre miljøet.

Du har gjerne erfaring med å lede eller koordinere fagpersoner, enten formelt eller uformelt, og en evne til å kombinere teknisk tyngde med gjennomføringsevne og endringskraft.

Erfaring fra elkraft er en fordel, men ikke et krav. Interesse for hvordan digitalisering påvirker tekniske løsninger vil være en styrke i rollen.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og trygg leder som evner å stå i dialog med sterke fagpersoner og miljøer med høy kompetanse. Du har integritet og gjennomslagskraft, og er komfortabel med å utfordre etablerte sannheter når det er nødvendig for å skape utvikling. Du har mot til å utfordre etablerte sannheter og evner å skape bevegelse i sterke fagmiljøer. Samtidig bygger du tillit og gode relasjoner, og legger til rette for samarbeid på tvers av fag og organisasjon.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk team og stor mulighet for faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom, firmahytter

Kontaktinformasjon

Sondre Kjelsrud, Rådgiver i Capus, +47 986 52 622, sondre.kjelsrud@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121663689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

VIL DU HA EN TØMRERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du tømrer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tømrerarbeid på nybygg og rehabilitering
- montering av konstruksjonsvirke
- gipsing og annet innvendig arbeid
- utvendig tømrerarbeid
- samarbeid med andre fag på byggeplass

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ CIEŚLI, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- prace ciesielskie przy nowych budowach i remontach
- montaż konstrukcji drewnianych
- prace gipsowe i wykończeniowe
- prace zewnętrzne
- współpracę z innymi branżami na budowie

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034
 

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn - men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi. 

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet - fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.
 
Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på - og påvirke - den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb - det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet - og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Som rådgiver/seniorrådgiver for beredskap og øvelser vil du spille en sentral rolle i å sikre at DIO er forberedt på hendelser og kriser. Du blir en del av seksjon for strategisk sikkerhet, som har ansvar for å etablere og vedlikeholde helhetlige sikkerhets- og beredskapsløsninger som understøtter DIOs oppdrag. 

I din rolle vil du bidra til utvikling og implementering av beredskapsplaner, herunder hendelseshåndtering, kriseledelse og kontinuitet. Videre vil du bistå i planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser. Du jobber tett med andre avdelinger i DIO og øvrige samarbeidspartnere. Dette ansvaret er spesielt knyttet til DIO som digital tjenesteleverandør, der beredskap for digitale trusler og gjennomføring av digitale øvelser er et sentralt område.

Du vil med andre ord mer spesifikt jobbe med

• utvikle, revidere og implementere styringssystem for beredskap, herunder policyer og beredskapsplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser relevante for DIO. Det vil her rettes spesiell fokus på øvelser i den digitale sfæren. 
• oppfølging og forvaltning av samhandlingsplaner mot eksterne interesseparter i beredskapsarbeidet
• sikre at funn og erfaringer som avdekkes under hendelser og øvelser evalueres og behandles og dermed inngår som relevant grunnlag for DIOs risikovurderinger
• rådgi ledelsen i beredskapsspørsmål, samt bidra til å bygge kompetanse internt gjennom opplæring og veiledning rundt digital beredskap
• sørge for at DIO opererer i samsvar med nasjonale og internasjonale lover og regler for sikkerhet, inkludert sikkerhetsloven og annet relevant regelverk
• bidra til å utvikle og vedlikeholde sikkerhetskulturen i DIO, med særlig fokus på kontinuerlig forbedring av beredskapsprosesser – både fysisk og digitalt
• bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant bachelorgrad innen beredskap, teknologi, digitalisering, samfunnssikkerhet, sikkerhetsledelse eller lignende, gjerne med fordypning i digital beredskap. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• relevant arbeidserfaring innen beredskap og øvelser, gjerne fra liknende virksomhet i offentlig sektor
• kjennskap til Sivilt beredskapssystem (SBS) og relaterte krav
• kompetanse innen utarbeidelse av beredskapsplaner og gjennomføring av øvelser 
• erfaring med samarbeid med og oppfølging av eksterne aktører knyttet til ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapskrav
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, med evne til å formidle sikkerhet og risiko til ulike målgrupper

Det er en fordel om du også har

• kjennskap til offentlige krav og regelverk 
• erfaring fra sikkerhetsarbeid i store virksomheter
   

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som

• er engasjert: Motivert av vårt samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til fellesskapets beste.
• har høy integritet og sterkt engasjement for sikkerhet.
• er analytisk og detaljorientert: Evner å se både helhet og detaljer, og finner praktiske løsninger på sikkerhetsutfordringer, inkludert digitale trusler og cyberrisiko.
• er en lagspiller: Trives med tett samarbeid med ledelse og tverrfaglige team, og bygger tillit gjennom gode relasjoner.
• har høy gjennomføringsevne: Er strukturert og arbeider effektivt, også under tidspress.
• er utviklingsorientert: Er fleksibel, åpen for endringer og bidrar til kontinuerlig forbedring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene - og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst - slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening - hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer - og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kl. 750 000, eller som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr. 725 000 til kr. 950 000. 

DIO er underlagt Sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.
• laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)
   

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Strategisk sikkerhet består av om lag 15 ansatte som har ansvar for å utvikle og vedlikeholde helhetlige strategier for sikkerhet og beredskap i DIO. Seksjonen arbeider med å ivareta en robust sikkerhetskultur og sikrer kontinuerlig forbedring av våre sikkerhets- og beredskapsløsninger for å møte fremtidige utfordringer.

Hjemmetjenesten i Alta skal utvide og bygge opp avdelingene. Vi ønsker helsefagarbeidere og sykepleiere som er interessert i å jobbe med hjemmeboende pasienter og korttidsavdelingen vår.

Virksomhet for hjemmetjenester i Alta søker:

Faste stillinger:

• Helsefagarbeidere i 100 % fast dag/aften turnus
• Helsefagarbeider i 50-70% fast dag/aften turnus
• 20-25% rekrutteringsstillinger helge hovedsakelig for helsefagarbeider og sykepleierstudenter

Vikariat:

• Sykepleiere i 100% dag/aften turnus
• Helsefagarbeidere dag/ aften turnus
  

Virksomhet Hjemmetjenester i Alta kommune består av avdeling øst, vest, Altafjord, nattjenesten, sykepleiertjenesten, Vertshuset Eldresenter og korttidsavdelingen Mikkeli. Sykepleiertjenesten består av et sykepleierteam, mestringskoordinator, fagutviklere og et innsatsteam.
Vi trenger ansatte til avdeling Øst, Vest, Altafjord, sykepleierteamet i Sykepleiertjenesten og korttidsavdeling Mikkeli.

Alta kommune har en målsetting på at helsetjenester skal gis i eget hjem så lenge som mulig. Korttidsavdeling Mikkeli er et bindeledd i tjenesten der fokus på gode pasientforløp står sterkt. Vår nattjeneste er stasjonert på Mikkeli og sikrer Altas beboere trygge tjenester på natt. Vi jobber sammen for å sikre gode tjenester til våre pasienter på tvers av avdelingene.

I hjemmetjenesten møter vi mennesker i sårbare livssituasjoner, noe som stiller høye krav til både faglig kompetanse og personlig egnethet.
Vi søker helsefagarbeidere og sykepleiere som er trygge i rollen sin, har et sterkt omsorgsengasjement og møter pasienter med respekt, varme og profesjonalitet.

Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar, og krever fleksibilitet, struktur og evne til å håndtere endringer i et høyt tempo. Du vil møte en mangfoldig pasientgruppe og må kunne veksle mellom ulike oppgaver og ansvar, samtidig som du leverer tjenester av god kvalitet.
Stillingen kan være både fysisk og emosjonelt krevende. Vi ser derfor etter deg som er robust, har god selvinnsikt og tar ansvar – både for eget arbeid, kollegaer og gode pasientforløp.

Godt samarbeid er avgjørende. Vi ønsker medarbeidere som er pålitelige, løsningsorienterte og som bidrar til et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø.

Vi ansetter fortløpende!

Som ansatt hos oss vil du blant annet ha ansvar for:

Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider:

• Utførelse av helsefaglige oppgaver i henhold til pasientbehov
• Veiledning av elever (VG1 og VG2), vikarer og lærlinger
• Arbeid i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer
• Sikring av tjenestekvalitet i tråd med gjeldende lovverk og individuelle mål
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Primærkontaktansvar, inkludert observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver som sykepleier:

• Sykepleieradministrativt arbeid som kartlegging/ planlegging/evaluering av sykepleietiltak innen behandling, rehabilitering og mestring
• Dokumentasjon etter gjeldende lov og regelverk
• Spesialiserte sykepleieprosedyrer og klinisk arbeid
• Sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende og i avdeling
• Tverrfaglig samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Bruk og integrering av velferdsteknologi i hverdagen
• Jobbe i team med helsefagarbeidere og avdelinger
• Veilede helsefagarbeidere, samt kollegaer og studenter
• Legemiddel- og dosettlegging

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

For stilling som helsefagarbeider:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Til vikarstillinger kan vi vurdere søkere med annen utdanning eller relevant erfaring innenfor helse
  
• Minimum 18 år

For stilling som sykepleier: 

• Hovedsakelig ønskelig med offentlig godkjent sykepleier. Gjerne med videre utdanning innen palliasjon, geriatri, psykiatri, kreft og klinisk sykepleie. All videreutdanning er av interesse.
• Offentlig godkjente vernepleiere vil vurderes (da til stilling som vernepleier) 
  Forståelse av hva turnusarbeid innebærer
• Sykepleierstudenter på siste året kan tilsettes ved forbehold om godkjent bachelor og autorisasjon
  

Felles for alle stillinger:

• Forståelse av hva turnusarbeid innebærer
• Grunnleggende datakunnskaper – kjennskap til pasientjournalsystemet Profil og IKOS er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B1)
• Førerkort kl. B (førerkort gjelder ikke Mikkeli)
• Fleksibilitet og tåle uforutsigbarhet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• Attraktiv turnusordning
• Et positivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  

Gode rekrutteringstiltak / bonuser – se under for de forskjellige ordningene:

• Sykepleier i turnus i sykepleiertjenesten (sykepleierteamet) har tillegg på 50 000,- årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse.
• Sykepleier/ vernepleier i turnus  har tillegg på  34 000,-årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse. 
• Helsefagarbeider i turnus har tillegg på 20 000,- årlig. Forholdsmessig utbetaling jmf stillingsstørrelse. 
• Signeringsbonus på 50 000 for nyutdannede og/eller eksterne søkere mot en bindingstid på 2 år – utbetales etter 6mnd prøvetid.
• Sommer- og julebonus for faktisk utført faste vakter i helg. Minimum 80% stilling og tilstedeværelse.

Rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter:

• Fast deltidsstilling som assistent under studietiden (minimum 20 %)
• Sikret fast stilling i Alta Kommune som sykepleier eller vernepleier etter fullført utdanning og autorisasjon
• Kr 50 000 per år utbetales de to siste studieårene, forutsatt at studenten binder seg til rekrutteringsordningen
• Utbetaling skjer etter hvert studieår
• Gjelder uavhengig av heltids- eller deltidsstudium
• To års bindingstid etter endt utdanning
• Ordningen kan ikke kombineres med andre rekrutteringstiltak eller signeringsbonus
• Ved brudd kan Alta kommune kreve tilbakebetaling av utbetalt beløp
• Rekrutteringsstilling gis kun i kombinasjon med fast deltidsstilling (min. 20 %) som assistent. Dette sikrer både relevant praksis og stabil bemanning
   

Alle ordningene er prøveordninger som gjelder for faste ansatte , fram til ny evaluering 30.06.26.
Tillegg på årslønna ( 20 000 for helsefagarbeider, 34 000 og 50 000 for sykepleiere) gjelder også i vikar stillinger. 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Det må oppgis to relevante referanser, helst nåværende eller tidligere ledere fra helsefeltet.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Marie Pettersen Kristoffersen, Avdelingsleder Sykepleiertjenesten, +47 418 68 454, MariePettersen.Kristoffersen@alta.kommune.no
Eva Kristine Bull, Avdelingsleder Altafjord, +47 418 68 456, EvaKristine.Bull@alta.kommune.no
Lise Berg, Konstituert Avdelingsleder Øst, +47 913 87 464, lise.berg@alta.kommune.no
Marit Toset, Avdelingsleder Mikkeli, +47 913 22 363, Marit.Toset@alta.kommune.no
Charlotte Martinsen, Avdelingsleder Vest, +47 951 88 308, Charlotte.Martinsen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeveien 35
9510 ALTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5074133989
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Vil du være med til at give vores studerende og kursister de bedste faglige forudsætninger for at arbejde i praksis inden for dagtilbudsområdet eller det skole- og fritidspædagogiske område?

Center for Pædagogik i Slagelse søger en adjunkt eller lektor til at undervise på pædagoguddannelsen, den pædagogiske diplomuddannelse, centerets rekvirerede efter- og videreuddannelsesforløb fra kommuner, regioner og organisationer. Du skal have særligt kendskab til dagtilbudsområdet og/eller det skole- og fritidspædagogiske område.

På Professionshøjskolen Absalon er det vores ambition at levere engagerende undervisning. Det er en del af vores uddannelsesløfte til vores studerende og kursister, at du skal facilitere undervisning af høj kvalitet og samtidig brænde for at skabe læring og motivation. Det er vigtigt, at de studerende/kursisterne kan mærke deres uddannelse fra første dag. Det bidrager en særlig uddannelseskultur til, hvor du som underviser understøtter et fællesskab mellem de studerende/kursisterne, der bidrager til en samlet organisation, sætter de studerende/kursisterne først og har en stærk uddannelsesprofessionalisme.

Din profil
Du får en vigtig funktion i forhold til at undervise både på efter- og videreuddannelsesområdet og på grunduddannelsen. Det er derfor væsentligt, at du kan se dig selv i følgende:

Særlige faglige kompetencer med solid viden og erfaring fra dagtilbudsområdet. Derudover har du stærke kompetencer i relationsarbejde, kommunikation, didaktik og etisk refleksion, samt evnen til at omsætte pædagogisk teori til praksis i undervisningen. Du har en god forståelse for læringsmiljøer, udviklingsprocesser og inkluderende klasseledelse, og så evner du at formidle undervisningsstoffet engageret og praksisnært til en mangfoldig målgruppe.

Praksiserfaring. Du har erfaring med at arbejde i forskellige pædagogiske praksisfelter. Du er måske leder inden for dagtilbudsområdet eller i det skole- og fritidspædagogiske område eller du underviser i efter- og videreuddannelsesforløb, er kommunal konsulent eller lignende. Du kan let supplere teoretisk stof med praksiseksempler, og du har flair for at inddrage de studerendes og kursisternes erfaringer som en naturlig del af undervisningen.

Foruden ovenstående profilkompetencer, er det ligeledes væsentligt, at du besidder følgende kompetencer:

Didaktisk erfaring og kompetencer. Du står stærkt i mødet med studerende og kursister, hvad enten det er på grunduddannelsen eller i mødet med medarbejdere og ledere fra praksisfeltet i efter- og videreuddannelsen. Du kan facilitere og lede læreprocesser, og din undervisning bærer præg af at være varieret, nærværende og engageret.

Stærke samarbejdsevner. Du er interesseret i at være en del af et læringsfællesskab, hvor undervisningen udvikles sammen med dine kolleger, og hvor faglig sparring er en fast del af hverdagen.

Fokus på kerneopgaven og gode studiemiljøer. Du har en høj faglighed, og du ser kerneopgaven som omdrejningspunktet for prioriteringen af dine arbejdsopgaver. Du kan derudover se dig selv bidrage til Absalons uddannelsesløfte; at uddannelse bidrager til faglig udvikling af Regionens medarbejdere, hele livet.

Derudover forventer vi os, at:

• du har en master-, kandidatuddannelse eller ph.d. relateret til det pædagogiske fagområde og/eller det social- og specialpædagogiske fagområde.

Dine arbejdsopgaver
Som underviser i Center for Pædagogik foregår dit arbejde inden for tre områder:

Efter- og videreuddannelsen. Du bliver en del af forskellige samarbejdskonstellationer omkring planlægning og gennemførelse af efter- og videreuddannelsesforløb. Du skal forvente at undervise flere forskellige steder i og uden for regionen, samt på flere af Absalons lokationer. Det er derfor en fordel, at du har egen bil.

Grunduddannelsen. Du indgår i et team, der tilrettelægger og evaluerer undervisningen og samarbejder om at udvikle kvaliteten i de moduler, du skal undervise på. Du skal også arbejde på tværs af teams i forbindelse med overleveringer mellem moduler og etaper.

Forskning og udvikling. Du skal forvente at deltage i praksisnære og innovative forsknings- og udviklingsprojekter.

Du må forvente, at der i begrænset omfang kan forekomme undervisning til kl. 18.00 og om lørdagen.

Dine kolleger
Du bliver en del af Center for Pædagogik med samlet 110 medarbejdere fordelt på fem af Absalons campusser. Din primære arbejdsplads vil være i Slagelse.

På pædagoguddannelsen i Slagelse er vi en dynamisk arbejdsplads med ca. 30 dygtige medarbejdere. Hver eneste dag arbejder vi sammen om at uddanne fremtidens pædagoger og gøre nuværende fagprofessionelle og ledere dygtigere.

Campus Slagelse ligger nærmest på trinbrættet på Slagelse station.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid og vi ser gerne at du starter den 1. august 2026.
• Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte uddannelsesleder Mette Høgh Stæhr på tlf. 72 48 1438
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 22. maj 2026.
• Vi forventer at holde 1. samtale i uge 22 og 2. samtale uge 23.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor

På Absalon er adjunkturet en 4-årig uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingstrukturens anvendelsesområde.

Ved ansættelse af lektorer der er lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen, sker ansættelse på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af dine kvalifikationer, afvejet med stillingens konkrete indhold, kan fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt aftales. Læs mere her i kap. 5 (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413).

Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414).

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner – og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.