Vil du være med å bygge opp en ny og moderne enhet i BUP?

Vi har ledig 2 faste stillinger som overlege/spesialist i Barne- og Ungdomspsykiatri. BUP Oslo Syd, Enhet 4

Spesialenheten er i omstilling til å bli generalistenhet, Enhet 4, og er godt i gang med rekruttering til dette viktige og spennende arbeidet. Enheten skal ha 3 overleger, 5 psykologspesialister, 2 psykologer, 2 kliniske pedagoger og 2 sosialfaglige stillinger.

Seksjon BUP Oslo Syd består av kontorfaglig enhet, enhetene Søndre Nordstrand, Østensjø, Nordstrand og Enhet 4. Seksjonen har til sammen 15 overlegestillinger, og i tillegg 6 leger i spesialisering. Legegruppen møtes jevnlig og det er et godt og støttende legekollegium på tvers av enhetene. Den nye Enhet 4 er et resultat av den svært vesentlige økningen i antall pasienter over de siste 6 årene.

Overlegestillingene vil inngå i enhetens generalistfunksjon og være sentral i utformingen av denne. Generalistfunksjonen innebærer utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk. BUP Syd har også flere spesialiserte team. Det gjelder psykose, Sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, nevroutredning, traumebehandling og familieterapi. Deltakelse i spesialisert team vil også være aktuelt, og gir mulighet til faglig fordypning parallelt med generalistvirksomheten.

Vi har svært kompetente og hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som vil inngå i ny bemanningsplan for enheten. 

Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.
Politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Systematisk utredning og diagnostikk
• Behandling av moderate til alvorlige lidelser
  
• Tverrfaglig teamarbeid
  
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
  
• Internundervisning i enheten og seksjonen
  
• Kan påregne relevante oppgaver for spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, herunder veiledning, rådgivning, inntaksrelaterte oppgaver, spesialistuttalelser m.v.
  
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden 08:00-16.00 p.t.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Leger i spesialisering nær ferdig spesialitet kan komme i betraktning
• Bred kompetanse om undersøkelses- og behandlingsmetoder innen fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri
• Må beherske norsk godt, skriftlig og muntlig  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

• Gode evner til både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid
• Fleksibilitet, trygghet og omstillingsevne
• God arbeidskapasitet
• Lojal til arbeidstedets oppdrag, men har selvstendige meninger!

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, mange erfarne kollegaer, mye spisskompetanse og gode muligheter til faglig utvikling.
  
• Vi er lokalisert på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken. Det er gode parkeringsmuligheter og kort vei til kollektivtransport.
  
• Spennende oppgaver i et stort og tverrfaglig miljø med leger, psykologer, sosionomer, pedagoger og barnevernspedagoger
  
• Et stort legemiljø i seksjonen med 15 overlegestillinger og 6 LIS-stillinger
  
• Spennende fag- og samarbeidsmuligheter i forbindelse med samlokaliseringen av fire BUP enheter, DPS og RUPO
  
• Mulighet for fagutvikling og deltakelse i matriseteam/kompetanseteam
  
• Internundervisning
  
• Legespesifikk undervisning tilbys i avdelingen og på seksjon
  
• Vi har universitetsfunksjon og driver undervisning og veiledning internt og eksternt
  
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
  
• Fleksitidsordning
  
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår   

Kontaktinformasjon

Ole Sigvard Kjelvik Lunnan, Enhetsleder, 23023000

Arbeidssted

Helga Vaneks vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113246445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi ønsker å styrke våre tjenester til hjemmeboende i Tromsø.

Ønsker du å være med å påvirke fremtidens tjenester til hjemmeboende eldre og yngre? Ønsker du å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver? Ønsker du å bidra til at andre får en fin dag? Da er dette rett plass for deg.

På avdeling Guleng har vi nå en ledig fast stilling som assistent.

Midtbyen hjemmetjeneste fokuserer på tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter, farmasøyt og saksbehandler. Det tverrfaglige samarbeidet skal bidra å ta vare på brukernes ressurser slik at de klarer seg selv i så stor grad som mulig.
Avdeling Guleng er en tradisjonell hjemmetjeneste avdeling som gir tjenester til brukere i eget hjem på Tromsøya. Det er hovedsakelig eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. Vi som jobber på Midtbyen hjemmetjeneste er med på skape en trygg, morsom og god arbeidsplass. Vi støtter og hjelper hverandre på tvers av avdelingene slik at vi ofte er med å bidrar på andre avdelinger innom enheten. Vi fokuserer på at våre ansatte har god fagkompetanse og er nysgjerrig på å lære. For at vi skal fortsette å være gode på det vi gjør, er faglig og personlig utvikling for den enkelte ansatte noe vi er god til å tilrettelegge for.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe med personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå.
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende pleie for akutt eller kronisk syke og mennesker med sammensatte og komplekse behov.
• Sette i gang forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Bruke elektronisk pasientjournal og dokumentere forhold om pasienten og hva slags helsehjelp som gis og hvorfor.
• Utføre grunnleggende førstehjelp ved behov.
• Bruke tilgjengelig velferdsteknologi som for eksempel trygghetsalarmer, lokaliseringsteknologi (GPS), elektroniske medisindispensere.
• Tilberede måltider og kartlegge/følge opp ernæringssituasjon.
• Miljørettede tiltak og aktiviteter.
• Veilede pasienter, pårørende, elever, lærlinger og andre som har behov for det.

Kvalifikasjoner

• Interesse med å jobbe med pasient gruppen/eldre.
  
• Ønskelig med erfaring innen helse og omsorg.
  
• Oppmuntre til faglig videreutdanning med stabiliseringstiltak.
  
• Førerkort B.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Personlig egnethet vil bli vekttillagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Er ansvarsbevisst og løsningsorientert.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og å ta raske beslutninger.
  
• Positivt, samarbeidsevne og  gode kommunikasjon.
  
• Har arbeidsglede og faglig interesse.
  
• Tålmodig og omsorgsfull.
  
• Evne til å engasjere og motivere kollegaer og ivareta et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Lønn iht tariff. Stillingen er plassert i stillingskode 6572 - Assistent. Årslønn 397 000 -  494 200 kr, etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. 
  
• 2-delt turnus med jobb hver 3. helg (vi er fleksibel på turnusen).
  
• Lunsj inkludert i arbeidstiden.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Rabatt på treningssenter.
  
• Gode kollektivforbindelse, sentral arbeidsplass.
  
  Annet:
  
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
  
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land.
  med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  
  Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Siri Andersen, Avdelingsleder guleng, +47 99 35 74 11, siri.andersen@tromso.kommune.no
Magnus Kvalvåg, Tillitsvalgt, 98694603, magnus.kvalvag@tromso.kommune.no
Siv-Eva Larsen, Personalkonsulent, 90635941, siv-eva.larsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Seminarbakken 1
9008 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5125348816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Midtbyen hjemmetjeneste er en enhet innen seksjon for hjemmetjenester i avdeling for helse og omsorg. Det er fem avdelinger i enheten. Tre avdelinger arbeider innen omsorgsboliger, og to avdelinger arbeider med utetjenester. Enheten tilbyr hjemmetjenester til brukere i egne hjem sentralt i byen, Nordbyen og i omsorgsboliger. Vi har primært eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. I tillegg til de fem avdelingene er fysio- og ergoterapitjenesten for voksne organisatorisk lagt under Midtbyen hjemmetjeneste. De tilbyr tjenester til alle kommunens innbyggere over 18 år. Våre lokaler ligger i Seminaret bo- og rehabiliteringssenter ved bruhodet sentralt på Tromsøya. Vi skal fokusere på å skape tjenester som hjelper brukerne våre til å bli så selvstendig og uavhengig som mulig.

Fra høsten 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som spesialpedagog på vår spesialavdeling- Alternativt team.

Groruddalen skole er en 8-10 skole som har en flott og sentral beliggenhet i nedre del av dalen med grønne områder rundt seg. Skolen har ca 300 elever og 50 ansatte. På vår spesialavdeling har vi 16 elever.

Groruddalen skole er en forsterket grunnskole. Dette betyr at vi i tillegg til den ordinære virksomheten på ungdomstrinnet også har en avdeling som tar i mot elever med generelle lærevansker. Disse elevene jobber tett med våre spesialpedagoger, men blir også integrert i skolens ordinære virksomhet gjennom hospiteringsordninger.

Vanligvis blir dette betegnet som en spesialklasse, men vi kaller avdelingen Alternativt Team av to grunner:
1. Innholdet i læringsarbeidet skal være et alternativ. d.v.s. i mye større grad tilpasset den enkelte elevs behov og forutsetninger enn hva tilfellet kan være ved et ordinært skoletilbud. Jfr. Opplæringsloven §5-1 som sier: "Elevar som ikkje har eller ikkje kan få tilfredsstillande utbytte av det ordinære opplæringstilbodet, har rett til spesialundervisning"
2. Begrepet team brukes spesifikt for å understreke betydningen av at alle partene i læringsarbeidet som elever, lærere, foresatte og øvrig hjelpeapparat, jobber tett sammen for å sikre et best mulig opplæringstilbud.

Skolen vår er alltid i utvikling. I tiden fremover vil vi fortsette å arbeide med at elever skal bli utfordret faglig og sosialt slik at alle får en riktig og tilpasset undervisning.
Elevgruppen er preget av et stort språklig og kulturelt mangfold. Dette er noe som beriker det faglig og sosiale læringsarbeidet på skolen. Skolen har et aktivt lag rundt eleven. Gjennom å utvikle sterke relasjoner og være tett på hver enkelt elev, veiledes eleven til å ta gode valg og finne motivasjon til å prøve og feile på sin vei til mestring i samarbeid med eleven, lærerne og foresatte. Vår ambisjon er å gi elevene våre en trygg og god skolehverdag.

Samarbeidskulturen i profesjonfellesskapet gir muligheter for et fremoverlent og lærende fellesskap, der kompetente lærerteam skaper gode rammer for å fremme elevaktiv, praktisk og utforskende læring.

Vi søker en trygg og relasjonssterk spesialpedagog!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt læringsmiljø der hver enkelt elev blir sett
• Lede elevaktive læringsøkter, både i og utenfor læringsrommet
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever som utvikler kompetanse for fremtiden
• Legge til rette for et tett og godt samarbeid med hjemmet
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeid i samarbeid med andre faglærere
• Gi elevene kvalitativt gode fremovermeldinger som fører til økt læring og lærelyst

Kvalifikasjoner

• Utdanning som spesialpedagog
• Godkjent lærerutdanning med fordypning i spesialpedagogikk
• Evne til å organiserer arbeid i spesialgruppe
• Det kan bli aktuelt med kontaktlæreransvar
• Du har gjerne erfaring fra spesialgruppe
• Du har erfaring med elever med utfordrende atferd
• Du har evnen til å motivere og veilede elever
• Du har evnen til å delta i samarbeid rundt planlegging og gjennomføring av læringsstøttende aktiviteter
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du er en tydelig klasseleder som forstår betydningen av å bygge gode relasjoner til alle elevene
• Du har et faglig engasjement som bidrar til motivasjon og læring i klasserommet
• Du tar initiativ og ansvar for egne og fellesskapets oppgaver
• Du har godt humør og bidrar til et profesjonelt læringsfellesskap i samarbeid med kollegaen dine
• Du viser empati og bryr deg om andre
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Thomas Andre Stien, Rektor, 21802180, thomas.stien@osloskolen.no
Tone Madsen, Assisterende rektor, 21802180, tone.madsen@osloskolen.no

Arbeidssted

Vestbyveien 13
0976 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125787255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

VI SØKER TO DATA SCIENTISTS 

Er du en dyktig, nysgjerrig og engasjert data scientist som motiveres av å jobbe i et analysemiljø under oppbygging? Vi rekrutterer nå to data scientists som skal styrke vår evne til å utvikle relevant og kritisk styringsinformasjon og beslutningsunderlag til ledelsen basert på avanserte analyser. Oslo universitetssykehus står midt i store byggeprosjekter og skal gjennomføre store omstillinger og utviklingstiltak der behovet for analyser aldri har vært større. Vårt mål er å gjøre sykehuset mer innsiktsdrevet.

Motiveres du av komplekse problemstillinger og ønsker å bidra til bedre ressursbruk og økt verdi for pasienter og samfunnet, vil vi gjerne høre fra deg.

Om rollen

Du vil jobbe med virksomhetskritiske problemstillinger som krever avansert bruk av teknologi og data, gjennom deltakelse i prosjekter og tverrfaglige team. Du vil få anledning til å øke og dele egen kompetanse i samarbeid med kollegaer i mange deler av virksomheten. Som data scientist vil du få en sentral rolle i å utvikle datamodeller og analysere store mengder komplekse data på tvers av hele sykehuset. Vi ser etter deg som kombinerer sterk metodekompetanse med erfaring i å omsette data til innsikt. Du evner å se helhetlige sammenhenger og formidler funn fra avanserte analyser på en tillitsfull og tydelig måte.

 
Du blir en del av et ambisiøst fagmiljø med stor påvirkning på sykehusets virksomhetsstyring. Din kompetanse vil være avgjørende for å styrke fagmiljøet. Samarbeid med andre fagmiljøer i sykehuset er sentralt. 

Du vil jobbe i Analyseavdelingen, Virksomhetsstyring i Direktørens stab.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Proaktivt utnytte data og teknologi til å utvikle avanserte analyser som gir virksomhetskritisk innsikt og beslutningsunderlag som svarer på komplekse problemstillinger
• Utvikle prediktive modeller ved hjelp av maskinlæring 
• Utvikle, tilgjengeliggjøre og visualisere styringsinformasjon
• Avdekke behov for innsikt, oversette behov til modeller og avanserte analyser samt formidling av innsikt
• Du vil ha en viktig rolle i å utvikle analyseavdelingen og bidra til å skape en innsiktsdrevet organisasjon ved å dele erfaring og bidra til god praksis
  

Har du kvalifikasjoner fra disse områdene så håper vi du vil søke:

• Utdannelse på minimum masternivå, innen matematikk, statistikk, informatikk, økonomi eller lignende
• 5 års relevant arbeidserfaring eller mer
• Solid erfaring fra modellering og avansert analyse
• God til å identifisere verdifull informasjon fra store og komplekse datamengder og organisasjoner
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og evner å formidle komplekse analyser relevant og forståelig til ulike ledernivåer og fagmiljøer
• Erfaring fra Python-/R-miljøer for analyse, maskinlæring og modellutvikling. DBT. GIT eller tilsvarende versjonskontroll. Utviklingsmiljø som VS code eller tilsvarende. Reproduserbar kodeutvikling og dokumentasjon. SQL og arbeid med databaser og datavarehus.
• Kompetanse på personvern og regelverksforståelse

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og dette er noe av det vi kan tilby deg: 

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag har betydning
• Være med å utvikle fremtidens analysemiljø på Norges største helsefaglig arbeidsplass
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom bl.a. analysenettverk, faglunsj som analyseavdelingen er ansvarlig for og egen tilpasset utviklingsplan
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer som er ledende innenfor sine områder
• Bredt velferdstilbud innen blant annet idrett, kultur og trening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Ønsker du å være med å bygge fremtidens analysemiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke.
Last opp CV og en enkel søknad (motivasjon og kvalifikasjoner relevant for stillingen). Vi kaller inn kvalifiserte søkere fortløpende.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kontaktinformasjon

Anita Hallenstvedt, Avdelingsleder, +4795170321

Arbeidssted

Forskningsveien 2
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116592156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du ha en jobb som faktisk betyr noe? 
Er du student innen helsefag, eller har du erfaring fra helsetjenesten og lurer på hva neste skritt skal være? Ved Hjemmetjenesten sør (sentrum) i Steinkjer trenger vi akkurat deg!

Vi søker engasjerte folk til ledige helgestillinger (13–19 %). Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å utvikle deg faglig mens du studerer.

Dette får du hos oss:

• Fast turnus: Jobb hver 2. eller 3. helg, perfekt å kombinere med studier!
• Ekstravakter: Mulighet for mer jobb i ferier, høytider og ved behov.
• Utvikling: Bli en del av en tjeneste i stor vekst, hvor kravene til fagkompetanse øker og dine ideer teller.
• Mening: Du bidrar direkte til at folk kan bo trygt hjemme lengst mulig.

Helse og omsorg er i stor endring, og vi jobber aktivt med å skape fremtidens bærekraftige hjemmetjeneste. Vi trenger innovative studenter og pleiemedarbeidere som vil heve kvaliteten på tjenestene våre og utgjøre en forskjell i noens hverdag.

Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Praktiske oppgaver som brukerne ikke mestrer selv 
• Legemiddelhåndtering etter bestått kurs og opplæring
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Dokumentasjon i henhold til lov og forskrift

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis helsefagstudenter, men oppfordrer også andre med erfaring fra helsetjenesten til å søke
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra helse- og/eller hjemmebaserte tjenester er en fordel, men ikke et krav
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling, i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper

• Evne til å møte mennesker med ulike utfordringer 
• Positiv innstilling og godt humør
• Evne til å håndtere utfordrende og uforutsigbare situasjoner
• Initiativrik og nytenkende
• Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar
• Strukturert, fleksibel og med høy grad av tilstedeværelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleierstudent? Vi har en egen rekrutteringsavtale som gir deg inntil 50 000 kr i bonus – og vi tilbyr deg fast jobb i kommunen så snart bacheloren er i boks!
• En variert, spennende og meningsfull jobb
• Lønn og arbeidsbetingelser i henhold til kommunal hovedtariffavtale
• Grundig opplæring av erfarne medarbeidere
• En selvstendig hverdag der du bidrar positivt i møte med mennesker
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer

Vi har flere ledige faste stillinger i helg: 13 %, 16 % og 19 %. 

Søkere til stillingene vurderes fortløpende.

 

Vi vil gjerne høre fra deg i søknaden om:

• Du ønsker å jobbe hver 2. eller hver 3. helg
• Du har mulighet og ønske om å jobbe fredag kveld i forbindelse med arbeidshelgen din

Kontaktinformasjon

Karianne Eriksen, Fagkoordinator, 40021894, karianne.eriksen@steinkjer.kommune.no
Kaldahl, Ingrid, Enhetsleder, 41501857, ingrid.kaldahl@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Oberstvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5124690558
Stillingsprosent: 19%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Vil du bidra til at mennesker finner veien videre i arbeid og utdanning?

Nav Kristiansand søker flere medarbeidere til faste stillinger i en avdelinger som jobber tett med personer som står utenfor arbeid og utdanning.

Mange opplever at veien videre kan være uoversiktlig, krevende og full av hindringer. Derfor trenger de en trygg, utholdende og tilstedeværende fagperson som ser dem, tåler motstand og følger dem helt fram til målet.

Dette er en rolle for deg som ønsker å gjøre en konkret forskjell i menneskers liv – og som trives med et arbeid der relasjon, retning og handling går hånd i hånd.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

Du vil ha ansvar for tett oppfølging av personer i alderen 16–67 år som trenger støtte for å komme i arbeid eller utdanning. Arbeidet foregår både på kontoret og ute i miljøet, og krever at du er aktiv, tydelig og til stede over tid.

I rollen vil du blant annet:

• kartlegge ressurser, interesser og utfordringer, og lage planer sammen med den enkelte
  
• samarbeide med skoler, opplæringskontorer og fylkeskommunen om tilpassede utdanningsløp
  
• jobbe oppsøkende mot arbeidsgivere for å skape praksisplasser og jobbmuligheter
  
• bruke Navs virkemidler på en faglig og målrettet måte
  
• gi økonomisk veiledning ved behov
  
• dokumentere arbeidet og forvalte regelverk i Navs fagsystemer
  
• bidra i faglig utviklingsarbeid og dele kunnskap i avdelingen

Dette er ikke en ren skrivebordsjobb. Du må trives med høyt tempo, komplekse saker og relasjoner som krever utholdenhet og profesjonalitet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3-årig bachelorutdanning innen relevant fagområde. Spesielt relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
  
• erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner
• gode skriftelige og muntlige norskkunnskaper
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B. 
  

Det er en fordel om du har:

• god forståelse for arbeidsmarkedet og erfaring med arbeidsgiversamarbeid
  
• kjennskap til utdanningssystemene
  
• erfaring fra karriereveiledning eller oppfølgingsarbeid i Nav eller andre typer tjeneste

Du må godta endringer i arbeidsoppgavene etter kontorets behov.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig, lærevillig og trygg i møte med mennesker
  
• bygger tillit og skaper bevegelse i prosesser over tid
  
• jobber strukturert, målrettet og løsningsorientert
  
• trives i team og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø
  
• er komfortabel med å bli fulgt opp på kvalitet og resultater
  
• kommuniserer tydelig, respektfullt og tillitsskapende

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Hvorfor velge Nav Kristiansand?

Hos oss får du en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.

Selv om arbeidsoppgavene er krevende, vil du bli godt ivaretatt av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Du vil inngå i et team med flinke og støttende kollegaer som deler kunnskap, spiller hverandre gode og tar ansvar.

Nav Kristiansand er et av de største Nav-kontorene i landet, og ligger sentralt plassert i sentrum av Kristiansand.  Vi i er opptatt av innovasjon og utvikling av våre tjenester. Derfor legger vi til rette for faglig og personlig utvikling hos våre medarbeidere, både gjennom praksis, samarbeid og kompetanseutvikling.

Du får fleksibel arbeidstid og rammer som gjør det mulig å kombinere arbeidet med livet utenfor jobb.

Stillingen lønnes som rådgiver (årslønn kr. 622.000 - kr. 670.000). 

Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.

Hvis du kan se deg selv som en som vil trives i denne jobben, håper vi du søker. 

Kontaktinformasjon

Jorunn Andersen, Seniorrådgiver HR, 90786964, jorunn.r.andersen@nav.no
Anne Nordhus, Rådgiver, 975 06 129, Anne.Mette.Nordhus@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5118261182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nav Nordstrand er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i bydel Nordstrand. Hos oss jobber rundt 100 engasjerte medarbeidere. Nav Nordstrand gir befolkningen i bydel Nordstrand bistand til å komme i arbeid og aktivitet.

IPS Ung region Sør er et samarbeid mellom Nav Nordstrand, Nav Søndre Nordstrand, Nav Østensjø og behandlere ved Søndre Oslo DPS og BUP. Teamet består i dag av tre jobbspesialister og en metodeveileder. Teamet ble etablert som en del av den forsterkede innsatsen mot ungdom. IPS Ung teamets oppgave er å følge opp unge i alder 16-30 år i de tre bydelene som har et ekstra behov for veiledning og bistand for å komme i arbeid og /eller utdanning. Arbeidet gjøres og følges opp etter IPS metodikk.
 
Vi søker nå etter en jobbspesialist i en fast 100% stilling, som brenner for arbeidsinkludering og som trives med å være mye på farten.
 
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen, og hvilke forventninger du har til denne stillingen.  

Arbeidsoppgaver

• Du følger opp en portefølje på 20 deltakere mellom 16 og 30 år med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer.
• Arbeidet har tydelige målkrav om blant annet overgang til utdanning og/eller arbeid og utetid.
• Du identifiserer ungdommenes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner og samt matcher disse med riktig utdanning og eller jobber
• Du blir en del av et team med jobbspesialister og metodeveileder, samtidig med at du også vil jobbe integrert i behandlingsteam ved BUP og DPS i region Oslo Sør.  Du vil være en viktig ambassadør for tiltaket inn i de teamene du blir en del av.
• I tillegg til å veilede, engasjere og motivere deltakere så vil en viktig del av jobben være å etablere og opprettholde samarbeid og gode relasjoner med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, behandlere og veiledere ved Nav-kontorene.
• Jobben som gjøres skal rapporteres og dokumenteres i relevante fagsystemer.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale- eller endringsmetodikk.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• God kjennskap til arbeidsmarkedet, inkludert ulike bransjer, bedrifter og utdanningsinstitusjoner og kan aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter.
• Erfaring med å jobbe med unge mennesker under 30 år i sårbare situasjoner.
• Erfaring med metodisk oppfølging og veiledning av personer med psykiske helseutfordringer, rusproblemer eller andre sammensatte utfordringer, og kan tilpasse ulike veiledningsmetoder til den enkelte deltaker.

Du bør ha:

• Erfaring fra arbeid innen utdanningssektoren, helsesektoren, HR-virksomhet, Nav eller sosialfaglig arbeid.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

• Du må ha troen på at alle mennesker til tross for ulike utfordringer, med riktig støtte kan være i arbeid eller utdanning.
• Det er viktig at du er god på å bygge relasjoner, skape motivasjon og inspirere.
• Du er svært god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndterer du uforutsigbarhet og endringer godt.
• Du må like å jobbe med dokumentasjons- og resultatkrav, og bli fulgt opp på disse.
• Du er en lagspiller som skaper engasjement, er ydmyk, lærevillig og uredd.
• Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Fleksitidsordning, med sommer- og vintertid.
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Lønn som rådgiver (1434) i lønnsspennet kr. 650 000 – 680 000, etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Kontaktinformasjon

Håvard Grenmar-Rohde Garder, Avdelingsleder, 940 35 308
Ina Helene Pedersen, Metodeveileder, 95524184

Arbeidssted

Cecilie Thoresens vei 1
1153  Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125096685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig to årvikariat som nyhetsjournalister hos oss i NRK Finnmark.

I det ene ser vi etter deg som er nyhetsjournalist med radiokompetanse, som er glad i direkteradio, men som også kan levere på nett og TV.

I det andre ser vi etter deg som er en skrivende journalist, men som også er visuelt sterk, jobber presist under press og vil teste ut nye digitale måter å fortelle nyheter på.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som omsetter ideer til saker og leverer gode historier til flere plattformer. Vi er opptatt av å fortelle de beste historiene fra nordområdene til hele landet. I tillegg er det viktig for oss å være først ute med nyhetene når noe skjer i vårt distrikt.

Til det ene årsvikariatet ser vi etter deg som gjerne jobber journalistisk til nett, er visuelt sterk og vil teste ut nye digitale måter å fortelle nyheter på. Du er også nysgjerrig på hvordan ny teknologi som KI kan brukes i journalistikken.

Til det andre årsvikariatet ser vi etter deg som er nyhetsjournalist med ekstra hjerte for radio, og som kan gå inn i vår turnus som programleder på radiosendinger og i nyhetsreportervakter.

Vi er et mediehus som leverer til alle plattformer, og i begge stillingene må du kunne bidra der det trengs.

Begge årsvikariatene er ved vårt kontor i Alta og medfører noe turnus - og helgejobbing.

Du trenger ikke kunne alt, men her er noe av det vi ser etter:

• Du har erfaring som journalist og er god på historiefortelling
  
• Du følger med på det som skjer i nyhetsbildet
  
• Du håndterer både breakingsaker og rollen som hyggelig radiovert (i det ene vikariatet)
• Du har gode ideer og er selvgående
• Du trives med høyt tempo og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Journalistutdanning og/eller relevant arbeidserfaring
  
• Innsikt i hva publikum er opptatt av
  
• Godt språk, både muntlig og skriftlig
  
• God etisk vurderingsevne
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig og kreativ
  
• Initiativrik og selvgående
  
• Jobber raskt og effektivt, også når det er mye som skjer
  
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

I krysningen mellom fjorden og vidda ligger Alta, Finnmarks største by. Her er det kort vei fra urbant byliv med restauranter og kultur, til storslått, urørt natur.
Alta har en ung befolkning og er et vekstsenter i Finnmark.

Hos oss får du: 

• En spennende, variert og utfordrende jobb der du kan utvikle deg som journalist
  
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med hyggelige og hjelpsomme kolleger
  
• Opplæring på NRKs systemer, plattformer og vår arbeidsflyt
  
• Vi kan hjelpe til med å finne bolig i Alta
• En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
  
• Gode muligheter for utvikling og spesialisering i en av landets mest spennende medie- og teknologivirksomheter
  
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
  
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det
  

Fint å vite om søknadsprosessen:

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Maret Eli Buljo, Redaksjonssjef, 97169652, maret.eli.buljo@nrk.no
Rolf Kjetil Jakobsen, Nyhetssjef, 416 39 511, rolf.jakobsen@nrk.no
Marte Lindi, Distriktsredaktør, 97748633, marte.lindi@nrk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5123676473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Om arbeidsgiveren:

null

Hos Auto 8-8 ser vi nå etter deg som naturlig tar lederrollen i et salgsmiljø. Du trigges av tall, tempo og mål – men vet at de beste resultatene skapes gjennom mennesker.

 

Du trives med en variert arbeidshverdag hvor du veksler mellom å lede, coache og jobbe operativt med salg. Noen dager setter du retning og utvikler teamet, andre dager er du tett på kundene og bidrar i salgsprosessen.

 

 

Om rollen
Som salgssjef får du et helhetlig ansvar for å lede og videreutvikle salgsteamet. Du vil jobbe målrettet med å sikre gode resultater innen nybil, bruktbil og tilleggsprodukter, samtidig som du bidrar til gode kundeopplevelser og langsiktige relasjoner.

 

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

 

• Lede, motivere og utvikle salgsteamet
• Sikre måloppnåelse på nybil, bruktbil og tilleggsprodukter
• Følge opp salgsaktiviteter og KPI-er
• Planlegge og gjennomføre kampanjer
• Samarbeide tett med verksted, marked og øvrige funksjoner

Du vil også bidra operativt i salg ved behov, og være en synlig og tilgjengelig leder i det daglige.

 

 

Kvalifikasjoner og erfaring
Vi ser etter deg som har erfaring med å skape resultater over tid, og som forstår hva som kreves for å lykkes i et konkurransepreget marked. Du er komfortabel med strukturert salgsarbeid og har god oversikt over både aktiviteter og resultater.

 

Vi tror du har:

 

• Erfaring med å motivere, coache og utvikle selgere
• Erfaring fra salg og salgsledelse, gjerne innen kapitalvarer
• Dokumenterte gode salgsresultater
• Erfaring med CRM-systemer og strukturert oppfølging
• God forretnings- og økonomiforståelse

Relevant nettverk i Midt-Norge vil være en fordel.

 

 

Hvem er du?
For å lykkes i rollen må du evne å kombinere tydelig ledelse med struktur og gjennomføring. Du skaper engasjement og retning, samtidig som du følger opp detaljer og sikrer fremdrift.

 

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

 

• Du er en tydelig og motiverende leder
• Du trives i et miljø med høyt tempo og klare mål
• Du er strukturert og jobber systematisk
• Du har god kundeforståelse og relasjonskompetanse
• Du har sterk gjennomføringsevne

 

 

Hvorfor velge Auto 8-8?
Hos Auto 8-8 får du en sentral rolle i en bransje i utvikling, hvor du får reell mulighet til å påvirke hvordan salgsarbeidet drives og utvikles.

 

Vi kan tilby:

 

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et energisk og resultatorientert miljø
• Mulighet til å utvikle både mennesker og salgsarbeid
• En variert arbeidshverdag med både strategi og operativt arbeid
• Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning
• Firmabil ved behov

 

 

Hvis du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg.

Søk på stillingen via fremogruppen.no eller finn.no innen 31.05.2026

 

Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell Inge Fremo på 900 22 300, eller til Administrerende direktør i Auto 8-8, Øyvind Gylland på 922 61 359

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Auto 8-8 Witro AS er en av Norges største og ledende Nissan-forhandlere, og er i tillegg forhandler av Exlantix. I 2024 omsatte vi for 235 mNOK. Vi er sertifisert etter ISO 9001-standard og er en Miljøfyrtårn-bedrift, noe som reflekterer vårt engasjement for kvalitet og bærekraft. Med våre 31 dedikerte ansatte, legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø og å lykkes sammen som et team.

 

Siden 2025 har Witro vært en del av Auto 8-8 gruppen. Auto 8-8 er et bilkonsern som representerer merkevarene Nissan, Ford, Hyundai, Mazda Exlantix og Seres, i tillegg til Hertz bilutleie. Vi har tatt en offensiv rolle i trenden med konsolidering og fornyelse av bilbransjen, og er et resultat av at til sammen 10 tradisjonsrike bilselskaper er samlet under samme eierskap, T. Sildnes Bil fra Eide på Nordmøre. Konsernledelse sitter i Kristiansund.

 

Vi har butikker fra Førde til Bodø, og er største bilkonsern med base på nordvestlandet.

Vår visjon er at vi skal tilby lønnsomme og bærekraftige mobilitetsløsninger til våre kunder. og den står i sentrum av vår forretningsstrategi.

 

I Auto 8-8 setter vi høye krav til oss selv og vi har derfor en ambisjon om å være bransjens mest attraktive arbeidsplass. Hos Auto 8-8 er vi en del av et fellesskap der vi løfter hverandre, deler kunnskap og jobber sammen for å oppnå ambisiøse mål.

 

Se www.auto8-8.no/avdeling/auto-8-8-witro