Ledig vikariat i langvaktturnus!

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 15 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 500 ansatte. 

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

Langemann bofellesskap er en døgnbetjent omsorgsbolig som består av 8 leiligheter. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser ved Mastrafjorden - like ved ett flott tur og parkområde.  Vi har gåavstand til Vikevåg sentrum med tilgang til nærbutikk og bussforbindelse til Stavanger. Boligen har tilknytning til andre kommunale tjenesteinstitusjoner og vi har godt samarbeid med hjemmesykepleien, fysioterapi, NAV og helsestasjon.
Langemann bofellesskap har siden oppstart i 2009 hatt langvakter og arbeid hver 4.helg.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
• Dokumentere i journalsystem:  observasjoner og avvik.
• Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt.
•  Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
•  Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger.
•  Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter.
•  Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail og Teams.
•  Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner.
•  Noen oppgaver vedrørende daglig renhold av fellesareal. 

Kvalifikasjoner

• Faglig og sosialt engasjert med mulighet til å jobbe helg.
• Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig.  
  
• Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 
• Du må ha førerkort til personbil.
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  
  
• Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning før ansettelse.
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra beboergruppen.

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik og tar ansvar.
• Du har respekt og omsorg for mennesker som er annerledes enn deg selv.  
• Du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 
  
• Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 
  
• Du er systematisk og ser hva som må gjøres.
  
• Du har en faglig og personlig styrke til å håndtere vanskelige situasjoner 
  
• Du har god fysisk form.
  
• Du kan motivere og inspirere. 
  
• Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. 
• Personlige egenskaper vektlegges. 

  

Vi tilbyr

• Ansvar, involvering og delaktighet 
  
• Et miljø med mangfold av kompetanse og erfaring  
  
• Varierende og innholdsrik arbeidshverdag 
  
• Engasjerte kollegaer med stort hjerte for beboerne 
  
• God opplæring, veiledning og oppfølging. Nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler.   
  
• Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og TAM, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  
  
• Ved Langemann bofellesskap har vi et godt, tverrfaglig fagmiljø med erfarne vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.
  
• Hos oss er det stor takhøyde og vi liker gode faglige diskusjoner. 
  
• Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 
  
• Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 

 

• Lønn:

•  

  658300 Pleiemedarbeider - etter gjeldende tariff
  601403 Vernepleier/sykepleierstudent - etter gjeldende tariff
  601406 Student helse og sosialfag - etter gjeldende tariff
  
  

   

   

 

Kontaktinformasjon

Tom Galta, Avdelingsleder, +4792024831

Arbeidssted

Vikevågveien 178
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5117601939
Stillingsprosent: 26%
Vikariat
Startdato: 26.06.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du jobbe med stabile, sikre og samfunnskritiske IT-løsninger?

HDO søker en erfaren IT-driftsingeniør som vil bidra til drift og videreutvikling av vår serverplattform og infrastrukturtjenester, med særlig fokus på Windows. Hos oss jobber du tett på løsninger som skal levere pålitelige kommunikasjonsløsninger innen nødnett i helsesektoren.

Du blir en del av plattformteamet Server og Arbeidsflate – et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor takhøyde. Teamet leverer kritiske tjenester internt i organisasjonen, som understøtter samfunnskritiske tjenester innen akuttmedisinsk kjede. Teamet har ansvar for å drifte og forvalte ulike systemer samt servere, databaser, infrastrukturtjenester, sikkerhet og interne arbeidsapplikasjoner.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift, forbedring og utvikling av løsninger – i et miljø hvor samarbeid og initiativ verdsettes.

Om HDO
HDO eier, drifter og forvalter dagens primære kommunikasjonsløsninger for telefoni- og radiokommunikasjon med tilhørende materiell for alle landets AMK-sentraler, legevaktsentraler og akuttmottak. Løsningen kjennetegnes ved at helsetjenesten settes i stand til å kommunisere med publikum på 113 og 116 117, samt kommunisere via nødnett internt i helsetjenesten og med de øvrige nød- og beredskapsetatene. Denne sammenhengende kommunikasjonskjeden mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten betegnes som den akuttmedisinske kjede.

Gode tekniske løsninger er helt avgjørende for å redde liv og helse, og HDOs tjenester er derfor et viktig bidrag for å sikre en velfungerende og effektiv medisinsk nødmeldetjeneste i Norge. HDO er organisert som en del av spesialisthelsetjenesten og er eid av de fire regionale helseforetakene Helse Sør-Øst, Helse Midt, Helse Nord og Helse Vest. Du kan lese mer om HDO på www.hdo.no.

Dette vil du jobbe med:

• Opprettelse, drift og videreutvikling av Windows-servere og plattformer
• Feilsøking, overvåking og optimalisering av systemer
• Automatisering og forbedring av eksisterende løsninger
• Design av skalerbare og robuste infrastrukturløsninger
• Arbeid med sikkerhet, tilgangsstyring og nettverk
• Tett samarbeid med tverrfaglige team
• Dokumentasjon av løsninger, prosedyrer og rutiner

Vi tror du har:

• Relevant IT-utdanning (relevant erfaring kan kompensere)
• Erfaring med drift og forvaltning av Windows-servere/plattformer
• Erfaring med monitorering, feilsøking og feilretting
• God forståelse for sikkerhet, nettverk og IT-infrastruktur

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Brannmur / nettverk
• Tilgangsstyring
• Infrastruktur som kode
• Bruk av SDN
• Virtualiseringsplattformer, som f.eks VMware

- du trenger ikke å kunne alt, men inneha et ønske og en interesse for å lære og tilegne deg ny kunnskap.

Hvem er du?

Du er en erfaren og faglig sterk IT-driftsingeniør som raskt setter deg inn i komplekse miljøer og jobber selvstendig. Du tar ansvar, skaper fremdrift og evner å balansere kvalitet og tempo i en variert arbeidshverdag. Du jobber strukturert og kvalitetsbevisst, og har en bevisst tilnærming til endringer – der du vurderer konsekvenser og sikrer at forbedringer ikke går på bekostning av stabilitet, sikkerhet eller drift.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Proaktiv og løsningsorientert – du ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med god forståelse for sikkerhet
• Evner å vurdere konsekvenser av endringer og sikre stabile, robuste løsninger
• Samarbeidsorientert og god på relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer
• Serviceinnstilt og komfortabel i dialog med både interne brukere og leverandører
• Lærevillig og faglig nysgjerrig – du holder deg oppdatert og omsetter kunnskap til praksis
• Robust og fleksibel i møte med endringer og høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos HDO får du jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi, i et faglig sterkt og engasjert miljø med høy kompetanse og god delingskultur. Vi har flat struktur, korte beslutningsveier og fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag. Hos oss legger vi til rette for faglig og personlig utvikling, samtidig som vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering eller politiattest for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt da stillingen innebærer arbeid med løsninger med høye sikkerhetskrav. 

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med Anders Johnsgaard tlf. 971 26 949, produkteier i HDO, Merethe Lien Tøftum tlf. 952 87 036, personalleder i HDO, eller rådgiver i The Assessment company, Camilla Kristiansen tlf. 408 71 750 for en prat.

Velkommen som søker hos oss!

Kontaktinformasjon

Anders Johnsgaard, Produkteier i HDO, 97126949
Merethe Lien Tøftum, Personalleder i HDO, 95287036
Camilla Kristiansen, Rådgiver i The Assessment Company, 40871750

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5118439986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Røros kommune søker en utviklingsorientert virksomhetsleder som vil bidra til å skape læring, trivsel og framtidstro – for både medarbeidere og brukere.

Om stillingen

Som virksomhetsleder i Røros kommune får du lede en virksomhet med tydelige verdier, sterke fagmiljøer og engasjerte medarbeidere.

Stillingens hovedansvar er å lede og utvikle virksomheten i tråd med helse og omsorgslovgivningen og tilhørende forskrifter, samt kommunens mål, strategier og verdigrunnlag.  Virksomhetsleder har det delegerte ansvaret for virksomhetens økonomi , personell og fag, og rapporterer til kommunalsjef helse og omsorg. Videre har virksomhetsleder ansvar for å følge opp politiske vedtak og kommunale føringer, slik det fremgår av lederavtalen mellom virksomhetsleder og kommunalsjef. Stillingen er sentral for helhetlig utvikling av helse og omsorgtjenestene og samhandling med andre sentrale tjenester, og eksterne aktører og frivillige. Arbeid med endring av tjenestene er sentralt da omstilligsbehovet for sektoren, og samfunnet for øvrig er omfattende, også nasjonalt. Kompetanseplanlegging, riktig bruk av kompetanse og velferdsteknologi blir svært sentralt i utviklingsarbeidet. Som leder i Røros kommune forventes det at du tenker helhet, fremmer samarbeid og ser muligheter på tvers av virksomheter. Stillingen er en nøkkelrolle i å virkeliggjøre kommunens visjon "Pulsen i fjellet – vi ser hverandre, vi tar ansvar for morgendagen"

Om oss i hjemmebaserte tjenester

Virksomheten har i dag ansvar for hjemmetjenesten, psykisk helse- og rustjeneste og dagsenter for eldre og demente. 
Arbeidsted er Øverhagaen bo, helse - og velferdsenter.

I denne filmen blir du bedre kjent med oss i helse og omsorg

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor innen helse og omsorgsfag
• Erfaring fra ledelse av helse og omsorgstjenester, herunder:
• Erfaring med strategisk og operativ ledelse, herunder endrings- og forbedringsarbeid.
  Dokumentert erfaring med personal-, fag- og økonomiansvar.
  Erfaring med tverrfaglig samarbeid og helhetlig forståelse av helse og omsorgstjenesten.
  Kjennskap til kommunal organisering, arbeidsgiverpolitikk og lovverk, herunder helse og omsorgslovgivningen, forvaltningsloven og arbeidsmiljøloven.
  Evne til å lede gjennom verdibasert og mestringsorientert ledelse, i tråd med kommunens verdigrunnlag og lederavtale.
  

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har:

• lederutdanning
• erfaring med forvaltning fra offentlig sektortning

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.

Vi kan tilby

• lønn etter avtale
• en spennende lederstilling, som har stor betydning for samfunnet, i en utviklingsorientert organisasjon
• du blir en del av et kompetent lederteam med felles ansvar for den helhetlige utviklingen av kommunen
• du vil være del av tverrfaglige nettverk, internt og eksternt
• et engasjert fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn.

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden.

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet!

Har du behov for mer informasjon?

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig i praksis – og som vil være med å skape en barnehage av høy kvalitet for både barn og familier.

Om stillingen

Norlandia Skistua barnehage søker pedagogiske ledere

Drømmer du om å jobbe i det som er Norges beste barnehage?

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor vi hver dag arbeider for å gi barna et trygt, utviklende og inspirerende barnehagetilbud.

Barnehagen har en unik beliggenhet med Nordmarka som nærmeste nabo – noe som gir oss fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser gjennom hele året.

Vi søker nå to pedagogiske ledere til småbarnsavdeling (0–3 år). Vi ser etter deg som evner å omsette faglig kunnskap til praksis, bygger sterke relasjoner til barn og foreldre, og som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av barnehagen.

Du er en trygg voksen som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. Du har et stort engasjement for faget, og arbeider målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barna.

Som vi sier i våre verdier: Vi er kompetente og nyskapende – med et stort hjerte for det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Hvem er vi i Skistua?

Norlandia Skistua barnehage ble kåret til Norges beste barnehage i 2018, og har i en årrekke ligget helt i toppen på foreldreundersøkelser. Det forplikter – og motiverer oss hver dag.

Vi er ambisiøse på vegne av barna og jobber målrettet med kvalitet, samtidig som vi legger til rette for utvikling i riktig tempo – både for barn og ansatte. Hos oss møter du et faglig sterkt miljø med høyt engasjement, mye humor og et arbeidsfellesskap der vi spiller hverandre gode.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

Skistua er friluftsliv en naturlig del av hverdagen for alle barn og ansatte. Vi har en sterk tro på at det fremmer god helse, både psykisk og fysisk. Med turer i området rundt Skistua får barna bruke sin naturlige nysgjerrighet og utforsker naturen. De bruker hele kroppen i det ulendte terrenget, som omgir oss med årstidenes store variasjoner, og barna erfarer og lærer med alle sine sanser. De ser, lukter, hører, smaker og føler. Barna kjenner på mange utfordringer, de opplever mestringsfølelse og lærer å kjenne sin egen kropp og dens muligheter og begrensninger på en helt naturlig måte.

I våre omgivelser finnes noen få lekeapparater som et klatrestativ, husker, sklie og sandkasse. Derimot finnes det ubegrensede muligheter i vår lekeplass som ikke er tilrettelagt, og vi ser at det bidrar til at barna får bruke sin frie fantasi og skaper leken selv. Dette frie rommet bidrar til at barna aktivt bruker sin kreativitet, og skapergleden til barna kommer tydelig frem.

Barna i Skistua er mye på tur, både liten og stor. På tur forsterkes de gode opplevelsene av fellesskapet. Vi venter på hverandre, vi viser hensyn, vi hjelper hverandre, vi er nysgjerrige og utforskende sammen. Turene skaper sterke bånd mellom både barn og voksne. Det gir opplevelse av tilhørighet og gir de mange gode minner og opplevelser rundt fellesskapet. Tur er for oss et veldig godt virkemiddel for å lære god sosial kompetanse.

Gjennom våre omgivelser skapes en forståelse for naturen og barna lærer både å bli glad i naturen og å ta vare på den. Det er viktige verdier, vi ønsker at barna tar med seg videre på sin vei. For oss i Skistua er tiden ute, fornuftig bruk av tid. 

PRIVATE TRANSFER søker dyktige, strukturerte og serviceinnstilte sjåfører i Oslo og Akershus. HAR DU HATT FØRERKORT KLASSE B SAMMENHENGENDE 2 ÅR!? VI HJELPER DEG GRATIS MED TAXI LAPPEN / KJØRESEDDEL! TA KONTAKT

ENGLISH INFORMATION FURTHER DOWN, SCROLL DOWN!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  
  

  We offer:

  • PAYOUT EVERY WEEK.

  • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

  • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

  • Training can be provided in taximeter system.

  • Be your own manager.

  • Possibility having your own car.

  • Work daytime, evening, night and weekends.

Arbeidsoppgaver

GRATIS kjøreseddel kurs = Bestå taxi lappen

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  

  Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    
    

    Hvis du føler at du er den rette personen vi er på jakt etter, ikke nøl med å ta kontakt.

    Vi ønsker deg velkommen i Private Transfer laget :)

    Merk! Kjøreseddel for persontransport er etkrav!

    Kjøreseddel:

    https://www.politiet.no/tjenester/forerkort-og-kjoreseddel/kjoreseddel-for-yrkessjaforer/

    
    

  • HAR DU IKKE TAXI LAPPEN SÅ TILBYR VI GRATIS KURS SÅNN AT DU BESTÅR TAXI LAPPEN. KRAV FØRERKORT SAMMENHENGENDE 2 ÅR.

    
    

    English Version:

    PRIVATE TRANFERis looking for skilled, structured and service-minded drivers in Oslo and Akershus.

    
    

    Qualifications:

    • Category B or Category D for bus

    • PCV licence is a MUST**! (Kjøreseddel)**

    • Fluent in Norwegian/English.

    • Preferably experienced as a driver.

    
    

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

    If you feel you are the right person we are looking for, do not hesitate to get in touch.

    We welcome you to the PRIVATE TRANSFER team :)

    
    

    Remark!! To work with us you must have a valid PCV licence (kjøreseddel) for person transport.

    PCV licence (Kjøreseddel):

    https://www.politiet.no/en/english/passenger-carrying-vehicle-pcv-drivers-licence/

Vi tilbyr

• Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

Om arbeidsgiveren:

I PRIVATE TRANSFER er vi dedikerte til å tilby transportløsninger for alle. Vi tror på inkludering og tilgjengelighet, og derfor jobber vi hardt for å sikre at alle, uansett behov, kan reise trygt og komfortabelt med oss. Vår forpliktelse til samfunnsansvar betyr at vi ønsker å være mer enn bare et taxiselskap -- vi vil være en pålitelig partner i byens kollektivtransport. Enten det er dag eller natt, regn eller sol, står vi klare til å bringe deg dit du skal. PRIVATE TRANSFER -- fordi alle fortjener en trygg reise.
Selskapet tror på inkludering samt å gi ALLE mennesker en sjanse.

Har du lyst på en spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver? Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har en stilling ledig som HR-rådgiver for operativ lederstøtte (OLS) til Hærstaben. 

Som HR-rådgiver i FPVS OLS vil du først og fremst understøtte leder med å styre kompetanse og ivareta arbeidsgiveransvar og medbestemmelse. Du vil støtte arbeidsgiver med å forvalte personell, og bidra med internkontroll og virksomhetsstyring i samarbeid med avdelingen. Videre vil du støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner. Som HR-rådgiver vil du også ivareta og videreutvikle personellprosessene gjennom å planlegge, rekruttere og sette opp avdelingens leveranser, både nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen tilhører Forsvarets- personell og vernepliktsenter (FPVS), men arbeidsoppgavene vil primært være knyttet til Hærstaben med ca. 175 ansatte hvor flesteparten jobber på Bardufoss i Målselv kommune.

I denne stillingen får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Du vil arbeide tett sammen med både den faglige og administrative ledelsen i Hærstaben. Sammen skal vi løse oppgaver med sikte på å nå felles mål. Vi ser derfor etter deg som ønsker å bidra aktivt slik at vi i fellesskap finner de gode løsningene. 

Hva skal du arbeide med?

• Ha ansvar for forvaltning av sivilt ansatte og militært personell i Hærstaben
• Gi HR-faglige råd, planlegge bemanning og bidra i drøfting/forhandlinger
• Ivareta bemanning i Hærstabens styrkestruktur
• Ivareta personellprosesser gjennom å planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter, samt følge opp og kontrollere at avdelingens mål og hensikt nås
• Bidra med faglige innspill når Hærstaben planlegger operasjoner, øvelser og trening
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelorgrad innen fagområdet, fortrinnsvis innen HR, administrasjon eller tilsvarende
  • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Vi ønsker at du også har:

• Mastergrad innen relevant fagområde
  
• Relevant arbeidserfaring innen HR
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Etterutdanning / kurs i personellforvaltning
  
• Erfaring med ulike datasystemer (eksempelvis SAP)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• Er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner, og evne til å skape tillit til deg som fagperson
• Har evne til å ta initiativ

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667. 200 til kr. 782. 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! 

Kontaktinformasjon

Kari Brøndbo, Avdelingsdirektør, +47 952 68621

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5117569669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 596 600 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for sykehjem- og legetejeneste har vi ledig stilling som fysioterapeut til vår korttidsavdeling. Er du en person som søker fart, spenning og ofte uforutsette hverdager? Er du i tillegg engasjert og positiv, liker hurtig temposkifte, samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn og synes at kvalitet er viktig - da er dette jobben for deg. 

Litt om avdelingen:

På Korttidsavdelingen jobber det et bredt spekter av faggrupper: sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lege og fysioterapeut. Vi samarbeider også tett med ergoterapeut. Hos oss står teamfølelsen sterkt, og vi jobber tverrfaglig og systematisk med pasientgruppen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har et godt samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, Rehabiliteringstjenesten og Hjemmetjenesten for å sikre gode pasientforløp. Vi har ukentlige kontaktpunkt med samarbeidspartnerne våre.

Pasientene på Korttidsavdelingen er i stor grad pasienter utskrevet fra sykehus, i forlengelse av behandling, rehabilitering eller kartlegging. Det er stort sprik på pasientgruppens demografi. Pasientene er ofte inne kort tid, men etter behov. Avdelingen betjener også kommunale akuttsenger (ØHD) som fastlege eller legevakt legger inn for kortere behandling eller observasjon.

Hva går stillingen ut på? 

Som avdelingens fysioterapeut vil du ha et ekstra ansvar for pasientene som anses som rehabiliteringspasienter. Du vil samarbeide spesielt tett med avdelingens fagleder, lege og egen faggruppe som har et overordnet ansvar for rehabiliteringspasientene i avdelingen. Ofte vil avdelingen bruke fysioterapeutens kartlegginger i evalueringen av videre hjelpebehov og omsorgsnivå. Det legges opp til mulighet for å delta på hjemmebesøk, planmøter og andre viktige kontaktpunkter for pasientene.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Kartlegge og iverksette tiltak på avdelingens rehabiliteringspasienter
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Veilede kollegaer i forhold til rehabilitering
• Arrangere felles gruppetreningstilbud til pasientene som er innlagt på korttidsplasser og øvrige beboere på langtidsplassene

Krav til stillingen:

• Autorisasjon som fysioterapeut
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har kjennskap og erfaring fra korttidsavdeling eller rehabilitering
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• God opplæring vil bli gitt
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Lønnsspennet er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Nils – Kristian Brubakk på mail: nils-kristian.brubakk@vefsn.kommune.no eller på TLF: 913 58 315. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi søker pedagogisk leder fra 01.08.2026 som ønsker å overta stafettpinnen etter ansatt med lang og verdsatt tjenestetid i barnehagen. Stillingen gir deg mulighet til å tre inn i en etablert praksis, samtidig som du får reell innflytelse på videre utvikling.

Sisteårsstudent på barnehagelærerutdanningen er også velkommen til å søke.

Plahtejordet barnehage er en nærmiljøbarnehage med sentral beliggenhet, kort vei til kollektivtransport og gode turmuligheter i nærområdet, inkludert kort avstand til stranden. Barnehagen har fire avdelinger, og driftes per i dag med tre.
Hos oss møter du et faglig arbeidsmiljø preget av trygge og engasjerte voksne. Personalgruppen har høy stabilitet og gjennomgående lavt sykefravær. Dette bidrar til forutsigbarhet, kontinuitet og god kvalitet i barnehagehverdagen.

Hvem er vi, og hva står vi for?
Plahtejordet barnehage er opptatt av at barn setter spor, og at personalet er observante, veiledende og støttende i møte med barnas uttrykk, initiativ og behov. Vi møter barna med respekt og ser dem som subjekt, der egenverdi alltid går foran prestasjon.

Vårt grunnleggende verdisyn er: «Her er det godt å være meg.»

Barnehagens visjon er: Relasjoner som bygger trygghet, språk som åpner verden og rom som skaper muligheter.

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen og faglig reflektert. Du er engasjert, positiv og tilstedeværende, og i tillegg er du kreativ, fleksibel og dynamisk. Motivasjon er avgjørende, og at du bidrar aktivt i lederteamet og i barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid.
Du har lyst til å sette spor, både i barnas hverdag og i fellesskapet blant ansatte. Du er opptatt av relasjoner, og ser på foreldresamarbeid som svært viktig. 

Vår pedagogiske profil

Våre satsingsområder er gode relasjoner, språk og dynamiske rom. Vi er opptatt av å utvikle gode lekemiljøer der materialer er tilgjengelige og inviterer til utforsking, fantasi og kreativitet. Målet er at barna skal oppleve helhetlig og meningsfull lek i et inspirerende barnehagemiljø.

Med en raus og inkluderende tilnærming møter vi barna der de er, og legger vekt på relasjoner som grunnlag for utvikling og læring. Språk står sentralt i vårt arbeid, fordi det er et viktig verktøy for at barn skal kunne utrykke seg, bli forstått, og for at de skal kunne delta aktivt i felleskapet.
Vår barnehage støtter barnas lærelyst og bidrar til et godt grunnlag for livslang læring. Vi ser leken som et bærende element i barnehagehverdagen, og respekt som en grunnleggende verdi i møte med barn, foreldre og kollegaer.

Kvalitet og kompetanse
Høy barnehagekvalitet er et prioritert satsingsområde i Bærum kommune. Plahtejordet barnehage deltar i kommunens helhetlige kompetanse- og kvalitetsutviklingsarbeid gjennom satsingen TETT PÅ. Dette innebærer systematisk og målrettet arbeid for å gi barna en trygg, god og utviklingsstøttende start på livet og det videre utdanningsløpet.

Arbeidsoppgaver

• Som pedagogisk leder har du det faglige ansvaret for videreutvikling av barnehagen som en god lærings- og omsorgsarena for barn med Rammeplanen som styringsdokument
• Formulere mål og forventninger og følge opp disse
• Utfordre og støtte medarbeidere til det beste for barnas utvikling og læring
• Bidra til et godt samarbeid på tvers i barnehageområdet og med andre tjenester
• Inspirere, engasjere, utfordre og veilede medarbeiderne til det beste for barnas utvikling og lek

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer, søkere uten utdanning vil ikke bli vurdert
  
• Ledererfaring er ønskelig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til TETT PÅ og CLASS
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• I dialog med foreldre og medarbeidere, sørge for å lage en god barnehage
  
• Inspirere, engasjere og veilede medarbeidere frem til felles mål
  
• Improvisere og finne nye løsninger
• Kreativ, leken og omsorgsfull
• Håndtere flere saker på en gang

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Å være del av et pedagogisk ledernettverk hvor kollegaveiledning er i fokus
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Pedagogiske ledere tilbys i Bærum kommune en grunnlønn som i dag ligger kr 80 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Linda Halvorsen, Tjenesteleder, linda.halvorsen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Fjordveien 97
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5115071962
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Om stillingen

Seksjon for epidemiologi er en del av den nyopprettede avdelingen for helsedata, som har som mål å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke kunnskapsleveransene gjennom mer effektiv og innovativ bruk av dyrehelsedata. Seksjonen er én av tre i avdelingen og består av om lag 16 forskere med høy kompetanse innen epidemiologi, statistikk, sykdomsmodellering og risikovurdering. Gjennom utvikling og anvendelse av epidemiologisk kunnskap bidrar seksjonen til et pålitelig og metodisk robust grunnlag for sykdomsovervåkning, risikovurderinger, beredskap, rådgivning og forvaltning.

Miljøet er fremoverlent innen veterinærepidemiologisk forskning, med kort vei fra forskningsresultater til rådgivning for myndigheter og samfunnet for øvrig. Seksjonen er også en sentral aktør i instituttets satsing på dataanalyse og digitalisering. Vi arbeider med dyrehelsedata fra en rekke kilder og har etablert et sterkt analyse- og produksjonsmiljø. Arbeidshverdagen er preget av tverrfaglig samarbeid, varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling og nettverksbygging.

Dersom du ønsker å få vite mer om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør, Arne Holst-Jensen, eller seksjonsleder, Malin Jonsson. 

Hva går jobben ut på?

Hos oss blir din hverdag variert og sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• utvikling av sykdomsstatistikk til instituttets ulike rapporter
• arbeid med design, planlegging og evaluering av nasjonale sykdomsovervåkningsprogrammer
• ansvar for datakvalitet og dataforvaltning for enkelte datakilder
• å bidra vesentlig inn i dataanalyse og/eller epidemiologisk forskning og/eller etablering og videreutvikling av dataanalysestrømmer, f.eks. interaktive sykdomsutbruddsrapporter

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Du må ha

• utdannet veterinær
• kunnskaper innen, og interesse for R-programmering og dataanalyse
• god kunnskap om norsk dyreproduksjon
• god kunnskap om mikrobiologiske analyser og laboratorievirksomhet
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

 

Vi ønsker også at du har

• doktorgrad eller tilsvarende forskningserfaring
• erfaring med dataforvaltning
• kunnskap og erfaring innen epidemiologi
• erfaring fra arbeid med digital utvikling

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vi søker deg som arbeider strukturert og nøyaktig, og som har evne til å håndtere komplekse problemstillinger på en analytisk og løsningsorientert måte. Du er god til å organisere og drive prosjekter fremover, både selvstendig og i samarbeid med andre. Som person kommuniserer du klart og effektivt. 

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
Motivasjon for stillingen og personlig egnethet tillegges vekt. Du oppfordres til å gi en kort beskrivelse av motivasjonen for stillingen i søknaden din.  

Vi tilbyr

• et fagsterkt kompetansemiljø som gir muligheter for egen læring og utvikling
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold
• en variert og allsidig arbeidshverdag
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid, og mulighet til å trene litt i arbeidstiden
• mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønna for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ. Avhengig av kvalifikasjoner blir du ansatt enten som forsker i kode 1109, 1110 (evt. 1183) eller som seniorrådgiver i stillingskode 1364. Lønnsplasseringen, innenfor lønnsspennet kr. 765.000 til kr. 950.000, avhenger av kvalifikasjonene dine. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.  

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.