Et si 2026 était l'année où vous repreniez les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e), dirigeant(e) ou en pleine réflexion sur votre avenir professionnel ? Votre parcours est solide. Votre situation est stable. Mais une question revient peut-être de plus en plus souvent : Et maintenant, qu'ai-je vraiment envie de construire ? Vous recherchez davantage d'autonomie, plus de sens dans votre quotidien, un projet qui vous ressemble et qui vous permette d'entreprendre tout en restant accompagné ? Votre futur métier : En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre agence. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation, de l'étude de leurs besoins jusqu'à la réception des travaux, en vous appuyant sur un réseau d'artisans partenaires locaux. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Développer votre activité commerciale sur votre secteur. - Accompagner vos clients tout au long de leur projet de rénovation. - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires. - Piloter la performance et le développement de votre entreprise. Vous êtes indépendant(e), tout en bénéficiant de la force d'un réseau expérimenté. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons tout en œuvre pour sécuriser votre réussite : - Un concept éprouvé depuis plus de 43 ans. - Un marché durable et en forte croissance. - Un accompagnement de A à Z pour créer puis développer votre entreprise. - Une formation complète à nos méthodes et à nos outils. - L'appui permanent d'experts métiers. - La notoriété d'une marque reconnue sur le marché de la rénovation. Construisez un projet qui a du sens : Accompagner les particuliers dans leurs projets de rénovation, c'est aussi contribuer à améliorer leur habitat, leur confort et à favoriser une rénovation plus durable grâce à un réseau d'artisans locaux qualifiés. Vous souhaitez simplement en savoir plus ? Vous réfléchissez à une évolution professionnelle ou à un projet entrepreneurial ? Échangeons, sans engagement. Et si votre prochain chapitre professionnel commençait aujourd'hui ?Vous n'avez pas besoin d'être issu(e) du bâtiment. Nous recherchons avant tout des femmes et des hommes qui possèdent des compétences transférables : - Sens du service et de la relation client. - Fibre commerciale. - Organisation et capacité à piloter une activité. - Leadership. - Envie d'entreprendre. Une expérience dans le commerce, le management, l'immobilier, les services ou la gestion d'entreprise constitue un véritable atout.

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La ricorsa sarà responsabile del coordinamento della rete vendita e avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell’azienda. Offerto contratto indeterminato con una fascia RAL 45.000€ - 65.000€, piano MBO.

Stiamo cercando, per conto di un nostro cliente, realtà di eccellenza nel panorama del brokeraggio assicurativo italiano e parte di un primario Gruppo internazionale, figure professionali da inserire nella propria struttura. Nell'ambito del potenziamento della propria rete commerciale, ricerca diversi/e Sales Manager Obiettivo del Ruolo Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance. Gestione e Sviluppo Commerciale Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita Gestione e sviluppo del team, promuovendo l'acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business Gestire e sviluppare un portafoglio clienti Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target Leadership e gestione del team Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse Relazioni con Clienti e Stakeholders Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità Operatività e compliance Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi Requisiti Formazione ed Esperienza Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari Competenze Forte capacità di sviluppo business e gestione clienti Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone Conoscenza dei principali prodotti assicurativi Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti Ottime capacità organizzative e di pianificazione Cosa Offriamo Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza, range retributivo: 70k-100k Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team Inserimento in una realtà solida e in forte espansione Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/. #LI-AM2

Sales Manager Prefabbricati - Lombardia Per conto di LPM Prefabbricati (https://www.lpmpref.it/) storica azienda con presenza consolidata sul mercato italiano nella fabbricazione di prefabbricati di grandi dimensioni, ricerchiamo un/una Sales Area Manager dinamico/a e motivato/a che si unisca al team e ne contribuisca allo sviluppo. Avrà la responsabilità di sviluppare e conseguentemente gestire l'area nel nord ovest/centro Italia. Si occuperà di identificare nuove opportunità di business e di costruire relazioni solide con i clienti per garantire la loro soddisfazione attraverso un servizio eccellente. Responsabilità Principali: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti Identificare nuove opportunità di mercato e acquisire nuovi clienti Collaborare con i team di back office Fornire consulenza tecnica ai clienti Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti Monitorare le tendenze del mercato e i concorrenti Requisiti: Esperienza pregressa di 5-7 anni come Sale/Account Manager o in ruoli simili Conoscenza del settore dei prefabbricati Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione Buone conoscenze informatiche Forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature Capacità di lavorare in modo autonomo Si offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, possibilità di lavorare in home office/smart working. CCNL Laterizi industria RAL 50-60.000€ + MBO legato ai risultati commerciali e auto aziendale con carta carburante e telepass. Sede di lavoro: NORD OVEST/CENTRO ITALIA (possibilità di lavorare in smart working) Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/. #LI-GS2

STEININGER 1 Senior Sales Manager_in mit Option zur Standortgeschäftsleitung Verkaufen Sie nicht einfach Produkte - gestalten Sie außergewöhnliche Lebensräume.STEININGER Designers steht international für klares Design, architektonische Präzision und exklusive Interior-Lösungen auf höchstem Niveau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Vertrieb sowie einem starken Bezug zu Interior Design, Architektur und hochwertiger Gestaltung.

Vienna Vollzeit ab sofort

Dein Profil

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Premium- oder Projektgeschäft

* Erfahrung im Bereich Interior Design, Architektur, Einrichtung oder hochwertigen Designlösungen

* Hohe Affinität zu Architektur, Design und Ästhetik

* Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung

* Verhandlungssicheres Englisch

Deine Aufgaben

* Beratung und Gewinnung von Privatkunden sowie Geschäftspartnern (B2B / B2C)

* Entwicklung und Begleitung exklusiver Interior-Projekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss

* Akquise neuer Projekte in den Bereichen Wohnen, Hotellerie und Architektur

* Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Netzwerke

* Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Architekten und Planern

Wir bieten

* Internationale Architektur- und Interior-Projekte

* Arbeiten mit einer vielfach ausgezeichneten Premium-Designmarke

* Exklusive Showrooms in Top-Lagen in Linz und Wien

* Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

* Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsorientierter Bonusregelung. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000 vorgesehen, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Ihrem Vertriebserfolg.

* Mitarbeiter_innenevents und gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.

Sie arbeiten präzise, denken lösungsorientiert und möchten außergewöhnliche Designprojekte realisieren?

Dann werden Sie Teil von STEININGER und gestalten Sie mit uns Räume, die begeistern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit dem Betreff "Senior Sales Manager:in" an: https://www.steiningerdesigners.com/jobdetails?tx_pfstyledcontent_jobdetails%5Baction%5D=show&tx_pfstyledcontent_jobdetails%5Bcontroller%5D=Job&tx_pfstyledcontent_jobdetails%5Bjob%5D=31&cHash=4f125df1d98f9bb7d173c161e82da536. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Sales Manager_in mit Option zur Standortgeschäftsleitung beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Damit unseren Kunden die richtigen Produkte zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen, betreuen Sie selbstständig einen Kundenkreis. Sie wirken als Bindeglied zwischen Kunden- und Auftragsbearbeitung und gehen aktiv auf Bestandskunden als auch auf Neukunden zu. Eingebunden in einem erfolgreichen Team bietet diese Position viel Gestaltungsspielraum. 1 International Sales Coordinator (m/w/d) Voll/Teilzeit

Wels Zentrale

Ihr Beitrag zum Erfolg

* Sie erkennen Kundenpotentiale und übernehmen Aufgaben im Bereich der aktiven Geschäftsanbahnung und Angebotsverfolgung

* Sie betreuen telefonisch B2B-Kunden und bereiten verkaufsaktive Kundengespräche vor

* Sie sind für die Wartung, Erfassung und Aufbereitung von vertriebsrelevanten Daten im CRM Tool sowie im SAP verantwortlich

* Sie finden Lösungen zur Optimierung des Beschaffungsprozesses

* Sie sind mitverantwortlich für die Sicherstellung und Dokumentation des Funktionswissens

Ihre Erfolgsfaktoren

* Sie können Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung vorweisen

* Idealerweise konnten Sie schon einschlägige Vorerfahrungen im Vertriebsinnendienst sammeln

* Sie haben Erfahrung im Bereich eProcurement

* Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

* Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Ihre Benefits

* Eine offene und freundliche Unternehmenskultur

* Marktgerechtes Jahresbruttogehalt (KV Handel) ab € 47.000 (je nach Qualifikation und Ausbildung verhandelbar)

* Flexible Arbeitszeiten

* Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tagen pro Woche

* Kantine (mit Firmenzuschuss)

* Homeoffice-Equipment

* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Parkplatz

* Firmenrabatt

* Firmenevents

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

https://career.conrad.com/international-sales-coordinator-mwd-de-j1343.html?agid=22

Mag. Lisa Gabriel

Head of Human Resources

Conrad Electronic GmbH & Co KG Durisolstraße 2 4600 Wels Das Mindestentgelt für die Stelle als International Sales Coordinator (m/w/d) beträgt 47.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Inmitten eines inspirierenden und dynamischen Teams setzen wir unsere Leidenschaft darauf, Neukunden zu gewinnen und sie von unseren herausragenden Angeboten zu begeistern. Als einer der führenden Dienstleister in Österreich auf diesem Gebiet bieten wir nicht nur eine unterstützende Umgebung, sondern auch durchdachte Prozesse, die es dir ermöglichen, den Überblick zu behalten und dich auf die Perfektionierung deiner Fähigkeiten als Vertriebsprofi zu fokussieren. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Plattform zu bieten, um ihre Talente zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.

Momentan suchen wir 1 Teamlead Sales Manager (m/w/d) 20 Stunden/Woche Karenzvertretung Befristet 01.09.2026 bis 30.09.2028 Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Betreuung bestehender Kunden als auch die Führung eines Vertriebsteams.

Kundenmanagement (ca. 80-90 %)

* Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms von 10-20 B2B-Kunden

* Vereinbarung und Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen

* Regelmäßige Kundenbesuche und Vor-Ort-Termine (Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich)

* Dokumentation und Nachverfolgung von Kundengesprächen sowie Vertriebsaktivitäten

* Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Vertrieb und Akquise (ca. 10-20 %)

* Telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung

* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien

* Identifikation neuer Zielgruppen und Marktpotenziale

Teamführung

* Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams

* Tracking und Analyse relevanter KPIs im Bereich Kundenmanagement, Akquise und Teamperformance

* Unterstützung des Teams bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben

Dein Profil

* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder im Account Management

* Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der telefonischen Neukundenakquise, von Vorteil

* Erfahrung in den Bereichen Account Management, Customer Success, Kundenbetreuung oder Vertrieb wünschenswert

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt

* Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

* Motivation, sich in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten

* Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Warum wir?

* Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Eigenverantwortung

* Die Möglichkeit, ein motiviertes Team aktiv zu entwickeln und mitzugestalten

* Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld

* Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden pro Woche

* Befristete Karenzvertretung vom 01.09.2026 bis 30.09.2028

* Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im B2B-Vertrieb

Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche

Start: 01.09.2026

Befristung: Bis 30.09.2028 (Karenzvertretung)

Gehalt: Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation; das Mindestgrundgehalt beträgt bei einer Vollzeitstelle von 38,5 Wochenstunden monatlich 2.386,20 EUR brutto (VwGr 3, ohne angerechnete Vordienstzeiten). Bereitschaft zu Überzahlung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter:

https://join.com/companies/mayervertrieb/16324954-teamlead-sales-manager-m-w-d-oder-20-stunden-woche-oder-karenzvertretung-oder-befristet-01-09-2026-bis-30-09-2028?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamlead Sales Manager (m/w/d) 20 Stunden/Woche Karenzvertretung Befristet 01.09.2026 bis 30.09.2028 beträgt 2.386,20 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

For more than 90 years, PALFINGER has set benchmarks with innovative crane and lifting solutions worldwide. As a leading technology and mechanical engineering company, we transform customer needs into seamlessly integrated solutions while providing opportunities for our people to grow, collaborate, and push beyond limits. We foster an environment where we reach up, reach out, and reach beyond. Become part of our team and let's lift each other to create what's next.

We are looking for an After Sales Business Developer for the EMEA region to accelerate growth and profitability through smart market development and strategic guidance. In this role, you will work closely with our national distributor partners to strengthen partner performance, increase the penetration of service products and identify opportunities that shape sustainable After Sales success. You will turn insights into business cases, analyze market dynamics and drive initiatives that improve performance across the region.Join PALFINGER and shape the future of After Sales in EMEA by driving sustainable growth through strategic business development and close collaboration with our national distributor partners across the region 1 After Sales Business Developer EMEA (f/m/d) YOUR RESPONSIBILITIES

* Develop and grow the After Sales business in EMEA markets together with our national distributor partners

* Act as a trusted sparring partner for After Sales leaders, supporting them in improving performance and market maturity

* Identify growth opportunities through market insights, data and best-practice sharing across countries

* Strengthen the uptake of After Sales solutions such as spare parts, service contracts and digital services

* Collaborate closely with internal teams across Spare Part Center, Lead Area Sales Managment, Network Development and Product Management

YOUR QUALIFICATIONS

* Several years of experience in After Sales, Service or Business Development in an industrial environment

* Experience working with partners, distributors or service networks in an international setup

* Strong business mindset with the ability to analyze performance and derive practical actions

* High level of autonomy and self-responsibility

* Fluent English - both written and spoken, German is beneficial, willingness to travel internationally >50%

WHAT WE OFFER

* Flexible working hours with no core time and possibility to work from home

* Further training and international career opportunities

* Corporate health management "PALfit"

* Company restaurant with freshly prepared meals and daily meal subsidy

* Job ticket for travel to and from PALFINGER

* Numerous employee discounts through Corporate Benefit

Curious about this position or want to learn more? Reach out.

Minimum yearly gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 59.799,98 based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conform overpayment.

Dilyana Ivanova

Talent Acquisition Specialist EMEA

apply: https://jobs.palfinger.com/de/after-sales-business-developer-emea-f/m/d_k_1880967 Das Mindestentgelt für die Stelle als After Sales Business Developer EMEA (f/m/d) beträgt 59.799,98 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.