En tant que Directeur Commercial Adjoint H/F, vous jouerez un rôle clé au sein de la direction commerciale et devrez être un appui de confiance de la directrice commerciale dans le management, le pilotage et l’animation commerciale.Vous piloterez en toute autonomie votre périmètre et vous aurez pour missions principales :Construire, décliner et piloter la stratégie commerciale en collaboration avec la Directrice Commerciale et participer à l’adaptation de l'offre aux besoins du marché en collaboration étroite avec la Direction de l'Offre, la Direction de l’Innovation notammentDévelopper et entretenir des relations solides de proximité avec les partenaires stratégiquesIdentifier de nouvelles cibles de croissance, aller à la conquête de nouveaux partenaires et concrétiser de nouveaux partenariatsParticiper à la négociation des conditions commerciales avec les partenairesGarantir la conformité réglementaire et veiller au respect de la déontologie des dossiers et la qualité du service clientDécliner les objectifs du plan commercial et suivre les différents indicateurs (collecte, nouveaux partenaires, suivi des évènements…) en collaboration avec la Directrice CommercialeSuivre et piloter la performance commerciale de toutes les équipes de la Direction et mettre en place des plans d’actions correctifs ainsi que leurs suivis en collaboration avec la Directrice CommercialeParticiper aux différents comités en collaboration avec les autres directions Animer et représenter UAF LIFE Patrimoine aux évènements commerciaux en collaboration avec la Directrice Commerciale

1 - Mission de l’emploi Le responsable marketing définit et pilote la stratégie marketing en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise afin de développer sa notoriété, promouvoir ses offres et soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Il veille à ce que la stratégie d’entreprise et la stratégie marketing soient pleinement comprises, intégrées et déclinées dans l’ensemble des activités de la filiale. À travers l’analyse du marché, l’identification des opportunités, la coordination des actions de communication et la cohérence des messages diffusés, il s’assure que toutes les initiatives marketing sont alignées sur les objectifs stratégiques du groupe et contribuent efficacement à leur réalisation. 2 - Activités significatives Notoriété de la marque • Développer, renforcer et mesurer la notoriété ainsi que la visibilité de la marque KNAPP sur le marché français • Définir et mettre en œuvre des actions marketing visant à accroître la présence de l’entreprise auprès de ses publics cibles • Garantir une représentation cohérente de la marque sur l’ensemble des canaux de communication • Organiser et garantir le suivi des événements commerciaux • Veiller au respect de l’identité visuelle, des standards de communication et des directives du Groupe • Contribuer aux objectifs de croissance, de différenciation et de positionnement de KNAPP sur son marché. Technologies, Solutions et Services • Valoriser les solutions, produits et services KNAPP auprès des clients, prospects et partenaires. • Traduire les caractéristiques techniques en bénéfices concrets et compréhensibles pour les différentes cibles • Concevoir et diffuser des messages clairs, attractifs et orientés clients • Adapter les contenus et argumentaires aux spécificités du marché français • Exploiter, adapter et enrichir les contenus mis à disposition par le Corporate Marketing afin de garantir une communication cohérente et pertinente. Marketing multicanal et gestion des contenus • Alimenter le logiciel client interne (CRM) avec les données des prospects • Piloter de manière autonome les principaux canaux marketing de la filiale (digital, réseaux sociaux, relations presse, emailing, site internet, salons et événements) • Concevoir, planifier et déployer des campagnes marketing intégrées en assurant la cohérence des messages et la complémentarité des canaux • Créer, adapter et diffuser les contenus marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs de communication et de génération d’opportunités • Collaborer avec les parties prenantes internes et les agences externes pour la production et la mise en œuvre des actions marketing • Assurer le suivi des performances des campagnes et contribuer à l’amélioration continue des actions menées Marque employeur • Développer et promouvoir la marque employeur afin de positionner KNAPP comme un employeur attractif et reconnu sur son marché • Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication contribuant à renforcer l’attractivité de l’entreprise • Soutenir les besoins de recrutement à travers des campagnes ciblées et des contenus adaptés • Valoriser la culture d’entreprise, les valeurs, les métiers et l’expertise de KNAPP auprès des candidats et des collaborateurs Coordination, alignement stratégique et gouvernance marketing • Décliner localement les orientations marketing définies par le Groupe et assurer leur mise en œuvre • Garantir l’alignement des actions marketing avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise. • Assurer l’interface avec la Direction Marketing Groupe et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les différentes entités • Veiller au respect des processus internes, des standards marketing et des directives du Groupe • Garantir une mise en œuvre homogène, profession

1 - Mission de l’emploi Le responsable marketing définit et pilote la stratégie marketing en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise afin de développer sa notoriété, promouvoir ses offres et soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Il veille à ce que la stratégie d’entreprise et la stratégie marketing soient pleinement comprises, intégrées et déclinées dans l’ensemble des activités de la filiale. À travers l’analyse du marché, l’identification des opportunités, la coordination des actions de communication et la cohérence des messages diffusés, il s’assure que toutes les initiatives marketing sont alignées sur les objectifs stratégiques du groupe et contribuent efficacement à leur réalisation. 2 - Activités significatives Notoriété de la marque • Développer, renforcer et mesurer la notoriété ainsi que la visibilité de la marque KNAPP sur le marché français • Définir et mettre en œuvre des actions marketing visant à accroître la présence de l’entreprise auprès de ses publics cibles • Garantir une représentation cohérente de la marque sur l’ensemble des canaux de communication • Organiser et garantir le suivi des événements commerciaux • Veiller au respect de l’identité visuelle, des standards de communication et des directives du Groupe • Contribuer aux objectifs de croissance, de différenciation et de positionnement de KNAPP sur son marché. Technologies, Solutions et Services • Valoriser les solutions, produits et services KNAPP auprès des clients, prospects et partenaires. • Traduire les caractéristiques techniques en bénéfices concrets et compréhensibles pour les différentes cibles • Concevoir et diffuser des messages clairs, attractifs et orientés clients • Adapter les contenus et argumentaires aux spécificités du marché français • Exploiter, adapter et enrichir les contenus mis à disposition par le Corporate Marketing afin de garantir une communication cohérente et pertinente. Marketing multicanal et gestion des contenus • Alimenter le logiciel client interne (CRM) avec les données des prospects • Piloter de manière autonome les principaux canaux marketing de la filiale (digital, réseaux sociaux, relations presse, emailing, site internet, salons et événements) • Concevoir, planifier et déployer des campagnes marketing intégrées en assurant la cohérence des messages et la complémentarité des canaux • Créer, adapter et diffuser les contenus marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs de communication et de génération d’opportunités • Collaborer avec les parties prenantes internes et les agences externes pour la production et la mise en œuvre des actions marketing • Assurer le suivi des performances des campagnes et contribuer à l’amélioration continue des actions menées  Marque employeur • Développer et promouvoir la marque employeur afin de positionner KNAPP comme un employeur attractif et reconnu sur son marché • Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication contribuant à renforcer l’attractivité de l’entreprise • Soutenir les besoins de recrutement à travers des campagnes ciblées et des contenus adaptés • Valoriser la culture d’entreprise, les valeurs, les métiers et l’expertise de KNAPP auprès des candidats et des collaborateurs   Coordination, alignement stratégique et gouvernance marketing • Décliner localement les orientations marketing définies par le Groupe et assurer leur mise en œuvre • Garantir l’alignement des actions marketing avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise. • Assurer l’interface avec la Direction Marketing Groupe et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les différentes entités • Veiller au respect des processus internes, des standards marketing et des directives du Groupe • Garantir une mise en œu

Anstellungsart: befristet auf 1 Jahr mit Option auf Festanstellung Ihre Aufgaben • Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Webauftritts sowie des Intranets • Umsetzung von SEO-, GEO- und KI-Optimierungsmassnahmen • Analyse der Website-Performance und des Nutzerverhaltens • Ableitung und Aufbereitung von Lead-Listen aus dem Sales Navigator • Steigerung der digitalen Sichtbarkeit und Reichweite, unter anderem durch Google-Ads-Kampagnen • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle • Planung, Erstellung und zielgruppengerechtes Ausspielen von relevantem Content • Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung digitaler Lead-Generierungsmassnahmen • Entwicklung und Umsetzung von Lead-Nurturing-Strategien, zum Beispiel über E-Mail, Content und Retargeting • Umsetzung von E-Mail-Marketing- und Newsletter-Kampagnen • Nutzung und Weiterentwicklung von Marketing-Automation-Funktionen • Unterstützung im Bereich Sales Enablement und bei Vertriebsinitiativen • Erstellung von digitalen Verkaufsunterlagen, One-Pagern und Image-Dokumenten • Recherche und Bereitstellung relevanter Markt- und Wettbewerbsinformationen • Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenevents • Unterstützung bei Messen und externen Veranstaltungen Ihr Profil • Höhere Ausbildung im Bereich Marketing oder abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Digital Marketing • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Marketingfunktion • Hohe Affinität zu digitalen Medien, Marketing-Tools und Digital-Sales-Themen • Erfahrung mit SEO, Performance-Marketing, Social Media, E-Mail-Marketing und Lead-Generierung von Vorteil • Kundenorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Offenes Mindset, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick • Lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft • Freude daran, digitale Themen aktiv voranzutreiben und neue Ansätze einzubringen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das wird geboten • Vielseitige Aufgaben im Bereich Marketing, Digital Sales und Business Development • Möglichkeit, digitale Marketing- und Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten • Abwechslungsreiches Umfeld mit viel Eigenverantwortung • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen • Befristete Anstellung auf 1 Jahr mit Option auf Festanstellung • Moderne Marketing- und Digital-Sales-Themen mit Entwicklungspotenzial Sie möchten Ihre Erfahrung im digitalen Marketing einbringen und die Sichtbarkeit sowie Lead-Generierung aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d) Our Marketing team are passionate about bringing our medicines and vaccines to our customers around the world. Through digital listening and patient analytics, we are able to understand our customers’ needs and strive to provide solutions to meet them. For our Swiss subsidiary within the Human Health Division, we are currently looking for a Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d) (BCM PH). In this role, you will define and implement the marketing and customer engagement strategy to drive sustainable growth of our Pulmonary Hypertension (PH) portfolio. You will act as a key integrator across functions, ensuring a consistent and impactful customer experience along the PH patient pathway. You will work closely with Sales, Medical Affairs, Market Access, and Digital & Data Analytics teams to shape and execute an integrated strategy. In addition, you will contribute to advancing our omnichannel engagement model and strengthening our position in this highly specialized disease area. We are looking for a strategic and innovative thinker who is willing to challenge the status quo and explore new ways of creating value for patients and healthcare professionals. You will play a key role in shaping customer-centric approaches and driving business impact in a complex and evolving environment. ________________________________________ Your responsibilities • Analyze the local PH market environment, including epidemiology, treatment landscape, referral pathways and competitive dynamics, to identify commercial opportunities • Develop and implement the brand and customer engagement strategy for the PH portfolio in Switzerland • Drive integrated marketing activities (online, offline, and hybrid) aligned with customer needs and channel preferences • Allocate resources and manage the marketing budget to ensure optimal return on investment and alignment with strategic priorities • Collaborate closely with cross-functional teams (Sales, Medical, Market Access, Digital) to ensure aligned and impactful execution • Support the development of account-specific strategies for key PH centers and stakeholders • Generate actionable customer insights and translate them into meaningful engagement and value creation • Develop robust forecasts based on a comprehensive understanding of market dynamics, access environment and patient flows • Optimize customer engagement through data-driven decision making and continuous performance tracking • Design and execute innovative engagement approaches, including pilot initiatives and scaling of successful models • Align with Medical Affairs on non-promotional initiatives and ensure a coordinated approach to stakeholder engagement • Initiate and guide market research activities to deepen understanding of stakeholder needs and identify barriers to optimal patient care • Maintain close collaboration with field teams and key stakeholders (e.g. PH specialists, cardiologists, pulmonologists and treatment centers) ________________________________________ Your profile • Bachelor’s degree required; advanced degree in Life Sciences, Business or Economics preferred • Fluency in German and English required; French is a plus • Relevant experience in the pharmaceutical industry in marketing, digital or customer-facing roles • Strong understanding of specialty care environments; experience in rare diseases or complex treatment pathways is an advantage • High digital affinity and interest in innovative engagement approaches • Experience with agile ways of working (e.g. Agile, Scrum) • Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights • Entrepreneurial mindset with a proactive and solution-oriented approach • Excellent communication and stakeholder management skills • Ability to work effectively in cross-functional and matrix environments • Resilience, adaptability, and a strong results orientation ________________________________________ Our Human Health Division maintains a “patient first, profits later” ideology. The organization is comprised of sales, marketing, market access, digital analytics and commercial professionals who are passionate about their role in bringing our medicines to our customers worldwide. ________________________________________ The Company Our Company is a leading biopharmaceutical company employing over 1,000 people in Switzerland at three sites. The company’s headquarters are in Lucerne. At the site in Zurich, the company operates a global innovation and development hub. In addition, we manufacture medicines for global clinical trials and operate a forensic laboratory in Schachen (Canton Lucerne). We conduct around 40 clinical trials annually in Switzerland. The main therapeutic areas include oncology, infectious diseases, cardiovascular and cardiometabolic diseases. We also have a broad portfolio of vaccines for the prevention of diseases in children, adolescents, and adults and we are one of the leading companies in veterinary medicine. Furthermore, we take our responsibility to the local community seriously and have been involved for many years in initiatives such as the «Trendtage Gesundheit Luzern» and the «Alliance Health Competence». We are proud to be certified as a “Top Employer Switzerland” and “Top Employer Europe” showing the company’s commitment to our employees and the community around us. ________________________________________ Rösslimatt, Lucerne One Roof is our new Swiss headquarters in Lucerne designed to bring teams together and make collaboration easier. Across 15,000 m² of modern office space, we unite colleagues from national, regional and global functions within different functions under one roof to strengthen cross‑functional cooperation and a ONE Team culture. The site is centrally located, a short walk from Lucerne train station, supporting sustainable commuting.

Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupe, le Chef des Ventes VL a en charge le développement des ventes de pièces VL pour le périmètre IDLP, NED et CPA en application de la politique commerciale définie par la Direction, et l’animation des équipes commerciales dédiées. Dans le cadre de sa mission, le Chef des Ventes VL secteur Ile-de-France est en charge des missions suivantes : - Développer les ventes de pièces VL sur le périmètre IDLP, NED et CPA en application de la politique commerciale définie par la Direction et en tenant compte des indicateurs marché ; - Animer l’équipe des commerciaux du périmètre VL des sociétés IDLP, NED et CPA par les actions suivantes : accompagnement sur le terrain dans le cadre de tournées clients suivi des performances et mise en place d’actions de réajustement si nécessaire conseil sur l’approche commerciale résolution de problématiques commerciales - Assurer le suivi des résultats commerciaux ; - Assurer le suivi des conditions générales de ventes client et la mise en place des grilles de remises ; - Partipiper au développement et au suivi des réseaux et des grands comptes ; - Participer au développement des gammes de produits ; - Relayer à ses équipes et de manière générale en interne et en externe auprès des interlocuteurs intéressés les informations relatives aux promotions mises en place, aux nouvelles lignes de produits ou encore aux nouvelles orientations, et s’assurer de leur appropriation ; - Réaliser un reporting régulier des données stratégiques à la Direction Commerciale. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité, en fonction de son évolution au sein de son service et des besoins de l’entreprise. INDIDLP- Formation de niveau Bac +2/4 dans le domaine du commerce ; - Expérience significative (au moins 2-3 ans) sur un poste similaire avec une dimension terrain ; - Connaissance du marché des pièces détachées automobile et idéalement de la mécanique et de la technique ; - Capacité à animer et motiver une équipe ; - Sens de la représentation et de la négociation commerciale ; - Capacité à convaincre ; - Bon relationnel ; - Capacité à innover à proposer des idées nouvelles pour développer le business ; - Adaptabilité / réactivité ; - Maîtrise du Pack Office – (Excel et Access particulièrement) ; - Connaissance de l’outil AS 400 idéalement.

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Envie de faire voyager nos clients avant même leur départ ? Rejoignez l'aventure Quartier Libre ! Société Régionale de Voyages (SRV) est un acteur reconnu du tourisme qui développe deux activités complémentaires : Quartier Libre, notre marque de tour-operating, spécialisée dans les circuits accompagnés en Europe et les séjours multi-activités en Laponie. Bourse des Voyages, notre réseau de distribution dédié aux voyages individuels et groupes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Voyages pour rejoindre notre équipe Réservation (RESA) et participer à la création d'expériences de voyage mémorables. Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous rejoignez l'équipe RESA et jouez un rôle clé dans la préparation et le bon déroulement des voyages de nos clients. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous coordonnez chaque étape du dossier, de sa création jusqu'au retour des voyageurs, en garantissant une expérience fluide et de qualité. Vos missions principales s'articulent autour des points suivants : Piloter la gestion complète d'une ou plusieurs destinations en tenant compte de leurs spécificités. Construire, réserver et suivre les prestations terrestres et aériennes. Assurer le suivi technique des dossiers jusqu'au retour des clients. Entretenir une relation de confiance avec nos partenaires locaux afin de garantir la qualité des prestations et le respect des engagements tarifaires. Suivre et contrôler la facturation des prestations réservées. Coordonner l'affectation des guides accompagnateurs et assurer leur suivi. Préparer et envoyer les documents de voyage aux clients. Assurer la gestion opérationnelle des demandes groupes B2B et B2C . Requalifier chaque demande client pour analyser et comprendre les attentes. Concevoir des projets de voyage sur mesure à partir du brief et des demandes de devis, en proposant des itinéraires adaptés et attractifs. Outils utilisés : MB3M, WeTravel, SpeedResa Profil recherché Vous avez déjà occupé un poste similaire chez un tour-opérateur ou dans un environnement touristique exigeant ? Vous aimez organiser, coordonner, anticiper et trouver des solutions ? Vous aimez quand les choses sont bien faites. et vous savez garder votre calme? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Vos atouts : Vous connaissez le secteur du tourisme et idéalement le fonctionnement d'un tour-opérateur Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et maîtrisez le pack Office Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Vous disposez d'un bon niveau d'anglais Sens de l'organisation : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers simultanément Vous faites preuve de réactivité, curiosité et d'un bon esprit d'analyse pour faire face aux imprévus et assurer un suivi de qualité Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome Vous êtes fiable, ponctuel(le) et avez le sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? CDI - 35h/semaine, du lundi au samedi , 9h à 18h (plannings sur roulements) Salaire fixe + primes Formations aux produits et aux process internes Mutuelle ALAN Carte Up Déjeuner Prise en charge à 50% des transports en commun Dotation voyage et réductions partenaires Et aussi, un environnement de travail agréable : 3 moments de rassemblement par an avec les équipes du groupe, des animations tout au long de l'année (Noël, Halloween, Pâques.), des bureaux ergonomiques et des espaces pensés pour le bien être des équipes : salle de détente avec baby-foot, ping-pong, console de jeux, coin café. Processus de recrutement: Entretien RH avec test pratique Entretien avec un membre de l'équipe

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !