Ort: 10115 Berlin, 10315 Berlin, 12437 Berlin, 12439 Berlin |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 961999 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Als globaler Hersteller von Premium Wellness und Spa Lösungen wissen wir, was es braucht, um ein heißes Thema zu werden: herausragender Komfort und kompromisslose Qualität. Wir wählen nur die besten Materialien aus und fertigen sie mit Leidenschaft und größter Sorgfalt an, um die einzigartige Vision jedes Kunden zum Leben zu erwecken. Lassen Sie sich von uns inspirieren und helfen Sie mit weltweit einzigartige Spa-Erlebnis zu kreieren. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Der Geschäftsbereich unserer Spa-Division realisiert mit seinem Team von erfahrenen Bau- und Projektmanagern die exklusivsten und ambitioniertesten Spa- und Wellnessprojekte. Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit als Bauleiter (m/w/d) Dein Aufgabenbereich - Koordination und Überwachung der Bauausführung aller Gewerke unserer Projekte im In- und Ausland - Vergabe von Nachunternehmerleistungen - Sicherstellung der Termine und Kosten - Mitwirkung an Projektbesprechungen, Baustellensitzungen sowie Ansprechpartner für unsere Kunden während der Bauausführung Damit überzeugst du uns: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/betriebswirtschaftlichen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Architekturstudium - Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen in der Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten im Innenausbau - Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft - Verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Unser Angebot - Eine gründliche Einarbeitung mit Schulungen und Mentor sowie vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten  - 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen mit entsprechender IT Ausstattung - Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und kostenfreies Training im RehaSport Studio Schwäbisch Hall - Ansprechende und moderne Kantine mit einem vielseitigen Speiseangebot sowie die Nutzung unserer Betriebssauna Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen steht dir Herr Michael Bäuerle gerne telefonisch unter +49 (0)791 501-233 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Schiffsinnenausbau, Innenausbau (Holz)

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d) und Bewerbende (m/w/d). Für die John Deere GmbH & Co. KG am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung eine(n) Supply Management Planner (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: - Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto - Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP - Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles und modernes Arbeiten Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion - Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität - Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering - Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern) - Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP) - Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain - Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management - Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) - Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen) - Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese interessante Stelle bewerben? Andreas Launspach und Hans Christian Ramdohr freuen sich auf Ihren Anruf unter Tel. 0 623 3 - 327 23 -17 bzw. -12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Supply-Chain-Management-Systeme, Technischer Einkauf, Produktionsplanung, Supply-Chain-Management, Disposition Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP ERP

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale im Limburg als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebs-Spezialist; Vertriebs-Manager Stellenbeschreibung: Wir, die RTM Netz GmbH, treiben den Glasfaserausbau als u. a. als Generalunternehmer für namhafte Auftraggeber voran. Mit motivierten Teams und moderner Technik gestalten wir die digitale Zukunft – regional und bundesweit. Als Teil der RTM-Group profitieren wir von langjähriger Erfahrung und einer offenen, familiären Unternehmenskultur. Deine Aufgaben - Marktzugang schaffen: Türen öffnen, Netzwerke aktiv nutzen und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren - Akquise & Beratung: Proaktive Ansprache potenzieller Auftraggeber, Präsentation unserer Leistungen - Kalkulation & Angebot: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen - Networking: Teilnahme an Branchen-Events, Pflege von Kundenbeziehungen - Marktbeobachtung: Trends erkennen und strategische Impulse geben Dein Profil - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich FTTH, Glasfaser oder Kabelleitungsbau - Ausgeprägtes Netzwerk in der Telekommunikations- und Infrastrukturbranche - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken - Kenntnisse in Kalkulation und Projektbewertung oder Bereitschaft zur Einarbeitung - Deutschkenntnisse auf hohem Niveau Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten - Firmenwagen (auch privat nutzbar) - Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Hast du Lust, ein Teil von „wir“ zu werden? Mit uns gemeinsam nach vorne zu gehen und etwas zu bewegen? Um am Ende des Tages mit ein wenig Stolz gemeinsam darauf zurückzublicken, was wir erreicht haben? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Kalkulation, Kundenanalyse, Präsentation Expertenkenntnisse: Akquisition, Verhandlungsführung Zwingend erforderlich: Vertrieb, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das ,,Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reinfeld durchstarten! Ihr Job als Vertriebsingenieur / Sales Engineer: In dieser spannenden Vertriebsrolle gestalten Sie aktiv die Geschäftsentwicklung im asiatischen Markt und übernehmen Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung und Betreuung internationaler Kunden. Sie erstellen Angebote für das Vertriebsgebiet Asien basierend auf kundenspezifischen Konzepten, technischen Spezifikationen und individuellen Anforderungen.  Zudem übernehmen Sie die Akquise im asiatischen Markt und nehmen bei Bedarf an Kundenbesuchen teil, um technische Fragestellungen zu klären und neue Geschäftspotenziale zu identifizieren. Sie verantworten die Übergabe der gewonnenen Projekte an das interne Projektteam und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen vollständig und nachvollziehbar übermittelt werden. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Teilnahme an Messen im asiatischen Raum, bei denen Sie unser Unternehmen professionell repräsentieren und wertvolle Markt- und Kundenkontakte aufbauen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, sich zum Vertriebsleiter für den Bereich Asien weiterzuentwickeln und die regionale Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise in Maschinenbau, Anlagenbau oder Elektrotechnik Erste Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert Kenntnisse der asiatischen Mentalität und Geschäftskultur Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Internationale Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Teams und Excel) Gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift) Eine strukturierte, verbindliche und kommunikationsstarke Arbeitsweise ist in diesem Job das A und O! Wenn Sie außerdem Freude daran haben, internationale Märkte zu entwickeln, technische Lösungen zu präsentieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen - dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte >on the job< kennen. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten. Minimax Fire Solutions International GmbH | Im Weddern 25 | 23858 Reinfeld | Deutschland | www.minimax.com Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) verantwortest Du die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams. Deine Zukunft bei uns ist vielfältig - Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vorgesetzten, Team sowie angrenzenden Abteilungen und stellst den Informationsfluss sicher. - In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung des Teams und arbeitest gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft mit. - Projekte, Eskalations- und Reklamationsthemen koordinierst Du eigenständig und lösungsorientiert. - Regelmäßig leitest Du Teammeetings, stimmst Aufgaben und Ziele ab und überprüfst Arbeitsergebnisse. - Du klärst Sonderfälle, koordinierst Prozesse mit anderen Bereichen und sorgst für reibungslose Abläufe. - In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung unterstützt Du die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. - Als zweite Eskalationsstufe bist Du Ansprechpartner für Kunden bei komplexen Fragestellungen. - Du definierst Kennzahlen, erstellst Forecast- und Umsatzplanungen und leitest Optimierungen ab. - Die enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Key Account Management sowie das Reporting an den Leiter Vertriebsinnendienst runden Deine Aufgaben ab. Digitalisierung braucht Macher - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden Deine fachliche Basis. - Du bringst bereits erste Führungserfahrung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit. - Der sichere Umgang mit SAP S/4 HANA sowie mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehört zu Deinem Kompetenzprofil. - Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse bewegst Du Dich souverän im beruflichen Alltag. - Ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung im Elektrogroßhandel runden Dein Profil ab. Traditionell die besten Köpfe Wir haben sie, die schlauen Köpfe in unserem Team, die mit Spaß und Innovationsgeist den weiteren Wachstumskurs von Telegärtner vorantreiben. Bei uns erlebst Du leidenschaftlich progressive Kollegen, die voneinander lernen und gemeinsam für den Erfolg von Telegärtner brennen. Die Freiräume zur Gestaltung von Verantwortungsbereichen und der persönlichen Entwicklung sind für uns dabei genauso selbstverständlich, wie ein großes Maß an Flexibilität. Unsere Ideen entstehen dabei nicht nur im topmodernen Arbeitsumfeld, sondern auch bei einem Kaffee in unserer Kantinenlounge. Dabei sind und bleiben wir ein Familienunternehmen – mit internationaler Struktur und schwäbischen Wurzeln. Und wir heißen jedes neue Mitglied aufs Herzlichste willkommen! Du fühlst dich angesprochen? Dann sollten wir uns verbinden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung online. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale in Aschaffenburg als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

Als globaler Hersteller von Premium Wellness und Spa Lösungen wissen wir, was es braucht, um ein heißes Thema zu werden: herausragender Komfort und kompromisslose Qualität. Wir wählen nur die besten Materialien aus und fertigen sie mit Leidenschaft und größter Sorgfalt an, um die einzigartige Vision jedes Kunden zum Leben zu erwecken. Lassen Sie sich von uns inspirieren und helfen Sie mit weltweit einzigartige Spa-Erlebnis zu kreieren. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Wir sind ständig bestrebt, in unserer Industrie neue Maßstäbe zu setzen und uns fortan weiterzuentwickeln. Das gilt für unsere Produkte als auch für KLAFS als Unternehmen, als Arbeitgeber und als Teil der Gesellschaft. Dafür brauchen wir deine Unterstützung. Werde als Projektleiter m/w/d Teil unseres Teams der SPA Division. Projektleiter m/w/d DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG: - Projektleitung und Projektsteuerung von nationalen und internationalen Spa- und Wellnessprojekten - Du leitetest das interne Projektteam und bist Ansprechpartner für Auftraggeber, Architekten und Projektsteuerer. - Du übernimmst die Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung und koordinierst die Gewerke der internen und externen Zulieferer und Nachunternehmer DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS: - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/betriebswirtschaftlichen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder einem Studium - Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten - Du denkst in betriebswirtschaftlichen Größen, besitzt eine pragmatische Herangehensweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Schnittstellenkompetenz - Englisch oder weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, gute Vertrags- und ERP-Kenntnisse runden dein Profil ab UNSER ANGEBOT: - Eine gründliche Einarbeitung mit Schulungen und Mentor sowie vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, modernen Arbeitsplätzen mit entsprechender IT Ausstattung - Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und kostenfreies Training im RehaSport Studio Schwäbisch Hall - Kantine mit einem vielseitigen Speiseangebot und die Möglichkeit der Nutzung unserer Betriebssauna Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für erste Fragen steht dir Michael Bäuerle unter der Telefonnummer +49 (0)791 501-233 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Schiffsinnenausbau, Innenausbau (Holz)

Weitere Berufsbezeichnung: IT-Vertriebsmitarbeiter (m/w/d); Sales Consultant – IT / Tech (m/w/d) Stellenbeschreibung: Wen wir suchen: Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Softwarelösungen, IT-Consulting und Digitalisierungsvorhaben. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Kassel, suchen wir ab sofort eine engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung für Technologie und Kundenorientierung unser Wachstum aktiv mitgestaltet. So sieht Dein Arbeitstag aus: Beratung & Vertrieb: Aktiver Vertrieb unserer IT-Dienstleistungen und -Produkte – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden, inklusive regelmäßiger Betreuung, Beratung, Consulting und After-Sales-Support. **Aufbau neuer Märkte und Zielgruppen: **Über die Betreuung bestehender Zielgruppen hinaus, liegt ein Fokus auf der Gewinnung neuer Märkte und Kundengruppen, die zu unserem Angebot passen. Bedarfsanalyse: Identifikation individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passgenauer Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit  Projektteams. Angebots- und Vertragserstellung: Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Verhandlung von Konditionen. Marktbeobachtung: Aktive Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen. Teilnahme an Messen & Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Kundentagen und Messen. Das passt zu Dir: • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit IT-Schwerpunkt oder IT-Affinität. • Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung mit Fokus auf IT-Dienstleistungen oder Softwarelösungen. • Interesse an innovativen Technologien und Freude daran, deren Nutzen überzeugend zu präsentieren. • Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. • Versierter Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen. • Begeisterung für vertriebsorientierte Aufgaben und eine serviceorientierte Kundenbetreuung. Was uns als Arbeitgeber besonders macht Arbeiten bei der ECKD heißt: gemeinsam gestalten – auf Basis starker Werte. Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Wertschätzung und dem Mut, Dinge anders zu denken. Wir fördern individuelle Stärken, vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Freiräume für persönliche Entwicklung. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich einbringen darf, kann wirklich etwas bewegen. Was uns wichtig ist: Sorgfältige Einarbeitung: Eine praxisnahe und individuelle Einführung sorgt für einen optimalen Start in die neue Rolle. Wertschätzendes Miteinander: Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Zusammenarbeit im Team. Spannendes Tätigkeitsfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet täglich neue Herausforderungen. Moderne Technologien: Einsatz moderner Tools und Mitarbeit an vielfältigen Kundenprojekten mit innovativem Charakter. Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Stabile Perspektive: Eine langfristige, sichere Position in einem wachsenden und zukunftsorientierten IT-Unternehmen. Teamkultur: Gemeinsame Erlebnisse bei Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt. Exklusive Vorteile: Neben unseren Unternehmensbenefits bieten Mitarbeiterrabatte und Kooperationen mit ausgewählten Partnerunternehmen zusätzliche Vorteile. Lust auf einen Karrieresprung? Dann bewirb Dich** über unser Stellenportal **und füge dem Upload folgende Dokumente bei: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse / Zeugnisse - relevante Zertifikate - frühestmöglicher Eintrittstermin - Gehaltsvorstellungen Wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung für Dich dabei ist, kannst Du Dich über die Initiativbewerbung im Stellenportal bewerben.  Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und gib IT.Menschlich Dein Gesicht! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Verhandlungsführung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Verkaufsförderung, Vertrieb, Vertriebsmanagement