Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche un CHEF DES VENTES RÉGIONAL - GMS (H/F) pour l'un de ses clients, dans le secteur des biens de consommation non alimentaires à destination de la GMS. En tant que CHEF DES VENTES RÉGIONAL - GMS (H/F), vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la satisfaction durable de nos clients. Vous avez les responsabilités suivantes : * Définir les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs de votre équipe ; * Assurer une présence terrain importante sur votre région en accompagnement de vos Chefs de Secteur ; * Développer l'efficacité et la motivation de votre équipe ;  * Participer aux négociations régionales ; * Préparer et animer des réunions ; * Assurer un reporting permanent vers la Direction. CE POSTE EST BASÉ SUR LE SECTEUR DE MÂCON AVEC DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS DANS LA RÉGION (MINIMUM 1 DÉCOUCHAGE / SEMAINE) ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS L'UNIVERS DE LA GMS AVEC DE LA NÉGOCIATION EN DIRECTE ET DU MANAGEMENT D'ÉQUIPE. Forte présence terrain souhaitée et forte aptitude à la prospection. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociations terrain et faites preuve de conviction et de pugnacité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres lors de négociation avec les chefs de rayon. Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de  fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste VOITURE DE FONCTION + CARTE ESSENCE RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE

Vos missions : Définir et piloter la stratégie commerciale en lien avec la direction générale.Manager deux chefs des ventes et leurs équipes (commerciaux terrain, développement...).Garantir l'atteinte des objectifs : CA, marge, rentabilité, fidélisation.Élaborer des offres adaptées, identifier de nouveaux marchés, piloter les appels d'offres.Analyser la concurrence et formuler des recommandations stratégiques.Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour renforcer l'expérience client.Suivre les KPIs commerciaux et animer les plans d'actions correctifs. Vous êtes un manager expérimenté, avec une forte culture du résultat, une capacité à fédérer vos équipes et une sensibilité aux environnements opérationnels. Vous avez une expérience dans la vente de prestation de services (notamment le nettoyage industriel), de la location de matériel ou du transport, avec une forte sensibilité à l'exploitation.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche actuellement un RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour l'un de nos clients, spécialiste dans la distribution de solutions industrielles. En tant que RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F), votre responsabilité principale sera de permettre l'atteinte les objectifs stratégiques de l'entreprise au travers des missions suivantes : * Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale du groupe (veille constante sur les évolutions du marché, benchmarking, cibles commerciales et plans d'actions, reporting des activités ) * Définir l'organisation commerciale de votre service (harmonisation et optimisation des process et outils, organisation de l'équipe, parcours de formation) * Garantir des relations saines et pérennes avec les clients (visites, accueil au sein de l'entreprise, validation de contrats, remises, gestes commerciaux) ; * S'assurer que les actions commerciales mises en place entrent bien dans le cadre du partenariat négocié avec chaque fabricant ; * Obtenir l'adhésion de votre équipe de managers sur la stratégie et la vision à mener ; * Accompagner, coacher, évaluer leurs performances et garantir leur montée en compétence ;   POSTE BASÉ DANS L'OISE, TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE À RAISON DE 3 JOURS PAR SEMAINE. ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC + 2 COMMERCIALE OU TECHNIQUE, VOUS JUSTIFIEZ D'AU MOINS 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE, IDÉALEMENT DANS UN MILIEU INDUSTRIEL BTOB. * Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre leadership et votre capacité à travailler en équipe avec un esprit véritablement collaboratif ; * Vos valeurs humaines sont un atout, vous les incarner et les faites respecter dans votre environnement de travail.On dit de vous que vous êtes serein(e) et que votre capacité d'écoute est un point fort ; * Vous avez une véritable appétence commerciale, motivé(e) par le challenge et les perspectives de développement de votre activité ; * Vous maîtrisez l'anglais (niveau intermédiaire) RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE ÉPARGNE SALARIALE / MUTUELLE / CSE / PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION EN INTERNE

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche un CHEF DES VENTES RÉGIONAL - GMS (H/F) pour l'un de ses clients, dans le secteur des biens de consommation non alimentaires à destination de la GMS. En tant que CHEF DES VENTES RÉGIONAL - GMS (H/F), vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la satisfaction durable de nos clients. Vous avez les responsabilités suivantes : * Définir les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs de votre équipe ; * Assurer une présence terrain importante sur votre région en accompagnement de vos Chefs de Secteur ; * Développer l'efficacité et la motivation de votre équipe ;  * Participer aux négociations régionales ; * Préparer et animer des réunions ; * Assurer un reporting permanent vers la Direction. CE POSTE EST BASÉ SUR LE SECTEUR DE MÂCON AVEC DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS DANS LA RÉGION (MINIMUM 1 DÉCOUCHAGE / SEMAINE) ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS L'UNIVERS DE LA GMS AVEC DE LA NÉGOCIATION EN DIRECTE ET DU MANAGEMENT D'ÉQUIPE. Forte présence terrain souhaitée et forte aptitude à la prospection. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociations terrain et faites preuve de conviction et de pugnacité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres lors de négociation avec les chefs de rayon. Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de  fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste VOITURE DE FONCTION + CARTE ESSENCE RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE

Groupe familial et indépendant, acteur reconnu dans le vin, incarne une vision moderne et ambitieuse de la filière. Afin de renforcer sa présence à l'international, la Maison recherche son/sa nouveau/nouvelle : Responsable de Zone Export - Allemagne, Scandinavie, Europe de l'Est. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer les ventes export et d'assurer la distribution des produits sur les marchés confiés. Vous veillerez à pérenniser et développer un relationnel solide avec les distributeurs existants tout en élargissant le réseau afin d'assurer une distribution adaptée aux produits et à la stratégie de la Maison. Il s'agit d'un CDI, statut cadre. Poste basé dans l'Hérault (34). De nombreux déplacements sont à prévoir. Les missions essentielles sont : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale export en collaboration avec la direction. Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur vos zones. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, dégustations et événements. Développer le chiffre d'affaires tout en garantissant l'équilibre CA / marge / investissement. Analyser les marchés, proposer des plans d'action adaptés et assurer le suivi des résultats. Collecter et coordonner les informations sur la concurrence et les marchés. Véhiculer une forte image de la structure auprès des différents prescripteurs et décideurs. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Vous êtes diplômé(e) dâ€une formation commerciale supérieure (Bac+4/5), idéalement avec une spécialisation dans le domaine du vin. Vous justifiez dâ€au moins trois ans dâ€expérience dans le développement de vins sur les marchés export, avec une bonne connaissance des zones Allemagne, Scandinavie et Europe de lâ€Est. Vous parlez anglais couramment et possédez un sens aigu de la négociation ainsi quâ€une forte orientation résultats. Autonome et dynamique, vous aimez le travail sur le terrain et êtes capable de développer et entretenir des relations solides avec vos clients et distributeurs. Vous faites preuve de fiabilité, dâ€un excellent relationnel et dâ€une capacité à gérer le reporting et les outils bureautiques nécessaires à votre activité.

První kontakt: telefonicky: 702 256 391, 8 - 16 hod e-mail: kuklova@hnpce.cz Servisní technik - Reprezentativní a komunikativní vystupování, dobrá úroveň práce na PC, praxe v oboru vítána, řidičský průkaz skupiny B, spolehlivost, pečlivost, aktivní přístup k pracovním povinnostem. Zaměstnanecké výhody: Stravenky, slevy na služby.

Kdo nahlásil: Nguyen Tuan Anh, tel.: 773 999 551, e-mail: tuananhcz2003@seznam.cz Znalost vietnamského jazyka

Sergii Solodovnik, e-mail: tigershadow777@gmail.com Uchazeč o pozici Head of Business Development musí splňovat následující požadavky: 1) Konverzačně a písemně angličtina 2) Silné prodejní schopnosti 3) Schopnost budovat silné vztahy s klienty na všech úrovních. 4) Silné komunikační, prezentační, vyjednávací a ovlivňovací schopnosti 5) Zkušenosti s vyjednáváním s dodavateli a zprostředkovateli 6) Zkušenosti ve fitness průmyslu 7) Znalost moderních marketingových konceptů 8) Znalost psychologie obchodních vztahů 9) Znalost pravidel, principů a struktury prodeje, principů strategického plánování 10) Schopnosti a zkušenost z kontroly manažerů a obchodních řetězců 11) Bakalářský titul, nejlépe v oblasti obchodu, prodeje, marketingu nebo příbuzného oboru. 12) Přítomnost úspěšného případu v řízení prodeje fitness vybavení 13) Osobní vlastnosti: přesnost, odpovědnost, proaktivita, snaha o dosažení cílů, odolnost proti stresu 14) Znalost ruštiny nebo ukrajinštiny je výhodou

We Care, We Challenge, We Commit, We Collaborate

Join Scrive and be part of an international, fast-growing company headquartered in Stockholm, Sweden. Collaborate with smart, caring, and driven colleagues across Europe as we shape the Scrive story. 🚀

The opportunity

We are currently looking for an Account Executive to join our team and play a key role in expanding Scrive’s presence in the Norwegian market. You will be part of a high-performing, international sales team working across Europe, and based in our Oslo office, where we apply a flexible hybrid work model.

In this role, you will:

• Proactively generate and qualify new leads through prospecting, networking, cold calling, and follow-up on inbound inquiries.

• Develop a strong sales pipeline by identifying high-potential prospects and maintaining consistent outreach.

• Engage with various stakeholders, navigating parallel processes with different personas such as Sales, Legal, and IT executives.

• Manage the full sales process by involving appropriate internal resources such as Implementation Specialists, Project Managers, and Legal expertise.

• Hold product demos and webinars, attend events, and build new relationships and business opportunities.

• Manage the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business and targeting new accounts.

• Collaborate closely with Sales Development Representatives to prioritise the right leads and ensure we meet our KPIs.

What we’re looking for

To succeed in this role, you should have:

• 2–3 years of experience in B2B sales

• Experience in complex solution selling

• Ability to travel to Sweden at least 4 times per year

• Fluency in English and Norwegian (written and spoken)

🌟 Bonus points if you:

• Have experience in SaaS and/or fast-paced, high-growth working environments

In this role, we see that you are flexible, structured, result-oriented, and curious. We’re using a competence-based recruitment process where those competencies will play an important role.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway! Studies show that women and people from underrepresented groups are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. At Scrive, we value diverse perspectives and encourage anyone who is excited about this role to apply.

Om arbeidsgiveren:

Founded in Sweden in 2010, Scrive is a leading European provider of e-signature and identity solutions, trusted by 12,000+ customers across a wide range of industries. Backed by Vitruvian Partners, we're scaling fast across the EU, with team members based across Europe and offices in Stockholm (HQ), Copenhagen, Berlin, Munich, Amsterdam, Brno, Oslo and Brno. We offer the opportunity to be part of a company where your ideas matter and your contribution helps build the future of digital trust. 💫

Kontakt: Tvrzníková Andrea, e-mail: accounting33@global-accounting-services.com Náplň práce: * grafika, korekce, tisk * koordinace s obchodním a marketingovým odd. * komunikace s obchodními partnery. Požadujeme: - zkušenost na obdobné pozici - pracovitost - odolnost vůči stresu - komunikativnost - chuť se zdokonalovat - flexibilitu - aktivní přístup k práci - reprezentativní vystupování Zájemci zašlou životopis na emailovou adresu. personální stravování