Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un travailleur social coordinateur (H/F) pour notre dispositif ACT 77. Lieu : Vaux le Pénil Date de début : 14/01/2026 jusqu'au 17/07/2026 Type de contrat : CDD - temps plein A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes. LE DISPOSITIF : Le dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical. VOS MISSIONS : En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Participer à l'accueil des personnes accompagnées dans le cadre des ACT et des ACT HLM ; - Veiller à l'organisation du quotidien et aux conditions d'accueil des personnes hébergées ; - Co-animer, dynamiser et coordonner l'organisation et le fonctionnement du service en lien avec le Chef de service ; - Participer et accompagner l'équipe socio-éducative dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, en supervisant et assurant son suivi en collaboration avec le Chef de service ; - Animer les espaces de concertation en lien avec les projets d'accompagnement des personnes accueillies ; - Coordonner et participer aux actions collectives socio-éducatives ainsi qu'aux actions de prévention ; - Entretenir et développer les relations avec les organismes et services partenaires ; - Rendre compte régulièrement au Chef de service et l'alerter en cas de besoin de tout événement le nécessitant ; - Participer activement à l'intégration des stagiaires et des professionnels nouvellement arrivés ; - Concourir à l'élaboration des statistiques par la remontée des données de l'activité. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli. Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle. - Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF - Expérience et connaissance du public appréciées - Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B - Sens de l'écoute, analyse des situations. Esprit d'équipe et de synthèse, aisance rédactionnelle - Rémunération selon CCN 1966 + Prime de Coordination POUR COMBIEN DE TEMPS ? Pour un CDD à temps plein à partir du 14 janvier 2026 jusqu'au 17 juillet 2026. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que de l'indemnité mensuelle Ségur. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE : - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !

L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis sur plus de 75 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche pour son établissement de Neuilly sur Seine un Infirmier en santé au travail. Principales activités : * Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis * Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés * Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel * Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin * Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) * Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés * Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour * Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. * Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire * Sous délégation du médecin du travail, participer au CSSCT * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. * Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Profil : Compétences professionnelles : * Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif * Respect de la déontologie et du secret médical * Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe * Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : * Diplôme d'État infirmier * Pour les infirmiers non titulaire du DIUST ou de la licence en santé au travail une formation en santé au travail est planifiée lors de la 1re année d'embauche * Formation aux risques professionnels et réalisation du projet de fiche d'entreprise Condition d'emploi : * Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 34 800€ bruts sur 13 mois * Primes repas ou chèques restaurant * Participation aux frais de déplacement, Pass navigo remboursé à 100 % * Mutuelle + prévoyance * travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT ACMS/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 34 830,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Basée à Besançon, notre client est une entreprise, spécialisée dans l' usinage de précision et la mécanique de haute technicité. Certifiée ISO 9001, elle intervient pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'automobile, le ferroviaire et le médical. L'entreprise réalise des pièces unitaires, prototypes et petites séries sur centres d'usinage 3 à 5 axes, en travaillant une large gamme de matériaux (acier, aluminium, titane, plastiques techniques, etc.). Il allie savoir-faire technique, rigueur qualité et esprit d'équipe au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et innovante. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces mécaniques de précision. Vos missions comprendront : Préparation et réglages : • Analyser les plans et gammes de fabrication pour identifier les opérations à réaliser ; • Effectuer les montages d'outillages, bridages et outils coupants selon les besoins de la production ; • Régler les paramètres d'usinage (vitesses, avances, profondeurs de passe, etc.) sur centres d'usinage CN 3, 4 ou 5 axes ; • Charger, ajuster et valider les programmes CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak selon les machines). ️ Conduite et suivi de production : • Lancer la production et assurer un suivi rigoureux du déroulement des opérations ; • Effectuer le contrôle en cours de fabrication et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité ; • Réaliser les changements de série et les réglages associés ; • Garantir le respect des délais, cadences et normes qualité fixés. Contrôle qualité et amélioration continue : • Contrôler la conformité dimensionnelle et géométrique des pièces (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, projecteur de profil, etc.) ; • Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives en lien avec le service qualité et la programmation ; • Participer activement aux démarches d' amélioration continue et à l'optimisation des temps de réglage ; • Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au bon état de fonctionnement des équipements. Horaires en 2x8 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché; Formation et expérience : • Issu(e) d'une formation technique de type CAP / BEP / Bac Pro / BTS en usinage, productique ou mécanique de précision ; • Vous justifiez d'une expérience significative en réglage de machines-outils à commande numérique, idéalement en petites ou moyennes séries ; • Vous maîtrisez la lecture de plans, la métrologie et les paramètres d'usinage ; • Vous savez adapter et corriger un programme CN pour optimiser le process. Compétences techniques : • Connaissance des langages CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak ou équivalent) ; • Bonnes notions de matériaux métalliques et plastiques techniques (acier, inox, aluminium, titane, PEEK, etc.) ; • À l'aise avec les instruments de mesure et les procédures de contrôle dimensionnel ; • Capacité à travailler sur centres d'usinage multi-axes ou machines de tournage CN. Qualités personnelles : • Rigueur, précision et sens du détail sont vos maîtres-mots ; • Vous faites preuve d' autonomie, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement ; • Vous avez le goût du travail bien fait et de la qualité technique ; • Votre curiosité et votre volonté d'apprendre vous permettent d'évoluer rapidement vers plus de polyvalence (réglage, programmation, contrôle, etc.). Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez SENSACE, postuler est un jeu d'enfant : • Candidatez sur cette offre • Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! • Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue carnot 25000 Besançon Venez découvrir une entreprise où tradition et innovation se rencontrent pour bâtir un avenir durable. Postulez dès aujourd'hui !

Business Services est une société spécialisée dans l’intégration de l’ERP Cegid, accompagnant les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation de leurs processus de gestion. Basée à Rueil-Malmaison, notre structure à taille humaine allie expertise technique, proximité client et innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en webmarketing motivé(e) pour renforcer notre visibilité en ligne et soutenir notre stratégie digitale. Vos missions principales • Gérer et animer le site internet : mise à jour des contenus, optimisation SEO, création de landing pages. • Créer des contenus variés : articles de blog, newsletters, visuels, cas clients. • Animer les réseaux sociaux, principalement LinkedIn. • Mettre en place et suivre des campagnes d’e-mailing. • Analyser les performances web (reporting, Google Analytics…). • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle. • Mettre en place des actions webinaires, des évènements marketing, des salons… Ce que nous offrons • Une immersion concrète dans le marketing digital BtoB. • Une montée en compétences dans un secteur en pleine transformation digitale. • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté innovation. • Des missions variées avec une forte autonomie. Compétences clés à maîtriser • SEO / Référencement naturel : compréhension des bonnes pratiques pour améliorer la visibilité du site. • Rédaction web : capacité à produire des contenus clairs, engageants et adaptés au BtoB. • Outils digitaux : Brévo, WordPress, Google Analytics, Google Search Console, Canva, Photoshop (un plus). • Social Media Management : animation de comptes professionnels, notamment LinkedIn. • Veille et analyse : capacité à suivre les tendances du marché et à en tirer des recommandations. • Gestion de projet : organisation, autonomie et respect des délais. Qualités personnelles souhaitées • Curiosité : envie d’apprendre et de s’approprier les enjeux du digital. • Créativité : capacité à proposer des idées originales et à valoriser l’image de l’entreprise. • Autonomie : savoir organiser son travail et prendre des initiatives. • Rigueur : souci du détail et respect des délais. • Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. • Force de proposition : volonté de contribuer activement à l’amélioration des actions marketing. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication ou équivalent. • Intérêt marqué pour les technologies, les solutions logicielles (ERP, SaaS…) et l’univers du retail. • Une première expérience en environnement BtoB est un plus. Conditions de travail • Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation). • Durée : 12 à 24 mois selon profil et rythme d’alternance. • Lieu : Rueil-Malmaison (accessible en transports en commun). • Horaires : Flexibles, selon le rythme de l’école.• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur + éventuels avantages (tickets restaurant, remboursement transport…). Avantages • Tickets restaurant et chèque cadeaux • Remboursement partiel du titre de transport. • Accès à des outils et logiciels professionnels reconnus. • Accompagnement personnalisé par des experts du secteur. • Participation à des événements internes et professionnels. • Ambiance conviviale et esprit d’équipe. • Opportunité de valoriser ses réalisations dans un cadre BtoB.

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre atelier industriel de scellement hermétique verre métal et céramique métal fabricant des composants électroniques passifs et d'interconnexion: boitiers, connecteurs, traversées... pour les industries aéronautiques, spatiales, défense, médical, connectique diverse à Emerainville (77)* Tâches principales : Manipuler les fours de cuisson dits fours à pots conformément aux Instructions et procédures en vigueur : Poste opérationnel manuel qui nécessite de porter une charge jusque 15KG et qui est exposé qq minutes à une source de chaleur Réaliser la maintenance des fours à pots : nettoyage et surveillance des résistances Monter un outillage sur une presse pour réaliser une opération écraser percer sur des tiges Gérer la fabrication de perles de verre pour notre production : opération dit de pastillage : calculer les volumes de perles à fabriquer, régler les presses pour produire les perles, puis utiliser différents fours (retrait liant, cuisson.) Entretenir les pastilleuses, le four de frittage, les fours de dégazage Gérer et suivre les stocks de poudres nécessaires à la fabrication Faire du microbillage sur des pièces sensibles Dégraisser des petites pièces dans une machine Remplir les documents de production (OF, fiche de vie outils, ...) à chaque opération exécutée Participer à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité en remplissant des fiches de nonconformité et/ou d'amélioration Tâches secondaires : Aide à la maintenanceTâches secondaires : Aide à la maintenance Profil académique : Expérience 5 à 10 ans dans l'industrie Lecture de plans-schémas, documents techniques Compétences en mécanique, électricité (habilitations) Maîtrise des techniques de fabrication Utilisation d'outillages manuels, d'une binoculaire, de fours sous différentes formes Profil personnel : Volonté de travailler avec une équipe de 20 personnes faisant partie de PMEs familiales (55 personnes) Poste opérationnel et polyvalent dans un atelier de production Qualités : Rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, sens des responsabilités, autonomie, curiosité technique, faire preuve d'initiatives Rémunération et conditions de travail : Poste basé à EMERAINVILLE (77184) Convention collective nationale de la métallurgie, IDCC3248 Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail dans la note de service pour les modalités). Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août Mutuelle santé compétitive payée à 60% par employeur (obligatoire) Prévoyance qualitative payée à 80% par employeur pour les cadres Participation au transport en commun Rémunération brute annuelle selon expérience et niveau d'études Rémunération incluant des Tickets restaurant de 10€ payés à 55,5% par employeur Rémunération incluant une Prime de présentéisme de 50€ mensuelle sous conditions Un Comité d'Entreprise externalisé avec WiiSmile et une rémunération comprenant une subvention employeur de 50€ nets mensuels Une prime au mérite et selon les résultats comptables de la société est attribuée en fin d'année, sachant que notre société n'est ni soumise à l'intéressement ni à la participation *Site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212) Candidatures (CV + lettre de

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : -Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). -Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. -Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. -Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. -Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. -Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Qualités et compétences requises : -Polyvalence technique : Vous disposez de compétences variées en électricité, plomberie, menuiserie, et petites réparations courantes. -Sens de l'organisation : Vous savez prioriser les tâches et êtes capable de gérer plusieurs interventions en parallèle. -Esprit d'équipe : Vous travaillez efficacement en collaboration avec différents acteurs. -Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de rigueur dans vos interventions et votre suivi administratif. Profil recherché : -Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : -Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. -Type de contrat : CDI, temps plein, statut employé. -Site/Ville : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. -Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. -Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition.

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine bancaire, un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) Clientèle Particuliers H/F Ce poste est à pourvoir en CDI sur la Région IDF. Vos missions principales : Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation clients : Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l'empathie, la confiance Le pilier Financier : l'analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Vous conseillez les clients et commercialisez les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...) Vous assurez la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Vos avantages : Package global de rémunération attractif Une Rémunération Fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et unabondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, Jusqu'à 33 jours de télétravail par an Partenariat crèches et tickets CESU Couverture santé et prévoyance, centre médical Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Tickets - restaurant Mais aussi : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière mais également au sein du Groupe Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs Environnement de poste : Facilité de transports en communs Horaires : 37h/39h Bureau en Open Space Profil recherché Formation / Spécialisation: Diplômé(e) d'un Bac à BAC +2, vous avez une expérience bancaire en relation au près d'une clientèle attentive d'au moins 1 an, idéalement avec une gestion de portefeuille client. Niveau d'expérience minimum : 1- 2 ans Compétences recherchées: Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, essentielles pour comprendre et accompagner vos clients. Votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques de chaque client. Votre appétence commerciale et votre sens du service vous motivent à proposer des solutions adaptées et à atteindre vos objectifs. Rigoureux et organisé(e), vous assurez un suivi précis des dossiers et veillez au respect des procédures Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne : Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l'évènement "THous en SEL", en vous connectant sur le lien du salon en ligne : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749 Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Data & AI geef je richting aan de strategie en ontwikkeling van data - & AI producten, met een duidelijke visie en een haalbare roadmap zowel in technisch uitvoering als in gedragenheid in de organisatie en dit zowel op de korte als lange termijn. 

• Je leidt een team van data- en AI-experten. Je hebt voldoende expertise in deze domeinen om de product owners van de teams aan te sturen en om beslissingen te evalueren.
• Je bouwt mee aan een data - en AI bewuste organisatie en stimuleert een bijhorende cultuur.
• Je kan technische teams aansturen zonder zelf alles te coderen, maar met voldoende expertise om beslissingen te evalueren.
• Je begeleidt verandering op een mensgerichte manier, met aandacht voor dialoog, betrokkenheid en vertrouwen in digitale transformatie.
• Je positioneert Data & AI duidelijk binnen de organisatie en draagt dit actief uit, intern  en extern.
• Je bouwt aan een geconnecteerd team binnen VRT dat stuurt op impact en concrete resultaten voor publiek, partners en interne werking.
• Je benadrukt het strategisch belang van data en AI voor VRT archief en VRT toegankelijkheid, en vertaalt noden naar betere processen, meer innovatie en een sterkere gebruikerservaring.
• Je onderhoudt sterke relaties met externe leveranciers om zo het Data & AI team verder uit te bouwen. 

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5-10 jaar ervaring in data- of technologieomgevingen, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
• Je hebt een vergelijkbare rol opgenomen en het verschil gemaakt binnen een vergelijkbare organisatie
• Naast het kunnen uitschrijven van een heldere visie  weet je hoe je data - en AI toepassingen kan laten landen binnen een organisatie
• Je hebt uitgebreide ervaring binnen data, AI, reporting, analytics en de governance hiervan
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl die (interne & externe) medewerkers stimuleert in hun groei
• Je krijgt energie van samenwerken met business stakeholders intern en extern en slaagt er in bruggen te bouwen
• Je bent strategisch maar ook sterk in resourceplanning en prioritering
• Je denkt in waarde en impact, niet in tools
• Je hebt ervaring met teams die agile werken
• Je hebt ervaring om veranderingen goed en succesvol te implementeren
• Je hebt affiniteit met media, technologie en publieke dienstverlening
• Ervaring met projectmanagement, agile/scrum, en productontwikkeling is een plus. 

We zoeken een business gedreven manager die weet wat data & AI mogelijk maken en hoe je daar waarde voor je organisatie mee creëert. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Rejoignez une entité en pleine croissance au cœur de la joaillerie de précision. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un responsable Unité Autonome de Production (H/F) pour accompagner le développement d'une activité stratégique. Vous serez en charge du pilotage d'une unité de production en pleine expansion, composée d'environ 10 personnes.  Votre mission : structurer et accompagner l'intégration de nouveaux produits, avec un doublement des effectifs prévu à court terme, tout en garantissant la performance globale de l'unité dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coût. Cette UAP est constituée de processus automatisés, semi-automatisés et manuels. Vous reporterez directement à notre responsable de production. Vous serez chargé(e) de :  ·        Piloter, organiser et optimiser l'activité quotidienne de l'unité (plannings, ressources, priorités) ·        Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles : recrutement, formation, développement des compétences ·        Assurer la fluidité des flux de production, en identifiant et en traitant les goulots d'étranglement ·        Anticiper et gérer les aléas de production (techniques, humains, matière), en adaptant rapidement l'organisation si nécessaire ·        Participer activement à l'intégration de nouveaux équipements, outils ou procédés ·        Garantir le respect des standards de production, des normes qualité et sécurité ·        Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue ·        Être l'interlocuteur principal dans les échanges avec les services support : qualité, méthodes et logistique·        Vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'une UAP ou à défaut d'un atelier de production, idéalement dans un environnement à forte exigence qualité (joaillerie, horlogerie, luxe, microtechnique, médical.)  ·        Vous savez gérer plusieurs flux ou procédés de fabrication au sein d'une même unité ·        Une bonne connaissance des process de finition (polissage, montage, gravure, soudure.) serait appréciée ·        Vous maîtrisez la gestion des flux et la résolution des aléas de production (retards, non-conformités, urgences...) ·        Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi de production (ERP, indicateurs de performance.) ·        Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs Nous vous offrons : ·        De rejoindre un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance ·        Une culture d'excellence par passion du défi, reconnue pour son savoir-faire ·        La possibilité de contribuer activement au développement d'une activité stratégique ·        A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein de toutes les équipes pour vous accompagner ·        Type d'emploi : CDI, poste à temps plein - forfait 218 jours et JRTT, poste basé à Ecole Valentin ·        Rémunération entre 45 000 € et 52 000 € suivant expérience, à laquelle s'ajoutent primes de participation et d'intéressement et titres restaurant

Description : Sous la responsabilité directe de l’Ingénieur en charge des travaux, le TSH chargé d’opération travaux est chargé de diriger, coordonner et d’organiser le suivi des opérations de travaux sur le site Nord du CHUGA, depuis le lancement de la programmation jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement. Cette coordination se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes à la DTST (Service Maintenance, ateliers, référents métiers, services incendies…), mais aussi les acteurs hospitaliers (services de soins, services supports, etc.) et les acteurs externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs… Il est également amené à réaliser des opérations en maîtrise d’œuvre internalisée. Les opérations concernent des travaux de : * Création de nouveaux bâtiments,  * Rénovations et entretien du bâti existant, * Rénovation et entretien des services, * Mises aux normes : accessibilité, incendie, sécurité… * Accompagnement d’installation de matériels biomédicaux, CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE * Horaires : 39 heures * 27 jrs congés + 20 jrs RTT * Télétravail : 2 jrs/mois * Politique de formation * Self du personnel Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS DU TSH CHARGÉ D’OPÉRATIONS TRAVAUX : * Mettre en place, piloter, suivre et évaluer le déroulé des opérations de travaux qu’il pilote (technique, budget et délais) de la programmation à la fin du parfait achèvement, * Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), * Interlocuteur des entreprises, AMO, maîtres d’œuvre, et autres prestataires extérieurs (Bureaux de contrôle, CSPS …), * Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.), * Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports biomédical, sécurité incendie, logistique, etc. et autres (radioprotection, informatique, etc.) ou des équipes du service ingénierie notamment pour la maintenance, * Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques, * Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution.  COMPÉTENCES DEMANDÉES :  * Connaissances des Marchés publics de travaux * Conduite de projets en tant que maitrise d’œuvre (toutes phases) * Conduite de projet en tant que maitrise d’ouvrage * Suivi travaux  * Compétences techniques : Second œuvre, Génie civil, VRD LES QUALITÉS REQUISES : * Autonomie * Excellent relationnel * Rigueur technique * Organisation et disponibilité, esprit d’initiative * Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques (pack office, MS Project).