L'entreprise accompagnée et les missions: Vous souhaitez contribuer à des solutions concrètes qui améliorent le quotidien des soignants ? Intégrer un éditeur de logiciels en forte croissance dans la e-santé ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, éditeur de logiciels innovants dans le secteur médical, développe des solutions numériques à destination des professionnels de santé en exercice libéral. Leur mission : simplifier la gestion quotidienne des praticiens (infirmiers, kinés, orthophonistes, etc.) grâce à des outils performants, mobiles et sécurisés. L'entreprise investit continuellement dans l'innovation technologique : intelligence artificielle, approche mobile-first, collaboration étroite avec les utilisateurs finaux et rigueur sur la sécurité des données de santé. C’est dans ce contexte porteur et stimulant qu’elle est accompagnée par le cabinet Externatic pour recruter un·e Développeur·se Web Fullstack en CDI à Nantes. Vos missionsIntégré·e à une équipe Scrum pluridisciplinaire (PO, lead dev, développeurs), vous participerez à la conception et à l’évolution de solutions critiques pour les professionnels de santé. Vous interviendrez notamment sur :L’analyse technique lors des ateliers de découpage / chiffrage des items produit Le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue de l’existant (.NET / Angular) La rédaction de tests unitaires, d’intégration et la participation aux tests fonctionnels La revue de code dans un esprit collaboratif et exigeant La documentation technique nécessaire à la bonne compréhension du code La participation active aux rituels Scrum : daily, sprint planning, review, rétrospective Le soutien ponctuel à l'équipe support sur des problématiques de production Vous travaillerez au quotidien sur plusieurs solutions, combinant des stacks techniques récentes et plus anciennes, dans un cadre agile bien établi. Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans en développement fullstack dans un environnement technique similaire. Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance des environnements suivants : Back-end : .NET Core (v7+), .NET Framework, Entity Framework Core / EF6 Front-end : Angular (v15+), HTML5, CSS3, JavaScript / JQuery Architecture et conception : principes SOLID, KISS, DRY, TDD Outils & environnement : Git, Visual Studio, VS Code, Azure DevOps Bases de données : MSSQL, PostgreSQL Autres : framework ABP.io (atout apprécié) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions pertinentes, fonctionnelles ou techniques. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, et vous engager dans l’atteinte des objectifs du sprint. Une connaissance du domaine de la santé ou de ses contraintes serait un vrai plus, mais n’est pas indispensable. Des compétences équivalentes dans d’autres technologies sont également bienvenues. Avantages: Pourquoi postuler ? Rejoindre un acteur reconnu de la e-santé, dans un secteur en pleine expansion Contribuer à des projets utiles, concrets et porteurs de sens Travailler dans un environnement technique stimulant, combinant stacks récentes et legacy Bénéficier d’une organisation agile solide et bien rodée (Scrum, DevOps) Évoluer au sein d’une entreprise stable, pérenne et engagée sur le long terme Et côté avantages : Télétravail hybride (2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté) - Salaire : 40-50K€ Mutuelle et prévoyance de qualité Titres restaurant, chèques cadeaux Plan d’épargne entreprise (PERCO) Locaux facilement accessibles à Nantes Entreprise handi-accueillante, inclusive et respectueuse des diversités

Rejoignez une institution financière innovante engagée dans la transition écologique. Ici, nous parlons différemment et nous faisons les choses autrement pour rendre la finance plus durable, plus juste et réellement accessible à tous. Portée par une croissance rapide et plusieurs lancements produits record, l'entreprise s'impose comme l'un des acteurs les plus dynamiques du secteur. Dans cet environnement, communication, créativité et impact réel se rencontrent. Vous évoluerez au coeur de la stratégie marketing et contenus, en lien direct avec les équipes internes, les partenaires et les créateurs. Un poste idéal pour celles et ceux qui veulent apprendre vite, créer du sens et contribuer à transformer le secteur financier de l'intérieur. Le poste : 1. Gestion de projets avec les créateurs (50%) - Identifier, contacter et collaborer avec des freelances (cadreurs, monteurs, motion designers') ainsi qu'avec des créateurs émergents engagés sur les enjeux sociaux et environnementaux. - Être l'interlocuteur·rice référent·e des créateurs : sourcing, brief, suivi, retours, validation des livrables. - Piloter l'avancement des projets sur Notion et assurer la coordination avec les équipes internes (communication, design, produit, direction'). - Organiser la planification, la priorisation et l'exécution des tâches liées à chaque collaboration. - Participer à l'élaboration de concepts créatifs et de campagnes en cohérence avec la stratégie de marque. 2. Programmation et planification des contenus (20%) - Tenir à jour le calendrier éditorial sur l'ensemble des plateformes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube?). - Construire et suivre les rétroplannings, de l'idéation à la publication. - Anticiper les temps forts, programmer les contenus et garantir le respect des deadlines avec les équipes créatives. - Collaborer avec l'équipe communication pour assurer la cohérence visuelle, éditoriale et stratégique sur tous les canaux. 3. Gestion des assets média (10%) - Gérer les rushs photo et vidéo : réception, tri, indexation et archivage. - Mettre en place un système de classement optimisé (mots-clés, tags, organisation intelligente). - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du NAS (base de données média). 4. Assistance à la production (10%) - Accompagner les équipes lors des tournages, shootings et événements : préparation logistique, coordination, suivi du matériel. - Être le point d'appui opérationnel sur le terrain pour garantir le bon déroulement des productions. 5. Création de contenu (10%) - Produire ou adapter des contenus simples pour les réseaux sociaux : stories, carrousels, formats courts, déclinaisons de contenus existants. - Être force de proposition sur les formats, angles, messages et visuels. - Participer à l'optimisation des contenus selon les plateformes et leurs audiences. Profil recherché : - Idéalement, une première expérience de 2 à 3 ans en communication, création de contenu, production ou gestion de projet. - Organisation et rigueur : vous aimez structurer, anticiper et piloter plusieurs projets en parallèle. - Capacité à identifier et sélectionner des créateurs : bonne compréhension des codes des réseaux sociaux, aptitude à repérer les talents et à évaluer leur pertinence selon les projets. - Maîtrise de Notion ou d'un outil de gestion de projet collaboratif équivalent. - Proactivité et autonomie : vous ne vous limitez pas à exécuter, vous proposez, ajustez et améliorez. - Créativité et sensibilité pour l'image, l'écriture et la narration. - Point important : Solide culture social media : compréhension des tendances, des formats et des dynamiques de communauté. - Excellentes capacités de communication écrite et orale, aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Un niveau d'anglais opérationnel est un réel plus.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-soignant DE(H/F) pour rejoindre une résidence située dans un environnement calme à proximité d'Argentan. Cette Résidence de taille humaine, se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé et favorisant le respect de la vie privée et maintenir le lien social autour d'activités et de rencontres. Les éléments du contrat : Type de contrat : CDI à temps plein de jour à pourvoir à compter du 1/09/2025 Rémunération : 2 200 EUR brut sur 12 mois + reprise ancienneté + Prime annuelle + Prime de dimanche Localisation : triangle Argentan - Mortagne-au-Perche - l'Aigle Avantages : Horaires en journée : 12h/jour (10h travaillées) 1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien Participer à la dynamique générale de l'établissement Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité Être un soutien relationnel pour les familles Être garant(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés 1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Description du profil : Profil recherché :***Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités, des priorités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience, capacité d'écoute * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez, Tiffany VINCENT, au***ou par mail à***ou Céline DAVENEL, au***ou par mail à***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Basée à Besançon , notre client est une entreprise, spécialisée dans l' usinage de précision et la mécanique de haute technicité . Certifiée ISO 9001 , elle intervient pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'automobile, le ferroviaire et le médical . L'entreprise réalise des pièces unitaires, prototypes et petites séries sur centres d'usinage 3 à 5 axes , en travaillant une large gamme de matériaux (acier, aluminium, titane, plastiques techniques, etc.). Il allie savoir-faire technique, rigueur qualité et esprit d'équipe au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et innovante. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces mécaniques de précision. Vos missions comprendront : Préparation et réglages :***Analyser les plans et gammes de fabrication pour identifier les opérations à réaliser ;***Effectuer les montages d'outillages, bridages et outils coupants selon les besoins de la production ;***Régler les paramètres d'usinage (vitesses, avances, profondeurs de passe, etc.) sur centres d'usinage CN 3, 4 ou 5 axes ;***Charger, ajuster et valider les programmes CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak selon les machines). ️ Conduite et suivi de production :***Lancer la production et assurer un suivi rigoureux du déroulement des opérations ;***Effectuer le contrôle en cours de fabrication et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité ;***Réaliser les changements de série et les réglages associés ;***Garantir le respect des délais, cadences et normes qualité fixés. Contrôle qualité et amélioration continue :***Contrôler la conformité dimensionnelle et géométrique des pièces (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, projecteur de profil, etc.) ;***Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives en lien avec le service qualité et la programmation ;***Participer activement aux démarches d' amélioration continue et à l'optimisation des temps de réglage ;***Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au bon état de fonctionnement des équipements. Horaires en 2x8 Description du profil : Profil recherché; Formation et expérience : - Issu(e) d'une formation technique de type CAP / BEP / Bac Pro / BTS en usinage, productique ou mécanique de précision ; - Vous justifiez d'une expérience significative en réglage de machines-outils à commande numérique, idéalement en petites ou moyennes séries ; - Vous maîtrisez la lecture de plans, la métrologie et les paramètres d'usinage ; - Vous savez adapter et corriger un programme CN pour optimiser le process. Compétences techniques : - Connaissance des langages CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak ou équivalent) ; - Bonnes notions de matériaux métalliques et plastiques techniques (acier, inox, aluminium, titane, PEEK, etc.) ; - À l'aise avec les instruments de mesure et les procédures de contrôle dimensionnel ; - Capacité à travailler sur centres d'usinage multi-axes ou machines de tournage CN. Qualités personnelles : - Rigueur, précision et sens du détail sont vos maîtres-mots ; - Vous faites preuve d' autonomie, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement ; - Vous avez le goût du travail bien fait et de la qualité technique ; - Votre curiosité et votre volonté d'apprendre vous permettent d'évoluer rapidement vers plus de polyvalence (réglage, programmation, contrôle, etc.). Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez SENSACE, postuler est un jeu d'enfant : - Candidatez sur cette offre - Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! - Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue carnot 25000 Besançon Venez découvrir une entreprise où tradition et innovation se rencontrent pour bâtir un avenir durable. Postulez dès aujourd'hui !

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Finalités du poste : Assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Procéder à l'approvisionnement et à la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux et conduire les missions de vigilances sanitaires. Missions principales : Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les médicaments et dispositifs médicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance.). Organiser et superviser la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des préparateurs. Organiser et garantir la maintenance des installations et équipements propres à la PUI Encadrer, accompagner et former les pharmaciens et les préparateurs en pharmacie placés sous son autorité. Encadrer les étudiants en pharmacie (externe) Organiser et planifier l'activité, assurer la coordination entre les différents acteurs du circuit du médicament. Gérer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des péremptions.) Participer à la gestion des risques par l'information et la formation des équipes médicales et soignantes et sécuriser le circuit du médicament. Participer aux différentes instances réglementaires, animer le COMEDIMS et élaborer le livret thérapeutique avec l'équipe médicale. Contribuer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité. Participation aux différentes commissions (EOH, CLUD .) Capacités requises : Animer et fédérer une équipe. Apporter sa contribution au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Maîtriser les outils informatiques liés à son activité. Exigences du poste : DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur CONDITIONS D'EXERCICE Nature du contrat : CDI à temps plein (39h - 20RTT/an) Lieu d'activité : Institut Régional de Réadaptation - 3 filières (Locomoteur, Neurologie, Pédiatrie) Résidence Administrative :  Centre Louis PIERQUIN, 75 Boulevard Lobau 54000 Nancy. Des déplacements sont à prévoir sur les 2 autres sites IRR (Lay St Christophe et Flavigny sur Moselle). Date d'affectation : 01/01/2026 Organigramme : Niveau : 10E Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement CANDIDATURE Candidatures à adresser à : Mme Amandine ETIENNE, RRH IRR Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Saint-Martin-de-Seignanx. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le Foyer d'Hébergement pour Adultes a une mission d'apprentissage d'autonomisation, et ce dans tous les domaines de la vie : le quotidien, les relations sociales, le champ professionnel et médical, les démarches administratives. La plateforme d'hébergements pour adultes en situation de handicap mental a trois missions principales : - Proposer un hébergement résidentiel tout au long de l'année - Permettre l'insertion sociale et professionnelle - Soutenir l'autonomie et le pouvoir d'agir, dans une volonté de désinstitutionalisation Nous recherchons pour notre service du FHA, un Educateur Spécialisé (H/F) en CDD, à temps plein. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé participe au développement de l’autonomie de l’usager et à son insertion sociale. Il participe à l’élaboration du projet individualisé de l’usager, le met en œuvre dans le suivi du quotidien. Responsabilités et activités principales : 1. Accompagnement des usagers - Adapter les pratiques professionnelles et les techniques d’accompagnement aux besoins des personnes handicapées et à l’évolution de leur problématique - Accueillir et accompagner l’usager afin de favoriser le maintien et le développement de sa mobilité et de son autonomie - Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités éducatives, individuelles ou collectives afin de favoriser la mise en confiance et l’évolution de l’usager - Favoriser le pouvoir d’agir des usagers, dans et à l’extérieur de l’établissement 2. Elaboration, suivi et évaluation du projet personnalisé - Réaliser l’évaluation de l’usager et de ses capacités - Co-construire le projet personnalisé de l’usager - Réaliser le suivi et l’évaluation du projet en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’usager - Participer aux réunions (équipe, clinique, projets personnalisés,etc.) - Rédiger les écrits professionnels (rapports, comptes-rendus, etc.) - Connaître et appliquer la législation et la réglementation liées au secteur médico-social - Utiliser les logiciels spécifiques de dossier de l’usager 3. Participer à la démarche Qualité de l’établissement - Connaître et appliquer les procédures de l’établissement - Appliquer les principes de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance - Appliquer les recommandations de l’ANESM / HAS - Participer à l’élaboration et à la réalisation du projet d’établissement- Favoriser la participation aux instances d’expression des usagers (Conseil de la Vie sociale, groupes d’expression, etc. 4. Participation aux projets - Participation ponctuelle ou régulière aux projets du Centre de la GabrielleCompétences requises : - Capacité rédactionnelle (projet personnalisé, écrits professionnels) - Capacité à appréhender des situations de manière plurifactorielle et assurer une prise en compte globale de l’usager - Capacité à travailler seul (sur les horaires d’internat) et en équipe pluridisciplinaire - Capacité à prendre du recul et mettre en œuvre une réflexion sur sa pratique professionnelle - Capacité à observer et à évaluer les comportements Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) Expérience professionnelle significative avec le public accueilli La maîtrise des outils informatique et bureautique est indispensable. Horaires : 35h par semaine, réparties en cycle du lundi au dimanche, sur une amplitude horaire de 7h à 21h30. Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !

Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;

L'Espace Solidarité Insertion (ESI) est organisé sur le principe d'un accueil immédiat, inconditionnel, anonyme et offre aide, soutien aux personnes majeures en grande précarité. C'est un lieu d'accueil et de dialogue, qui permet aux personnes d'accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, consigne, vestiaire., et de participer à des activités. L'ESI permet à toute personne accueillie de cheminer, à son rythme, vers une resocialisation progressive. Il a pour particularité d'offrir un accompagnement à la fois social et médical grâce à la présence quotidienne d'un médecin, d'infirmiers, d'aides-soignants et de travailleurs sociaux Vous avez pour missions d'accueillir les personnes, d'évaluer leurs besoins, les orienter vers les services adaptés de l'ESI ou vers des partenaires extérieurs et d'animer de temps collectifs avec des activités et ateliers. Vous participez aux tâches de la halte de nuit entre 18 et 20h. Vous êtes un repère important pour les personnes accueillies et contribuez à leur prise en charge selon leur situation. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du responsable et de la responsable adjointe du site, et encadré par la coordinatrice de l'ESI. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. Vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Gérer les entrées, sorties et déplacements des usagers - Recenser les besoins, évaluer les situations et orienter les usagers vers les personnes et/ou les services compétents - Gérer et animer l'espace hygiène - Gérer l'espace cafétéria - Veiller à la propreté des locaux - Animer des ateliers et des activités - Participer à la mise en place de projets pour les usagers (séjours à l'extérieur, fêtes de fin d'année, etc.) et les y accompagner - Renseigner les tableaux de bords et les outils de suivi de l'activité quotidienne de l'ESI - Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'ESI et le règlement intérieur à destination des usagers - Gérer la fermeture du site - Placer les personnes de la halte de nuit Vous participerez activement aux réunions et/ou formations auxquelles vous serez convié(e). Vous êtes idéalement titulaire d'un BPJEPS, d'un DEME ou d'autre diplôme dans l'animation et l'accompagnement des personnes. Vous justifiez d'une expérience significative minimale d'un an dans le secteur de l'exclusion sociale et avez de ce fait une bonne connaissance des difficultés rencontrées par la population en situation de précarité ainsi que du réseau parisien. Nous avons 1 poste à pourvoir, début 2026, Statut du poste : Technicien / agent de maitrise En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP) - CDI - Un détachement peut être organisé pour un fonctionnaire Temps de travail et horaires : 37,5h hebdomadaire du lundi au vendredi de 12h45 à 20h15 (jeudi de 10h à 17h30) donnant droit à 15 jours de RTT. Votre rémunération sera à partir de 1872,68 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoutent l'indemnité Ségur d'un montant de 241,08 € bruts mensuels et une indemnité de fonction de 75 € bruts mensuels Vous bénéficierez également d'avantages en nature pour vos repas, d'une mutuelle attractive, d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samu social

Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e Chargé.e de Clientèle SAV pour une entreprise innovante, acteur majeur dans le domaine de la chirurgie mini-invasive. Reconnue à l’international, cette société développe et distribue des dispositifs médicaux de haute technicité destinés aux professionnels de santé, et propose également une activité en chirurgie vétérinaire. Sa mission : accompagner les chirurgiens pour améliorer la prise en charge de leurs patients, en s’appuyant sur une expertise pointue en traumatologie, systèmes endoscopiques et solutions biologiques. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue de la satisfaction client, cette entreprise renforce son service après-vente. Vos missions : véritable coordinateur.trice au cœur du SAV En binôme avec un autre membre du service, vous gérez de A à Z les demandes SAV avec réactivité, exigence et sens du service. Vos interlocuteurs sont des chefs de service hospitaliers et des chirurgiens, très exigeants et attentifs à la qualité de suivi. Accueil & Coordination des demandes : - Réception des appels et mails entrants des clients professionnels de santé - Analyse de la demande, qualification et premiers éléments de réponse - Priorisation des dossiers selon l’urgence médicale et logistique - Transmission des demandes aux techniciens en interne - Interface directe avec le siège européen basé en Allemagne (Munich) Traitement commercial & administratif : - Rédaction et suivi des devis, en respectant les conditions commerciales - Élaboration et suivi des bons de commande, factures, bons de retour - Veille à la cohérence des échanges contractuels entre les clients et la maison mère Gestion logistique : - Organisation du transport de matériel entre Marcq-en-Barœul et l'entrepôt central en Allemagne - Suivi des retours de dispositifs défectueux, dans le respect des protocoles de garantie Utilisation quotidienne de SAP pour la gestion des dossiers SAV Votre objectif : offrir un service client irréprochable en assurant un suivi réactif et structuré des dossiers de maintenance. Profil recherché Formation & expérience : Bac +2/3 (BTS, Licence) avec une expérience en SAV, coordination client ou assistanat commercial Une connaissance du milieu médical ou de la relation BtoB exigeante serait un plus Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Anglais écrit (B1/B2) pour les échanges avec la maison mère en Allemagne. Utilisation de SAP fortement appréciée Savoir-être & soft skills : - Organisation sans faille, capacité à gérer les urgences et prioriser - Autonomie, jugement professionnel et sens du travail bien fait - Sens du service client très développé, capacité à communiquer avec exigence et pédagogie - Rigueur, efficacité, esprit de collaboration étroite avec les équipes techniques - Grande considération pour les patients : chaque action vise à améliorer leur parcours de soins Contrat : Lieu : Marcq-en-Barœul Type de contrat : intérim – 3 à 6 mois en vue de Démarrage : Dès que possible Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience Avantage : Restaurant d'entreprise totalement gratuit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement technique et stimulant, au sein d’un secteur porteur en santé humaine et animale Une équipe et à taille humaine (3 personnes passionnées au SAV) Des valeurs fortes centrées sur l’excellence du service client et l’innovation médicale Une montée en compétences assurée, via formation interne sur les produits et procédures Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Experts & Cadres Roubaix pour rejoindre une entreprise qui place la santé et l’innovation au cœur de sa mission.