Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. - Concevoir, conduire, piloter la mise en oeuvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques et immobiliers, en dirigeant l'entité de la DIST du site d'Antoine Béclère dans le domaine des services techniques et des travaux - Assurer le relais de la direction des investissements Missions permanentes : - Assister la Directrice du département dans les actions définies par la DIST sur le site de Béclère - Mettre en place la politique des investissements et de la maintenance des installations techniques - Participer à l'élaboration et à l'analyse des grands projets d'investissement dans le cadre du projet médical du GH - Participer à la fixation et à la réalisation des objectifs de la Direction, conformément aux objectifs de la DIST - Conduire les opérations identifiées (programmation, suivi des études, des chantiers, suivi budgétaire) - Gérer le patrimoine immobilier, élaborer le schéma directeur patrimonial - Encadrer les équipes techniques (ST et BET), gérer et développer le personnel Missions ponctuelles : - Participer aux missions exceptionnelles de la direction Formations et/ou qualifications requises : - Titulaire de la fonction publique au grade d'Ingénieur principal/hospitalier ou : - BAC +5 - Diplôme d'ingénieur des écoles généralistes - Expérience hospitalière privilégiée - Titulaire de la fonction publique au grade d'Ingénieur principal/hospitalier Expérience professionnelle requise : - 5 ans d'expérience dans un poste similaire souhaitée - Connaissances de la maintenance et de l'exploitation technique d'un établissement de santé, ses contrainte et ses techniques - Maîtrise des conduites de projet et d'opérations - Maîtrise des applications Excel, Word, Powerpoint - Maîtrise de la lecture et plans techniques - Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur - Connaissance des techniques du bâtiment Connaissances particulières requises : - Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir un plan / programme d'investissement - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Établir / évaluer / optimiser un budget - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. - Assure la maintenance des bâtiments et des installations techniques dans son domaine de compétence - Assure la sécurité et contribue au confort des patients ainsi que du personnel - Fait partie de l'équipe de deuxième intervention de sécurité incendie - Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques - Mise en conformité des installations en application de la réglementation - Accompagne les organismes agréés lors des visites réglementaires et les prestataires dans son domaine de compétence - Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques dans son domaine de compétence  : - Courant fort - Courant faible - Ascenseur - Lit médicalisé - Porte automatique - Chambre froide - Appel malade et tout équipement utilisant l'énergie électrique hormis matériel biomédical - Suivi et traçage des interventions et des équipements dans la GMAO - Rendre compte à son N+1 de l'avancement des interventions - Maintenir l'atelier et les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement - L'agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins Prérequis : - CAP, BEP, BAC électrotechnique - Habilitation électrique Expérience requise : - Identifier et diagnostiquer un défaut, un dysfonctionnement, une panne d'un équipement ou d'une installation électrique - Evaluer l'état d'un équipement et d'une installation électrique - Conduire des équipements et installations électriques et en optimiser le fonctionnement - Maintenir et dépanner un équipement ou une installation électrique - Renseigner des utilisateurs - Adapter des procédures, protocoles de maintenance et notices techniques - Lire et interpréter des plans électriques - Faire des relevés d'anomalie sur des plans et schémas des installations électriques - Modifier, dessiner un schéma électrique - Evaluer et choisir des matériaux, outils, et méthodes - Utiliser des matériaux et des outillages électriques de diagnostic, contrôle, réparation et maintenance - Utiliser des procédures, protocoles et notices techniques - Utiliser des équipements de protection individuels et collectifs - Utiliser les logiciels métier (Gestion Technique Contrôlée, Gestion Technique des Bâtiments, SAP) - Travailler en équipe Connaissances particulières: - Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques - Maîtrise de la lecture des plans architecturaux - Maîtrise de lecture des plans techniques - Connaissance des normes et réglementation relative à son secteur - Connaissance techniques liées à sa fonction

Au sein de l'ESAT (25 travailleurs), vous êtes en charge du : 1. MANAGEMENT ET GESTION DU SITE - Management opérationnel du site en l'absence du responsable du site : Responsabilité directe des équipes espaces verts, de l'atelier et des prestations extérieures Définir, réaliser et suivre les objectifs de résultats attendus. Planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. - Animation et pilotage de l'équipe : Développer et gérer la polyvalence de l'équipe. Encadrer et animer les équipes ; organiser le travail. Animer les réunions. Repérer et gérer les conflits. Gestion des indisponibilités et les signaler. - Gestion administrative du personnel : Analyser les demandes de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés annuels et renseigner les tableaux de bord RH. - Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Développer une politique de prévention des accidents du travail. Assurer la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Évaluation des risques professionnels. Conception, planification, gestion, suivi et mise en œuvre des plans d'actions correctives Veiller au fonctionnement des installations de sécurité et à la formation des personnels de l'établissement en matière de sécurité incendie 2. GESTION DE LA PRODUCTION - Production : Identifier et mettre en place avec l'équipe les modes opératoires, les procédures du processus de réalisation (flux, réflexion sur les méthodes d'organisation du travail) Assurer la responsabilité des activités du site, EV, recyclage, . . Coordonner, répartir et planifier les activités. Réaliser le plan de production en adéquation avec la charge. Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Suivre les indicateurs de production et de coûts. Assurer un système logistique des marchandises entrantes et sortantes Optimiser les méthodes de production, organiser et suivre les délais de production. Veiller à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des matériels Analyser les dysfonctionnements et non conformités. Gérer les réclamations clients, les non conformités (action corrective et préventive). Assurer les relations avec les clients. -Commercialisation : Réaliser les devis et les transmettre à la Direction. Répondre aux appels d'offre Étudier les propositions commerciales Assurer l'évolution de la tarification du plan de vente, identifier les coûts variables et fixes Assurer une bonne gestion des commandes et livraisons. 3. PERSONNES ACCUEILLIES Développer la convivialité au sein de l'établissement. Accueillir les parents ou les personnes qualifiées assistant les personnes handicapées. Aviser la Direction autant que de besoin. Faciliter et collaborer à organiser les interventions du personnel médical, psychologique, social et éducatif. Mettre en place des référentiels métiers, des fiches de poste et les livrets de compétences afin d'établir une polyvalence cohérente avec le projet d'établissement. Évaluer les compétences des travailleurs handicapés et proposer des formations. CONNAISSANCE DU HANDICAP OBLIGATOIRE

Au sein d'un établissement privé moderne de 100 lits entièrement dédiés aux soins médicaux et rééducation gériatriques, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète (Médecin, IDE, EAPA, Diététicien, Ergothérapeute, Orthophoniste, Psychologue, Psychomotricien, 6 Kinésithérapeutes, etc.). L'établissement prend en charge des patients âgés polypathologiques sortant d'une hospitalisation aiguë (ou à partir du domicile via le médecin traitant) souffrants d'une diminution ou d'une perte de l'autonomie. Les affections les plus fréquemment prises en charge sont celles du système nerveux, des traumatismes du système ostéoarticulaire, de l'appareil respiratoire et circulatoire. L'établissement dispose également d'un HDJ de 10 places, d'un plateau technique neuf inauguré en septembre 2022, et d'une présence médicale permanente et disponible. En tant que Kinésithérapeute, vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapeutique sur prescription médicale. - Information du patient sur le rôle de la kinésithérapie dans sa prise en charge. - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel. - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. - Tenue du dossier patient et mise à jour du PMSI SSR. - Gestion du matériel de kinésithérapie, de prévention d'escarres (ex : matelas à air, cliniplots, coussins de positionnement, etc.), et du matériel de prévention de lombalgie des soignants (ex : lève-malade). CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi de 9H à 17H avec possibilité de libéral le soir. Le poste est également envisageable à temps partiel (80% et plus). L'établissement est situé à Courbevoie (92026). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon expérience et dispositions de la Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%). - SEGUR 1 et 2. - Prime rééducateur. - Prime décentralisée (5% du brut annuel). - Avantages CSE : Chèques vacances, CADHOC. - Mutuelle d'entreprise avec une participation employeur et CSE. - Régime de prévoyance. - Restaurant d'entreprise de qualité et à prix attractif (2,90€/repas). - Remboursement des frais de transport (50%). - Parking gratuit. Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute, vous faites preuve d'une réelle appétence pour la gériatrie et êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines, votre bienveillance/empathie et pour votre sens de l'écoute. On dit également de vous que vous êtes dynamique, polyvalent(e), que vous aimez et savez prendre des initiatives. Fiable et altruiste, votre priorité est la qualité de prise en charge des patients et vous aimez le travail en équipe institutionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Au sein d'un établissement privé et moderne composé d'une unité de Soins Palliatifs de 32 lits et d'un service de Soins de Suite Neurologique de 16 lits, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète (5 Médecin, IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Psychomotricienne, Diététicienne, Orthophoniste, Ostéopathe, Kinésithérapeutes, etc.). L'établissement dispose d'un plateau technique comprenant 1 salle de kinésithérapie, 1 bulle-bien être, et 1 baignoire de balnéothérapie pour assurer le maintien des capacités résiduelles des patients et leur confort. Les approches non médicamenteuses pratiquées complètent l'éventail de soins proposés : toucher-massage, hypnose, aromathérapie. En tant que Kinésithérapeute, vous interviendrez essentiellement en neuro et ponctuellement en soins palliatifs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des patients hospitalisés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapeutique sur prescription médicale. - Information du patient sur le rôle de la kinésithérapie dans sa prise en charge. - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel. - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. - Tenue du dossier patient et mise à jour du PMSI SSR. - Gestion du matériel de kinésithérapie, de prévention d'escarres (ex : matelas à air, cliniplots, coussins de positionnement, etc.), et du matériel de prévention de lombalgie des soignants (ex : lève-malade). CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi de 9H à 17H avec possibilité de libéral le soir. Le poste est également envisageable à temps partiel (80% et plus). L'établissement est situé à Courbevoie (92026). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon dispositions de la Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%). - SEGUR 1 et 2. - Prime rééducateur. - Prime décentralisée (5% du brut annuel). - Avantages CSE : Chèques vacances, CADHOC. - Mutuelle d'entreprise. - Régime de prévoyance. - Self avec terrasse (2,90€/repas). - Remboursement des frais de transport (50%). - Parking gratuit. Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute, vous faites preuve d'une réelle appétence pour la rééducation neurologique et les soins palliatifs. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines, votre bienveillance et votre empathie. On dit également de vous que vous êtes dynamique, polyvalent(e), que vous aimez et savez prendre des initiatives. Fiable et altruiste, votre priorité est la qualité de prise en charge des patients et vous aimez le travail en équipe institutionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 150 agences en France et plus de 7 000 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Cambo les Bains. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Offre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture H/F - CDI - Saint-Mandé (94) Adecco Médical recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour une crèche située à Saint-Mandé (94). Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, engagée dans un projet éducatif centré sur le bien-être de l'enfant ? Ce poste est fait pour vous ! Votre futur environnement de travail * Crèche accueillant jusqu'à 80 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans * Répartition des sections : - Bébés (2,5 à 12 mois) : 20 enfants - Moyens (12 à 24 mois) : 30 enfants - Grands (2 à 3 ans) : 30 enfants * Équipe pluridisciplinaire investie : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, psychomotricienne, pédiatre référent * Projet pédagogique axé sur la bienveillance, l'autonomie, et le respect du rythme de chaque enfant Missions principales1. Accompagnement individualisé de l'enfant * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité * Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées * Observer et transmettre les besoins et évolutions de l'enfant à l'équipe 2. Soutien à la parentalité * Accueillir et accompagner les familles dans une relation de confiance * Communiquer sur la journée de l'enfant, rassurer et conseiller avec bienveillance 3. Travail en équipe * Collaborer au quotidien avec l'équipe éducative et participer aux réunions * Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l'organisation de la vie de la crèche * Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Conditions d'exercice * Contrat à Durée Indéterminée (CDI) * Temps plein - 35 heures par semaine * Horaires variables entre 7h30 et 18h30 * 12 jours de RTT annuels Rémunération et avantages * Salaire à partir de 2050 € brut mensuel , évolutif selon profil et expérience * Prime décentralisée de 5 % (versée deux fois par an) * Tickets restaurant (valeur de 7 €) * Remboursement à 50 % du titre de transport * Mutuelle d'entreprise (participation CSE) * Accès aux avantages du CSE * Formations professionnelles régulières Description du profil : Profil recherché * Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) * Première expérience en crèche appréciée * Connaissance des rythmes du jeune enfant, sens de l'écoute et de l'observation * Autonomie, esprit d'équipe et réactivité * Motivation à s'impliquer dans un projet pédagogique structurant Pourquoi rejoindre cette crèche ? * Projet pédagogique centré sur l'éveil, l'autonomie et la bienveillance * Équipe stable, accueillante et dynamique * Environnement stimulant, propice à l'épanouissement professionnel * Crèche accessible en transport (métro ligne 1 - Saint-Mandé) Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et participez à cette belle aventure humaine et éducative au service de la petite enfance !

Description du poste : Depuis plus de 30 ans, Aseptic accompagne les acteurs des secteurs pharmaceutique, biomédical , agroalimentaire et industriel en concevant, intégrant et installant des solutions de traitement d'eau de Process sur-mesure . Fort d'une expertise de 30 ans reconnue, nous sommes le partenaire de confiance des laboratoires de thérapie rénale et des grands comptes internationaux, avec plus de 1 200 installations en service en France, en Europe et dans les DROM-COM. Nos domaines d'expertise ? Traitement d'eau de spécialité : conception de systèmes de filtration et distribution d'eau purifiée ? Systèmes de tuyauterie : fabrication et installation de réseaux hydraulique, Plastique et Inox, avec des procédés de soudage de haute précision ? Sécurisation des installations hydrauliques : maintien de la qualité et de la conformité des réseaux d'eau ? Neutralisation des effluents : solutions pour la gestion et la sécurisation des rejets Un accompagnement clé en main ? Ingénierie & Innovation : de l'avant-projet à la conception de solutions sur mesure ?️ Fabrication & Installation : préfabrication en atelier, montage électrique et automatisme, installation et mise en service ️ Maintenance & Service : suivi, entretien et optimisation des équipements Aseptic construit des relations équilibrées et durables avec ses clients et fournisseurs, en garantissant des réalisations spécifiques et de haute qualité grâce à une équipe engagée et rigoureuse. Pourquoi rejoindre Aseptic ? Un savoir-faire reconnu : Une entreprise leader avec plus de 30 ans d'expertise et une présence internationale. Une entreprise à taille humaine : Nous formons nos collaborateurs à nos standards, nos pratiques de travail et nos valeurs. Chez Aseptic, l'épanouissement professionnel repose sur l'exigence et la polyvalence de nos équipes, dans une dynamique de collaboration et d'amélioration continue. Des opportunités de développement : Formations internes et montée en compétences au sein d'une équipe solidaire. Rejoignez une entreprise qui place l'innovation et l'humain au cœur de ses projets ! Dans le cadre de son développement ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) Technicien-ne en charge de l'Installation d'Equipements Industriels sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, le ou la candidat(e) sera formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements électriques basse tension des équipements de Traitement d'Eau (Pompes, Surpresseurs, Adoucisseurs, Testomats, Armoires de purification). Les missions du ou de la candidat(e), qui travaillera en binôme sont: - Pose de réseau électrique - Supportage et Tirage de câbles - Raccordement de tableaux électriques résidentiels - Aide au supportage de la boucle d'eau - Contrôle de l'installation électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées Bien plus qu'une compétence technique, nous recherchons un ou une candidat(e) motivé(e) avec un Savoir Être : méthodique, autonome, rigoureux(euse) avec le sens de l'exigence, de l'engagement et une appétence à apprendre de nouvelles compétences. La Polyvalence est au cœur de notre métier. Le ou la candidat(e) sera également doté(e) du sens relationnel car il ou elle sera amené(e) à être en contact avec le client hospitalier et utilisateurs (Technicien Biomed, Pharmacien, Infirmières.). Poste en déplacement sur le territoire national.

Description du poste : Fondée en 1947 au Mans, la Société VILLARD est aujourd'hui l'un des leaders français dans la conception, la fabrication et la vente de matériel et mobilier médical destinés à l'équipement des collectivités hospitalières. Chaque jour, nous développons nos gammes et mettons au point des structures qui allient étroitement l'innovation des formes et des matériaux aux exigences du personnel hospitalier. Ces longues années d'expérience garantissent à nos clients un matériel fiable et performant qui fait référence dans l'ensemble des établissements de soins (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite ...) Exigeants et fidèles à nos critères de qualité, nous apportons un savoir-faire et un soin tout particulier à la fabrication de nos produits. Aujourd'hui, nous commercialisons plus de 2.500 références auprès d'environ 10.000 établissements de soins en France et à l'étranger. Tous nos modèles sont conçus pour répondre aux attentes du personnel soignant mais aussi à leur bien-être au travail et à celui de leurs patients. ?️ Vos missions principales Assistance & Diagnostic technique Prendre en charge les demandes entrantes (appels, e-mails) des clients et commerciaux. Diagnostiquer les pannes à distance, proposer des solutions adaptées. Créer et suivre les dossiers de réclamations (analyse, relations clients, logistique des pièces). Traiter les demandes de pièces détachées de l'enregistrement du devis à l'expédition. Interventions sur site Organiser, planifier et réaliser les interventions SAV (avec ou sans prestataire) si nécessaire. Effectuer les installations, mises en service ou ajouts d'équipements, notamment dans le cadre de grosses installations Encadrer ponctuellement une équipe de monteurs (prestataires ou intérimaires). Effectuer la maintenance préventive et curative chez les clients. Former les utilisateurs à l'utilisation technique des équipements (serrures électroniques, roues motorisées.). Support interne & amélioration continue Fournir un appui technique au service commercial. Participer à l'évolution des produits avec le bureau d'études (remontée terrain). Rédiger les rapports d'intervention et fiches de diagnostic. Proposer et mettre à jour les fiches SAV (auto-dépannage client). Participer à la rédaction et mise à jour du catalogue de pièces détachées (références, gammes, nomenclature, tarifs). Contribuer à l'amélioration continue des processus SAV. ? Profil recherché Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT à dominante mécanique ou technique). Compétences techniques Analyse et diagnostic technique. Organisation et planification d'interventions (prise en compte délais, urgences, géographie). Maîtrise des équipements de réparation. Connaissance de la CAO (SolidWorks). Aisance avec les outils bureautiques et ERP (idéalement Divalto). Savoir-être Excellente qualité relationnelle. Sens de l'écoute et du service client. Rigueur, autonomie et réactivité. Bonne orthographe pour les échanges écrits (mails, rapports). Langues L'anglais technique est un plus. Autres Notions en qualité appréciées. Permis B.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : METROLOGUE (H/F) Notre agence Start People La Tour du Pin recherche un Métrologue (H/F) pour l'un de ses clients basé à Nantoin (38260). Notre client est spécialisé depuis plus de 40 ans dans la fonderie et l'usinage de pièces en aluminium. Chaque année, près de 4000 tonnes d'aluminium sont transformées en pièces et sous-ensembles destinés à divers secteurs : énergie, médical, mobilité, bâtiment, robotique, hydraulique, éclairage et équipements industriels à l'international. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la conformité des productions. Vos principales missions seront : Assurer le suivi de production à l'aide d'une MMT Mitutoyo (machine de mesure tridimensionnelle) Réaliser la cotation des plans et constituer les dossiers d'échantillons initiaux Effectuer la programmation MMT avec le logiciel Cosmos Participer activement au pilotage de l'industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe « méthodes » Le poste est basé à Nantoin (38260) Temps plein - CDI PROFIL : Vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste similaire ? Vous avez des connaissances solides en métrologie ? Vous êtes rigoureux et autonome ? Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.