• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

RESPONSABILITÉS : CDD 1 MOIS Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

auxiliaire puériculture H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l’éducatrice de ... ts, l’auxiliaire prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d’établissement. FONCTIONS Observer et répondre aux besoins de l’enfant au quotidien : - Soins d’hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l’enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. Participer aux repas : - nettoie, stérilise et prépare les biberons, - aide les enfants en s’adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - accompagne l’enfant lors de l’introduction de nouveaux aliments et lors de l’apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - favorise l’endormissement en respectant les habitudes de l’enfant : positions, doudous- - surveille la sieste, - assure un lever échelonné en fonction du rythme de l’enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l’accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l’enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) - Participe, d ... ction, tout au long de l’année à l’adaptation d’enfant en modes d’accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. L’accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l’éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L’aménagement de l’espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d’enfants en collaboration avec le reste de l’équipe, l’éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l’entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc- Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par: - le travail au quotidien. - des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité. FONCTIONS COMPLÉMENTAIRES - Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes. - Tenir à jour le planning de présences des enfants. - En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique.

Notre cabinet accompagne ses clients dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines et de leurs obligations sociales. A cet effet, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en Droit Social pour piloter notre service juridique, en lien avec le service paie et renforcer notre accompagnement client. Sous la responsabilité de la direction, notre futur(e) responsable juridique social aura pour mission de : - Manager une équipe de 2 juristes juniors spécialisés en droit social, - Accompagner nos clients sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales : * conseil en matière sociale auprès des clients et des collaborateurs du cabinet, * accompagnement rédactionnel des clients au niveau : * des contrats de travail (CDD, CDI,...) et avenants, * de la gestion courante de leur personnel, des procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, ruptures de CDD, de PE...) * des accords d'entreprise (intéressement, participation, aménagement du temps de travail,... - Assurer la veille juridique et la rédaction de notes d'information - animer des formations et réunions à destination des clients et des collaborateurs - collaborer avec notre service paie Profil recherché : * Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail * Expérience significative en cabinet ou en cabinet d'avocats (5 ans minimum) - environnement multiconventionnel * Leadership, sens du service client, rigueur et pédagogie * Bonne présentation/diction et excellent rédactionnel * Capacité à vulgariser le droit social et à accompagner des interlocuteurs variés (clients, collaborateurs,...). Notre cabinet ; Nous sommes le premier cabinet SPE - Société Pluriprofessionnelle d'Exercice - au Nord de Paris, regroupant Experts-comptables et Avocats inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables de Lille et Barreau de Lille. FCC est : · Composé d'équipes spécialisées en Conseil & Expertise Comptable (2500 clients pour 13 M€ de CA) & Commissariat aux Comptes (100 mandats) · Doté de services supports (paie, social, juridique, informatique) Historiquement leader sur le secteur de la pharmacie et du monde médical, notre cabinet d'expertise comptable indépendant est empreint d'une forte culture libérale. Nous sommes également très présents auprès des entreprises et des associations/CE de nombreux secteurs d'activités (bâtiment, nouvelles technologies mais également industrie, transport, culturel et audiovisuel...) implantées dans notre région. Situés à proximité de Lille, nous sommes accessibles en transports en commun (arrêt de bus juste en face de l'entrée). Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et de leur formation tout au long de leur expérience, nous veillons à l'épanouissement professionnel de nos équipes ! Travailler chez FCC, c'est : · profiter d'un cabinet structuré et organisé, offrant des opportunités d'évolution grâce à un vrai management de proximité, · décliner une approche digitale focalisée sur la valeur-ajoutée et l'accompagnement de nos clients, · Rejoindre un effectif de plus de 140 collaborateurs professionnels, passionnés et bienveillants. Les + : . Le dynamisme et la bonne humeur d'une équipe à taille humaine, · Une prime de participation, · une mutuelle prise en charge à 70%, · un comité d'entreprise (CSE) très dynamique, · des RTT, . 1 jour de télétravail (mardi ou jeudi) sous conditions, · La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun. . un groupe RSE (actions caritatives - ludopital, cravate solidaire, octobre rose..., actions développement durable, formation fresque du climat,...) · Une bonne ambiance, des afterworks et surtout, de la convivialité !! Rémunération : selon profil et expérience Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus : https://www.fcconseil.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel

L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis sur plus de 75 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche pour ses établissements de Paris des Infirmiers en santé au travail. Principales activités : * Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis * Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés * Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel * Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin * Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) * Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés * Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour * Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. * Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire * Sous délégation du médecin du travail, participer au CSSCT * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. * Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Profil : Compétences professionnelles : * Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif * Respect de la déontologie et du secret médical * Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe * Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : * Diplôme d'État infirmier * Pour les infirmiers non titulaire du DIUST ou de la licence en santé au travail une formation en santé au travail est planifiée lors de la 1re année d'embauche * Formation aux risques professionnels et réalisation du projet de fiche d'entreprise Condition d'emploi : * Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 34 800€ bruts sur 13 mois * Primes repas ou chèques restaurant * Participation aux frais de déplacement, Pass navigo remboursé à 100 % * Mutuelle + prévoyance * travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT ACMS/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 34 830,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne SP-LPC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos d'Argos : Argos Vétérinaire est un groupe de cliniques et cabinets vétérinaires créé en janvier 2014 par le Docteur Emeric Lemarignier. Début 2019, notre réseau comptait 9 cliniques vétérinaires sur l'agglomération bordelaise. Après avoir validé l'intérêt de ce concept auprès des clients et des vétérinaires, nous sommes maintenant prêts à vous proposer cette nouvelle approche dans d'autres grandes villes françaises: Nantes, Montpellier, Saint-Etienne, Grenoble. Toutes nos cliniques sont regroupées sous la marque "Argos Vétérinaire", travaillent en équipe, fédèrent les vétérinaires dans leur profession et proposent une expertise médicale élevée à nos clients. Tout cela est rendu possible au quotidien grâce à des valeurs profondément ancrées dans notre ADN que sont la Passion, la Proximité et l'Excellence. Notre projet s'appuie également sur des engagements forts vis-à-vis de nos clients, partenaires et collaborateurs. * Argos, c'est l'histoire d'une passion partagée: * C'est un réseau de compétences et d'expertises au service de la qualité des soins. C'est la garantie de confier la santé et le bien-être de l'animal à des équipes passionnées. * Argos, c'est l'alliance de la compétence et de la proximité: * C'est la combinaison du savoir-faire médical et de la bienveillance. C'est la volonté constante d'offrir les meilleures solutions. * Argos, ce sont des structures à taille humaine: * C'est l'assurance d'être écouté, compris, conseillé. C'est une relation privilégiée. Le poste : Nous recherchons un.e ASV autonome et expérimenté.e pour rejoindre notre clinique vétérinaire de Saint-Etienne Carnot en CDI 35h à partir de février 2026. Vous travaillerez avec l'équipe du Dr Fanny MAGNIN ainsi que de 3 ASV. Vos missions incluront notamment : * Accueil et prise en charge des clients et de leurs animaux * Assistance des vétérinaires lors des consultations et interventions chirurgicales * Soins courants aux animaux (préparation des traitements, surveillance post-opératoire, etc.). * Gestion du planning des rendez-vous et des dossiers clients. * Maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux et du matériel. * Conseil et information aux clients sur les soins, l'alimentation et les produits disponibles. Le contrat : * CDI temps complet * Début : février 2026 * Un samedi sur 2 travaillé Argos Carnot 1 rue Bergson , 42000 Saint-Etienne * Equipe de 1 vétérinaire et 3 ASV * Clinique de 120 m², 2 salles de consultation, 1 salle de chirurgie, 1 chenil, 1 chatterie . * Equipements : Radio numérique, échographe, gazeuse, laboratoire d'analyse, Pet map, etc Au sujet de la rémunération : * Convention collective * Tickets restaurant * Rémunération complémentaire basée sur le CA Nous examinerons toutes les candidatures et adapterons la rémunération en fonction du profil recherché. Profil recherché : * Une personne chaleureuse et motivée avec un bon sens relationnel * Un.e Auxiliaire Vétérinaire motivé.e, autonome et polyvalent.e avec deux ans d'expérience réussie Si vous avez envie d'exercer pleinement votre passion au sein d'une équipe unie qui prône l'excellence et la convivialité, d'avoir un équilibre entre vie professionnelle et privée ; Si vous souhaitez évoluer au sein du réseau qui vous offrira des opportunités d'évolution de carrière et de formation ; Alors, ce poste d'Auxiliaire vétérinaire à Saint-Etienne est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 1 952,50€ à 2 380,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Le CHD recrute un/une orthophoniste. MISSIONS GENERALES : Il/elle est intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il/elle est amené(e) à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il/elle intervient sur prescription médicale. L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'évaluation : Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et d'une demande éventuelle d'examens complémentaires, Entretiens avec les parents, Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient, Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins. 2. Le soin : Séances individuelles ou séances adulte-enfant, Groupes thérapeutiques avec diverses médiations, Prises de notes, Travail de réflexion et d'évaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle), Participation aux synthèses dévolution, Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.), Tenue du dossier du patient. 3. Formation et accompagnement des équipes : Formation aux IDE à la communication adaptée, Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise, Soutien clinique sur tout le pôle. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant, Connaissances et expérience dans le travail avec les familles, Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques, Connaissances des différents partenaires. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles, Qualités pédagogiques, Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, Rigueur, Disponibilité et capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, Capacité à gérer ses propres affects, Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. FORMATION REQUISE Diplôme Orthophoniste FORMATIONS SOUHAITÉES PECS Makaton Autisme Rémunération négociable Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ; des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ; en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière, sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap, en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Séguran). Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.