Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Qui nous sommes Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d'informations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : En tant que consultant fonctionnel dans le monde médical vous serez au cœur de la montée en compétences du personnel soignant dans la prise en main des nouveaux outils numérique. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Analyse des besoins :***Analyse de l'existant. * Recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en matière d'outils numériques. * Participer à la définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes. Formation des utilisateurs :***Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils numériques destinées aux utilisateurs. * Créer des supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Accompagnement au changement :***Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs lors de la mise en œuvre des outils numériques. * Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration. * Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités des outils. Gestion du projet de déploiement / suivi des demandes :***Organiser et coordonner le déploiement (affectation des tâches et des ressources etc. * Gérer les plannings, les reportings et les risques. * Préparer et animer des instances de pilotage et réunions d'arbitrage en lien avec les chefs de projet. * Consolider les anomalies et les demandes d'évolution ou de paramétrage pour présentation aux équipes de conception. * Assurer un suivi post-déploiement en vue d'assurer l'amélioration continue des sites déployés. Conditions du poste :***Déplacements en IDF dans les lieux de santé lors des phases de déploiement (accessible transport en commun) * Horaires décalés Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) * Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur) * Évènements d'intégration et autres événements internes * Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée * Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime * Accès aux activités sociales et culturelles * Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : * Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière * Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning * Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, vous participez à la gestion des carrières et de la rémunération d'un portefeuille d'agents titulaires de la Fonction Publique Territoriale. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, porté par un fort esprit maison, où le travail en équipe, la confiance et la transmission sont au cœur des pratiques professionnelles. Gestion des carrières Vous travaillez en binôme sur un portefeuille d'agents titulaires, de leur nomination à leur départ de la collectivité. Vous élaborez les actes administratifs et courriers liés au déroulement de carrière (classement stagiaire, mutation, avancement de grade, promotion interne, positions statutaires, retraite...), suivez les congés, le temps de travail et l'absentéisme pour raison de santé, préparez et suivez les dossiers auprès des instances (CAP, conseil médical, comité social territorial) et mettez à jour les dossiers individuels. Vous accompagnez la mise en œuvre des réformes statutaires et des projets RH. Gestion de la rémunération Vous assurez la gestion de la paie pour l'une des trois collectivités. Vous saisissez et contrôlez les éléments fixes et variables de rémunération, réalisez le traitement et le mandatement de la paie et des charges, et effectuez les déclarations sociales auprès des organismes compétents. Expertise statutaire et conseil Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des agents et des responsables pour le portefeuille concerné. Vous accueillez, informez et conseillez les agents sur leur situation administrative dans un cadre statutaire, travaillez en transversalité avec les autres services, rédigez délibérations et décisions, proposez des améliorations via des procédures et outils adaptés, et assurez une veille juridique et réglementaire. Précisions sur le poste : • Recrutement sur le cadre d'emploi des Rédacteurs. • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Avantages : • Titres Restaurant • Adhésion CNAS + COS • Participation Mutuelle Prévoyance et Santé • Possibilité de Télétravail • Forfait mobilité durable • Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% Pour postuler : • CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines. • Entretien prévue en Semaine 03/2026 en présence de la Directrice des Ressources Humaines adjointe et de la Responsable du service PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Maitrise du statut de la fonction publique • Maitrise de la procédure de rémunération Savoir faire : • Connaissance du logiciel CIRIL RH • Maîtrise des outils informatiques Savoir être : • Sens développé du travail en équipe et esprit de collaboration • Force de proposition, capacité d'initiative • Capacités rédactionnelles • Capacité d'analyse et de synthèse • Rigueur, anticipation, organisation, confidentialité • Aisance relationnelle, bienveillance et sens du service public

[75444] GH Diaconesses Croix Saint-Simon Le bloc opératoire est réparti sur deux sites : - Avron : (Croix St Simon) = 18 salles d'opération (orthopédie, digestif, urologie, gynécologie, traumatologie, gastro-entérologie et proctologie) avec 1 robot chirurgical Da Vinci et 3 salles d'endoscopie. - Reuilly : bloc maternité et PMA (Diaconesses) = 4 salles d'opération avec un projet de chirurgie ambulatoire de la femme En 2024, il y a eu 24 570 interventions au bloc opératoire, dont 8 570 en endoscopie, représentant une hausse d'activité de 8% par rapport à 2023. Le développement d'activité doit se poursuivre en 2025, notamment avec l'ouverture d'une salle complémentaire sur Avron. Nous recrutons un.e logisticien.ne DMRS/DMI/DMS Bloc opératoire en CDI temps plein Le/La logisticien.ne DMRS/DMI/DMS est responsable de la gestion et du suivi des Dispositifs Médicaux (DM) utilisés lors des interventions chirurgicales. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le personnel médical et soignant, la pharmacie, la stérilisation et les services logistiques pour assurer une traçabilité optimale. Vos principales missions : -Identifier les DM utilisés lors des interventions et en assurer la disponibilité notamment en coordonnant l'ensemble des acteurs impliqués (la stérilisation (DMRS), la pharmacie (DMI), le bloc) ; -Identifier et analyser les dysfonctionnements et les situations d'urgence et contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives ; -Assurer la mise en place et le suivi des procédures de traçabilité des DM au sein du bloc opératoire ; -Participer à la formation et sensibilisation du personnel du bloc opératoire sur les différents process et outils liés au DM ; -Garantir une communication efficace avec les différents acteurs impliqués dans la chaîne de suivi et d'approvisionnement des DM, (Bloc, PUI, stérilisation, logistique, qualité et approvisionnement). Modalités : Travail du lundi au vendredi Couverture horaire de 8h00 à 16h00 (Temps de repas : 30 minutes) Nous vous offrons : -RTT -La possibilité de bénéficier d'actions QVT mensuelles (massage, sophrologie, ostéopathie, yoga.) -Un catalogue de formations collectives et individuelles pour formation diplômante -Un forfait mobilité durable de 522 €/an ou le remboursement du titre de transport à 55% -La possibilité de bénéficier de places en crèche sur Paris -Une offre CSE attractive Description du profil recherché: Votre profil et vos compétences : -Expérience en logistique ou au bloc opératoire requise : IDE de bloc ou IBODE avec expérience confirmée serait un atout ; -Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire, ou d'une stérilisation, de la gestion des DM, ou de la gestion de flux ou des stocks ; -Connaissance de l'outil informatique. · Qualités professionnelles et aptitudes : -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants ; -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures ; -Capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions adaptées ; -Présence sur le terrain et à l'écoute ; -Grande disponibilité attendue ; -Capacité à créer un climat de confiance. Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Description du poste : Votre rôle : chef d'orchestre de la machine Vous ne serez pas juste Assistant de planning. Vous serez le trait d'union entre les techniciens sur le terrain, l'équipe administrative, et les clients . Sans vous, pas d'interventions bien calées. Pas de réactivité face aux imprévus. Pas de clients satisfaits. Concrètement, votre mission :***Organiser et ajuster les plannings quotidien des 10 techniciens sur le grand est * Prioriser, jongler, recaler en fonction des urgences, absences ou changements de dernière minute * Faire le lien direct entre les techniciens, l'administratif et la direction * S'assurer que chaque intervention se déroule au bon moment, au bon endroit, pour le bon client * Suivre les dossiers liés aux rendez-vous (qualité, administratif, confirmations) C'est un poste pivot , où vous tenez les rênes de l'organisation terrain . Pas de place pour l'impro : c'est vous qui donnez le tempo. Ce qu'on vous propose : * Un vrai rôle stratégique , au cœur du fonctionnement de l'entreprise * Une ambiance d'équipe soudée , où chacun aide l'autre à avancer * Des process clairs et un cadre de travail studieux, mais convivial * Une communication franche : on perd pas de temps, ici on garde en tête l'objectif et on est pragmatique * Des locaux neufs et agréables , pensés pour le confort et la concentration * Un secteur en mouvement permanent : réglementations, demandes clients, évolutions techniques il faut aimer quand ça bouge Horaires : 8h30 12h / 14h 17h30 Vous avez la possibilité de venir à 9h pour raccourcir votre pause déjeuner à 1h30 Localisation : Épinal (88) Rémunération : 2000 brut/mois + intéressement Description du profil : Votre profil : * Minimum 2 ans d'expérience en gestion de planning ou régulation (transport, médical, intervention terrain) * Vous maîtrisez les outils de planification (Excel, Outlook) * Vous êtes organisé, réactif, calme sous pression * Vous aimez quand ça roule, que tout est calé * Vous avez un bon relationnel, vous savez faire passer les infos et les faire respecter Bonus : connaissance du secteur immobilier, DPE, ou BTP ? Vous partez avec une longueur d'avance Le process de recrutement Simple, clair, humain 1. Premier échange par téléphone avec Charlotte, experte en recrutement, pour discuter de vos attentes, de votre parcours et valider l'adéquation entre vos attentes et celles du poste. 2. Entretien dans les locaux de l'entreprise , à Épinal, pour rencontrer l'équipe et voir si l'envie de travailler ensemble est bien partagée. Aucun test, pas de processus à rallonge. On privilégie la transparence , la rencontre , et l' efficacité . Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Parce que vous aimez tenir les rênes , prendre des décisions concrètes, et voir immédiatement l'impact de votre organisation sur la satisfaction client, le tout dans un environnement de travail avec des process marqués. * Parce que vous cherchez un poste central , dans une boîte à taille humaine, où vous êtes indispensable au bon fonctionnement de l'équipe . * Et parce que vous voulez bosser sérieusement , avec des collègues aussi engagés que vous, dans un secteur utile. Prêt à devenir le chef d'orchestre de cette équipe ? Postulez maintenant Tout est prêt pour vous accueillir : il ne manque plus que vous. Alors, on en parle ?

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre partenaire, un laboratoire ultra-spécialisé en biologie médicale, recherche son/sa futur(e) Responsable d'équipe en gestion des flux entrants et sortants (H/F) en CDI pour son site situé à proximité immédiate de BESSANCOURT (95550 - Val-d'Oise). En tant que Responsable d'équipe en gestion des flux (H/F) pour un laboratoire spécialisé(e) en biologie médicale, vous êtes rattaché(e) au responsable d'unité pré-post analytique. L'idée est d'assurer la bonne traçabilité/ enregistrement de tous les échantillons ainsi que de maîtriser les flux entrant et sortant de votre équipe de jour. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Élaborer et être garant du planning de votre équipe,  * Management des opérateurs de saisie,  * Contrôle de la bonne saisie des données des échantillons entrants et sortants, * Participer à l'amélioration continue, * Animation de vos équipes (montée en compétences...), * Participer à l'élaboration des procédures, * Suivi des indicateurs de performance, * Veiller à la conformité des dossiers selon le Système du Management de la qualité. Statut cadre en horaires de journées en 35H du lundi au vendredi OU du mardi au samedi. Vous êtes diplômé(e) d'un d'un BTS (BAC+2) de bio analyses et contrôles/ d'analyses biologiques/ d'analyses de biologie médicale/ de biotechnologie OU d'un Diplôme d'État laborantin/ d'analyses biomédicales/ laboratoire médical OU d'un DU en biologie. Idéalement, vous avez obtenu une licence (BAC+3) dans une de ses spécialités. Vous avez de nombreuses années d'expérience en gestion des flux entrants/sortants et souhaitez évoluer ? Vous avez déjà travaillé en tant que Responsable d'équipe en pré-post analytique ?  Au quotidien, on dit de vous, que vous êtes organisé(e), méthodique, adaptable et que vous savez vous positionner. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et avoir une diversité de missions intéressantes ?  N'attendez plus pour en savoir davantage. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Entre 32 000EUR et 35 000EUR annuel brut en fixe avec la prime d'objectif, à déterminer selon votre expérience. Viennent se rajouter, en supplément, les primes de participation, d'intéressement, prime d'assiduité et prime vacances. Pass Navigo pris en charge à hauteur de 70%, salle de sport dans les locaux, participation à la restauration (snack, plateau-repas), CESU, séances de bien-être offertes par la société ( massages et ostéopathie), PERCOL et PEE.

RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau défi et de donner un nouveau souffle à votre carrière ? De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Nous recrutons un assistant dentaire H/F en CDI à temps plein, à pourvoir le 8 décembre 2025. Où ? Au sein de centre VYV dentaire de Saint Jean de Braye. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur et en lien fonctionnel avec le praticien, vous participez aux missions suivantes : - Vous organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - Vous assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, participation aux tâches de radiographie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - Vous préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Vous êtes en relation avec les mutuelles pour les prises en charge préalables. Vous assurez le classement des feuilles de soins. Environnement de travail Tous les centres sont engagés dans des démarches qualité et écoresponsables avec la Certification Quali'Santé de l'AFNOR. L'engagement dans cette démarche de certification garantit aux patients une prise en charge de qualité ainsi qu'un suivi médical rigoureux. Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, basé au sein du centre VYV dentaire de Saint Jean de Braye. A pourvoir le 8 décembre 2025. Rémunération : à partir de 24 607€ brut annuel. Les avantages à nous rejoindre : Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 68% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement Tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme d'Assistant dentaire, de type CNQAOS ou souhaitant vous former au métier d'assistant dentaire en contrat de professionnalisation Nous apprécions vos qualités humaines : sens du service, capacités d'écoute, organisation et rigueur. Goût pour le travail en équipe et maitrise des outils informatiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.