L’ESRP EPNAK de Soisy-sur-Seine est un établissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Missions : Au sein de l’établissement et service de réadaptation professionnelle, rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion (MPSI), le (la) référent (e) de parcours travailleen étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il (Elle) accompagne des personnes en situation de handicap dans leur projet de réadaptation professionnelle. Il (Elle) assure une mission éducative spécialisée tout en développant des partenariats pour favoriser l’inclusion sociale à travers des activités socialisantes. Activités principales : · Accueillir les stagiaires (règlement de fonctionnement, règles de vie dans l’établissement), suivre les parcours et veiller à leur application durant l’année. · Assurer un accompagnement éducatif individualisé dans le cadre du projet personnalisé. · Exercer une fonction d’éducateur spécialisé en soutenant les stagiaires dans leur parcours vers l’autonomie et l’insertion. · Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risques – médiation. · Élaborer, suivre et ajuster les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. · Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire (associations, structures culturelles, sportives, etc.) pour proposer des activités socialisantes adaptées. · Coordonner les actions éducatives et sociales en lien avec les autres professionnels de l’établissement. · Participer aux réunions de suivi, aux synthèses et aux instances de réflexion institutionnelles. · Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi et à l’évaluation des parcours. Activités spécifiques : · Organiser et animer des ateliers collectifs à visée éducative et socialisante. · Mettre en place des projets partenariaux favorisant l’inclusion et la citoyenneté. · Veiller sur les dispositifs et ressources du territoire pouvant enrichir les parcours des stagiaires. · Participer aux différents projets de l’établissement. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent. Vous avez une expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap et/ou de l’insertion professionnelle. Compétences attendues : - Connaissances en orientation et insertion. - Connaissance des publics en situation de handicap. - Grande capacité à travailler en équipe pluridiciplinaire, en autonomie, en partenariat / réseau. - Grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation. - Être force de proposition dans la mise en place de solutions. - Savoir rendre compte et restituer des informations, à l’écrit comme à l’oral. - Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Soisy-sur-Seine (91) – Déplacements possibles sur Etampes (91) Avantages : Mutuelle Prévoyance CET Avantages CSE Mobilité interne Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2025-416 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV (H/F) Nous recherchons un technicien SAV ( H/F) pour un de nos clients leader mondial depuis plus de 50 ans dans la conception, la fabrication et la maintenance d'outillages aéronautiques pour les marchés civil et de la Défense. Votre rôle Au sein de leur site de Paris-Villaroche, vous intégrez l'équipe Service Clients. Vos principales missions : -Réaliser des expertises techniques, essais et tests fonctionnels -Réaliser des opérations de maintenance en mécanique et hydraulique -Contrôler la qualité avant expédition -Gérer les commandes de pièces détachée -Inspecter, diagnostiquer et réaliser les interventions techniques sur les équipements clients. Effectuer les réparations nécessaires (pièces, consommables), assurer la remise en service et la conformité du matériel. Assurer le suivi des interventions, rédiger les rapports de diagnostic et de suivi. Participer à la traçabilité des interventions via les outils numériques (SAGE, ToolLive). Communiquer avec les clients sur les opérations réalisées et les solutions apportées. Contribuer à l'amélioration continue en proposant des axes d'optimisation techniques et organisationnels. Respecter les règles de sécurité, qualité, environnement et réglementations en vigueur. PROFIL : Profil recherché - Formation en mécanique (CAP/BEP minimum) - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique industrielle, automobile, poids lourd, TP ou agricole idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. - Vous maitrisez la lecture de plan mécanique - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client et votre capacité à gérer des interventions en toute sécurité. - Anglais technique, CACES R484 ( Ponts roulant et portiques ) et CACES R489 ( Chariots élévateurs ) : appréciés - La maîtrise des outils informatiques (SAGE, plateformes numériques) est un plus. Déplacements : Réguliers, majoritairement en Ile-de-France Rémunération et Avantages -Salaire fixe + prime sur objectifs + prime de participation + intéressement + autres primes -6 semaines de congés payés -Mutuelle prise en charge à 50 % + prévoyance -Travail en journée, du lundi au vendredi -Equilibre vie pro / vie perso respecté Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pour une Justice plus rapide et accessible.  Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements  "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés"  "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations"  "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement"  "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit"  Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le une équipe constitué d'une vingtaine de juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique.     En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier.  Suivre les phases amiables et judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. En négociant jusqu'à l'obtention d'un accord (amiable, montant des honoraires...). Ce que nous recherchons chez vous   Vos qualifications  Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit de la santé.  Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone.  Vos valeurs  "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture.   "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.  "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.   "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.  Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine  Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.   Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ...   Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël,   Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,....  Des locaux neufs et confortables avec du Flex office   Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ...  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.    Notre processus de recrutement  #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager   Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.  Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une Justice plus rapide et accessible.  Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements  "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés"  "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations"  "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement"  "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit"  Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Analyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiers Renseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphone Donner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscrit Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique.     En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier.  Suivre les phases judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. Ce que nous recherchons chez vous   Vos qualifications  Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit public ou en droit de la famille. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone.  Vos valeurs  "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu est au coeur de notre culture.   "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.  "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.   "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.  Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine  Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.   Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ...   Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël,   Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,....  Des locaux neufs et confortables avec du Flex office   Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ...  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.    Notre processus de recrutement  #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager   Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.  Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Macon finisseur (H/F) Votre agence Start People recherche un Maçon (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la construction. Sous la responsabilité d'un chef de chantier vous aurez pour mission de : -Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), -D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, -Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité -Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, -Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), -Réaliser l'étanchéité et l'isolation de pièces. -Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,...). Pour ce faire, il utilise principalement une truelle et une taloche. -Réaliser et/ou reboucher les réservations dans le béton. Pour cela, il prépare son enduit ou mortier manuellement ou à l'aide d'un malaxeur ou d'une bétonnière. -Restaurer les structures en béton (effectue des cueillies, reprend la planimétrie des voiles ou des planchers, reprend les linteaux, réalise des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons). Pour cela, il peut poser les coffrages bois et couler les éléments en béton, en mettant en œuvre si besoin les éléments d'armature -Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes (ponçage, piquage, sciage, grattage de béton, tronçonnage...). Pour le ponçage des murs et plafonds, il utilise une ponceuse manuelle ou girafe ; pour le sol, il utilise une ponceuse surfaceuse. Idéalement, ces matériels sont reliés à des systèmes d'aspiration. Concernant le piquage, il est effectué manuellement (marteau et burin) ou mécaniquement (burineur). Le tronçonnage des murs béton est réalisé lors des reprises ou ouvertures. -Réaliser des carottages pour pallier aux oublis de réservations -Travailler en hauteur : échafaudage fixe ou roulant ; PEMP, nacelle, PIRL... -Nettoyer sa zone de travail (balayage ou aspirateur) -Travailler à l'extérieur comme à l'intérieur, dans des conditions parfois difficiles (efforts physiques intenses). Intervient dans des lieux très confinés (sous-sol, cage d'escalier,...). Il travaille seul, met en place et déplace ses propres échafaudages, s'approvisionne en outils, matériels et matériaux. Les tâches confiées sont variées et demande de l'autonomie, de l'expertise et du soin. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE FLUX INTERNES ET GESTION MP (H/F) Missions: Assurer la coordination opérationnelle des équipes de caristes et contribuer à la performance du service logistique : 1. Gestion opérationnelle et coordination - Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail : Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...) Remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration Comptages Matières Premières + saisies mouvements informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels) Approvisionnement des chantiers en documents, EPIs ... -Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème -Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement -Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes) -Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage). 2. Support au Responsable Flux Internes - Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...) - Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité). 3. Amélioration continue et sécurité - Etre un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. - S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement. - Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique. - Structurer et formaliser les processus et modes opératoires internes. 4. Développement des compétences - Participer à la formation et à la montée en compétences des caristes. - Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de rigueur et de sécurité au sein des équipes. Horaires de journée. PROFIL : Les prérequis pour le poste incluent une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en logistique, en gestion industrielle ou dans un domaine équivalent. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel est également indispensable. Vous devez être capable de vous affirmer, de prendre position et de décider. Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives. La capacité à prioriser les tâches et à gérer les situations d'urgence est également essentielle. Une aisance dans les relations interpersonnelles, notamment dans la relation client/fournisseur, est requise, tout comme une bonne écoute des équipes. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques. Enfin, le poste nécessite de solides capacités d'analyse et une orientation marquée vers la recherche de solutions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situa

Le Clinique de la Côte d'Emeraude, propose aux patients une qualité de soins et un niveau de service à la hauteur de leurs besoins et de leur attentes grâce à l'engagement permanent de ses équipes. Les indicateurs nationaux la considérait en 2019 comme le deuxième établissement breton concernant la satisfaction des patients. Le Clinique de la Côte d'Emeraude dispose de 96 lits/places dont 5 lits de soins continus et bénéficie d'un plateau technique performant composé de 6 salles de bloc opératoire et 2 salles d'endoscopie, un service de soins non programmé, un laboratoire de biologie médicale, un service d'imagerie (radiologie, scanner, IRM 3T), un centre de radiothérapie, et un plateau de kinésithérapie. Les activités principales de la clinique sont les suivantes : - Chirurgie : Orthopédie, Ophtalmologie, Urologie, Digestif, ORL et stomatologie, Vasculaire, Gynécologie. - Cancérologie : Dépistage, Chimiothérapie, Chirurgie des cancers en urologie et digestif, Radiothérapie - Médecine : Hôpital de jour en Gériatrie, Plaies/cicatrisation, Oncologie et Endocrinologie  Le poste : Conditions du poste d'Endocrinologue : Prise de poste : dès janvier 2025 Exercice salariat ou mixte (40% à 100%) : 40% en HDJ Diabétologie (2 j/sem.) / jusqu'à 60% en consultations (salariat ou libéral) Pas de charges de cabinet : Secrétariat et cabinet de consultations mis à disposition gracieusement Dispositif d'accompagnement à l'installation Prime de 6% sur objectifs qualitatifs Prime de participation et d'intéressement (attractive à la Clinique) Les petits plus de la Clinique : Avantages sociaux comme la mutuelle et le comité sociale et économique d'entreprise, la participation employeur au restaurant d'entreprise, l'assurance complémentaire, l'ambiance et les moments conviviaux. Pourquoi exercer à la Clinique de Saint-Malo ? Une Clinique moderne et à taille humaine : 60 praticiens et 170 salariés Grande complémentarité médico-chirurgicale : Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète (45 lits), Hôpital de jour de médecine (diabétologie, bariatrie, plaies chroniques, oncologie, douleur?), Chimiothérapie, Unité de soins non programmés. Projets de nouveaux services d'hospitalisation en médecine et en soins de suite à vocation gériatrique et en oncologique. Centres de radiothérapie, d'imagerie (IRM et Scanner), et de biologie sur site. Des conditions de vie et de travail au rendez-vous : La Cité corsaire est à la hauteur de sa réputation ! Avis aux sportifs, nos équipes concourent dans beaucoup de compétitions marines et terrestres aux couleurs de la Clinique. Pour de meilleures conditions de vie autour du travail, un plateau de sport et une crèche sont installés au sein des deux maisons de consultations du site. Une dynamique de développement intense et continue : La demande en soins augmente sur notre territoire et de nombreuses opportunités sont possibles. Ces trois dernières années, la Clinique s'est agrandit avec deux salles de bloc supplémentaires, une nouvelle unité de soins non programmés et la construction d'une maison de consultations de 4000m² dont l'ouverture est prévue en janvier 2025. L'Hôpital de jour élargit son offre de soins et une extension de la Clinique prévue fin 2026 permettra l'ouverture de 66 lits de médecine et SMR. De beaux projets en perspective ! Intégrer le Groupe Vivalto Santé, pensé par et pour les praticiens grâce à son modèle unique de la 3ème voie : Actionnariat des praticiens (1 praticien sur 3) / Implication dans la gouvernance et les prises de décisions stratégiques / Partage d'expertises et parcours coordonnés entre les nombreux établissements du territoire (Rennes, Dinan, Avranches') Vivalto Santé réinvestit 100% de ses bénéfices dans les établissements, est impliqué dans la recherche clinique, et s'est engagée en tant que première entreprise à mission du secteur de la santé depuis 2020. Né en 2010 en Bretagne, notre Groupe compte désormais 92 établissements dans 6 pays européens ! Notre Hôpital de jour de médecine : Spécialités médicales : Endocrinologie, Plaies chroniques, Bariatrie, Addictologie, Oncologie, Douleur, Orthopédie, Neurologie? Equipe pluridisciplinaire : infirmiers, diététicienne, ergothérapeute, kinésithérapeutes, podologue, APA, psychologues, conseiller en réinsertion professionnel' Locaux neufs composés de salons, chambres, et espaces d'activité. Collaborateurs directs en endocrinologie : Collaboration avec le Dr Coppin, endocrinologue salariée à 60%. Un secrétariat administratif pour ne vous laisser que du temps médical. Les infirmiers, diététiciens, podologues, et radiologues collaboreront avec vous au quotidien dans la prise en charge et le suivi des patients en HDJ. Profil recherché : Médecin inscrit a

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com Rattaché(e) au Directeur Technique Bâtiment/Process, vous travaillerez au sein du pôle automatisme du groupe. Vous serez en charge de la réalisation des développements internes et de l'accompagnement des fournisseurs de solution d'automatisme. Intégré au service projets neufs du groupe, vous serez supervisé par le référent technique automatisme du groupe. Vous pourrez intervenir en tant que : - Programmeur metteur en service pour les projets qui sont réalisés en interne en fonction de votre expérience et de vos connaissances - Support technique auprès des chefs de projets, des fournisseurs et des services maintenances. - Maintenance de l'infrastructure OT Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Programmation et mise en service de solutions d'automatisme et d'informatique industriel en fonction de vos compétences. - Assistance auprès de service maintenance pour la gestion des parcs automates - Suivi des chantiers automs réalisés par des prestataires extérieurs - Assistance au référent technique autom pour la conduite de projet - Configuration, diagnostique et maintien des solutions réseaux filaire/sans fil et accès distant - SAV pour les solutions mise en oeuvre par le service projet neuf Mener à bien ces missions nécessitent des déplacements en France, ponctuellement, parfois fréquent. Le poste est basé à Agen. Diplômé(e) d'une formation spécialisée en automatismes, robotiques ou informatique industriel, vous justifiez d'une première expérience de programmation et mise en service dans le monde professionnel Vous êtes méthodique et autonome. On vous reconnait un esprit logique et de réflexion. Rémunération attractive (salaire fixe + prime sur objectifs + intéressement).  L'atout charme de la maison  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...) - Une équipe dynamique et impliquée Notre recette du succès :  1 - L'appel du gourmet : Entretien Téléphonique ou Visio avec Benoît, Responsable Recrutement 2 - Test des machines : Entretien avec Domian, Automaticien expert 3 - Découverte de l'ambiance : Visite de site et rencontre de l'équipe Cerise sur le gateau : Si tout le monde a craqué pour vous, vous recevrez une proposition de contrat.

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters** recherche un***Superviseur en production de Pales d'Hélicoptères (h/f)***pour rejoindre notre sité basé à **Le Bourget, France* .***Vous serez responsable d'une équipe d'une vingtaine de compagnons chargés de la dépose et de l'ouverture de pales à réparer, des réparations structurelles de ces pâles et d'un groupe de réparations rapides.***Votre environnement de travail :***Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle* : * Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé* : * couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Vous êtes responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre.***Vous avez la capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols).***Vous êtes responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre.***Vous êtes responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis.***Vous êtes responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l'unité de production.***Vous êtes responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc).***Vous animez les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP.***Vous animez l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe).***Vous assurez l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre.***Vous assurez la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité.***Vous réalisez la cible d'Excellence Industrielle attendue définie par votre hiérarchie.***Vous assurez le niveau de satisfaction client.***Votre profil:***Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en atelier***Vous bénéficiez d'une expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing.***Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel.***Vous avez un grand sens de l'écoute et savez fédérer les gens autour d'un même objectif.***Un niveau courant en français et intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E09 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment

Description du poste : Dans le domaine de l'aérospatial, chaque détail compte, et c'est particulièrement vrai pour les systèmes qui assurent le succès de nos missions spatiales. Votre environnement de travail Le poste d' Ingénieure/ingénieur Servogouvernes - TL support à la production pour Ariane 6 proposé est rattaché au service 'Ingénierie Servogouverne' du département 'Power Command & Control' d'ArianeGroup. Ce service intervient sur l'ensemble des programmes d'étude, de développement et de production de véhicules spatiaux : lanceurs, missiles stratégiques et intercepteurs, démonstrateur de rentrée, systèmes d'observation de l'environnement spatial. Plus précisément, le service est en charge des chaînes d'activations (électromécaniques ou électrohydrauliques) permettant la génération d'un torseur sur un véhicule à piloter. Vos missions***Suivi de la production : Superviser la production réalisée par un industriel pour garantir la qualité et le respect des délais. * Gestion des anomalies et déviations : Identifier et résoudre les anomalies et déviations chez l'industriel pour assurer la conformité des équipements. * Support aux activités de tests d'intégration : Assister aux activités de tests d'intégration en cas d'anomalie pour garantir la fiabilité des systèmes. * Support en base arrière lors de chaque lancement : Fournir un support technique en base arrière lors de chaque lancement pour assurer le succès des missions. Profil recherché***Formation : Diplôme de type Bac+5 avec une spécialité dans l'un de ces domaines : Électronique de puissance , Mécatronique , Commande Moteur , Génie Électrique , Automatisme . * Expérience : Entre 3 et 5 ans dans l'avionique. * Compétences techniques : - Génie Électrique - Mécatronique - Commande Moteur - Automatisme - Électronique de puissance - Électrotechnique - Matlab-Simulink * Compétences supplémentaires : Aptitude à la conduite de projet, bon relationnel, capacité à défendre ses choix tout en étant à l'écoute des autres et des choix programmatiques du client. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous ! Qualités personnelles***Curiosité : Envie d'apprendre et de se tenir à jour avec les dernières technologies. * Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour relever les défis. * Rigueur : Précision et attention aux détails. * Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. * Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à trouver des solutions rapides et efficaces. ℹ Informations pratiques***Type d'horaire : Forfait jours * Déplacements : Très ponctuels * Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai * Nature du contrat : CDI * Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble ! Quelques mots sur le site de : L es Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.