Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Adjoint chef d'équipe agroalimentaire (H/F) START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recrute pour son client : Adjoint Chef d'Equipe (H/F)Start People, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement de profils expérimentés, recherche pour le compte de son client , une coopérative agroalimentaire reconnue en France et à l'international, un Adjoint Chef d'Equipe (H/F) en conditionnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise engagée, ancrée dans son territoire, et participer à une aventure humaine passionnante au service du « bien manger » et du « plus durable ». VOS MISSIONSEn tant qu'Adjoint Chef d'Equipe H/F, vous intervenez directement sur ligne au cœur de la production. En binôme avec la Responsable d'atelier, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe d'opérateurs. Présent(e) sur le terrain, vous garantissez la réactivité face aux aléas et l'application des consignes de travail, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Responsabilités principales :Organiser et animer le travail d'une équipe sur ligne de conditionnement, Réaliser la maintenance de 1er niveau : changements de moules et de formats, Assurer le remplacement de la Responsable d'atelier en son absence, Former les nouveaux opérateurs de fabrication, Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, Participer à l'amélioration continue de l'atelier, Garantir un bon climat social au sein de l'équipe, Vérifier la conformité de la traçabilité, Compléter les documents de suivi et d'autocontrôle, Assurer la conformité de l'étiquetage en sortie de ligne. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER CHEZ NOTRE CLIENTUne ambiance de travail conviviale, Un cadre agréable au cœur du territoire bressan, Un parcours d'intégration complet, Des avantages attractifs : 13e mois sous condition d'ancienneté, Prime d'ancienneté dès 2 ans, Possibilité d'achats personnels de marchandises du groupe, Mutuelle, avantages CSE. Rémunération : 2148 € brut / mois Horaires : travail du lundi au vendredi, horaires du matin Temps de travail : 35 h/semaine Date de début : Dès que possible PROFIL : PROFIL RECHERCHEExpérience significative en tant qu'Adjoint/Chef d'Equipe en industrie agroalimentaire ou issu des métiers de bouche, Compétences managériales solides, Goût pour le travail terrain et le travail en équipe, Réactivité, autonomie et sens des responsabilités, Capacité d'adaptation, Maîtrise de bases en informatique (Excel débutant). Si vous souhaitez donner un nouveau sens à votre parcours professionnel tout en partageant les valeurs d'une coopérative, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Aide fromager (H/F) Description du poste : START PEOPLE de BOURG EN BRESSE , agence de recrutement, recrute pour le compte d'un de ces clients, acteur clé du secteur laitier, un(e) Responsable d'atelier Comté pour leur site de Poncin. En tant que responsable de la fabrication et de la gestion de l'atelier, vous aurez pour mission de superviser l'ensemble du processus de production, depuis la réception du lait jusqu'au pré-affinage des fromages. Vos missions : Planification et gestion de la production : Vous planifiez, organisez et supervisez le processus de fabrication du Comté, en garantissant la conformité de la production de la réception du lait à la fabrication des fromages. Management de l'équipe : Vous organisez et coordonnez les missions de l'équipe de fromagerie et du travail en caves. Vous assurez leur formation et leur accompagnement en fonction des besoins. Suivi de la production : Vous analysez la production et optimisez les processus pour améliorer la performance de l'atelier. Respect des normes : Vous êtes responsable du respect des cahiers des charges de la fabrication du Comté ainsi que des normes de qualité et de sécurité en place. Contrôles qualité : Vous réalisez les contrôles nécessaires sur la matière première et les produits finis, et veillez à la traçabilité des produits. Maintenance et hygiène : Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements de production et de leur nettoyage en conformité avec les normes en vigueur. Gestion des stocks : Vous gérez les stocks de matières premières et êtes en lien avec la direction de la fromagerie pour les approvisionnements. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez une entreprise respectueuse des traditions fromagères tout en étant ouvert(e) à l'innovation. Une entreprise handi-accueillante, qui prône la diversité et l'inclusion. Vous participerez à la fabrication de fromages de qualité, au sein d'une équipe passionnée et dynamique. PROFIL : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation ENIL ou d'une formation équivalente dans le domaine de la fromagerie. Vous justifiez d'une expérience significative en fromagerie, idéalement dans la production de fromages AOP ou IGP. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous savez faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'adaptabilité. Votre engagement, vos qualités humaines et votre capacité à travailler en équipe feront la différence Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client est une PME spécialisée dans l'activité des réseaux électriques, l'entreprise comprend un bureau d'études et un pôle travaux, et dispose des certifications nécessaires pour réaliser des études et travaux électriques (génie civil, accessoires BT et HTA, travaux aériens et souterrains BT et HTA, ...). Notre client intervient essentiellement sur les départements Corrèze et Cantal. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES LOGISTIQUE EN RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Votre agence START PEOPLE recrute un CHARGE D'AFFAIRES LOGISTIQUE EN RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans l'activité des réseaux électriques. Conditions du poste : Poste situé à MAURIAC (15) - avec déplacements. Type de contrat : CDI Rémunération et avantages : selon profil et expérience Voiture de fonction ainsi que matériel informatique Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériel électrique (travaux souterrains, aériens, raccordements BT et HTA). - Garantir la disponibilité, la conformité et le bon état du matériel au dépôt. - Organiser les approvisionnements et la répartition du matériel pour les équipes travaux. - Coordonner les navettes entre les dépôts et les chantiers (Mauriac et harr; Brive si besoin). - Etre un appui pour les équipes travaux, coordonner avec le bureau d'étude et la direction. - Veiller au respect des consignes de sécurité liées au stockage et à la manipulation du matériel électrique. - Réaliser les plans de prévention et ententes préalables avec le client. - Réaliser les relevés de chantiers ainsi que la facturation. - Contribuer à la communication interne en remontant les informations importantes (règles SSE, incidents, anomalies, besoins, améliorations possibles). PROFIL : Profil recherché : - Connaissance indispensable du matériel électrique pour travaux souterrains, aériens et raccordements BT/HTA. - Organisation, rigueur et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, gérer à la fois les aspects techniques/organisationnels/relationnels. - Goût pour la polyvalence et l'envie de s'investir dans un projet de développement. - Expérience dans le domaine des réseaux électriques appréciée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missions Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d'apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d'un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d'être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l'une d'entres elles, au plus tard à l'issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Bagnols le Mail. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables. * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonctio

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Poste et missions Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d'apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d'un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d'être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l'une d'entres elles, au plus tard à l'issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Servian. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), v

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la vente de surgelés à domicile, un(e) télévendeur(se) (H/F) sur le secteur de Saint-Germain-Laprade. POSTE : TELEVENDEUR (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la vente de surgelés à domicile, un(e) télévendeur(se) (H/F) sur le secteur de Saint-Germain-Laprade. Au sein d'un site spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires et en tant que commercial de vente à distance, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale et votre manager. A ce titre, vos principales missions au quotidien sont les suivantes : -Vente de notre gamme de produits à nos clients. -Réaliser des appels sortants auprès des clients existants et selon les campagnes définies. -Saisie des commandes via logiciel informatique. -Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle. -Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés aux clients. Vous avez la faculté de conseiller avec pertinence la clientèle dans ses choix de produits. Rémunération : 12.74/heure brut + prime selon vente Avantages :10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE STARTPEOPLE Horaires : 08h00-15h10 (3 jours) et 13h00-20h00( 2 jours) mission longue Rémunération: 12.74 brut de l'heure Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% + CE START PEOPLE Durée de la mission: contrat renouvelable semaine par semaine PROFIL : PROFIL: -Sens et fibre commerciale -Sens relationnel prononcé -A l'aise au téléphone -Capacité d'écoute Vous avez un goût prononcé pour la cuisine et savez partager votre savoir-faire. Vous pouvez donc conseiller au mieux la clientèle dans ses choix de produits et d'utilisation culinaire. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Au sein du service Développement et Innovation (composé d’une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial et Développement Informatique), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe. Vous serez basé au bureau d’Orvault de Capeos Conseils, cabinet d’Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d’entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l’accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué. Le bureau d’Orvault, c’est avant tout : Rejoindre une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable. Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs…). Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable…)Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage. Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur : Le pilotage et la coordination de projetsPlanifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, logiciels informatiques ou process internes grâce à l’élaboration d’un cahier des charges. Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale. Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi. Le marketing et la communication (dimension transverse)Contribuer à la mise en œuvre de plans marketing : campagnes, supports, outils commerciaux, contenus. Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes. La gestion de la relation interne et l’accompagnement du changementTravailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour faciliter l’appropriation des projets. Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques. Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou process. Du reporting et de l’analyseConstruire des tableaux de bord pour suivre les performances et l’avancement des projets. Préparer des synthèses et recommandations pour la direction. Garantir la bonne circulation de l’information. Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l’avancement, la cohérence et la qualité des projets menés. Votre mission : transformer les idées en actions, et les actions en résultats mesurables. Compétences et savoir-faireExpérience en gestion de projet (marketing, innovation, transformation ou communication). Maîtrise des outils de gestion de projet (Suite Office, Monday). Capacité à analyser, structurer et organiser. Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Bonne compréhension des enjeux marketing et/ou de développement de services. Savoir-êtreRigueur et sens de l’organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle. Esprit d’initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer. Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement. Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension. Curiosité : vous aimez explorer, comprendre et faire évoluer les pratiques. Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes. Formation / ExpérienceFormation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management des organisations, communication/marketing ou gestion/finance. Une première expérience réussie en gestion de projet, au sein d’un environnement de services aux entreprises, en lien avec un service développement informatique serait un plus. LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariésUne Prime de Cooptation : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talentsUn réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail. Un environnement agréable : bureaux partagés, open-spaces, une cuisine pour se restaurer, accès aux tra...

La Cuisine Centrale de Nice élabore 26 000 repas par jour en liaison froide pour les écoles primaires et maternelles, les accueils de loisirs et certains établissements de la petite enfance. Au sein de la Direction de la Restauration Scolaire et Collective, en qualité de Chauffeur/Livreur PL (H/F), vous assurerez quotidiennement la livraison des repas dans les offices, dans le respect des délais impartis, au moyen d'un camion poids lourd réfrigéré. MISSIONS : - Vous sortirez en quantités nécessaires des chambres froides en chambres de stockage départ, par rapport aux bons de livraison. - Vous mettrez le camion en froid, vérifierez et enregistrerez sa température avant chargement. - Vous veillerez au moment du chargement du véhicule que l'ensemble des produits est conforme aux bons de livraison et aux exigences des régimes. - Vous chargerez les repas dans l'ordre inverse de la tournée. - Vous conduirez un camion poids lourd et livrerez les denrées jusqu'aux offices selon les horaires et le circuit prédéterminé. - Vous déposerez les repas dans les chambres froides des Offices. - Vous récupèrerez les barquettes usagées et les stockerez dans l'espace du véhicule préalablement prévu à cet effet pour le tri. - Vous dépannerez ou réajusterez en fonction des instructions transmises par votre hiérarchie. - Vous veillerez à ne pas rompre la chaîne du froid lors du transfert conformément aux procédures et aux instructions mises en œuvre et contrôlerez en particulier la température du camion au départ, milieu et sur le point de distribution. - Vous assurerez la conduite et l'entretien courant du véhicule Conditions de travail : - Permis C et FIMO obligatoires - Cycle de travail : 22h - 11h. (pause de 3H30 à 9h) - Dotation d'un équipement de sécurité. - Téléphone portable professionnel. - Conduite d'un véhicule de service (Véhicule < 19 T) - Déplacements quotidiens. - Conditions particulières : Port de charges - Pénibilité des postures de travail. Avantages : - Parking gratuit et sécurisé - Avantages en nature avec restauration sur place - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés + 14 RTT) à prendre pendant les vacances scolaires afin de suivre le cycle de travail, - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants. - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. Qualités et compétences recherchées : - Vous maitrisez la conduite d'un véhicule poids lourd. - Vous savez vous conformer strictement au code de la route et aux règles de sécurité routière. - Vous connaissez votre secteur géographique d'intervention et vous savez choisir l'itinéraire le plus adapté de façon à optimiser vos déplacements - Vous possédez des connaissances de la réglementation en matière de respect de la chaîne du froid et d'hygiène. - Vous savez veiller au bon fonctionnement du véhicule et en signaler à temps les anomalies à votre supérieur. - Vous savez respecter la réglementation en matière de tenue vestimentaire et d'équipements de protection individuelles. - Vous savez établir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs et vous intégrer dans une équipe. - Vous êtes organisé/e et méthodique Expérience souhaitée sur un poste similaire. Localisation : Cuisine centrale de Nice- 271 bd du Mercantour 06200 Nice Arrêt de bus : STAPS-ARBORAS (ligne 17) 4 min à pied ARBORAS/MERCANTOUR (lignes 22-59-CN-EXP4) 1 min à pied Arrêt de tram : LES ARBORAS (ligne 3)

Description du poste :***Job Description:***Airbus *recherche régulièrement des *Architectes Système Communications (f/h)* pour rejoindre nos départements d'Architecture Système basés en région parisienne ou Toulouse. Vous ferez partie d'équipes qui développent des solutions de communication et collaboration à usage par exemple des forces publiques et de sécurité pour les missions critiques en utilisant nos différentes technologies Agnet, Tetra, Tetrapol... Vous serez impliqué(e) dans l'étude, la définition et les spécifications de différents composants de nos solutions visant à améliorer notre offre dans un cadre de développement international incluant des équipes Airbus et ses partenaires. Grâce à vos compétences en architecture de réseaux de radiocommunications grand public ou professionnels, en 4G/5G, vous aurez la responsabilité de la solution technique, vous serez garant de l'adéquation et de la conformité de la solution PMR (Radio Mobile Professionnelle) proposée en prenant en compte les exigences fonctionnelles et opérationnelles du client tout au long du projet. Vous participerez également aux appels d'offres en fournissant les informations techniques sur les solutions proposées. Pour en savoir plus sur nos activités, vous pouvez consulter nos sites : https://criticalcommunications.airbus.com/fr/solutions-haut-débit https://www.securelandcommunications.com/agnet *Vos challenges :***Recueil et analyse des besoins fonctionnels et opérationnels des clients, * Définition de la solution technique : rédaction des spécifications, architecture, dimensionnement avec des niveaux de résilience, de performance et de sécurité adéquats et des coûts optimisés * Définir et modéliser les architectures fonctionnelles et physiques des composants * Diriger et réaliser des études de faisabilité technique sur les nouvelles fonctions * Valider les options techniques et les technologies sélectionnées * Identifier des partenaires potentiels et choisir les meilleurs * Discuter avec ces partenaires leur plan de développement produits (architecture, interfaces, conformité aux standards 3GPP) * Supporter nos équipes d'Intégration et Validation durant les phases de test produit * Supporter l'exécution du projet en respectant le planning, le budget * Supporter nos équipes devant les clients pour les discussions techniques et les démonstrations***Votre profil :***Connaissances et compétences dans le domaine de l'ingénierie de réseaux, les télécommunications * Expérience de 5 ans minimum dans un poste d'architecte Solutions, sous-systèmes ou Système * Maîtrise des systèmes de radiocommunications larges bandes (3GPP, 4G/5G), idéalement les solutions de Push-To-Talk et la norme 3GPP MCX * Compétences en réseaux IP et voix sur IP / Infrastructure cloud * Compétences en coeur de réseaux (Core Network) et Sécurité des réseaux * Connaissance des solutions pour les différents verticaux dans un environnement 4G/5G (industrie, défense, sécurité publique, transports...) et/ou TETRA/TETRAPOL * Français et Anglais courant (écrit et parlé) * Etat d'esprit collaboratif et proactif Ces postes nécessitent une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. *Votre environnement de travail :* A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers*: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle*: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé*: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus,

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters***recherche un(e) *'Technicien(ne) de maintenance Aéronautique Be2 BeArm TIGRE *(f/h)***pour rejoindre notre équipe basée *le site militaire du Luc en Provence*, France* .***Vous intégrerez le département Military Support Center France en charge de la maintenance des appareils de l'Armée française. Vous réaliserez les tâches de maintenance demandées par la documentation technique (IETP) en accord avec les standards de qualité et de sécurité Airbus, suivant les directives du Leader Appareil et de la commande Client. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle* : * Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé* : * couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:** des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Organiser et réaliser une visite de maintenance Tigre. * Renseigner et attester des documents de travail issues du protocole de maintenance. * Réaliser les essais permettant de valider la conformité de l'appareil. * Réaliser les visites avant vol et après vol pour permettre au client d'effectuer la remise en vol de l'hélicoptère. * Assurer le soutien en piste des équipages Client. * Effectuer les recherches de pannes et assure le dépannage des équipements signalés par le client. * Echanger les composants arrivant en limite d'utilisation. * Effectuer les réglages et les mises en configuration de vol demandés par le Client. * Déterminer quand l'aéronef ou le composant d'aéronef est prêt à être remis en service et signer le CRS, le Certificat de Remise en Service (personnel de certification), après que les tâches d'inspection et de maintenance ont été effectuées.***Votre profil :***Expérience en maintenance sur Tigre d'au moins 5 ans. Licence EMAR/FR Be2 BeArm Tigre. QT TIGRE HAD/HAP.***Compétences linguistiques:***Anglais : Intermédiaire. Français : Avancé (Relation avec le Client possible). *Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.* Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E09 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinkin