RESPONSABILITÉS : La Direction du Patrimoine de l'Université Claude Bernard Lyon 1 est composée de quatre services techniques (Service Travaux, Service Opérationnel de Maintenance, Service Energie, Données et marchés globaux, Service Programmation) et d'un service d'appui Administration, Méthodes et Organisation. Description du poste : L'Energy manager / Econome de flux est chargé d'accompagner la Cellule énergie pour identifier les gisements d'économie dans le domaine des fluides énergétiques et de l'eau puis participer à la mise en œuvre d'actions pour réduire au maximum les consommations des bâtiments. Son rôle s'inscrit dans l'atteinte des objectifs du Décret Eco-énergie Tertiaire. Ce spécialiste intervient sur le chauffage, la climatisation, l'électricité ou l'eau. Pour faciliter le pilotage des installations CVC, l'UCBL a 2 GTB (Gestion Technique des Bâtiments) Schneider. L'Energy manager / Econome de flux utilise la GTB pour optimiser le pilotage des équipements afin d'en réduire les consommations énergétiques. Il suit également les données de consommations et réglages des systèmes présents sur les sites de l'établissement. Il suit l'évolution des factures et des sous-comptages, pointe les surconsommations et propose des solutions pour faire des économies. Il travaille avec les usagers pour optimiser les consommations énergétiques, fait des propositions concernant la gestion de l'énergie et des actions de communication auprès des usagers. Il apporte expertise et conseils à l'équipe de la Cellule énergie. Activités principales de l'agent : • Connaître le patrimoine, les équipements et les usages • Optimiser le fonctionnement des installations en utilisant les outils de pilotage (GTB Schneider) • Suivre les consommations et les dépenses et leur évolution dans le temps (outils de suivi des fluides, base de données...) • Identifier des actions ou des travaux pour améliorer la performance énergétique des bâtiments • Travailler avec les usagers et les équipes de maintenance pour optimiser les consommations énergétiques des bâtiments Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : GTB Schneider, compteurs, outils de suivi des fluides PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir utiliser la GTB pour optimiser le pilotage des installations CVC des bâtiments • Savoir analyser le fonctionnement d'un bâtiment et les consommations associées • Savoir utiliser les logiciels spécialisés de type SME (système de management des énergies) • Conseiller, expertiser, analyser, synthétiser • Participer au changement : fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet Connaissances : • Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'efficacité énergétique et du bâtiment notamment sur la régulation, le comportement thermique de bâtiments publics ou tertiaires • Connaissance techniques en énergétique/chauffage, ventilation, système de pilotage des installations de CVC (GTB) • Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de maîtrise de l'énergie • Connaissances de base sur les normes et règlements techniques de construction. • Connaissances de base sur les règles des marchés publics. Savoir être : • Autonomie • Capacité d'adaptation • Travail en équipe • Rigueur Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

La Direction M.E.P (Mechanical Electrical Plumbing) regroupe les expertises en corps d'état techniques depuis la conception jusqu'au suivi d'exécution en passant par les études de prix. L'objectif de cette entité spécialisée est d'accompagner les différentes branches du Groupe de manière à sécuriser leurs engagements tout en optimisant les solutions, en garantissant la fiabilité des installations et en anticipant les défis énergétiques et environnementaux de demain. La Direction M.E.P du Groupe Legendre recrute pour son pôle CVC, basé à Rennes, un : Projeteur CVC Plomberie (H/F) En tant que spécialiste dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie sanitaires, fluides spéciaux, air comprimé, extinction incendie (RIA/SPK), désenfumage et gestion technique, vous aurez en charge l'établissement des pièces graphiques aussi bien sur des ouvrages/bâtiments industriels que tertiaires (ouvrages techniques à forte valeur ajoutée). Sous la direction du Chef de groupe CVC, vous interviendrez pour assister les ingénieurs CVC lors des différentes phases des projets afin d'assurer la qualité, le coût et les délais des missions qui lui sont confiées. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer les plans, synoptiques et schémas pour les différents métiers / fluides en utilisant des logiciels reconnus de CAO (Revit et AutoCAD) ; Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données du pôle CVC (schémas, plans, familles, gabarits, présentations, charte graphique, classification des données, data / plugin métiers, etc.) en tant que référent DAO CVC ; Collaborer avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe projet. Dans un second temps, en fonction de vos appétences, des opportunités et du plan de charges, vous pourriez être amené à : Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données de la Direction M.E.P, avec l'appui du service BIM de l'Ingénierie du Groupe (suivi et gestion des conflits / modifications, environnement BIM, réunions de travail interservices, etc.) en tant que référent DAO de la Direction M.E.P ; Effectuer et formaliser les notes de calcul hydraulique, aéraulique ou gaz (bilan, débit, pression, diamètre, etc.) ; Présélectionner le matériel adapté en fonction des besoins et spécificités des projets ; Assurer le développement et l'amélioration continue des outils et méthodes du service ; Réaliser les pièces graphiques du pôle ELEC (CFO / CFA / SSI). Votre parcours : De formation Bac +2 en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans les secteurs tertiaire ou industrie. Dynamique, rigoureux(euse), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit entrepreneur, vous maîtrisez parfaitement les logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit) ainsi que les outils Microsoft 365 (Word, Excel et PowerPoint). Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs dynamique et en plein développement. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages : Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et Justine VINCENT du service RH pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Directrice du Pôle Loisirs-Tourisme-Sports-Ports, vous avez en charge le suivi des activités techniques et de maintenance du centre de Loisirs du Petit Port (piscine, patinoire, salles sportives), tout en portant les projets d'amélioration des pratiques énergétiques de l 'ensemble du patrimoine du groupe NGE. En résumé, vos missions s'articulent autour de ces différents axes : Prioritairement, le suivi technique et de la maintenance : • Interlocuteur.rice prioritaire des prestataires et des exploitant.es vous assurez le suivi rigoureux de l'exécution des contrats de maintenance, en veillant aussi bien au respect des attentes sécuritaires, techniques que financières, le tout dans une volonté de veiller au bon fonctionnement des installations. De plus, vous assurez un reporting régulier sur l'état des équipements et les actions réalisées ou à mener. • De ce fait, vous coordonnez les interventions de maintenance courante sur les infrastructures bâtimentaires, de la ‘petite' réparation jusqu'au projet plus conséquent. • Expert.e de votre domaine, vous avez à cœur de comprendre les subtilités de vos installations en structurant, rassemblant et formalisant vos connaissances. Vous participez à l'élaboration du cahier des charges techniques pour les futurs contrats ou interventions, tout en challengeant l'existant. • Dans ce contexte, vous accompagnez et supervisez un Assistant Technique, en charge des réparations de premier niveau. Dans un second temps, l'efficacité énergétique : • Conscient.e des enjeux de ce domaine, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie énergétique portant sur l'ensemble des 48 équipements (loisirs, tourisme, mobilité et stationnement, sports, activités portuaires) du patrimoine de NGE. • Vous impulsez le programme de l'habitat sous l'angle de votre expertise énergétique et du développement durable, en assurant notamment le suivi des décrets Tertiaire et BACS, apportant ainsi une approche innovante et efficiente de ces sujets. • En proximité avec les équipes, vous initiez, coordonnez et accompagnez les actions de sensibilisation en lien avec les enjeux énergétiques. Outre la dimension pédagogique, vous apportez ainsi un conseil technique et méthodologique à l'ensemble des services tout en favorisant une approche transversale du sujet. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Un diplôme d'Ingénieur vous assurant de solides connaissances techniques dans les domaines de la maintenance bâtimentaire, CVC, froid, traitement d'eau et de l'énergie. • Votre expérience confirmée, a minima 5 ans, sur un poste d'expertise dans un domaine similaire (par exemple chez un prestataire technique ou chez un donneur d'ordre privé ou public) vous aura donné le bagage suffisant pour appréhender avec sérénité l'ensemble de votre périmètre, facilitant votre capacité à piloter des prestataires techniques. • Plus qu'une capacité à ‘faire', c'est avant tout votre faculté à appréhender avec finesse les subtilités de vos installations mais aussi à piloter avec exigence et rigueur les actions de vos prestataires, qui vous permettront de pleinement être efficient.e sur ce poste. • De plus, vous avez eu à appréhender une gestion de projets liés aux différentes thématiques de l'efficacité énergétique. Rejoindre NGE, c'est s'engager au service de son territoire et de ses habitant.es, en améliorant sa qualité de services et de prestations, pour l'usage de tous et de toutes. C'est aussi s'inscrire dans une culture bienveillante, à l'écoute de ses salarié.es prônant l'accompagnement et le développement de ses équipes. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #y'aplusd'eauchaude? La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la DRH, complétée au besoin par un échange auprès du Directeur du Pôle Technique. Le package ? • Rémunération : 42k-48k€ en package (sur 13 mois dont 1k5€ de variable) • Statut cadre au forfait 212 jours • Accord de télétravail : jusqu'à 2,5 jours / semaine

La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Face aux nouveaux enjeux de cybersécurité dans le domaine de l'Energie, Chantiers de l'Atlantique recrute un Architecte Réseau et Cybersécurité. Au sein du bureau d'études électricité de la BU EMR, votre mission principale est de garantir l'atteinte des performances Cybersécurité de nos ouvrages dès leur conception. A ce titre, votre mission se décline de la manière suivante :  En phase d'avant-projet : - Vous négociez avec les clients les objectifs à atteindre en termes de cybersécurité, et qualifiez les moyens à mettre en oeuvre en fonction des normes associées au projet (IEC 62443, NERC-CIP...). En phase de conception générale - Vous participez à la définition de l'architecture réseau de nos ouvrages - Vous définissez et ajustez les procédures & politiques de cybersécurité de l'entreprise développez les outils adaptés, et définissez les exigences à décliner auprès de nos partenaires et fournisseurs - Vous animez les démarches d'identification des risques En phase de conception détaillée, de production et de mise en service : - Vous apportez votre support méthodologique à nos partenaires et fournisseurs dans l'application de nos exigences - Vous orientez les équipes dans les choix techniques à mettre en oeuvre pour garantir l'atteinte des performances - Vous vérifiez la bonne application par nos partenaires et fournisseurs des moyens à mettre en oeuvre pour l'atteinte les performances Vous devez également assumer une veille réglementaire et technologique, développer le référentiel méthodologique de Chantiers de l'Atlantique relatif à la cybersécurité des ouvrages, rédiger des plans d'amélioration de votre domaine d'activité et mener les actions de progrès inhérentes. Dans ce cadre, vous êtes amenés à participer aux salons et évènements internationaux relatifs à la cybersécurité. Rejoignez-nous et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation Ingénieur en automatisme ou informatique, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans des activités industrielles de contrôle commande et d'architecture réseau Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre pugnacité viennent s'associer à votre esprit curieux, de compréhension du fonctionnement des installations, mais aussi des systèmes de management des entreprises Une aisance au niveau de la communication orale et une forte capacité à convaincre sont attendus. Maitrise écrite et orale de l'anglais impérative D'un point de vue technique il est souhaitable d'avoir des connaissances sur les sujets suivants : - Environnements de virtualisation (VMWare, Hyper-V, etc.) - Principes de routage réseau - Systèmes liés à la cybersécurité d'une infrastructure réseau (Firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, Bastion, PKI...) - Outils liés à la cybersécurité (Wireshark, Nessus) - Architecture réseau et matérielle de systèmes industriels et/ou de sous-stations électriques  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR DE CLOTURE (H/F) Secteur : Loir-et-Cher (41) Type de contrat : CDI Saisonnalité : Printemps / Automne Entreprise familiale, spécialisée dans l'installation de clôtures et de systèmes de domotique, travaillant principalement avec des fabricants français. Dans le cadre de leur développement et de leur besoin en renfort, nous recherchons un poseur de clôtures et domotique pour rejoindre une équipe dynamique. Votre mission En tant que membre de l'équipe, vous interviendrez principalement sur la pose de clôtures de différents types (grillage, alu, panneaux rigides) et serez amené à travailler en binôme avec un chef d'équipe sur des chantiers situés dans un rayon de 45 minutes autour du dépôt (Loir-et-Cher 41). Vous aurez également la possibilité d'être formé sur la partie maçonnerie, si nécessaire. Vous intégrerez un binôme qui travaille avec une autre équipe sur le terrain : Une équipe de maçons Une équipe de poseurs de clôtures et domotique Le profil recherché Expérience souhaitée en pose de clôtures (grillage, alu, panneaux rigides, etc.). Vous avez un bon relationnel client et appréciez de travailler en équipe. Vous êtes motivé(e) par un poste stable et souhaitez intégrer une entreprise sérieuse qui privilégie la stabilité de ses employés. Permis B indispensable (conduite d'un camion) et déplacements sur les chantiers dans un rayon de 45 minutes autour du dépôt. Une expérience en maçonnerie est un plus mais non obligatoire. Nous sommes prêts à former les candidats motivés. Conditions Horaires : Départ du dépôt le matin, retour à 17h avec indemnités de trajet jusqu'au dépôt. Taux horaire : 12€ brut de l'heure. Indemnités : Panier repas à 10,30€/jour. Avantages : Repas d'équipe, comité d'entreprise, prime de fin d'année, et un environnement de travail très familial. Vous serez intégré dans une entreprise où les employés sont considérés et où le travail d'équipe et le respect sont au cœur de nos valeurs. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une entreprise sérieuse, humaine et en pleine croissance, avec une vraie stabilité professionnelle. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à prendre part à des projets enrichissants, envoyez votre candidature dès aujourd'hui ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie et / ou première expérience dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Your future environment Are you eager to start a career in HR and thrive in a dynamic, multicultural environment? Do you want to contribute to managing HR for our 2,700 employees? Are you looking to enhance your skills by collaborating with HR experts? If so, consider joining our HR Operations department! Our HR team is dedicated to guiding our people's journey at Deloitte. We strive to ensure smooth onboarding, implement tailored and challenging career development strategies, and guarantee efficient HR operations to maintain a diverse and motivated workforce. To strengthen our team, we are in search of a proactive and curious Junior employee. Your next challenge As a member of our HR team, you will play an essential role in ensuring smooth and efficient HR activities. Here are the key responsibilities: Key Contact: Serve as the primary contact for our employees, providing support and managing employees' queries promptly. Time Management: Monitor and manage time data and absences in line with legislation and policies to ensure accuracy. System Updates: Perform daily updates to our systems to maintain current and precise information. Collaboration and teamwork: Interact easily with employees, HR teams, and finance colleagues. Policy & Process Updates: Keep our processes, HR policies, and intranet pages updated to reflect the latest information and practices. Process Improvement: Identify and propose improvements to operational processes for enhanced efficiency and effectiveness. Projects & HR systems: Participate in various projects and assist in HR system upgrades as needed. Your skills First experience or recent graduate with Bachelor's Degree Excellent interpersonal skills and a strong team player High level of integrity in handling confidential data Client- oriented and solution-focused, proactive attitude Assertiveness to confidently address employees' and business queries Analytical Skills: capable of working with large data sets – proficient in Excel Well organized with keen attention to detail Ability to produce high-quality work under pressure within tight deadlines Strong writing and verbal communication skills Demonstrates the ability to learn quickly and adapt effectively to new situations and challenges Fluent in both French and English Join us and... Contribute to making an impact on our society, people and environment Team up with dynamic and energetic professionals within a challenging and knowledge-sharing environment Enjoy and promote diversity in our multicultural teams What is waiting for you... Compensation and benefits: Salary paid in 13 instalments, meal vouchers, complementary health insurance with options for family members, performance bonus subject to eligibility conditions, extra pension plan scheme, staff protection scheme (death and disability cover) Mobility: Car leasing scheme, parking scheme Flexible work arrangements: Flexible hours & homeworking, extra holidays (26 days statutory and 3 extra days) - and more depending on grade & seniority, opportunity to buy additional holidays Career development opportunities & continuous learning through a wide range of trainings on technical and soft skills Tech: Company mobile phone and laptop Other extras: Coffeeshop and fresh pastries, canteen with daily menu, with vegetarian options, and full salad bar Sports clubs, onsite well-being and fitness classes Monthly happy hours across the city Language clubs to help you brush up on your skills Sympass concierge services (car washing, ticket offers, etc.) Staff delegation benefits (reduced-priced event tickets, cinema tickets, shopping discounts) Banking partners with reduced fees Discounts with gym clubs around the area Dry cleaning with discounted rates closed to our premises What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you'll find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Please click here to discover the standards for this role Get to know more about Deloitte; Facebook page, LinkedIn page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 80 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Interested? Please submit your resume in English. Requisition ID: 13153

Notre univers en quelques mots Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI qui compte environ 200 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu'elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd'hui plus de 85% de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada. Plus d'informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com. Les missions confiées Vous êtes rattaché au responsable production, au sein du service montage, constitué d'une quinzaine de personnes. Missions : Réaliser des câblages d'armoires électriques et assurez le montage des composants des machines. Utiliser les plans et schémas électriques pour réaliser le câblage. Maîtriser les principes de l'électrotechnique et de l'électricité. Intervenir sur les sites clients en France et à l'international. L'envergure internationale du groupe Actini vous amènera à vous déplacer sur l'ensemble de ses sites clients, en France et à l'étranger (20 à 30% du temps) Principales actions : Lire et interpréter un plan ou un schéma électrique Implanter les composants selon le schéma Câbler les armoires électriques et les périphériques Appliquer les règles de l'autocontrôle Contrôler et déboguer les armoires électriques Effectuer des travaux de montage en usine Remonter des machines chez les clients (International compris) Votre profil Formation : Bac Pro, STI2D ou BTS Electrotechnique. Expérience significative sur une fonction de monteur électrotechnique (2 à 3 ans). Qualités requises pour le poste : esprit d'équipe, méthodique, rigoureux et autonome. Anglais : notion Faire partie de notre équipe c'est aussi Une rémunération sur 13 mois Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise). Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos engagements RSE La RSE est au cœur de notre stratégie, répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux. Notre certification ISO 9001 témoigne de notre engagement envers l'expérience collaborateur, en assurant un parcours d'intégration complet et une formation continue pour le développement des compétences et du savoir-faire de nos équipes. L'environnement est une priorité pour nous ! Grâce à des actions concrètes en matière de gestion de l'énergie et des déchets, nous avons obtenu le certification ISO 14001, garantissant notre responsabilité écologique. Nos conditions de travail Forfait 37h par semaine (Temps plein) Travail en journée, du lundi au vendredi Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable, soit un salaire annuel br