Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance au bord de la mer ? Ocea est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site des Sables d'Olonne un(e) Projeteur / Projeteuse développement tuyauterie. Au sein de notre Bureau d'Etudes Développement, vous assurez les études de conception et d'optimisation de la tuyauterie des navires, aux niveaux de qualité, de coût, et de délais requis. Vos missions sont notamment les suivantes : - Identifier et prendre en compte les données d'entrée - Réaliser la conception des réseaux de tuyauterie, dans le respect des règlementations applicables, des contraintes d'industrialisation et de production, et des contraintes d'exploitation et de maintenance des navires - Identifier et signaler les écarts éventuels - Produire les données de sortie : plans, nomenclatures et spécifications d'achat des équipements, nomenclatures d'approvisionnement des articles référencés, etc. - Assurer l'interface avec la production : présentation des livrables, suivi de la réalisation à bord des navires et retour d'expérience - Participer à la démarche de standardisation par gammes de navires. Profil Vous disposez d'une forte appétence pour la technique, possédez de solides connaissances en dessin industriel et en tuyauterie, et maîtrisez les détails de réalisation et d'assemblage. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de conception 3D. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez aussi être créatif et force de proposition. Animé(e) par un solide esprit d'équipe et une aisance relationnelle certaine, vous rejoindrez nos équipes avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents sur des projets ambitieux. Poste 100% Présentiel - Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : Une ETI en pleine croissance Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations ... => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Agent de sûreté RATP Si vous lisez cette annonce c'est que nous recrutons ! 1- Poste et Missions En tant qu'agent de sûreté de la RATP vous assurez une mission de service public. Vous appartenez au GPSR (Groupe de Sécurité et de Protection des Réseaux). Armé et en tenue règlementaire, vous travaillez sur l'ensemble du réseau RATP en Ile-de-France : à bord des bus, métro, RER et tramway, dans les gares et stations, sur les quais. Type de contrat : CDI Vos missions : Dissuader des actes d'incivilité et des troubles divers grâce à une présence active et une vigilance permanente. Assurer la sécurité des espaces, des biens et des personnes et participer à l'amélioration du sentiment de sécurité des voyageurs. Porter assistance aux voyageurs et à vos collègues de la RATP. Contribuer à la lutte contre la fraude y compris en effectuant chaque fois que nécessaire un contrôle des titres de transport. Spécificité du poste : 5 jours de travail et 3 jours de repos Horaires : en alternance une semaine sur deux Service de l'après-midi 12h-20h, Service du soir 18h-2h (de 19h à 3h week-end/veilles de fêtes). Rémunération : 25 500 EUR brut annuel sur 13 mois + environ 2 400 EUR de primes par an Prime d'intéressement Plan d'épargne entreprise Possibilité de rémunération complémentaire avec du temps supplémentaire. Avantages : Gratuité des transports du réseaux RATP et remboursement du Pass Navigo à 90% Salles de sport et dojo disponible dans la plupart des attachements Service de blanchisserie pour votre tenue de travail Comité d'entreprise (vacances / loisirs / culture). Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Prérequis obligatoires : Être âgé de 18 ans révolus Être titulaire du permis B (utilisation d'un véhicule de service). Carte d'identité ou Passeport ou Titre de séjour en cours de validité Casier judiciaire vierge. La RATP n'exige pas de diplôme particulier pour ce poste. Une expérience professionnelle dans la sûreté et/ou en relation clientèle serait un plus. Qualités requises : Maîtrise de soi Capacité à faire respecter la règlementation en vigueur Capacité à désamorcer les conflits Travail en équipe Bonne condition physique Qualités rédactionnelles suffisantes pour renseigner les différents supports d'intervention (rapports, mains courantes...). Vous pensez être le candidat idéal On a hâte de vous rencontrer ! 3 - Conditions d'admission à la formation agent de sûreté du GPSR La réussite à chacune des étapes détermine l'admission à l'étape suivante. 1. Tests en ligne : Logique/maths/français 2. Tests sportifs 3. Entretien avec un psychologue du travail et un responsable métier 4. Visite médicale 5. Enquête Administrative : conformément à la règlementation en vigueur et notamment aux articles L.114-2 et R.114-2 et suivants du Code de la Sécurité Intérieure. 6. Formation : 15 semaines de formation rémunérées (environ 1400 euros net). Information sur la formation : https://www.ratp.fr/rejoignez-nous/formation-agent-de-securite

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

TIPO DE OFERTA: EMPLEO. DÍGITO NUMÉRICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: 27089484. CARÁCTER ALFABÉTICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: P. SE OFERTA UN PUESTO DE ENTRENADOR DEPORTIVO EN PORCUNA (JAÉN). CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA PARCIAL, 30 HORAS SEMANALES EN HORARIO DE TARDES, DE LUNES A VIERNES, SALARIO MENSUAL APROXIMADO 1100 EUROS. ES IMPRESCINDIBLE ESTAR EN POSESIÓN DE LA FORMACION QUE SE DETALLA EN LA OFERTA, LAS TITULACIONES DE MAESTRO PRECISAN DE LA ESPECIALIDAD O MENCION EN EDUCACION FISICA. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA COMO ENTRENADOR, TENER CONOCIMIENTOS DE LESIONES Y ENTRENAMIENTO, DINAMISMO DE GRUPOS Y CONTROL DE SALAS DE MUSCULACIÓN. FIN DE LA DIFUSION EL 22-10-2024.
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Jsme Domov důchodců se zvláštním režimem poskytující péči seniorům s chronickým duševním onemocněním, kteří jsou závislí na pomoci jiné osoby. To, že je někdo závislý na pomoci neznamená, že ztrácí svou důstojnost a naším největším úkolem je, aby se u nás klienti cítili bezpečně, důstojně, zůstali sami sebou a věděli, že se na nás mohou s důvěrou obrátit. POŽADAVKY: - minimálně dokončené základní vzdělání - trestní bezúhonnost - zdravotní způsobilost, zdravotní (potravinářský průkaz) - uživatelská znalost práce na počítači, profesionální přístup k práci - očkování proti hepatitidě typu B výhodou - týmová spolupráce, empatie, schopnost komunikace a jednání s lidmi DALŠÍ INFORMACE: - plat 31 850 + příplatek za noční, svátky a víkendy - osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu - akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou (možno doplnit při zaměstnání) BENEFITY: - moderní pracovní zázemí, přátelský kolektiv - odměny - dovolená 5 týdnů + dodatková dovolená - závodní stravování - školení - příspěvek z FKSP na obědy, DIP, rekreaci, masáže, sportovní, kulturní apod. akce DOLOŽIT: - strukturovaný životopis - uvést jméno, příjmení, adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici VÝHODY: - závodní stravování - odměny - dovolená 5 týdnů + dodatková dovolená - školení - příspěvek z FKSP na sportovní, kulturní akce, DiP - moderní pracovní zázemí - přátelský kolektiv Požadované doklady zasílejte na email: petr.kosar@doduce.cz, nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice. Informace k podání žádosti na telefonu: 495705212, 601369608 Petr Kosař, personalista Informace k nabízené pracovní pozici na telefonu: 495705221, 725741179 Ing. Bc. Marcela Malíková Podrobné informace Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen "GDPR") o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.

Zakres obowiązków: analiza rentowności sprzedaży, wsparcie działu sprzedaży w polityce rabatowej i wyznaczaniu minimalnych marż, przygotowanie symulacji marż i doradztwo w zakresie polityki cenowej, analiza przychodów i marż , wspópraca z controllingiem operacyjnym w zakresie kosztów produkcji i transportu, udział w budżetowaniu sprzedaży oraz rozwoju BI i raportowania, nadzór nad procesem kalkulacji premii dla handlowców, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: Microsoft Exel, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, rachunkowość zarządcza lub pokrewne) Staż w controllingu sprzedażowym lub analizie biznesowej, doswiadczenie z ERP i narzędziami BI, mile widziane znajomość sytemu IMPULS EVO, doświadczenie w tworzeniu raportów POWER BI Zakład oferuje stabilne zatrudnienie, prywatną opiekę medyczną, bogaty pakiet benefitów( karta sportowa, wycieczki pracownicze, dofinasowanie do świąt i wypoczynku, kolonie , atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego, rozwój kompetencji analitycznych i w obszarze controllingu, możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

GI PRO Mechanic 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Selezioniamo per STILL - società leader nel settore dei carrelli elevatori e delle soluzioni per l'intralogistica un: OPERAIO MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - CARRELLI ELEVATORI La figura sarà inserito nel team di manutenzione/assistenza elettromeccanica presso uno dei clienti più importanti del gruppo. Si occuperà di fornire assistenza, manutenzioni e consulenza al fine di garantire - nel rispetto delle normative in materia di sicurezza - la piena soddisfazione del Cliente. In particolare, le attività principali comprenderanno: Esecuzione delle manutenzioni preventive programmate e delle riparazioni dei guasti nel rispetto della pianificazione giornaliera all'interno della propria area di competenza sulla base delle richieste ricevute dalla sede centrale Attività di assistenza tecnica e manutenzione su carrelli elevatori, nello specifico: ricerca guasti, diagnostica e riparazione di natura elettrica/elettronica e meccanica/idraulica; Miglioramento dell'efficienza dei mezzi delle flotte a noleggio Supportare il cliente relativamente a richieste circa le manutenzioni e le riparazioni effettuate fornendo informazioni chiare e precise Fornire un servizio di consulenza e supporto al cliente relativamente sull'uso dei prodotti La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: Diploma o qualifica in ambito tecnico elettronico/meccanico o affini Conoscenza base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica Lettura degli schemi per ricerca guasti e riparazioni Pregressa esperienza nel ruolo nel settore o in settori affini Info contrattuali: assunzione diretta in azienda a tempo determinato o indeterminato presenza di premio annuale e welfare rimborso pasti livello e compenso saranno adeguati in base all'esperienza ORARIO DI LAVORO: giornaliero full time (08.00 - 17.00 con pausa pranzo di 1 h) LUOGO DI LAVORO: Cerea (VR) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

GiGroup, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, è alla ricerca di talenti come te per un'importante Azienda del settore Commercio Edilizio: ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE - FULL TIME Se sei appassionato di vendita e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, questa è l'opportunità che fa per te! La figura selezionata ricoprirà un ruolo fiduciario e strategico nella gestione della relazione con i clienti professionali del settore. L'addetto/addetta alle Vendite rappresenta un punto di riferimento quotidiano per i clienti e garantisce il corretto funzionamento della filiale, collaborando strettamente con lo Store Manager e con le altre funzioni operative (magazzino, officina, amministrazione). Le tue principali responsabilità includeranno: - gestione diretta della vendita al banco e supporto consulenziale al cliente, - proposta attiva di prodotti, servizi e attività aziendali (Serramenti, Elettroutensili, ecc.), - gestione rettifiche giacenze e ricerca articoli, - inserimento e gestione anagrafiche clienti, - gestione richieste via mail e telefoniche, - coordinamento richieste di trasporto con fornitori esterni, - gestione cassa: registrazione vendite, emissione documenti fiscali, chiusura giornaliera, versamenti, - carico fatture fornitori e gestione operativa ordini, - supporto allo Store Manager nella gestione di fatture e contatti clienti. Cosa cerchiamo: - diploma di scuola superiore o titolo equivalente; gradita formazione tecnico-commerciale, - esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita al banco, gestione cassa o servizi di noleggio, - conoscenza dei processi amministrativi di base (ordini, fatture, DDT) e conoscenza di base delle procedure contabili di cassa e fatturazione, - utilizzo dei principali gestionali aziendali e strumenti informatici (Excel, Outlook, software di noleggio/gestione magazzino), - spiccate capacità comunicative e orientamento al cliente, problem-solving e gestione di richieste multiple, - diploma di scuola superiore o titolo equivalente; gradita formazione tecnico-commerciale, - esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita al banco, gestione cassa o servizi di noleggio, - conoscenza dei processi amministrativi di base (ordini, fatture, DDT) e conoscenza di base delle procedure contabili di cassa e fatturazione, - utilizzo dei principali gestionali aziendali e strumenti informatici (Excel, Outlook, software di noleggio/gestione magazzino), Competenze trasversali: - spiccate capacità comunicative e orientamento al cliente, problem-solving e gestione di richieste multiple, - precisione e affidabilità nella gestione di mansioni delicate e fiduciarie, - attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali. Cosa offriamo: Un inserimento con contratto diretto c/o azienda cliente di 6 mesi con possiblità di assunzione a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time su turni nella fascia oraria dalle 6.30 alle 17.30 da Lunedì a Venerdì Luogo di Lavoro: Milano zona Lambrate Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse specializzate, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. In partnership con società leader nella costruzione e manutenzione di stazioni di servizio, siamo alla ricerca di una figura di: MANUTENTORE FOTOVOLTAICO UNIOR Il lavoro si svolgerà su impianti fotovoltaici, sia su tetti che a terra e prevede la connessione dei pannelli solari ai cavi elettrici, con attività anche su media tensione. La posizione richiede una buona autonomia e capacità di gestire in prima persona o supervisionare i lavori in cantiere Richiesti: - Diploma di perito elettronico/scuola professionale triennale - Ottima conoscenza dei principi elettrici - Formazione specifica o esperienza nel settore fotovoltaico è considerata un plus. - Esperienza come elettricista, su bassa e media tensione. - Capacità di lavorare sia autonomamente che in team, con una forte attenzione alla sicurezza. - Patente di tipo B - Graditi attestati di formazione (sicurezza generale, specifica e PLE) Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda - Azienda solida e in crescita - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alla competenza - Indennità di trasferta giornaliera pari a 16,51€ Benefit/Welfare - Assicurazione sulla vita - Assistenza sanitaria integrativa - Contributo per il pagamento dell'asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00. - Tessera carburante/buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell'anno. - Quattordicesima integrativa. Orario (indicativo): 7.30/12.30 - 14.00/17.00 Sede di riferimento: Torbole Casaglia (BS) - Attività lavorativa in mobilità nelle province di Brescia e Mantova Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati