Rejoignez BCV Technologies, un leader dans la conception et la fabrication de transformateurs et inductances électriques sur mesure ! Nous sommes à la recherche d'un Méthodiste (H/F) pour rejoindre notre équipe. Située à Fontenay-le-Comte en Vendée, BCV Technologies est fière de son savoir-faire technique et de sa capacité à fournir des solutions adaptées aux besoins de nos clients en France et à l'international. En tant que filiale à 100% du groupe allemand SGB SMIT, spécialiste des transformateurs, nous bénéficions de l'assistance et de la puissance d'un groupe international tout en conservant la flexibilité et l'autonomie d'une PME. Vos missions : En tant que Méthodiste vous aurez pour missions principales : - Élaborer les process et procédés de fabrication des produits standards et spécifiques. - Apporter un appui technique à l'atelier de fabrication et aux services qualité, logistique et technique. - Étudier et proposer des solutions techniques aux problématiques d'industrialisation. - Expérimenter de nouveaux procédés de fabrication. - Quantifier les temps gammes des produits standards et spécifiques. - Maintenir les bases de données des applications métiers. - Créer et mettre à jour les documents de référence. Votre profil : - Issu d'une formation supérieure type BTS ou DUT en génie industriel, en mécanique ou dans des domaines similaires. - Connaissances en conception assistée par ordinateur. - Connaissances en gestion de base de données. - Connaissances en gestion de projets. - Maîtrise du processus de fabrication. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Ce que nous offrons : Un poste à durée indéterminée avec des opportunités de croissance au sein de l'entreprise. Si vous êtes une personne rigoureuse et précise et dotée d'un esprit d'analyse, nous vous encourageons à postuler. Nous soutenons nos employés tout au long de leur parcours professionnel. Voici quelques-unes de nos responsabilités clés : - Recrutement et intégration : Nous recrutons des talents exceptionnels et veillons à ce que leur intégration soit fluide. Nous organisons des sessions d'accueil et fournissons des informations sur notre culture d'entreprise. - Gestion des avantages sociaux : Nous gérons les avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les congés payés et les primes. Nous sommes là pour répondre aux questions des employés et les aider à tirer le meilleur parti de ces avantages. - Formation et développement : Nous proposons des formations pour le développement professionnel et personnel de nos employés. Nous encourageons l'apprentissage continu et la croissance. - Relations avec les employés : Nous sommes à l'écoute des préoccupations des employés et nous cherchons à maintenir un environnement de travail positif. Nous organisons également des événements pour renforcer l'esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Salaire mensuel brut : à partir de 2000 € suivant profil ; - Prime semestrielle - 13ème mois ; - Participation et intéressement ; - Modulation ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité social et économique (CSE) ; - Aide au logement ; - Possibilité de participer à des challenges sportifs interentreprises. Informations complémentaires : - Localisation : Poste basé à Fontenay le comte (85) - Date de démarrage : dès que possible - Horaires de journée Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez notre site web : https://www.sgb-smit.com/fr/sgb-smit-group/locations/france-fontenay-le-comte-bcv-t Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Dans le cadre de l'ouverture d'un Lieu de Vie et d'Accueil Spécialisé Thérapeutique et Educatif, nous recrutons un éducateur spécialisé H/F avec de l'expérience dans l'accompagnement d'adolescents dits difficiles. Notre équipe intervient depuis près de 3 ans auprès de jeunes présentant des troubles sévères du comportement. Fort de notre capacité à TENIR dans le temps et à initier une dynamique de réassurance psychique, d'apaisement et de construction auprès de ces derniers, nous augmentons et pérennisons notre capacité d'accueil. En tant que micro structure, nous avons pour ambition de consacrer les moyens nécessaires pour favoriser un accompagnement thérapeutique performant et efficient auprès de ces jeunes qui ont été en situation de ruptures à de très nombreuses reprises. Nous construisons un outil de travail efficient pour lequel l'engagement, la continuité, l'ambition, l'envie d'agir, l'optimisme sont des valeurs essentielles et éprouvées au quotidien. Plutôt que de voir les problèmes, il s'agit d'appréhender collectivement les solutions. Vos Missions Principales : L'éducateur a pour mission d'accompagner et de soutenir les enfants présentant des troubles sévères du comportement, en favorisant leur réassurance psychique, leur apaisement, leur développement personnel, social et éducatif au sein de leur lieu de vie. Activités Principales : - Accompagnement éducatif : Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en tenant compte de leur histoire et de leurs spécificités. Suivre l'organisation - Gestion des comportements : Appliquer des méthodes de gestion de crise et des techniques d'intervention adaptées pour accompagner les enfants dans l'expression de leur fragilité. - Animation et activités : Organiser des activités éducatives, sportives et culturelles visant à ritualiser et structurer l'organisation des enfants. Il s'agit aussi de développer leurs compétences sociales et l'autonomie. - Suivi et évaluation : Assurer un suivi régulier des enfants, rédiger des bilans et des rapports d'activité, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travail partenarial soutenu avec le partenaire soin et les partenaires médicaux sociaux afin d'appréhender collectivement la situation des jeunes concernés. - Collaboration avec les familles : Travailler en lien étroit avec les familles pour les impliquer dans le parcours éducatif de leurs enfants. - Sensibilisation et formation : Participer à des sessions de sensibilisation et de formation pour renforcer les compétences des autres membres de l'équipe. Compétences Requises : - Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de fiabilité et de respect avec les enfants. - Gestion de crise : Expérience ou formation dans les techniques de gestion des comportements difficiles. - Créativité et adaptabilité : Capacité à concevoir des activités variées et à s'adapter aux besoins des enfants. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des professionnels d'horizons divers. - Adhésion au projet de la structure. - Diplôme requis: DE éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé ou moniteur d'atelier. Qualités Personnelles : - Empathie et bienveillance - Patience et tolérance - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler sous pression - Engagement et motivation. - Optimisme Conditions de Travail : - Horaires : Organisation en forfait jour. Temps Plein - Travail 1 weekend sur 2. Nuits couchées. - Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience. - Congés : 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires. - Poste à pourvoir en CDD dans le cadre de l'accroissement d'activité. Poursuite à négocier avec l'employeur. - Environnement : Travail au sein d'un foyer avec un public en situation de vulnérabilité. Candidature: - Lettre de

Missions générales et responsabilités En relation étroite avec la directrice générale, le-la responsable mécénat et développement des ressources a pour mission de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de mécénat et de partenariats auprès des entreprises et des particuliers, structurer l'activité événementielle et développer les sources de financements publics. Activités principales Concevoir une stratégie de mécénat et de partenariats - Définir la stratégie de prospection et de développement du mécénat, y compris dans une dimension transfrontalière, et des partenariats avec les entreprises - Identifier les cibles mécènes, définir les méthodes d'approche et les projets porteurs - Élaborer l'argumentaire de mécénat ou de partenariat (visibilité, image, fiscalité, etc.) - Concevoir une stratégie de fidélisation des mécènes - Construire des campagnes spécifiques de levée de fonds Mettre en œuvre cette stratégie Auprès des entreprises - Concevoir des projets sur mesure - Négocier et rédiger les conventions de mécénat / partenariat - Organiser et coordonner des événements dédiés compatibles avec le planning général de l'Orchestre - Assurer le suivi des contreparties - Mettre en œuvre les moyens utiles à la mesure de la satisfaction des mécènes ou partenaires Auprès des particuliers - Concevoir les campagnes d'adhésion au Club des mécènes - Déterminer les contreparties - Traiter et suivre les adhésions et les relations avec les membres Structurer l'activité événementielle - Développer les relations publiques avec le secteur économique et en particulier les partenariats avec les clubs économiques et de dirigeants - Développer les prestations commerciales auprès des entreprises (évènements privés, accueil personnalisé aux concerts, etc.) - Organiser et suivre ces évènements, en lien avec la chargée de la billetterie et des relations avec le public Rechercher des financements publics - Développer une veille prospective sur les opportunités de financements publics destinés à soutenir les projets de l'Orchestre - Instruire les demandes de subvention - Suivre les dossiers en cours et assurer les relations avec les administrations Il-elle effectue diverses formalités administratives (ordres de service, ordres de mission, demande de devis et suivi des factures, etc.) et établit le bilan annuel de son activité. Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger. PROFIL - formation bac + 5, avec expérience confirmée dans des fonctions analogues ou à niveau de responsabilité similaire - compétences relationnelles - compétences commerciales - compétences juridiques et administratives - compétences organisationnelles - Poste à temps complet, horaires variables et travail fréquent en soirée selon la programmation de l'Orchestre et l'accueil de mécènes - Organisation du temps de travail au forfait possible, avec 23 jours de RTT par an - Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée de 3 ans), catégorie A Avantages liés au poste : - Télétravail possible avec versement forfait télétravail - Participation de l'Orchestre aux frais de transport et versement d'un forfait mobilité durable - Participation de l'Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance - Prestations d'action sociale proposées par le CNAS - Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf Date de clôture : 4 février 2025

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda italiana produttiva limitrofa ad Abbiategrasso (MI), ricerchiamo un Social Media & Communication Manager Junior Di cosa ti occuperai? La risorsa, inserita nel team marketing si occuperà delle seguenti attività: Gestione operativa e strategica dei canali social aziendali (pianificazione, pubblicazione e monitoraggio); creazione e adattamento di contenuti (testi, immagini, video, stories, reels, newsletter); supporto nello sviluppo del piano editoriale e nella calendarizzazione dei contenuti; monitoraggio delle performance dei canali social e redazione di report periodici (KPI, insight, trend); gestione e aggiornamento del sito web e dei contenuti editoriali; redazione di comunicati stampa, articoli e testi istituzionali; coordinamento delle attività di PR e media relations, inclusi i rapporti con riviste di settore e giornalisti; collaborazione con il team grafico e i reparti interni per campagne pubblicitarie e iniziative speciali; supporto all'organizzazione di eventi, fiere e attività promozionali; gestione e aggiornamento di mailing list, newsletter e comunicazioni corporate Hai queste competenze e caratteristiche? - esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione - diploma o Laurea; - Conoscenza della lingua inglese - C1 - Conoscenza dei principali software di grafica (pacchetto Adobe, Canva, ecc.). - Competenze di editing video - Capacità di scrittura, creatività e attenzione ai dettagli. - Passione per la comunicazione digitale e le tendenze social. - possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro. Orario di lavoro: 40H settimanali, da lunedì a venerdì, 8:30 - 13:00 /13:30 - 17.00. Offerta Contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione di 6-12 mesi con successivo inserimento in azienda apprendistato Retribuzione e benefit: RAL parametrata all'esperienza del candidato, con forbice compresa tra i 22 e i 25 K. Premio di risultato Mensa interna Luogo di lavoro: Vicinanze Abbiategrasso (MI) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

SE NECESITA COMERCIAL DE VENTAS, SECTOR DEPORTIVO, PARA OFICINA Y EXPORTACIÓN, PARA VENTA Y GESTIÓN COMERCIAL DE PRODUCTOS.

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LA PERSONA SELECCIONADA SERÁ RESPONSABLE DE DESARROLLAR Y MANTENER RELACIONES COMERCIALES CON CLIENTES NACIONALES E INTERNACIONALES, CON ESPECIAL ATENCIÓN A LOS DE HABLA ITALIANA ENTRE SUS PRINCIPALES FUNCIONES SE INCLUYEN LA ATENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES, LA GESTIÓN DE PEDIDOS Y PRESUPUESTOS, LA NEGOCIACIÓN DE CONDICIONES COMERCIALES, LA IDENTIFICACIÓN DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y LA PARTICIPACIÓN EN FERIAS.

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SE REQUIERE NIVEL DE ITALIANO (HABLADO Y ESCRITO), ASÍ COMO DOMINIO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS (EXCEL, WORD, OUTLOOK) Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON BASES DE DATOS Y SISTEMAS CRM. ES IMPRESCINDIBLE COCHE PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR VIAJES ESPORÁDICOS A NIVEL NACIONAL.
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Opis posla: Čiščenje pogonskih prostorija, hodnika , stubišta, skladišta gotovih proizvoda, skladišta sirovina, kancelarija, prilaz pekari, uži okoliš, sanitarne prostorije, prozore i vrata, čisti i održava suđe u pekari. Otpadnu ambalažu i smeće sortira i odlaže u označene kontejnere, radi i sve ostale poslove po nalogu Tehnologa, po potrebi obavlja poslove Pomoćnog radnika II. Odgovoran je za primjenu higijenskih mjera, zaštite na radu i mjera zaštite od požara kao i poštivati pisane upute za rad.

Na temelju čl. 33. Statuta KLASA: 025-01/24-01/8 URBROJ:2186-1-28-01-24-5 od 11.7.2024. g. i čl. 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN br. 29/2024) Dom zdravlja Varaždinske županije raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos na neodređeno doktor medicine specijalist medicine rada i sporta u specijalističkoj ordinaciji medicine rada i sporta na lokaciji Varaždin, Zagrebačka 94 a – 1 izvršitelj/izvršiteljica (m/ž) Ugovorni zdravstveni radnik u primarnoj zdravstvenoj zaštiti specijalist UVJETI

• završen diplomski sveučilišni studij medicine ili preddiplomski i diplomski studij medicine (dr.med.)
• završena specijalizacija iz medicine rada i sporta
• položen specijalistički ispit
• odobrenje za samostalni rad HLK / licenca
• vozačka dozvola B kategorije

Uz prijavu na javni natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. Zamolbu
2. Životopis
3. Dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica ili domovnica)-preslika
4. Dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma) - preslika
5. Elektronički zapis s podacima o radnom stažu i radnom odnosu iz HZMO-a
6. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci) – izvornik ili preslika
7. Uvjerenje o položenome stručnom ispitu – preslika (nije uvjet za liječnike koji su studij medicine upisali nakon 1. srpnja 2013. godine )
8. Odobrenje za samostalan rad – licenca - preslika

Dokumentacija se dostavlja u neovjerenim preslikama, a izabrani kandidat dužan je nakon donošenja odluke o odabiru dostaviti na uvid originalne dokumente. Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Domu zdravlja za obradu osobnih podataka navedenih u prijavi u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka. Prijave s potrebnom dokumentacijom podnose se ili preporučenom poštanskom pošiljkom ili osobno na urudžbeni zapisnik na adresu: DOM ZDRAVLJA VARAŽDINSKE ŽUPANIJE Kolodvorska 20, 42 000 Varaždin „Za javni natječaj doktora medicine specijalist medicine rada i sporta na neodređeno vrijeme Varaždin, Zagrebačka 94a“ Prijava na natječaj traje do popunjena. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima sukladno posebnom propisu, dužni su uz prijavu na natječaj, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze utvrđene posebnim propisom iz kojih je vidljivo spomenuto pravo, rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca, te dokaz da je nezaposlen. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi čl. 102. stavak 1-3 Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN 121/17), da bi ostvarili prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, dužni su priložiti pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja kao i sve potrebne dokaze navedene u članku 103. stavak 1. navedenog Zakona (link: Zakon o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 ) Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13.,152/14 i 39/18.), uz molbu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugi dokaz o invaliditetu. Dom zdravlja pridržava pravo za kandidate koji ispunjavaju uvjete ovog natječaja provesti testiranje i usmeni razgovor, a o čemu će kandidati biti obaviješteni, putem internetske stranice Doma zdravlja. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dom zdravlja Varaždinske županije pridržava pravo, bez obrazloženja, djelomično ili u cijelosti, u svako doba poništiti natječaj bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Rezultati izbora bit će objavljeni u zakonskom roku na oglasnoj ploči i na web-stranici Doma zdravlja Varaždinske županije.

FUTBOLA KLUBA ASISTENTS
Futbola klubs Jelgava” ir biedrība, kas specializējas bērnu un jauniešu sporta izglītībā. Pēdējo gadu laikā klubs ir strauji attīstījies, par galvenajiem mērķiem izvirzot profesionālu futbolistu sagatavošanu un veselīga dzīvesveida veicināšanu Jelgavas pilsētas un reģiona bērniem un jauniešiem. Šī darba iespēja būs piemērota speciālistam/-ei, kurš/-a ir aizrautīgs ar sportu, futbolu, sacensībām un to organizēšanu, kā arī vēlas sniegt ieguldījumu jaunās paaudzes attīstībā.

Tavā atbildībā būs:
- Nodrošināt biroja ikdienas darbību, tai skaitā kancelejas preču, inventāra un ekipējuma pasūtīšanu kluba vajadzībām;
- Asistēt biroja vadītājam un sporta kluba vadībai ikdienas organizatoriskajos un administratīvajos uzdevumos;
- Piedalīties kluba pasākumu un aktivitāšu plānošanā un organizēšanā;
- Nodrošināt akadēmijas audzēkņu līgumu slēgšanu, izbeigšanu un reģistrēšanu Latvijas Futbola federācijas sistēmā;
- Kārtot lietišķo saraksti, ievērojot normatīvo aktu prasības un administratīvos standartus;
- Uzturēt un pilnveidot kluba dokumentu aprites sistēmu;
- Sadarbībā ar kluba sporta vadību organizēt Virslīgas un 2.līgas mājas spēles.

No Tevis sagaidām:
- Pieredzi sporta administratīvajā darbā vai līdzīgā jomā; par priekšrocību tiks uzskatītas zināšanas par futbola organizācijas procesiem un noteikumiem;
- Zināšanas lietvedības procesos un dokumentu aprites kārtībā organizācijā
- Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas gan mutvārdos, gan rakstveida (sadarbībai ar starptautiskām organizācijām un ārvalstu sadarbības partneriem)
- Augsta atbildības sajūta, emocionālā inteliģence, godīgums un precizitāte;
- Izcilas organizatoriskās, sadarbības un komunikācijas prasmes;
- Pozitīva attieksme un spēja efektīvi risināt problēmsituācijas;
- Spēja strādāt patstāvīgi un saglabāt darba kvalitāti dinamiskā un mainīgā vidē.

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Požadujeme - minimálně vyšší odborné vzdělání (stavební nebo technické zaměření výhodou) - zkušenost se zajišťováním přípravy investičních akcí a jejich realizace - znalosti v zákoně o zadávání veřejných zakázek a stavebním zákoně - základní znalosti čtení v projektové dokumentaci a výkresech - znalost práce na PC - Office - pokročilejší dovednosti v excelu výhodou - organizační schopnosti - psychickou a zdravotní způsobilost - trestní a morální bezúhonnost Nabízíme: - 5 týdnů dovolené - 5 dnů indispozičního volna - zvýhodněné stravování - ubytovnu pro zaměstnance v areálu věznice - možnost využití sportoviště v areálu - možnost rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky v době od 7:00 - 15:30 hod. nebo e-mailem.

Požadujeme: SŠ v oboru elektro, zákon 250/2021 Sb. nebo NV 194/2022 Sb., splnění kvalifikačních předpokladů dle zákona 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících v aktuálním zněnín nebo umožníme vzdělání. Nabízíme: - výuka u výběrových studentů oboru Mechanik elektrotechnik - první smlouva na dobu určitou 1 rok, další na dobu neurčitou - 40 dnů dovolené + 12 dnů samostudia - plat v rozmezí 33760 - 50000 Kč dle odpracovaných let, po zapracování odměny (Q, pololetní), osobní ohodnocení a zvláštní příplatky - možnost závodního stravování, kulturní a sportovní akce v rámci FKSP - parkování v areálu školy a možnost oprav motorových vozidel v našich dílnách - možnost absolvovat Doplňující pedagogické studium během zaměstnání, další vzdělávání, školení a kurzy Kontakt e-mailem.