Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation. Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique, ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité, et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens. Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025. Rejoignez vous aussi La Nouvelle Équation. PwC Société d'Avocats est une équipe de 400 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international. Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions digitales et innovantes. Leur terrain de jeu est vaste : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, droit des affaires, services financiers et immobiliers et droit social. Bienvenue dans le cabinet de demain ! Ce que vous pouvez attendre de nous : La BU Deals de PwC Société d'Avocat est une équipe pluridisciplinaire, composée de spécialistes des opérations de M&A et private equity en matières juridique, fiscale et sociale. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine dédiée au secteur immobilier. Vous serez amené(e) à mettre votre expertise au profit des missions suivantes : Aspects fiscaux des opérations transactionnelles (opérations d'acquisition, de financement et de restructuration d'actifs immobiliers, hôteliers ou d'infrastructures) Fiscalité générale Implication dans le réseau. Participation à la formation des membres plus jeunes de l'équipe. Les avocats du groupe Real Estate, Hospitality & Infrastructure sont en contact permanent avec les autres métiers de la firme (deals, consulting, audit) et développent ensemble une expertise intégrée et globale au-delà du droit fiscal. L'interaction avec les bureaux du réseau PwC donne à la pratique immobilière chez PwC une envergure internationale. Ce que nous pouvons attendre de vous : Issu(e) d'une formation fiscale et/ou titulaire du CAPA, vous avez une expérience en fiscalité immobilière et/ou fiscalité transactionnelle acquise en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction fiscale d'un groupe évoluant dans le secteur immobilier ou services financiers. Vous êtes dynamique, autonome, doté(e) d'un esprit d'entreprise et d'une grande rigueur technique. Une excellente maitrise de l'anglais parlé et écrit est requise. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de (...)

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international. Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions digitales et innovantes. Les sujets techniques abordés sont variés et inclus notamment : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity, droit des affaires, services financiers et immobiliers et people & organisation. Bienvenue dans le cabinet de demain ! Ce que vous pouvez attendre de nous: Reconnu dans les grands classements français et internationaux et composé de professionnels reconnus du droit et de la fiscalité du secteur financier, notre équipe Financial Services intervient pour le compte de grands clients français et internationaux, notamment dans la gestion quotidienne de leurs affaires fiscales, les enjeux liés à leurs opérations de réorganisation interne et externe, leurs projets de conformité fiscale, leurs contrôles et contentieux fiscaux. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement intellectuellement stimulant, à forte composante internationale, mélangeant la technicité de la matière fiscale, la maîtrise des enjeux opérationnels et le management d'une équipe dynamique résolument axés sur la satisfaction client. Vous aurez l'occasion de travailler sur de nombreuses thématiques comme par exemple la gestion de l'impôt sur les sociétés, des taxes transactionnelles, des impôts et taxes spécifiques au secteur financier, des impôts indirects, sur la transformation profonde de la fiscalité dans le cadre de Pilier 2 ou encore sur les nouveaux besoins générés par l'ESG. Vous assisterez également nos clients dans la préparation de Due Diligence fiscale (acheteur et vendeur) et les accompagnerez dans leurs opérations stratégiques de M&A. Parce que nous mettons la pluri-expertise au cœur de notre activité, vous aurez l'opportunité de travailler en partenariat avec nos équipes d'audit et de consulting ainsi que nos spécialistes financiers sur des projets d'envergure intéressant tant les directions fiscales et générales que les départements d'investissement. Ce que nous pouvons attendre de vous: Diplômé(e) du CAPA et d'un troisième cycle en Droit des affaires et/ou fiscalité, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en fiscalité acquise en cabinet d'avocats et/ou en entreprise du secteur financier. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre appétence pour l'utilisation de nouvelles technologies, vos qualités managériales et votre goût pour le travail en équipe et la formation de nos talents seront les éléments clefs de votre réussite au sein du cabinet. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de (...)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN MONTEUR (H/F) L'agence Startpeople Alès recherche, pour son client spécialisé dans la maintenance industrielle, un mécanicien monteur (H/F) pour renforcer les équipes. En tant que mécanicien monteur, vos missions principales seront : Assurer le montage, l'assemblage, la mise en service et la maintenance des équipements mécaniques (machines, pompes, compresseurs, moteurs, etc.). Intervenir sur les systèmes de production et de maintenance des installations industrielles du site. Effectuer les réparations nécessaires en respectant les standards de sécurité et de qualité. Procéder à l'analyse et à la réparation des pannes mécaniques en utilisant les outils et les procédures adaptés. Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques. Respecter les normes de sécurité et appliquer les procédures de sécurité de l'entreprise. Participer à la gestion de la maintenance préventive et corrective des installations. Conditions :Durée : 3 mois et plus. Horaires : de journée, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon expérience et grille de l'entreprise Prise de poste immédiate PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que mécanicien monteur dans le secteur industriel. Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou d'une formation équivalente en mécanique industrielle. Vous maîtrisez les techniques de montage, d'assemblage et de maintenance des équipements industriels. Vous avez des compétences en lecture de plans et en dépannage mécanique. Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité, particulièrement sur les sites Seveso. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chef de rang H/F L’histoire : Breizh café 25 restaurants, une école de crêpiers, une ferme écologique et une mission : faire briller la gastronomie bretonne de Paris à Tokyo Breizh Café s’agrandit avec de nouvelles ouvertures… alors rejoins nous ! Nos engagements : 1. Partager une cuisine bretonne responsable en valorisant des produits de qualité et des partenaires engagés. 2. Préserver et faire vivre l’art de la crêpe, en transmettant un savoir-faire authentique et un vrai sens de l’accueil. 3. Encourager les passionnés, en offrant des opportunités de formation, d’évolution et une vraie dynamique d’équipe. Descriptif du poste : Aujourd'hui, nous recherchons un chef de rang pour rejoindre notre équipe de Rennes. Ton rôle sera d’assurer la coordination et la performance de ton équipe au quotidien Tes missions : 1. Accueillir et accompagner les clients, en leur offrant un service personnalisé et en communiquant sur la qualité de nos plats et accords vins/cidres. 2. Veiller à l’expérience client, en garantissant une atmosphère chaleureuse et un service impeccable de l’arrivée à la sortie du restaurant. 3. Assurer la mise en place, l’entretien du restaurant et le respect des normes d’hygiène et de sécurité. 4. Jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement du restaurant, en veillant à l’esprit d’équipe et à la satisfaction client. (cette liste est non exhaustive) Profil recherché : 1. Première expérience en restauration. 2. Dynamique et jovial. 3. Qualités relationnelles qui permettent de faire partager notre histoire et fidéliser la clientèle. 4. Gestion du stress pendant les rushs. Tes supers avantages : 1. Des plannings flexibles qui prennent en compte ta vie perso : des semaines avec deux à trois coupures par semaine, mais aussi, deux jours de repos consécutifs garantis. 2. Un groupe en pleine expansion avec plein d'opportunités : des évolutions rapides pour les plus motivés. 3. La possibilité de poser tes valises dans n'importe quelle ville où Breizh Café est installé ! 4. 50% de prise en charge de ton titre de transport ou pour les sportifs, une prime de mobilité durable. 5. Et pour les amoureux de la Bretagne : une galette et une crêpe offertes chaque jour travaillé ! 6. 30% sur ton addition dans toutes nos crêperies pour te régaler ! Chez Breizh Café, nous croyons que la diversité est le meilleur des assaisonnements ! Nous accueillons tous les talents, sans distinction, avec la même passion du métier. Plus notre équipage est varié, plus notre mission prend tout son sens : partager le goût du bon, du vrai et du généreux, dans l’esprit breton et japonais qui fait notre signature.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile dans le Nord-Ouest de la France, il compte 71 sites de vente et distribue une vingtaine de marques différentes. Poste ### Le job Tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton organisation et ton énergie ? Tu veux évoluer dans l’univers automobile et être au cœur de la relation entre clients, commerciaux et direction ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Assistant(e) Commercial(e) Véhicules Neufs et d’Occasion, pour rejoindre une concession dynamique et en plein développement sur Rennes (35). ### Tes missions #### Gestion administrative des ventes * Assurer le suivi administratif complet des ventes VN/VO : saisie des commandes, constitution des dossiers de livraison, immatriculations, facturations. * Préparer et vérifier les documents contractuels (bons de commande, mandats, cartes grises, attestations, etc.). * Garantir la conformité et la traçabilité des dossiers clients jusqu’à la livraison. #### Support aux équipes commerciales * Accompagner les Conseillers Commerciaux dans le suivi de leurs ventes et la gestion des relances clients. * Assurer la coordination entre les services (atelier, préparation, comptabilité, livraison). * Suivre les stocks véhicules, les immatriculations et les livraisons. #### Relation client & reporting * Gérer les appels entrants et renseigner les clients sur le suivi de leur commande. * Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord commerciaux. * Participer aux actions commerciales (opérations VN/VO, événements, offres promotionnelles). ### Pourquoi nous rejoindre ? * CDI – temps plein en 37h00, au sein d’un environnement stimulant et convivial * Horaires de travail : 08h30-12h00/13h30-17h30, du lundi au vendredi * Salaire moyen mensuel : 2400€-2500€ brut * Avantages : \- Intéressement + Participation aux bénéfices \- Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), \- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Profil ### Ton profil * Formation Bac à Bac+2 en Assistanat Commercial / Gestion / Administration des ventes. * Première expérience réussie dans un poste similaire, obligatoirement en concession automobile (VN/VO). * À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels métiers (DMS, CRM…). * Organisation, rigueur et réactivité sont tes points forts. * Doté(e) d’un excellent sens du service client, tu sais gérer les priorités et travailler en équipe. * Ton sourire, ton professionnalisme et ton efficacité font la différence ! Envie d’un poste où ton sens du service et ta rigueur font vraiment la différence ? Envoie-nous ton CV à jour dès maintenant, et rejoins une équipe dynamique où chaque réussite se partage ! Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Envie de faire bouger les lignes ? De porter des projets innovants et d'intégrer une équipe dynamique ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Au sein de l'équipe en charge d'améliorer les processus du bureau d'études navires (900 personnes), vous contribuerez à optimiser les méthodes et outils utilisés pour développer nos projets. Votre mission principale consiste à déployer le plan de progrès Smart Yard au sein du bureau d'études et en interface avec les autres secteurs de l'entreprise. En vous appuyant sur les méthodes et outils du Lean, vous accompagnez les bureaux d'étude dans l'atteinte des objectifs du plan de progrès. Dans ce cadre, en étroite collaboration avec les managers et leurs équipes, vous exploitez les outils du Lean (ex : Analyse de processus, Méthodes de résolution de problèmes, chantiers d'élimination des gaspillages, ...) pour déployer notre démarche d'amélioration de la performance : -       Vous animez et fédérez des groupes de travail en apportant un support méthodologique structuré, permettant de délivrer un diagnostic pertinent de la situation -       Vous challengez les plans d'action et êtes force de proposition -       Vous structurez, planifiez et pilotez vos projets d'amélioration ; vous assurez le reporting associé -       Vous suivez le développement et assurez le déploiement des solutions techniques envisagées -       Vous vous assurez de l'application et de la pérennisation de ces solutions sur le terrain -       Vous participez au cadrage des projets d'amélioration, en cohérence avec le plan Smart Yard De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions opérationnelles de management (projet ou équipe), de méthodes ou d'amélioration continue. - Vous avez une certification Black Belt et disposez d'une expérience significative en accompagnement du changement.  - Pragmatique, adaptable et curieux vous appréciez le contact et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ; vous savez créer rapidement un climat de confiance. - Vous aimez travailler sur des missions variées en parallèle. - Vous être structuré, organisé, et avez une forte capacité d'analyse. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·      La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·      Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·      Accord intéressement et participation ·      Négociation annuelle obligatoire chaque année ·      Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·      Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

La clinique du Renaison située à Roanne (42) recherche 1 Chirurgien Urologue H/F afin de renforcer l'activité et de répondre à une vitalité sur le territoire. Vous avez besoin d'être convaincu.e ?  Retrouvez le témoignage du Président de CME et de praticiens installés à la clinique du Renaison. "Roanne ce qui nous fait venir et rester" : https://www.elsan.care/fr/clinique-renaison/recrutement-medical La Clinique du Renaison, c'est : - une équipe médicale dynamique, soudée composée de 70 praticiens spécialistes et un établissement Elsan MCO pluridisciplinaire en pleine expansion disposant de 130 lits et places. - une diversité des spécialités exercées au sein de notre établissement ainsi que nos pôles d'excellences qui assurent au patient une prise en charge optimale et sécurisée. - un plateau technique performant (7 salles de bloc opératoire et 2 salles d'endoscopie) complété d'un centre d'Imagerie (Scanner, IRM), de Médecine nucléaire et Laboratoire de Biologie Médicale sur place. - un territoire de 110 000 habitants, une ville alliant qualité de vie, activités commerciales, culturelles et sportives, gastronomie . située à 1h de Lyon, Clermont- Ferrand ou Saint-Etienne et accessible rapidement par des axes autoroutiers et ferroviaires.  Venez développer votre activité d'urologie en libéral en secteur 1 ou 2 : Collaborez avec les 2 urologues présents sur site,Combinez consultations et interventions au bloc,Choisissez vos activités de chirurgie conventionnelle (chirurgie de la prostate, la chirurgie de la lithiase urinaire, la chirurgie de l'incontinence urinaire, la vasectomie, la chirurgie de l'adénome prostatique, la lithotritie et chirurgie des calculs urinaireset laser et/ou de cancérologie de la prostate ou de la vessie)Prenez en charge des patients en Hospitalisation en secteur conventionnel et ambulatoire, en soins externes et en Hôpital de jourProfitez d'un cabinet médical en location dans la clinique ou acheter vos locaux dans la maison médicale attenante  En vous installant à Roanne, vous avez la garantie de potentiel d'activité importante et vous profitez d'un accompagnement à l'installation administratif et économique (aucun apport personnel demandé). Pour en savoir plus, contactez directement Sabrina Medjber au 45ou par mail : La clinique du Renaison, seul établissement MCO privé de l'agglomération de 110 000 habitants :  dispose de 130 lits et places d'hospitalisation répartis en 5 services selon les modalités de prise en charge : 51 lits de chirurgie, 28 lits de médecine polyvalente, 8 lits en soins continus, 31 places ambulatoires + 5 places de fast track*; et un service d'urgences comprenant 4 lits d'hospitalisation de courte durée « UHCD » accueille séjours d'hospitalisation par an, séjours en ambulatoire par an, passages aux urgences par an et 4 000 séjours en UHCDdispose d'autorisations en cancérologie : chirurgies du sein, pelvis, urologie ; digestif  Inscrite dans son territoire, la clinique du Renaison collabore avec l'ensemble des acteurs de santé locaux pour poursuivre et développer une offre de soins sur l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales tout en garantissant la qualité et la sécurité des soinsb> Ses Spécialistes : - Spécialités médicales : Anesthésie, Angiologie et médecine vasculaire, Gastro-entérologie, Endoscopie, Rhumatologie, Cardiologie, Endocrinologie diabétologie, Neurologie, Neuropsylchologie, Orthoptie, Centre du sommeil, Kinésithérapie, Médecine polyvalente. - Spécialités chirurgicales : Chirurgie gynécologique, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie urologique, Chirurgie vasculaire, Chirurgie maxillo-faciale, stomatologie, Chirurgie ORL, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie digestive, viscérale et, Chirurgie esthétique, Implantologie dentaire, Chirurgie OPH. - Imagerie: Radiologie conventionnelle et interventionnelle, Échographie - IRM - scanners - Centre d'imagerie nucléaire/scintigraphie. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Sous l'autorité du Directeur d'exploitation et du chef d'exploitation, vous assurerez les missions suivantes pour la station de Lus la Jarjatte : -Assurer la sécurité des usagers sur le domaine skiable alpin ou nordique : - Prévention (filet, jalonnage) ; - Respect des consignes par la clientèle ; - Contrôle, surveillance des usagers ; - Secours et évacuation des blessés. Activités principales : - Mise en place et entretien de l'ensemble de la signalétique des pistes, du balisage et de l'ensemble des moyens de prévention des accidents déployés sur la station ; - Ouverture et fermeture des pistes ; - Contrôle (cf : contenu de la formation de pisteur secouriste) ; - Maintenance de l'ensemble du dispositif de secours (Au poste pharmacie, radio, DSA, etc et sur les pistes, filets ) ; - Assurer les secours sur piste de l'alerte à l'évacuation du blessé ; - Entretien, nettoyage et jalonnage des pistes (cailloux, enneigement, élagage) ; - Patrouille sur les pistes, au départ et arrivée des appareils pour faire de la prévention et de la sensibilisation ; - Remplir les fiches de secours dans leur intégralité et les faire suivre à la personne en charge du suivi de facturation ; - Consigner quotidiennement les travaux principaux de piste à faire suivre aux dameurs. - Entretien des locaux secours. - Assurer le remplacement des conducteurs Tk lors des pauses repas. Activités secondaires : - Accueil et information du public ; - Entretien des lieux de convivialité ; - Contrôle des forfaits ; - Remplacement aux TK ; - Parcours essais des TK et tenue des registres ; - Entretien et vérification des niveaux des scooters ; - Appui à l'évènementiel de la station ; - Travaux divers en cas de manque d'enneigement. 1. Compétences requises pour le poste Savoir faire - Connaître l'entreprise et la station ; - Être titulaire du BNPS Alpin ou du BNPS Nordique et à jour du recyclage ; - Habilitation moto neige en cours ou à prévoir. - Savoir être - Avoir l'esprit sécurité ; - Qualités relationnelles ; - Rigueur ; - Réactivité ; - Ponctualité ; - Tenue ; - Sens de l'initiative dans son domaine de compétence ; - Facilité d'adaptation ; - Travail en équipe ; - Maîtrise de soi dans les situations difficiles ; - Confiance en soi et self contrôle. 2. Relations Relations internes - Direction d'exploitation - Chef des pistes et adjoint - Autres perchmans - Pisteurs - Dameurs - Caissières Relations externes : - Public - ESF - Guides et accompagnateurs - Clubs de sport - Socioprofessionnel de la station - Organismes de secours - Gendarmes - Pompiers 3. Spécificités du poste - Travail dans tous les temps (froid, neige, vent, pluie) ; - Travail dimanches et jours fériés ; - Réquisition spéciale secours. 4. Diplôme(s) (habilitation, permis) requis : - BE pisteur secouriste alpin ou nordique / recyclage à jour. 5. Formation à prévoir pour occuper le poste : - Conducteur TK ; - Habilitation moto neige. 6. Parcours professionnel et expérience souhaitables : - Diplômés Débutants ou expériences similaire 7. Conditions d'accès au poste - Type de contrat : Saisonnier - Date de prise de poste : mi-décembre 8. Classement, rémunération et avantages - Classement indicatif Convention Collective : NR 205 + variables de positionnement et ancienneté en fonction du profil + prime de panier et d'équipement - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur pour le salarié - Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur 9. Missions de l'EPIC L'EPIC « Les stations de la Drôme » se compose d'un ensemble de 7 sites répartis sur les massifs du Vercors et du Diois. Cz sont des stations familiales, axées sur l'apprentissage des activités de nature, à destination des écoles du Département, des clubs sportifs, des centres de loisirs, des familles, ainsi que des touristes. L'EPIC « Les stations de la Drôme » a été créé en 2018 sous tutelle du Département de la Drôme.

Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien automobile (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Reims (51) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Effectuer les diagnostics de pannes et d anomalies des véhicules Réaliser les réparations et la maintenance des véhicules, sur les parties mécaniques, électriques et électroniques : remplacement de distribution, turbo, embrayage, boîte de vitesses, moteur, etc. Compléter les ordres de réparation et les documents de contrôle des véhicules Effectuer des missions de remorquage, de dépannage des véhicules immobilisés, en procédant, si besoin, aux interventions sur place visant à leur remise en circulation Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement et nettoyage Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes titulaire du permis C à jour afin de déplacer les véhicules lors des interventions Vos atouts : réactif(ve), organisé(e), volontaire, capacité d adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 150 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Vous serez le responsable du projet de la phase conception à la phase réalisation. Vous participez à la conception technique des projets, et à des missions de diagnostic TCE. Vous serez amené à assurer la synthèse technique et économique. Vous êtes aussi responsable de nos projets en phase de réalisation, et à ce titre vous managez l'équipe projet interne, animez les réunions de chantier et gérez tous les aspects des projets et la bonne exécution des contrats : respect des coûts, des délais et de la réglementation technique. Véritable garant technique et financier, vous aimez gérer des opérations de travaux variées de la co-conception à la maîtrise d'œuvre d'exécution en passant par l'OPC. Les projets sur lesquels vous interviendrez seront variés : logements sociaux en construction ou en réhabilitation, équipements sportifs et culturel, enseignement, santé. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous êtes économiste de la construction, de formation initiale en économie de la construction ou en ingénierie génie civil, titulaire d'un BAC+2/+3 ou Bac +5. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des opérations de rénovations et de constructions, en maitrise d'œuvre. Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l'organisation et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe et appréciez la nouveauté (diversité des missions et des lieux). Vos Avantages ? Rémunération : 40 K€ à 46 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Bordeaux ou Toulouse. Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Prise de contact RH en visioconférence 2. Entretien avec le futur responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute.