Maak je eigen melkweg bij een toonaangevende zuilvecoöperatie? Ploegverantwoordelijke gezocht voor onze site in Moorslede!

Milcobel Consumer Products (MCP) is onze business unit die gekend staat voor onze heerlijke consumentenkazen. In onze site in Moorslede worden onze kazen geproduceerd en gerijpt. Je kent ongetwijfeld ons bekendste merk; “ Brugge Kaas”. Naast onze eigen merken, maken we ook kaas onder het huismerk van je supermarkt.
Met Dupont Cheese in Brugge zijn we ook importeur en distributeur van internationale kazen die gesmaakt worden van België tot in Amerika.

We staan voor M.E.L.K. Melk is niet alleen onze grondstof, het is ook de basis van onze warden. Melk is wat we zijn en hoe we ons gedragen: Moeig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit. Zo herken je een Milcostar.

Hoe ziet jouw job eruit als Ploegverantwoordelijke Productie?

Als Ploegverantwoordelijke Productie ben je een flexibele en operationele spilfiguur binnen onze kaasmakerij. Je hebt geen vaste ploeg onder je, maar ondersteunt waar de nood het hoogst is, vb. bij ziekte, verlof of specifieke vragen. Je werkt in een wisselend ploegensysteem (vroege en late ploeg) en vormt samen met collega ploegverantwoordelijken een dynamisch team dat de productie draaiende houdt.

• Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, signaleert afwijkingen, meldt gevaarlijke situaties en probeert technische storingen eerst zelf op te lossen samen met je team.
• Je hanteert en controleert de regels inzake hygiëne en veiligheid met als doel een hoge productkwaliteit + minimum aan arbeidsongevallen/werkonderbrekeningen te bekomen.
• Je zorgt voor een correcte staalname en analyse van diverse inkomende en tussentijdse producten, je registreert de uitslagen en je neem de nodige maatregelen bij niet-conformiteit.
• Je neemt initiatief bij verbeterprojecten. Je durft je mening te geven en denkt actief mee over optimalisaties.
• Correct administratieve invulling geven aan diverse documenten ter ondersteuning van planning, kwaliteit en technische dienst.
• Coachen, bijsturen, opleiden van jouw team (= ongeveer 20 personen).

Hier herken je jezelf in:

• Flexibiliteit: Je volgt de ploeg waar ondersteuning nodig is en kiest in overleg je eigen ploeg. Je springt bij op de vloer en neemt tijdelijk de leiding over wanneer collega’s afwezig zijn.
• People management: Je bent communicatief sterk en hebt sterke leidinggevende capaciteiten. Nog geen ervaring als leidinggevende? Motivatie en potentieel zijn even belangrijk!
• Technische affiniteit: Je hebt een gezonde portie interesse in machines en technische processen.
• Werken in ploegen (ma-vrij): In ploegen werken vormt voor jou geen probleem. Je werkt voor deze rol in twee ploegen: vroege ploeg (5u-13u) en late ploeg (13u-21u)

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Brugge (Steenstraat nr68)!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Als Belgische leverancier van accessoires en snacks voor huisdieren hechten we bij Flamingo Pet Products veel belang aan de unieke band tussen elk beestje en elk baasje. Daarom is het al meer dan 50 jaar onze missie om huisdieren en hun baasjes dichter bij elkaar te brengen en hun leven samen zo aangenaam mogelijk te maken. Met ons assortiment van 10.000 accessoires en snacks bieden we onze klanten in meer dan 65 landen alles aan voor een complete dierenwinkel of -afdeling. Om te blijven boeien en tegemoet te komen aan de nieuwe noden van vandaag, wordt het aanbod maandelijks vernieuwd.

Dankzij onze partners en de inzet van onze medewerkers groeit onze onderneming sterk. Wil jij ook je schouders zetten onder een groeiende onderneming? Solliciteer dan vandaag nog!

Account Manager Buitendienst
Regio Oost- en West-Vlaanderen, Brabant, Brussel en Henegouwen

Als gepassioneerd onderhandelaar weet je onze klanten met de nodige commerciële flair te overtuigen van onze huisdierproducten. Je bouwt bestaande langetermijnrelaties met klanten verder uit en bezit de drive om de omzet van jouw klantenportefeuille te laten groeien.

Wat maakt jouw job juist zo leuk?

Het is een fijne mix van onderhandelen, klantenbinding, advies geven én zelf meehelpen op de winkelvloer. Je bent iemand die van aanpakken weet: een rek vullen met onze nieuwste producten of een merchandisingopdracht? Jij stroopt graag je mouwen op!

• Je onderhoudt langetermijnrelaties met klanten in jouw regio en werkt actief aan duurzame contracten.
• Je haalt energie uit het leggen van nieuwe contacten en gaat actief op zoek naar groeikansen.
• Je stelt onze producten met overtuiging voor, legt onze werking helder uit en onderhandelt over samenwerkingen die een win-win opleveren.
• Meedenken met de klant en oplossingen op maat uitwerken zijn voor jou een evidentie.
• Dankzij jouw inzet groeit je klantenportefeuille én draag je bij aan ons marktaandeel.
• Je overlegt regelmatig met je collega’s van Sales en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.
• Op beurzen en opendeurdagen laat je Flamingo op z’n best zien.

Wat breng jij mee?

• Je hebt al enkele jaren ervaring in verkoop of als vertegenwoordiger, bij voorkeur richting retail.
• Netwerken zit in je natuur en onderhandelen doe je met flair en overtuiging.
• Je woont idealiter in de regio van Gent - Aalst, zodat de bereikbaarheid en reistijd werkbaar blijven.
• Resultaatgericht en praktisch ingesteld – je denkt in oplossingen én steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Alleen op pad of samenwerken met collega’s? Beide liggen je.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je bent toegankelijk en komt professioneel over.
• Het Microsoft Office-pakket kent nog weinig geheimen voor jou.

Backofficemedewerker

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een administratieve duizendpoot die helemaal tot leven komt in een rol vol variatie, nauwkeurigheid en menselijk contact? Heb je affiniteit met techniek of ben je gewoon nieuwsgierig naar de audiovisuele wereld? Dan hebben wij een job die jou écht zal aanspreken.

Onze organisatie is een vooraanstaande speler in de audiovisuele sector.
Van high-end materiaalverhuur tot technische ondersteuning: wij zorgen dat professionals in entertainment, events en media kunnen rekenen op betrouwbare, perfect onderhouden apparatuur. Om onze serviceafdeling te versterken, zoeken we een gedreven Backoffice Medewerker Reparaties die het verschil wil maken voor klanten én collega’s.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je het aanspreekpunt voor klanten en de rechterhand van de technische dienst. Dankzij jouw nauwkeurigheid, klantvriendelijkheid en organisatorisch talent verloopt het volledige reparatieproces vlot en gestructureerd.

Jouw taken in een notendop:

- Je houdt het volledige reparatieproces nauwgezet in de gaten — van aanvraag tot afgewerkt product.
- Je helpt klanten met vragen via e-mail, telefoon én aan de balie.
- Je beheert de service mailbox en zet serviceaanvragen om in duidelijke werkorders.
- Je verwerkt reparatieverzoeken in het systeem en volgt alles administratief op.
- Je bereidt offertes voor onderdelen voor, vraagt prijzen op en volgt bestellingen op.
- Je doet voorraadcontroles en stemt af met leveranciers wanneer nodig.
- Je labelt, controleert en registreert inkomende onderdelen.
- Je zorgt voor een correcte logistieke afhandeling van gerepareerde producten.

Kortom: jij zorgt dat alles administratief én praktisch op rolletjes loopt.

PROFIEL

• Je hebt al ervaring als backoffice- of administratief medewerker.

• Je houdt van structuur, hebt oog voor detail en schakelt makkelijk tussen taken.

• Kennis van Navision is een mooie plus.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

• Je werkt zelfstandig, maar voelt je tegelijk thuis in een hecht team.

• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en denkt graag mee over verbeteringen.

• En vooral: je hebt een hands-on mentaliteit en pakt dingen meteen aan.

AANBOD

• Competitief salarispakket met aantrekkelijke voordelen

• Stabiele en groeiende organisatie binnen de audiovisuele sector

• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeikansen

• Moderne, dynamische werkomgeving met oog voor innovatie

• Warm, hecht team met focus op samenwerking en positiviteit

• Afwisselende job met impact en verantwoordelijkheid

• Zelfstandigheid en vertrouwen in je rol

• Werkplek waar initiatief wordt gewaardeerd

• Open cultuur waarin je vragen mag stellen en mag meedenken

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je wordt ingezet op een van de hospitalisatieafdelingen die elk een eigen patiëntenpopulatie hebben. Die kan één of meerdere medische disciplines omvatten. We hebben interne, heelkundige en oncologische afdelingen. Daarnaast zijn er ook afdelingen geriatrie en revalidatie.

Er wordt gewerkt met het verpleegmodel van patiëntentoewijzing. Dit betekent dat je gedurende je shift verantwoordelijk bent voor de totaalzorg aan de patiënten die je toegewezen kreeg. Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening. Je participeert actief aan het multidisciplinair overleg en toert mee met de arts. Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door. Je houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Dit laat ons toe een gericht selectiegesprek te plannen en een passende afdeling aan te bieden.
We hebben meestal een aantal lopende vacatures, maar we leggen ook doorlopend een wervingsreserve aan. Het is dus zeker zinvol om te solliciteren indien er op dit moment geen vacature is die jou aanspreekt.

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde in de verpleegkunde (HBO5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie.
• Je handelt respectvol, waardeert en erkent anderen, gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer, je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving; je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering; je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie; je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé flexi-job waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega's aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie.
• Manfield style & quality
  
  

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Functie

Wij zijn momenteel op zoek naar een Machine Steller voor onze klant in Aartselaar. Deze klant is gespecialiseerd in het in-house ontwerpen en assembleren van hoogwaardige, krachtige mechanische snijapparatuur, evenals het produceren van precisie-messen van topkwaliteit voor voedselverwerking.

Takenpakket:

• In samenwerking met je collega's draag je bij aan een vlekkeloos verloop van onze robotgestuurde slijpmachines, die hoogwaardige precisiemessen produceren.
• Je houdt toezicht op een optimaal functionerend geautomatiseerd productieproces en streeft ernaar meerdere machines tegelijkertijd operationeel te houden.
• Tijdens de overgang van de productie van de messen pas je de instellingen van de robotgestuurde machines aan.
• Bij problemen grijp je in en raadpleeg je je collega's van de onderhoudsdienst bij complexere situaties.
• Je neemt deel aan preventief onderhoud en doet suggesties ter verbetering van de werkmethodes.

Profiel

Profiel:

Wat verwachten we van jou?  

• Je hebt een opleiding gevolgd in mechanische vormgevingstechnieken of hebt een vergelijkbare ervaring opgebouwd door grondige praktijkervaring met CNC-gestuurde machines, wat niet noodzakelijk beperkt is tot de metaalsector.
• Het lezen en begrijpen van technische tekeningen is voor jou geen probleem.
• Je hebt een sterke interesse om nieuwe machines te leren kennen en op termijn zelf in te stellen.
• Plichtsbesef en het vermogen om zelfstandig een werkvolgorde te bepalen zijn kenmerkend voor jou.
• Problemen aanpakken schrikt je niet af; je bent proactief en ziet mogelijkheden om in te grijpen.
• Je bent gedreven en flexibel in je aanpak.
• Precisie, netheid en veiligheid staan hoog in het vaandel voor jou.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in spreken, lezen en begrijpen.
• Bereidheid om in een 2-ploegenstelsel te werken is voor jou geen bezwaar.

  

Alle medewerkers bij Vivaldis engageren zich voor een gelijkwaardig beleid. Wij maken onze selecties op basis van ervaring, opleiding en competenties, en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, seksuele geaardheid, religie, handicap, leeftijd en/of geslacht. Als uitzendbedrijf streven we naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet geaccepteerd. 

Wat je van ons krijgt

Wat staat er voor jou klaar?

Bij ons kom je in een aangename, familiale werksfeer terecht, met alle ingrediënten om jezelf te ontplooien. Wij bieden je de kans om voortdurend te blijven leren via praktijkgerichte opleidingen. Als je extra training nodig hebt, zorgen wij daarvoor.

Aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse betrekking van 40 uur per week binnen een 2-ploegenstelsel.
• 20 verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Een marktconform verloningspakket, inclusief:
  • Ploegenpremie
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid tot aansluiten van gezinsleden
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
• Ruimte voor autonomie en inbreng: we staan open voor het uitproberen van nieuwe dingen en nemen samen doortastende beslissingen.

.

Bij Sonova Retail Belgium draait het niet alleen om hoortoestellen. We helpen mensen elke dag om het leven in al zijn facetten opnieuw helder te ervaren. Als marktleider in de hoorzorgsector zetten we volop in op innovatie, menselijkheid en impact.

Ben jij klaar om mee het verschil te maken?

De functie

Als Junior Digital Marketeer ben jij de creatieve en energieke kracht achter onze digitale content en campagnes. Je ondersteunt onze nationale branding- en performancecampagnes en waakt over een consistente digitale merkuitstraling. Je creëert sterke content, beheert onze social kanalen en helpt onze digitale ecosystemen verder uitbouwen. Met jouw frisse ideeën, analytische mindset en passie voor digitale trends versterk je onze zichtbaarheid én onze connectie met toekomstige klanten.

Takenpakket

• Je ondersteunt alle nationale branding & performance campagnes en hebt oog voor digitale merkbewaking (consistente digitale branding)
• Je houdt van contentcreatie, schrijft en redigeert online copy, maakt en bewerkt afbeeldingen en video's die de copy ondersteunen en je kan dit ook moeiteloos inputten in een CMS-systeem.
• Je hebt kaas gegeten van email-marketing
• Meten = weten: je bent in staat om data te analyseren en te interpreteren om contentformats en frequentie bij te sturen
• Je bent nieuwsgierig naar socialmediatrends en kan creatieve ideeën aandragen om bereik en betrokkenheid te vergroten.
• Je beheert onze social kanalen en helpt bij het creëren, plannen en publiceren van SoMe posts volgens de merkrichtlijnen.
• Je ondersteunt mee de verdere uitbouw van onze eigen digitale kanalen (website, online hoortest, e-mail, social media)
• Verder biedt je ondersteuning aan tal van digitale projecten zoals de opzet en promotie van webinars, employer branding, website, etc.

Wie ben jij ?

• Je bent gebeten door de digitale microbe en hebt bij voorkeur een bachelor diploma Digital Marketing (communicatie of marketing) op zak.
• Je werkt al minstens 1 jaar als (digitale) marketeer of je kan ons overtuigen dat je minder ervaring kan compenseren met heel veel motivatie.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en Nederlands, Engels is eveneens geen probleem. Kennis van het Duits is een extra plus.
• Je hebt kennis van digitale kanalen (such as Google Ads, Social Ads, … Search ads, Display Ads, Youtube Ads, Meta business manager, Google Analytics zijn jouw speelveld) en ook Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest of YouTube hebben voor jou (bijna) geen geheimen.
• Je hebt ervaring met digitale tools en grafische programma's voor beeldbewerking en videocreatie
• Je hebt sterke schrijf- en redigeervaardigheden, met gevoel voor het aanpassen van tone of voice per merk
• Je bent georganiseerd, proactief en leergierig en kan comfortabel omgaan met meerdere taken tegelijk.
• Je communiceert vlot en helder en hebt een samenwerkingsgerichte houding.
• Je hebt een can-do mentaliteit en je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Onze manier van werken : Samen beter.
Ons verhaal begint met een divers team van experts dat graag anders denkt. Ze dagen graag de status quo uit en geloven dat sommige dingen er samen gewoon beter uitzien. Bij onze klant werkt een ervaren onderzoeks- en ontwikkelingsteam nauw samen met bekwame ambachtslieden om innovatieve oplossingen voor architecten te ontwikkelen. We richten ons op functionaliteit, vorm en uiterst duurzame materialen die het verschil maken. Design en technologie komen samen.

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in het uitbouwen van het toekomstige team van het bedrijf. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun noden te begrijpen, de juiste profielen te bepalen en het volledige rekruteringsproces te beheren — van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het creëren van een uitstekende candidate experience.

Deze functie is ideaal voor iemand die floreert in een snelgroeiende omgeving waar niet alles al vastligt. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om mee vorm te geven aan onze manier van rekruteren — van het optimaliseren van processen tot het selecteren en implementeren van ons eerste ATS.

Je werkt nauw samen met de HR Manager & HRBP en met business leaders om de rekruteringsmachine uit te bouwen, te professionaliseren en te schalen, zodat de ambitieuze groeiplannen van bedrijf voor 2026 en daarna kunnen ondersteunen.

Wat je doet

Je beheert het end-to-end rekruteringsproces voor uiteenlopende functies (technisch, productie, engineering, sales en HQ-rollen).

Je werkt samen met hiring managers om de functievereisten te bepalen en aantrekkelijke vacatureteksten op te stellen.

Je zoekt proactief naar talent via LinkedIn, jobboards, referrals en netwerken.

Je screent en interviewt kandidaten, en zorgt voor een positieve en betrokken candidate experience doorheen het hele proces.

Je traint en coacht hiring managers in interviewtechnieken en rekruteringsbest practices.

Je draagt bij aan employer branding-initiatieven om het bedrijf te positioneren als employer of choice binnen design & technologie.

Je neemt het voortouw in het opbouwen en optimaliseren van rekruteringsprocessen — van workflows tot tools (inclusief de selectie en implementatie van ons eerste ATS).

Je ondersteunt internationale rekruteringen terwijl ze blijven uitbreiden in Europa en daarbuiten.

Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte en inspirerende integratie in het bedrijf.

Je volgt rekruteringsstatistieken op en deelt inzichten voor continue verbetering en schaalbaarheid.

Wie we zoeken

Minimaal 3 jaar ervaring in talent acquisition, idealiter in een snelgroeiende of internationale omgeving (bv. scale-up, consulting of FMCG).

Ervaring met internationale rekrutering is een sterk pluspunt.

Sterke track record in direct sourcing en stakeholdermanagement.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (extra talen zijn een plus).

Digitaal vaardig, met interesse in HR-systemen en tools; ervaring met het opzetten of optimaliseren van een ATS is een plus.

Een proactieve, gestructureerde en collaboratieve mindset — je bouwt graag, verbetert graag en brengt graag mensen samen.

Een passie voor design, technologie of productie is een pluspunt!

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 23-tal fysieke winkels en een webshop. 

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,... 
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen. 
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie. 
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet. 
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding. 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op koopzondagen, dan zal je een halve dag werken (10-14u).