Raak is een socio-culturele organisatie. De buurt is ons speelveld en kennen we dan ook als onze broekzak. Meer dan 450 lokale groepen zijn aangesloten bij Raak om werk te maken van een buurt waar men elkaar kent en samen vorm geeft aan het reilen en zeilen in deze buurt. Een buurt waar het goed samenleven is.

Als stafmedewerker Vorming & Methodiek ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het vormingsbeleid. Je versterkt de organisatie door een kwalitatief en eigentijds aanbod te realiseren voor vrijwilligers.

Daarnaast bewaak en versterk je de methodische kwaliteit van de werking, vertaalt maatschappelijke thema’s naar toegankelijke en bruikbare werk- en leerinstrumenten, en ondersteunt collega’s en vrijwilligers zodat zij inhoudelijke en methodisch effectief kunnen bijdragen aan de missie van Raak.

Kernverantwoordelijkheden

· Een sterk en eigentijds vormingsaanbod voor vrijwilligers ontwikkelen en organiseren, afgestemd op de actuele noden van vrijwilligers en Raakpunten.

· Vertalen van onderzoeksresultaten en beleidsinzichten tot praktische, bruikbare en aantrekkelijke leer- en werkvormen die vrijwilligersgroepen versterken.

· Ontwikkelen van methodische ondersteuning: zowel voor veldwerkers bij de begeleiding van vrijwilligersgroepen als voor stafmedewerkers bij de inhoudelijke verdieping van activiteiten of wervingscampagnes.

· Uitbouwen van een methodieken- en praktijkendatabank om kennis, ervaring en tools te ontsluitenbinnen Raakpunten.

· Expertise inzetten op vraag van lokale vrijwilligers ter versterking van het lokaal bewegingswerk.

· Vertalen van inzichten naar relevante persinformatie.

Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden

· Expertise rechtstreeks inzetten ten dienste van lokale vrijwilligers en/of afdelingsondersteuners in functie van lokaal bewegingswerk.

· Praktijken toetsen aan het beleidsplan en de concrete actieplannen van collega’s en andere diensten.

· Binnen de groep stafmedewerkers actief in teamverband werken en bruggen bouwen om synergie tussen expertises te creëren.

· Beheren van het zakelijke en financiële aspect van je opdracht in samenspel met de coördinator staf.

· Op vraag expertise ter beschikking stellen van vrijwilligers of ondersteuners.

· Samenwerken met de stafmedewerker Digitale Expertise om praktijken digitaal te ontsluiten waar nodig.

· Voeling met het werkveld: je hebt ervaring en kennis van verenigingen of sociaal-cultureel volwassenenwerk en integreert deze in je methodisch en vormingsaanbod.

· Innovatief vormingsaanbod: je ontwikkelt creatieve en impactvolle vormingen die vrijwilligers in hun kracht zetten, zodat zij hun Raakpunt zowel inhoudelijk als methodisch laten floreren.

· Methodische duizendpoot: je weet innovatieve methodieken te vertalen en te verbinden aan concrete doelstellingen en inhoud, zodat deze effectief bijdragen aan de werking van de Raakpunten.

· Kennis van vrijwilligerspraktijk: je begrijpt de noden van vrijwilligers en Raakpunten en past vorming en methodieken hierop aan.

· Communicatief en coachend: je ondersteunt collega’s en vrijwilligers bij het toepassen van vorming en methodiek, inspireert hen en bouwt draagvlak.

· Projectmatig en planmatig: je kan vormingstrajecten en methodiekontwikkeling plannen, uitvoeren en evalueren.

· Flexibel en kwaliteitsbewust: je levert werk van hoge kwaliteit en kan omgaan met deadlines en veranderende omstandigheden.

· Digitale vaardigheden: je kan vormingen en methodieken digitaal ontsluiten en vlot werken met Office 365.

· Opleiden en begeleiden: je kan opleidingen en workshops organiseren en zelf begeleiden.

· Verbindend: je koppelt vorming en methodiek aan de missie en praktijk van Raak en de Raakpunten.

Wat is jouw rol als sales support assistent bij b-inside?

In deze functie combineer je salesadministratie met een achterliggende, ondersteunde kracht van het commerciële team. Daarnaast word je de back-up collega van onze onthaalmedewerker.

Salesadministratie

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met sales en logistiek te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat de processen vlot verlopen en bent de schakel tussen leveranciers en interne teams. Concreet betekent dit:

• Je verwerkt en volgt orders op, zodat klanten tijdig hun producten ontvangen.
• Je plaatst bestellingen bij leveranciers en bewaakt de levertermijnen.
• Je volgt leveringen en voorraad nauwgezet op en zorgt dat alles correct geregistreerd is.
• Je neemt de receptie van inkomende goederen voor jouw rekening en zorgt ervoor dat deze klaar staan voor uitlevering.
• Je zorgt voor het toevoegen van licenties voor klanten en system engineers.
• Je beheert en monitort de verschillende administratie-mailboxen, zodat geen enkele vraag onbeantwoord blijft

Ondersteuning van het commerciële team

Je ontzorgt het commerciële team bij administratieve taken en rapportages. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het aanmaken en onderhouden van artikels in het offertesysteem.
• De administratieve controle van verschillende platformen en systemen.
• Het ondersteunen van internal sales, accountmanagers en de salesmanager.
• De rapportages opmaken voor leveranciers.

Back-up van de onthaalmedewerker

Wanneer nodig spring je bij aan het onthaal.

• Telefoons beantwoorden en klanten of leveranciers op een professionele manier te woord staan.
• Bezoekers ontvangen en begeleiden naar de vergaderruimtes.

• Je beschikt over een bachelordiploma in Office Management, Sales Management of een vergelijkbare richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent proactief en sterk in probleemoplossend denken.
• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en houdt van structuur.
• Je werkt hands-on en haalt energie uit een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om collega’s te ondersteunen waar nodig.
• Je communiceert vlot.

Ben jij een nauwkeurige en gedreven teamplayer die graag het overzicht bewaart en energie krijgt van een aankoopproces dat tot in de puntjes klopt?
Bij DESOTEC krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in onze operationele aankoopactiviteiten en mee te bouwen aan een efficiënte supply chain. Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen, neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen. Klaar om jouw talent in te zetten in een omgeving waar groei en samenwerking centraal staan? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen.
We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen.
Private equity-fondsen beheerd door Blackstone hebben DESOTEC in 2021 verworven.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Operational Buyer bij DESOTEC?

1. P2P-administratie
   Als Operational Buyer heeft het Purchase-to-Pay proces voor jou geen geheimen. Je werkt nauw samen met collega’s in aankoop, logistiek en finance om bestellingen tijdig te plaatsen en op te volgen, zodat het aankoopproces vlot blijft draaien. Bij facturatieproblemen neem je de lead binnen het team om samen oplossingen te vinden.

2. Supply & Demand-planning
   Dagelijkse afstemming met logistiek en productie rond behoeften en leveringen in functie van een optimale goederenstroom in lijn met de productieplanning.

3. Relatiebeheer leveranciers
   Opbouwen én onderhouden van betrouwbare (alternatieve) leveranciersrelaties binnen de afgesproken raamcontracten.

4. Samenwerking met sites
   Fungeren als operationeel aanspreekpunt tussen aankoop en onze manufacturing sites.

5. Rapportering & analyse
   Delen van data-analyses, forecasts en KPI-rapportages met interne stakeholders om zo het nodige inzicht te krijgen en de juiste beslissingen te kunnen nemen.

6. Proces- & kostenoptimalisatie
   Initiëren en (mee)trekken van verbeter- en kostenbesparingsprojecten met als doel: maximale besparingen, efficiëntie en risicobeheersing.

7. Projectwerk
   Ondersteunen en coördineren van strategische cost-saving-trajecten zodat projecten op tijd afgerond kunnen worden.

8. EHS & compliance
   Bewaken van milieu-, gezondheids- en veiligheidsnormen in processen en contracten.

Je maakt deel uit van het operationeel aankoopteam en werkt nauw samen met collega’s om het aankoopproces efficiënt te laten verlopen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operational Procurement Manager en hebt daarnaast intensief contact met de Commercial Buyers en Category Managers. Samen zorgen jullie voor een sterke samenwerking en een optimale ondersteuning van de volle organisatie in DESOTEC.

We zoeken een leergierige en gedreven teamspeler die ownership neemt, nauwkeurig werkt en enthousiast is om te groeien in het aankoopvak. Idealiter beschik je over:

• Een bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring en een sterke interesse in aankoop.

• Vlotte talenkennis van het Engels en Nederlands en sterke communicatieskills voor vlotte samenwerking met interne én externe stakeholders.

• Sterke affiniteit met IT: je kan goed overweg met MS Office (vooral Excel) en hebt een grondige kennis van ERP-systemen.

• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, met oog voor deadlines.

• Een klantgerichte mindset en probleemoplossend vermogen: je pakt eenvoudige of terugkerende issues zelfstandig aan.

• Veranderingsgericht denken: je voelt je thuis in een context van groei en digitalisering.

• Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om actief bij te dragen aan verbeterprojecten.

• Een teamgerichte houding: je werkt vlot samen en ondersteunt waar nodig.

• Zelfstandigheid: je durft keuzes maken, neemt verantwoordelijkheid en stemt af met de Team Lead Operational Procurement waar nodig.

• Zin om bij te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de volledige source-to-pay-flow.

Over coffeeRoots

coffeeRoots is een innovatief en duurzaam koffiemerk dat producten ontwikkelt voor zowel eigen merk als private label. We combineren vakmanschap, oorsprong en innovatie om kwaliteitsvolle koffie-oplossingen te creëren. Omdat we sterk groeien in co-creatie met klanten, zoeken we een ervaren en koffiekenner die onze R&D-activiteiten naar een hoger niveau tilt.

Functieomschrijving

Als R&D Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van productontwikkeling: van concept, smaakontwikkeling en receptuur tot verpakking en marktintroductie. Je werkt intensief samen met onze klanten die hun eigen koffieproduct willen lanceren, en vertaalt hun wensen naar technische en smaakgerichte oplossingen.

Daarnaast ondersteun je onze kwaliteitsmanager op vlak van documentatie, specificaties en IFS-vereisten.

Jouw verantwoordelijkheden :

R&D

• Ontwikkelen van nieuwe koffieproducten en blends, met gebruik van diepgaande koffiekennis (sensorisch, origine, brandprofielen, malingsanalyse, extractie etc.).

• Begeleiden van klanten in private-labelprojecten en co-creatie: van briefing tot eindproduct.

• Vertalen van klantbehoeften naar technische specificaties, smaakprofielen en productconcepten.

• Opzetten en uitvoeren van proefproducties, testen en evaluaties.

• Opstellen en beheren van verpakkingsspecificaties (materialen, barrières, compatibiliteit, houdbaarheid).

• Nauwe samenwerking met koffieproducenten, branders, leveranciers en verpakkingspartners.

• Sensorische evaluaties uitvoeren en koppelingen maken tussen origine, variëteit, brandprofiel en eindproduct.

Kwaliteitsondersteuning

• Bijstaan van de kwaliteitsmanager in documentatie, IFS Food-vereisten en auditvoorbereidingen.

• Reviewen van technische fiches, etiketten, claims en productdossiers.

• Inzicht geven in kwaliteitsstandaarden die verband houden met koffie (stabiliteit, aroma, verpakkingsimpact).

Jouw profiel

• Een A1/hogere opleiding of universitaire opleiding in voedingsmiddelentechnologie, biowetenschappen, kwaliteitsmanagement of een gelijkaardige technische richting.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een R&D-functie binnen de voedingssector.

• Verplichte kennis van koffie:

  • sensorische analyse (cupping),

  • brandprofielen en roastcurves,

  • oorsprongen & variëteiten,

  • extractieparameters,

  • producteigenschappen van gemalen, bonen en extracten.

• Sterke kennis van verpakkingsspecificaties (flexibel, mono, barrières, compatibiliteit).

• Kennis van IFS Food is noodzakelijk; auditervaring is een plus.

• Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands, Frans en Engels.

• Je bent klantgericht, analytisch, nauwkeurig en in staat om zelfstandig projecten op te volgen.

Miss Miyagi heeft met haar 'botten in de modder methodiek' waardevolle praktijkervaring opgedaan in maatschappelijke vastgoedontwikkeling: alternatieve financieringsvormen, participatieve methodieken, coöperatieve woonvormen, patrimoniumscans...

We zoeken iemand die de brug maakt tussen onze 'research by doing' praktijkervaring en beleidsmakers. Je integreert waardevolle én werkbare adviezen in lokale en regionale onderzoeken, beleidsplannen of beleidskamers én bereidt onze projectteams voor op aankomend beleid.

De functie
Dit is een nieuw uit te bouwen functie binnen Team Advies. Je neemt het voortouw, bent verantwoordelijk voor acquisitie en combineert beleidsondersteunend werk met aanvullend projectwerk (ontwerpend onderzoek, patrimoniumscans, erfgoedcoöperaties). De functie biedt ook mogelijkheden voor academische aanwezigheid (o.a. via lesgeven).

Voorbeelden van opdrachten
• Onderzoekstrajecten en studiedagen (coöperatief wonen, verweven werklocaties)
• Ontwikkelingsstrategieën voor complexe sites
• Draaiboeken voor patrimoniumscans
• Haalbaarheidsstudies voor herbestemming van erfgoedpanden

Verantwoordelijkheden
• Uitbouw van deze functie en expertise binnen Miss Miyagi
• Verantwoordelijk voor beleidsondersteunende studies (inclusief acquisitie)
• Aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken en coaching van collega's
• Externe vertegenwoordiging in beleidskamers, expertgroepen en bij overheden
• Rapportering aan teamcoördinator Team Advies

Profiel

• We zoeken een medior/senior profiel met minstens 3 jaar praktijkervaring in beleidsondersteunend werk en/of alternatieve projectontwikkeling.

• Je bezit een masterdiploma in een relevante studierichting (Ingenieur / Architectuur / Rechten / Vastgoed …) - of gelijkwaardig door eerder opgebouwde ervaring.

• Je hebt ervaring met processen met publieke actoren en vastgoedbeleid.

• Je hebt ervaring met participatietrajecten.

• Je kan de vertaalslag maken tussen theoretische / academische kaders, praktijkwerk en beleidsondersteunende studies.

• Je hebt ervaring met het organiseren en modereren van studiedagen. Je hebt zelfvertrouwen voor multi-stakeholder presentaties en kan je bevindingen overtuigend communiceren.

• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan complexe informatie synthetiseren tot werkbare adviezen.

• Je hebt inzicht en interesse in het ontrafelen, sturen en aanvragen van subsidieprogramma’s.

• Ervaring met alternatieve vastgoedontwikkeling en financiering, vastgoedrekenen, stedenbouwkundig ontwerp en ruimtelijke ordening, patrimoniumscans, ontwerpend onderzoek en erfgoed zijn een plus.

• Je hebt geen beleidservaring nodig vanuit een overheidsorganisatie - we zoeken eerder iemand met praktijkervaring met een interesse in processen voor beleidsmakers.

• Je bent grafisch aangelegd: rapporten en adviezen moeten visueel sterk zijn en je kan deze zelf vormgeven doorheen het proces (indien nodig ondersteund door ons grafisch team)

• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en schakelt vlot tussen verschillende projecten.

• Normaal streven we naar een minimum tewerkstelling van 80% op jaarbasis (met veel flexibiliteit om deze in te vullen). Hier kan van worden afgeweken tijdens de uitbouw van deze nieuwe functie.

Karaktereigenschappen

Miss Miyagi staat voor de onweerstaanbare combinatie: multidisciplinair - oerdegelijk en spannend (analytisch/punctueel/georganiseerd versus creatief/humoristisch/hoek af/avontuurlijk). Think ‘Oceans Eleven’

• In de eerste plaats een fijne mens zijn, met een open blik op de wereld.

• Analytisch én probleemoplossend. Dingen gedaan krijgen, niet gewoon adviseren.

• Zelfstandig, georganiseerd en punctueel → afspraken onthouden en nakomen.

• Meedenkend – initiatief nemen. Liever moeten intomen dan aansporen.

• Op projectniveau en teamniveau je mannetje kunnen staan.

• Miss Miyagi principe = (Pareto Principe)²

• Omdat taal zodanig belangrijk is in deze rol moet u perfect Nederlandstalig zijn.

Ben jij een vakman in het fijnlassen en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een familiaal en stabiel bedrijf? Werk je graag met je handen en wil je meewerken aan technische oplossingen die écht tellen? Dan ben jij misschien de TIG-lasser die we zoeken!

• Lassen van koper en/of inox onderdelen met behulp van een laspost.

• Zorgvuldig samenstellen en verbinden van stukken voor koeltechnische toepassingen.

• Onderhouden van je lasapparatuur om veilig en nauwkeurig te blijven werken.

• Je hebt ervaring als TIG-lasser, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.

• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en blijft rustig in alle omstandigheden.

• Je schrikt er niet voor terug om je handen vuil te maken.

• Je bent flexibel en past je makkelijk aan wisselende opdrachten aan.

Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.

Als Dossierbeheerder Warehousing ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en opvolging van import- en exportdossiers binnen het CFS, met een focus op breakbulk en stukgoed. Je zorgt voor correcte douanedocumentatie en beheert alle administratieve handelingen die gepaard gaan met warehousing en distributie.

• Afhandelen en controleren van douane- en export/importdocumentatie, in lijn met geldende wet- en regelgeving.
• Optimaliseren van warehouseprocessen en aansturen van logistieke operaties binnen het magazijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige voorraadadministratie en uitvoeren van periodieke inventarisaties.
• Onderhouden van open communicatie met zowel interne stakeholders als externe partners in de supply chain.
• Opvolgen van breakbulk & stukgoeddossiers van A tot Z en proactief knelpunten signaleren.
• Instaan voor compliance binnen de operationele processen.
• Ondersteunen bij onderhandelingen met leveranciers en logistieke dienstverleners.

Diversiteit in taken en wisselende prioriteiten maken deze functie dynamisch. Vloeiende beheersing van Nederlands en een goede kennis van Engels zijn essentieel om te kunnen functioneren in een internationale context.

Voor deze senior functie zoeken wij een ervaren en gedreven professional met een voorkeur voor een bacheloropleiding in Logistiek management, of gelijkwaardig door ruime ervaring in het veld. De ideale kandidaat heeft 5 tot 10 jaar kennis in de maritieme of logistieke sector en beschikt bij voorkeur over ervaring met breakbulk en stukgoed. Een zeer sterke administratieve expeditie-expertise is essentieel, gecombineerd met een praktische en diepgaande kennis van incoterms.

• Communicatief en Administratief Sterk: Heeft het vermogen om helder en doeltreffend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels. Sterk in het opstellen, controleren en archiveren van alle vereiste douane-, export- en importdocumentatie.
• Flexibele Mindset: Blijft oplossingsgericht en proactief in een dynamische en vaak veranderende logistieke omgeving. Kan snel schakelen tussen verschillende taken en behoudt altijd het overzicht.
• Senioriteit in Compliance: Is goed thuis in de regelgeving en houdt continu rekening met wet- en regelgeving rondom douane, import en export, met oog voor detail en een kritische blik.
• Expertise in Warehousing & Inventory Management: Beschikt over gedegen kennis van warehouse management en voorraadbeheer, met ervaring in breakbulk en stukgoed. Weet processen optimaal te organiseren en te verbeteren.
• Onderhandelingsvaardigheden: Heeft aantoonbare ervaring met het onderhandelen over logistieke afspraken en contracten, en kan belangen van verschillende partijen strategisch afwegen.
• IT-vaardigheden: Grondige kennis van MS Office en de capaciteit om vlot nieuwe bedrijfseigen systemen, zoals OLS, aan te leren.

Wij zoeken een kandidaat die zowel zelfstandig als in teamverband uitblinkt, nauwkeurig werkt en een scherp oog heeft voor compliance en procesoptimalisatie. Herkent u zich in dit profiel en wilt u bijdragen aan de verdere groei van onze logistieke activiteiten? Neem dan vandaag nog contact met ons op.

Ben jij een natuurlijke netwerker met commerciële flair en een sterke interesse in mobiliteit en personenvervoer? Wil je impact maken in een organisatie die volop groeit en waarin jij actief meebouwt aan duurzame klantrelaties én commerciële expansie? Dan is deze functie als Account Manager Personenvervoer in regio Antwerpen een unieke kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met hands-on salesactiviteiten. Je versterkt bestaande partnerships, ontdekt nieuwe marktopportuniteiten en werkt nauw samen met operationele teams om klanten een professionele, veilige en rendabele dienstverlening te bieden binnen schoolvervoer, personeelsvervoer en chartervervoer.

• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en marktkansen via prospectie, netwerkevents en aanbestedingen.

• Je analyseert tenders en werkt competitieve offertes en commerciële voorstellen uit.

• Je vertaalt marktinzichten naar concrete strategieën.

• Je rapporteert marktanalyses, resultaten en commerciële inzichten aan het management.

• Je helpt mee de commerciële strategie verder vorm te geven.

• Je hebt ervaring in key accountmanagement, tenders en SLA-beheer.

• Je bent sterk in kostprijsberekeningen, budgettering en financiële analyse.

• Je bent communicatief, sociaal vaardig en onderhandelt op een natuurlijke, overtuigende manier.

• Je bent analytisch, resultaatgericht en denkt probleemoplossend.

• Je werkt georganiseerd, zelfstandig en met oog voor detail.

• Je hebt een sterke affiniteit met vervoer, mobiliteit of logistiek en volgt sectortrends actief op.

• Je hebt ervaring met people management en weet een team te motiveren.

• Je bent flexibel en bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen België.

"Lesgeven aan 18+ is als het trainen en coachen voor een marathon: veel oefenen en zweten, maar uiteindelijk veel voldoening."

Collega M.

Wil jij mee hét verschil maken voor volwassenen die willen bijleren?
Ben je een enthousiaste lesgever met een hart voor mensen?
Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als leerkracht bij cvo MIRAS begeleid je volwassenen die hun kennis en vaardigheden willen uitbreiden, via contact- en afstandsonderwijs. Je bereidt je lessen goed voor en werkt volgens het leerplan en de noden van je cursisten. Daarbij gebruik je verschillende werkvormen, aangepast lesmateriaal en digitale hulpmiddelen. Je zorgt voor een veilige, warme leeromgeving waarin elke cursist zich gezien en gewaardeerd voelt. Je volgt hun leerproces goed op en geeft duidelijke, opbouwende feedback. Evalueren doe je eerlijk en in lijn met onze visie.

Benieuwd hoe een dag in het leven van een leerkracht Algemeen Aanvullende Vorming eruit ziet?

Collega Natalie geeft een inkijk in haar dag in een artikel.

Praktisch

• Startdatum: 19/01/2026
• Inhoud: focus op wiskunde en ICT
• Uurrooster: Te bepalen in overleg: contact en athome
• Type contract: Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werkplek: Kortrijk – Ieper – Waregem (1 locatie per dag)
• Volume: 14/20 of meer = 70% of meer
• Diplomaniveau: bachelor of master
• Ervaring: Niet van belang

Waar kom je terecht?

cvo MIRAS is een centrum voor volwassenenonderwijs met vestigingen in de Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie? Mensen versterken en verrijken! Met kwaliteitsvol onderwijs én zorg op maat van elke cursist én medewerker. Bij ons werk je samen met gedreven collega's in een warm en ondersteunend team. Je krijgt ruimte om te groeien en wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je brengt.

Interesse?

Wil je solliciteren? Dat kan tot en met 5/01/2026
Heb je vragen? Contacteer gerust teamverantwoordelijken Magalie en Liesbeth via tv.aav@miras.be (Wij zijn niet aan het werk tijdens de kerstvakantie.)
De selectiegesprekken gaan door op afspraak.

Herken jij jezelf in deze?

• Lesgeven aan een diverse groep 18-plussers is jouw ding: Je hebt goesting (pluspunt: ervaring!) in het volwassenenonderwijs en voelt je thuis in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS. Je herkent je in onze 5 unieke kantjes: betrokken, leergierig en toegankelijk? Dan zal de klik er zeker zijn!
• Procesbegeleiding: Je hebt empathie voor onze cursisten die er elk om een heel specifieke reden voor kiezen om hun diploma te behalen. Je geeft kansen en bent streng, maar rechtvaardig. Je draagt zorg voor de groep en stimuleert individuele cursisten in hun groeikansen.
• Teamplayer: Hou jij van samenwerken in een vakwerkgroep? Wil jij good practices uitwisselen of ventileren bij en leren van je collega’s als je les niet verliep zoals gepland? Herken jij jou in de volgende kenmerken: Work hard play hard - gedreven – jong van geest – helpen van elkaar en humor? Dan zit je ons team zeker op de juiste plek!
• Flexibel & beschikbaar: In onderling overleg af en toe ’s avonds werken of per uitzondering op woensdagnamiddag of in het weekend? Geen probleem!
• Mobiel: Brugge-Oostende, Kortrijk-Waregem of Kortrijk-Ieper: je bent bereid om je te verplaatsen binnen de regio en uitzonderlijk plan je een uitstapje om de andere regio’s te verkennen.
• Opleiding & ervaring: Een bacheloropleiding is minimaal nodig, maar jouw affiniteit met de vakken waarin je les geeft is daarbij de echte sleutel tot succes.
• Lerarenopleiding? Dubbel pluspunt! Heb je een pedagogisch diploma op zak? Top! Zo niet, dan helpen we je graag groeien.

Je werkplek? Residentie Twee Poorten in Tienen. Een bijzondere werkplek, met een unieke sfeer.

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!
Onze bewoners van Twee Poorten zoeken een opgewekte nachtverpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.
Als nachtverpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen?
• Een sterke band opbouwen met onze bewoners
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• De nachtrust van onze bewoners bewaken met oog voor hun comfort

Wat breng je mee?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,
• Goede kennis Nederlands.

Wat mag je van ons verwachten?
We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:
• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst
• Een contract van onbepaalde duur - voltijds of deeltijds

Meer weten?
Ben je op zoek naar je een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking!

Wat mag je doen?
• Een sterke band opbouwen met onze bewoners
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• De nachtrust van onze bewoners bewaken met oog voor hun comfort

Wat breng je mee?
• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,
• Goede kennis Nederlands.