Heelkunde, inwendige, orthopedie, geriatrie, hematologie, oncologie, gastro-enterologie, neurologie,… heb jij ook het idee dat je niet kan kiezen tussen al deze afdelingen?
Ben jij iemand die graag op verschillende afdelingen wil werken en je kennis wil verruimen? Dan is de mobiele equipe ideaal voor jou!

De mobiele equipe is een gevarieerde en uitdagende werkomgeving, waarbij je als verpleegkundige kan worden ingeschakeld op alle mogelijk hospitalisatie-afdelingen. Er is een grote onderlinge collegialiteit die voor een fijne werksfeer zorgt. Bepaal je graag zelf mee je werkrooster, dan bij je bij ons team aan het juiste adres!

Wat ga je doen? 

• je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen
• na een begeleide inwerkperiode werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert
• je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg
• je superviseert de ondersteunende functies van de aan u toevertrouwde zorgkundigen in de zorg

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van een bachelor of hbo-5 (of gelijkgesteld) diploma verpleegkunde
• je hebt werkervaring binnen een ziekenhuisomgeving
• je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en minstens 1 weekend per maand
• je bent flexibel en kan je vlot integreren in diverse verpleegteams
• je ondersteunt innoverend denken en handelen
• je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
• je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
• je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten
• je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• je bent een loyale en integere verpleegkundige
• je ondersteunt innoverend denken en handelen

Wat mag je verwachten?

• een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online via www.uzajobs.be. (http://www.uzatrektaan.be)Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Zoë Van de Cruys (hoofdverpleegkundige), +32 3 821 30 85.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48. -

Quality Production groeit! Om onze technische werkplaats in Genk, België te versterken zijn we op zoek naar een Ateliermedewerker Mobiliteit. Wil jij jouw vakmanschap en ervaring inzetten om mensen een hogere levenskwaliteit te bieden? Bij jij een gedreven technieker met ervaring in scooters, rolstoelen reparaties, fietsenmaker, elektronica, als handige klusjesman of heb je een andere relevante opleiding?  Heb je zin om hard te werken in een gedreven orthopedisch team?  Dan ben jij wellicht de professional die wij zoeken!

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten waaronder aangepaste fietsen, (elektrische) rolstoelen, steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Werkaanbieding technieker

Ben jij een goede vakman technieker en wil je specialiseren in de medische sector? Wil jij leren, doorgroeien en deel worden van een gerenommeerd orthopedisch team? Wil jij een job voor de lange termijn? We hebben nu een vacature voor een technieker reparateur mobiliteit in onze centrale werkplaats in Genk.

Jouw verantwoordelijkheden:

Een goede technieker mobiliteit beschikt over technische vaardigheden om rolstoelen, scooters, rollators, aangepaste fietsen en driewielers efficiënt in elkaar te zetten, te onderhouden, te repareren en af te stellen. Daarnaast wordt verwacht dat je klantgericht werkt. Achter elke rolstoel zit namelijk een hulpbehoevende mens.  

• Je werkt volgens instructies en productiefiches
• Je werkt nauw samen met orthopedische verstrekkers, die het aanspreekpunt zijn voor de patiënten en zorgverleners in woonzorgcentra en revalidatiecentra.
• Je organiseert je werk planmatig en gestructureerd
• Je bent leergiering en bent continu gedreven om beter te willen worden in je vak
• Je bent zorgzaam en houdt je werkplek in de werkplaats netjes, schoon en veilig
• Je analyseert en interpreteert metingen nauwkeurig en volgt de instructies van de leidingvende.
• Je werkt snel, doordacht en efficiënt.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een brede technische kennis? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog met je CV en motivatiebrief.

Dit ben jij:

Je hebt een goede basis van mechanica, elektronica (voor reparatie van elektrische rolstoelen) en je houdt van werken voor hulpbehoevende mensen.

• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in een technische functie, in carrosserie of als fietsmaker
• Je bent een harde werker, je steekt graag de handen uit de mouwen, hebt oog voor detail en hecht veel belang aan de kwaliteit van je werk.
• Je ondersteunt graag ons team van zorgverstrekkers en hecht belang aan wat je doet
• Je bent een belangrijke schakel in de zorg voor mensen met een beperking en ouderen met een mobiliteitsprobleem. Je hebt passie om deze klanten van een snelle en goede service te voorzien.
• Voor reparaties van elektrische rolstoelen is een technische achtergrond in elektromechanica of elektrotechniek nuttig. Opleidingen in elektrotechniek of mechanica bieden een basis om door te groeien in dit vakgebied.
• Je werkt graag in teamverband en bent in staat om je taken zelfstandig uit te voeren.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent collegiaal in de omgang.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei. Voor ons MFC zijn we op zoek naar een psychotherapeut.

Kernopdracht

Binnen de afdeling verblijf worden kinderen en jongeren begeleid met een autisme spectrum stoornis, ontwikkelingsstoornissen, gedrag-en emotionele stoornissen, al dan niet in combinatie met een mentale beperking. Veel cliënten kennen een geschiedenis van relationeel trauma en functioneren op een laag sociaal-emotioneel niveau.

Je taak ligt er in om begeleiding/psychotherapie aan te bieden en een individueel (therapeutisch) traject aan te gaan met deze cliënten op een ervaringsgerichte/lichaamsgerichte manier. Ervaring met beeldend werken, ademhalingstherapie, muziektherapie, EMDR, Sherborne,… zijn een groot pluspunt. Het kunnen vertalen van therapeutische kaders op een zeer laagdrempelige manier is hierbij een must. Het traumasensitief handelen staat binnen de afdeling (mede) voorop, gezien de noden van onze doelgroep.

Het doel van deze therapeutische/individuele ondersteuning is steeds om de gestagneerde ontwikkeling van het kind te deblokkeren. Inzetten op het vergroten van hun veiligheidsgevoel en het stimuleren van hun hechtings-, stress- en emotieregulerende vaardigheden is hierbij noodzakelijk. Vaak ligt de nadruk de eerste maanden louter op het reguleren van het kind of de jongere.

Je maakt mee deel uit van het multidisciplinaire team dat rond een cliënt aanwezig is om de doelstellingen na te streven. Afstemming binnen dit team is belangrijk maar dient te gebeuren in het licht van het therapeutisch beroepsgeheim en in transparantie met de cliënt en zijn context.

In samenwerking met de andere therapeuten werk je een groepsaanbod uit voor in de grotere vakantieperiodes.

Hier herken je jezelf in:

Master klinische psychologie of klinische orthopedagogie of een andere passende vooropleiding.

• Je hebt een therapie-opleiding afgerond en hebt reeds ervaring als ervaringsgerichte therapeut
• Je hebt affiniteit voor werken met zowel kinderen, jongeren en adolescenten. Nadruk voor de invulling van deze vacature ligt op onze adolescentenwerkingen.
• Je kan met een brede waaier aan problematieken van jongeren en hun gezin aan de slag, ook wanneer deze jongeren zelf weinig intrinsieke motivatie tonen.
• Bijkomende ervaring/kennis in het werken rond trauma is een must.
• Je bent in staat zowel ervaringsgericht/lichaamsgericht als cognitief herstructurerend aan de slag te gaan, naargelang de noden van de cliënt.
• Je bent in staat op een zelfstandige manier de begeleiding vorm te geven in relatie met de leefgroep en de context.
• Je gaat bedachtzaam om met je beroepsgeheim is samenwerking met andere disciplines. Het betrekken van de context en het netwerk is hierin het streven.
• Je bent een geëngageerde, communicatieve collega. Je bent veerkrachtig.
• Je hebt de openheid om bij je eigen functioneren stil te staan en deel te nemen aan de teamintervisies en coaching.
• Bereidheid minimaal 1 avond per week te werken.

Stad Dendermonde is op zoek naar een technisch medewerker openbaar domein en organiseert een aanwervingsexamen voor deze voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar (mogelijk verlengbaar).

Plaats in de organisatie

Als medewerker binnen het team wegen en waterlopen uitvoering werk je mee aan het onderhoud en de vernieuwing van het openbaar domein in Dendermonde. Je springt flexibel bij waar nodig, ook bij andere teams.

Rol in de organisatie

— Herstellen en aanleggen van voetpaden

— Kleine herstellingen uitvoeren aan (asfalt)wegen

— Ontstoppingswerken aan de openbare riolering

— Straatmeubilair plaatsen

— Zelfstandig diagnoses bij wegenwerken stellen

— Zorgen voor een kwalitatief eindresultaat

— Oog voor veiligheid en correcte signalisatie tijdens de werken

— Hoeveelheden inschatten voor uit te voeren werken

— Rapporteren aan de ploegbaas

— Praktische problemen oplossen op het terrein

— Aanspreekpunt voor burgers zijn tijdens de werken

De ideale kandidaat

Je hebt al enige praktijkervaring bij verhardingen op het openbaar domein herstellen en/of aanleggen. Je bent flexibel inzetbaar en levert ook onder tijdsdruk kwaliteitsvol werk af. Werken buiten de gewone uren schrik je niet af, bijvoorbeeld tijdens evenementen zoals Katuit of in de winterdienst. Je bent collegiaal en een echte teamspeler. Je beschikt minstens over een rijbewijs B, een rijbewijs C is een grote troef. Tot slot ben je vriendelijk, beleefd en correct in je omgang met burgers.

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Geen specifieke diplomavereisten

Extra voorwaarden:

• Rijbewijs B

Ben jij een ervaren elektromechanieker met een sterke balans tussen mechanische en elektrische vaardigheden? Zoek je een uitdaging in een dynamische productieomgeving waar je het verschil kunt maken? Voor onze klant, een toonaangevende speler in de voedingssector (geen vleesverwerking), zoeken wij een gedreven Elektromechanieker ter versterking van het technische team.

Jouw functie

Als Elektromechanieker ben je cruciaal voor de optimale werking van ons machinepark. Je fungeert als de rechterhand van de ploegverantwoordelijke en draagt een grote verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de productieprocessen. Jouw takenpakket omvat:

• Het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan een breed scala van industriële installaties en machines.
• Je focust je hierbij voor ongeveer 70% op mechanische taken (denk aan smeren, afstellen, vervangen van onderdelen, reviseren van aandrijvingen, pompen, etc.).
• De overige 30% van je tijd besteed je aan elektrische werkzaamheden zoals het opsporen van storingen in stuurkringen, aansluiten van motoren, vervangen van sensoren en andere elektrische componenten.
• Het analyseren van storingen, voorstellen van oplossingen en uitvoeren van herstellingen om productiestilstand te minimaliseren.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van het onderhoudsproces en het waarborgen van de veiligheid.

 

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een proactieve en deskundige professional die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een technisch diploma (bv. A2 Elektromechanica, Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bent zowel elektrisch als mechanisch sterk onderlegd, met een duidelijke voorkeur voor mechanische werkzaamheden.
• Je hebt reeds ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur binnen de voedingssector.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken.
• Je bent bereid en flexibel om in een 2-ploegensysteem te werken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en/of Engels.

Modero is op zoek naar een enthousiaste IT project manager voor ons kantoor te Antwerpen. Ben jij een ervaren IT-professional met een sterke technische achtergrond én de drive om projecten niet alleen te leiden, maar er ook actief in mee te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als IT Project Manager speel je een dubbele rol binnen onze organisatie. Enerzijds ben je de strategische motor achter onze digitale transformatie; anderzijds steek je ook zelf de handen uit de mouwen binnen diverse technische projecten. Denk aan het optimaliseren van betaalprocessen en het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke applicaties.

Interesse? Lees dan zeker verder!

Wat doet Modero?

Bij Modero streven we ernaar om betaalconflicten op te lossen en te voorkomen. Onze teamleden volgen elk dossier nauw op. We leggen de nadruk op communicatie die drempels verlaagt en maken gebruik van slimme technologieën om dit te bereiken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je bent het aanspreekpunt tussen de business en de interne/externe IT-dienstverleners.
• Je leidt IT-projecten van A tot Z: van planning en analyse tot budgettering, implementatie en nazorg.
• Je test mee nieuwe oplossingen en denkt kritisch na over een efficiënte gebruikservaring.
• Je werkt actief mee aan de uitrol van digitale tools, zoals webapplicaties, mobiele apps, databankstructuren en backend-logica.
• Je leidt het IT-team en werkt dagelijks met hen samen aan concrete deliverables.
• Je bent verantwoordelijk de aanwerving van nieuwe collega’s binnen jouw team.
• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers.
• Je neemt de lead in het opstellen van functionele analyses samen met analisten en eindgebruikers.
• Je houdt toezicht bij het opstellen en updaten van IT-documentatie en handleidingen.
• Je redigeert mee offertes en draagt inhoudelijk bij aan aanbestedingen.
• Je woont IT-gerelateerde meetings met klanten en opdrachtgevers bij, en staat in voor de opvolging.
• Je wordt actief betrokken bij de strategische besprekingen die je efficiënt en doordacht kan concretiseren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité.

Jouw troeven?

• Je bent technisch onderlegd en voelt je thuis in een projectomgeving waar development, testing en implementatie samengaan.
• Je denkt mee op strategisch niveau, maar houdt voeling met de praktijk.
• Je bent communicatief, stressbestendig en nauwkeurig.
• Je bent analytisch sterk én een geboren doener.
• Je bent een doener, werkt oplossingsgericht en voelt je goed in een dynamische omgeving.
• Je bent een teamspeler en kan zelfstandig werken.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent bij voorkeur tweetalig (NL/FR) en dit zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met de juridische sector is een pluspunt.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een voltijds vast contract. Als jij gelooft in ons, geloven wij ook in jou!
• Een competitief verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie-en groepsverzekering, MC’s, cafetariaplan, etc.).
• Een gevarieerd takenpakket.
• Een dynamische en ambitieuze omgeving die voortdurend inzet op (digitale) innovatie.
• Heb je het naar je zin of wil je meer? Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en horizontaal door te groeien door middel van opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Bezorg ons jouw motivatiebrief en CV via solliciteren@modero.be

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Als Afdelingsmanager bij Carrefour Belgium beheer je een of meerdere afdelingen in de winkel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Winkeldirecteur. Je werkt mee op het terrein en bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je afdeling.

Verantwoordelijkheidsgebied

• Je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt: de aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten.
• Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.
• Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.
• Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.
• Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.

Profiel

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
• Je hebt een eerste ervaring als shopmanager, afdelingsmanager of coach.
• Je spreekt Frans, Nederlands of beide talen, afhankelijk van de locatie van de winkel.
• Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen.

Ons aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques,
  • premies voor late uren,
  • groepsverzekering,
  • tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
  • resultaatsgebonden bonus,
  • kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
  • voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
• Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
• Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.

Profiel

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
• Je hebt een eerste ervaring als shopmanager, afdelingsmanager of coach.
• Je spreekt Frans, Nederlands of beide talen, afhankelijk van de locatie van de winkel.
• Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als koetswerkhersteller plaatslager zorg je mee voor het herstel en de look & feel van onze trams en bussen en daardoor aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams, 37.000 eindhaltes en 207 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij. Je bent verantwoordelijk voor het vervaardigen en herstellen van algemene werkstukken in staal, RVS en aluminium alsook het koetswerkherstel van onze trams en/of bussen Onze voertuigen moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team plaatslagers en bent, samen met zo'n 15 collega's, werkzaam binnen onze site op de Noorderlaan te Antwerpen (PAL). Zo kun je het ene moment bezig zijn met de plaatbewerking van plaatmateriaal vanaf 1mm (plooien, kappen en lassen) en de (re)constructie van metalen onderdelen terwijl je het volgende moment binneninrichting van voertuigen herstelt (kunststof, metaal), ruiten vervangt of (de)montage uitvoert van onderdelen en inrichtingen aan binnen- en buitenkant. Maar evenals sta je in voor het aanmaken en voorbereiden van lasonderdelen en algemeen laswerk.

Is techniek je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen en gaat bedachtzaam te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.

Wat maakt van jou een expert?

• Een diploma carrosserie/constructie/lassen (BSO) of gelijkwaardig door ervaring
• Een solide basiskennis snij- en plooitechnieken van plaatmateriaal en een goede kennis van de materialen van metalen (plaatstaal, RVS, Alu)
• Goede kennis van plaatvormingstechnieken en plaatverbindingstechnieken (rivetteren, puntlassen, felsnaden)
• Goede kennis van algemene montage en constructietechnieken, verlijmings- en borgingstechnieken
• Kennis van lastechnieken
• Basiskennis technisch planlezen en eventueel tekenen
• Een rijbewijs B of de mogelijkheid om dit te behalen op korte termijn
• Een goede kennis van de Nederlandse taal

Je werkt volgens een dagregime.

Alle regio's!

Functie omschrijving
Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Rachel van het kantoor van Maasmechelen zoekt een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector! Dit kantoor is één van onze topkantoren. Klaar om aan boord te springen?

Wat doet een Career Expert bij onze klant?

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk.

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, …
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Vinçotte biedt objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, conformiteitsevaluatie en opleiding. Hoewel Vinçotte zich met zijn 2.000 professionals engageert voor een steeds veiligere & efficiëntere samenleving, durft het Recruitment Team, echter, het al eens onveilig maken met een kick ass recruitment strategie! Onze hoofdzetel is gelegen in Vilvoorde, maar we hebben ook vestigingen in Gent, Antwerpen & Gembloux.

Als HR-stagiair binnen ons recruitment team ondersteun je verschillende taken op het gebied van recruitment en employer branding, waaronder:

• Ondersteunen van het instroomproces: Je helpt mee bij het beheren van de kandidateninstroom en assisteert bij de administratie, het leggen van een eerste contact & het afnemen van testen bij kandidaten. Je onderneemt ook acties om onze instroom te vergroten zoals bijvoorbeeld het uitvoeren van searches op onze LinkedIn recruiter seat.
• Deelnemen aan interviews: Je krijgt de kans om interviews mee te volgen en, onder begeleiding van een collega, ook zelf interviews af te nemen naarmate je meer ervaring opdoet.
• Organisatie van onze Vinçotte open dag: Je helpt bij het organiseren van onze grootschalige open dag in april, waarbij je een actieve rol speelt in de vlotte uitvoering van het evenement.
• Je kan daarnaast ook onze recruiters vergezellen naar de externe jobbeurzen waaraan we deelnemen.
• Ondersteuning bij onze Electromechanical Challenge: Je bent betrokken bij de organisatie van onze Electromechanical Challenge, een wedstrijd die gericht is op het aantrekken van technisch talent.
• Employer branding initiatieven: Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën. Dit kan variëren van het onder de loep nemen van onze jobsite en het beheren van onze bedrijfspagina's op partnersites, tot het afnemen van testimonials of schrijven van blogs. Jouw creatieve ideeën om het employer brand van Vinçotte te versterken zijn meer dan welkom!
• … Of kom zelf met ideeën en voorstellen – bovenstaande lijst is indicatief maar niet limitatief!

Tijdens je stage bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op binnen het recruitmentproces en leer je hoe je kandidaten effectief selecteert. Je ontwikkelt je interview- en beoordelingsvaardigheden door actief mee te werken aan gesprekken en tests. Daarnaast krijg je de kans om betrokken te zijn bij projectmanagement, met name bij de organisatie van onze grote evenementen zoals de open dag en de Electromechanical Challenge. Ook krijg je inzicht in employer branding, waarbij je leert hoe je een sterk werkgeversmerk kunt creëren en top talent kunt aantrekken. Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je ondersteunen in je groei en ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving.

• Diploma: Een laatstejaarsstudent (bachelor/master) in opleiding binnen HRM (bedrijfspsychologie, personeelsbeleid, human resources management,…) die gepassioneerd is door recruitment & employer branding.
• Talen: Je drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als het Frans.
• Locatie: Vilvoorde
• Skills:
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden & een proactieve houding.
  • Je bent een organisatietalent (of laat die talenten hier verder ontwikkelen) en bent vooral erg leergierig ingesteld.
  • Je bijt je vast in uitdagingen & bent resultaatgericht.
  • Je hecht belang aan een leuke teamsfeer (“work hard, play hard”), maar deinst er niet van terug een bepaalde mate van autonomie aan de dag te leggen.