Wij zoeken een gedreven planner die het technisch team versterkt en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

• Herstellingen opvolgen en prioriteiten stellen in SAP.

• Planningen maken zodat techniekers en materialen optimaal ingezet worden.

• Contact onderhouden met externe partners waar nodig.

• Coördineren van preventief, curatief en seizoensonderhoud.

• Samenwerken met de magazijnverantwoordelijke rond onderdelen en reparaties.

• Actief bijdragen aan het zero-harm veiligheidsbeleid.

• Meewerken aan optimalisatieprojecten.

Wie ben jij?

• Je hebt een Master in Ingenieurswetenschappen (Industrieel/Burgerlijk, optie Elektromechanica, Mechanica, Automatisering, …) en affiniteit met maintenance.

• Je bent sterk in plannen en administratie, met oog voor detail én overzicht.

• Je zoekt een uitdagende job in een hoogtechnologische omgeving.

• Je bent communicatief, werkt vlot samen en kennis van Frans is een plus.

• Je denkt kritisch mee, bent leergierig en neemt initiatief.

• Je communiceert duidelijk met alle betrokken partijen.

Kortom: ben jij de dynamische ingenieur die structuur en techniek weet te combineren? Dan is dit jouw kans. Solliciteer nu en versterk ons team!

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als internal sales in de regio van Wervik? Zoek je een job waarbij je klantencontact, organisatie en teamwork kan combineren en waar je impact hebt op de werking van het bedrijf?

Lees snel verder en ontdek hoe jij internal sales kan worden in een familiale omgeving met een aantrekkelijk loon tussen €2500 - €3500, aangevuld met extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als internal sales in de regio van Wervik?

• Actief meedenken over verbeteringen in processen en de dagelijkse werking binnen het team zodat alles nog vlotter loopt
• Regelmatig contact onderhouden met je vaste klantenportefeuille en ervoor zorgen dat ze tevreden zijn over de samenwerking
• Nieuwe klanten aanspreken en overtuigen van de meerwaarde van jullie diensten
• De centrale schakel vormen tussen klant, verkoop, productie en transport. Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is
• Offertes opmaken, opvolgen en ervoor zorgen dat elk voorstel perfect aansluit bij de noden van de klant
• Een creatieve bijdrage leveren aan de marketing: meewerken aan het beheer van sociale media en helpen bij de opnieuw van de vernieuwde website

Onze klant
Als internal sales kom je terecht bij een snelgroeiend en financieel gezond familiebedrijf in de regio van Wervik binnen de industriële sector. Je werkt in een omgeving waar teamspirit centraal staat en collega's echt voor elkaar klaarstaan. Dankzij het gebruik van de allernieuwste software wordt jouw werk niet alleen efficiënter, maar ook boeiender.

Het bedrijf combineert een professionele en moderne aanpak met een warm, familiaal karakter. Iedereen kent elkaar, er is ruimte voor initiatief en jouw bijdrage wordt echt gewaardeerd. Hier maak je deel uit van een hecht team waar samenwerking en persoonlijk contact het verschil maken. Ben jij een commercieel medewerker die zich hierin herkent? Bingo!

• Een bachelordiploma op zak en idealiter aangevuld met een relevante ervaring
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, bijkomende talen zijn een plus
• Proactieve, klantgerichte aanpak met feeling voor prioriteiten stellen
• Multitasker die rustig blijft onder tijdsdruk, graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt

Kan je toch niet alles afvinken voor deze job in de regio Wervik? Geef ons een seintje en dan bekijken we de mogelijkheden!

Hintra autismecoaching, Het individueel traject, is op zoek naar nog 2 bijkomende autismecoaches voor haar locaties te Berchem en te Schoten. We zoeken personen die in de ruime omgeving van de praktijk wonen

Aanvang van de opdrachten is na aanwerving

Individueel coachen en begeleiden van personen met een autismespectrumstoornis.

We zijn specifiek op zoek naar coaches die naast een gedegen theroretische bagage over een zekere maturiteit en over voldoende flexibiliteit beschikken om zich comfortabel te voelen in het coachen en begeleiden van mensen met vragen en noden die autismegerelateerd zijn.

Coachingsruimte, omkadering, vervolmakingsopleidingen, supervisie en ondersteuning zijn voorzien.

Geen onnodige administratie, de focus van de job ligt op het ontwikkelen van een individueel coachingstraject, volledig op maat van de individuele klant, in dit geval personen met autisme, met al hun vragen en leeftijdsgebonden hindernissen / problematieken.

Creatieve, oplossingsgerichte en geïndividualiseerde aanpak, vanuit een stevige theoritische basis en vanuit voldoende en aantoonbare praktijkervaring in het werken met mensen met ASS.

Aantal te begeleiden cliënten is zelf te bepalen, in functie van eigen mogelijkheden, draagkracht en ambities.

Het gevraagd minimumengagement is 8h / week, gedurende minstens 2 kalenderjaren, om de continuïteit van de begeleiding naar de cliënt toe te verzekeren en om de eigen verdere ontplooiing te bewerkstelligen.. Momenten van de begeleidingsuren zijn zelf te bepalen, in functie van de beschikbare ruimtes en in overleg met de cliënt. Meer uren per week kan uiteraard. Minder niet. Maximaal aantal uur per week is 32 in coachingsopdrachten.

Omkadering is voorzien. Cliënten, kalenderinplanning, facturatie, coachingsruimtes, logistieke ondersteuning, supervisie,...

Wij zoeken mensen die de stap willen zetten naar het op zelfstandige basis coachen van mensen met ASS maar niet goed weten hoe er aan te beginnen of die de stap niet durven zetten uit angst voor de onzekerheid die hier eventueel mee gepaard gaat. Wij nemen de onzekerheid weg, bieden de kans om geleidelijk aan deze overgang te maken en begeleiden onze mensen hierin.

U moet beschikken over een stevige theoretische kennis over ASS en al enige ervaring hebben in het werken met, of coachen van personen met ASS.

Enige maturiteit is vereist.

U moet de stap durven zetten naar een job in een (gedeeltelijk) zelfstandig statuut, dit kan zowel in bijberoep als op volledig zelfstandige basis. Begeleiding hierin wordt voorzien door Hintra.

U moet bereid zijn om permanent bij te leren en om open te staan voor het delen van coachingservaringen met andere coaches.

Als Supermarktmanager ben jij de verbindende kracht tussen strategie en de winkelvloer. Jij zorgt dat alles loopt zoals het hoort, en grijpt in waar nodig.

 Hoe je dat doet?

• Leiderschap met overzicht

  Je stuurt een team van managers, shiftleaders en winkelmedewerkers aan. Jij behoudt de rust, het overzicht en zorgt voor een vlot draaiende winkel met een positieve werksfeer. Jij bent de coach, het kompas én de motivator.

   

• Financieel bewust, resultaatgericht

  Je denkt commercieel mee en werkt actief mee aan het behalen van de omzetdoelstellingen. Je hebt oog voor efficiëntie en haalt energie uit het verbeteren van prestaties.

   

• Personeel en papierwerk.

  Je onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat, beheert contracten en volgt ziekteverzuim nauwgezet op. Goed personeelsbeleid zorgt voor een sterk team.

   

• Voorraad onder controle

  Hoewel bestellingen grotendeels automatisch verlopen, ben jij scherp op voorraadniveaus. Je checkt, corrigeert en stemt af met je collega-managers om verspilling te vermijden en altijd voldoende aanbod te hebben.

   

• Hands-on mentaliteit

  Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen: van rekken vullen tot vrachtwagens lossen en zelfs kassawerk, jij doet wat nodig is. Geen taak te groot, geen taak te klein.

   

• Flexibiliteit is jouw tweede natuur

  Je werkt voltijds, met flexibele uren, ook in het weekend. En als het écht nodig is, spring je tijdelijk in bij een Albert Heijn in de buurt om daar mee het verschil te maken.

Voor deze functie zoeken we een echte leider met goesting, visie en drive. Jij bent iemand die denkt én doet, die mensen in beweging krijgt en van een winkel een succes maakt.

• Je beschikt over een bachelor denkniveau

  ➤ Geen diploma? Geen probleem, Als jij barst van de motivatie én de ervaring, overtuig ons dan van jouw talent. Wij geloven in groeikansen!

• Je hebt al ervaring in een management functie binnen Retail of een gelijkwaardige ervaring met oprechte interesse in de sector.
• Je bent een natuurlijke leider die durft beslissen, ook wanneer het spannend wordt.
• Je bent een echte People manager: je bouwt teams, stuurt bij en haalt het beste in mensen naar boven.
• Jij denkt niet in hokjes: je ziet kansen, denkt vooruit en durft vernieuwen.
• Je positieve energie werkt aanstekelijk, collega's kijken naar jou als voorbeeld.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: je bent beschikbaar voor shiften tussen 6u en 20u, ook in het weekend.
• Je staat open om tijdelijk in te springen bij een andere Albert Heijn in de buurt indien dit gevraagd wordt.

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over zo’n 1.300 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

Zin om mee te bouwen aan de groei van Albert Heijn in België?

Als Expansie Manager België ben jij dé drijvende kracht achter de uitbreidingsstrategie van Albert Heijn in Vlaanderen. Jij zorgt ervoor dat we op de juiste plekken nieuwe winkels openen én bestaande locaties verbeteren. Van het eerste idee tot de opening – jij hebt de regie.

Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega’s van het Real Estate team (bestaande uit Expansie Management, Portfolio Management en Asset Management) en collega’s van onder andere de afdelingen Franchise, Business Control en Realize.

In de functie van Expansie Manager vervul je een sleutelrol binnen de afdeling Expansion Management die zich focust zich op diverse vastgoedprojecten waaronder het verwerven van nieuwe locaties en het uitbreiden, reloceren en optimaliseren van bestaande winkels.

Dit ga je als Expansie Manager bij ons doen.

• Je initieert en realiseert de uitbreiding, relocatie en optimalisatie van winkellocaties en vastgoedprojecten voor zowel nieuwe als bestaande winkels en logistieke locaties.
• Je speelt een cruciale rol in het maken, bewaken en bijstellen van de business cases voor investeringsprojecten.
• Je ben verantwoordelijk voor het sluiten van overeenkomsten, het vergaren van marktinformatie en het beïnvloeden van strategische besluitvorming in- en extern.
• Je bent proactief in het opbouwen en onderhouden van relaties met vastgoedeigenaren, ontwikkelaars, makelaars, lokale overheden, adviesbureaus en franchiseondernemers.

• Minimaal bachelor werk- en denkniveau.
• Je kent de Belgische markt door en door.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de retail of aanverwante sector.
• Bestaand netwerk van ontwikkelaars, makelaars, beleggers, etc. in de Belgische vastgoedsector. Tevens in staat dit netwerk verder uit te bouwen en effectief in te zetten om resultaten te behalen.
• Goede kennis van de Belgische huurwetgeving en op de hoogte van actuele ontwikkelingen.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden, zelfstandig, proactief/initiatiefrijk en vol overtuigingskracht.
• In staat draagvlak te creëren voor eigen ideeën, zowel intern als extern, en op alle niveaus.
• Bij voorkeur kennis van projectontwikkeling, bouwtechnische zaken en financiële indicatoren.
• Resultaatgericht, stressbestendig en oog voor detail.

Daarnaast ben je:

• Proactief en niet bang middels koude acquisitie kansen te creëren en te benutten.
• Een echte winnaar die succesvol wil zijn in een competitieve markt.
• Iemand die discreet is en strategisch kan denken.
• Communicatief en in staat om samen te werken met alle niveaus van stakeholders.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!
Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Bij Kapa Windows zijn we op zoek naar een ervaren buitenschrijnwerker/ plaatser van ramen en deuren die oog heeft voor kwaliteit en afwerking. Werk je graag in een hecht team, ben je technisch onderlegd en zoek je een stabiele job in de bouwsector? Dan ben jij onze match!

️ Wat ga je doen?

Als plaatser ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het vakkundig plaatsen van:

• Ramen en deuren in PVC, aluminium en hout.

• Outdoor living zoals garagepoorten, zonneweringen en schuiframen.

• Afwerking met afkastingen, siliconeren, afstellen en naservice.

• Installatie van rolluiken en screens.

• Demonteren van bestaand schrijnwerk en controleren van raam- en deuropeningen.

• Waterdicht maken van constructies met PU-schuim, dichtingen en hoekprofielen.

• Verzagen en bevestigen van schrijnwerkelementen volgens plan.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als plaatser van ramen en deuren.

• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht.

• Je hebt een goed technisch inzicht en leest probleemloos plannen.

• Je spreekt Nederlands of Engels (basis is voldoende).

• Beschikken over rijbewijs BE is een pluspunt.

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Je standplaats is Woumen (Diksmuide).
Je rapporteert aan de teamleider drinkwaterproductie en aan de betrokken regiomanager.

Wat staat je te doen? Wat zijn jouw opdrachten?

Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties.


Een greep uit jouw takenpakket:

• Je zorgt voor de voorbereiding, planning en uitvoering van technische exploitatie-opdrachten of (herstellings-)werken. Je zorgt hierbij voor de eerste lijn exploitatie.
• Je voert (herstellings-)werken uit aan drinkwaterinstallaties en aanverwante technische infrastructuur (motoren, pompen, compressoren, afsluiters, frequentiesturingen, meetapparatuur ….).
• Je werkt mee aan renovatieprojecten en de opstart van nieuwe (elektrische) installaties (zoals bordenbouw). Jouw opgedane kennis deel je met collega's.
• Je voert foutenanalyses uit om elektrische en mechanische storingen of fouten in het instrumentarium op te sporen en op te lossen.
• Je bent de contactpersoon voor de leverancier van (scheikundige) producten.
• Je begeleidt externe firma's of collega's op het terrein voor onder andere elektrische en mechanische keuringen. Je zorgt dat de veiligheids- en milieuvoorschriften worden gevolgd.

Wie ben je en wat breng je mee?

Drinkwater - het blauwe goud - is een van de essentieelste producten die we als mens nodig hebben om te overleven. Wil je jouw kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou!

• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt).
• Je kan elektrische schema's lezen en begrijpen.
• Je hebt kennis van communicatienetwerken en technische reglementeringen (AREI).
• Laag- of hoogspanningsuitrustingen zijn jou niet vreemd en je wilt meer te weten komen over pompinstallaties en waterbehandelingsprocessen.

We zoeken collega's met een technische achtergrond. Ook schoolverlaters komen in aanmerking.
Na een interne opleiding neem je periodiek deel aan de wachtdienst, waardoor je 's avonds, 's nachts of tijdens het weekend opgeroepen kunt worden. Je blijft kwaliteitsvol werk afleveren onder verhoogde druk en je werkt vlot met verschillende partijen samen.

Doorgroeien naar manager in de logistiek? Net (of bijna) afgestudeerde master? Of al een eerste werkervaring achter de rug? Start dan als management trainee in Gent.

Wil jij graag een topjob bij een multinational in de logistiek? Maar wil je nog van verschillende logistieke bedrijfsonderdelen leren? Dan is het management traineeship bij iets voor jou. Als jij je carrière start dan kan je rekenen op een gevarieerde training bij verschillende warehouses. Je werkt mee aan interessante projecten en leert alle ins and outs van het logistiek proces. We dompelen je onder in people management, zodat jij straks als een geboren leider teams kan coachen en aansturen. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je loopbaan. Je leert snel, groeit snel en stijgt in no time boven jezelf uit!

Wat ga je doen als management trainee?

Gedurende 2 jaar volg je een intensieve, gevarieerde training bij de verschillende warehouses van onze klant in heel België. Het programma is samengesteld uit logistieke en commerciële activiteiten, alsook technische en administratieve aspecten. Tijdens het traineeship worden je leiderschapsskills op de proef gesteld om zo steeds hogerop te raken binnen de verschillende business units.

Afhankelijk van jouw interesses en skills kan je de volgende paden bewandelen:

• Operationeel Manager: leidinggevende positie: aansturen en superviseren van de administratief bedienden en het operationeel personeel, opvolging van de logistieke operaties, doorgedreven opvolging van de flow, doorgedreven contact met de klant.
• Key-Account Manager: Commercïele positie: verantwoordelijk voor 1 of meerdere klanten, gericht op de commercïele relatie en het bewaken van de kwaliteit van de aangeboden diensten
• Solutions-engineer: Systeem-technische positie: Samen met het Business Development Team ben je verantwoordelijk om nieuwe zaken aan te trekken. Analyses maken van de logistieke gegevens, ontwerpen magazijnprocessen, professionele voorstellen opmaken…
• …

We zijn op zoek naar gemotiveerde, net (of bijna) afgestudeerden die in zichzelf willen investeren om een managementpositie in een internationale omgeving te bereiken.

 

• Je hebt een masterdiploma  (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economie, maar ook andere richtingen zoals talen of communicatie..) op zak en/of een eerste werkervaring
• Werken in twee ploegen (6u-14u/14u-22u) is voor jou geen probleem
• Je bent flexibel ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit zodat je alle facetten van de logistiek kan aanleren
• De Nederlandse en Engelse taal spreek je vloeiend
• Maar bovenal ben je ondernemend, creatief en werk je oplossingsgericht

Doorgroeien naar manager in de logistiek? Net (of bijna) afgestudeerde master? Of al een eerste werkervaring achter de rug? Start dan als management trainee in Gent.

Wil jij graag een topjob bij een multinational in de logistiek? Maar wil je nog van verschillende logistieke bedrijfsonderdelen leren? Dan is het management traineeship bij iets voor jou. Als jij je carrière start dan kan je rekenen op een gevarieerde training bij verschillende warehouses. Je werkt mee aan interessante projecten en leert alle ins and outs van het logistiek proces. We dompelen je onder in people management, zodat jij straks als een geboren leider teams kan coachen en aansturen. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je loopbaan. Je leert snel, groeit snel en stijgt in no time boven jezelf uit!

Wat ga je doen als management trainee?

Gedurende 2 jaar volg je een intensieve, gevarieerde training bij de verschillende warehouses van onze klant in heel België. Het programma is samengesteld uit logistieke en commerciële activiteiten, alsook technische en administratieve aspecten. Tijdens het traineeship worden je leiderschapsskills op de proef gesteld om zo steeds hogerop te raken binnen de verschillende business units.

Afhankelijk van jouw interesses en skills kan je de volgende paden bewandelen:

• Operationeel Manager: leidinggevende positie: aansturen en superviseren van de administratief bedienden en het operationeel personeel, opvolging van de logistieke operaties, doorgedreven opvolging van de flow, doorgedreven contact met de klant.
• Key-Account Manager: Commercïele positie: verantwoordelijk voor 1 of meerdere klanten, gericht op de commercïele relatie en het bewaken van de kwaliteit van de aangeboden diensten
• Solutions-engineer: Systeem-technische positie: Samen met het Business Development Team ben je verantwoordelijk om nieuwe zaken aan te trekken. Analyses maken van de logistieke gegevens, ontwerpen magazijnprocessen, professionele voorstellen opmaken…
• …

We zijn op zoek naar gemotiveerde, net (of bijna) afgestudeerden die in zichzelf willen investeren om een managementpositie in een internationale omgeving te bereiken.

 

• Je hebt een masterdiploma  (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economie, maar ook andere richtingen zoals talen of communicatie..) op zak en/of een eerste werkervaring
• Werken in twee ploegen (6u-14u/14u-22u) is voor jou geen probleem
• Je bent flexibel ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit zodat je alle facetten van de logistiek kan aanleren
• De Nederlandse en Engelse taal spreek je vloeiend
• Maar bovenal ben je ondernemend, creatief en werk je oplossingsgericht