Voor de dienst Neus, Keel, Oor (NKO) ziekten, hoofd- en halsgeneeskunde, UZA zijn we op zoek naar een stressbestendige duizendpoot als aanvulling van ons team. Je komt terecht in een groot, dynamisch team waarbij je nauw samenwerkt met je administratieve collega’s, artsen, verpleegkundigen en paramedici.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor de patiënt en onthaalt hen op een hartelijke en professionele manier, ook wanneer het aantal wachtenden oploopt, help je vriendelijk en correct elke patiënt verder.
• Je staat in voor de patiëntregistratie en afsprakenbeheer.
• Je maakt afspraken voor consultaties en medisch technische onderzoeken op verschillende diensten binnen het UZA.
• Je beantwoordt telefonische vragen en volgt het algemeen mailverkeer van de dienst op.
• Je weet van aanpakken ook op vlak van aantal administratieve taken zoals: de voorbereiding van de consultatie, postverwerking, verwerking van medische verslagen, opsturen van onderzoeksresultaten, het afhandelen van interne en externe correspondentie.

Meer info over het takenpakket van administratief medewerker op deze consultatie? Lees dan ook de getuigenis van Vicky en Veerle (https://uzajobs.be/momenten/administratief-medewerkers-vicky-en-veerle-vertellen-je-meer-over-hun-job-op-de-dienst-nko)

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis van medische terminologie.
• Je bent vertrouwd met gebruik van computer programma’s met een goede kennis van Office (Word, Excel, Outlook).
• Je kan informatie geven en vragen beantwoorden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Je bent sociaalvaardig in de omgang met patiënten en hun familie, artsen en collega's.
• Je bent een teamspeler.

Wat mag je verwachten?

• Voor deze functie zoeken we een collega met interesse in een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2012.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer info over de functie kan je terecht bij Veerle Van Lommel (medisch secretaresse NKO), 03 821 42 17.

Voor meer info rond de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (HR medewerker), tel. 03 821 51 92.

-

Ebema verbetert ruimte met vernieuwende betonoplossingen. Samen met een gemotiveerd team bouwen we aan de buitenruimtes van morgen: steden, tuinen, parken en pleinen. In Rijkevorsel maken we daarvoor vandaag plaats voor een gemotiveerde internal sales medewerker.

Sommigen noemen het de ‘front office’. Wij noemen het liever eerste-rij-sales. Want als lid van onze commerciële binnendienst zit jij vooraan: je detecteert kansen, verbindt klanten met de juiste collega’s en ondersteunt onze buitendienst. Kortom: jij bent een onmisbare schakel in ons commerciële spel.

Jouw uitdagingen

• Je trekt mee de commerciële binnendienst van onze vestiging in Rijkevorsel en vormt de schakel tussen de markt en ons bedrijf. Jij houdt de lijnen kort en de vaart erin.
• Je verkent de markt, verzamelt ‘leads’ en draagt zo actief bij aan de verdere groei van onze onderneming.
• Je bent de steun en toeverlaat van onze buitendienst. Dankzij jou spelen onze vertegenwoordigers naadloos in op de wensen en behoeften van onze klanten: particulieren, steden, gemeenten, bedrijven én instellingen.
• Je staat in voor prijsaanvragen, offertes, contractopvolging en orderverwerking van A tot Z. Je houdt het overzicht, ook als het snel gaat.

• Je hebt een bachelordiploma op zak, of je brengt een stevige dosis relevante ervaring mee.
• Je voelt klanten feilloos aan en combineert oprechte service met commerciële slagkracht.
• Je ziet kansen waar anderen ze nog moeten zoeken — en je doet er ook echt iets mee.
• Je schakelt vlot tussen taken, behoudt het overzicht en laat je niet snel uit balans brengen.
• Je beweegt vlot in complexe dossiers, in een omgeving met een breed productengamma en durft daarbij ook creatief te denken.
• Je communiceert helder, correct en met vertrouwen, naar klanten én collega’s.
• Je werkt gestructureerd en efficiënt en voelt je thuis in een omgeving met software, systemen en administratie.

Jouw persoonlijkheid

• Je houdt van vooruitgang en krijgt energie van taken die bewegen.
• Je werkt graag samen en communiceert open en helder.
• Je blijft georganiseerd, ook wanneer het druk wordt.
• Je schakelt snel, werkt nauwkeurig en laat geen losse eindjes slingeren.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en groeit graag verder in je rol.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook in het Frans behelpen.

NMBS, dat is met een glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Onderweg. Naar de toekomst van mobiliteit.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als commercieel bediende sta je op elk moment klaar voor de reizigers in het station. Je zorgt voor eenklantvriendelijk onthaal en beantwoordt al hun vragen, of het nu over onze producten, de dienstregeling of over de toegang tot de parking gaat. Bij NMBS willen we het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken en daar speel jij een belangrijke rol in.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Natuurlijk verkoop je tickets, maar er is zoveel meer:

• Je adviseert reizigers over onze verschillende producten en informeert hen over de dienstregeling van de treinen.
• Je helpt hen ook bij de aankoop via de ticketautomaat.
• Heeft iemand zijn laptop verloren op de trein of wil er iemand toegang tot de bewaakte fietsenstalling? Natuurlijk weet je ook met die vragen raad.
• Je helpt de reizigers op weg als ze een bus, tram, deelwagen of deelfiets willen nemen.
• Zie je een reiziger die duidelijk zoekende is? Je stapt erop af en zorgt dat hij of zij geholpen wordt.
• Je helpt met het begeleiden van groepen en reizigers met beperkte mobiliteit (light assistentie).
• Samengevat? Je biedt elke reiziger een kwaliteitsvolle en professionele service aan en zoekt de meest geschikte mobiliteitsoplossing.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je bent op zoek naar een fulltime job (40u/week). Je werkt 5 dagen per week (waaronder regelmatig in het weekend en mogelijks op feestdagen). Je werkt 8 uur per dag (ten vroegste vanaf 6u00u tot ten laatste 20u15).
• Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt minstens 2 jaar recente ervaring in een job met rechtstreeks klantencontact (bijvoorbeeld als loketmedewerker of steward, in de luchtvaart, horeca, verkoop of in toerisme).
• Je houdt ervan om mensen te helpen. Je denkt en handelt steeds klantgericht: samen met je collega's ga je steeds op zoek naar de beste oplossing voor elke klant.
• Je kan prioriteiten stellen wanneer verschillende reizigers tegelijk vragen stellen en je blijft kalm in elke situatie.
• Je bent digitaal vaardig. Je kan werken met een computer en smartphone.
• Je switcht vlot tussen Nederlands, Frans en Engels. Kan je iemand ook in een andere taal helpen? Perfect.
• Je houdt van een actieve job en kan over een lange periode staand werken.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Als Senior Project Manager Supply Chain bij de grootste groothandelaar-verdeler van farmaceutische producten in België ben je verantwoordelijk voor het opzetten van projecten in het kader van rendements- en capaciteitsverbetering in de verschillende warehouses en in de transportorganisatie. Het verhogen van de kostenefficiëntie in de 7 verschillende operationele business units in België is hierbij van primordiaal belang.

• Je hoofdtaak zal bestaan uit het implementeren van een nieuw WMS (Warehouse Management Systeem) in onze vestiging van Zolder. Als projectmanager stuur je het projectteam aan, coördineer je de taken tussen de verschillende diensten (IT, operations, business, …), hou je zicht op de timing en het budget. IT-technische ervaring in projectmanagement en in warehousemanagement/control systemen is een must. Ervaring met WMS Reflex of een vergelijkbaar pakket is een extra troef.
• Je bent verantwoordelijk voor het uniformiseren/structureel maken van de werkwijzen over de verschillende Business Units heen.
• Tegelijkertijd optimaliseer je de operationele en logistieke processen binnen Febelco na analyse van de beschikbare data en processen die door je collega Supply Chain Analyst in kaart worden gebracht.
• Je onderbouwt je projecten met de juiste data. Hiervoor werk je nauw samen met de Supply Chain Analyst om de juiste KPI's en tools te definiëren teneinde verbetervoorstellen en projecten te definiëren.
• Samen met je collega's van het Supply Chain team focus je op de implementatie van nieuwe supply chain processen, nieuwe technologie en digitaliserings-en automatiseringsprojecten. Een greep uit het aanbod? De implementatie van nieuwe ERP-modules, orderpicking via scanning, nieuwe warehouse lay-outs, logischere leverrondes, ..
• Je begeleidt de go live van dit project in Zolder. Je zorgt in dat kader voor glasheldere communicatie met de verschillende interne en externe stakeholders, voorziet de nodige opleidingen en staat in voor een waterdichte nazorg.
• Je behoudt een helikopterview over de business units en zorgt dat werkwijzen en processen worden geüniformiseerd.
• Je verzorgt de 2e lijn support voor bestaande supply chain systemen.
• Je bevindt je heel regelmatig in onze verschillende business units, waar je samenwerkt met de lokale teams en je je communicatie feilloos kunt aanpassen aan je verschillende gesprekspartners. Flexibiliteit zowel in tijd als in plaats is inherent aan deze functie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director.
Sounds good? Lees dan zeker verder!

• Je bent in het bezit van een diploma als handels-, industrieel ingenieur of supply chain en hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in warehousemanagement en supply chain.
• Je hebt een praktische kennis van warehousemanagement systemen. Een Lean certificatie is een pluspunt.
• Je bent leergierig, flexibel en kan je snel inwerken. Wij bezorgen jou vanzelfsprekend een doorgedreven on the job training.
• Je bent een communicatieve en sociale teamspeler, die beseft dat een intensieve samenwerking aan de basis ligt van de beste resultaten.
• Je denkt en werkt project- en planmatig en beschikt over oplossingsgerichte skills.
• Uitstekende kennis van Nederlands & Engels is vereist.
• Werk je vlot met Microsoft Office en voornamelijk Excel? Quid Power BI? Dan maak je ons extra enthousiast.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als maatschappelijk werker binnen het centrum voor ontwikkelingsstoornissen (COS)

Het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS) voert multidisciplinair onderzoek uit bij baby's en jonge kinderen met een vermoeden van of risico op een ontwikkelingsstoornis. Ons team van ongeveer 25 medewerkers - waaronder artsen, orthopedagogen, psychologen, kinesitherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en administratieve krachten - werkt nauw samen rond diagnostiek en adviesverlening.

We brengen de ontwikkeling in kaart bij baby's, peuters en kleuters, met bijzondere aandacht voor de leeftijdsgroep van 0 tot 4 jaar. COS biedt geen begeleiding of behandeling maar focust op het stellen van diagnoses en het geven van gericht advies. Voor kinderen met een vermoeden van DCD (Developmental Coordination Disorder), CVI (Cerebrale Visuele Stoornis), epilepsie of een ernstig meervoudige beperking hanteren we een ruimere leeftijdsgrens.

Het betreft een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 50%.

Hoe verleg je grenzen?

Als maatschappelijk werker binnen COS:

• ben je het eerste aanspreekpunt voor aanmeldingen van kinderen met (een vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis.
• beantwoord je vragen van ouders over onder andere het groeipakket en zorgtoeslag,
  ondersteun je bij het opstellen van multidisciplinaire verslagen en verwijs je hen gericht door naar passende hulpverlening.
• volg je nieuwe regelgeving en ontwikkelingen in het hulpverleningslandschap op en informeer je collega's en ouders hierover.
• ondersteun je het team in de zorg voor kwetsbare gezinnen.
• sta je mee in voor het onthaal van kinderen en ouders aan de balie.
• leg je contacten met externe diensten en partners.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Bachelor in maatschappelijk werk.
• Bij voorkeur ervaring (of stage) met kinderen met een beperking.
• Goede kennis van de sociale kaart.
• Zelfstandig én teamgericht kunnen werken.
• Vlotte communicatie in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Leergierigheid en zin voor initiatief.
• Zin voor samenwerking en het omgaan met diverse gesprekspartners.

Onze klant te Bree is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden.
We bieden onze klanten – zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan langer houdbare groenten, peulvruchten, appelmoes, kant-en-klare soepen en sauzen en dit in verschillende verpakkingstypes. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Ze realiseert met c.a. 900 werknemers een omzet van € 290 miljoen. Op Europees vlak bevinden we ons in de top 5 en we exporteren naar meer dan 35 landen. Ook aandacht voor het milieu dragen we hoog in het vaandel.
De certificeringen en de getrouwheid van onze klanten vormen hiervan het beste bewijs. Opbouwen en onderhouden van sterke klantenrelaties in Europa.
Nauwe samenwerking met het backoffice team voor efficiënte en accurate klantafhandeling.
Onderhandelen over prijzen en afsluiten van contracten.
Groei in omzet realiseren

Analyseren van markt- en klantbehoeften.
Bieden van gerichte oplossingen met behulp van product- en marktkennis.
Gebruik maken van brede productgamma (up- en cross-selling).
Regelmatig reizen naar klanten om hun behoeften te inventariseren en duurzame relaties op te bouwen.
Actieve rol in de ontwikkeling van nieuwe producten voor bestaande en potentiële klanten.
Afstemmen van productontwikkelingen op de marktvraag.
Identificeren van kansen binnen het marktsegment en inspelen op deze kansen.
Zorgen dat nieuwste productontwikkelingen aansluiten bij klantwensen.
Deelnemen aan beurzen om bij te dragen aan inspiratie en verdere groei.
Optimaliseren van het salesproces met oog voor bedrijfsmogelijkheden van Greenyard Prepared.
Verdiepen in productportfolio en verpakkingsopties, met aandacht voor milieueffecten, om duurzame oplossingen aan te bieden.

Specialistische rol binnen een team dat samenwerking en nauwkeurigheid hoog in het vaandel draagt.
Groeien binnen expertise in een internationale context met een lokaal verankerde aanpak.
Gemakkelijke toegang tot collega-specialisten uit andere afdelingen en snel kunnen schakelen.
Dicht bij productie- en logistieke processen werken, wat het inzicht en betrokkenheid versterkt
Werken in een no-nonsense bedrijfscultuur.
Structuur van een internationaal opererend bedrijf biedt middelen en voordelen om werk optimaal uit te voeren.

Jouw profiel
Je bent in het bezit van minstens een bachelor-diploma in een economische richting of gelijkgesteld door ervaring.
Je beschikt minimum over 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Je bent vertrouwd met de B2B of Retailmarkt. Ervaring in de voedingssector is een plus.
Je hebt ervaring met Account planning & opvolging van service levels.
Je bent bereid om op regelmatige basis naar je klanten of prospects te reizen. Hiervoor wordt je volledig gefaciliteerd.
Een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels zijn essentieel. Kennis van Frans en/of Duits is een bijkomend voordeel.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en blinkt uit in luistervaardigheid.
Werken in een dynamische en veranderlijke omgeving spreekt je aan.
Je werkt graag nauw samen met diverse afdelingen binnen een organisatie.
Je hebt een nuchtere mentaliteit en bent gewend om snel en doeltreffend beslissingen te nemen.

Voor onze relatie in Brussel zijn wij dringend op zoek naar een Analist / Cobol ontwikkelaar.

Voor deze opdracht zoeken we geen uitvoerend ontwikkelaar, maar iemand met sterke affiniteit met functionele en technische analyse, die ook nog ontwikkeling wil doen

Ervaring in de dienstensector is een must

Je perspectief:

· In een team van ontwikkelaars word je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbeteringen van de toegewezen toepassingen.

· Je werkt in team nauw samen met de interne klant. Je zorgt voor een uitstekende oplevering zodat de release maximaal beantwoordt aan de verwachtingen van de klant.

· Je zorgt voor een tijdige en correcte oplevering van de gevraagde ontwikkelingen/software-aanvragen, conform de afgesproken procedures en standaarden.

· Op termijn voer je analyses en technical designs uit voor kleinere wijzigingen.

·

· Bij problemen of onduidelijkheden koppel je terug naar analist/technisch designer en stel je een voorstel van oplossing voor of vraag je door tot alles duidelijk is. Je zoekt mee naar pragmatische oplossingen.

·

• Je test de ontwikkelde code en zorgt voor een opvolgbare en eenduidige beschrijving en bewaring van de testresultaten.

• Eventueel afwijkende resultaat of vragen na het in productie brengen behandel je binnen incidentbeheer (ITIL)

• Je profiel:

· Je bent in het bezit van een Bachelor diploma Informatica en wil hier verder in groeien.

· Goede basiskennis op vlak van Mainframe, bv. kennis van Cobol of vergelijkbare programmeertaal, is een extra troef.

· Je bent klantgericht ingesteld en kan zowel zelfstandig opdrachten afwerken als vlot samenwerken in team.

· Je werkt graag naar een concreet resultaat en bent flexibel ingesteld.

· Je bent gebeten door analyse en programmatie.

· Je voelt je thuis in een werkomgeving waar je dagelijks rechtstreeks contact hebt met al je collega’s waardoor je met diverse aspecten te maken krijgt in een op te leveren project.

Als Aftermarket Manager ben jij:

• de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support),

• de motor achter de uitbouw van het service center in West-Vlaanderen,

• én de persoon die de aftersales-activiteiten in Vlaanderen rendabel en klantgericht aanstuurt.

Je rapporteert aan de nationale Aftermarket Manager en werkt nauw samen met collega's in het hoofdkantoor en het Waalse service center.

Wat ga je concreet doen?

Vandaag is de basis aanwezig, maar het voelt nog niet als een “volwaardig bedrijfje”.

Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen.

• Je leidt en coacht een multidisciplinair team van techniekers, planning, parts & service en administratie.
• Je zorgt voor structuur, duidelijke prioriteiten en rust in een omgeving waar elke dag nieuwe vragen en problemen opduiken.
• Je bewaakt de rentabiliteit van de aftermarket-activiteiten (P&L, marges, bezettingsgraad, productiviteit).
• Je bent regelmatig aanwezig bij klanten in Vlaanderen voor relatiebeheer, escalaties en feedback.
• Je bouwt mee aan de strategie voor Vlaanderen en vertaalt die naar concrete acties (servicecontracten, projecten, optimalisaties).
• Je bent eindverantwoordelijk voor het service center: infrastructuur, tooling, veiligheid, orde & netheid, samenwerking met andere sites.
• Je springt – indien nodig – zelf even in voor de service supervisor (planning) zodat de operatie nooit stilvalt.

Ervaring als people manager in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen.

• Sterke coachende stijl: je brengt positieve energie, luistert, ondersteunt en durft tegelijk duidelijke beslissingen te nemen.
• Oplossingsgerichte mindset: je denkt in scenario's en oplossingen, niet in problemen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
• Comfortabel in een wereld waar problemen en storingen dagelijkse kost zijn en je stress niet mee naar huis neemt.
• Technische affiniteit met zware machines (construction equipment, trucks, landbouwmachines, heftrucks, …). Je hoeft geen ingenieur te zijn, maar je vindt het leuk om over machines, onderdelen en onderhoud te praten.
• Sterke kennis van het Nederlands (regio West-Vlaanderen/Oost-Vlaanderen). Kennis van Frans en/of Engels om met het hoofdkantoor te communiceren is een duidelijke plus, maar je hoeft niet perfect drietalig te zijn.
• Je woont bij voorkeur op redelijke afstand van Izegem (± 30–40 minuten), zodat je écht aanwezig kunt zijn op de site en dicht bij je mensen staat.

Nice-to-haves

• Ervaring in sectoren zoals graafmachines, bouwmachines, trucks, landbouwmechanisatie, heftrucks of industriële equipment.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en rendabiliteit van een business unit.

Maak het verschil als Verzorgende IG bij Florence! Wil jij écht iets betekenen voor ouderen? Als Verzorgende IG bij Florence combineer je zorg met persoonlijke aandacht en welzijn. Jij zorgt niet alleen, maar kijkt vooral naar wat iemand gelukkig maakt – want ook thuis verdient elke cliënt een fijne, betekenisvolle dag. Dit ga je doen Als Verzorgende IG is geen dag hetzelfde. Je werkt bij cliënten thuis en speelt flexibel in op wat zij nodig hebben. De een geniet van een goed gesprek of een wandeling in het park, terwijl de ander ondersteuning nodig heeft bij dagelijkse zorg of een maaltijd. Jouw rol is veelzijdig, persoonlijk én betekenisvol. Je onderneemt welzijnsactiviteiten met cliënten – denk aan samen wandelen, boodschappen doen of koken. Je biedt individuele aandacht, gezelschap en sociale ondersteuning. Je helpt bij lichte huishoudelijke taken, zoals opruimen of een maaltijd voorbereiden. Je voert ADL-zorg en verpleegtechnische handelingen uit. Je denkt mee, coördineert en ondersteunt het VPT-team. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent iemand die warm, betrokken en zelfstandig is. Iemand die verder kijkt dan zorg alleen en echt wil bijdragen aan het leefplezier van onze cliënten. Je weet van aanpakken, maar hebt ook oog voor de kleine dingen die het verschil maken. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG. Je hebt affiniteit met welzijn en ouderenzorg, ervaring met dementie is een pré. Je bent flexibel inzetbaar – wij leveren zorg 7 dagen per week, maar stemmen graag samen met jou j rooster af. Je kunt goed zelfstandig werken én je hebt een klantgerichte houding. Je staat open voor groei: we bieden trainingen aan zoals de methodiek Leefplezier om je verder te verdiepen in welzijnszorg. Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence bieden wij een Volledig Pakket Thuis (VPT), waarbij cliënten zorg en ondersteuning op maat ontvangen, zonder dat zij hun huis hoeven te verlaten. De focus binnen VPT ligt niet alleen op zorg, maar vooral op het welzijn van de cliënt. Het VPT-team is in verschillende regio's actief zoals Rijswijk, Voorschoten, Den Haag, Voorburg-Leidschendam en Wassenaar.

Nachtmens met hart voor zorg? Wij zoeken jou! Wil jij écht iets betekenen voor kwetsbare ouderen? Als helpende in de nacht speel jij een belangrijke rol binnen ons VPT team. Je biedt liefdevolle zorg aan mensen met dementie of een psychiatrische achtergrond, samen met een betrokken en deskundig team. Dit ga je doen Als verzorgende IG in de nachtdienst ben jij een vertrouwd gezicht voor cliënten die gebruikmaken van het Volledig Pakket Thuis. Je werkt zelfstandig en bezoekt cliënten aan huis voor geplande zorgmomenten en ad-hoc hulpvragen. Denk hierbij aan: Ondersteuning bij persoonlijke verzorging Signaleren van bijzonderheden in de gezondheidssituatie Bieden van veiligheid en geruststelling in de nacht Waar nodig schakelen met collega’s of andere disciplines Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent iemand die warm, betrokken en zelfstandig is. Iemand die verder kijkt dan zorg alleen en echt wil bijdragen aan het leefplezier van onze cliënten. Je weet van aanpakken, maar hebt ook oog voor de kleine dingen die het verschil maken. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG. Je hebt affiniteit met welzijn en ouderenzorg, ervaring met dementie is een pré. Je bent flexibel inzetbaar – wij leveren zorg 7 dagen per week, maar stemmen graag samen met jou je rooster af. Je kunt goed zelfstandig werken én je hebt een klantgerichte houding. Je staat open voor groei: we bieden trainingen aan zoals de methodiek Leefplezier om je verder te verdiepen in welzijnszorg. Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence bieden wij een volledig pakket thuis (VPT), waarbij cliënten zorg en ondersteuning op maat ontvangen, zonder dat zij hun huis hoeven te verlaten. De focus binnen VPT ligt niet alleen op zorg, maar vooral op het welzijn van de cliënt. Het VPT-team is in verschillende regio's actief zoals Rijswijk, Voorschoten, Den Haag, Voorburg-Leidschendam en Wassenaar. Binnen het VPT team in Rijswijk werk je vanuit locatie Steenvoorde, waar met regelmaat activiteiten plaatsvinden, maar ben je ook actief in de wijk rondom deze locatie. Je werkt nauw samen met het VPT team, zodat jullie er samen voor zorgen dat de cliënt het leven kan leiden dat hem of haar lief is.