europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 319263 Ergebnisse

Sort by
Technisch Coördinator | Klasse 8 Houtprojecten
JOBZ NV
Belgium, LAARNE
Beschik jij over een sterk technisch inzicht én een organisatietalent waar je collega's op kunnen bouwen?

Voor een toonaangevende hoofdaannemer klasse 8 zoeken we een Technisch Coördinator binnen de gespecialiseerde houtafdeling. Deze firma heeft meer dan 40 jaar ervaring in totaalprojecten voor binnen- en buitenafwerking, met een sterke focus op houtskeletbouw en CLT-constructies. Alles wordt in-house gerealiseerd: van engineering tot productie in het eigen atelier én de plaatsing op de werf.

De organisatie telt ruim 200 medewerkers en is actief in diverse sectoren zoals residentiële bouw, utilitaire constructies en duurzame renovatieprojecten. Het team kenmerkt zich door een hoge graad van technische expertise, kwaliteit en langetermijnvisie.

Vanuit de regio Hasselt worden projecten over heel Vlaanderen gecoördineerd. Internationale leveranciers en innovatieve partners maken deel uit van het netwerk. Wat deze werkgever écht onderscheidt, is de duurzame aanpak: er wordt bewust gekozen voor materialen en methodes die hergebruik en levensduur centraal stellen.

Je komt terecht in een werkomgeving waar teamwerk, structuur en vooruitdenken hand in hand gaan met moderne technologieën, een eigen productielijn en hoogwaardige technische engineering.

Wat houdt de job in?
  • Jij zorgt ervoor dat elk project technisch én organisatorisch op wieltjes loopt vanaf de voorbereidingen tot de oplevering
  • Je coördineert vlot tussen engineering, calculatie en productie zodat elke fase netjes op elkaar aansluit
  • Je voert kwaliteitscontroles uit op technische uitvoeringen en stuurt bij waar nodig
  • Je begeleidt de productietekenaar en ziet toe op een correcte en efficiënte verwerking van alle technische plannen
  • Je stemt continu af met externe partners zoals ingenieurs en architecten voor de aanlevering van technische input
  • Je stelt technische dossiers samen met detailtekeningen, fiches en begeleidende documentatie
  • Je ondersteunt in de calculatie door prijsoffertes op te vragen en mee te werken aan offertes
  • Je bewaakt budgetten en volgt de bestelprocessen van materialen op
  • Je neemt initiatief en denkt actief mee in oplossingen wanneer er zich uitdagingen voordoen
  • Je kan doorgroeien naar een sturende rol in de productieplanning
  • Je beschikt over een bachelor of master in een technische richting, zoals bouwkunde of houttechnologie
  • Ervaring in coördinatie en technisch toezicht is vereist, bij voorkeur in een productieomgeving of bouwprojecten
  • Kennis van Revit en AutoCAD 3D is een grote troef in deze functie
Technisch en klantgericht talent gezocht
Laleman, Ambroos
Belgium, BRUGGE

Klaar om techniek en commercie te combineren?

Dit bedrijf biedt jou de kans om je commerciële drive te koppelen aan je interesse voor techniek. In een internationale maritieme context zorg jij ervoor dat klanten een vlotte, professionele en kwalitatieve service ervaren.

Wat ga je doen?

Als Technisch Commercieel Medewerker ben jij de verbindende factor tussen klant, engineering en leveranciers. Jij bewaakt het hele traject van offerte tot levering en zorgt dat alles correct, tijdig en klantgericht verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Klantendossiers beheren

    • Uitwerken van duidelijke en overtuigende offertes in overleg met de ingenieurs.

    • Klantvereisten analyseren en vertalen naar een concreet voorstel.

    • Zorgen voor stipte opvolging en heldere communicatie.

  • Samenwerken met leveranciers

    • Prijsaanvragen doen en offertes vergelijken.

    • Overzichtelijke samenvattingen maken voor interne besluitvorming.

    • Actief relaties onderhouden en nieuwe leveranciers ontdekken.

  • Nieuwe kansen spotten

    • Marktontwikkelingen opvolgen en trends signaleren.

    • Potentiële projecten identificeren waar onze oplossingen een meerwaarde bieden.

  • Een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur met commerciële insteek) of gelijkwaardige ervaring.

  • Interesse in techniek en de nieuwsgierigheid om onze oplossingen echt te begrijpen.

  • Nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheden en een gestructureerde aanpak.

  • Handigheid met MS Office en de bereidheid om AI-tools slim in te zetten.

Zelfstandigheid in je werk, gecombineerd met een sterke teamgeest.

Werfcoördinator
Fluvius System Operator CV
Belgium, WILSELE
Werfcoördinator: de centrale kracht in elk team

Werfcoördinator: de steun en toeverlaat van collega's en klanten. Je hebt een sturende rol, vol variatie. Check of deze job bij jou past!

Je job in het kort

Als werfcoördinator ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en regelen van de werken (parken en fietspaden verlichten, cabines onderhouden, bijzondere projecten zoals de verlichting van de kathedraal in Antwerpen ...). Je hebt een job vol variatie en verantwoordelijkheid

  • Je houdt toezicht op het werk van aannemers en bewaakt een correcte toepassing van de lastenboeken. Je grijpt in bij afwijkingen.
  • Je werkt actief samen met interne en externe technische specialisten.
  • Je communiceert met lokale besturen, onderaannemers en andere nutsmaatschappijen.
  • Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging.

Elke dag is anders


Jouw takenpakket is uitgebreid: van technisch uitdagende opdrachten tot administratieve taken. Vergeet ook niet dat jouw job als werfcoördinator echt het verschil maakt voor onze klanten: jij zorgt dat iedereen in Vlaanderen energie heeft.

Check of de job van werfcoördinator iets voor jou is

Geeft dit jou energie?

  • Werken op werven voorbereiden, coördineren en opvolgen.
  • Toezicht houden op het werk van aannemers. Je controleert hierbij de correcte toepassing van de lastenboeken en anticipeert bij vastgestelde onregelmatigheden.
  • Schakelingen uitvoeren op het laagspanningsnet om de werken mogelijk te maken.
  • Deelnemen aan intern en extern overleg met collega-techniekers, onderaannemers, eindklanten (particulieren), de gemeente, teamleiders …
  • Werken administratief en financieel afhandelen.

Heb je deze kennis en ervaring?

  • Bij voorkeur heb je een bachelordiploma in een technische richting.
  • Je hebt ervaring in een technische, coördinerende rol.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan snel handelen.
  • Je werkt aan veel verschillende projecten, met veel verschillende personen. Snel kunnen schakelen is dus belangrijk. Daarnaast stuur je ook gepast bij waar nodig.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt in oplossingen.
  • Gangbare pc-toepassingen hebben geen geheimen voor jou. Ook vind je snel je weg in nieuwe software.

Ook niet onbelangrijk: wat doet Fluvius?

Vlaanderen zit volop in een energietransitie. Dat vraagt om een elektriciteitsnet dat meer aankan. Fluvius maakt de energietransitie mee mogelijk: wij bouwen aan de netwerken voor morgen.

Hoofdmaatschappelijk werker sociale centra
Stad Antwerpen GEMEENTE
Belgium, ANTWERPEN

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Sociale basisrechten zoals een minimuminkomen, recht op arbeid, een kwaliteitsvolle woning en goede gezondheidszorgen. Dat is waar maatschappelijk werkers mee voor zorgen. Dat doen ze gesteund door hoofdmaatschappelijk werkers. Dat zijn gedreven coaches die het beste halen uit hun team, medewerkers door een crisis leiden en belangrijke beslissingen nemen en communiceren. Jouw inzet kan het verschil maken.

     

Wat doe je?

  

  • Je leidt een team maatschappelijk werkers die werken in verschillende sociale centra. Je coacht ze onder andere via teamoverleg en functioneringsgesprekken.   
  • Je controleert klantdossiers inhoudelijk. Je overlegt met je teamleden over individuele dossiers om de hulpverlening op te volgen en eventueel bij te sturen.
  • Je kent dringende financiële hulp toe. Dat doe je volgens de relevante wet- en regelgeving.
  • Je behandelt klachten over individuele dossiers en dienstverlening.         
  • Je onderzoekt de wensen en noden van klanten en stemt de dienstverlening erop af. Je onderneemt actie als je feedback krijgt van een klant.
  • Je waakt over de goede naleving van afspraken, regels en ethiek. Je stuurt eventueel bij.   
  • Je organiseert en neemt deel aan overleg op wijkniveau.
  • Je volgt evoluties op over maatschappelijk werk, bijvoorbeeld rond wetgeving. Wijzigingen pas je toe in je dienstverlening.   
  • Je hebt een bachelordiploma of een universitair kandidaatsdiploma.  
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring.   
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in de sociale sector.
  • Uitgebreide ervaring als leidinggevende is een pluspunt. 
  • Je durft een standpunt innemen naar klanten en collega's toe.  
  • Je bent goed in plannen en organiseren. 
  • Je stimuleert anderen om correct om te gaan met diversiteit. Elke klant heeft recht op een optimale service. Je geeft zelf het goede voorbeeld.    
  • Je ziet verbetermogelijkheden. Je doet voorstellen om de dienstwerking te verbeteren.
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

  

Meer info over je team

  

We verwelkomen je in een sociaal centrum van stad Antwerpen. Je bent deel van een team enthousiaste en gedreven hoofdmaatschappelijk werkers die ook 1 of meerdere sociale centra ondersteunen.  

Pflegefachkraft mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Germany, Öpfingen
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig: IHRE VORTEILE - Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag - Sehr attraktives Gehalt: Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich attraktive Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Einspringprämie - Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung - Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage - Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) - Familienfreundlicher Arbeitgeber: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss - Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr - Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft - Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln - Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen - Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards - Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team - Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld IHRE AUFGABEN - Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation - Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen - Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau - Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit - Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen - Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander - Leidenschaft für den Beruf Unsere Kontaktdaten Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse:Unternehmens- und Personalberatung Daniel EhrendHerr Daniel EhrendBrückenstr. 2188097 Eriskirch Kontaktdaten:Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Erzieher in Kita (m/w/d) Kindergarten (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Stuttgart Pädagogik
Germany, Ludwigsburg, Württemberg
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.400,-€ € brutto - Prämie von bis zu 5.400 € - Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,30 €/Km Fahrgeld - Verpflegungsgeld bis zu 28,00 € - Zuschuss zur Altersvorsorge - Flexible Einsatzplanung - Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenübernahme von Weiterbildungen - Zu guter Letzt: viel Wertschätzung für Ihre anspruchsvolle Arbeit Ihre täglichen Aufgaben: - Sie setzen sich mit dem pädagogischen Konzept auseinander und entwickeln der pädagogische Arbeit weiter - Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz - Sie vermitteln bei Störungen, Konflikten und Krisen - Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Erzieher oder sozialpädagogische. - Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung - Berufsrückkehrer sind genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter bewerbung-medical.stuttgart@tempton.de Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns per WhatsApp: 0151-10609854/ +49 71165811028. Frau Daniela Hirz gibt Ihnen gerne erste Einblicke in Ihren Über Tempton Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d) im Landkreis Göppingen und Umgebung (Lager- und Transportarbeiter/in)
FESS recruitment Göppingen GmbH & Co. KG
Germany, Bad Überkingen
Ab sofort suchen wir für unseren namhaften Kunden in Göppingen und Umgebung mehrere Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d) mit der Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben: - Wareneingang - Lagerung - Kommissionierung - Warenausgang - Bestandsführung - Logistische Prozesse - Umgang mit EDV - Arbeitssicherheit und Umweltschutz Das bringen Sie mit: - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Flexibilität - Deutschkenntnisse B2 - körperlich fit - Staplerschein wäre von Vorteil - Ausbildung zur Fachkraft Lager & Logistik oder vergleichbare Qualifikationen Das bieten wir Ihnen: - Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, wir benötigen nur Ihren Lebenslauf - Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme - Faire und übertarifliche Bezahlung - Individuelle Betreuung durch unser Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich bei uns: Fess recruitment Göppingen GmbH & Co. KG Niederlassung Göppingen Herr Tibor Januska Bahnhofstr. 7, 73033 Göppingen Tel.: 07161 5049334 E-mail: t.januska@fess-recruitment.de (https://mailto:t.januska@fess-recruitment.de) Web: www.fess-recruitment.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Etikettieren, Hochregallager, Automatisches Kleinteilelager (AKL), Autonome Transportsysteme, Transport Erweiterte Kenntnisse: Verpacken, Sortieren, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Pick-by-Light, Hubwagen, Kommissioniersysteme, Versand, Pick-by-Voice, Transport- und Lagertechnik, Beladen, Entladen, Kommissionieren, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen Expertenkenntnisse: Lagerverwaltungssysteme, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Logistik, Versandpapiere erstellen, Lagerarbeit, Lagerwirtschaft
Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d) (Lager- und Transportarbeiter/in)
FESS recruitment Göppingen GmbH & Co. KG
Germany, Kirchheim unter Teck
Ab sofort suchen wir für unseren namhaften Kunden in Süssen und Umgebung mehrere Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d) mit der Option auf Übernahme. Sie sind auch als Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen. Ihre Aufgaben: - Verpacken von Ware - Warenannahme und Versand - Ware im Lager transportieren Das bringen Sie mit: - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Flexibilität - Solide Deutschkenntnisse - körperlich fit - Führerschein wäre zum Vorteil Das bieten wir Ihnen: - Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, wir benötigen nur Ihren Lebenslauf - Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme - Faire und übertarifliche Bezahlung - Individuelle Betreuung durch unser Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich bei uns: Fess recruitment Göppingen GmbH & Co. KG Niederlassung Göppingen Herr Tibor Januska Bahnhofstr. 7, 73033 Göppingen Tel.: 07161 5049334 E-mail: t.januska@fess-recruitment.de (https://mailto:t.januska@fess-recruitment.de) Web: www.fess-recruitment.de
A Postdoc Position in Biological and Chemical Engineering on microbial electrosynthesis
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C

The Department of Biological and Chemical Engineering, Aarhus University, invites applications for a postdoctoral position offering an exciting opportunity to contribute to the work on reactor design and scaling for electromethanogenesis. The position is based at the main campus at Aarhus University and is expected to begin on 1 May 2026, or as soon as possible thereafter.

The postdoc will be part of the research groups of Drs.  Lars Angenent and Alfred Spormann in a joint collaborative project, which also includes Prof. Bruce Logan of Penn State University. We are seeking highly talented and motivated staff scientists to work on microbial electrosynthesis to convert CO2 and H2 at the cathode of microbial electrochemical technologies into methane as part of an electromethanogenesis project. Specifically, the postdoc will develop and test up-scaled microbial electrosynthesis reactors involving advanced electrochemistry, reactor design, and scaling approaches.
 

Expected start date and duration of employment

The positions are full-time and expected to begin on 1 May 2026, or as soon as possible.
The expected duration is 2 years and 8 months, but with the possibility of extensions.
 

Job description

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join an interdisciplinary research project on electromethanogenesis. The Angenent lab, in close collaboration with Spormann lab and Dr. Bruce Logan, Penn State University, have been leading the field in microbial electrosynthesis for the past 10 years. Their laboratories at CORC, Aarhus University, have extensive expertise that includes, but is not limited to, basic electron transport between cells and a cathode, microbe-cathode interfaces, and the new design and prototyping of microbial electrosynthesis reactors. The postdoc on reactor design and scaling will work closely with another postdoc on the microbiology, which is hired separately by Prof. Spormann.

We offer an exciting, interdisciplinary research environment at the forefront of microbial electrosynthesis; a workday with daily contact with many different people in an international and creative research environment; and a professional, but informal work environment.

The tasks will be interdisciplinary, including:

  • Participate in the design and detailed engineering phases of up-scale microbial electrochemical reactors.

  • Support commissioning, operation and testing of the up-scale microbial electrochemical reactors

  • Maintain detailed records of experimental data, process conditions, and system modifications.

  • Publish scientific articles based on data collected during the research, development, and innovation of up-scaled microbial electrochemical reactor. Present research findings at conferences.

  • Collaborate with a microbiology postdoc to operate the reactors with different microbial cultures.




Your profile


We are looking for candidates with strong academic backgrounds and a passion for sustainable process development. The positions require the ability to work both independently and collaboratively in multidisciplinary teams. Candidates are expected to demonstrate strong problem-solving skills, scientific integrity, and a proactive attitude toward research, engineering, and knowledge sharing.

Qualified individuals should have a PhD in, preferentially anaerobic, microbial sciences, microbial electrochemistry, or related bioengineering disciplines with a focus on anaerobic metabolism, electromicrobiology, electrochemical reactor design, and operation.
 

Who we are

The Department of Biological and Chemical Engineering was established on January 1, 2021, in connection with Aarhus University’s reorganization of the engineering area. The department employs around 175 people and is responsible for research and education within the department’s scientific areas. We educate both Bachelors and Masters of Science in Engineering and around 825 students are enrolled in our study programs. Furthermore, we also offer an ambitious PhD program. Our PhD students have high academic ambitions and deliver high-quality results for both the private and the public sectors.

At the Department of Biological and Chemical Engineering, focus is on living systems, the biology of organisms, efficient production, and transformation of chemicals, materials and energy. We translate knowledge within biotechnology, food technology, environmental technology, chemical engineering, industrial biotechnology, medical biotechnology and electrochemical engineering, and more into new technologies and value-creating solutions that can also be used in the business community.

Many of our research and development activities are based on companies' specific innovation needs or specialist application areas. Close collaboration with the public sector and private businesses ensures that the knowledge and technology generated in the department's research environments has a clear anchoring in reality and benefits the surrounding society. We also provide research-based public sector consultancy and advice on technology in agriculture and food.
 

What we offer

At the Department of Biological and Chemical Engineering, Aarhus University, we offer a dynamic and supportive environment for researchers who are passionate about sustainable technologies and interdisciplinary collaboration. Specifically, we provide:

  • Access to well-developed research infrastructure, including pilot-scale experimental facilities and state-of-the-art laboratories.

  • An interdisciplinary research environment spanning chemical engineering, process systems, biotechnology, and Power-to-X technologies.

  • Opportunities to collaborate closely with national and international academic partners, as well as industrial stakeholders.

  • A research culture that encourages open dialogue, innovation, and critical thinking across fields.

  • A collegial and inclusive workplace with networking activities, knowledge sharing, and a commitment to team development.

  • A strong focus on professionalism, equality, and work-life balance, ensuring a healthy and productive working environment.

You will become part of a growing research initiative with real-world impact and visibility, and have the chance to contribute to shaping next-generation sustainable technologies.
 

Place of work and area of employment

The place of work is Gustav Wieds Vej 10, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with affiliated institutions.
 

Contact information

Applicants seeking further information are invited to contact Lars Angenent, e-mail: lta@bce.au.dk
 

Deadline

Applications must be received no later than 31. January 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference


If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range


Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Bioinformatics Staff Scientist at the Center for Adipocyte Signaling (ADIPOSIGN) (Academic Employee)
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

Center for Adipocyte Signaling (ADIPOSIGN) invites applications from outstanding candidates who are interested in joining our team effort to understand adipocyte signaling states. The position is for up to 14 months and available from March 1, 2026, or as soon as possible thereafter. Application deadline: January 15, 2026. 

ADIPOSIGN

The ADIPOSIGN center was established in 2019 through a major grant from the Novo Nordisk Foundation and runs until April 30, 2027. We combine experimental and computational systems approaches to obtain unprecedented insights into how fat cells receive and respond to signals at the level of the (epi)-genome and the cell membrane. Our goal is to understand how the signaling states of adipocytes depend on depot, gender, and genetic variation, and how changes in these signaling states during development of obesity contribute to the pathophysiological consequences of obesity. 

Job Description and Role in Research Center 

As a computational staff scientist in ADIPOSIGN you will play a major role in bridging experimental and computational analyses in this highly ambitious and interdisciplinary project. You will interact and collaborate closely with other researchers in the center to investigate the primary data generated from the experimental interrogation of adipocyte signaling states in isolated murine and human adipocytes using an array of functional genomics, proteomics and computational approaches. You will design user-friendly databases, develop semantics for metadata describing the various experiments, develop web interface and computational pipelines for data archiving, sharing, and exploratory data analysis by the various research groups. You will train PhD students and post-docs in analysis of large-scale datasets and in interpretation of their results. You are expected to provide substantial general input to projects in our groups and help with generating high-quality representation of complex data. 

Qualifications/requirements

  1. We are looking for highly motivated and dedicated candidates with:

  2.  

  • Documented expertise in computational biology, NGS data analysis, processing of experimental datasets, network analysis and investigation of multi-omics datasets

  • Research experience within the fields of Computational Biology, Systems Biology, or Bioinformatics 

  • Hands-on experience with NGS-related laboratory (wet lab) procedures is considered a plus

  • Experience with database development, such as SQL-based databases, is considered a plus. 

  • Proficiency in at least one of the following programming languages: Python or R

  • Experience in designing web interfaces for exploratory data analysis and data sharing

  • Experience in Machine Learning would be desirable

  • Passion for complex data visualization and representing data into interpretable figures.

  • Ideally at least one major first author publication in a relevant journal in the field

  • Strong communication and collaborative skills and an interest in working in an interdisciplinary environment

  • Proficiency in spoken and written English

We offer

  • An up to 14-month staff scientist position in a stimulating and supportive, international research environment at SDU with the possibility of extension and career development for the high-performing candidate.

  • Exchange program to travel and work with the Babu Group at St Jude Children’s Research Hospital in the USA

  • Access to state-of-the-art equipment, computational facilities, and infrastructure

  • Opportunity to interact with an extensive network of national and international collaborators

  • A competitive salary and social benefits (e.g. health coverage, parental leave, social security etc.)

  • Dedicated assistance and support with various practical, social, and legal aspects (housing, visa, administration, tax etc.), especially for international candidates through our international staff office (ISO) and department

The ADIPOSIGN Center

The center involves the following PIs:

  • Susanne Mandrup, Professor, Department of Biochemistry and Molecular Biology, University of Southern Denmark (Director)

  • Jesper G. S. Madsen, Associate Professor, Department of Biochemistry and Molecular Biology, University of Southern Denmark

  • M. Madan Babu, Director, Center of Excellence for Data Driven Discovery, Department of Structural Biology, St Jude Children's Research Hospital, Memphis, TN, USA

  • Jan-Wilhelm Kornfeld, Professor, Department of Biochemistry and Molecular Biology, University of Southern Denmark

  • Zach Gerhart-Hines, Associate Professor, Center for Basic Metabolic Research, University of Copenhagen

The primary affiliation of the staff scientist will be with the Madsen Group; however, the staff scientist will be working closely with Prof. Susanne Mandrup and other partners in the center.

The Madsen Group

In the Madsen Group, we study the interplay between genetics, transcriptional regulation and metabolic disease (e.g., type 2 diabetes, obesity and metabolically associated steatotic liver disease) focusing on understanding basic mechanisms of disease and inter-individual variation. Our group develops and utilizes state-of-the-art statistical and machine learning methods to obtain insight primarily from large-scale and multimodal functional genomics human datasets. To that end, we collaborate nationally and internationally with research groups within ADIPOSIGN, the Center of Excellence in Functional Genomics and Tissue Plasticity (ATLAS), the Functional Genomics and Metabolism Research Unit and in the Novo Nordisk Foundation Center for Genomics Mechanisms of Disease at the Broad Institute (CGMD).

The Mandrup Group

The Mandrup Group has a long-standing interest in understanding the molecular cross-talk between transcriptional regulation and metabolism in adipocytes and pancreatic β-cells and to understand the molecular basis for the plasticity of cells in the adipose tissue and endocrine pancreas. We also have a long-time interest in the transcriptional network regulating lineage determination and differentiation of adipocyte progenitors.  Our laboratory combines genome-wide studies of factor binding, epigenetic marks and chromatin structure with detailed molecular analyses of the crosstalk between transcriptional regulators. We run an inhouse sequencing platform including single cell sequencing and bioinformatic pipeline.

Susanne Mandrup is Director of ADIPOSIGN as well as the Center of Excellence in Functional Genomics and Tissue Plasticity (ATLAS), and she heads the Functional Genomics and Metabolism Research Unit.

The Functional Genomics & Metabolism Research Unit 

The Madsen and Mandrup groups as well as the center administration of ATLAS and ADIPOSIGN are located in the Functional Genomics & Metabolism Research Unit, at Department of Biochemistry and Molecular Biology, SDU. The research unit currently hosts eight independent research groups focusing on various aspects of functional genomics as it pertains to the regulation of cellular differentiation and metabolism. The Research Unit constitutes an international, ambitious, highly dynamic, and well-equipped working environment. The unit and the department have state-of-the-art facilities for next generation sequencing, single-cell transcriptomics, flow cytometry, mass spectrometry, metabolomics, bioimaging, and transgenic mouse work. Strategic research alliances exist with the Odense University Hospital (OUH). This means that you will be in a highly stimulating research environment with numerous opportunities for learning and developing new ideas.

For further information please contact Associate Professor Jesper Madsen, jgsm@bmb.sdu.dk or Center Director Prof. Susanne Mandrup, s.mandrup@bmb.sdu.dk.

 

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

The application must be in English and include the following:

  • Motivation letter (max. one page)

  • CV incl. education, work/research experience and skills relevant for the position

  • Copy of certificates relevant for the position

  • List of publications

  • At least two letters of reference (with referee contact details and relationship). Should your referees wish to send their letters directly to us, please direct them to: s.mandrup@bmb.sdu.dk. Please note that letters of reference also need to reach us before the deadline

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Go to top