Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt 3 sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

Jobomschrijving

Als Branch Operations Manager speel jij een sleutelrol in de verdere groei en efficiëntie van onze kantoren. Jij ondersteunt de Unit Manager bij het versterken van de commerciële, financiële en operationele slagkracht van de teams. Met jouw coaching en analytisch inzicht help je onze managers en consultants het beste uit zichzelf te halen en zo het succes van onze organisatie te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de Business Managers van het Express Medical kantorennetwerk bij de commerciële groei van hun kantoor, zowel voor Large als XL klanten. Je denkt actief mee over commerciële actieplannen, volgt de uitvoering ervan op en stuurt bij waar nodig. Je coacht de kantoorteams op zowel commercieel als operationeel vlak om hun resultaten en rendement te optimaliseren.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte kantoororganisatie en bevorder je kennisdeling via workshops, training en field coaching. Je fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende kantoren en de Unit Manager, en vertaalt strategieën naar concrete acties op de werkvloer.
• Je analyseert op regelmatige basis de resultaten van de kantoren en vertaalt deze naar duidelijke verbeteracties die de strategische focus bepalen. Je ondersteunt teams tijdens veranderingsprocessen en helpt bij de implementatie van nieuwe richtlijnen, projecten en strategieën.
• Verder bied je ondersteuning bij de analyse van financiële en operationele resultaten en draag je bij aan het opvolgen van budgetten en KPI’s. Je helpt kantoren bij de implementatie van grote dossiers en ondersteunt hen in personeelsbeheer, onder meer tijdens evaluatiemomenten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je verzamelt en analyseert marktinformatie (zoals trends, concurrentie en opportuniteiten) en ziet mee toe op de naleving van ISO-procedures. Je ondersteunt kantoren bij de voorbereiding van interne en externe audits en werkt mee aan de opvolging van projecten binnen de unit.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een coachende leider met commerciële feeling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Kennis van de uitzendsector en/of zorgsector is een pluspunt maar je bereidheid om deze boeiende sector te leren kennen is voor ons minstens zo belangrijk!
• Je bent analytisch sterk en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent communicatief, enthousiast en weet teams te inspireren.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een uitgesproken commerciële drive.
• Dit is een nationale functie. Dat betekent dat je flexibel bent naar afstanden zowel in Vlaanderen, Brussel als Wallonië.
• Een goede kennis van zowel Nederlands als Frans is vereist voor deze nationale functie. Je kan vlot communiceren in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk. Indien nodig sta je open om je taalvaardigheid verder te verfijnen.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving – specifiek gericht volgens opleiding

• Bepaalde specifieke handelingen worden bij wet toevertrouwd aan een bepaald opleidingsniveau of diploma, waaronder deze hieronder gespecifieerd worden.

Functieomschrijving – algemene taken voor alle disciplines

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect.
• Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.
• extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Competenties volgens de visie

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Luistervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

Wat houdt deze vacature in?

55.000 nieuwe klanten per jaar kiezen voor KBC. Dat zijn er zo’n 150 per dag. Natuurlijk willen we hun eerste kennismaking met onze bank aangenaam en vlot maken. En ook in de periode daarna willen we hen zo goed mogelijk ontzorgen. Een aangename klantbeleving staat centraal. Tegelijk moeten we ook anticiperen op risico’s zoals witwaspraktijken en fraude.

Als Mainframe Software Engineer, versterk je het team dat aan het begin staat van de klantreis voor ondernemingen. Je zorgt er mee voor dat bedrijven vlot en correct kunnen instappen bij KBC via de kanalen Website, Mobile en Touch, en via onze interne applicaties voor de bankkantoren. Zonder het werk van jou en je collega’s stopt alles, want dan kan geen enkele onderneming producten afnemen bij KBC.

Jouw focus binnen dit cruciale team? Robuuste, schaalbare mainframe-oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden. Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, functioneel ontwerpers en stakeholders om bedrijfsprocessen te ondersteunen en te optimaliseren via betrouwbare mainframe-applicaties. Zo heb je een impact op alle ICT-systemen die raken aan het onboarden van nieuwe klanten.

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt samen met collega-developers om nieuwe features te ontwikkelen en onze toepassingen te onderhouden. Dat betekent niet dag en nacht code schrijven. Je zet je kennis van programmeertalen in om in bestaande programma’s te werken of data op te halen.
• Je zal zowel zelf programmeren als code reviews doen en andere ontwikkelaars aansturen. Ook bij de ICT maintenance ben je betrokken.
• Samen met applicatiebeheerders test je nieuwe toepassingen of wijzigingen.
• Collega’s kunnen bij jou terecht met operationele vragen. Je zoekt zaken uit, vindt de oorzaak van eventuele problemen en bedenkt oplossingen.

• Je neemt actief deel aan SAFe ceremonies en draagt bij tot een vlotte digitale samenwerking met collega’s in verschillende rollen.

   

Jouw troeven?

• Je kijkt uit naar een job waarin je veel bijleert. Dankzij een bachelor- of masterdiploma in IT heb je al een goede technische achtergrond. Je combineert dit met max. 5 jaar ervaring.
• Je hebt technische basiskennis van volgende zaken en kijkt ernaar uit je hierin verder te verdiepen:
  - COBOL
  - JCL
  - DB2
  - IMS
  - Github
• Je maakt je complexe materie snel eigen en ziet de verbanden, ook in een context met minimaal uitgetekende krijtlijnen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, standaarden & klantentevredenheid. Je weet anderen te motiveren en te coachen om voor hoge kwaliteit te gaan.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Zo werk je vlot samen met anderen, ook je collega’s in het buitenland. Vragen stellen of ideeën challengen? Voor jou geen probleem.

• Op termijn heb je de interesse om verder te groeien in een rol van technisch designer, waarbij je je meer bezighoudt met het technisch ontwerp en de algemene technische kwaliteit van de applicatie en systemen.

   

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Business Process Lead

Ben jij een geboren analyticus van processen, met een passie voor verbetering, data én mensen? Sta jij stevig in je schoenen in een productieomgeving en krijg jij energie van het optimaliseren van processen? Dan ben jij de Business Process Lead die wij zoeken!

Jouw functie

Als Business Process Lead ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en implementeren van supply chain processen. Je zorgt ervoor dat efficiëntie, kwaliteit en compliance altijd gewaarborgd zijn. Je luistert naar de noden vanuit de operatie en vertaalt deze naar methodieken die klaar zijn voor de toekomst.

Projecten & Optimalisatie

• Identificeren van verbeterpunten in supply chain processen en deze vertalen naar concrete acties.
• Coördineren van implementaties en veranderingen, inclusief het opzetten van KPI’s/PI’s.
• Actief stakeholdermanagement binnen en buiten supply chain.
• Zorgen voor naleving van interne richtlijnen en up-to-date procesdocumentatie.
• Bevorderen van een cultuur van procesverbetering en kwaliteitsbewaking.
• Intensieve samenwerking met supply chain verantwoordelijken en proces-eigenaars.
• Rapporteren aan de Supply Chain Director.

Operationele ondersteuning

• Ondersteunen van grid design en order engineering via de 4-eyes methodiek.
• Begrijpen en analyseren van Bill of Material (BOM) & Bill of Labour (BOL).
• Uitvoeren van kostencalculaties en signaleren van verbeterpunten.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor met master denkniveau, bij voorkeur in een technische of economische richting.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en projectmanagement, en change management is jou niet vreemd.
• Je voelt je thuis in een dynamische productieomgeving en weet daar structuur en overzicht te brengen.
• ERP-systemen hebben weinig geheimen voor jou (SAP-ervaring = een dikke plus!).
• Supply chain processen spreken jou aan en je hebt zin om hier je stempel op te drukken.
• Je werkt nauwkeurig en probleemoplossend, maar blijft flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent proactief, resultaatgericht en durft complexe technische dossiers aan te pakken.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.

-

Bij Smart Solutions geloven we in de kracht van mensen. Als Belgisch projectsourcingsbedrijf ondersteunen we bedrijven in de sectoren Industry, Building en Finance & Legal met de juiste expertise op het juiste moment. Ons team van projectmedewerkers springt tijdelijk bij wanneer extra handen of kennis nodig zijn.

Opvangen van pieken, langdurige projecten of tijdelijke vervangingen? Wij schakelen snel, denken mee en leveren vakmanschap. We luisteren naar wat jij écht nodig hebt en stellen niet zomaar een profiel voor, maar iemand die echt past bij jouw team en jouw uitdagingen.

Zo maken wij het verschil: persoonlijk, flexibel, doeltreffend.at.

We gaan op zoek naar een monteur / mechanieker. Heb je reeds enkele jaren relevante ervaring met mechanisch onderhoud en herstellingen van bedrijfsvoertuigen en/of vrachtwagens?

Jouw takenpakket

• Uitvoeren van periodieke controles

• Vrachtwagens klaarzetten voor technische keuring

• Uitvoeren van onderhoudswerken (zoals olie- en filtervervanging)

• Uitvoeren van eerste herstellingen aan het vrachtwagenpark

• Beheer van wisselstukken en instaan voor een nette, georganiseerde werkplaats

Professionele vaardigheden

• Herstellen of vervangen van motoren, versnellingsbakken, koppelingen, ophangingen, starters, …

• Uitvoeren van onderhoudsbeurten en snelle interventies

• Werkzone op orde houden en basisonderhoud uitvoeren aan gereedschappen en installaties

• Uitvoeren van technische keuringen

• Lassen van de trailers indien nodig

Profiel

• Ervaring met mechanisch onderhoud van bedrijfs- of vrachtwagens

• Zin voor verantwoordelijkheid en oog voor kwaliteit

• Teamgerichte ingesteldheid

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar een zorgkundige die onze teams kunnen versterken.

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1/3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur), dagdiensten en maximum 1 gesplitste dienst per week

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

#dreams#goyourownway

Om ons team te versterken, zoeken we een teamleider voor onze Kringwinkels. Dankzij jouw ondersteuning en begeleiding vinden onze mensen opnieuw (werk) geluk. Je organiseert daarnaast ook de inzameling en verkoop van tweedehandsartikelen. Je blijft niet bij de pakken zitten, maar schikt ze en zet de organisatie van de goederen op.

#thechain
KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 530 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, Inboedelservice, … dit op verschillende locaties.

#mondaymorning
Zo ziet jouw werkweek eruit:
Achter de schermen: Samen met jouw collega teamleiders en werkvloerbegeleiders coördineer je het team. Jij zorgt voor de organisatie voor én achter de schermen. Je bewaakt het werkritme, zorgt voor het juiste werkmateriaal en checkt de veiligheidsvoorschriften. In de winkel: Hoe ziet de winkel er deze week uit? Wat met nieuwe seizoenen, nieuwe spullen? Hoe presenteren we onze producten naar onze klanten? Hoe organiseren we de stock? Hoe zit het met de (werk)sfeer op de kringwinkelvloer?

#biglove
Als teamleider ben jij de kapitein die ervan houdt om alles te organiseren. Als teamleider ben je ook sowieso iemand die graag gezien is. Je bent de steun en toeverlaat voor onze doelgroepmedewerkers. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach.Je krijgt er energie van om je team te stimuleren. De ene keer zorg je voor een helpende hand of een schouderklopje, de andere keer voor rust of eerder een extra energieboost. Je coacht hen zodat ze zich kunnen ontplooien en hun kansen groter worden om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Bij KiemKracht hebben we dit inmiddels goed onder de knie, voor iedere doelgroepmedewerker maken we een persoonlijk ontwikkelingsplan (groeiplanapp) op. Als teamleider hou jij hier mee de pen vast, en de vinger aan de pols.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Ben jij iemand die gelooft dat data dé sleutel is tot betere mobiliteit? Heb je een passie voor het analyseren en vormgeven van data? Dan ben jij misschien de Data & Analytics Architect die wij zoeken!

Jouw rol

Als Data & Analytics Architect maak je deel uit van het Data & Analytics Architectuurteam van De Lijn. Dit team tekent de volledige IT-architectuur uit, waarbij data een cruciale rol speelt. Samen met een groep van ongeveer 25 collega's bouw en beheer je alle applicaties, technologieën en methodologieën rond:

• Data warehousing
• Beleidsrapportering
• Performance management
• Operational analytics
• Data science toepassingen

Je opdracht? Het data-platform verder uitdenken én hands-on uitbouwen. Je ontwerpt niet alleen oplossingen, je realiseert en onderhoudt ze ook. Daarbij werk je met de nieuwste technologieën zoals Azure Analytical Services, Python, en visualisatietools zoals Tableau en Power BI.

Voor deze specifieke rol zoeken we een engineer met ervaring in het opzetten en beheren van een data lake. Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen en optimaliseren van onze data lake-architectuur, zodat data efficiënt en veilig beschikbaar is voor analyse en rapportering.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en implementeren van de architectuur voor ons data-platform en data lake.
• Opstellen van IT-componenten in projectdocumenten (PID, business case, projectplan):
• Identificeren van beheersinformatie en analyticsvereisten
• Inschatten van kosten en implementatie
• Detecteren van risico's en oplossingen
• Bewaken van compliance met de data-architectuur binnen projecten.
• Actief zoeken naar nieuwe use-cases en proof-of-concepts.
• Implementeren, onderhouden en documenteren van technische componenten:
• Data-engineering
• Visualisatie
• Data science
• Zorgen voor kwaliteit en continuïteit van het Data Platform en data lake.
• Adviseren van de organisatie over data, rapportering en analytics.
• Je expertise voortdurend ontwikkelen en up-to-date houden.

Jouw profiel

Je bent een probleemoplosser met een passie voor data en een sterke analytische geest. Je bent proactief, resultaatgericht en volgt de nieuwste trends in Big Data.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring met Databricks, Microsoft Azure, Spark en Python.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en beheren van een data lake is een must.
• Kennis Agile/scrum.
• Kennis van SQL, Terraform en Power BI is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om adviezen helder over te brengen.
• Hands-on mentaliteit: je bouwt mee aan oplossingen die je zelf hebt helpen ontwerpen.

Klaar om mee te bouwen aan een data-gedreven toekomst voor mobiliteit in Vlaanderen?
Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!

Het verhaal
Huize Borghof in Tongeren is een historisch kasteeldomein waar verleden en toekomst op een vanzelfsprekende manier samenkomen. Het volledig gerestaureerde landgoed omgeven door rust, natuur en tijdloze architectuur werd door Ingrid Nelissen en Jean Biesmans omgevormd tot een inspirerende plek voor zakelijke ontmoetingen, productlanceringen en exclusieve B2B-events.

Voor deze unieke omgeving zoeken we een Event Manager die zakelijke evenementen van A tot Z coördineert. Je ontvangt klanten in een setting die creativiteit, verfijning en duurzaamheid ademt, en zorgt ervoor dat elk project tot in het kleinste detail perfect wordt uitgewerkt. Van locatiebezoeken en offertes tot budgetbeheer, planning en uitvoering: jij bewaakt de kwaliteit, het overzicht en de beleving die Huize Borghof zo bijzonder maakt.
Hoe jij onze beleving vormgeeft: 

Hier zijn enkele van de belangrijkste taken die je zal uitvoeren. Het is een A tot Z functie waar je ook een stukje het gezicht van de locatie zal worden. 
Hierbij enkele belangrijke zaken: 

• Je begeleidt zakelijke evenementen van het eerste idee tot de laatste afronding en bent op elk moment het vaste aanspreekpunt voor de klant.
• Je ontvangt klanten op het domein, voelt perfect aan wat ze nodig hebben en vertaalt hun wensen naar een concreet concept, inclusief offertes en duidelijke nacalculaties.
• Je onderhoudt warme, professionele relaties en bouwt actief nieuwe zakelijke contacten uit om Huize Borghof verder op de kaart te zetten.
• Je stuurt leveranciers, medewerkers en partners helder en correct aan, zodat ieder onderdeel van het event naadloos op elkaar aansluit.
• Je bewaakt het budget, volgt kosten gestructureerd op en zorgt voor een transparante financiële rapportering.
• Je houdt moeiteloos het overzicht wanneer meerdere projecten tegelijk lopen en werkt steeds kwaliteitsgericht, nauwkeurig en met aandacht voor detail.
• Door jouw organisatietalent en gevoel voor hospitality wordt elk event een beleving die volledig past bij de stijl en klasse van Huize Borghof.

Je hebt een passie voor evenementen en weet als geen ander hoe je deze tot een succes maakt. 
Voor de functie van Event Manager bij Huize Borghof zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en competenties:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de evenementensector. (liefst ook al in  B2B events in dit segment)
• Organiseren van evenementen (A tot Z) is niets vreemd.
• Je weet alle stakeholders voortdurend tevreden te houden. Je bent graag met 100 zaken tegelijk bezig.
• Creatief denkvermogen om innovatieve ideeën aan te dragen en evenementen uniek te maken.
• Ervaring met budgetbeheer en het opstellen van financiële rapporten.
• Kennis van projectmanagementtools en -technieken om alle aspecten van het evenement soepel te laten verlopen.
• Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen om in een dynamische omgeving snel te kunnen schakelen.
• Een sterke netwerkvaardigheid om relaties op te bouwen met leveranciers, partners en klanten.
• Kennis Frans is een pluspunt.

Voor ons is het allerbelangrijkste dat we iemand vinden die graag de handen uit de mouwen steekt. 
Iemand die initiatief neemt en wil groeien onder de vleugels van de ervaren collega's.

Voor een bedrijf actief in de kerncentrale van Doel zijn wij op zoek naar een Veiligheidscoördinator voor grote projecten.

 

In deze rol wend je jouw sociale vaardigheden aan om te mensen motiveren de nodige veiligheidsprocedures te volgen.

 

Zoom op de functie:

• ondersteunen en motiveren van de directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek om hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen
• de KPI van de opleidingen van medewerkers volgen om hen duidelijk te informeren over de van toepassing van veiligheidsinstructies en -procedures
• verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren over de veiligheidsinstructies en -procedures
• definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct geïnformeerd zijn over de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA)
• diverse acties voeren om, door een betere zichtbaarheid, het veiligheidsbewustzijn van de divisie(s) naar een hoger niveau te tillen
• de H.L. coachen voor het opstellen van ongevallenanalyse zodat de gepaste voorzorgsmaatregelen genomen kunnen worden en de herhaling van dergelijk ongeval kan worden voorkomen
• opstellen, laten goedkeuren en opvolgen van veiligheidsinstructies en -procedures eigen aan de activiteiten om aan de VCA-certificering te voldoen
• deelnemen aan alle initiatieven van HSEQ-ploeg
• marktonderzoek naar nieuwe technieken, producten, materialen en systemen om een permanente evaluatie van middelen en materialen mogelijk te maken
• tot stand brengen van een vertrouwensrelatie met alle medewerkers en comitéleden om binnen de toegewezen divisie(s) problemen op het vlak van welzijn op het werk zo goed mogelijk op te lossen
• tot stand brengen en onderhouden van externe contacten (klanten, toeleveranciers en officiële instanties) om mogelijke problemen bij de bron te behandelen en een gunstig commercieel klimaat te creëren en te onderhouden
• deelnemen aan vergaderingen op departements-/sectieniveau om de veiligheidspolitiek coherent over de volledige organisatie te houden en op departements-/sectieniveau om hun veiligheidsbewustzijn op peil te houden
• begeleiden van externe audits, opzetten, toelichten en onderhouden van de HSE-managementsystemen; uitvoeren van interne audits
• deelnemen aan de voorbereidingen voor het comité PBW. Aanwezig zijn en rapporteren over de maandelijkse CPBW-bijeenkomsten
• advies verstrekken bij de aankoop van arbeids- en beschermingsmiddelen, inspecties uitvoeren op de diverse werklocaties en deelname aan de divisie- en departementsvergaderingen om te beantwoorden aan de wetgeving en te streven naar continu verbetering van het gevoerde preventiebeleid en -procedures
• je verzekert een hoge kwaliteit van rapportering en verslagen

Dit alles doe je gedurende het hele jaar. Met jouw diploma als Milieucoördinator niveau A evalueer je tijdens rondgangen en overlegmomenten eveneens de milieu-aangelegenheden.

Wat heb je nodig?

• industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• opleiding Preventieadviseur Niv. 1 en diploma Milieucoördinator niveau A
• verwerving van toegangsprocedures van FANC en FOD Binnenlandse Zaken
• 2 jaar ervaring in installatietechnieken
• ervaring in de nucleaire sector is een voordeel
• praktische kennis van courante PC-toepassingen
• je bent een communicatieve teamplayer, een volhouder en nauwkeurig
• je bent vlot in het Nederlands & Frans en hebt een basiskennis Engels