Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), un Chef d'équipe montage de gaines de ventilation et réfrigération H/F dans l'univers naval en CDI.   A ce poste, vous devrez : Organiser l'activité de l'équipe de pose de gaines selon les directives du chef de chantier Participer activement aux opérations de montage Gérer l'approvisionnement en matériels et outillages Veiller à l'application stricte des règles de sécurité Assurer le suivi de l'avancement, la qualité et la conformité des travaux (reporting) Remonter les informations d'avancement et les éventuels problèmes au chef de chantier   Vous êtes titulaire d'un diplôme idéalement dans la construction navale, en énergie ou dans le génie climatique, dans l'aménagement de bord ou dans un autre secteur d'activité vous permettant l'exercice de cette fonction Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle d'encadrement Vous avez déjà évolué dans la construction navale Vous maîtrisez les techniques de montage, la lecture des plans et les normes métiers en vigueur Vous êtes rigoureux (se), méthodique, organisé (e) et avez un bon esprit d'analyse   Vos conditions de travail : Travail en horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération selon le profil et avantages annexes proposés par notre client   Si ce poste vous intéresse, adressez votre CV à Aurélie Le Bras     Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Assistant Formation H/F DESCRIPTION : La formation constitue un levier essentiel du développement des compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Formation pour notre siège social situé à Châtelaudren - Plouagat (22). Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour mission de : - Mettre en oeuvre les actions de formation à partir du plan de formation : organisation, suivi administratif et logistique - Organiser et coordonner les actions de formation en mutualisant les besoins des différentes sociétés du Groupe - Centraliser les demandes de formation hors plan et en assurer le suivi après validation - Sélectionner et évaluer les organismes de formation - Renseigner le logiciel interne pour chaque action de formation et assurer le suivi des indicateurs - Mettre à jour les dossiers de formation (formats papier et numérique) - Apporter un appui à l'équipe RH sur les sujets liés aux Ressources Humaines PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans au sein d'un service RH, incluant la partie formation. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement professionnel structuré. Vous disposez de bonnes qualités d'écoute et de communication, vous permettant de comprendre et de répondre efficacement aux besoins des collaborateurs. À l'aise avec les tâches administratives, vous accordez une importance particulière au suivi des dossiers. Plus qu'un diplôme ou un CV, nous recherchons un(e) candidat(e) qui aime le travail en équipe, fait preuve de rigueur et d'organisation. Rémunération : Selon expérience + primes + avantages (Comité d'Entreprise, intéressement et participation, mutuelle, carte titre-restaurant).

Au sein d'un foyer d'accueil organisé en petites unités de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie. L'établissement accompagne des adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un handicap psychique ou moteur, dans une démarche respectueuse, inclusive et axée sur l'autonomie, la participation sociale et le bien-être. Vos principales missions : - Garantir un accompagnement individualisé en tenant compte des besoins, capacités et choix de vie des personnes accompagnées, en lien avec les familles, proches aidants et partenaires. - Contribuer au maintien, au développement et à la prévention de la perte d'autonomie à travers des temps de vie quotidienne, des activités thérapeutiques, culturelles et sociales. - Élaborer, piloter et évaluer les projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Participer activement à la vie sociale et culturelle de la structure et au déploiement du projet d'établissement. - Fédérer une dynamique collective autour des projets éducatifs et sociaux. - Organiser et coordonner le travail de l'équipe, assurer l'encadrement et l'animation des professionnels. - Veiller au bon fonctionnement organisationnel de la maison et relayer les informations issues des instances de coordination. CDI temps plein - statut non cadre Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté Complémentaire santé & avantages CSE Plus d'informations au 06 ** ** ** ** ou envoyez votre CV à elodie.niego[a]harry-hope.com Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience significative souhaitée auprès de personnes en situation de handicap psychique et/ou mental. Sens des responsabilités, capacité d'encadrement, écoute, autonomie et aptitude au travail en équipe seront des atouts essentiels.

Rejoignez PRECIM en tant qu'Opérateur centre d'usinage Fraisage (F/H) - Nous recherchons 2 Tourneurs fraiseurs Vous êtes passionné(e) par l'usinage de précision, le réglage de centres CN et la qualité produit ? Chez PRECIM, nous fabriquons des pièces mécaniques exigeantes, et nous recherchons un(e) expert(e) du fraisage pour renforcer notre équipe. Vos missions au quotidien Piloter les centres d'usinage : réglages, choix des outils, création et optimisation de programmes FAO. Garantir la qualité : contrôle complet des pièces (tête de série et production), application stricte des tolérances et traçabilité. Assurer la finition en temps masqué : chanfreins, états de surface, nettoyage et protection des pièces pendant que la machine tourne. Entretenir votre environnement : propreté du poste, maintenance 1er niveau, gestion des outils et documents de suivi. Votre profil Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Force de proposition et bon relationnel. Solides compétences techniques en usinage, fraisage CN et lecture de plans. Connaissances FAO, conception mécanique et méthodes. Capacité à communiquer avec le BE, la production, les achats et les fournisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un atelier moderne, équipé et orienté amélioration continue. Des projets variés qui valorisent vos compétences en usinage de précision. Une équipe soudée, dynamique et jeune, où la rigueur va de pair avec la convivialité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre CV à c.aros@bec-mp.fr Objet du mail : «Opérateur centre d'usinage Fraisage (F/H) »

Rejoignez notre équipe bienveillante ! L'EHPAD des Trois Clochers, situé au cœur de Gétigné, recherche un(e) Aide-soignant(e) passionné(e) et dévoué(e) pour accompagner nos résidents dans leur quotidien et renforcer notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à apporter chaleur et réconfort, cette annonce est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Accompagnement au quotidien : Vous serez le sourire qui illumine la journée de nos résidents, en les aidant dans leurs activités quotidiennes et en veillant à leur bien-être. - Soins, attention et personnalisation : Sous la supervision de l'équipe infirmière, vous effectuerez des soins de qualité, en respectant l'autonomie et les besoins de chacun. - Création de liens : Vous participerez à l'animation de la vie sociale de l'établissement, en organisant des activités et en créant des moments de partage. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail chaleureux et convivial, où chaque membre de l'équipe est valorisé. - Des formations continues pour développer vos compétences et vous épanouir dans votre métier. - Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique et solidaire. Profil recherché : - Diplôme d'Aide-soignant(e) ou équivalent. - Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe. - Motivation à travailler avec des personnes âgées et à contribuer à leur qualité de vie. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidature@les3clochers.fr Venez écrire avec nous une belle histoire humaine au sein de l'EHPAD des Trois Clochers !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) coffreur/coffreuse. VOS MISSIONS : - Réalisation de travaux de coffrage traditionnel - Travaux sur réseaux de sous-dallage - Pose de longrines - Travaux de maçonnerie divers VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du coffrage, vous êtes et consciencieux(se) dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise sur un chantier de construction. Vous serez ammené à vous rendre sur chantier avec un véhicule de l'entreprise. REMUNERATION : Taux horaire brut à partir de 13.50€ selon expérience Panier Repas de 11.80€ Indemnité de déplacement selon zone et fédération du bâtiment. RYTHME : 35h hebdomadaires par semaine. Horaires : 8h/12h - 13h/17h ENVIRONNEMENT : Déplacement sur chantiers autour de Nancy. Utilisation d'un véhicule de service AVANTAGES TEMPORIS : - 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances...) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…) COMMENT POSTULER ? Votre prochain poste n’est peut-être qu’à un clic ! Postulez sans attendre sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous au TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Suivez-nous sur Facebook : facebook.com/temporisnancy

McDonald's recherche pour ses restaurants d'Orgeval et de Chambourcy, des Équipiers Polyvalents de Restauration rapide H/F - Débutant(e) accepté(e). Principales tâches : - Accueillir et conseiller les clients en salle ou au Drive. - Prendre et encaisser les commandes. - Assurer la préparation des plateaux et le service au comptoir ou en salle. - Préparer les produits en cuisine (burgers, frites, boissons, desserts) avec soin. - Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant. - Veiller au respect des 6 étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'Enseigne. Votre profil : - Dynamique, enthousiaste et possédant une excellente adaptabilité. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Vous respectez les normes d'hygiène et les procédures McDonald's. - Vous êtes en possession d'un moyen de locomotion autonome en raison des plages horaires de travail. Ce poste nécessite de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence. La diversité des tâches et l'esprit d'équipe vous donneront l'occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d'adaptation, dynamisme et sens commercial. L'accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise. Candidature : Pour mettre en valeur votre candidature, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Veuillez également indiquer précisément vos préférences et disponibilités en tranches horaires.

McDonald's recherche pour ses restaurants d'Orgeval et de Chambourcy, des Équipiers Polyvalents de Restauration rapide H/F - Débutant(e) accepté(e). Principales tâches : - Accueillir et conseiller les clients en salle ou au Drive. - Prendre et encaisser les commandes. - Assurer la préparation des plateaux et le service au comptoir ou en salle. - Préparer les produits en cuisine (burgers, frites, boissons, desserts) avec soin. - Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant. - Veiller au respect des 6 étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'Enseigne. Votre profil : - Dynamique, enthousiaste et possédant une excellente adaptabilité. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Vous respectez les normes d'hygiène et les procédures McDonald's. - Vous êtes en possession d'un moyen de locomotion autonome en raison des plages horaires de travail. Ce poste nécessite de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence. La diversité des tâches et l'esprit d'équipe vous donneront l'occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d'adaptation, dynamisme et sens commercial. L'accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise. Candidature : Pour mettre en valeur votre candidature, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Veuillez également indiquer précisément vos préférences et disponibilités en tranches horaires.

Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. Notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : - Un métier passionnant et stimulant, - La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une solide formation - Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, - Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Réaliser un examen orthoptique de base permettant de déceler l'existence d'un strabisme Réaliser une prise du tonus oculaire utile entre autre au dépistage du glaucome Réaliser une analyse rigoureuse de l'examen en biomicroscopie ou à la lampe à fente examiner un fond d'œil et la rétine périphérique au verre à trois miroir. Réaliser un examen du contraste Réaliser un examen ophtalmologique chez un enfant ou un adolescent dont l'acuité visuelle est inférieure aux trois dixièmes et/ou dont le champ visuel est très altéré Interpréter les résultats d'examen paracliniques de l'enfant (les champs visuels, les ERG, PEV.) PROFIL DU POSTE Diplôme d'ophtalmologie obligatoire ( AVANTAGES - Parcours d'intégration à l'arrivée - Formations continues & évolution professionnelle (promotion interne) - Reprise d'ancienneté - Remboursement transport 75 % - Adhésion au CGOS (prestations sociales et culturelles) - Chèques cadeaux de fin d'année - Tickets restaurant ou restaurant subventionné TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours ou CDI sous conditions - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15 Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « OPH/DELT » : - Mail : recrutement@ilvm.fr - Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX