Zakres obowiązków: realizacja zadań wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami państw członkowskich oraz Departamentem Współpracy Międzynarodowej; obsługa spraw z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami zagranicznymi; udzielanie informacji klientom dotyczących zasad korzystania ze świadczeń zdrowotnych w Polsce i za granicą; wydawanie i rejestrowanie dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń opieki zdrowotnej; ustalanie ustawodawstwa właściwego oraz obsługa danych w systemach informatycznych (w tym CWU/EESSI); prowadzenie korespondencji i postępowań wyjaśniających oraz monitorowanie zgłaszanych problemów. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 7:30/8:30-15:30/16:30 (godziny pracy do ustalenia podczas rozmowy z pracodawcą). WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Pracodawca oferuje : pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników , stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, nagrodę jubileuszową za staż pracy, dodatkowy urlop stażowy, profesjonalny system szkoleń atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą Kasa Zapomogowo Pożyczkowa ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika W przypadku dod

Zakres obowiązków: - Wsparcie przy montażu i demontażu wystaw (instalacja prac, oświetlenia, systemów zawieszeń, gablot, podestów i innych elementów ekspozycji). - Kierowanie samochodami służbowymi, w tym transport dzieł sztuki, scenografii i sprzętu technicznego. - Przygotowywanie obiektów do transportu zgodnie ze standardami ICOM i NIMOZ (dobór materiałów, kontrola mikroklimatu, zabezpieczenia). - Pomoc w załadunku i rozładunku samochodów, budowie skrzyń transportowych i systemów amortyzujących. - Współpraca z zespołem produkcyjnym, kuratorskim, konserwatorskim oraz osobami artystycznymi przy realizacji wystaw. - Udział w przygotowaniach otwarć wystaw i wydarzeń towarzyszących (np. obsługa techniczna podczas wernisaży). - Konserwacja oraz utrzymanie w dobrym stanie sprzętu, narzędzi i przestrzeni magazynowej. - Przestrzeganie zasad BHP, ppoż. oraz przepisów ruchu drogowego. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów - konieczne - pozostałe: Wymagania - Umiejętność bezpiecznego transportu dzieł sztuki oraz delikatnego i świadomego obchodzenia się z nimi. - Doświadczenie w pracy przy wystawach, eventach, produkcjach kulturalnych. - Sprawność fizyczna i gotowość do wykonywania pracy fizycznej. - Dokładność, odpowiedzialność, rzetelność. - Umiejętność pracy w zespole, dobra komunikacja, wysoka kultura osobista. - Dyspozycyjność w terminach związanych z harmonogramem wystaw (również w godzinach wieczornych i weekendowych). - Prawo jazdy kat. B. Mile widziane - Prawo jazdy kat. C oraz Świadectwo Kwalifikacji Zawodowej. W razie jego braku instytucja zapewni organizację i finansowanie szkolenia oraz egzaminu. - Umiejętność obsługi narzędzi warsztatowych i sprzętu technicznego. - Komunikatywna znajomość języka angielskiego. - Umiejętność obsługi komputera. Sposób aplikowania: CV (i opcjonalnie krótki list motywacyjny) należy wysłać na adres: rekrutacja@zacheta.art.pl W tytule e-maila napisz: Pracow

Zakres obowiązków: - obsługa urządzeń działu i utrzymanie właściwych parametrów technicznych i technologicznych, - kontrola oraz prowadzenie planowanych i bieżących prac przy utrzymaniu w ruchu urządzeń i instalacji, - przeprowadzanie czynności konserwacyjnych maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie z instrukcjami i dokumentacją techniczną. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - poziom wykształcenia: minimum zawodowe - kierunek/specjalność: elektryk lub pokrewne (elektromonter, elektromechanik); - doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zawodzie - uprawnienia: do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji (E) do1kV oraz powyżej 1kV; - brak przeciwskazań do wykonywania prac na wysokościach; - orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (kontakt z wodą pitną); - umiejętność pracy w zespole; - dyspozycyjność, - miejsce zamieszkania: Inowrocław i okolice, gwarantujące szybkie podjęcie pracy w sytuacjach awaryjnych. Dodatkowe atuty w doświadczeniu zawodowym: - obsługa urządzeń elektroenergetycznych, rozdzielni NN i WN, agregatów prądotwórczych, znajomość podstaw automatyki; - uprawnienia gazowe i cieplne; - uprawnienia do obsługi piły mechanicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres: Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., ul. Ks. B. Jaśkowskiego 14, 88-100 Inowrocław lub złożenie aplikacji osobiście w Sekretariacie Spółki (adres j.w.) lub na adres e-mail: kadry@pwikino.pl Termin składania ofert do dnia 31.12.2025 r. wraz z oświadczeniem dotyczącym wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych- druk do pobrania na stronie PWiK Sp. z o.o. Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - analiza pracy układów grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, OZE, - optymalizacja zużycia mediów poprzez zdalną zmianę nastaw urządzeń HVAC, - identyfikacja i diagnostyka awarii poprzez analizę danych dostępnych w systemie zdalnego monitoringu, - tworzenie raportów, w tym rekomendacji optymalizacyjnych - tworzenie i uzupełnianie baz danych. Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy: - możliwość poszerzenia wiedzy i zdobycia doświadczenia, - pracę w młodym i zaangażowanym zespole, - możliwość odbycia płatnego stażu w trakcie studiowania, - konkurencyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - student lub absolwent kierunków technicznych, np. Inżynieria środowiska, Inżynieria odnawialnych źródeł energii, - znajomość zasad funkcjonowania instalacji HVAC, OZE, - czynne prawo jazdy kat. B, - gotowość do sporadycznych wyjazdów na terenie Polski, - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, - umiejętność rozwiązywania problemów, - dobra organizacja pracy, - obsługa komputera z oprogramowaniem biurowym i technicznym. Mile widziane - znajomość taryf mediów energetycznych (energia elektryczna, ciepło, gaz), - doświadczenie w przeprowadzaniu audytów optymalizacyjnych mediów energetycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: eksploatacja@promar.com.pl w temacie maila prosimy dopisać nazwę stanowiska: ............. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Realizacja zamówień zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. 2. Przygotowywanie i realizacja zamówień oraz zestawień dotyczących zaopatrzenia biura. 3. Współpraca z dostawcami oraz przygotowywanie zapytań ofertowych. 4. Monitorowanie terminów i poprawności realizacji umów. 5. Kontakt z instytucjami, urzędami oraz kontrahentami. 6. Koordynacja i kontrola obiegu dokumentów wewnątrz instytucji. 7. Przechowywanie i archiwizacja dokumentów. 8. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia. 9. Kompleksowe wsparcie Dyrekcji oraz Działu Administracji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (administracyjne, ekonomiczne lub pokrewne), - minimum 4 lata doświadczenia w obszarze administracji, - minimum 2 lata doświadczenia w obszarze zamówień publicznych, - praktyczna i bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych - wymóg konieczny, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, - umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie w sytuacjach stresowych, - umiejętność pracy w zespole oraz doskonała organizacja pracy własnej, - samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na skuteczną realizację celów, - wysokie umiejętności komunikacyjne, - podstawowa znajomość języka angielskiego, - komunikatywna znajomość języka polskiego, - mile widziane czynne prawo jazdy kat. B. Praca w godzinach: 8:00-16:00. Pracodawca prosi, aby CV wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przesłać na e-mail: rekrutacja@gbl.waw.pl z dopiskiem: "Specjalista ds. administracyjnych" do dnia

Zakres obowiązków: Poszukujemy doświadczonego Inżyniera Frontendu, który obejmie kluczową rolę w rozwoju warstwy UI/UX naszego produktu, ze szczególnym naciskiem na wydajność, pracę z dużą ilością danych oraz integrację z danymi telemetrycznymi. Zakres obowiązków: - rozwój i utrzymanie warstwy frontendowej aplikacji w Next.js, - projektowanie i współtworzenie kontraktów API we współpracy z zespołem backendowym (zwłaszcza dla danych telemetrycznych), - optymalizacja renderowania przy dużych wolumenach danych m.in. windowing, downsampling, zapobieganie zbędnym re-renderom, - integracja frontendu z bazą danych szeregów czasowych InfluxDB. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, - możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach, - pracę w zgranym, wspierającym zespole, - nowoczesne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Informatyka, Inżynieria Oprogramowania, Teleinformatyka, Elektronika i Telekomunikacja, matematyka stosowana lub pokrewne), - minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Frontend Developer / React Developer / Next.js Developer, - bardzo dobra znajomość React, - doświadczenie z Next.js (App Router lub Pages Router), - typeScript i JavaScript na poziomie zaawansowanym, - praktyczna znajomość REST API, - doświadczenie z biblioteką SWR samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność oraz gotowość do pracy w terenie, - doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, - wysoka kultura osobista, dyskrecja, odpowiedzialność, - samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Mile widziane: - znajomość języka Flux, - podstawy SQL, - doświadczenie z Tailwind CSS, - praca z WebSocketami, - znajomość Dockera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-ma

Zakres obowiązków: organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem, dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym, samodzielna obsługa klienta i utrzymywanie jakości obsługi w punkcie na poziomie zgodnym z firmowymi standardami, planowanie i realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, kontrolowanie stanów magazynowych, zamówienie i zwroty towarów za pomocą systemu ERP Vendo, przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych, tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Motywowanie, szkolenia i rozwój zespołu w duchu pozytywnej dyscypliny, a także bieżące rozwiązywanie konfliktów. Raportowanie wyników do regionalnego managera sprzedaży oraz rozliczenie punktu. Otwarcia/zamknięcia punktu, nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu - w tym przestrzeganie standardów HACCP i Dobrej Praktyki Higienicznej. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-17. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej FMCG, usługach lub gastronomii. Gotowość do pracy zmianowej między godz. 6:00-17:00, również w weekendy. Doskonałe umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista. Świetna organizacja pracy własnej i zespołu, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów biznesowych, samodzielność, proaktywność w działaniu, staranność i dbałość o standardy. Znajomość podstaw prawa pracy i zasad HACCP oraz Dobrej Praktyki Higienicznej umiejętność posługiwania się językiem angielskim w swobodnej komunikacji z klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/2fab1e

Zakres obowiązków: ocenę szkód i opracowywanie planów usuwania skutków powodzi, współpracę z komisjami do spraw szacowania szkód po wystąpieniu powodzi, opracowywanie programów, planów wieloletnich i rocznych oraz realizację zadań w zakresie utrzymania wód i urządzeń wodnych, określanie potrzeb finansowych dla planowanych zadań utrzymaniowych i wnioskowanie o środki na ich realizację, dokonywanie okresowych przeglądów budowli i urządzeń wodnych oraz wykonywanie kontroli stanu technicznego, udział w przeglądach gwarancyjnych, nadzór nad utrzymaniem wód oraz utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodnych, analizowanie kosztów zadań utrzymaniowych i końcowe rozliczanie zadań, współpracę z innymi podmiotami w zakresie współfinansowania lub partycypacji w kosztach utrzymania wód i urządzeń wodnych, uzyskiwanie wymaganych prawem decyzji pozwalających na prowadzenie prac utrzymaniowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: gospodarka wodna, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, melioracje wodne, hydrologia, ma minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, Ustawa o ochronie przyrody, potrafi obsługiwać programy do kosztorysowania i oprogramowanie GIS, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, posiada prawo jazdy kat. B, dobrze organizuje pracę własną, jest komunikatywny i potrafi współpracować w zespole potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu. DODATKOWO DOCENIMY: umiejętność redagowania pism urzędowych, znajomość oprogramowania NORMA, QGIS, GEOMELIO, uprawnienia w specjalności hydrotechnicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. https://www.gov.pl/web/wody-polskie/ - języki aplikowania: polski Przez

Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń pomocy społecznej. 2. Praca socjalna. 3. Praca w terenie. 4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe 5. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe. Zatrudnienie od luty 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzi

Zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności rozliczeń usług pracy tymczasowej Weryfikacja poprawności faktur od dostawców usług pracy tymczasowej Sporządzanie rozliczeń usług dla Klientów Sporządzanie faktur i ich wysyłka do Klientów Archiwizacja i udostępnianie rozliczeń usług Klientom w aplikacjach typu cloud Sporządzanie umów współpracy i aneksów z Klientami i Dostawcami usług Sporządzanie analiz, zestawień i raportów dot. świadczonych usług i zatrudnianych pracowników tymczasowych, praca w godzinach 8.30-16.30. Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w systemie zadaniowym - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku - pracę na samodzielnym stanowisku w systemie hybrydowym (50/50 stacjonarnie/zdalnie) - niezbędne narzędzia pracy - wynagrodzenie zasadnicze + zmienne ściśle powiązane z wynikami i jakością pracy - stabilne zatrudnienie oraz merytoryczne wsparcie przy realizacji zadań - dobrą lokalizacje biura w centrum Sosnowca Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności: MS Excel, MS Word, MS Power Point, - konieczne; biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia), Min. 5 letnie doświadczenie w agencji pracy tymczasowej i/lub w dziale personalnym w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów o pracy tymczasowej oraz naliczania wynagrodzeń pracowników tymczasowych, Umiejętność wyznaczania priorytetów oraz samokontroli, Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i rzetelność, Kreatywność, wysoki poziom inicatywy własnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesyłać na adres e-mail wpisując w tytule wiadomości nazwę stanowiska pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE