Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures, en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Poitou Charentes Limousin (basé à Rochefort) l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. ️ Effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (hydraulique, ouvrage d'art, transport, énergie...) ️ Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, sécurité incendie.) des structures existantes avec caractérisation sur site (possibilité de faire de sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...) ️ Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 au minimum en BTP ou Génie Civil, et justifiez d'une expérience dans le diagnostic de structures ou l'inspection d'ouvrages. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Votre sens du service client et votre éthique contribueront à votre réussite au sein du groupe APAVE. Détention du permis B indispensable. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique limité - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou carte restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-PM1

Description du poste : Nous sommes. Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de. Produire des comptes sociaux et états fiscaux :***Comptabiliser les écritures de clôture et assure la justification des comptes. * Assurer que le dossier de contrôle des comptes annuels est conforme et correctement documenté. * Vérifier les déclarations et avis et impute les règlements des impôts et taxes ainsi que les charges sociales préparées par le comptable pour validation par le manager comptable finance. * Gestion des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, C3S...), * Traitement, gestion et suivi comptables des immobilisations. * Organiser, suivre et communiquer les résultats d'inventaire d'immobilisation * S'assurer du bon enregistrement des sujets liés aux immobilisations selon les règles Groupe * Traitement, cadrage, comptabilisation et justifications des comptes de paie et charges sociales. * Participer aux réconciliations intragroupes * Commenter les variations bilancielles * Suivre le contrôle interne. Traiter des opérations financières :***Comptabiliser toutes écritures de banques et de trésoreries * Lettrage des comptes bancaires (rapprochement bancaire). * Comptabiliser des opérations date IMM (prêts - dérivés - tombées intérêts, achats et ventes devises.) * Contrôle et valide le rapprochement bancaire des comptes de trésorerie et banque en devises et en euros. * Contrôle les comptes courants de trésorerie et prêts et emprunts intra groupe. * Contrôle et rapprochement des soldes bancaires comptabilité - et soldes bancaires trésorerie. * Contrôle et validation de Réévaluation des banques à la clôture. * Contrôle et valide les états et documentation communiqués aux commissaires aux comptes et auditeur interne. Vous êtes. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion. Vous avez une expérience de 5 ans en comptabilité général en environnement CSP. Vous savez réaliser des taxes et êtes à l'aise avec les systèmes d'informations. Vous avez des connaissances solides dans le domaine. Le poste de Comptable général (Sénior) F/H (Niveau 5) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Description du profil : Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.

Description du poste : Rattaché au Directeur Commercial International, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des comptes clés à l'export. Véritable interface entre le marché et les services internes (Ventes, Marketing, Finance, R&D, Opérations, Achats.), vous contribuez directement à la croissance et à la visibilité de l'entreprise. Vos missions incluent :***Définir et exécuter une stratégie comptes clés internationale, adaptée aux canaux de distribution et aux pays ciblés.***Identifier les zones export à fort potentiel et construire une stratégie d'entrée avec prospection et partenariats.***Animer et suivre la performance des comptes clés existants via des plans d'action annuels et comités de pilotage.***Piloter les négociations d'accords-cadres, les plans promotionnels et le déploiement commercial et logistique.***Être garant(e) du suivi des KPIs business (CA, marge, PDM, ROI, engagement, taux de conversion.).***Co-construire des offres différenciantes avec les chefs de produits et marketing (produits techniques, gammes exclusives, services associés).***Initier des projets de développement externes (nouveaux comptes ou implantations pays) avec business plans.***Assurer l'alignement stratégique des directions internes sur les priorités des comptes stratégiques.***Participer aux salons, événements et comités clients internationaux. Liste non exhaustive. Description du profil : Vous êtes diplômé d'école de commerce ou double compétence technique/commerciale et avez déjà démontré vos capacités business auprès des comptes clés internationaux. Fort d'au moins 5 ans d'expérience dans la commercialisation de produits techniques complexes (idéalement électrotechniques, loisirs techniques, CVC), vous savez développer et fidéliser des distributeurs stratégiques à l'international. Vous maîtrisez les négociations complexes et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Habitué aux cycles de vente longs, vous maîtrisez avec assurance les enjeux de référencement et la gestion de conditions commerciales exigeantes. Ce qui fait la différence chez vous : Vous avez une mentalité d'entrepreneur, orientée vers les résultats mais toujours attentive à la qualité du service rendu. Vous combinez vision stratégique et énergie opérationnelle, ce qui vous permet de passer avec fluidité de la réflexion de fond à l'action concrète sur le terrain. Vous possédez une véritable culture du partenariat, capable de fédérer aussi bien les clients que les équipes internes autour de vos projets. Votre sens de la performance et de l'efficacité, associé à une communication claire et directe, vous positionne comme un leader commercial naturel. Maitrise des outils bureautiques (Office, visio, CRM). Poste télétravail avec des déplacements réguliers à l'international. Revue mensuelle au siège. Anglais courant impératif.***Ce que le client vous propose :***Poste stratégique à potentiel évolutif manager - CDI - cadre,***Salaire selon profil package 80k€ dont 25% de variable,***Véhicule de fonction 5pl,***Mutuelle & prévoyance,***Parcours d'intégration sur-mesure,***Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit,***Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions.*** Les étapes du recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretiens physiques avec le Client (DG, DirCo, DRH) 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !

Description du poste :***Gérer un portefeuille varié et stimulant : Vous serez en charge de la tenue comptable pour des clients aux profils diversifiés (BIC, BNC, SCI, SARL, SAS), offrant une réelle richesse dans les cas traités. * Devenir l'expert des déclarations fiscales : TVA, IS, TVS, CFE, CVAE, DAS2, DEC loyer Vous veillerez à la conformité et à l'optimisation des obligations fiscales de vos clients. * Produire les comptes annuels et liasses fiscales : De l'établissement des bilans aux liasses fiscales, vous contribuerez activement à fournir des résultats fiables et précis. Vous interviendrez également sur des éléments spécifiques comme les relevés de frais généraux ou les crédits d'impôts. * Accompagner et conseiller vos clients : En véritable partenaire, vous apporterez un soutien personnalisé, répondrez à leurs questions et les accompagnerez dans leurs prises de décision comptables et financières. * Élaborer des outils de pilotage (selon les besoins) : Vous aurez l'opportunité de créer des tableaux de bord, reportings et prévisionnels, pour fournir à vos clients une vision claire et stratégique de leur activité. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et enrichies au quotidien Description du profil : Formation et Expérience * Diplôme en comptabilité ( DCG, DSCG ou équivalent). * Expérience professionnelle en cabinet comptable : 3 à 6 ans , y compris des alternances significatives sur des dossiers variés (gestion de TVA, tenue comptable, etc.) * Bonne connaissance de la réglementation fiscale et des outils informatiques dédiés à la comptabilité. * Capacité d'analyse et de rigueur dans la gestion des données financières. * Autonomie, organisation et intégrité.***Une maîtrise des logiciels de comptabilité en ligne, notamment Pennylane , serait un atout. Compétences Techniques***Solide connaissance des principes de la comptabilité générale et du plan comptable français. * Capacité à effectuer des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et à produire des comptes annuels. * Rigueur, précision et capacité à assurer un suivi détaillé des comptes et des opérations. Qualités Personnelles * Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement dans un environnement convivial et dynamique. * Réflexion et curiosité : Intérêt pour résoudre des problématiques variées et améliorer les processus. * Motivation et capacité d'évolution : Envie d'apprendre, de progresser et de relever des défis. * Capacité d'écoute et d'analyse : Aptitude à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées. * Bonne expression écrite et orale : Communication claire et efficace, essentielle pour les échanges avec les clients et les collaborateurs. * Adaptabilité et sens du service : Réactivité face aux imprévus et souci constant de la satisfaction client.***Conditions de travail et Avantages : * Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine avec horaires flexibles (9h-13h/14h-18h, 17h le vendredi). * Télétravail possible. * Pass Navigo pris en charge à 100 %. * Chèques cadeau de fin d'année. * Formation continue pour développer les compétences. Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce rôle est une opportunité unique pour un comptable souhaitant valoriser son autonomie et sa polyvalence au sein d'un cabinet en pleine croissance. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et formateur, avec une équipe soudée et des perspectives réelles d'évolution professionnelle.

LES MISSIONS : * Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels doffres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction doffres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau détudes. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusquà la signature. * Relation client : Création et maintien dun lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux détudes. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit déquipe. Motivation : * Recherche dun environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail humain et bienveillant : Pas de stress excessif, une pression mesurée et une vraie qualité de vie au travail. * Autonomie et flexibilité : Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. * Formation et montée en compétences : Accompagnement personnalisé pour une autonomie progressive. * Perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers dautres postes (achats, bureau détudes) ou de mobilité géographique (Marseille, Rouen). Avantages concrets : * Rémunération attractive (fixe à 38K brut annuel sur 13 mois + variable de 6K brut annuel). * Tickets restaurant (50% pris en charge). * Intéressement * Parking sur place. Vous avez un esprit technique et le goût du relationnel ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où lhumain, la flexibilité et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez les chiffres, les solutions sur-mesure et les relations clients durables, envoyez-nous votre candidature ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Energie Côté Sud Services, spécialiste dans l'électricité tertiaire, est dédié à une clientèle d'entreprises, de commerces, de particuliers, de syndics, et de bailleurs sociaux. Elle est rattachée à Energie Côté Sud, premier électricien indépendant du bâtiment en PACA et regroupe aujourd'hui près de 220 collaborateurs répartis sur la région SUD de Fréjus à Montpellier. Votre challenge à nos côtés : Nous recherchons un technicien ou une technicienne d'études pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'analyse technique de projets variés, en utilisant des outils et des logiciels spécialisés. Rattaché( au Chargé d'étude, vous réaliserez les études d'exécution pour des projets d'installations électriques en milieu tertiaire (courants fort et faibles), à partir des dossiers d'appel d'offres et des documents d'architectes, dans le respect des normes en vigueur, des délais et du budget. Savoir Faire et missions du poste: - Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Diualux / Relux, Revit - Participer aux réunions de lancement avec le chargé d'affaires et/ou les conducteurs de travaux - Réaliser les plans d'exécution (plans de réservation, d'implantation, de cheminements, schémas électriques, etc.) sous AutoCAD / Revit / Caneco / Dialux - Élaborer les synoptiques, schémas unifilaires, notes de calculs (Caneco BT, XL Pro, etc.) - Dimensionner les installations électriques (courants forts et faibles) en conformité avec les normes (NF C 15-100, etc.) - Être moteur et force de proposition sur des solutions d'optimisation technique, financière ou d'organisation - Élaborer les dossiers techniques pour les entreprises et les équipes de chantier (DOE, Dossier de Récolement) - Participer au suivi de chantier si nécessaire (visites techniques, mise à jour de plans) - Assurer la coordination technique avec les autres corps d'état (CVC, SSI, GTB, etc.) - Lecture et compréhension des documents technique (CCTP, plans, ect) - Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, UTE, etc.) - Expérience sur des projets tertiaires : bureaux, ERP, commerces, établissements de santé, etc. Savoir Etre : - Etre source de proposition - Réaliser des chiffrages dans un souci d'optimisation des coûts - Capacité à faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse - S'intéresser à la vision globale de l'entreprise - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe - Savoir appliquer les consignes données - Applique et fait appliquer les valeurs de l'entreprise : Respect, Esprit d'équipe, Qualité, Travail, Transparence - Capacité à faire face au changement - Capacité à échanger et communiquer en interne et en externe Profil recherché -Avez une expérience réussie de 3 ans minimum en électricité (cette durée d'expérience est exigée) -Maitriser le logiciel AUTOCAD - Etre un très bon communiquant - Rigoureux et méthodique - Savoir faire preuve d'initiative et d'anticipation - Connaitre, appliquer et garantir le respect des procédures - Heures supplémentaires : 4 heures supplémentaires par semaine avec une majoration de 25% du taux horaire Avantages : Ticket restaurant - Comité d'Entreprise- Participation - Mutuelle et prévoyance - Action Logement - APAS Provence Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Horaires : - Période de travail : du lundi au jeudi 8 Heures et vendredi 7 Heures - Possibilité d'avoir une journée de télétravail.

Poste à temps partiel - 80% Vos missions L'assistant(e) RH participe au traitement administratif et opérationnel du process RH du territoire de l'Yonne, conformément à la réglementation en vigueur, les procédures internes en la matière et dans le respect des échéances fixées. 1. Administration du personnel - Participer à la gestion administrative de l'ensemble des éléments d'entrée/ sortie des salariés : contrats de travail et avenants, DPAE, attestations (y compris pour les stagiaires) - Contribuer à la gestion du temps de travail en lien avec les managers : recueillir / contrôler les données (annualisation, congés, absences...), assurer la transmission des éléments variables de paie - Mettre à jour les dossiers du personnel - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance (adhésion, dispense ) - Réaliser le suivi des visites médicales et des accidents du travail - Renseigner les enquêtes et études internes ou externes (données et indicateurs RH) 2. Recrutement et intégration - Rédiger les offres d'emploi et assurer la diffusion en interne et en externe - Peut participer à la sélection des candidats en appui des managers - Réaliser les réponses aux candidats - Recueillir les documents administratifs d'embauche et effectuer un contrôle de référence (casier, diplôme) - Participer à l'intégration des nouveaux salariés (et stagiaires, étudiants) en lien avec les managers et suivre la période d'essai - Actualiser la CVthèque de candidats 3. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens et rendre compte de la bonne réalisation des entretiens et du bilan à 6 ans - Synthétiser et exploiter les entretiens d'évaluation et professionnels (hors directions) - Contribuer à l'élaboration des descriptions de fonctions / fiches emploi compétences 4. Dialogue social - Participer au renseignement des différents documents et états RH obligatoires (bilan social, égalité professionnelle ) 5. Sécurité et santé au travail - Contribuer au déploiement de la démarche QVCT et de la politique de formation à la sécurité - Contribuer à la mise à jour du DUERP pour la partie RPS ; analyser et présenter les indicateurs de santé/sécurité au travail (AT) 6. Politique RH PEP CBFC - Contribuer à la déclinaison de la stratégie RH associative et à l'application de la démarche qualité - Mettre en œuvre des processus RH définis : remonter régulièrement des informations, alerter en cas de difficultés, proposer des ajustements. Adapter les procédures si nécessaire pour son périmètre. - Communiquer et accompagner les managers dans la mise en œuvre des différents processus RH, en cohérence avec la stratégie RH associative - Assurer une veille dans son domaine et contribuer aux différents projets RH - Réaliser le reporting des indicateurs RH, assurer un retour sur le climat social auprès des managers et de la direction Votre profil De formation niveau BTS, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en administration du personnel (contrat de travail et GTA), et vous êtes à l'aise avec les SIRH. Profil développement RH s'abstenir. Une maîtrise de la CCN 66 serait un véritable plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit de service et vos qualités relationnelles (contact humain facile), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vos qualités d'autonomie et d'organisation vous permettrons d'intégrer rapidement la fonction.

À propos de l'entreprise SETIM est une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage, ventilation et SAV gaz, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses interventions. Implantée dans la région lyonnaise, l'entreprise accompagne depuis de nombreuses années ses clients - particuliers, professionnels et collectivités - dans leurs projets d'installation, de rénovation et de maintenance d'équipements thermiques et sanitaires. Grâce à une équipe de techniciens qualifiés et à des certifications professionnelles telles que RGE et Qualibat, SETIM s'engage à proposer des solutions fiables, performantes et respectueuses des normes énergétiques en vigueur. Notre structure met un point d'honneur à assurer un service client réactif, un travail soigné et un suivi professionnel sur l'ensemble de ses chantiers. Rejoindre SETIM, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique, où la technicité, la confiance et la collaboration sont au cœur du quotidien. Missions SETIM recherche un(e) Comptable Général(e) pour assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité de l'entreprise. Vous aurez un rôle central dans l'établissement des documents légaux, le suivi des opérations financières et l'analyse comptable, en lien direct avec l'expert-comptable et le contrôleur de gestion. Vos principales missions : Gestion quotidienne de la comptabilité - Enregistrer, classer et contrôler toutes les opérations comptables. - Assurer la correcte imputation comptable et analytique des écritures. - Gérer la trésorerie au quotidien : rapprochements bancaires, suivi des flux, prévisionnel. - Suivre les immobilisations, amortissements et provisions. Production des états financiers - Préparer les états financiers : balances, bilans, comptes de résultat, annexes. - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Préparation du bilan (écritures de provision FNP, CCA, .) - Justifier les comptes et réaliser les travaux d'inventaire. - Assurer la relation avec l'expert-comptable et fournir les pièces nécessaires aux audits. Fiscalité & obligations légales - Préparer et réaliser les déclarations fiscales et sociales (TVA, CFE, IS, CVAE.). - S'assurer du respect des obligations légales et de la conformité des dossiers. - Mettre à jour les procédures comptables en fonction des évolutions fiscales, juridiques ou sociales. Gestion fournisseurs & clients - Suivre les factures fournisseurs : rapprochement, validation, paiement. - Assurer le suivi des factures clients : enregistrement, relances, lettrage. - Gérer les relances et participer à la réduction des retards de paiement. Analyse, contrôle et reporting - Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord comptables et financiers. - Participer à l'analyse budgétaire, financière et statistique avec le contrôleur de gestion. Profil recherché Compétences et qualités - Rigueur et sens de l'organisation pour garantir la fiabilité des données et le respect des délais. - Polyvalence pour gérer des missions variées. - Diplomatie et aisance relationnelle, notamment dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles. - Capacité à gérer le stress, particulièrement en période de clôture comptable. Compétences techniques - Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent). - Expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale - Savoir gérer les comptes courants et filiales

Description du poste: Nous recrutons un Electromécanicien H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Ouest de la France (Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Caen – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Ouest (de région Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie) Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Ouest Horaires : journée Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !

LES MISSIONS : * Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels doffres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction doffres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau détudes. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusquà la signature. * Relation client : Création et maintien dun lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux détudes. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit déquipe. Motivation : * Recherche dun environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail humain et bienveillant : Pas de stress excessif, une pression mesurée et une vraie qualité de vie au travail. * Autonomie et flexibilité : Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. * Formation et montée en compétences : Accompagnement personnalisé pour une autonomie progressive. * Perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers dautres postes (achats, bureau détudes) ou de mobilité géographique (Marseille, Rouen). Avantages concrets : * Rémunération attractive (fixe à 38K brut annuel sur 13 mois + variable de 6K brut annuel). * Tickets restaurant (50% pris en charge). * Intéressement * Parking sur place. Vous avez un esprit technique et le goût du relationnel ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où lhumain, la flexibilité et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez les chiffres, les solutions sur-mesure et les relations clients durables, envoyez-nous votre candidature ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !