The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department of Green Technology at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow (Assistant Professor level) position in the field of Industrial Ecology. The starting date for the candidate is flexible, with a preference for summer Spring/Summer 2026.

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of Chemical Engineering.  The applicant is expected to perform research in an interdisciplinary environment involving competences from chemistry, biochemistry, microbiology, agricultural science contributing with core competences from chemical engineering. In addition, you are eager to develop your research career within the DIAS framework.  We are looking for a candidate who will actively contribute to teaching, supervision, and the development of educational activities. You will collaborate with academic staff to secure external funding, join research projects and teams, and deliver high-quality research in one or two of the following focus areas: 

• Research within catalysis and reaction kinetics.

• Chemical reactor design, process upstreaming and downstreaming.

• Extraction, separation and purification of high value products from biomass and/or industrial waste streams.

• Innovation, development, application, and demonstration of core chemical engineering solutions for industrial production, pollution mitigation, emissions and climate impact from industry and/or agriculture to support the green transition.

• Upscaling of processes and methods from laboratory to industrial scale.

Qualifications

We are looking for a dynamic researcher who holds a Ph.D. in Chemical Engineering, worked some years as postdoctoral and is eager to push boundaries. The ideal candidate is highly motivated, collaborative, and ready to contribute to a vibrant, interdisciplinary environment that spans faculties and connects with DIAS.

We encourage you to showcase the full scope of your research and teaching experience. Industrial experience adds significant value, and mastery of both traditional and advanced chemical engineering methods is a key requirement

In addition, we seek someone who:

• Thrives on curiosity-driven research and thinks beyond traditional disciplinary lines.

• Is fluent in English and comfortable in a diverse setting of curiosity-driven research. 

• Shows strong potential for attracting external research funding; prior experience and a global network are clear advantages.

• Has a publication record that demonstrates excellence and broad, interdisciplinary thinking.

Join us in shaping the future of sustainable technologies through cross-faculty collaboration and innovative research.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.  As a DIAS Fellow, your teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, giving you more time to focus on research and leadership activities. 

The Department of Green Technology

The Department of Green Technology at SDU is a dynamic and interdisciplinary research environment focused on developing technologies and strategies for a sustainable future. Our research spans environmental chemistry, process engineering, life cycle thinking, and circular systems. We collaborate closely with industry and public stakeholders to ensure real-world impact and relevance.

This position will be attached to section SDU Chemical Engineering.

SDU Chemical Engineering

SDU Chemical Engineering focuses on advancing sustainable chemical processes and materials through innovative research and education. Our mission is to contribute to a greener future by developing technologies that enable efficient resource utilization, reduce environmental impact, and support the transition to a circular economy. At the heart of our work is a deep understanding of chemical systems, process integration, and material design, which we apply to solve real-world challenges in energy, water, and industrial production. We combine fundamental science with applied engineering to create solutions that are both technically robust and environmentally responsible.

Tenure Track at the Faculty of Engineering

This position is part of the Danish tenure-track system, designed to support early-career researchers in developing into permanent academic roles. As a Tenure-Track Assistant Professor, you will be appointed for a fixed term with a guaranteed assessment for promotion to Associate Professor by the end of the tenure-track period (4 years), provided the criteria are met.

You enter the tenure track programme at assistant professor level and if successful you are promoted to associate professor by the end of the programme, provided an expert assessment committee confirms that you have acquired the international level of scholarly excellence characteristic of associate professors. Indicators of relevant scholarly merits include independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.

From the outset, you will be assigned a dedicated mentor and benefit from annual performance and development reviews. A formal midterm evaluation will be conducted by a committee of internal and external experts to ensure your progress and alignment with the expectations for promotion.

The final assessment for promotion is carried out by a formally approved committee, including external members, and follows the Faculty of Engineering’s promotion guidelines. Successful candidates will demonstrate a strong research profile, high-quality teaching, and active engagement in interdisciplinary collaboration — especially within the DIAS framework.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For further information about the SDU Chemical Engineering and this specific position, please contact Head of Section, Associate Professor Knud Villy Christensen (kvc@igt.sdu.dk). 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to Department of Green Technology, SDU Chemical Engineering in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. 

For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation.
 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience activities, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Copies of Certificates/Diplomas (Master' and PhD degree).

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to 5 of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Applicants are requested to submit a teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• Letter of motivation and CV must be no larger than 5 MB each. All other files may be up to 50 MB per file. Up to 10 miscellaneous files can be submitted.

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.

The application deadline is February 28, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Har du appetit på nye processer og kreditoropgaver i en digital verden?

Har du erfaring inden for kreditorbogholderi og fakturabehandling, og har du et særligt blik for optimering og digitalisering af regnskabsprocesser? Er du en teamplayer med drive, der ser værdien i sparring, videndeling og et stærkt samarbejde med både kollegaer og eksterne partnere?

Så er du måske vores nye kollega i Team Kreditor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team på 15 engagerede kollegaer, der håndterer de daglige kreditoropgaver i DTU’s økonomisystem Oracle Cloud. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Fakturaindlæsning og kvalitetssikring 
• Leverandøroprettelse og -vedligeholdelse
• Ordre-/fakturamatch
• Bogføring af fakturaer
• Betalinger til leverandører
• Dialog med leverandører og medarbejdere på tværs af DTU

Med reference til lederen i Team Kreditor vil du spille en central rolle i at sikre høj kvalitet i kreditorprocesserne og bidrage til den løbende optimering af vores arbejdsgange. 

Vores forventninger til dig
Du har en regnskabsmæssig baggrund og er skarp på debet/kredit. Måske har du allerede erfaring med kreditoropgaver, men vigtigst er, at du: 

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med øje for detaljen
• Er kendetegnet ved dit engagement, din positive tilgang og gå-på-mod
• Trives i en dynamisk hverdag og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning og trivsel i teamet
• Har flair for digitale løsninger og interesse for procesforbedringer
• Tydeligt påtager dig et medansvar for de fælles mål ift.  kvalitet og effektivitet 

Da DTU er en arbejdsplads med mange udenlandske kollegaer og leverandører, er det vigtigt, at du kan formulere dig ubesværet, professionelt og præcist på engelsk og dansk.

Uanset dit erfaringsniveau er du nysgerrig, lærevillig og motiveret for at tage nye udfordringer op. 

Hvad tilbyder vi dig?
Hos Team Kreditor bliver du en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling er i fokus. Vi har travlt, og det betyder, at alle bidrager til den fælles opgaveløsning, og at der i perioder er behov for en ekstra indsats. Vi tilbyder dig:

• Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En uformel omgangstone, hvor vi vægter respektfuld sparring og samarbejde
• Et professionelt arbejdsmiljø med stærke kollegiale relationer og plads til faglig fordybelse 
• En arbejdsplads med respekt for balancen mellem arbejde og privatliv 
• Et spændende og afvekslende job, hvor du udvikler dine faglige kompetencer

Om Afdelingen for Økonomi og Regnskab
Afdelingen for Økonomi og Regnskab er en central del af DTU’s økonomifunktion og består af ca. 250 engagerede medarbejdere. Vi dækker et bredt spektrum af økonomi- og regnskabsopgaver og understøtter DTU’s institutter, afdelinger og forskningsprojekter. Fælles for alle i afdelingen er, at vi går forrest for at sikre ansvarlig anvendelse af DTU’s midler og korrekte budgetter, regnskaber og analyser. 

Vi er en afdeling i udvikling, hvor digitalisering og optimering af processer er i højsædet. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for DTU.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat). Indplacering vil ske på baggrund af din baggrund, kvalifikationer og de stillede krav. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Alle økonomimedarbejdere sidder samlet i et stærkt fagligt miljø på DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Sonne Alfastsen på 4525 1105.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Har du interesse for ledelsesprocesser – og styring? Har du interesse for uddannelses- og forskningspolitik? Holder du af at arbejde struktureret, og er det naurligt for dig skabe overblik over tekst og data? Finder du energi i at understøtte og arbejde tæt på topledelsen? Så er det lige dig, vi leder efter som barselsvikar i policykontor på Danmarks Teknisk Universitet (DTU). 

Du bliver ansat i DTU’s policykontor, der har ansvaret for at betjene DTU’s bestyrelse og direktion på en række områder. Kontoret har desuden ansvaret for, at DTU har en god og konstruktiv dialog med politikere og ministerier.

Om policykontoret
Du bliver kollega til 9 dygtige og engagerede medarbejdere i DTU’s policykontor, der er en del af afdelingen for Policy og Relationer, der beskæftiger godt 20 medarbejdere. Kontorets primære ansvarsområder er betjening af DTU’s bestyrelse og betjening af DTU’s direktion i forbindelse med interne og eksterne møder, deltagelse i udvalg, konferencer m.v. Kontoret understøtter ledelsen med data til DTU’s ledelsesprocesser og med policy-notater om universitets-, forsknings- og uddannelsespolitik og universitetets bidrag til digital og bæredygtig forandring i samfundet. 

Kontoret står for afholdelse af DTU’s uddannelses- og forskningspolitiske topmøde og DTU’s deltagelse i Folkemødet. I kontoret udarbejdes der løbende analyser af forskningspolitiske tiltag og den samfundsmæssige betydning af teknisk forskning. Endelig administreres udvalgte fonde i kontoret. 

Fuldmægtig med interesse for ledelsesbetjening  og forsknings- og uddannelsespolitik
For at trives i stillingen vil det være en fordel med erfaring eller mod på at arbejde med ledelsesbetjening, herunder bl.a. referatskrivning, udarbejdelse af notater og præsentationer. Det vil også være en fordel for jobbet, at du har interesse for uddannelses- og forskningspolitik i et universitetsperspektiv og ikke mindst den betydning, som universiteterne har for samfundet.

Vi søger en medarbejder, der kan have kort erfaring eller være nyuddannet, og som har en relevant kandidatuddannelse og evt. erfaring inden for ledelsesbetjening og policy- og analysearbejde, herunder arbejde med administrative processer, fx fra et studiejob.  

Vi forventer, at du: 

• Er stærk i skriftlig kommunikation, og at du kan formidle klart og forståeligt 
• Er god til at holde styr på processer og deadlines, og at du er indstillet på at levere ledelsesbetjening af høj kvalitet
• Kan håndtere administrative processer selvstændigt og at du er god til samarbejde 
• Er i stand til hurtigt at sætte dig ind i nye emner, arbejder selvstændigt, struktureret og målrettet
• Er drevet af at skabe resultater og forfølge de udviklingsmuligheder der er i jobbet

Vi kan tilbyde, at du blive en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitution og en organisation, der har til formål at udvikle viden på internationalt niveau. Du bliver en del af et dynamisk hold, hvor vi arbejder tæt sammen og hvor arbejdet foregår i en uformel omgangstone med plads til humor. Du får stor indflydelse på dine opgaver og fleksible rammer for arbejdet, og du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og muligheder for personlig og faglig udvikling i jobbet. 

Opgaver vi tilbyder 
Vi kan tilbyde, at du bl.a. vil have opgaver i relation til DTU’s direktion og de ledelsesmæssige processer, herunder mødeforberedelse og referatskrivning, forberedelse af direktionens møder i regi af Danske Universiteter, div. administrative opgaver og ad hoc policy-opgaver, samt bidrag til forberedelse af DTU’s deltagelse i Folkemødet.  

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. 

Forventet tiltrædelsesdato er 1. februar 2026. Barselsvikariatet er et år og arbejdsstedet er DTU Lyngby. 

Stillingen er på 37 timer om ugen og du ansættes som fuldmægtig.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 5. januar 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Hvis du er nysgerrig efter at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til direktør John Sarborg Pedersen på 2367 3548 eller kontorchef Camilla Mørk på 2246 9201. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at udvikle innovative, skalerbare Shopify-løsninger for nogle af Nordens mest ambitiøse eCommerce brands? Hos DTAILS søger vi en Frontendudvikler, der motiveres af tekniske udfordringer, faglig fordybelse og lysten til at udvikle sig i et stærkt team af specialister.

# Velkommen til DTAILS
DTAILS er et af Nordens førende Shopify konsulenthuse med fokus på Shopify Plus løsninger. Vi hjælper målrettede eCommerce-brands med at udnytte deres fulde digitale potentiale på Shopify - gennem teknisk ekspertise, strategisk indsigt og skræddersyede løsninger.

Vi blev grundlagt i 2016 med visionen om at hæve niveauet i eCommerce og skabe det konsulenthus, vi selv gerne ville være en del af. Et sted, hvor ordentlighed, faglighed og kvalitet ikke bare er værdier på et slide, men selve måden, vi arbejder på - og det har drevet vores vækst lige siden.

I dag er vi 30+ specialister, der udvikler nogle af Nordens mest ambitiøse Shopify-løsninger. Med en stærk innovationsagenda inden for AI, data og Shopify er vi i dag blandt de mest anerkendte Shopify-partnere i Norden.

# Om stillingen
Som Frontend-udvikler hos DTAILS får du en central rolle i et fagligt stærkt team, der udvikler custom UI extensions og UI apps til Shopify-frontends. Det er en spændende mulighed for dig, der ønsker at sætte sit kreative aftryk og få indflydelse på, hvordan vi arbejder med frontend i DTAILS. Her får du friheden til at tage ansvar, tænke kreativt og være med til at dykke ned i komplekse, faglige udfordringer med et passioneret team i ryggen.

I praksis betyder det, at du: 

• Udvikler custom funktionalitet og logik til Shopify-frontends.

• Arbejder med frontend extensions og UI apps, der realiserer Shopifys fulde potentiale.

• Implementerer nye features og integrationer, der løfter brugeroplevelsen og den enkelte eCommerce forretning.

• Bidrager aktivt til vores frontend-struktur og best practices - du har indflydelse på, hvordan vi udvikler og sikrer kvalitet i vores løsninger.

• Samarbejder tæt med projektledere, udviklere og eCommerce specialister om at skabe de bedste løsninger for vores kunder.

# Hvem vi leder efter:
Vi leder efter dig, der har baggrund inden for web- og frontendudvikling - gerne med erfaring i at udvikle og vedligeholde moderne, dynamiske webinterfaces. Derudover ser vi gerne, at du: 

• Har 3-5 års erfaring med frontend-udvikling inden for Shopify- og eCommerce-projekter.

• Er rutineret i React og har solid forståelse for frontend-økosystemet.

• Arbejder hjemmevant i Liquid, HTML, CSS og JavaScript.

• Har en logisk sans og kan se, hvordan elementer og flows hænger sammen - også når projekterne bliver komplekse.

• Kan skabe responsive og gennemførte layouts med blik for både brugeroplevelse, performance og æstetik.

• Kan levere effektivt og modulært web development.

• Mestrer versionering og Git flows.

• Sætter pris på at arbejde sammen med et ambitiøst team af eCommerce-entusiaster.

# Hos os får du frihed, indflydelse og ansvar - og derudover tilbyder vi: 

• Et fagligt stærkt og uformelt team, hvor vi hjælper hinanden.

• Fleksible arbejdsrammer.

• God frokost, glade kolleger og et miljø, hvor det er rart at gå på arbejde.

• Spændende tekniske udfordringer kombineret med faglig fordybelse og udvikling.

• En flad struktur, hvor der ikke er langt fra tanke til eksekvering.

• Et godt kontormiljø på Nørrebro med hyggelige lokaler og godt udstyr.

• Massageordning - så vi passer på kroppen, mens vi bruger hovedet.

# Hvordan er det at arbejde hos DTAILS?
Hos DTAILS er vi ambitiøse - men samtidig uformelle, nede på jorden og rare at være sammen med. Vi er en dynamisk scale-up, hvor dagene sjældent er ens, men hvor der altid er plads til sparring, fordybelse og faglig udvikling.

Vi elsker det, vi laver, men vi ved også, at livet uden for arbejdet betyder noget. Derfor har vi en fleksibel kultur med plads til både fokus og frihed, så hver enkelt kan levere sit bedste og stadig have balance i hverdagen. De fleste af os mødes dagligt på vores lyse kontor midt på Nørrebro - mens andre arbejder remote. Uanset hvor vi sidder, er samarbejde, kvalitet og ordentlighed en del af vores kerneværdier.

# Lyder det som noget for dig? 
Send os dit CV og en beskrivelse af, hvorfor du gerne vil være en del af holdet hos DTAILS. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match - så vent ikke alt for længe. Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR, Ida Marie Rostgaard, på ida@dtails.dk.

På DTU er en af vores vigtigste opgaver at levere forskning, der skaber en bedre verden. Dette understøttes af projekter finansieret af bevillinger fra en lang række private og offentlige aktører. 

Hos Område for Projektøkonomi i Hirtshals søger vi en Project Controller til økonomistyring af disse forskningsprojekter. Økonomiafdelingen er centraliseret på DTU og i Område for Projektøkonomi hjælper vi institutterne med økonomistyring af deres forskningsprojekter.

Vi tilbyder et job med mening, hvor en personlig indsats gør en synlig og mærkbar forskel, der hjælper forskningen og den teknologiske udvikling til gavn for samfundet. Du kan se frem til en hverdag med stor variation i opgaverne, og med mange muligheder for at lære nyt, bl.a. omgivet af ca. 100 Project Controller kollegaer fordelt på 8 teams, som du kan sparre med i det daglige. Hjælpsomhed en del af vores grundlæggende DNA, både overfor vores kollegaer og vores samarbejdspartnere på DTU’s mange institutter. På DTU er der mulighed for fleksibilitet, og for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen.

Du vil få ansvar for din egen portefølje af projekter, og derigennem skulle supportere en gruppe af forskere/projektledere. Jobbet indebærer at sikre en god økonomistyring for forskningsprojekterne, hele vejen fra vugge til grav, gennem rådgivning, budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse til bevillingsgivere.

Dine primære opgaver bliver at:

• Udarbejde ansøgningsbudgetter og herunder rådgive om bevillingsbetingelser
• Være rådgiver for forskere i forbindelse med økonomistyring af deres forskningsprojekter, herunder løbende opfølgning samt budgettering af porteføljen
• Udarbejde projektregnskaber og bistå ved revision
• Bidrage til løbende optimering af processer, metoder og systemer – gode ideer bliver hørt

Som ansat i en servicefunktion skal du trives med at levere god service og være opsøgende, så du får de svar og den dokumentation, som du har brug for. Samtidig skal du kunne sige fra og pænt nej, fx hvis et ønske er i strid med bevillingsgiverens vilkår og regler, eller DTU’s interne retningslinjer.
Du kan sikre et godt flow, hvor kvaliteten er i orden. Du skal kunne arbejde struktureret, være opsøgende, og selv kunne skabe dig overblik.

Vi forventer at du:

• Har en uddannelse inden for økonomi og/eller regnskab
• Har lyst til at lære nyt – om du er nyuddannet eller meget erfaren er ikke afgørende, da vi kan tilpasse opgaverne til dig
• Har god talforståelse 
• Kan begå dig i Excel, samt kommunikere i skrift og tale på engelsk
• Kan formidle økonomi til forskellige typer af mennesker

Din nye arbejdsplads…
…ligger på DTUs campus i Hirtshals, men der må forventes aktivitet til DTUs hovedcampus i Lyngby, DTUs campus Mors og DTUs campus Silkeborg. Du vil opleve et helt unikt miljø, hvor studerende og forskere fra hele verden skaber en særlig energi. Du bliver tilknyttet Område for Projektøkonomi under DTU’s centrale økonomifunktion Afdelingen for Økonomi og Regnskab, som består af i alt ca. 230 kollegaer. Du vil blive en del af en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kollegaer og god variation i opgaverne. 

Du har mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde, mulighed for fleksibilitet, samt gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling. Vi har en 37 timers arbejdsuge inkl. frokost, med mulighed for hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 11. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål eller ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Project Finance Manager Helle Holm Thougaard på telefon +45 2112 1784.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at skabe et sammenhængende børneliv

I landsbyordningen søger vi efter en pædagogisk leder med lyst til et spændende og alsidigt arbejde, med det sammenhængende børneliv.

Som pædagogisk leder har du ansvaret for to dagtilbud og du er den der er tættest på dagtilbuddenes drift og udvikling, i samarbejde med afdelingsleder. Derudover skal du være med til at fastholde den gode udvikling, som er skabt i og på tværs af dagtilbud, SFO og indskoling. På sigt er tanken at den daglige ledelse af SFO, skal høre ind under pædagogisk leder.

Et læringsfællesskab på to matrikler

Landsbyordning Sydfalster er et læringsfællesskab for børn i alderen 0-16 år. I alt er vi ca. 300 børn fordelt på: Sydfalster Skole, dagtilbuddet Valhal, der ligger sammen med skolen i Væggerløse og dagtilbuddet Strandloppen i Gedser. Der er et positivt forældresamarbejde og god opbakning til landsbyordningen, der er en væsentlig faktor i lokalsamfundet.

Fordelen ved at være en landsbyordning er, at vi samarbejder omkring børnenes trivsel, udvikling og læring i et helhedsperspektiv fra børnene er 0-16 år. Som pædagogisk leder er du med til at sikre, at Landsbyordning Sydfalster fortsat er et aktivt tilvalg for områdets familier i tæt samarbejde med vores fælles bestyrelse. 

Børnehuset Valhal og Strandloppen har fokus på at udvikle læringsmiljøer, som skal sikre børnefællesskaber og alle børns deltagelsesmuligheder. Denne udvikling ønsker vi at du fortsætter. 

Derudover har dagtilbud, skole og SFO et tæt samarbejde om brobygning, som giver de kommende skolebørn en rolig, tryg og glidende overgang til skolemiljøet og SFO. 

Vi har en mangfoldig gruppe af børn og familier, og vi arbejder struktureret med det tværprofessionelle arbejde i forhold til de børn og familier, der i perioder har behov for en ekstra indsats.

I landsbyordningen er vi et lederteam bestående af leder af landsbyordningen, en viceskoleleder samt en afdelingsleder for dagtilbuddene – og naturligvis den pædagogiske leder. På skoledelen er vi 210 elever fordelt på 2 teams, 0. til 4. klasse og 5. til 9. klasse. I skole og SFO er der ansat 20 lærere og 5 pædagoger. I Valhal er der pt. 56 børn og 16 medarbejdere og i Strandloppen er der 4 medarbejdere og 11 børn. Vi har høj social kapital, hvilket betyder at tillid, retfærdighed og et godt samarbejde med ledelsesteamet, tilsammen kendetegner vores arbejdsmiljø. Du vil møde et personale der løfter i flok, har høj faglighed, en uformel omgangstone med højt til loftet, godt sammenhold og et stort engagement hele vejen rundt.

Er du vores nye pædagogiske leder?

Vi søger en leder, der er i øjenhøjde med medarbejdere og familier, og som kan se den enkelte i gruppen. Vi lægger vægt på, at vores fælles processer er inddragende, og vi byder alle gerne ind med idéer til løsninger, for at finde den bedste vej.

Vi leder efter en uddannet pædagog, som har erfaring med og interesse for pædagogisk og strategisk ledelse. Du skal have blik for de mange forskellige opgaver ledelsesrollen indebærer, herunder personaleledelse, faglig ledelse og administrative opgaver, herunder flair og interesse for de systemer der understøtter arbejdet. Ledelseserfaring er ikke et krav, men en fordel. Har du ikke diplom i ledelse, forventer vi, at du har lyst til at påbegynde denne inden for en årrække.

Som pædagogisk leder af landsbyordningen, er det vigtigt, at du formår at balancere din ledelsesopmærksomhed så begge matrikler tilgodeses. Du skal samtidig bygge bro mellem dagtilbud, SFO og indskoling. Det kræver, at du kan fokusere din opmærksomhed på den enkelte afdeling og samtidig arbejde for at landsbyordningen er en samlet helhed. 

Det er vigtigt, at du er målorienteret, i forhold til Dagtilbudsloven og Folkeskoleloven, samt de kommunale politiske målsætninger, herunder arbejdet med Fællesskabstrategien, Den styrkede Pædagogiske Læreplan samt det tværfagligt samarbejde i forhold til børn i udsatte positioner. 

Få mere at vide
Du kan læse mere om Landsbyordning Sydfalster på https://sydfalsterskole.aula.dk/

Hvis du er nysgerrig ift. denne stilling, så kontakt gerne leder af landsbyordningen Stine Friis på 2518 0219. Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg inden du sender din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse er forventeligt 1. marts 2026.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest den 9. januar 2026 ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 13. januar kl. 14.30 til 18.00. Anden samtale afholdes tirsdag den 20. januar 2026. 

Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck :

• Leerlingenbegeleider Time-In (project tegen schooluitval) 36/36

Onze andere scholen:

Hoofdstedelijk Atheneum Karel Buls

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck OKAN

Hoofdstedelijke Middenschool Lydia Deveen 

Centrum Leren en Werken

• Je bent in het bezit van een bachelor onderwijs of hebt een pedagogisch bekwaamheidsbewijs;
• Je hebt een groot hart voor Brusselse ketjes.

• Salaris volgens de geldende barema's van Agodi;
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding;
• Gratis Office 365;
• Regelmatige bijscholing;
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in een aantal Irisziekenhuizen;
• Cadeaubon tijdens de eindejaarsperiode.

Haussa sydämellä työtä tekeviä varhaiskasvatuksen ammattilaisia Kymenlaakson alueelle! Etsimme toimeksiantajillemme: - Varhaiskasvatuksen opettajia - Varhaiskasvatuksen sosionomeja - Päiväkodin johtajia Edellytämme hakijoilta varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta tehtävään. Toimeksiantajamme tarjoavat erilaisia motivointipalkkioita, kuten erittäin kattavia työsuhde-etuja, vahvaa koulutustarjontaa, muuttobonuksia ja paljon muuta kuulet lisää haastattelussa! Huomioithan, että avoimia paikkoja ei välttämättä ole jatkuvasti tarjolla. Hakemalla varmistat kuitenkin, että voimme tarjota sinulle sopivan paikan heti sen avautuessa. Tule tekemään kullanarvoista työtä lasten kasvatuksen parissa. Jätä hakemuksesi CV:n kera HiljainenRekry -palveluun ja kerro mistä tehtävästä olet kiinnostunut!

Haussa sydämellä työtä tekeviä varhaiskasvatuksen ammattilaisia Pirkanmaan alueelle! Etsimme toimeksiantajillemme: - Varhaiskasvatuksen opettajia - Varhaiskasvatuksen sosionomeja - Päiväkodin johtajia Edellytämme hakijoilta varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta tehtävään. Toimeksiantajamme tarjoavat erilaisia motivointipalkkioita, kuten erittäin kattavia työsuhde-etuja, vahvaa koulutustarjontaa, muuttobonuksia ja paljon muuta kuulet lisää haastattelussa! Huomioithan, että avoimia paikkoja ei välttämättä ole jatkuvasti tarjolla. Hakemalla varmistat kuitenkin, että voimme tarjota sinulle sopivan paikan heti sen avautuessa. Tule tekemään kullanarvoista työtä lasten kasvatuksen parissa. Jätä hakemuksesi CV:n kera HiljainenRekry -palveluun ja kerro mistä tehtävästä olet kiinnostunut!

Haussa sydämellä työtä tekeviä varhaiskasvatuksen ammattilaisia Päijät-Hämeen alueelle! Etsimme toimeksiantajillemme: - Varhaiskasvatuksen opettajia - Varhaiskasvatuksen sosionomeja - Päiväkodin johtajia Edellytämme hakijoilta varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta tehtävään. Toimeksiantajamme tarjoavat erilaisia motivointipalkkioita, kuten erittäin kattavia työsuhde-etuja, vahvaa koulutustarjontaa, muuttobonuksia ja paljon muuta kuulet lisää haastattelussa! Huomioithan, että avoimia paikkoja ei välttämättä ole jatkuvasti tarjolla. Hakemalla varmistat kuitenkin, että voimme tarjota sinulle sopivan paikan heti sen avautuessa. Tule tekemään kullanarvoista työtä lasten kasvatuksen parissa. Jätä hakemuksesi CV:n kera HiljainenRekry -palveluun ja kerro mistä tehtävästä olet kiinnostunut!