Zakres obowiązków: Opracowanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji systemowej w oparciu o wymagania HACCP, standardów IFS oraz BRC. Zespołowe prowadzenie identyfikacji zagrożeń, analiz, ocena ryzyk. Uczestnictwo w przygotowaniu, przeprowadzaniu oraz nadzór nad definiowaniem działań poaudytowych zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych audytach klientów. Monitorowanie działań audytowych oraz weryfikacja ich skuteczności. Tworzenie raportów z procesów identyfikowalności, symulacji wycofania wyrobów. Organizacja i przygotowanie przeglądów SZJ celem weryfikacji osiągnięć systemu jakości. Reprezentowanie Działu Zarządzania Jakością podczas audytów. Szkolenia pracowników z wymagań postępowania opisanych procedurami wewnętrznymi. Prowadzenie audytów wewnętrznych na zgodność z wymaganiami standardów IFS Food oraz BRC Food. Praca w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa żywności. Realizacja zadań ciągłego doskonalenia w ramach Działu Zarządzania Jakością. Praca pomiędzy godzinami od 07.00 do 20.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne; obsługa programu MS Excel - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu spożywczym, znajomość prawa żywnościowego, znajomość wymogów standardów BRC Food / IFS Food, wiedza z zakresu prowadzenia audytów. Certyfikat auditora wewnętrznego oraz inne certyfikaty z obszarów jakości i bezpieczeństwa żywności będą dodatkowym atutem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność, inicjatywa w działaniu, umiejętność dostosowywania się do nowych zadań, kreatywność, odporność na stres. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@stasin.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zarządzania Jakością lub osobiście dostarczyć do siedziby firmy. Prosimy o dopisa

Zakres obowiązków: -doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, -doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, -wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, -zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych. -udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe rolnicze (preferowane kierunki studiów: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych, ewentualnie podyplomowych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS), -mile widziana znajomość zagadnień związanych z rozwojem obszarów wiejskich, -dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Word, PawerPoint, Excel, -dobra organizacja pracy i zaangażowanie, -chęć podnoszenia kwalifikacji, -doświadczenie w prowadzeniu samochodu (prawo jazdy kat. B). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rek

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie, zakładanie i odpowiedzialność za prawidłowość wypełniania KOB zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Terminowe wykonywanie przeglądów okresowych, ocen stanu technicznego budynków, budowli, dróg i urządzeń wodno – melioracyjnych, instalacji, przewodów kominowych /dymowych, wentylacyjnych, spalinowych/ itp. będących w zarządzie Nadleśnictwa. 3. Monitorowanie prawidłowego prowadzenia i wykonywania prac przeglądowych w terenie. 4. Sprawdzanie sporządzonych protokołów przeglądów w zakresie ich zgodności z Prawem Budowlanym i wytycznymi wewnętrznymi. 5. Prowadzenie i ewidencjonowanie w wymaganej formie oraz nanoszenie bieżących zmian w zakresie zadań inwestycyjnych, remontów, napraw, eksploatacji, serwisów, przeglądów obiektów budowlanych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne; znajomość programu normaPRO - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa budowlanego [Umiejętność 1] : znajomość programu do kosztorysowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata. 2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy/. 5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1). 7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2). 8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3). 9. Oświadczenie

Zakres obowiązków: -doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, -doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, -wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, -zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych. -udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe rolnicze (preferowane kierunki studiów: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych, ewentualnie podyplomowych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS), -mile widziana znajomość zagadnień związanych z rozwojem obszarów wiejskich, -dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Word, PawerPoint, Excel, -dobra organizacja pracy i zaangażowanie, -chęć podnoszenia kwalifikacji, -doświadczenie w prowadzeniu samochodu (prawo jazdy kat. B). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rek

Zakres obowiązków: -prowadzenie i obsługę spraw z zakresu opłat za usługi wodne oraz administracyjnych kar pieniężnych, -naliczanie i rozliczanie opłat, sporządzanie i przekazywanie podmiotom korzystającym z usług wodnych informacji ustalających wysokość opłat za usługi wodne, w tym nowych informacji w związku z uznaniem reklamacji, -prowadzenie postępowań administracyjnych na podstawie przepisów ustawy Prawo Wodne i wydawanie decyzji w sprawach opłat za usługi wodne w związku z nieuznaniem reklamacji oraz brakiem wpłaty, -sporządzanie odpowiedzi na skargi na wydane decyzje i przekazywanie ich do właściwych sądów administarcyjnych, -prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstąpienia od ich wymierzenia oraz w sprawach ulg w ich spłacie, -udział w kontroli gospodarowania wodami w sprawach dotyczących opłat za usługi wodne, -udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne oraz administracyjnymi karami pieniężnymi, -prowadzenie baz danych i ewidencji dotyczących administracyjnych kar pieniężnych, -przygotowywanie sprawozdań i raportów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Czekamy na kandydata, który: -ma wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: ochrona środowiska, ekonomia, administracja, zarządzanie, geografia, gospodarka wodna, inżynieria środowiska, prawo lub pokrewne, -ma minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, -zna przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa wodnego oraz Ordynacji podatkowej, -ma doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych, -sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, -potrafi dokonywać syntezy i analizy danych, -dobrze organizuje pracę własną, jest samodzielny w działaniu oraz nastawiony na poszukiwanie rozwiązań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie d

Zakres obowiązków: - Opieka nad wychowankami po zajęciach szkolnych i pomoc w organizowaniu czasu wolnego od zajęć szkolnych. Pomoc w nauce i odrabianiu zadań domowych. Pomoc dzieciom w radzeniu sobie w sytuacjach kryzysowych: szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych. Stała współpraca z rodzinami i opiekunami dzieci oraz instytucjami mającymi wpływ na rozwój dziecka. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci, rodziny i funkcjonowania świetlicy. - Miejsce wykonywania pracy: Świetlica św. Agaty ul. Solskiego 2 Katowice - Murcki - Godziny pracy: Od poniedziałku do czwartku: 14:00-18:00, w piątki: 12:00-16:00. W wakacje, między świętami oraz w ferie praca w godzinach: 12:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnie - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Systematyczność - konieczne; Sumienność - konieczne; Dokładność - konieczne; Komunikatywność - konieczne; Cierpliwość - konieczne; Dobra organizacja pracy własnej - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub resocjalizacja lub psychologia lub nauki o rodzinie. W przypadku braku posiadania w/w wykształcenia kierunkowego wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższe (kierunek dowolny) oraz doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i rodziną. Mile widziane doświadczenie w zawodzie wychowawcy - nauczyciela. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi. Wymagane zaświadczenie o niekaralności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 698-857-798) w godzinach: 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku lub e-mail: agata.swietlica@osj.caritas.pl - Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacji: Caritas Archidiecezji Katowickiej Ośrodek św. Jacka w Katowicach ul. Dębowa 23, 40-104 Katowice, zgodnie z artykułem 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w s

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - przeprowadzanie czynności inspekcyjnych w podmiotach rynku ubezpieczeniowego, - analiza dokumentacji, ocena i subsumpcja stwierdzonych stanów faktycznych z przepisami prawa, - opracowywanie protokołu z przeprowadzonej kontroli, - przygotowywanie pism, wezwań, zaleceń, postanowień, wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego, - opracowywanie opinii/stanowiska w zakresie praktyki stosowanej przez podmioty kontrolowane stwierdzonej podczas wykonywania kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe prawnicze, - znajomość ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, prawa administracyjnego oraz prawa spółek handlowych, - umiejętność analizowania, interpretowania przepisów prawnych oraz precyzyjnego formułowania wniosków, - łatwość wyrażania myśli w mowie i piśmie, komunikatywność, - inicjatywa i samodzielność w działaniu, - umiejętność organizacji pracy, szybkiego uczenia się oraz pracy w zespole, - nastawienie na rozwój i poszerzanie własnych kompetencji, - aktywne i odpowiedzialne podchodzenie do powierzonych obowiązków, - dyspozycyjność lub gotowość do odbywania delegacji służbowych, - dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word). Wymagania pożądane: - znajomość zasad funkcjonowania rynku finansowego, w tym sektora ubezpieczeniowego, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B1, - mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze stosowania prawa lub w audycie. Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem odnośnika: https://tiny.pl/8rs2rqzg Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje poprez formularz on-line: https://tiny.pl/8rs2rqzg - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: weryfikuje w terenie protokolarne szacunki strat w infrastrukturze jednostek samorządu terytorialnego wywołane zdarzeniami noszącymi znamiona klęsk żywiołowych oraz sporządza protokół Komisji Wojewódzkiej usuwania skutków klęsk żywiołowych, proceduje sprawy z zakresu zawierania umów na realizację zadań związanych z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków klęsk żywiołowych, sporządza wnioski do Ministra Finansów o uruchomienie środków z rezerwy celowej budżetu państwa na przeciwdziałanie i usuwanie skutków klęsk żywiołowych oraz sporządza projekty podziału kwoty z rezerwy celowej uruchomionej przez Ministra Finansów, sporządza dla właściwego ministra wykazy jednostek samorządu terytorialnego poszkodowanych w wyniku zdarzeń noszących znamiona klęsk żywiołowych, sporządza dla właściwego ministra zbiorcze zestawienia potrzeb realizacji zadań z terenu województwa wraz z propozycjami dofinansowania określonymi na podstawie ustaleń Komisji Wojewódzkiej do spraw weryfikacji strat w infrastrukturze samorządu terytorialnego, weryfikuje rozliczenia wykorzystania środków dotacji celowej z budżetu państwa na realizację zadań związanych z przeciwdziałaniem i usuwaniem skutków klęsk żywiołowych oraz prowadzi postępowania administracyjne w sprawach dotyczących zwrotu przez jednostki samorządu terytorialnego dotacji w przypadku wystąpienia nieprawidłowości w wykorzystaniu środków finansowych, uczestniczy w prowadzeniu kontroli planowych i doraźnych w zakresie prawidłowości rzeczowego wykorzystania dotacji oraz prawidłowości udzielenia zamówienia w aspekcie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, realizuje ekstraordynaryjne zadania zlecone przez organy administracji rządowej w przypadku wystąpienia katastrof naturalnych i awarii technicznych oraz wprowadzenia konstytucyjnych stanów nadzwyczajnych. Niezbędne doumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DO

Zakres obowiązków: -dozór obiektu budowlanego stanowiącego siedzibę RCK przy ul. Solnej 1 wraz ze znajdującym się w tym obiekcie mieniem oraz nieruchomościami przynależnymi do tego obiektu, -monitorowanie (obserwowanie) terenu dozorowanego i osób wchodzących na teren dozorowany i niezwłoczne podejmowanie interwencji w przypadku stwierdzonych nieprawidłowości - dokonywanie adnotacji w książce dyżurów o fakcie rozpoczęcia dozoru obiektu i o wszelkich zdarzeniach mających miejsce w czasie pełnienia dozoru, - sprawdzanie stanu systemu alarmowego, - wydawanie kluczy do pomieszczeń znajdujących się na terenie dozorowanym tylko osobom upoważnionym i dokonywanie odbioru od tych osób kluczy zdawanych, a także odnotowywanie wydania i odbioru kluczy w zeszycie za pokwitowaniem; - dokonywanie obchodu terenu dozorowanego co najmniej raz na 2 godziny jak i bezpośrednio przed zamknięciem dozorowanego obiektu budowlanego i sprawdzanie podczas wykonywanego obchodu zabezpieczenia budynku, pokoi biurowych oraz wszystkich pomieszczeń magazynowych i piwnicznych dbając o to, aby po opuszczeniu pomieszczeń przez użytkowników i pracowników na terenie dozorowanym nie przebywały osoby postronne; - ścisłe przestrzeganie obowiązujących na terenie dozorowanym przepisów PPOŻ i BHP; - dbanie o porządek wokół dozorowanego budynku - obsługa szatni Praca w godz. 7-15, 15-23 Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - komunikatywność, - odpowiedzialność, - sumienność, - umiejętność organizacji pracy, - umiejętność pracy w zespole, - dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja planów sprzedażowych, aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, prowadzenie negocjacji sprzedażowych, przygotowywanie umów sprzedażowych i koordynację ich realizacji, współpraca z innymi działami hotelu, raportowanie aktywności sprzedażowych oraz wyników hotelu do przełożonych, aktywny udział w ustalaniu celów sprzedażowych i budżetowych, podtrzymywanie relacji z istniejącymi Klientami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: Doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług i zdolności negocjacyjnych. Doświadczenia w pracy w hotelu. Doświadczenia w sprzedaży B2B. Znajomości technik sprzedaży, zasad przygotowywania i prezentowania ofert. Bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętności pracy w zespole. Dobrej znajomości języka angielskiego. Biegłego posługiwania się pakietem Office, w tym Excel i Power Point. Oferujemy: Formę zatrudnienia wg. preferencji kandydata (umowa o pracę / zlecenie / działalność gospodarcza). Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników i atrakcyjny system motywacyjny i premiowy. Autonomię w działaniu. Pakiet szkoleń. Przyjazną atmosferę pracy. Niezbędne narzędzia pracy, w tym możliwość korzystania z samochodu służbowego. Zniżki na usługi hotelowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży aktywnej, prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE