Tâches:

Nous recherchons un professeur de Géographie DI 11/22 à l'Institut René Cartigny, à Ixelles

Dynamique, avec diplome belge ou équivalence 

Année scolaire complète

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) est actuellement à la recherche d'un formateur motivé pour réaliser une formation de création de bijoux sur la région de Namur.

Les cours se donnent en soirée de 18h30 à 21h30, une fois par semaine.

 

Description du profil souhaité:

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir des compétences pédagogiques
• Maitriser parfaitement la langue française

Nous offrons :

• Un contrat sous statut indépendant (le professeur a min 3 ans d'expérience en tant qu'indépendant)

Sous la responsabilité du Conseil d'administration, et de l'Administrateur Délégué, le/la coordinateur·trice veille au bon fonctionnement du centre et au bien-être des bénéficiaires, tout en assurant la cohésion et la motivation de l'équipe.

Ainsi, il/elle aura notamment pour mission d' :

• Assurer la gestion quotidienne du centre et la coordination des activités,
• Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire (administration, opérationnel, animation socio-culturelle, bénévoles, etc.),
• Assurer le suivi administratif et budgétaire en lien avec l'Administrateur Délégué et les pouvoirs subsidiants,
• Développer des projets visant à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et une intégration proactive de Versailles Seniors asbl dans la vie et les projets du Quartier Versailles,
• Assurer la communication interne et externe du centre,
• Superviser le suivi des dossiers sociaux et administratifs des bénéficiaires et participer activement à la réflexion stratégique de l'association.

• Diplôme : bachelier en travail social (assistant social) ou formation équivalente reconnue ;
• Expérience : minimum 5 années d'expérience pertinente dans le secteur social, médico-social ou associatif ;
• Compétences managériales : capacité à encadrer et motiver une petite équipe, sens du leadership collaboratif ;
• Organisation et rigueur : aptitude à planifier, structurer et prioriser les tâches ;
• Langues : excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; connaissance du néerlandais souhaitée 
• Compétences relationnelles : bonne communication, empathie et respect des bénéficiaires ;
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Sens de l'écoute, de la concertation et capacité à travailler en réseau avec les partenaires locaux.

• Un poste porteur de sens, au sein d'une association dynamique et humaine ;
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
• Un salaire conforme aux barèmes de la CP 330.02.12 du secteur non marchand bruxellois ;
• Des avantages extra-légaux selon les dispositions du secteur ;
• Des opportunités de formation continue.

Tâches:

L'Institut El Hikma La Sagesse (I.E.H.S.) recherche un. enseignant.e de néerlandais dans l'enseignement secondaire supérieur pour la période du 3/11/25 au 3/7/26.

Vous êtes enseignant(e) dans le secondaire et vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle tout en intégrant une équipe éducative dynamique ainsi qu'un projet ambitieux et innovant ? Envoyez votre C.V. et votre lettre de motivation à direction.secondaire@iehs.be

Esprit de l'école : accompagner l'élève dans son développement et ce, dans un cadre bienveillant en offrant une éducation respectueuse et attentive aux besoins des élèves. Nourrir et structurer l'intelligence. Donner aux élèves le goût du savoir et susciter leur curiosité. Développer l'autonomie des élèves et les savoir-être afin de former des citoyens à part entière qui auront développé des compétences écologistes, sociales, économiques qui leur permettront de réinventer le monde de demain et d'en prendre soin.

L'école offre un cadre de travail idéal à l'expérimentation de nouvelles méthodes d'apprentissage et au respect des convictions de chacun.

L'expérience dans l'enseignement secondaire est un atout.

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Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé à temps partiel (16/20e) du 3/11/25 au 3/7/26 avec possibilité de prolongation.

Fonction:

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche de professeur.es motivé.es pour donner des cours d'Architecture paysagiste.

Sur la région de Liège. en présentiel.



 

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir une parfaite maîtrise du français 
• Être flexible
• Avoir des compétences pédagogiques 

• Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
• Activité complémentaire

TACHES

Tu seras initialement agent call center dans notre centre  d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher

En tant que call center agent : 

• Tu réceptionnes les appels téléphoniques
• Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la policde et les assistances)
• Tu encodes les missions de dépannage 
• Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
• Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
• Tu établis les factures des déplacements. 

En tant que dispatcher : 

• Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
  
   

     PROFIL

• Tu es à l'aise avec l'outil informatique
• Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
• Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
• L'esprit d'équipe et de communication est primordial 
• Tu es professionnel avec les clients
• Tu es fiable et honnête
• Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance).  Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.

 
Nous te proposons : 

• Un contrat à temps plein de durée indéterminée
• Une formation interne adaptée 
• Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Un environnement de travail convivial et dynamique 
• Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun
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Tâches: 

• https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
• Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
• Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
• Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
• Gérer et organisation du personnel encadrant,
• Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
• Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
• Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
• S'exprimer correctement en français
• Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

• Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
• Des qualités relationnelles importantes ;
• La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
• Travailler en équipe ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
• Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

Tâches:

chauffeur-livreur de produits alimentaires FR-NL

Description du profil souhaité:

• Avoir des connaissances en Français
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Être en possession du Permis B

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé avec par la suite un CDI
• commission paritaire 119
• chèque repas 8eur/jour
• ATTENTION parfait bilingue FR-NL

MAIN TASKS:

• Creation, implementation, and analysis of novel dynamic battlefield scenarios.
• Development of an Application Programming Interface (API) for the existing SIMEDIS simulator.
• End-user engagement to create new features for operational use of the Simulator by the Belgian Medical Services.
• Creation of a Graphical User-interface. 
• Use best practices for code development and documentation.
• Writing scientific papers.

SKILLS AND EXPERIENCE:

• Degree(s) required: Master's degree or PhD in a STEM field (Engineering, Applied Sciences, Physics, Computer Science, or Mathematics).
• Ideally 3-5 years of experience in Modelling and Simulation or a related field.

¿MUST HAVE¿ skills:

1. Experience in Constructive Simulation. Ideally with Discrete-Event Simulation (DES).
2. Experience in programming with Julia, C++ or Python.
3. Ability to quickly understand and navigate complex systems and established code bases.     
4. Track record of scientific publications and collaboration in multinational teams.     

¿NICE TO HAVE¿ skills:      

1. Knowledge of the Military Medical Evacuation Chain.
2. Knowledge and use of GIS platforms (ArcGis, OpenStreetMap).     
3. Programming experience in the Healthcare simulation domain.
4. Collaboration in Software Development (GitHub).
5. Full stack development.

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment and communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative, solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You are flexible for change and adapt yourself.
• You commit yourself in your job by giving the best of your aptitudes in striving toward the highest quality standards and persevere when needed.

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.
• Good communication abilities to participate and engage with varies end-users.

Specific Requirements

• The researcher will be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defence.
• Only applicants with a nationality of a country that is part of NATO will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

Travels throughout the study for workshops and conferences both in/out of the EU are expected.

Contract

• Expected date of recruitment: March, 2026, in consultation with the applicant. 

• Status: Full-time employment (38 hours / week) based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

  If needed: 

• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until May 31st, 2029. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a possibility that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date.
• Wage scale: class A1 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), class A2 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences recognized as Ir in Belgium or  doctor's degree in the same area of expertise). RMA-Patrimony applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  Extra legal benefits

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance (15€/ month);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

Workplace

Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels. Occasional travels abroad for scientific conferences, meetings, etc.

Naast je taken als begeleider, ben je als teamcoach de verbindende schakel binnen én buiten De Rijtak. Je ondersteunt en inspireert het team, bewaakt de gezamenlijke visie en versterkt onze banden met de bruisende stad Brussel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Teamcoaching: begeleid en motiveer het leefgroepteam in hun professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, geeft gerichte feedback en creëert een open, veilige sfeer voor reflectie en samenwerking.
• Samenwerken en verbinden: faciliteer een positieve teamdynamiek en onderhoud nauwe contacten met (zorg)coördinator, gezinsbegeleider, scholen, consulenten en andere zorgpartners.
• Netwerken in Brussel: bouw bruggen met sociale, culturele en vrijetijdsorganisaties zodat onze jongeren maximaal profiteren van het ruime Brusselse aanbod. Je geeft hierin het voorbeeld en kijkt verder dan de muren van De Rijtak.
• Visie en missie uitdragen: maak de link met MPC Sint-Franciscus en andere leefgroepen.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met de doelgroep is een troef (bv. hechtingsproblematiek, ADHD, ASS,...). 
• Sterke coachingsvaardigheden en een inspirerende, verbindende stijl.
• Ervaring met netwerken en samenwerken binnen een stedelijke context.
• Oog voor talentontwikkeling en teamprocessen.
• Enthousiasme om samen met het team het verschil te maken voor kinderen en jongeren.

We bieden

• Een arbeidsovereenkomst van 30.4 of 38u/week van onbepaalde duur.
• Verloning volgens PC 319.01, barama B1B (hoofdopvoeder) max niveau bachelor. 
• We nemen je anciënniteit maximaal over.
• Het MPC Sint Franciscus biedt enkele voordelen waaronder een gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, aankoop-voordelen bij onze partners en uitgebreide ontwikkelingskansen door opleiding en doorgroeimogelijkheden.