Brænder du for at arbejde med kompetenceudvikling? Så er det måske dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling.
Vi har et klart mål, om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen. Derfor samler vi nu al tværgående kompetenceudvikling i vores nye Absalon Akademi, som drives af HR og Organisation.
Som HR-koordinator får du en central rolle i implementeringen af vores nye læringsplatform, Plan2Learn, der skal understøtte akademiet. Du bliver en vigtig drivkraft i at skabe struktur, sikre en god brugeroplevelse og gøre kompetenceudvikling mere synlig i hverdagen.
På sigt bliver du en væsentlig sparringspartner i den daglige drift af akademiet.
Din profil
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en koordinerende rolle i en virksomhed, hvor du fx har haft ansvaret for, at årshjul og de tilhørende processer altid er opdateret. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:
Flair for systemer. Du behøver ikke være teknisk specialist - men du skal forstå, hvordan systemer understøtter arbejdsgange og have erfaring med implementering. Vi forventer, at du hurtigt bliver god til at navigere i administrative systemer.
Skarpt overblik. Du har en naturlig evne til at holde styr på flere opgaver samtidig og trives med at koordinere, skabe struktur samt arbejde grundigt og systematisk. Denne kompetence sættes også i spil, når direktionen har brug for et klart overblik over Absalons tværgående indsatser for kompetenceudvikling.
Stærke relationelle kompetencer. Du forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du inddrager kolleger for at kvalificere idéer og skabe de bedste resultater.
Stærke formidlingskompetencer - både skriftligt og mundtligt. Du kommunikerer klart og præcist og leverer gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.
Vi ser gerne, at du har kendskab til arbejdsgange i en politisk styret organisation og forstår værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Derudover forestiller vi os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Dine arbejdsopgaver
Absalon er i fuld gang med at implementere den nye reform for vores uddannelser. En reform, som kræver nye og ændrede kompetencebehov. Din første opgave bliver at implementere og opbygge vores nye læringsplatform, så vi bedst muligt understøtter den tværgående, strategiske kompetenceudvikling i organisationen.
I tæt samarbejde med resten af teamet får du desuden en aktiv rolle i at løse de øvrige HR-opgaver. Det vil blandt andet være opgaver som at understøtte vores samarbejdsudvalg, udvikle og revidere HR-koncepter samt andre administrative opgaver.
Du vil få alsidighed i arbejdsopgaverne og mulighed for at præge stillingen og udvikle dig fagligt. Du vil både have ansvar for egne opgaver og arbejde sammen med kolleger på større projekter. Hos os er der altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de bedste løsninger.
Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 13 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.
Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.
HR og Organisation holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område.
- Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. marts 2026.
- Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
- Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 15. januar 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
- Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 20. januar og 2. samtalerunde den 26. januar. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.
Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.
Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
