Einen Job finden
Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt.
Vil du med på vores firmaskitur til februar? Vi søger dig, som gerne vil lære alt om salg, succes og kommunikation. Måske har du planer om at arbejde som sælger, ejendomsmægler, salgschef eller account manager efter dit ophold i Málaga? Du er også velkommen hvis du bare vil afsted for fællesskabet!
Du vil komme til at arbejde i et energisk team sammen med andre der også er taget afsted sammen i deres sabbatår. Vi har haft det danske kontor i Málaga siden 2012 og givet mange unge en helt unik oplevelse, hvor de har lært alt om kommunikation, indvending, argumentering og teknikkerne i salgsprocessen. Vi er stolte af, at vi gennem årene har skabt flere succesfulde sælgere og salgsledere i den danske industri. Fællesskab er en vigtig del af oplevelsen, og vi er stolte af at have det stærkeste fællesskab, hvor du arbejder sammen med mange andre, der også oplever at arbejde i et andet land for første gang.
Vi hjælper dig med alt det praktiske og giver dig flere firmagoder
Vi betaler for din flybillet (hvis du starter januar eller februar)
Vi hjælper dig med at finde et godt sted at bo.
Vi sikrer at du får adgang til det spanske sundhedssystem.
Vi skal på firmaskitur, til februar og vi betaler selvfølgelig for turen.
Vi har betalt frokostordning på kontoret.
Hvad skal jeg lave?
Vi starter med at lære dig alt om kommunikation, så du får den bedste start.
Du vil sammen med teamet ringe ud og forny eksisterende medlemskaber, og præsentere nye NGO velgørenhedsprojekter der mangler støtte.
Der vil være daglige møder, hvor du og teamet lærer at arbejde med målsætninger, få tips om kommunikation, salgsteknikker, støtte hinanden og fejre alle de daglige succeser med høj energi.
Kan jeg starte sammen med andre, jeg kender?
Selvfølgelig! Vi fokuserer meget på sammenholdet og jeres oplevelse.
Vi forventer, at I er en del af sammenholdet og teamet i virksomheden og bidrager til at opretholde det høje positive arbejdsmiljø, som vi er kendt for.
Hvor længe er ansættelsen?
De fleste i teamet er her 4- 6 måneder, og nogle vælger at blive længere.
Mange vælger job hos os i deres sabbatår efter gymnasiet for at få en oplevelse, nyde solen og prøve at arbejde i udlandet.
Du har selvfølgelig ferie i løbet af året, så du kan tage hjem til Danmark, hvis du har lyst.
Hvad med bolig?
Vi har en medarbejder på kontoret til at hjælpe dig, og der er forskellige muligheder, som du vil få mere information om i jobinterviewet.
Hvilket sprog skal jeg kunne?
Du skal kunne kommunikere på dansk, og det vigtigste er, at du ikke er bange for at kommunikere, men at det ligger naturligt til dig.
Du behøver ikke at kunne tale spansk, da vi er en dansktalende virksomhed, og vores kontor er indrettet, så du er i et dansk kontormiljø.
Er du et match til vores team?
Vi forventer ikke, at du har salgserfaring, men du har let ved at kommunikere med andre.
Som person skal du være udadvendt og imødekommende.
For at få succes er det essentielt, at du har let ved at tale med andre.
Du er nysgerrig, stiller mange spørgsmål, er en teamplayer og kan lide at arbejde efter målsætninger.
Hvad får du med i bagagen efter din tid hos os?
Opkvalificering af dit CV og større chance for at blive udvalgt i kommende ansøgningsprocesser.
Kommunikation, præsentation, indvendingsbehandling, så du kan argumentere og overbevise andre om dit synspunkt.
Redskaber til at få succes via målsætninger og tidsstyring.
En grundtræning i salg, så du senere kan arbejde med salg eller fortsætte din drøm om at blive salgsleder.
Et stærkt netværk og fællesskab, som vi oplever fortsætter efter, at man er rejst hjem igen.
Dine nye kommunikationsfærdigheder kan også overføres til mange andre områder af professionelt og personligt liv.
Det vigtigste er, at du er udadvendt, gerne vil udfordre dig selv dagligt, og ikke mindst vil have en sjov hverdag med masser af energi og fællesskab. Du bliver en del af et stort fundraising team med imødekommende kollegaer, der er kendt for at have det bedste sammenhold i Málaga.
Hvordan søger du eller får mere information?
Vi afholder samtaler fra 5. januar, du søger ved at booke et opkald hvor vi ringer dig op og tager en kort snak med dig om jobbet: Bestil et opkald her!
Du kan også sende en email til Rene@jobhuntworldwide.com for at få mere information
P.S hvis du er vild med volleyball, fodbold, padle eller sport generelt kommer kommer du IKKE til at kede dig! Og hvis du selv vil skabe arrangementer for de andre, er du mere end velkommen til at tage action. Du kan se billeder fra kontoret her. Klik her og mød de andre fra kontoret!
Arbejdssted: Aarhus C
Ansættelse: M2 Group
Reference: Den overordnede ledelse (CEO M2 Group)
Rollen: Du bliver koncernens finansielle ankermand med ansvar for rapportering, konsolidering, styring og udvikling af processer, som skal understøtte den overordnede ledelse i at træffe datadrevne beslutninger. Du får samtidig et fagligt ledelsesansvar for det erfarne finans-team i Aarhus.
Om M2 Group:
M2 Group er holdingselskab og kreativt hus bag flere virksomheder – med M2 Film og M2 Animation som de største og mest aktive.
M2 Film er blandt Danmarks førende leverandører af reklamefilm og branded content med fuld in-house kapacitet fra idé og produktion til post og versionering, baseret i Aarhus.
M2 Animation er et prisvindende “script-to-screen” animationsstudie med studier i Aarhus og Bangkok samt salgskontor i Los Angeles og en international organisation, der arbejder på tværs af serier, spiltrailere og cinematics.
De to selskaber indgår i M2-familien sammen med bl.a. Duckling & M2 Entertainment, og vi samarbejder med globale brands og partnere som Disney, LEGO-koncernen, JYSK, Grundfos, NBCUniversal/Peacock og Games Workshop.
Økonomifunktionen er forankret i M2 Group i Aarhus, og koncernen rummer en række datterselskaber med varierende aktivitetsniveau, hvilket øger kompleksiteten på tværs af rapportering, processer og compliance.
Rollen som Økonomichef samler overblikket og standardiserer rapportering på tværs af hele gruppen.
Dit mandat:
Du bliver M2 Group’s finans-arkitekt og hands-on leder: Du sætter rammerne for, hvordan vi rapporterer og konsoliderer som koncern, leder DK-teamet, og driver generelt optimeringer som understøtter forretningen – så den overordnede ledelse får rettidige indsigter og anbefalinger til at træffe beslutninger.
Dine ansvarsområder indebær bl.a.:
Faglig ledelse
Faglig ledelse af det danske finans-team (2–3 personer), som arbejder erfarent og selvstændigt.
Understøtte teamet i prioritering, sparring og løbende forbedringer – uden tung personaleledelse.
Koncernrapportering og månedsluk
Eje og gennemføre koncernens månedlige, kvartalsvise og årlige regnskabsafslutninger efter gældende principper.
Foretage løbende bogføringer og centrale afstemninger som WIP/igangværende arbejder, intercompany, løn og balanceposter.
Sikre datakvalitet og ensartethed på tværs af alle selskaber.
Ledelsespakker og rapportering
Udarbejde en fast koncernledelsespakke (P&L, balance, cash flow og relevante KPI’er).
Udvikle og vedligeholde en ugentlig statusrapport med pipeline/salg, leverancer, marginer, likviditet, afvigelser vs. budget/forecast, mv.
Budgetter og forecasts
Lede den årlige budgetproces og indsamle input fra alle selskaber.
Udarbejde månedlige eller kvartalsvise forecasts baseret på et solidt og gennemarbejdet datagrundlag.
Udarbejde samlet koncernbudget inkl. elimineringer.
Governance og finansielle processer
Definere og vedligeholde koncernens finansielle retningslinjer og rapporteringsstandarder.
Sikre ensartet datastruktur og konsistent rapporteringsformat på tværs af selskaber.
Fastlægge deadlines og leverancekrav overfor datterselskaber.
Samarbejde med Bangkok finans
Sikre rettidig, korrekt og standardiseret datalevering fra finans-teamet i Bangkok.
Skabe klare forventninger, retningslinjer og gode arbejdsgange på tværs af landegrænser som supporterer et godt samarbejde
Automation og systemunderstøttelse
Identificere og drive automatisering af finans-processer og afstemninger.
Opbygge og videreudvikle eksisterende rapporteringsværktøjer og dashboards.
Sikre, at data er struktureret og tilgængelige for ledelsen og projekter.
Audit og compliance
Forberede og koordinere revisormateriale for alle selskaberne globalt.
Opdatere dokumentation, processer og nøglekontroller i samarbejde med revisorerne.
Transfer Pricing og interne afregninger
Udarbejde og vedligeholde TP-dokumentation.
Sikre korrekt implementering af interne afregningsmodeller, management fees og viderefaktureringer.
Forsikringer
Være koncernens kontaktperson ift. forsikringer i samarbejde med ekstern mægler.
Forretningspartner til den overordnede ledelse
Udarbejde analyser, trends og anbefalinger vedr. investeringer, kapacitet, ressourcer og effektiviseringer.
Bidrage aktivt til at styrke datadrevne beslutninger i M2 Group.
Din baggrund:
Minimum 7 års erfaring fra revision, koncernrapportering eller controlling.
Stærk regnskabsteknisk forståelse og solid erfaring med konsolidering og IC- afstemninger.
Erfaring med budget, forecast og ledelsesrapportering.
Gode kompetencer i Excel/rapportering; erfaring med dashboards er en fordel, men ikke et krav.
Struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en hands-on rolle.
Stærk kommunikator på dansk og engelsk.
Passer godt ind i en kultur med selvkørende teams og working managers.
Derfor M2 Group:
Du får en central rolle i en international kreativ koncern med stor autonomi og direkte adgang til den øverste ledelse.
Du designer vores operating model for koncern rapportering, ikke kun “følger den”.
Du får et erfarent, selvkørende team – og et mandat til at gøre en reel forskel i hverdagen.
Ansøgning
Send CV og kort motiveret ansøgning. Vi kalder løbende til samtale. Har du spørgsmål til rollen, så skriv gerne – vi tager gerne en uformel snak om, hvad end du måtte have på hjertet.
Vi værdsætter forskellige baggrunde og perspektiver. Hvis du kan se dig selv i rollen, men ikke tikker alle bokse, så søg alligevel.
Du er typen, der helt naturligt får ting til at glide, ikke kun fordi du er struktureret og handlekraftig, men fordi du oprigtigt holder af at gøre livet lidt lettere for dem omkring dig.
Du spotter behov, før nogen siger dem højt, får styr på det praktiske og spreder samtidig god stemning i løbet af dagen. Du møder både kollegaer og opgaver med overskud og venlighed, og du bidrager til et arbejdsmiljø, hvor alle trives. Du bliver hurtigt den kollega, alle spørger: Hvad gjorde vi egentlig før dig?
Om jobbet:
Her hos os får du en hverdag fyldt med varierede opgaver, nogle planlagte, og nogle som opstår spontant. Der vil altid være noget nyt at gribe, og du får stor frihed til at sætte dit præg på hverdagen.
Det er vigtigt for os, at du forstår, at det er de praktiske og administrative opgaver, som nogle gange kan virke små, er dem som gør en kæmpe forskel i kollegaernes hverdag. Det er netop din indsats her, der får hverdagen til at glide og skaber rammerne for, at alle trives og kan gøre deres arbejde bedst muligt.
Dine opgaver vil blandt andet være:
At skabe rammerne for en god arbejdsdag:
Du sørger for, at mødelokaler er klar til brug. Særligt hvis vi har gæster i huset er dette vigtigt.
Du holder overblik over vores fællesområder, og sikre at de er indbydende, og kontoret er fyldt med det, vi har brug for (Alt fra kontorartikler, marketingsmateriale og skjorter til morgenmad).
Du tager imod leveringer, holder styr på kaffemaskinen, og sørger for at kontoret altid er velforsynet.
At planlægge og koordinere efter behov:
Du står for rejsebookinger, både fly, hotel og andre rejseaktiviteter.
Du hjælper med at arrangere større events.
Du håndterer alt fra infoskærme til julegaver og andre hyggelige traditioner her hos Continia Software.
At være den venlige stemme, vi møder først:
Du tager telefonen, og sikre en god oplevelse for vores kunder og samarbejdspartnere.
Derudover, så vil du løse de administrative og praktiske opgaver, som løbende opstår. Samt være behjælpelig hvor end dine kollegaer har brug for det.
Om dig
For os er det ikke afgørende, hvilken uddannelse du har, eller hvor du kommer fra. Det vigtigste er din indstilling til opgaverne, og at du møder dem med nysgerrighed, ansvarsfølelse og lysten til at gøre en forskel i hverdagen.
Du må gerne have lidt teknisk flair, ikke noget avanceret, men nok til at du har mod på at lære nye værktøjer som Typeform og Canva ud over de almindelige Office-programmer. Vi skal nok klæde dig på, du skal bare have lysten til at lære.
Continia Software er en international virksomhed, så derfor er det vigtigt for os, at du kommunikerer godt på dansk og engelsk, således du trygt kan tale med både kollegaer og samarbejdspartnere uanset hvor de kommer fra.
Måske arbejder du i dag som receptionist, Facility Manager, personlig assistent eller måske noget helt andet. Det vigtigste er, at du har lyst til at være vores go-to person i dagligdagen.
Arbejdstiden vil være mellem 08-16. Vi er fleksible ift. Timetallet, hvilket kan være mellem 25-37 timer pr. uge.
Hos Continia får du
En fleksibel hverdag med frihed under ansvar.
Pensionsordning og sundhedsforsikring.
Frokostordning, gratis parkering og sociale arrangementer.
Firmaevents for alle kollegaer på tværs af afdelinger og landegrænser.
Du bliver en del af et internationalt softwarehus i vækst, hvor du får en central rolle og mulighed for at præge både dine egne opgaver og virksomhedens udvikling.
Vores kultur bygger på frihed under ansvar. Derfor går fleksibilitet og tillid hånd i hånd, og vi har en sund work-life balance.
Hos Continia tror vi på gensidig fleksibilitet, faglig stolthed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder i et højt tempo – men altid med plads til smil, støtte og samarbejde.
Søg allerede nu
Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, så upload dit CV sammen med en kort motiveret ansøgning. Det er helt op til dig, om du ønsker at inkludere et billede.
Vi behandler alle ansøgninger løbende.
Continia er forpligtet til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere med dansk bopæl og arbejdstilladelse.
Om Continia
Hos Continia værdsætter vi mangfoldighed og opfordrer til autenticitet. Vi er teamspillere, der respekterer hinandens tanker og idéer, og vi forventer, at alle tager ejerskab over deres arbejde. Vi har fokus på både personlig og faglig udvikling, så vi kan vokse internt i organisationen.
I vores daglige arbejde er vi pragmatiske og resultatorienterede, og vi bestræber os på at bevare vores entreprenante ånd ved at holde tingene enkle og have fokus på vores medarbejdere. Vi fejrer vores sejre, store som små, og vi sigter efter at afholde ét stort årligt arrangement, hvor alle medarbejdere samles ét sted, uanset hvor i verden man har base.
Vi anerkender, at tid er meget værdifuldt. Continia’s løsninger giver vores kunder mere tid i hverdagen – tid til at arbejde og leve. Derfor er vores motto: “It’s About Time.” Vores succes er baseret på et tæt partnerskab med mere end 1.800 forhandlere, som servicerer over 20.000 kunder verden over.
Missions :
- Promouvoir l'importance de l'activité physique auprès de nos patients.
- Élaborer des programmes de réhabilitation physique globale et personnalisés.
- Collaborer avec nos autres professionnels de santé pour assurer un suivi optimal des patients, en tenant à jour les dossiers.
- Évaluer et traiter des patients souffrant de pathologies courantes.
**Profil recherché :**
- Diplôme en kinésithérapie, avec une spécialisation en kinésithérapie (du sport )
- Expérience significative dans le domaine, avec maîtrise des appareils de sport.
- Passion pour promouvoir le sport et participation à ce projet local,unique et totalement innovant.
- Excellentes compétences en relations humaines empathiques.
- Transdisciplinarité pour des soins en collaboration avec les autres soignants.
-Maîtrise des outils informatiques et des RS.
-Atout d'autres spécialisations tel que la thérapie manuelle
-ainsi que multilingue vu la multiculturalité de la patientèle
**Développement professionnel :**
Nous participons aux possibilités de formation continue pour vous permettre de rester à jour dans votre pratique.
Waar kom je terecht?
Je maakt deel uit van Team Policy van Oxfam, dat verantwoordelijk is voor het beleids- en pleitbezorgingswerk van Oxfam België binnen de bredere wereldwijde Oxfam confederatie. Je werkt voornamelijk in Brussel en/of Gent, waar je samen met acht andere collega's pleitbezorgingswerk en strijd tegen ongelijkheid en voor economische rechtvaardigheid, zodat iedereen een menswaardig leven kan leiden en elk fundamenteel recht voluit kan uitoefenen.
Het Policyteam maakt deel uit van de afdeling Engagement, die naast het beleidswerk ook verantwoordelijk is voor het opzetten van campagnes en educatieve activiteiten voor jongeren, fondsenwerving en de ondersteuning van onze vrijwilligersbeweging.
Je verantwoordelijkheden:
Je verzamelt en deelt informatie:
- Je volgt en analyseert de relevante ontwikkelingen rond fiscale rechtvaardigheid op Belgisch, Europees en internationaal niveau;
- Je overlegt met sleutelactoren en partners die actief zijn rond eerlijke fiscaliteit in België, en je vertegenwoordigt Oxfam België in relevante werkgroepen inzake fiscale rechtvaardigheid;
- Je draagt bij aan de werkgroep `Taxes' van de Oxfam International-confederatie en overlegt met het Europese kantoor over deze dossiers;
- Je produceert duidelijke informatiebronnen over de dossiers die je opvolgt, onder meer ter ondersteuning van initiatieven voor het brede publiek in België;
- Je levert een bredere bijdrage aan de strategische reflectie binnen de afdeling `Engagement'.
Je bepaalt een strategie en zorgt voor de uitvoering ervan:
- Je verzekert de bijdrage van Oxfam België aan het beleids- en campagnewerk van Oxfam International over eerlijke fiscaliteit op globaal en Europees niveau;
- Je ontwikkelt een Belgische pleitbezorgingsstrategie met voorstellen voor beleidsstandpunten en zorgt voor de concrete vertaling ervan in het werk van Oxfam België, waaronder beleidsbeïnvloeding, communicatie en campagnes;
- Je voert deze strategie uit en stuurt ze bij waar nodig;
- Je ontwikkelt de beleidsstandpunten van Oxfam België verder en waakt over de samenhang met de andere pleittrajecten van de organisatie.
Je neemt deel aan pleitbezorging:
- Je onderhoudt een netwerk van externe contacten om het pleitbezorgingswerk ten aanzien van Belgische en Europese beleidsmakers te voeden en te versterken;
- Je ontwikkelt en verspreidt geschikt materiaal, zoals nota's voor beleidsbeïnvloeding, briefings en technische analyses, en neemt deel aan vergaderingen;
- Je neemt actief deel aan interne en externe, nationale en internationale bijeenkomsten. Indien nodig neem je de coördinatie van bepaalde werkgroepen op;
- Je vertegenwoordigt Oxfam België in de media voor de dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent.
Jouw profiel:
- U hebt een goede kennis van de Belgische en Europese politieke en administratieve processen en instellingen.
- U beschikt over een analytisch denkvermogen en heeft bewezen ervaring in het opstellen van beleidsnota's en het zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
- U hebt kennis van de actuele ontwikkelingen in het fiscale beleid (met een focus op belastingen) in België en de Europese Unie. Ervaring en kennis van dekoloniale en feministische benaderingen zijn een pluspunt.
- U beschikt over goede netwerks- en beïnvloedingsvaardigheden, evenals sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- U hebt uitstekende communicatievaardigheden, met name overtuigend schrijven, presentatievaardigheden en diplomatiek overtuigingsvermogen.
- U waardeert organisatie, werkt gestructureerd en heeft ervaring in projectmanagement.
- U hebt minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- U bent in staat om leiding te geven en waardeert teamwork. U beschikt ook over bemiddelings- en coachingsvaardigheden. Uw gedrag is een voorbeeld voor anderen.
- U hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige vaardigheden en kennis opgedaan door ervaring. Een master in de volgende domeinen is een pluspunt: economische wetenschappen of fiscaliteit, politieke wetenschappen, rechten, sociologie, openbaar bestuur en management, conflict- en ontwikkelingsstudies, gender- en diversiteitsstudies of communicatiewetenschappen.
- U spreekt Frans of Nederlands en heeft een goede kennis van de andere taal. U hebt ook een goede kennis van het Engels.
- U deelt de waarden van Oxfam.
- U woont in België.
Oxfam biedt jou:
- Een voltijds contract (38 uur) van bepaalde duur tot 31 december 2026, met de mogelijkheid om te werken in een 4/5e tewerkstelling;
- Een bruto maandloon in lijn met de ngo-sector, namelijk tussen € 3174,02 en € 5280,56 voor 27 jaar anciënniteit;
- Tal van extralegale voordelen: terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer, 13e maand, hospitalisatieverzekering, ecocheques, extralegale verlofdagen, flexibele werktijden, structureel telewerk (tot 50 %), regelmatige professionele verplaatsingen, enz.;
- Een opleidingsplan;
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijd netwerk dat zich inzet voor de strijd tegen ongelijkheid en om een rol te spelen in belangrijke en inspirerende veranderingen. Je maakt deel uit van een gemotiveerd en gepassioneerd team dat zich sterk betrokken voelt bij zijn missie;
- Een uitdagende en boeiende job binnen een organisatie die veel belang hecht aan een gezond evenwicht tussen werk en privéleven;
- Een veilige, zorgzame en inclusieve werkomgeving. Oxfam engageert zich om het welzijn van iedereen te beschermen en te bevorderen en verwacht van al haar medewerkers en vrijwilligers dat zij dit engagement delen via onze waarden en onze gedragscode (meer informatie: https://www.oxfam.be);
- Je werkt in Brussel/Gent.