Projektipäällikkö toimitilarakentamiseen – Liity mukaansatempaavaan tiimiimme Uudenmaan alueella! Oletko kokenut projektipäällikkö, joka syttyy toimitilarakentamisprojektien johtamisesta ja kehittämisestä? Meillä on juuri sinulle sopiva mahdollisuus, jossa pääset käyttämään taitojasi projektien suunnittelussa, johtamisessa ja kehityksessä!Kyseessä on suorarekrytointi ja tehtävään valittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. Roolisi: Projektipäällikkönä toimitilarakentamisessa olet avainasemassa projektien organisoinnissa ja johtamisessa. Varmistat, että projektit pysyvät aikataulussaan ja budjettiraameissaan. Osallistut riskien tunnistamiseen, hinnoitteluun ja hallintakeinojen määrittämiseen sekä maanhankintaan. Lisäksi vastaat asiakassuhteiden hoidosta, markkinoinnista ja uusien projektien hankinnasta. Innovatiivinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa on eduksi, ja arvostamme kykyäsi hyödyntää digitaalisia työkaluja työssäsi. Odotamme sinulta: * Vahvaa kokemusta toimitilarakentamisen projektinhallinnasta * Erinomaisia organisointi- ja johtamistaitoja * Soveltuvaa koulutusta alalta * Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja * Kokemusta nykyaikaisten ja digitaalisten työkalujen käytöstä Asiakkaamme tarjoaa mahdollisuuden työskennellä innostavassa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset hyödyntämään kokemustasi ja kehittämään taitojasi edelleen. Heillä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja työssä viihtymiseen, ja tarjoamme kilpailukykyiset edut. Tämä on tilaisuutesi vaikuttaa ja olla osa innovatiivista tiimiä, joka arvostaa panostasi. Jos koet olevasi etsimämme henkilö ja haluat ottaa seuraavan askeleen urallasi, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Projektipäällikkö (toimitilat). Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Tervetuloa mukaan menestyksekkääseen rakennusalan tiimiin! Asiakkaamme, vakavarainen ja innovatiivinen korjausrakentamisen erikoisosaaja, etsii nyt kokenutta ja motivoitunutta vastaavaa työnjohtajaa liittymään ammattitaitoiseen joukkoonsa. Kohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja sen lähialueilla. Työtehtävä on vakituinen. Mitä tarjoamme sinulle: * Vastuulliset projektit: Saat mahdollisuuden työskennellä merkittävissä ja kiinnostavissa projekteissa, joissa panoksesi rakennusten kestävään ja innovatiiviseen kehittämiseen on keskeistä. * Urakehitys: Meillä pääset näyttämään osaamisesi ja kehittämään taitojasi entisestään, edistäen omaa ammatillista kasvuasi. * Turvallisuus ja vakaus: Tarjoamme toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen, joka tuo vakautta urallesi. * Kilpailukykyinen palkkaus: Palkkamme vastaa osaamistasoasi ja kokemustasi, ja meillä työntekijöiden panos huomioidaan arvostavassa hengessä. * Yhteisöllinen työympäristö: Pääset osaksi osaavaa ja luotettavaa työyhteisöä, jossa yhteistyö ja yhteiset tavoitteet tukevat työhyvinvointia. Odotamme sinulta: * Koulutus ja kokemus: Soveltuvaa koulutusta rakennusalalta (rakennusmestari tai -insinööri) sekä vähintään muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä, jotka ovat antaneet sinulle vankan käsityksen työmaaprojektien johtamisesta. * Laatu- ja kustannustietoisuus: Kykyä viedä projektit menestyksekkäästi maaliin huomioiden laatu ja kustannustehokkuus. * Vastuullisuus ja organisointikyky: Ahkera työote ja erinomaiset organisointitaidot, joilla varmistat sujuvan projektinhallinnan. * Vuorovaikutustaidot: Hyvät viestintätaidot, joiden avulla edistät sujuvaa yhteistyötä ja tehokasta tiimityöskentelyä Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla VASTAAVA TYÖNJOHTAJA. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Oletko sähköalan asiantuntija, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan? Etsimme sinua, kokenut ja intohimoinen SÄHKÖVALVOJA, liittymään pääkaupunkiseudulla sijaitsevaan insinööritoimistoon vakituiseen työsuhteeseen. Tämä on mahdollisuutesi vaikuttaa mielenkiintoisissa projekteissa ja kasvaa yhdessä osaavan tiimin kanssa! Osallistut monipuolisiin toimitilapuolen sähkövalvontatöihin. Toimit osana tiivistä talotekniikan suunnitteluosastoa, jossa yhteistyö muiden asiantuntijoiden kanssa on avain menestykseen. Tämä rooli tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi projektien onnistumiseen ja asiakastyytyväisyyteen. Tarkempi tehtävänkuvaus muotoutuu kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan – me arvostamme yksilöllisyyttäsi ja tuomme esille parhaita puoliasi. Työpaikkasi sijaitsee Helsingin sykkeessä, mutta tehtäväsi vaikuttavat laajalti eri toimitilakohteisiin. Etsimämme tausta * Sinulla on sähköalan koulutus (insinööri tai diplomi-insinööri). * Olet toiminut sähkövalvojana toimitilakohteiden parissa * Sinulla on kokemusta erityisesti toimitilakohteista ja saneerauskohteista. * Hallitset AutoCad-ohjelmat sekä MS Office -työkalut. * Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea. * Fise-pätevyytesi katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätön. Mitä tarjoamme sinulle * Mielenkiintoiset projektit ja pitkäaikaiset asiakassuhteet. * Mahdollisuuden työskennellä osaavassa ja tukevassa tiimissä. * Upean mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja kasvuun. * Kannustavan työympäristön. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Sähkövalvoja. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme intohimoista ja osaavaa esihenkilöä vahvistamaan asiakkaamme tiimiä korjausrakentamisessa pääkaupunkiseudulla! Jos julkisivut, vesikatot ja parvekkeet herättävät sinussa innostusta ja haluat olla mukana luomassa kestäviä ja laadukkaita rakennusratkaisuja, tämä tehtävä on sinua varten. Asiakasyrityksemme tarjoaa jännittäviä projekteja ja mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti kasvavassa roolissa. Asiakkaallamme arvostetaan ammattitaitoa ja heillä jokainen pääsee tuomaan omat vahvuutensa esille. Asiakkaamme riveissä pääset työskentelemään dynaamisessa ympäristössä, jossa jokainen päivä tuo mukanaan uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Korjausrakentamisen työnjohtajana vastaat projektien onnistuneesta toteutuksesta yhdessä tiimisi kanssa. Tehtäviisi kuuluu: * Projektien päivittäinen johtaminen ja koordinointi. * Tiimisi motivointi ja ohjaaminen kohti yhteisiä tavoitteita. * Laadunvalvonta ja turvallisuusstandardien ylläpitäminen. * Budjetin ja aikataulujen hallinta. * Asiakassuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Odotamme sinulta: * Vähintään viiden vuoden kokemusta korjausrakentamisesta. Julkisivupuolen tuntemus katsotaan eduksi. * Kokemusta 1-2 kohteen vastaavana esihenkilönä on plussaa, mutta ei välttämätöntä. * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta. * Erinomaisia organisointi- ja kommunikointitaitoja. * Ratkaisukeskeistä asennetta ja kykyä toimia paineen alla. Asiakkaamme tarjoaa: * Mahdollisuuden vaikuttaa ja kasvaa roolissasi. * Tukevan ja kannustavan työyhteisön. * Kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut. * Mahdollisuuden osallistua merkityksellisiin projekteihin, jotka muokkaavat kaupunkiympäristöä. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Työnjohtaja (korjausrakentaminen). Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Onko sinulla palava halu tehdä merkityksellistä työtä, joka parantaa ihmisten elinympäristöjä? Haluatko olla keskiössä vesivahinkojen ja kosteusvaurioiden ehkäisyssä ja korjaamisessa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Vahinkokartoittajana olet vastuullisessa roolissa. Tehtäväsi käsittävät vahinkojen syiden tutkimisen, laajuuden arvioinnin sekä korjaustoimenpiteiden suunnittelun ja raportoinnin. Olet mukana prosessin kaikissa vaiheissa, tuoden mukanasi asiantuntemusta ja empatiaa. Odotamme sinulta: * Kokemusta: Aikaisempi kokemus vahinkokartoittajan tehtävistä tekee sinusta ihanteellisen ammattilaisen tälle paikalle. * Koulutusta: Rakennusinsinöörin tai -mestarin koulutus antaa sinulle tarvittavat tekniset valmiudet. * Sertifikaatit: Alan sertifioinnit, kuten PKM, ovat eduksi, ja tarjoamme mahdollisuuksia niiden hankkimiseen. * Ihmistaidot: Erinomaiset asiakaspalvelu- ja viestintätaidot ovat ensiarvoisen tärkeitä onnistumiselle. * IT-taidot: Hyvät tietotekniset taidot ja kyky tuottaa selkeää dokumentaatiota ovat välttämättömiä. * Organisointikyky ja liikkuvuus: Tarvitset organisointitaitoja ja B-luokan ajokortin sujuvaan liikkumiseen työmaiden välillä. Mitä tarjoamme sinulle: * Vastuullinen rooli: Pääset työskentelemään itsenäisesti ja kehittämään omaa osaamistasi. * Yhteisön tuki: Pääset osaksi mukavaa ja asiantuntevaa työyhteisöä, jossa oppiminen yhdessä on arkipäivää. * Kilpailukykyiset edut: Tarjoamme sinulle edut, jotka tukevat ammatillista kasvuasi ja urasi kukoistusta. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Vahinkokartoittaja. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Oletko LVI-alan ammattilainen, joka etsii uusia haasteita pääkaupunkiseudulla? Haluatko työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa osaamisellasi on merkitystä? Etsimme asiakkaallemme innokasta ja ammattitaitoista sukittajaa liittymään heidän asiantuntevaan tiimiinsä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihtelevissa työkohteissa Uudenmaan alueella. Kohteet ovat pääosin kerrostaloja, mutta työmaita löytyy monenlaisia, ja pääset hyödyntämään osaamistasi eri tilanteissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittää taitojasi. Mitä odotamme sinulta? * LVI-alan koulutusta: Sinulla tulee olla alalle soveltuva koulutus, joka antaa sinulle tarvittavat perustiedot ja -taidot. * Kokemusta sukituksista: Aikaisempi työkokemus sukituksista on välttämätöntä, jotta voit suoriutua tehtävistä menestyksekkäästi. * Valmiutta liikkua Uudenmaan alueella: Työ edellyttää liikkumista eri kohteiden välillä, joten joustavuus ja valmius matkustaa ovat tärkeitä. * Itsenäistä ja motivoitunutta työotetta: Etsimme henkilöä, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja ottaa vastuun omasta työstään. Motivoitunut asenne ja halu oppia uutta ovat avainasemassa. Mitä tarjoamme sinulle? * Kattavat työvarusteet: Huolehdimme siitä, että sinulla on kaikki tarvittavat varusteet työssäsi menestymiseen. * Ammattitaitoasi vastaava palkkaus: Arvostamme osaamistasi ja palkitsemme sinut siitä asianmukaisesti. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen: info@henkilostomestarit.fi. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme projektipäällikköä, joka on innostunut ottamaan seuraavan askeleen urallaan monimuotoisten peruskorjaushankkeiden parissa. Asiakkaamme tarjoaa sinulle mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa merkittävissä projekteissa, joissa pääset kehittämään ja soveltamaan osaamistasi putkiremonttien, julkisivujen ja vesikattojen korjaushankkeissa. Tämä rooli on ideaalinen sinulle, joka haluat vaikuttaa ja kehittyä osana innovatiivista ja monipuolista tiimiä. Mikä on roolisi? Projektipäällikkönä vastaat projektien kokonaisvaltaisesta johtamisesta, alusta loppuun. Tehtävänäsi on varmistaa, että projektit etenevät suunnitelmien mukaisesti aikataulussa ja budjetissa. Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa on keskeistä, ja onnistut siinä tarjoamalla asiantuntevaa neuvontaa ja selkeää viestintää. Lisäksi kehität ja ylläpidät vahvoja asiakassuhteita, laajentaen asiakaspohjaa erityisesti toimitilasektorille. Mitä odotamme sinulta? * Soveltuvaa koulutusta, kuten rakennusinsinöörin, rakennusmestarin tai diplomi-insinöörin tutkintoa. * Aikaisempaa kokemusta projektinhallinnasta peruskorjaushankkeissa. * Erinomaisia viestintä- ja motivointitaitoja, joilla innostat ja ohjaat projektitiimiä. * Strategista ajattelutapaa ja affärsmäistä otetta työssäsi. * Sopeutumiskykyä ja proaktiivisuutta muuttuviin tilanteisiin. Miksi liittyä asiakkaamme tiimiin? Asiakkaamme tarjoaa sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden vaikuttaa ja kehittää sekä omaa työtäsi että koko organisaatiota. Kilpailukykyiset edut ja mahdollisuus kasvaa yrityksen mukana ovat osa houkuttelevaa pakettia. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Projektipäällikkö. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme osaavaa ja kokenutta rakennustyönvalvojaa vastaamaan monipuolisista korjauspuolen projekteista Helsingissä. Tehtävässä pääset hyödyntämään asiantuntemustasi kuntotutkimuksissa, rakennuttamisessa ja valvontatyössä, ja tukemaan projektien onnistumista alusta loppuun. Miksi juuri sinä? Koska näet yksityiskohdat, mutta ymmärrät myös kokonaisuuden. Sinulla on vähintään AMK-tasoinen tutkinto, kuten rakennusinsinööri tai -mestari (tai DI), ja kokemusta erityisesti korjausrakentamisen parista. Julkisivutyöt ja kuntotutkimukset ovat sinulle jo tuttuja, ja tiedät, kuinka viedä projektit maaliin tehokkaasti ja laadukkaasti. Mitä asiakkaamme voi tarjota sinulle? * Vapaus ja joustavuus: Työt tehdään mieluiten laskuttamalla oman yrityksen tai toiminimen kautta. Voit itse määritellä työtahtisi ja ansaitsemismahdollisuutesi ovat hyvät. * Monipuoliset projektit: Pääset työskentelemään vaihtelevien ja mielenkiintoisten kohteiden parissa, joissa pääsääntöisesti keskitytään korjauspuolen töihin. * Nopea prosessi: Haastattelut pyritään järjestämään nopeasti ja valinta tehdään ennen kesää. Työt alkavat aikaisintaan syyskuussa, mutta myöhempi aloitusajankohta on myös mahdollinen. Millaisia ominaisuuksia odotamme sinulta? * Aktiivinen ja reipas työote, joka innostaa sinua tarttumaan haasteisiin. * Kyky tehdä paljon töitä ja joustavasti sopeutua muuttuviin tilanteisiin. * Halua kehittää itseäsi jatkuvasti ja tuoda uusimmat käytännöt osaksi työtäsi. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Rakenusvalvoja. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We are seeking a highly motivated and internationally recognized scholar to join our department as Professor or Associate Professor in Cyber Security with a focus on Cyber Physical Security. The position offers an exciting opportunity to contribute to cutting-edge research and education in a rapidly evolving field that is critical to society and industry. The successful candidate will play a key role in strengthening our research profile, fostering collaboration with national and international partners, and shaping the next generation of OT security professionals. The position will be based at the Trondheim Campus. 

The role involves a balanced portfolio of research, teaching, and academic leadership. You will be expected to develop and lead research projects, secure external funding, and publish in top-tier venues. In addition, you will contribute to the department’s educational mission by teaching and supervision.

The successful candidate is expected to conduct research in the area of Cyber Physical Security with application domains including but not limited to energy systems and maritime environments, linking to other researchers in adjacent areas in the department and across the university. In this role, you are also expected to contribute to teaching in a range of cyber security topics.

The position is sponsored by DNV as part of a university scheme.

Your immediate leader is the Head of Department.

Duties of the position

• Initiate, participate in, and manage externally and internally funded research projects,  including in co-operation with DNV
• Participate in and initiate research projects in co-operation with industry, government, and national as well as European funding bodies (e.g. EU, Norwegian Research Council)
• Teaching at bachelor-, master- and PhD levels in all the study programs taught in the department
• Teaching cyber security topics including but not limited to Cyber Physical Security
• Supervision of bachelor, master and PhD students 
• Administrative tasks as required

Required qualifications 

Professor:

You must have the following qualifications required for the position of professor:

• A doctoral degree in a field within the area of cyber security or its corresponding fields such as computer science, electrical engineering and mathematics, or competence at an equivalent level documented by scientific work or artistic work of the same scope and quality
• A research record appropriate to your academic experience, primarily demonstrated through peer-reviewed publications
• An academic track record focused on cyber security with a clearly documented focus on Cyber Physical Security
• Educational competence
• Norwegian language skills at level B2
• Significant contributions to research or artistic development work at the highest level, in accordance with international or national standards in the field

Additional requirements for professor at NTNU must be documented:

• Quality development in own teaching and supervision over time and a high degree of reflection on own practice
• Broad experience with supervision, preferably at master's/PhD level
• Initiate, lead and/or participate in the development of educational quality in the academic communities
• Competence in knowledge in use (innovation, dissemination and interaction with society) 
• Academic leadership and elected posts/appointed roles.

 

Associate professor:

You must have the following qualifications required for the position of associate professor:

• A doctoral degree in a field within the area of cyber security or its corresponding fields such as computer science, electrical engineering and mathematics, or competence at an equivalent level documented by scientific work or artistic work of the same scope and quality. If you can document that the PhD thesis has been submitted, your application can be assessed even if you have not yet defended your dissertation. Documentation of the doctoral degree obtained must be presented before you can take up the position. If you can document that the PhD thesis has been submitted, your application can be assessed even if you have not yet defended your dissertation. Documentation of the doctoral degree obtained must be presented before you can take up the position.
• Educational competence
• Norwegian language skills at level B2

-----------------

For both positions: 

You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses.

New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 

Preferred qualifications

• Collaboration experience with industry and/or public sector
• International collaboration experience and an internationally oriented mindset
• Experience in designing and developing experimental research both in industrial context and laboratory environment
• Experience in participation in the development of educational materials
• Teaching experience from higher education, including working with diverse student groups and delivering foundational cybersecurity topics. Experience with online teaching and the use of modern, student-centered pedagogical approaches will be considered an advantage

Personal qualities

• High ambitions, both on behalf of your own achievements and those of colleagues
• Reliable and respectful
• Self-motivated and motivational
• Problem solver with a holistic and system- oriented mindset 
• Able to work both independently and in a team
• Willing to share results with colleagues locally and globally 

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer 

• Exciting and challenging tasks in a strong international academic environment 
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 
• Employee benefits 

Application Process

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Salary and conditions

As a Associate Professor / Professor (code 1011 /1013) you are normally paid from gross NOK 690.000– NOK 870.000 per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As professor (code 1013) you are normally paid from gross 840.000 - NOK 1.000.000 per annum before tax. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.  

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English.

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no.If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

Your application must include (pay attention to what must be included here – remove anything that does not apply):

• CV, diplomas, and certificates
• A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically (See guidelines for applicants: Documentation of educational competence
• Academic works– published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items)
• A description of the scientific/artistic works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment
• A complete publication list
• A research plan (max 5 pages)
• Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope
• Names and contact information for three relevant referees

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for  documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA and the obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

-----------------

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Basel Katt, e-mail: basel.katt@ntnu.no. 

If you have questions regarding the recruitment process, please contact Terese Olausson, e-mail: terese.olausson@ntnu.no

Application deadline:01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Information Security and Communication Technology

Research is vital to the security of our society. We teach and conduct research in cyber security, information security, communications networks and networked services. Our areas of expertise include biometrics, cyber defence, cryptography, digital forensics, security in e-health and welfare technology, intelligent transportation systems and malware. The Department of Information Security and Communication Technology is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering .

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Department of Electronic Systems (IES) at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a permanent 100% position as Associate Professor (førsteamanuensis) in system level digital hardware design. 

Digital hardware is an essential enabler for the development of future sustainable technological solutions, from the smallest IoT devices running on energy harvesting, through embedded systems in modern cars and autonomous vehicles, to high-end microprocessors and large datacenters. Frontier research and education into the design of these systems is necessary to ensure academic and industrial excellence and IES is currently strengthening our team with an Associate Professor position in system level digital hardware design.

Together with experienced and enthusiastic faculty staff at the department, the successful candidate is expected to conduct research in cooperation with academic institutions, research centers and companies. We look for a candidate interested in developing research and education within system level digital hardware design. Activities within the subfields of digital hardware and embedded systems design is also foreseen. The candidate should be able to connect her/his activities to strategic research areas at NTNU and IES as well as the European research agenda. 

See for example:

 https://www.ntnu.edu/ies/about

 https://www.ntnu.edu/research

 https://www.hipeac.net/vision/#/latest/

 https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/european-chips-act.

The immediate leader is the Head of the Circuit and Radio Systems group.

Duties of the position

•  initialize and lead research within the field of system level digital hardware design. From the perspective of this position, this concerns the methods, analysis and models that form the basis for the implementation of digital hardware and embedded systems.
• take a leading role in research-based education, including supervision, teaching, and course development for Bachelor, Master and Ph.D. students within digital systems hardware design at IES.
• participate in administrative activities, such as educational and research boards, that are conducted at IES.

Required qualifications 

You must have a PhD in electrical engineering or computer science in the field of digital hardware or embedded systems design, and qualifications required for the position of associate professor as outlined in the Regulations concerning appointment and promotion to teaching and research posts Section 1-4.

For the overall assessment of the application your submitted scientific works will be a major factor, as well as ability and experience in initiating and leading academic and industrial research and development relevant to the requirements of this position. NTNU is committed to following evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. This means that we pay special attention to the quality and professional breadth of these works. We also consider experience from research management and participation in research projects. We place extra emphasis on your scientific work from the last five years.

You will be expected to deliver high-quality teaching at undergraduate, graduate, and postgraduate levels, and undertake supervision of bachelor, master and doctoral candidates. Evaluation of these skills will be based on documented experience and relevant teaching qualifications. Applicants with teaching experience at university level are preferred. Quality and breadth of the teaching qualifications will be evaluated. 

You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses.

The age and stage of a candidate’s career will be taken into account during evaluation, which means that young applicants and applicants that have had a career in industry are encouraged to apply.

New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 

Preferred qualifications

We look for candidates who has experience with state-of-the art Electronic Design Automation and Electronic System Level tools for ASIC, FPGA, and/or System-on-Chip design, from specifications, via implementation, to verification and test. Other preferred qualifications include:

• Interest and experience in didactic development for teaching undergraduate and graduate courses in digital hardware and embedded systems design.
• Ability to attract funding and lead research and development projects in academia or industry.
• Expertise in power- and energy efficient digital hardware systems design.
• Expertise in embedded hardware/software systems design and internet of things.
• Expertise in hardware/software implementations of machine learning and artificial intelligence platforms and applications.
• Expertise in advanced testbench design and formal verification.
• Expertise in safe, secure, and sustainable electronic systems design.
• Expertise in mixed digital and analog systems design.
• Industrial experience and/or an active network of contacts in industry.

Personal qualities

• It is expected that he or she cooperates well with others and share knowledge and experience to support colleagues and teams.
• It is expected that he or she is self-motivated, taking initiatives and responsibilities. She or he should be working for a stable and affirmative atmosphere and be supportive and encouraging towards colleagues when problems arise, being stable and trustworthy.
• He or she is strategic and analytical, communicate in a clear, precise, and structured manner, thereby achieving acceptance for ideas and plans.
• The candidate is aware of own capabilities and limitations and is seeking to learn and develop.
   

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer 

• exciting and challenging tasks in a strong international academic environment 
• an open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 
• employee benefits 

Application Process

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Salary and conditions

As a Associate Professor (code 1011) you are normally paid from gross NOK 690 000 – 870 000 per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance withthe regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.  

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English.
Publications and other scientific work must follow the application. Please note that your application will be considered based solely on information submitted by the application deadline. You must therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience fulfil the criteria specified above.
If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

Your application must include:

• CV, diplomas, and certificates
• A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically, (See guidelines for applicants:: Documentation of educational competence
• Academic works – published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items)
• A description of the scientific works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment
• A list of your previous works, with details on where they have been published
• A research plan outlining proposed scope of research. Maximum 10 pages.
• Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope
• Names and contact information of three relevant referees

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for  documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA and the obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

As an employee at NTNU, you must continually maintainand improve your professional development and be flexible regardingany organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluationsof their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Professor Per Gunnar Kjeldsberg, tel: +47 73594405, e-mail: pgk@ntnu.no.

If you have questions regarding the recruitment process, please contact: rekrutteringsteam@ie.ntnu.no. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Electronic Systems

The digitalization of Norway is impossible without electronic systems. We are Norway’s leading academic environment in this field, and contribute with our expertise in areas ranging from nanoelectronics, phototonics, signal processing, radio technology and acoustics to satellite technology and autonomous systems. Knowledge of electronic systems is also vital for addressing important challenges in transport, energy, the environment, and health. The Department of Electronic Systems is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering.