Ved Trondheim kulturskole er det fra 5. januar 2026 en ledig  7 prosent stilling som vikar på fløyte.

Trondheim kulturskole er en av landets største med godt over 4500 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst, samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken i Trondheim. Kulturskolen skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning av kulturskoleelever
• Sted: Sørborgen skole
• Skape gode rammer for presentasjoner og konserter for elevene.
  
• Delta i fellesaktiviteter i kollegiet.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant utdanning fra høyskole/universitet, på bachelor- eller masternivå.
  
• Høyt nivå på instrumentet
  
• Relevant undervisningserfaring
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning
  

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å bygge gode relasjoner og kunne jobbe i team vektlegges.
  
• Evner å lede små og store elevgrupper
  
• Godt humør, fleksibel og løsningsorientert
  
• Positiv bidragsyter i utvikling av fagfeltet i samarbeid med ledelsen og kolleger
  
• God til å samarbeide og ta initiativ og ansvar
  
• Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig godt 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med stor frihet innenfor gitte rammer
  
• Et kreativt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Geir Olav Aslaksen, Avdelingsleder skole, 93416584

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5050616536
Stillingsprosent: 7%
Vikariat
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 26.06.2026
Søknadsfrist: 23.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du sykepleierstudent? Ønsker du å opparbeide deg god erfaring underveis i studiet? Da bør du lese videre! 

Medisinsk sengepost har nå behov for sykepleierstudent i studentstilling, og ser etter deg som har startet på utdanningsløpet for å bli sykepleier. Vi håper du vil søke på stilling ved vår avdeling! 

Medisinsk sengepost Flekkefjord er en generell indremedisinsk avdeling med pasienter innen faggruppene slag, lindrende, gastro, lunge, hjerte og geriatri. Vi samarbeider også med kirurgisk sengepost i helger, høytider og ferier.  Som sykepleierstudent i studentstilling hos oss vil du få mange lærerike og spennende arbeidsoppgaver, og relevant erfaring som du får god nytte av når du er ferdig med studiet. 
 

Vi tilbyr:

• 20% studentstilling for 1., 2. og 3. års sykepleierstudenter, med arbeid i snitt hver tredje helg samt to ekstra helger i året
• Ferievikariat på sommer i minimum 6 uker med 80-100% stilling i perioden uke 25 - 33
  
• Kompensasjon / bonusavtale i henhold til SSHF sine ordninger

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og behandling av pasienter med indremedisinske sykdommer og problemstillinger. 
• Stell og pleie av pasienter.
• Kommunikasjon med pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten. 
• Dokumentasjon i pasientjournal / -kurve
• Samarbeid med andre yrkesgrupper som fysioterapeut, ergoterapeut, lege, sykepleier og helsefagarbeider. 
• Kompetanseheving etter kompetansehevingsplan
• Praktisk arbeid på kjøkken, skyllerom og annet forefallende arbeid.  
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent under utdanning
• God grunnlegggende IKT-kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet 
• Du er pasientorientert, strukturert og fleksibel
• Du tar initiativ og viser engasjement 
• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Du er ansvarsbevisst og til å stole på 
• Du har god muntlig og skriftlig forståelse og fremstilling 
• Du kan bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Du har pasient og pårørende i fokus til enhver tid

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Mange gode læresituasjoner i tillegg til arbeidserfaring
• For tiden studentavtale med bonusordning
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Fleksibel arbeidsplan..

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kari Olsen Håheim, Enhetsleder, 38 32 72 52
Maria Sindland Løland, Ass. enhetsleder / fagsykepleier, 38 32 97 43

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5049731286
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.12.2025

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

 

Sørlandet sykehus HF (SSHF), Arendal sykehus, medisinsk avdeling, har ledig følgende overlegestilling: 

• 1 x 100% vikariat stilling som geriater i inntil et år. 

Oppstartstidspunkt kan avtales, men ønske om tiltredelse snarest mulig. Mulighet for forlengelse. 

Geriatrisk seksjon er en akuttgeriatrisk seksjon med 8 geriatriske og 4 ortogeriatriske senger. Seksjonens poliklinikk utreder blant annet demens, CGA og førerkortvurderinger.

Seksjonen er en del av medisinsk avdeling, og har felles medisinsk vaktordning. Avdelingen har samtidig en egen kardiologisk vakt, samt PCI-vakt. Det er delt GI-vakt mellom SSA og SSK, og dialyseberedskap. Det er alltid 2 LIS2/3 på aktiv vakt. 

Som geriater ved seksjonen blir du en del av et ungt og engasjert legekollegium, der fokus på fag og forskning er i høysetet. Det har de seneste årene vært høy interesse for geriatri blant LIS2/3. Dette er en trend avdelingen håper fortsetter. Det er derfor viktig at du som geriater trives med å veilede og utdanne morgendagens geriatere. 

Seksjonen har p.t. status som utdanningsinstitusjon for gruppe 1-tjeneste for geriatri. 

Arbeidsoppgaver

• Postarbeid ved seksjonen.
• Poliklinisk pasientbehandling.
• Tilsynsvurderinger.
• Deltakelse i avdelingens til enhver tid gjeldende vaktordning.

Kvalifikasjoner

• Relasjonelle ferdigheter som bidrar til samarbeid, faglig utvikling og trivsel.
• Tydelig, strukturert og forutsigbar.
• Forståelse for at seksjonen er en del av en større organisasjon.
• Evne til gjennomføring når avgjørelser er tatt.
• Personlige egenskaper blir vektlagt.

Personlige egenskaper

• Relasjonelle ferdigheter som bidrar til samarbeid, faglig utvikling og trivsel.
• Tydelig, strukturert og forutsigbar.
• Forståelse for at seksjonen er en del av en større organisasjon.
• Evne til gjennomføring når avgjørelser er tatt.
• Personlige egenskaper blir vektlagt.
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt kollegialt miljø med stort fokus på fag og forskning.
• Interessante oppgaver med mulighet til å påvirke utviklingen i eget fagfelt.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Pensjonsordning i KLP.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Geir Noraberg, Avdelingssjef, 926 38 864
Johan Christian Holck-Steen, Overlege, 926 50 445
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5050764958
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.12.2025

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Virksomhetsleder – Gargo sykestue og sykehjem

 

Om oss:

Kvænangen kommune satser på framtidas helse- og omsorgstjenester. Vår ambisjon er at innbyggere skal kunne bo hjemme lengst mulig, og vi er tidlig ute med bruk av helseteknologi og digital hjemmeoppfølging. I vår nye kommunedelplan for helse- og omsorg setter vi retning for de neste 12 årene – og vi ønsker deg med på laget.

 

Stillingen:

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder til Gargo sykehjem og sykestue. Virksomheten er sentral i kommunens helsetilbud med langtidsplasser, korttids- og avlastningsplasser, rehabilitering, KAD-/sykestueplasser, samt kjøkken og vaskeri.

Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar faglig, administrativt, økonomisk og personalmessig, og en nøkkelrolle i å lede utviklingen av en virksomhet i endring. Du rapporterer til kommunalleder helse og omsorg.

 

Annet:

• Ansettelsesvilkår følger gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Gyldig politiattest må fremlegges, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via webcruiter.no
• Oppgi minst 2 referanser i søknaden.
• Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver:

• Lede, utvikle og følge opp drift i virksomheten.
• Sikre godt arbeidsmiljø, høyt nærvær og faglig kvalitet.
• Bidra aktivt i kommunens endrings- og utviklingsarbeid.
• Samhandle tett med pårørende, lokalt hjelpeapparat og spesialisthelsetjenesten.
• Skape gode prosesser og bygge kultur for forbedring og innovasjon.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag.
• Hvis du har annen relevant utdanning/erfaring kan du også søke stillingen
• Erfaring innen ledelse og personalansvar er ønskelig
• Evne til å oppnå resultater og sikre god økonomistyring.
• Kunnskap/erfaring med turnusplanlegging og helseteknologi er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Tydelig, motiverende og samlende lederstil.
• Evne til å skape trygghet, engasjement og utviklingsvilje hos medarbeidere.
• God relasjonsbygger med evne til åpen og tillitsfull dialog.
• Løsningsorientert, handlekraftig og utviklingsfokusert.
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• Pensjonsordning i KLP.
• Et godt fagmiljø med stort fokus på kompetanseheving.
• Flytteutgifter dekkes etter gjeldende regler.
• Statlige virkemiddelordninger: nedskriving av studielån og lavere skatt.
• Gratis barnehageplass og SFO (1.–2. klasse).
• Gratis boligtomt for deg som vil etablere deg i kommunen.
• Hjelp til å finne bolig.

Kontaktinformasjon

June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5021080016
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Securdia AS søker Selger -- Bli med og bygge Norges største leverandør av personalarmer!

Securdia ble nylig kåret til Sveriges sjette raskest voksende techselskap (Deloitte Technology Fast 50). Nå tar vi neste steg -- inn i Norge -- med løsninger som allerede har endret spillereglene i trygghetsbransjen. Vi bygger noe stort, og tempoet er høyt. Derfor søker vi Norges mest drivende, målrettede og ambisiøse selger. En som ikke bare vil være med på reisen -- men være en av grunnene til at vi lykkes

💼 Rollen

Som selger i Securdia AS blir du en nøkkelperson i vår vekst i Norge.

Du vil ha ansvaret for å:

• Skape og utvikle nye kundeforhold i både offentlig og privat sektor.

• Presentere og være med å videreutvikle markedsledende person- og trygghetsløsninger.

• Bygge langsiktige relasjoner og delta på møter, demoer og arrangementer

• Jobbe tett med ledelsen og øvrige kolleger i andre land i konsernet

• Være med å forme Securdias vekst og posisjonere oss som Norges ledende aktør

• Dette er ikke en tradisjonell salgsrolle -- det er en mulighet til å være med å bygge og utvikle et selskap i sterk vekst

🧩 Hvem er du?

• Har solid erfaring med salg, helst B2B eller i dialog med offentlig sektor

• Naturlig sterk på relasjonsbygging og kommunikasjon -- du skaper tillit, påvirker beslutninger og bygger partnerskap

• Du bør være naturlig nysgjerrig -- alltid utforske, alltid lære

• Ambisiøs og målrettet, med et driv som matcher vårt -- du liker høyt tempo, store mål og tydelige resultater

• Proaktiv og initiativrik -- du venter ikke på at ting skal skje, du tar ansvar og får ting gjennomført

• Jobber selvstendig og strukturert, men trives også i et miljø med tett samarbeid og høyt engasjement

• Kommuniserer flytende på norsk, både muntlig og skriftlig

• Teknologi bør engasjere deg -- du liker å forstå, lære og ligge foran

• Har førerkort klasse B

🎁 Vi tilbyr

• En sjeldent stor påvirkningskraft på selskapets utvikling

• Konkurransedyktige betingelser, fastlønn + bonus + provisjon (selvfølgelig uten provisjonstak💰)

• Arbeidsverktøy i toppklasse -- Apple 🍎

• Firmabil 🚗💨

• Konsernfelles aktiviteter gjennom året ✈️

• Ekstremt korte beslutningsveier

• Frihet, fleksibilitet og et nordisk team som heier på deg

• En rolle med mening -- du bidrar til tryggere arbeidsplasser i hele Norge

📍 Arbeidssted

Oslo-området med kundebesøk i hele Norge

📝 Søknad

Send inn søknad med vedlagt CV på e-post til: rekruttering@securdia.no

🚀 Ta plass i vekstreisen -- her bygges morgendagens leder

Hvis du vil inn der det skjer, der ting bygges fra grunnen og ambisjon blir virkelighet, der du får kraft, ansvar og fart -- og være en nøkkelspiller når Securdia AS reiser seg til å bli Norges definitive leder innen person- og trygghetsløsninger -- da er det deg vi venter på. Dette er din scene.

Om arbeidsgiveren:

Med Securdias mobile personalarmer er trygghet bare et knappetrykk unna.

Som en av Nordens ledende aktører innen personalarm beskytter vi medarbeidere overalt -- på kontor, ute i felt og ved alenearbeid. Våre løsninger er velprøvde, pålitelige og alltid klare når det virkelig gjelder.

Ingen skal føle seg alene i en risikofylt situasjon. Kontakt oss og se hvordan vi kan gjøre trygghet til en selvfølge for hele deres virksomhet.

PG Flow Solutions opplever vekst og søker nå en kvalifisert lagersjef til å innta en nøkkelrolle i utviklingen av selskapets lager- og logistikkfunksjon. Selskapet vektlegger menneskelige ressurser, samarbeid og et sterkt engasjement for å oppnå gode resultater. Oppdragsgiver ønsker en faglig sterk leder som kan ta ansvar for lagerområdet, initiere forbedringer og sikre en effektiv og solid drift.

 

Om rollen som lagersjef:
Rollen vil være sentral i å strukturere, drifte og videreutvikle lagerfunksjonen. Som lagersjef vil du ha ansvar for å planlegge og prioritere oppgaver, koordinere ressurser og sikre optimal vareflyt fra A til Å. Rollen vil også bidra inn i oppdragsgivers kommende ERP-prosjekt med implementering fra 2026, og du kan få en superbruker funksjon innen lager og logistikk. Du vil arbeide tett med prosjekter med ulike krav og kompleksitet innen Aqua, Marine, Industri og O&G. Arbeidet innebærer å sikre at lager- og logistikkprosesser følger gjeldende regelverk, interne prosedyrer samt kundens spesifikasjoner gjennom hele verdikjeden.

 

Hovedoppgaver:

• Sikre strukturert lagerdrift med fokus på vareflyt, kvalitet og tid
• Planlegge og koordinere avdelingens ressurser
• Forbedre rutiner og systemer
• Utføre innkjøpsoppgaver ved behov
• Sikre korrekt dokumentasjon i ERP-systemet
• Delta aktivt i innføring av nytt ERP-system som superbruker
• Samarbeide tett med prosjektledere, produksjon og tekniske team for god leveranseflyt

 

Vi ønsker at du har: 

• Fagbrev eller utdanning innen lager/logistikk, eller relevant erfaring
• Truckførerbevis T1–T4 og erfaring med truckkjøring
• Fordel med kurs i kjemikalier, Incoterms og tollbehandling
• 3–5 års erfaring innen lager og logistikk
• Erfaring med teamledelse, ressurskoordinering og drift
• Kunnskap om ERP-systemer
• Erfaring med ISO 9001:2015
• Erfaring med prosessforbedring og optimalisering av vareflyt

 

Egenskaper:

• Strukturert, ansvarlig, systematisk
• Analytisk, praktisk, løsningsorientert
• Tydelig kommunikasjon, samarbeidsevne
• Serviceinnstilt og trygg med ulike aktører
• Nysgjerrig og motivert for utvikling
• Endringsvillig og utfordrer rutiner
• Selvstendig og god lagspiller

 

Selskapet tilbyr:

• Et inkluderende og innovativt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Varierte oppgaver og mulighet for ansvar etter kompetanse
• Verdensomspennende prosjekter og leveranser
• Arbeidssted på vårt hovedkontor i Sande i Vestfold
• Gratis parkering og på sikt tilrettelegging for lading av elbil
• Bonusordning, fleksitid og konkurransedyktig lønn 

Ønsker du å utvikle din karriere og bidra til veksten i Pg Flow Solutions AS? Vi søker kandidater som motiveres av faglige utfordringer og ønsker å være med på å forme selskapets videre utvikling.

 

Vi oppfordrer deg til å sende oss din CV, eller ta kontakt for en konfidensiell og uforpliktende samtale om muligheten. Vennligst kontakt Marianna Roshchenko på mobil 908 16 294 eller e-post mr@joblaunch.no.

 

Om arbeidsgiveren:

PG Flow Solutions (PG) er en spennede bedrift som etter 40 år fortsatt er i vekst på etablerte- og nye markeder. PG Flow Solutions ble etablert av Per Gjerdrum i 1982 som Ing. Per Gjerdum. Selskapets kjernevirksomhet er levering av pumper og pumpeløsninger samt reservedeler, service og oppfølging for våre produkter. Fokus er på Aqua-, Marine-, Industri- og Energisektoren over hele verden. Selskapet spesialiserer seg på væskehåndteringsløsninger, med en innovativ profil på det globale markedet. PG er en av verdens ledende leverandører av pumper og pumpesystemer til offshore servicefartøy og et av verdens ledende selskaper som tilbyr engineering, konstruksjon og produksjon av ulike pumpe-, prosess- og injeksjonsmoduler for offshoreplattformer.  Selskapet er i sterk utvikling, har god lønnsomhet og omsatte i 2024 for over 450 Mnok.

Vi har nå ledig stilling helsefagarbeider på natt ved Skyrud Demenssenter. Her jobber det både sykepleier og helsefagarbeidere og enheten har egen sykehjemslege. Vi søker deg som har interesse for- og kompetanse til å jobbe med denne pasientgruppen, og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer.  

Skyrud Demenssenter har totalt 31 lang- og korttidsplasser. Vi har et ISO-sertifisert kvalitetssystem. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv. Vi ønsker å ivareta en høy etisk standard og har faglige ambisjoner med et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Ivareta pasientens ressurser og gi personsentrert omsorg til den enkelte pasient
• Kartlegge, igangsette og gjennomføre av tiltak med fokus på brukermedvirkning og mestring
• Ha et primær- og sekundær ansvar overfor pasientene
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kolleger
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Relevant praksiserfaring innen psykiatri er ønskelig
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
• Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
• Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær
• Turnus 
• Mulighet for kompetanseheving 
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordning
  

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Hege Hansen, Avdelingsleder, +47 99086518

Arbeidssted

Skyrudvegen 24
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5051461872
Stillingsprosent: 72%
Fast
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Om stillingen 

I tannhelsedistrikt Nord ved Sørreisa tannklinikk har vi ledig en fast 100 % stilling som tannlege. Tiltredelse etter avtale.

Om Sørreisa tannklinikk

Sørreisa tannklinikk ligger i et eget lokale, sentralt i Sørreisa sentrum. Klinikken har 6 ansatte fordelt på 2 tannlegestillinger, 1 tannpleier og 2,5 tannhelsesekretær/assistenter.

Om Sørreisa

Sørreisa kommune ligger sentralt midt i Troms fylke. Bardufoss lufthavn (30 minutter unna) har daglige avganger til Oslo, og fra Finnsnes (20 minutter unna) er det flere daglige avganger med hurtigbåt til Harstad og Tromsø. 

Kommunen har rundt 3500 innbyggere, og i kommunesenteret er det et variert utvalg av butikker og fritidstilbud. Kommunen har både kyst og innlandsnatur, og med kort avstand til Senja er Sørreisa et perfekt utgangspunkt for natur glade mennesker! 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver vil være bla. kliniske oppgaver innenfor alle pasientgrupper
• Den som tilsettes vil bli en del av tannlegevaktordning
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
• Erfaring med Opus
• Erfaring fra den den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  08.januar 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Stillingar
Vikariat som grunnskulelærar i 100% stilling ut skuleåret 2025-2026 

Arbeidsplassen
Måndalen skule er ein heilt ny skule med moderne fasilitetar for både læring, leik og utvikling. Måndalen skule er plassert i naturskjønne omgjevnadar der fjord og fjell legg til rette for flotte mogelegheiter i både skulekvardagen og på fritida. Skulen har 105 elevar fordelt på 1.- 10. trinn, og eit samla personale på 18 tilsette. Du kan lese meir om skulen vår her: Måndalen skule - Rauma kommune

Arbeidsoppgåver:

• Undervisning hovudsakleg på 5.-10.trinn (avhengig av kompetanse/erfaring).
• Kontaktlæraransvar kan bli tillagt stillinga.

Krav til kvalifikasjonar:

• Utdanning som grunnskulelærar, fortrinnsvis 5-10. trinn.
• God digital kompetanse.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne. Målforma til skulen er nynorsk.

Det er ønskje om

• Kompetanse i norsk og engelsk, men andre fag er også relevante

Personlege eigenskapar:

• Du har evne til å planleggje, arbeide strukturert og sjølvstendig.
• Du evner å skape gode relasjonar til elevar, føresette og kollegaer.
• Du jobbar godt i team, og er lojal til felles avgjerder.
• Du har stor arbeidskapasitet, evne til å fokusere, og arbeider for eit godt læringsmiljø med fagleg utbytte for alle.
• Du har erfaring med bruk av digitale verktøy i undervisninga, og tek i bruk skulens digitale moglegheiter og løysingar for å fremje elevane si læring.
• Du tenkjer positivt, har godt humør og likar å jobbe med menneske i alle aldrar.
• Du bidreg og stimulerer til utvikling av organisasjonen i sin heilskap.
• Du er tydeleg og omgjengeleg i din kommunikasjon, både internt på skolen og eksternt ovanfor våre samarbeidspartnarar.

Tilsetting
Tilsetting skjer i høve til gjeldande lovar, reglement og avtaleverk, òg når det gjeld medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovudtariffavtale ut frå kvalifikasjonar og ansiennitet. 

Politiattest
Den tilsette må leggje fram gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, før tilsettjing. Jfr. Opplæringslova § 10-9 og forskrift § 15. 

Søknad 
Rauma kommune tek kun imot elektroniske søknadar. Søkjerettleiing: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tek deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller, og registrerer/oppdaterer CV`en med utdanning og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attestar og vitnemål i PDF format.

Merk at opplysningar kan gjerast offentlege sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste. Du vil då bli varsla, om ønsket om reservasjon ikkje vert teke til følgje, jf.Offentleglova.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til verdas beste kommune for naturglade menneske! Hos oss kan du både ha ein givande jobb og ei aktiv fritid. Du har kort veg til naturopplevingar uansett kvar du oppheld deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligg innan 1-2 timars køyretur til Molde og Ålesund lufthamn, og Raumabanen gjer at du kan reise miljøvenleg med tog til Rauma. Kommunen har eit bredt og framoverlent næringsliv og satsar aktivt på turisme og gode opplevingar for alle. Kjende turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finn du her, og vi har eit spanande og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk fjellfestival, Trollveggen Triathlon og Rauma Rock er tre av folkefestane som skaper liv og røre. Velkommen til naturgledekommunen Rauma!

Om stillingen

Vi søker en engasjert prosjektmedarbeider til en ettårig prosjektstilling med fokus på trafikksikkerhet for ungdom i Nordland. Stillingen er en del av fylkeskommunens satsing på å redusere trafikkulykker blant unge og bidra til tryggere ferdsel i hele regionen.

Som prosjektmedarbeider vil du ha en sentral rolle i å utvikle og følge opp et adferdsrettet trafikksikkerhetstiltak rettet mot ungdom. Arbeidet innebærer å utarbeide konkurransegrunnlag, håndtere innkommende tilbud og sikre god oppfølging av leverandører. Du vil også være ansvarlig for å rapportere fremdrift og resultater til Nordland fylkes trafikksikkerhetsutvalg.

Her kan du lese mer om grunnlaget for stillingen:
Holdningsskapende trafikksikkerhetstilbud for ungdom i Nordland - Nordland fylkeskommune

Mulighet for snarlig tiltredelse vil kunne vektlegges.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utarbeide konkurransegrunnlag for adferdsrettet trafikksikkerhetstiltak til ungdom i Nordland
• Oppfølging av konkurransen og innkommende tilbud
• Rapportere til Nordland fylkes trafikksikkerhetsutvalg

Utdanning og erfaring

• Høyere utdanning på bachelornivå. Annen relevant utdanning og erfaring kan i kombinasjon erstatte utdanningskravet
• Ønskelig med utdanning og/eller erfaring innen prosjektstyring
• Kjennskap til MIND-prosessen er en fordel
• Erfaring fra arbeid med ungdom 
• Erfaring fra arbeid innen trafikksikkerhet
• Erfaring fra offentlige anskaffelser er et pluss
• Kunnskap om og forståelse for hvordan trafikksikkerhet påvirker ungdom og lokalsamfunn

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet tilnærming til oppgaveløsning, ha fokus på framdrift
• Må kunne bygge relasjoner med ulike aktører – ha gode samarbeidsevner
• Ha analytiske evner (forskning, tolke statistikk, lokale forhold – bruke data, risikoanalyse og trender)
• Gode digital ferdigheter
• Se sammenhengen og helheten, og ha søkelys på ungdom og risiko i trafikken

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fem seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet og bygg og eiendom.

Hovedoppgavene til Transport og infrastruktur er:

• Fylkesveger
• Kollektivtransport, inkludert fylkesvegferger
• Bygnings- og eiendomsmassen