Senior Financial Crime Compliance Consultant (m/f/d) Luxembourg Line of Service Advisory Industry/Sector Banking and Capital Markets Specialism Fraud, Investigations & Regulatory Enforcement (FIRE) Management Level Senior Associate Job Description & Summary PwC Luxembourg is hiring a Senior Financial Crime Compliance Consultant (m/f/d). What if it was you? Your Mission: In today's increasingly complex regulatory and financial environment, combating financial crime is a critical priority for all organisations. At our firm, the Financial Crime Compliance team acts as a strategic advisor to management and clients, proactively identifying, assessing, and mitigating risks related to money laundering, terrorist financing, sanctions breaches, fraud, and other financial crimes. As a Senior Financial Crime Compliance Consultant, you will play a pivotal role in delivering expert guidance, designing robust compliance frameworks, and supporting clients in implementing effective controls to safeguard their operations and reputation. Be a part of our team where you will: Client Risk Assessment and Advisory • Conduct comprehensive financial crime risk assessments, covering AML, sanctions, fraud, and bribery/corruption risks; • Advise clients on regulatory requirements and best practices under Luxembourg law, EU directives, FATF recommendations, and global standards; • Assist in designing and implementing financial crime compliance frameworks tailored to client risk profiles. Customer Due Diligence and Enhanced Due Diligence • Review and analyze KYC documentation for new clients during onboarding; • Perform ongoing due diligence and periodic reviews of existing client files; • Conduct reputational checks and adverse media screening on clients and beneficial owners. Transaction Monitoring and Investigations • Design and implement transaction monitoring systems to detect suspicious activities across multiple risk typologies; • Analyze transactional data to identify unusual patterns indicative of money laundering, fraud, or sanctions breaches; • Support clients in investigating alerts and preparing Suspicious Transaction Reports (STRs) for competent authorities. Sanctions and Screening Controls • Implement and oversee sanctions screening processes, ensuring compliance with EU, UN, and OFAC lists; • Review and validate screening results, investigate potential matches, and escalate confirmed hits; • Advise clients on integrating sanctions screening tools and maintaining up-to-date watchlists. Fraud and Bribery/Corruption Risk Management • Assist clients in developing anti-fraud and anti-bribery policies and controls; • Conduct fraud risk assessments and recommend mitigation measures; • Support investigations into suspected fraud or corruption cases. Monitoring, Reporting, and Regulatory Support • Prepare compliance reports and dashboards for senior management and regulators; • Support clients during regulatory inspections and audits, ensuring timely and accurate responses; • Maintain and file confidential compliance documentation in accordance with legal requirements. Training and Awareness • Deliver training sessions on financial crime compliance, including AML, sanctions, fraud, and anti-bribery measures; • Promote awareness of emerging risks, regulatory developments, and industry best practices. Let's talk about you. If you have/are: • Hold a university degree (minimum Bac+3) in Law, Finance, Compliance, or a related field; • Have at least 3–5 years of experience in financial crime compliance, AML, or regulatory advisory within financial services or consulting; • Possess strong knowledge of Luxembourg and EU financial crime regulations, FATF standards, and global compliance frameworks; • Bring proven experience in transaction monitoring, sanctions screening, fraud risk management, and investigations; • Demonstrate excellent analytical, organizational, and communication skills, with the ability to manage complex projects and multiple priorities; • Are fluent in English and French and/or German; • Hold certifications such as CAMS, CFE (Certified Fraud Examiner), or equivalent, which are highly desirable. PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,800 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 370,000 people in 149 countries. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting we help build, accelerate and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu. Apply now

Vous souhaitez évoluer sur des projets de recherche clinique structurés, au cœur d’un environnement médical engagé dans l’innovation et la qualité des soins ? Bienvenue à la Polyclinique de l’Ormeau, établissement du groupe ELSAN, reconnu pour son engagement dans le développement de la recherche clinique et son organisation rigoureuse au service des patients. Nous recrutons un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique investigation en CDD de remplacement (6 mois), au sein de notre structure de recherche. Ce poste s’inscrit dans un contexte de continuité d’activité, avec une prise de poste rapide afin d’accompagner les projets en cours et garantir leur bon déroulement. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et accompagné(e) dans la prise en main des études. Rejoignez un environnement professionnel structuré Activité de recherche clinique en développement Projets à promotion interne et externe Collaboration étroite avec investigateurs, promoteurs et équipes paramédicales Environnement multi-spécialités avec forte activité en oncologie Organisation structurée et respect des Bonnes Pratiques Cliniques Relation directe avec cellule qualité et partenaires internes/externes Vous aurez pour rôle de : Piloter les essais cliniques sur le plan opérationnel et réglementaire Assurer la mise en place et le suivi des protocoles Organiser les visites patients et le suivi des inclusions Collecter, contrôler et saisir les données (e-CRF, DPI) Garantir le respect des exigences réglementaires et des BPC Gérer les événements indésirables graves Participer à l’évaluation de faisabilité et au montage des projets Organiser les visites de monitoring et les échanges avec les promoteurs Contribuer à la dynamique de recherche de l’établissement (événements, reporting, CIR…) Ce que vous allez aimer Une activité riche, au cœur de projets médicaux innovants Une collaboration étroite avec des équipes médicales engagées Un environnement structuré qui valorise la qualité et la rigueur scientifique Une vraie autonomie dans la gestion des études Une dynamique de développement de la recherche clinique au sein du groupe ELSAN Organisation & rythme Type de contrat : CDD (6 mois) à temps plein Prise de poste : dès que possible Organisation : activité de journée / du lundi au vendredi Intégration : accompagnement à la prise de poste avec les équipes en place Rémunération & avantages Rémunération : Selon la convention collective de la FHP Avantages CSE Mutuelle et prévoyance Profil recherché Nous sommes ouverts à des profils d’ARC expérimentés : Bac +2/+3 minimum avec formation en recherche clinique (DIU FARC, Master RC ou équivalent) Expérience en ARC investigation, idéalement en oncologie (2-3 ans) Compétences attendues : Maîtrise des BPC et de la réglementation Utilisation des outils métiers (DPI, e-CRF…) Connaissance du parcours patient en milieu hospitalier Qualités humaines : Rigueur et organisation Autonomie Esprit d’équipe et sens du contact Atouts appréciés : Anglais scientifique Expérience en gestion multi-projets Process de recrutement Un premier échange avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec les responsables de la recherche Groupe et la direction de l’établissement Visite de l’établissement Retour rapide et transparent À propos de l’établissement La Polyclinique de l’Ormeau est un établissement du groupe ELSAN, accueillant plus de 30 000 patients par an et proposant une offre complète en médecine, chirurgie, obstétrique et SMR. Elle dispose notamment d’un centre d’oncologie et de radiothérapie, et d’une maternité à taille humaine Tarbes offre un cadre de vie agréable entre ville et nature : Proximité immédiate des Pyrénées Qualité de vie et coût de la vie maîtrisé Accès rapide à Toulouse et à l’Espagne Environnement idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à contribuer à des projets de recherche clinique qui ont du sens et à intégrer une équipe impliquée et reconnue ? Postulez dès maintenant : nous serons ravis d’échanger avec vous.

Famille : Social, éducatif, psychologie Métier : Psychologue spécialisé en neuropsychologie Unité ou services : Poste : Jour Pourcentage temps de travail : 100% Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales : Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie -Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part. -Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique. -Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées. -Réaliser des entretiens cliniques. -Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels. -Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. -Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques. -S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues Activités : Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle -Approche institutionnelle Maitrisé Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. -Famille et / ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies Psycho -sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychol...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Notre client, situé à Vaulx-en-Velin est une entreprise spécialisée dans la fourniture et le suivi de matériel médical à domicile, dédiée à l'accompagnement des patients et des professionnels de santé au quotidien. POSTE : CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F) En véritable interface entre les patients, les prescripteurs et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur de la qualité de service. Vos principales responsabilités seront : Assurer la réception et le traitement des appels entrants (patients, médecins, pharmaciens, prescripteurs). Gérer les demandes reçues via les différents canaux (téléphone, mail, extranet...) et saisir avec précision les informations nécessaires dans le système informatique. Apporter des réponses adaptées aux besoins exprimés, en identifiant la solution la plus pertinente : envoi de matériel, assistance à distance ou intervention à domicile. Coordonner et planifier les interventions et livraisons en lien avec les équipes terrain. Assurer l'assistance et le dépannage des dispositifs médicaux, tout en informant les clients sur l'ensemble des prestations proposées. Collaborer étroitement avec les équipes internes, en leur transmettant les informations essentielles au bon suivi des prestations. Mission intérim de 5 mois minimum, avec un démarrage prévu le 22/01/2026 PROFIL : Profil recherché :Formation : Bac +2 minimum (de préférence dans le domaine de la relation client, de la santé ou du social). Expérience et savoir-faire : Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Première expérience réussie dans la relation client Appétence ou première expérience dans le secteur de la santé ou de la prestation à domicile Compétences transverses : Aisance relationnelle et empathie Capacité d'écoute et de reformulation Rigueur, organisation et polyvalence Réactivité et sens des priorités Esprit d'équipe et fort sens du service Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Gruppenleitung Versorgungstechnik Braunschweig (w/m/d) - Kennziffer: 5316 - Arbeitsort: Braunschweig - Eintrittsdatum: 01.10.2026 - Karrierestufe: Führungskräfte - Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit - Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt - Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). - Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Unser Ziel im Technischen Facility Management der Region Mitte des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Das erwartet dich Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Versorgungstechnik und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Versorgungstechnik je nach regionaler Ausprägung mit den Themen Sanitär, Lüftung, Klima, Heizungstechnik und Förderanlagen. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Hoch‑/Tiefbau und Elektrotechnik. Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an deinem Standort und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements. Deine Aufgaben - Erstellung und Weiterentwicklung eines Betriebskonzepts für den Regelbetrieb - Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude in der Nutzungsphase (z. B. Abwasser-, Wasser-, Gas-, Wärme-, lufttechnische sowie nutzspezifische Anlagen wie Küchentechnik, Medienversorgung, Labortechnik, Feuerlöschanlagen, Prozesswärme-, Kälte- und ‑luftanlagen oder Entsorgungsanlagen) - Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet sowie Vorschläge zur Erweiterung/Verbesserung von Versorgungseinrichtungen - Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträgen über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements - Begutachtung von Planungsergebnissen externer Fachingenieure - Beratung der internen Kunden bei Planung, Entwurf und Aufbau von Heizungs-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik an Versuchsanlagen - Supervision der Ausführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an hochkomplexen Steuerungs- und Regelanlagen der Heizungs-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie in der Gebäudeleittechnik Das bringst du mit Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG. - abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelorabschluss bzw. Ingenieurstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und/oder Sanitärtechnik oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende) - langjährige Erfahrung in der Erstellung von Betriebskonzepten sowie in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und in der Versorgungstechnik - Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung insb. in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Kälte- und Gebäudeleittechnik - nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle - Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen, wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte des Facility Managements, wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, BGV A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse des Gebäudeenergiegesetzes (GEG), entsprechender DIN-Normen sowie VDE insbesondere aller überwachungspflichtigen Anlagen (z. B. die durch die Trinkwasserverordnung vorgeschriebenen Prüfungen der Wasserqualität) - Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSch-Verordnung, zudem Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA sowie Erfahrungen im Prozessmanagement - Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Teambildung/‑entwicklung sowie Kunden- und Serviceorientierung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.000 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart. Am Weiterbildungszentrum (WZA) der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bis zum 30.11.2028 befristete Vollzeitstelle eines Projektmitarbeiters für die Qualifizierung von Weiterbildungsmentor*innen (m/w/d), Nr. 474 zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Zum Projekt: Mit dem Projektvorhaben wollen die Hochschule Merseburg, die Hochschule Anhalt und die Handwerkskammer Halle (Saale) gemeinsam das lebenslange Lernen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) durch hybride Beratung, unternehmensspezifische Kompetenzanalyse und Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsstrategien stärken. Wesentliche Ziele sind die zertifizierte Qualifizierung von überbetrieblichen und branchenübergreifenden Weiterbildungsmentor*innen (WBM) für KMU sowie die Entwicklung und Etablierung eines regionalen Netzwerks für WBM. Das Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und wissenschaftlich-administrativ begleitet vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Zu Ihren Aufgaben gehören: - Curriculum- & Konzeptentwicklung von innovativen Qualifizierungskonzepten, Ausbildungsinhalten und Qualitätsrichtlinien für Weiterbildungsmentor*innen (WBM), - Qualitätssicherung und Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung von (Re-) Zertifizierungsverfahren für die Qualifizierungsangebote,  - Konzeption und Erstellung digitaler Lernmaterialien und Online-Kurse (u. a. via ILIAS) sowie funktionale Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Bildungskonfigurators (WIBKO®), - Schulungsdurchführung, Coaching und Transferbegleitung der WBM bei Praxiseinsätzen zur Übertragung der gelernten Inhalte in den betrieblichen Alltag,  - Netzwerkaufbau & -pflege, Akquise,  - Berichterstattung.  Sie verfügen über: - Hochschulabschluss, bevorzugt in den Bereichen Bildungswissenschaften, Pädagogik Psychologie, Medienpädagogik oder Wirtschaftspädagogik, - Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung, im Bildungs- oder Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement, - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Informationsveranstaltungen sowie Kompetenz im begleitenden Coaching, - sicherer Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise ILIAS, sowie Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernmedien (E-Learning), - Erfahrungen im Beratungs-, Bindungs- und Beziehungsmanagement mit Unternehmen, insbesondere KMU, - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)   Es erwarten Sie: - ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, - bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - ein modernes Arbeitsumfeld, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gemäß der jeweils gültigen Dienstvereinbarung, - die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) - die Möglichkeit des Fahrradleasings, - Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, - attraktiver Hochschulstandort mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert. Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Onlineportal der Hochschule Anhalt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 16.08.2026 unter dem folgenden Link vornehmen: Jetzt bewerben (https://qisserver.verw.hs-anhalt.de/qisserver/rds?state=change&type=2&moduleParameter=bwmSearchResult&nextdir=sva/bwmsas&next=DetailView.vm&sas.sas_serial=474&sqlmode=update&subdir=sva/bwm&comingfromselection=y&menuid=&P_anzahl=100&P_start=0&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht&termdisplayonly=y&view=1&asi=) Mit dem Betätigen des Links erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Ihre Unterlagen/Daten werden nach vollständiger Beendigung des Einstellungsverfahrens datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige anlässlich der Bewerbung anfallende oder mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehende Kosten nicht übernehmen können. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum neuen Schuljahr ab September 2026 für die Grundschule Eching: Betreuer (m/w/d) Projektmitarbeiter (m/w/d) Hausaufgabenbetreuung (m/w/d) Lesepate (m/w/d) für Ganztagsklassen in der Grundschule auf Stundenbasis Du bringst mit: - Freude am Umgang mit Kindern - Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern - gute Kenntnisse in deutscher Schrift und Sprache - ein hohes Maß an Feinfühligkeit und Zuverlässigkeit - als Projektmitarbeiter wird zusätzlich Expertise in deinem Fachbereich (z. Bsp.: Kreativität, Kunst, Bewegung, Schach, Musik, Werte- und Demokratiebildung, Medienpädagogik, Naturwissenschaften, Handwerk oder in anderen Bereichen der Freizeitpädagogik) für Projekte/Arbeitsgruppen vorausgesetzt Deine Aufgaben sind: - Betreuung von Schulkindern oder eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projektstunden mit Kindern - als Betreuer unterstützt und begleitest Du in der Freizeit und beim Mittagessen sowie in der Lern- und Hausaufgabenzeit - als Projektmitarbeiter leitest Du eine Projektgruppe und tauscht dich mit der Schulgemeinde aus Wir bieten Dir: - eine Mitarbeit in einer motivierten Schulgemeinschaft - eine sinnstiftende Tätigkeit mit der nächsten Generation - frei in den Schulferien Weitere Infos zur genauen Arbeitszeit findest Du auf unserer Karriereseite unter www.kinderlandplus.de. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Rückfragen unter gts@kinderland-plus.de oder 0151/255 48602. Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage www.kinderland-plus.de.

Wir sind eine etablierte Patentanwaltskanzlei in Paderborn. Unsere überwiegend mittelständischen Mandanten betreuen wir auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes mit der Faszination an der Kombination aus Technik und Recht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll-/Teilzeit eine/n Patentanwaltsfachangestellte/n (m/w/d). Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung im Patent- und/oder Markenwesen - selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office - gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team - modern eingerichtete, helle Büroräume - 30 Tage Jahresurlaub - sehr gute Erreichbarkeit durch ÖPNV - Möglichkeit der Erstattung der ÖPNV-Fahrtkosten - flexible Arbeitszeitgestaltung - eine attraktive Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patent- und Markenrecht

Werde Bewegungsheld – als mobiler Physiotherapeut (m/w/d) in der Region Erlangen / Nürnberg / Fürth Gesundheit braucht Held:innen. Und als mobiler Physiotherapeut:in bist du einer davon. Und genau deine Superkraft wollen wir gemeinsam mit dir entfalten. Wir sind die Salunex Gesundheitsgruppe, ein modernes Netzwerk aus Physiotherapiepraxen und mobilen Physioteams. Wir kombinieren hochwertige therapeutische Versorgung mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen – für Patient:innen und für die Menschen, die sie behandeln. Für unser mobiles Team in der Region Erlangen / Nürnberg / Fürth suchen wir dich. Du betreust eigenständig mehrere Pflegeeinrichtungen – flexibel, selbstbestimmt und mit vollem Rückhalt durch dein Team. Denn dein Einsatz ist wertvoll. Und wir sorgen dafür, dass du deine Arbeit optimal ausleben kannst – mit der Unterstützung und Weiterentwicklung, die du wirklich brauchst. Warum unser Modell anders ist (und besser!) - Du gestaltest deine Zeit komplett flexibel – Startzeit, Tour, Pausen – alles in deiner Hand - Du bist eigenverantwortlich unterwegs, aber nie allein: Wir koordinieren Termine, Abrechnung & Administration und du kannst all deinen Fokus auf dich legen - Du bist Teil eines großen Teams – durch regelmäßige standortübergreifende Team-Events und Fortbildungen spürst du die Kraft deines starken Partners Was uns von anderen unterscheidet - Maximale Freiheit: Wähle selbst, wie viele Stunden du arbeitest und wann - Vergütung: Attraktiver Stundenlohn zwischen 21 € und 25,00 € brutto pro Stunde je nach Qualifikation - Dein eigener Dienstwagen: Auf Wunsch bekommst du diesen von Tag 1 an von uns gestellt - Sichere Zukunft: Durch unsere moderne betriebliche Altersvorsorge Und was du nur bei uns bekommst: Wir investieren in dich

HeilpraktikerIn/ OsteopathIn (m/w/d) Minijob, Teilzeit, Vollzeit | Praxis & Hausbesuch | Nord-Berlin (Tegel) bis zu 31€/h (Haustarif + Qualifikation) | 6 Wochen Urlaub Therapie bedeutet für uns: gemeinsam aktiv werden. Dabei ziehen wir alle an einem Strang – mit Wertschätzung, Vertrauen, Humor und großer Begeisterung für das, was wir tun. „Einander Gut Behandeln“ eben. Gemeinsam als interdisziplinäres Team aus TherapeutInnen der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie mit KollegInnen der Therapieassistenz und Verwaltung. Unser Ziel: Menschen ganzheitlich bei einem aktiven, selbstbestimmten Leben begleiten – mit viel individuellem Raum für persönliches und fachliches Wachstum. DAS WICHTIGSTE • Therapie im Mittelpunkt: Mit selbstgewähltem Schwerpunkt konzentrierst du dich auf deine PatientInnen – das ganze Drumherum wie Terminplanung übernehmen wir. • Leben & Job im Einklang: Ob Minijob, Spätaufsteher oder alleinerziehend – gemeinsam finden wir Stundenumfang, Arbeitszeiten und Urlaub die zu deinem Leben passen. • Deine Gesundheit im Fokus: Wir sehen dich, nehmen uns Zeit, hören zu und finden die Stellschrauben, die deinen Alltag erleichtern - und justieren dann gemeinsam. • Vielfalt im Alltag: Praxis, Hausbesuche, 180 m² Sportraum, Kurse, gemischte Heilmittel ergänzt durch Heilpraktik/ Osteopathie, Puffer- & Doku-Zeiten – mit klaren Planungsregeln für einen abwechslungsreichen und aktiven Alltag, auch im 20min-Takt. • Eine lebensfrohe Arbeitsatmosphäre mit herzlichen Menschen und hellen Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung und viel Platz für dein persönliches & fachliches Wachstum. • Digitale Unterstützung mit eigenem Tablet oder Smartphone in einem digitalisierten Umfeld - für Transparenz und Klarheit bei allem von Team-Kommunikation bis Doku. • Zukunft & Karriere: Fortbildungen übernehmen wir, Karrierewege gestalten wir gemeinsam, und Fehler sowie Differenzen sind bei uns Chancen zum Wachsen. • Ein Gehalt, das deine Qualifikation und Erfahrung genauso wie deine Motivation und Engagement widerspiegelt – fair für alle: von BerufsanfängerInnen bis Berufserfahrene. DEIN PROFIL • Du hast Leidenschaft für deinen Beruf und Begeisterung für unser Konzept. • Du bist ausgebildete/r (sektorale/r) HeilpraktikerIn (für Physiotherapie) oder OsteopathIn und hast eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung/ Studium. Fortbildungen und Berufserfahrungen von Vorteil, aber kein Muss. • Du identifizierst dich mit Schlagworte wie: Offenheit für Feedback und Veränderung, Eigenständigkeit, Lösungsorientiertheit, sowie Weitblick und interdisziplinärem Austausch. DEINE AUFGABEN • Du behandelst PatientInnen in allen physiotherapeutischen Fachbereichen, sowie heilpraktisch/ osteopathisch – praxisnah, evidenzbasiert und menschlich. Dabei gilt: Du übernimmst nur Behandlungen, für die du ausgebildet und zertifiziert bist. • Mit einem Praxisauto oder E-Bike übernimmst du auch Hausbesuche in Reinickendorf – wenn du magst, sogar ausschließlich. • Optional kannst du (Präventions-)Kurse im Haus leiten. • Austausch in einem interdisziplinären Team – digital und in Team-Meetings. • Du entwickelst dich stetig weiter – mit Fortbildungen in deinem Fachgebiet und in Themen wie Kommunikation und Stressmanagement. BENEFITS Viel Zeit und Zwischenmenschlichkeit statt 1000 Extras Wir denken nicht, dass eine lange Liste an Extras wirklich glücklich macht. Sich füreinander Zeit nehmen und zuhören aber schon. Diese Zeit investieren wir gerne in dich, in deine Gesundheit, deine Entwicklung und ein gemeinsames gutes Gefühl, ohne Bauchschmerzen. Mit viel Aufmerksamkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen – von Tag 1 an. Was das konkret heißt? Mehr dazu auf unserer Webseite (lichterschatten.de) unter „Über uns“ und „Jobs“. UND JETZT? Auf geht’s: Wir wollen dich kennenlernen! 1. Lebenslauf & ein paar Worte zu dir an jobs@lichterschatten.de 2. Ein kurzes Telefonat (10min) 3. Ausführliches Kennenlernen und persönliche Praxistour Wir freuen uns auf dich! Ach so: Wir duzen direkt – wir sind einfach Kathi & Alex. Gut zu wissen: Wir suchen stetig neue TherapeutInnen (m/w/d): Was deinen Start-Termin bei uns angeht, können wir fast alle Wünsche möglich machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik)