À propos de Schöck Acteur de référence dans le secteur de la construction, Schöck développe des solutions innovantes destinées à améliorer durablement la performance des bâtiments. Dans le cadre du développement de nos activités en France et en Suisse, nous recherchons un(e) Responsable Marketing France & Suisse pour accompagner notre croissance et renforcer notre visibilité auprès de nos marchés et clients cibles. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie marketing pour les marchés français et suisse. À ce titre, vous contribuez activement à la notoriété de notre marque et à la génération d'opportunités commerciales auprès de nos clients et prescripteurs. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'actions marketing intégrés adaptés aux spécificités des marchés français et suisse. Développer notre visibilité et notre positionnement auprès des acteurs du secteur de la construction : architectes, bureaux d'études, ingénieurs structures, entreprises générales et autres acteurs du bâtiment. Analyser et optimiser le parcours client afin d'améliorer l'expérience utilisateur, le parcours client et l'efficacité des points de contact. Élaborer et piloter la stratégie de contenu en adaptant les messages aux différentes cibles et canaux de communication. Gérer les campagnes marketing online et offline, assurer le suivi budgétaire, analyser les performances et produire les reportings associés. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les chefs de produits et les partenaires internes et externes afin de soutenir la croissance de l'activité. Contribuer aux actions de communication institutionnelle, relations presse, événements professionnels et développement de notre présence digitale et sur les réseaux sociaux. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les besoins clients et les évolutions concurrentielles. Votre profil Vous combinez vision stratégique et sens opérationnel. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous aimez travailler dans un environnement international et collaboratif. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Formation supérieure (Bac+4/+5) en marketing, communication, management ou équivalent. Expérience confirmée de plusieurs années en marketing, idéalement dans un environnement B2B technique ou industriel. Solide expérience en gestion de projets transverses et en coordination de multiples interlocuteurs. Bonne compréhension des enjeux marketing liés à des produits ou solutions techniques. Excellentes capacités d'analyse, de communication et de présentation. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à transformer une stratégie en actions concrètes. Maîtrise professionnelle du français et de l'allemand. Bon niveau d'anglais serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Chez Schöck, vous rejoignez une entreprise innovante et humaine offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement attractives. Nous vous proposons notamment : Un package de rémunération attractif assorti d'avantages sociaux compétitifs. Un parcours d'intégration structuré avec un accompagnement personnalisé. Une fonction à forte autonomie avec un impact direct sur le développement de nos marchés. Une collaboration au sein d'équipes internationales engagées et passionnées. Intéressé(e) ? Vous souhaitez mettre votre expertise marketing, votre créativité et votre sens de l'innovation au service d'un acteur reconnu du secteur de la construction ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature. Postulez dès maintenant via notre portail de recrutement en ligne. Vous avez encore des questions ? Mme Heike Dugimont se fera un plaisir d'y répondre au +49 7223 967 547. Pour en savoir plus :  www.schoeck.com/fr/carriere  

Zusammen in die Zukunft. Schöck ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Wärme- und Trittschalldämmung, thermisch trennenden Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik. Über 900 Mitarbeitende weltweit arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen für das Bauen von Morgen. Schöck bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist.   Sie möchten Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie begeistern sich für anspruchsvolle Zielgruppen, strategische Kampagnen und die Entwicklung wirkungsvoller Kundenreisen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie unsere Marken- und Marktpräsenz in den Ländern Frankreich und Schweiz maßgeblich voran. Ihre Aufgaben Als Marketing Manager (m/w/d) für Frankreich und die Schweiz entwickeln und realisieren Sie zielgerichtete Marketingstrategien für unsere technisch anspruchsvollen B2B-Zielgruppen, darunter Architekten, Ingenieure, Tragwerksplaner und weitere relevante Entscheidungsträger. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Planung, Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen für die Märkte Frankreich und Schweiz Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie Weiterentwicklung relevanter Touchpoints entlang des Kundenlebenszyklus Entwicklung zielgruppenorientierter Content-Strategien und Steuerung der Kommunikation über digitale und klassische Kanäle Eigenverantwortliche Leitung von Marketingprojekten und Kampagnen inklusive Budgetplanung, Erfolgsmessung und Reporting Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement sowie internen und externen Partnern zur Stärkung unserer Marktpräsenz Unterstützung von PR- und Kommunikationsaktivitäten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen und Social-Media-Aktivitäten Ihr Profil Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und bringen Ideen erfolgreich in die Umsetzung. In einem internationalen Umfeld fühlen Sie sich wohl und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen B2B-Umfeld Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Markttrends und moderne Kommunikationsansätze Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Französisch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schöck bietet Ihnen Ein attraktives, betriebliches Vergütungs- und Leistungsspektrum Eine umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm Eine außergewöhnlich gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis einer 39 Stunden-Woche Ihr Weg zu uns Sie möchten mit kreativen Ideen, analytischem Denken und internationaler Perspektive unsere Marketingaktivitäten auf das nächste Level bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben noch Fragen? Heike Dugimont beantwortet sie gerne unter +49 7223 967 547. Erfahren Sie mehr unter: www.schoeck.com/de/karriere

Leg sjuksköterska med psykiatrierfarenhet. Erfarenhet som chef och att leda människor. Viktigt med intresse för kvalitets och utvecklingsfrågor. Orädd för konflikter och tycka om att leda människor i mot och medgång. Du drivs av möjligheteten att driva en verksamhet som gör skillnad för både medarbetare och boende. Du har en god analytisk förmåga och uttrycker dig väl i svenska, tal och i skrift. På jobbet upplevs du som en kvalitetsmedveten, kommunikativ och självgående med förmåga att skapa goda relationer där du både ger och tar emot kunskaper och erfarenheter. Du tycker om att lösa problem både enskilt och tillsammans med andra. Du har en god känsla för rutiner, processer och gillar ordning och reda. Du är en van systemanvändare med goda datakunskaper ( Office365, Quinyx, mm) Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna hos rätt person för rollen som föreståndare för Astagården. I rollen som föreståndare ligger det att både vara sjuksköterska och chef på boendet. På boendet bor 24 människor med psykiska funktionsnedsättningar. De flesta har läkemedelsövertag och sköter övriga medicinska insatser på sina mottagningar eller sin vårdcentral. De har apodos och läkemedlen administreras av stödassistenterna. I chefskapet handlar det mest om att leda verksamheten framåt samt att ha ett personal- och ekonomiansvar. Föreståndaren sitter med i ledningsgruppen och är med och fattar övergripande strategiska beslut tillsammans med kollegor och VD. På Astagården finns det två verksamheter, en LSS ( 6 lägenheter) och en SoL ( 18 lägenheter). På boendet arbetar ca 20 medarbetare. Fokus i vår verksamhet handlar om att leva upp till kraven från IVO samt ramavtalen och sedan fokusera på utvecklingsfrågorna. Hur skall vi bli ledande inom BmSS psykiatri? Hur skall vi skilja oss från andra boenden och göra skillnader som gör skillnad? Vi arbetar med olika utvecklingsgrupper över alla fyra bolagen för att få till en kvalitetsutveckling utifrån våra valda områden. Vd leder alla grupperna men tanken är att dessa sedan skall ledas av medarbetare. Föreståndarna deltar i olika grupper. Att hela tiden arbeta med att få bort institutionskänslan och skapa hem med människor i fokus. Alla målen skall leda till att de som bor på Astagården får ett mer självständigt liv men med fokus på meningsfullhet. Vad gäller medarbetarna så är målet att skapa och bevara en hälsofrämjande arbetsplats. Här är en god arbetsmiljö, kompetensutveckling och delaktighet i beslut och utvecklingen viktiga bitar. Vi har handledning en gång/månad av en extern handledare. I denna ingår föreståndaren. Vi arbetar med kontaktmanaskap och dokumenterar i journalsystemet Safe Doc. Astagården AB startades 1956 av de båda ägarnas mor och har sedan dess drivits i familjens regi. De båda sönerna äger idag fyra bolag med bostäder med stöd och service för personer med psykiska funktionsnedsättningar (psykoser, schizofreni men även bipolära diagnoser) i åldrarna 25-75 år. Verksamheterna har en extern VD tillsatt för verksamheternas drift. Verksamheterna är: .Astagården ( 24 lägenheter: 6 LSS och 18 SoL) .Djurgårdsgatan ( 15 lägenheter: 7 LSS och 8 SoL) .Kvillebäcken ( 10 lägenheter: 9 LSS och en träningslägenhet SoL) samt Stallbacken Omsorg ( 13 LSS samt två träningslägenheter). Varje verksamhet leds av en föreståndare som också är sjuksköterska. Verksamheterna har tillstånd för sina verksamheter från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Bolagen har även ramavtal. Våra fem kärnvärden är: kvalitet, kompetens, engagemang, glädje och omtanke. Dessa fungerar som riktlinjer för allt vi gör, för hur vi förhåller oss till varandra, personal och boenden.

Leg sjuksköterska med psykiatrierfarenhet. Erfarenhet som chef och att leda människor. Viktigt med intresse för kvalitets och utvecklingsfrågor. Orädd för konflikter och tycka om att leda människor i mot och medgång. Du drivs av möjligheteten att driva en verksamhet som gör skillnad för både medarbetare och boende. Du har en god analytisk förmåga och uttrycker dig väl i svenska, tal och i skrift. På jobbet upplevs du som en kvalitetsmedveten, kommunikativ och självgående med förmåga att skapa goda relationer där du både ger och tar emot kunskaper och erfarenheter. Du tycker om att lösa problem både enskilt och tillsammans med andra. Du har en god känsla för rutiner, processer och gillar ordning och reda. Du är en van systemanvändare med goda datakunskaper ( Office365, Quinyx, mm) Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna hos rätt person för rollen som föreståndare för Astagården. I rollen som föreståndare ligger det att både vara sjuksköterska och chef på boendet. På boendet bor 24 människor med psykiska funktionsnedsättningar. De flesta har läkemedelsövertag och sköter övriga medicinska insatser på sina mottagningar eller sin vårdcentral. De har apodos och läkemedlen administreras av stödassistenterna. I chefskapet handlar det mest om att leda verksamheten framåt samt att ha ett personal- och ekonomiansvar. Föreståndaren sitter med i ledningsgruppen och är med och fattar övergripande strategiska beslut tillsammans med kollegor och VD. På Astagården finns det två verksamheter, en LSS ( 6 lägenheter) och en SoL ( 18 lägenheter). På boendet arbetar ca 20 medarbetare. Fokus i vår verksamhet handlar om att leva upp till kraven från IVO samt ramavtalen och sedan fokusera på utvecklingsfrågorna. Hur skall vi bli ledande inom BmSS psykiatri? Hur skall vi skilja oss från andra boenden och göra skillnader som gör skillnad? Vi arbetar med olika utvecklingsgrupper över alla fyra bolagen för att få till en kvalitetsutveckling utifrån våra valda områden. Vd leder alla grupperna men tanken är att dessa sedan skall ledas av medarbetare. Föreståndarna deltar i olika grupper. Att hela tiden arbeta med att få bort institutionskänslan och skapa hem med människor i fokus. Alla målen skall leda till att de som bor på Astagården får ett mer självständigt liv men med fokus på meningsfullhet. Vad gäller medarbetarna så är målet att skapa och bevara en hälsofrämjande arbetsplats. Här är en god arbetsmiljö, kompetensutveckling och delaktighet i beslut och utvecklingen viktiga bitar. Vi har handledning en gång/månad av en extern handledare. I denna ingår föreståndaren. Vi arbetar med kontaktmanaskap och dokumenterar i journalsystemet Safe Doc. Astagården AB startades 1956 av de båda ägarnas mor och har sedan dess drivits i familjens regi. De båda sönerna äger idag fyra bolag med bostäder med stöd och service för personer med psykiska funktionsnedsättningar (psykoser, schizofreni men även bipolära diagnoser) i åldrarna 25-75 år. Verksamheterna har en extern VD tillsatt för verksamheternas drift. Verksamheterna är: .Astagården ( 24 lägenheter: 6 LSS och 18 SoL) .Djurgårdsgatan ( 15 lägenheter: 7 LSS och 8 SoL) .Kvillebäcken ( 10 lägenheter: 9 LSS och en träningslägenhet SoL) samt Stallbacken Omsorg ( 13 LSS samt två träningslägenheter). Varje verksamhet leds av en föreståndare som också är sjuksköterska. Verksamheterna har tillstånd för sina verksamheter från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Bolagen har även ramavtal. Våra fem kärnvärden är: kvalitet, kompetens, engagemang, glädje och omtanke. Dessa fungerar som riktlinjer för allt vi gör, för hur vi förhåller oss till varandra, personal och boenden.

LÖFFLER produziert innovative Bekleidung für Ausdauersportler in Ried im Innkreis - mit Fokus auf Verantwortung und Nachhaltigkeit. Unsere 300 MitarbeiterInnen sind die Basis für die hervorragende Qualität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Mitarbeiter_in für Fertigwarenlager Was dich erwartet:

- Ein-/Auslagerung und Kommissionierung von Fertigware

- Abwicklung der Speditionsvorbereitungen

Was du mitbringst:

- Qualitätsbewusstes, selbstständiges und genaues Arbeiten

- Leistungsbereitschaft

- entsprechende Deutschkenntnisse

- Grundkenntnisse im Umgang mit PC und EDV

- Körperliche Belastbarkeit

Was wir dir bieten:

- Vollzeitbeschäftigung mit Gleitzeitregelung

- Eine abwechslungsreiche Position und interessante Tätigkeit in einem Team engagierter Kolleg:innen mit einer Entlohnung

ab € 11,80 je Stunde, monatlich € 2.050,--

- Einstufung je nach Qualifikation inkl. Bereitschaft zur Überzahlung.

- ... und noch vieles mehr! Entdecke https://www.loeffler.at/de/ueber-loeffler/jobs-und-karriere/benefits/ unsere zahlreichen LÖFFLER-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Löffler GmbH

Südtiroler Straße 41

A-4910 Ried im Innkreis

Tel. +43 77 52 844 21 - 111

bewerbung@loeffler.at

https://bewerbung.loeffler.at/bmdweb/bmdweb.dll/STARTFUNC/?func=MCS_FRMONLBEWWEB_CREATE&job=263642955261194

https://bewerbung.loeffler.at/bmdweb/bmdweb.dll/EXEC/engihrtrkzpqeycxurcd/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in für Fertigwarenlager beträgt 2.050,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMission principale Vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles de l'OSS Safran Seats sur site, garantissant la qualité, la conformité, la performance et la continuité des interventions sur avion en support d'Airbus. Vous animez les équipes internes et planifiez les interventions des sous-traitants, optimisez l'organisation, déployez la culture SSE et améliorez en permanence les processus, dans le respect des engagements contractuels, des exigences qualité, HSE et des valeurs de Safran. Responsabilités principales Pilotage opérationnel o Superviser et organiser l'activité quotidienne des équipes d'agents cabines et de sous-traitants sur site (réparation, retouche, modification, contrôles sur sièges avions). o Veiller à la conformité technique et documentaire des interventions (respect de la documentation Airbus, CMM, processus qualité Safran et exigences SSE). o Assurer la répartition optimale des ressources en fonction du planning, des priorités, des rythmes de l'assemblage et des aléas opérationnels. o Garantir la continuité de service lors des rotations d'équipes (horaires de semaine, nuit et week-ends). Animation managériale & développement des équipes o Encadrer et développer les équipes internes (chefs d'équipe, agents cabines) et piloter les prestations des sous-traitants. o Promouvoir l'excellence opérationnelle, la montée en compétence, le respect des standards Safran et l'esprit d'équipe. o Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants. o Maintenir la cohésion, la motivation et un bon climat social dans un environnement parfois sous contrainte (rush, changements, imprévus des lignes d'assemblage...). o Garantir le respect et la sécurité des interventions (port des EPI, conformité SSE). o Garantir le respect des règles de travail et de co-activité sur site Airbus o Développer le sens de la Sécurité des Vols et contribuer à l'efficacité du SMS Gestion de la performance & amélioration continue o Animer le QRQC au sein de l'équipe o Suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle et de qualité (productivité, taux de non-conformités, respect des plannings, satisfaction client...). o Définir et mettre en place des actions correctives, et piloter des démarches d'amélioration continue (5S, lean, digitalisation, etc.). o Accompagner le changement et conduire des projets de transformation. o Assurer la confidentialité des informations sensibles. Coordination et relations internes/externes o Interagir au quotidien avec le management OSS, les services logistique, chefs de projets avions, qualité. o Participer aux réunions de coordination Safran/Airbus et aux échanges sur la planification. o Garantir la communication ascendante/descendante fluide avec les équipes et l'encadrement

EINE KARRIERE BEI GFÖLLNER SCHWEISST ZUSAMMEN

Seit über 125 Jahren verbindet Gföllner im Fahrzeugbau und in der Containertechnik Präzision, Technologie und Kundennähe zu einzigartigen und nachhaltigen Lösungen, die Menschen begeistern und bewegen.

Zum Team Gföllner zählen über 500 Mitarbeiter_innen in Österreich und Tschechien. Unsere Stärken in Engineering, Stahlbau, Blechbearbeitung, Schweißtechnik und Korrosionsschutz und Angebot von Komplettlösungen treiben unser Wachstum stetig voran. Kunden aus der Industrie-, Bahn-, Bau-, und Energiewirtschaft vertrauen auf unsere Expertise.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Gföllner mit!

Wir suchen motivierte Talente, die mit Leidenschaft innovative Lösungen schaffen und die Erfolgsgeschichte von Gföllner weiterschreiben. Egal, ob Technik, Produktion oder Administration - bring deine Fähigkeiten ein und entfalte dein Potenzial.

Aktuell suchen wir 1 Mitarbeiter_in Wareneingangskontrolle Deine Aufgaben:

* Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Wareneingangskontrolle von Zukaufteilen

* Durchführung von Wareneingangs-, Ausgangs- und Prozessprüfungen nach internen und kundenspezifischen Vorgaben

* Erstellung von Arbeitsvorschriften, Dokumentationen und Prüfberichten

* Bedienung von Messmitteln sowie Optimierung von Prüfmethoden

* Reklamationsbearbeitung, Abweichungsanalysen und Erstbemusterungen

* Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Lager und Einkauf

* Abnahmen beim Lieferanten

Dein Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Lehre im Metallbereich)

* Berufserfahrung im Stahlbau (Qualitätssicherung, Produktion oder technische Prüfung) erforderlich

* Kenntnisse im Zeichnungslesen, in der Messtechnik und in gängigen Prüfverfahren

* Kenntnisse in Qualitätsmethoden oder zerstörungsfreier Prüfung von Vorteil

* Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise

* Führerschein B und Reisebereitschaft nach Nußbach (OÖ)

* Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Dich:

* Abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team

* Moderne Arbeitsmittel und bestens ausgestattete Produktionshallen

* Zahlreiche Zusatzleistungen: Obst, Betriebsarzt, Fitnessstudiozuschuss, ...

* Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur

* Kantine mit regionalen Köstlichkeiten

* Die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Gföllt dir dieser Job? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

https://www.gfoellner.com/karriere/offene-stellen

Für diese Position ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Bruttogehalt von 3.500,- Euro vorgesehen. Gerne sind wir zur Überzahlung je nach Deiner Berufserfahrung und Qualifikation bereit.

Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH

Industriepark Stritzing 10

A-4710 Sankt Georgen bei Grieskirchen

Tel: +43 7248 62794 0

https://www.gfoellner.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Wareneingangskontrolle beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe ou la titulaire du poste aura pour mission d'être le/la référent(e) SLS en matière d'éthique des affaires, de devoir de vigilance et de droits humains, ainsi que référent(e) et gestionnaire de la protection des données personnelles sous la supervision d'un Délégué à la protection des données personnelles. Il/elle assurera la maîtrise opérationnelle des actions, le suivi et la promotion des dispositifs auprès des collaborateurs. Missions principales : 1. Anticorruption, devoir de vigilance et droits humains - 50 % du temps - Co-piloter la mise à jour des cartographies des risques liés au risque de corruption, au devoir de vigilance et aux droits humains sur le périmètre Safran Landing Systems. - Suivre les plans d'action associés, en lien avec les fonctions concernées. - Procéder à l'évaluation et à la validation des tiers (clients, distributeurs, fournisseurs, ...), - Animer les réseaux de correspondants et promouvoir les dispositifs auprès des équipes de Safran Landing Systems. - Dispenser et diffuser les formations et sensibiliser les salariés aux obligations, risques et bonnes pratiques applicables. - Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des dispositifs. 2. Protection des données personnelles - 50 % du temps En collaboration avec le/la Déléguée à la protection des données personnelles (DPO) de Safran Landing Systems : - Faire appliquer la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles sur le périmètre confié. - Mettre en oeuvre, suivre et piloter la réalisation de la feuille de route annuelle définie par la DPO du Groupe et la DPO de Safran Landing Sytems - Animer un réseau de relais internes et coordonner les actions de mise en conformité. - Mettre en place les reportings pertinents ainsi que les comités de suivi ad hoc. - Tenir à jour le registre des activités de traitement des données personnelles. - Assurer la conformité des traitements de données personnelles, en lien avec les responsables de traitement et les équipes opérationnelles. - Informer, assister et conseiller les responsables de traitement dans la réalisation des analyses d'impact relatives à la protection des données. - Informer, assister et conseiller les collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données personnelles. - Contrôler la conformité des traitements, notamment par des actions d'audit - Gérer les demandes d'information, les réclamations et les notifications de violation de données relevant du périmètre. - Déployer des actions de communication, de sensibilisation et de formation.

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Rejoignez l'Inspection Générale de la BRED, une fonction indépendante au cœur de la gouvernance, de la maîtrise des risques et de la transformation du Groupe. Véritable partenaire de la Direction Générale et des métiers, l'Inspection Générale intervient sur l'ensemble des activités, entités et filiales du Groupe. Ses missions offrent une vision transverse de la Banque, de ses enjeux stratégiques, de son environnement réglementaire et de ses dispositifs de maîtrise des risques. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Directeur de l'Inspection Générale, vous pilotez la réalisation du plan d'audit sur votre périmètre. Vous veillez à la qualité des missions, à la robustesse des constats et à la pertinence des recommandations formulées auprès des directions auditées. Vous encadrez les Chefs de Mission et inspecteurs qui vous sont rattachés, en les accompagnant dans leur développement et en garantissant un haut niveau d'exigence professionnelle. À ce titre, vos principales missions seront de : Contribuer à la définition du plan d'audit et des enjeux de chaque mission, selon une approche fondée sur les risques ; Piloter la conduite des missions, depuis le cadrage jusqu'à la restitution des conclusions Garantir le respect de la méthodologie d'audit, la qualité des travaux produits et l'homogénéité de l'évaluation des risques ; Arbitrer les périmètres, ressources et priorités, puis valider les constats, recommandations et niveaux de risques ; Accompagner les Chefs de Mission lors des restitutions auprès des directions contrôlées, de la Direction Générale et du Comité Exécutif ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et contribuer aux reportings et travaux réglementaires ; Représenter l'Inspection Générale dans les comités et instances du Groupe ; Participer activement à l'évolution des méthodes, outils et procédures de l'Inspection Générale, notamment sur les enjeux liés à la data, aux systèmes d'information et aux évolutions réglementaires ; Manager, évaluer et faire grandir vos équipes, dans un environnement exigeant, collaboratif et responsabilisant. Des déplacements internationaux sont à prévoir, à raison d'environ deux missions par an de deux semaines, notamment dans les zones Pacifique, Afrique et Asie. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 - école de commerce, école d'ingénieur, université ou équivalent professionnel (ITB, CESB.). Expérience réussie en tant que Chef de Mission en Inspection Générale, audit interne, contrôle périodique ou maîtrise des risques ; Bonne connaissance de l'environnement bancaire et expérience diversifiée au sein d'un établissement financier ; Maîtrise des méthodologies d'audit et des dispositifs de contrôle interne ; Connaissance du cadre réglementaire, prudentiel et juridique applicable aux activités bancaires ; Maîtrise des outils d'analyse et d'extraction de données ; Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Incarner les valeurs, la rigueur et l'éthique attendues dans l'exercice des missions. Favoriser la cohésion d'équipe : créer un climat de confiance, encourager la coopération et valoriser les contributions de chacun. Vision et sens stratégique : anticiper les enjeux, analyser les risques et orienter l'action de l'équipe en cohérence avec les objectifs de la direction. Ce que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : d'un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; d'un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial.) ; d'une rémunération fixe d'une prime variable indexée sur l'atteinte de vos objectifs d'un dispositif d'intéressement et de participation compétitif ; d'un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; d'un accord de télétravail jusqu'à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éli...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLors des campagnes de ventes moteurs et/ou services, le ou la Responsable des Opérations Commerciales contribue activement à l'élaboration des offres commerciales qui seront présentées aux compagnies aériennes, loueurs ou ateliers de maintenance. Il ou elle coordonne l'ensemble des acteurs internes Safran AE et des partenaires GE pour obtenir les approbations nécessaires dans les délais requis. Il ou elle est le point de contact pour toute question relative à l'élaboration des offres. Il ou elle assure la transmission des éléments validés aux équipes commerciales et aux partenaires. Il ou elle est également en charge de la rédaction ou de la revue de tous les types d'offres commerciales et participe activement à la négociation des contrats de vente moteurs et/ou services jusqu'à leur signature. Il ou elle s'assure de la cohérence entre les approbations obtenues et le contenu des offres remises et que les documents finaux reflètent avec précision les accords et obligations mutuels entre CFM et ses clients. Vous contribuerez aussi au développement d'une relation étroite et fluide entre les équipes opérations commerciales de Safran Aircraft Engines et celles du partenaire GE Aerospace afin d'optimiser les délais de remise d'offres aux clients.